干部实践锻炼工作动员会发言
企业干部挂职锻炼动员会上讲话
企业干部挂职锻炼动员会上讲话各位领导、同事们：大家好！在这个经济社会发展日新月异的时代背景下，企业干部挂职锻炼是一项重要而紧迫的任务。
通过挂职锻炼，我们能够拓宽视野、提高能力，在实践中不断成长，为企业发展和自身事业打下坚实的基础。
在这个重要的动员会上，我愿就企业干部挂职锻炼谈几点个人看法。
首先，挂职锻炼是对企业干部的一次重要考验。
在挂职期间，我们将面临着新的工作环境、新的工作内容和新的工作挑战。
无论是在地方政府、相关企事业单位还是其他组织中挂职，我们都需要以开放的心态去接受新的工作和新的人际关系。
我们需要充分发掘自己的优势与潜力，勇于担当责任，勇于解决问题，勇于创新，才能在挂职锻炼中取得最佳的效果。
其次，挂职锻炼是促进工作能力提升的重要途径。
在挂职期间，我们将面临着更加复杂和繁重的工作任务，需要通过挑战自己的极限来提升自己的能力。
这就要求我们要保持学习的状态，不断充实自己的知识和技能，充分利用资源和机会，积极与其他单位进行交流和合作，不断提高自己的综合素质和工作能力。
只有不断学习和进步，我们才能在挂职锻炼中把握好机遇，取得更好的成果。
再次，挂职锻炼是增强团队合作能力的重要机会。
在挂职期间，我们将面临着新的团队合作和协作方式，需要与各种不同背景和能力的人进行良好的协作，才能取得最佳的工作效果。
因此，我们需要保持积极的沟通和合作意识，善于倾听和理解他人，善于与他人进行有效的沟通和协调，形成团队合力，达成共同目标。
只有团结一致、协调一致，我们才能在挂职锻炼中实现事业的共同进步。
最后，挂职锻炼是培养领导才能的重要途径。
在挂职期间，我们将面临着更多的管理和领导责任，需要在实践中不断磨砺自己的领导才能。
在挂职期间，我们应该保持积极主动的态度，勇于担当、善于创新，不断提升自己的领导能力。
这不仅包括我们在挂职期间的具体工作表现，更是我们在挂职过程中展现出来的责任感和担当精神。
只有在挂职锻炼中艰苦奋斗，才能有更多的机会培养和锻炼出真正的领导者。
干部挂职锻炼动员会讲话稿
干部挂职锻炼动员会讲话稿各位领导、同志们:大家好!在过几天，我们就要满怀信心、斗志昂扬地踏上去基层学习、锻炼的征程。
作为一名刚参加工作两年多的机关干部，能够在今年到被选派到基层去锻炼，我感到十分荣幸。
作为有理想、有道德、有文化、有纪律的年轻一代人，我们不缺乏远大、崇高的理想，但缺乏深入基层、了解基层的实践经验,我们从学校里直接进入机关，接触基层少，接触群众少，对工作的全面性认识不足，想问题、做事情的时候往往坐而论道、脱离实际。
所以，有这样一次深入基层学习、锻炼、提高的机会，对我们来说非常必要。
这是一次难得的机遇，更是一次对我们去基层磨炼意志、积累经验、增长才干的考验。
基层是个大熔炉，能否在里面得到更好的锻炼，最终要靠我们自己，为了能够得到最大的进步，我决心做到以下三点:第一，及时转变角色，尽快融入到基层工作中。
这次下基层锻炼的时间只有半年，时间非常宝贵，要珍惜在那里工作的每一天。
为了能够早日融入到基层的大环境中，我们应该在思想上提前进入角色，调整心态，做好事先的一切准备工作。
加强对基层情况的了解，做到知己知彼，百战不殆。
同时善于发现问题，提出疑惑，脑子里多装几个为什么，对我们尽快了解基层的实际情况会很有帮助。
其次，做到与群众同甘共苦、和睦相处、真心交朋友、建立真感情，与群众打成一片，尽早融入到基层这个大家庭中。
好的开始等于成功的一半，我们一定要站在高起点、实现高起步，赢在起跑线。
第二，勤于学习，善于总结，在实践中建功立业。
基层这个大舞台已经搭建好，如何在这个大舞台上扮演我们主人翁的角色，需要我们刻苦学习，勤于思考。
要时刻保持一种谦虚的态度，虚心向群众学习、向基层干部学习、向实践学习、拜能者为师，做到理论与实践相结合，不断提高自己处理问题的能力。
要增强事业心和责任感，肯下功夫，肯花时间，充分发挥个人特长以及在工作中积累的经验，积极为基层出力献策，善于把握和捕捉基层中闪现出的亮点、典型; 善于就某项工作提出自己的独到见解;善于和基层干部交流，在思想碰撞中产生共鸣。
第二批机关年轻干部深入教学单位锻炼动员会发言
第二批机关年轻干部深入教学单位锻炼动员会发言在第二批机关年轻干部深入教学单位锻炼动员会上表态发言各位领导：作为高校机关的工作人员，我们清楚的知道高校机关的两大职能：一是管理，二是服务。
管理与服务是相互作用、不可分割的。
一个称职的高校机关工作人员应该在懂管理的基础上服务，在真诚的服务中不断提高管理水平。
”懂管理”就是要理解并尊重高等教育规律，不断创新工作思路;就是要了解教学院(部)的基本工作流程，掌握学校办学的基本情况;就是要立足本职工作，认真思考解决学校发展过程中出现的新问题。
这次学校组织年轻机关工作人员到教学院(部)挂职锻炼，给年轻干部提供了一次了解基层、积累经验、升华认识、锻炼自我的难得机会，我们一定倍加珍惜。
在这里我代表第二批全体挂职锻炼干部，作如下表态：一、当好新学员，虚心求教，认真学习。
教学院(部)是学校落实人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新四大功能的最终落脚点，是一个综合的准办学实体。
我们将通过多看、多问、多听、多学，站在全局的角度了解各二级学院办学的整个过程，从整体上把握学校办学各要素之间的联系，将自己的本职工作，放在学校的全局工作中去再认识、再思考，从而有效破解思想认识上的局限性，开阔视野，使自己对本职工作在认识上有一次新的升华，进一步理清工作思路、改进工作方法、提高工作效率。
二、当好宣讲员，立足工作，解读政策。
教学院(部)是学校各项政策的最终执行者。
勤廉则生威，政通则人和。
我们是学校相关政策制定的参与者，相比一线教师更了解政策制定的背景、意义和目的。
我们将立足工作，尽自己所能，积极宣讲解读一线教师、学生最关心，与一线教师、学生利益最直接相关的政策文件，答疑释惑，推动各项政策的贯彻落实。
同时，认真总结各项政策在执行过程中存在的问题，为进一步完善各项政策提供现实依据。
三、当好调研员，找准关键，破解难题。
挂职锻炼的过程是不断发现问题、研究问题、解决问题的过程。
我们将带着工作中的困惑，在基层的工作实践中寻找破解难题的良方。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！我很荣幸站在这里，和全市的各位干部共同探讨挂职锻炼问题。
挂职锻炼是我们党的优良传统，是加强干部队伍建设的有效途径，是推动城市建设的重要举措。
今天我想和大家分享一些关于挂职锻炼的思考和体会。
首先，我们要明确挂职锻炼的重要性。
挂职锻炼是一项具有战略意义的任务，可以让干部在实践中收获更多的成长和进步。
在挂职锻炼中，我们可以不断提高自己的组织管理能力、协调解决问题的能力和快速应对复杂情况的能力，同时提高我们的责任意识和创新意识，为我们的未来工作积累经验和提供更多的思路。
其次，谈谈我对挂职锻炼所需要关心的问题。
首先，我们要注重干部的队伍思想建设，因为挂职锻炼是我们党现在干部队伍中的一项重要制度，必须充分了解自己的工作内容和工作目标，并且符合自己的实际情况。
其次，我们要充分发挥干部的优势，充分发挥各自的特长，针对不同的挂职任务提高工作效率，同时要求干部在严格表现同时，自己也要充分调整自己的心态，理智冷静面对工作，完美完成挂职任务。
最后，我想强调的是，我们要发挥团结和合作的重要性。
挂职锻炼是发现和培养干部的好机会，同时也能够搭建干部之间的交流平台，我们在其中可以结交到许多优秀的干部，并与他们建立良好的工作关系，这是我们最珍贵的财富。
因此，我希望全市的各位干部要一起努力，通过挂职锻炼，进一步提高自己的能力和水平，为市委市政府的工作做出更大贡献。
最后，我希望大家要始终不忘初心，牢记使命，奋斗不止，为我市的强大发展贡献自己最大的力量！谢谢！面对当前快速发展的经济环境，我们需要更多有能力、有智慧的干部来推动全市的进一步发展。
挂职锻炼可以让干部在新的工作领域中得到实际的锻炼，提高自身的能力，激发更多的潜力。
同时，在挂职过程中，干部要注重学习，深入了解新的工作领域的业务知识和行业趋势，融入新的团队，积累更多的实践经验。
只有不断地学习和进步，才能够在新的工作岗位上发挥更大的价值，更好地为全市的发展贡献力量。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话尊敬的各位全市干部：大家好！今天我们在这里召开了本次全市干部挂职锻炼动员会，我谨代表全市委员会对各位来此参与者表示热烈的欢迎！随着中国经济的蓬勃发展和不断完善的社会建设，全市的各项事业也得以飞速发展。
而革新思想、提升能力、拓展视野是干部成长发展的有效推进力。
本次全市干部挂职锻炼活动，是为了帮助大家更好地掌握党的十九大精神，将理论学习融入实践，将工作理念落实到实践中去，提高干部队伍的整体素质，以更优秀的水平开展新时代发展动力的奋斗实践。
全市干部挂职锻炼活动，主要通过一线及部门工作的实践，让干部们尝试新的工作方法、经验更新的理念，给予新的激励，使干部与全社会部门的工作和生活密切结合，对问题有更深入的认识，更多的洞察力，更为准确的解决方案。
此外，我们也将组织干部参观学习，让他们了解不同行业的技术，学习先进的管理理念，包括从行业前沿收集技术及用户信息，参观企业和国家级技术园，以及走访企业工厂，掌握市场动态及发展趋势。
通过本次活动，希望我们的干部们在努力工作之余，能够以更开放的视野看待自己的工作，锤炼自己的智慧和技能，不断提升自己的业务水平，努力积极迎接新的挑战，为全市的新时代发展贡献自己的力量。
最后，我们希望大家能够在本次活动中充分发挥自己的创新潜能，取得令人满意的成果，为全市各项事业发展作出最大贡献！谢谢大家！在此，我们强调挂职锻炼所提倡的“锻而不磨”理念，希望各位干部可以深入党的十九大精神，在实践中体现最新思想，秉持不断变革、作出创新、勇于担当的理念，在实践中发掘本职工作和发展道路中所蕴含的可能性，使干部触碰自身价值的极致。
同时，我们也提倡干部们以健康行为引领他人，勇于帮助他人，不忘初心，尊重传统美德，推行科学文化，保护生命环境，守正创新，建设和谐社会。
积极把它融入到自己的思想和行为之中，发挥引领作用，让社会不断进步，更加完善、更加文明、更加美好。
此外，我们要求各位干部要按照正确的方向，勇于承担责任，踏实工作；重视增强党性修养，凝聚社会力量；大力倡导企业文化建设和可持续发展，参与社会公益活动；勤俭节约，完善行政管理，坚持以人为本。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话各位同事：大家好！首先，我要对大家能够出席这次全市干部挂职锻炼动员会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！挂职锻炼是一项非常重要的工作，对于提高干部的工作能力、拓宽思维眼界、增强实际操作能力具有重要意义。
本次会议旨在通过对挂职锻炼的动员和培训，进一步提高全市干部的思想认识和工作水平。
在这里，我想就挂职锻炼这个话题与大家进行交流和分享。
挂职锻炼，顾名思义，就是将干部放到不同的岗位上进行锻炼和培养。
通过在不同的岗位上锻炼，干部可以增长才干，提升综合素质，同时也可以更好地了解全市的实际情况，掌握管理经验和技能。
挂职锻炼是完善干部选拔机制、激发干部活力、锻造干部团队的重要举措。
首先，挂职锻炼可以拓宽干部的思维眼界。
一个人的眼界短浅，思维就会变得狭窄，容易局限在自己熟悉的领域内。
而挂职锻炼则可以让干部走出熟悉的环境，接触新的工作领域，了解不同的工作方式和管理方法。
这样，干部的思维就会得到更加全面、深入的拓展。
挂职锻炼可以让干部跳出自己的思维框架，更好地适应社会发展的变化和工作需求。
其次，挂职锻炼可以提高干部的工作能力。
挂职锻炼要求干部在不同的岗位上担任具体的工作职责，需要干部具备相关的知识和技能。
通过挂职锻炼，干部可以不断学习、实践和总结，提高自己的综合素质和专业能力。
锻炼中的困难和问题会不断激发干部的主动性和创造性，使其逐渐形成解决问题、处理工作的能力和经验。
再次，挂职锻炼可以改善干部的工作态度和服务意识。
干部挂职锻炼是一种身临其境的实践，通过实际工作，干部可以更好地了解群众需求，提高服务群众的意识和能力。
挂职锻炼可以让干部更加深刻地认识到自己是一名公仆，需要时刻以人民的利益为中心，不断改进工作方式，提高工作效率。
在挂职锻炼中，干部要注重与群众沟通，做到心有所向、身体力行。
最后，挂职锻炼可以为干部提供更广阔的发展空间。
挂职锻炼为干部提供了了解全市各个领域的机会，也为干部提供了广泛交流和学习的平台。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话亲爱的各位同志：大家好！今天，我们在这里召开全市干部挂职锻炼动员会，旨在动员和鼓励全市广大干部积极投身挂职锻炼工作，为推进我市发展贡献力量。
首先，我要向各位同志表示热烈的欢迎和诚挚的问候！我希望，通过这次会议，我们共同深入领会挂职锻炼的重要意义，增强责任感和使命感，为今后的工作打下坚实基础。
挂职锻炼是培养干部的一种重要方式，也是党的组织人事工作的一项重要内容。
通过挂职锻炼，可以提高干部的政治觉悟、工作能力和组织领导能力，为解决实际工作中的问题积累经验，推动我市工作全面发展。
同时，挂职锻炼也是一种新的考察干部的方式，可以考察干部的责任担当、工作作风和团队合作精神，为选拔优秀干部提供重要依据。
全市各级干部都应该积极参与挂职锻炼，通过与基层一线干部深入接触，增强与人民群众的联系，在实践中磨砺自己的能力。
挂职锻炼不仅是一个可以展现和检验自己才干的机会，更是一个能够培养领导能力、增长阅历、提升综合素质的宝贵机会。
因此，各位同志要保持志存高远的态度，主动争取挂职锻炼的机会，并做好充分的准备。
首先，要明确挂职锻炼的目标和任务。
挂职锻炼是为了提高干部的实际能力和组织协调能力，因此，我们要针对自己的不足之处，明确自己需要提高的方面，设定明确的目标，并将其与实际工作结合起来。
同时，还要深入了解挂职锻炼地的情况，制定相应的工作计划和措施，确保挂职期间能够完成任务并收到明显成效。
其次，要树立正确的工作态度和价值观念。
挂职锻炼是一种对干部能力的考验，我们要保持积极进取的态度，勇于面对困难和挑战，时刻保持清醒的头脑，不断修复自己的不足。
同时，还要具备高度的责任感和奉献精神，始终把为人民服务、为社会、为国家的事业作为自己的使命和责任，做到心无旁骛、全力以赴。
再次，要注重团队协作和学习提高。
挂职锻炼是与基层干部一起工作的机会，我们要积极参与团队的建设和协作，与基层干部一道努力推进工作。
同时，还要注重学习和提高，从挂职锻炼中找到自己的不足，通过学习和反思，不断提高自己的专业知识和工作能力，做到学以致用、紧跟时代发展的步伐。
干部实践锻炼动员讲话
干部实践锻炼动员讲话亲爱的同志们：大家好！作为一名干部，我们的责任和使命是为人民服务，为实现共产主义而不懈奋斗。
让我们动起来，不断进行实践锻炼，为革命事业贡献力量。
首先，我们需要认清现实。
当前社会发展速度之快，各种问题和困难层出不穷，我们需要具有清晰的洞察力，为人民服务提供更加有效的方法，善于思考、善于创新、善于解决问题。
其次，我们需要坚决贯彻党的方针，保持高度的政治敏感和理论素养。
我们要全面贯彻党的方针，深入开展纪律教育和顶层设计，以确保我们的行动更加有序和引导性。
第三，我们需要深入实践，锻炼自己的能力。
在我们平时的工作中，加强一线联系，深入了解群众的实际需求和困难，不断提高自己的工作能力和解决问题的能力。
我们需要积极参加各种岗位实践，了解各行各业的具体情况，了解群众工作的真实情况，我们不要害怕探索新的领域，不要局限于某一种岗位或行业。
另外，我们需要加强纪律性。
在实践过程中，我们需要遵守纪律，尊重规则，发挥团队协作精神，努力为团队建立正向的工作氛围。
我们必须严格要求自己，始终以严明的工作态度，保持良好的工作纪律和坚韧的工作精神，为实现共产主义不懈奋斗。
作为担任领导干部的大家，我们的责任不仅在于自身的发展和锻炼，更在于发挥我们的济世情怀和人类情感，尽心去为人民服务、为国家建设，做到为人民群众排忧解难、服务好群众群体，始终把人民利益放在首位。
最后，我们需要团结。
党是我们前进的旗帜、方向和保证，我们应该团结在一起，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，共同为实现中国梦而不懈奋斗。
同志们，让我们共同参与干部实践锻炼，并不断学习、锻炼和实践，为实现党和人民的最终目标而努力奋斗！谢谢大家。
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干部实践锻炼工作动员会发言同志们:在全县上下奋力冲刺全年经济社会目标任务的关键时刻,召开实践锻炼干部座谈会,主要是和大家一起座谈、交流,一是了解大家的思想和工作情况,二是听取大家的建议和意见,共同研究如何开展干部实践锻炼工作。
刚才,听了几位同志的发言,大家讲得很好,总体感觉我县开展后备干部实践锻炼工作已经取得了一些成效,主要表现在:一是干部学习的自觉性明显增强。
大家到了新的工作岗位、面对新的工作,能够自觉加强学习,掌握了开展工作的方法,较快进入工作角色。
二是开阔了视野,学到了知识。
在实践中,积极创新工作思路,大胆探索,务实工作,学到了新的技能和知识。
三是丰富了阅历,提高了能力。
大家通过参与实践锻炼工作,掌握了解决复杂问题的方法,提高了自身的素质和工作能力,积累了经验。
但实践锻炼工作还存在着部分干部“身”入、“心”未入,接收单位管理不到位、培养措施不明确等问题,需要在以后工作中加以改进。
县委决定,在岁末年首之际,将选派一批后备干部奔赴信访维稳、安全生产、督查考核、“双创一巩固”等实践锻炼工作岗位,为进一步作好干部实践锻炼工作,下面,我讲几点意见:一、充分认识干部实践锻炼工作的重要性和必要性近年来,省委提出**实现突破发展的要求,县委也确立了“率先突破发展”的主题和建设“民富县强、文明和谐、环境优美”新石泉的奋斗目标。
我县作为一个欠发达的山区贫困县,要在全省竞相发展的逼人态势中实现率先突破发展,并进入全省县域经济中上水平,是全县各级干部面临的一项重要任务。
选派干部实践锻炼是县委对年轻干部的关心和爱护,也是加强干部队伍建设,推动全县经济社会发展的重要一环。
干部参加实践锻炼的目的就是给大家提供一个接受锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会,创造一个拼博创业、施展才华的舞台,同时也是提高干部队伍综合素质,增强全县各级领导班子的战斗力和凝聚力,促进各项工作上台阶的重要举措。
1、实践锻炼是提高干部综合素质的现实需要。
实践出真知、实践出人才。
对于一个人来说,素质不仅是立身做人之本,也是成就事业的基石。
提高素质的方法、途径很多,除了组织的培养教育、领导和同事的传帮带之外,关键是靠自身的努力,注重在实践中锻炼提高。
理论来自实践,知识来自实践,能力来自实践。
实践是培养干部的“大学校”、“大熔炉”,也是建设高素质干部队伍的重要方法。
从我县干部队伍建设状况来看,部分干部长期在同一岗位工作,工作经历单一,阅历浅薄,专业知识结构不尽合理,难适应经济社会发展需要,主要表现在:有的干部有基层工作经验,缺少机关工作经验,有的干部有机关工作经验,缺少基层工作经验;有的干部熟悉党务工作,不懂经济;有的干部会抓产业结构调整,不懂城市建设工作等。
存在这些问题的原因主要是干部锻炼渠道单一,综合素质、复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制。
需要各级党组织为他们提供必要的舞台,让他们不断加强实践锻炼,在实践中认识自我、改造自我、完善自我,使他们尽快成为能够担当我县发展重任的优秀人才。
2、实践锻炼是干部成长的重要途径。
江泽民指出:“在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径”,揭示了干部成长规律,为广大干部特别年轻干部的健康成长指明了方向和道路。
五十年代,毛泽东发出了“知识青年到农村去,接受贫下中农再教育”的号召,一大批知识青年响应祖国号召,放弃城市生活转向农村和边疆,形成了轰轰烈烈的上山下乡运动。
他们在艰苦环境下经受磨练,比一般人更能吃苦耐劳,更有责任感,更具有顽强拼搏的精神和意志,也正是这种艰苦的环境才造就了一大批在改革开放和现代化建设进程中做出巨大贡献的仁人志士。
今天,组织选派你们到县委确定的重点项目、重点产业建设工作中去,让大家在改革和建设的第一线经风雨、见世面,从而培养你们求真务实、艰苦创业的优良作风,提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力,使你们尽快成为德才兼备的优秀干部,成为推动石泉率先突破发展的中坚力量。
3、实践锻炼是创新培养机制,服务我县“率先突破发展”的客观要求。
从创新干部培养选拔工作机制看,县委探索建立了以“公推公选、实践锻炼、重点培养、择优任用”为主要内容的干部选拔工作机制,把基层和生产一线作为后备干部培养锻炼的主阵地,将实践锻炼成果作为检验干部、考察干部、使用干部的重要依据,因此,干部成长、进步需要实践锻炼。
从我县实现“率先突破发展”对各级领导班子建设要求看,必须全面提升干部队伍整体素质。
通过实践锻炼,使大家在多岗位工作,在急难险重的环境中经受磨练,提升素质,在新的工作岗位上,创新思路、开阔视野,积累经验,进一步增强发展意识,责任意识,树立富民之志,为推进我县“率先突破发展”提供人才支撑。
二、勇于实践,做到学有所获、学有所成今天在座的各位同志,都是各单位表现突出、有发展潜力和培养前途的业务骨干,是县委综合方方面面意见后,精挑细选出来的。
希望大家一定要珍惜这次难得的机遇,全心投入、积极实践,增长才干、尽快成才。
一要虚心学习,提升素质。
中央领导同志多次强调各级干部要学习、学习、再学习。
不学习,思想理论水平上不去,抓工作就难以抓到点子上,个人素质也提高不了。
学习是搞好各项工作的前提,是不断进步的基础。
学习既是积累知识、增强本领、提高水平的重要手段,也是加强修养、陶冶情操,提高思想境界的重要途径。
大家一定要牢固树立终身学习的理念,自觉把学习融入工作、融入生活,做到少一些应酬多一些阅读,少一些娱乐多一些思考,少一些空谈多一些实践,挤时间学、下苦功学。
在学习内容上,一是要学理论。
要注重学习中国特色的社会主义理论,特别是科学发展观,提高运用科学理论解决实际问题的能力。
二是要学业务。
要围绕新的工作岗位业务知识,认真学习,特别是相关的法律法规,要学精,在工作中能熟练运用。
在学习方式方法上,一是要向书本学,丰富间接经验;二是要向实践学,积累直接经验;三是要注意互相学,向身边的领导和同事学,增强统筹能力和协调艺术。
要结合实践锻炼工作岗位,突出重点学,做到学有所思,学以致用,启迪智慧,创新思维,增强工作的预见性、针对性和实效性,不断提高工作水平。
二要积极实践,勇于创新。
在座的各位是石泉未来经济社会发展的建设者,大家思想比较活跃、思维敏捷、接受新事物快,有一股闯劲,有干一番事业的信心和决心,这是你们的优势。
要善于把这种优势转化成为积极投身到石泉经济发展的实践中,要敢于打破条条框框,创造性开展工作,要勤于钻研思考,善于总结提练,多一些调查研究,少一些表面文章,多些务实工作,少些形式主义,多为石泉发展谋思路、出点子。
大家要想有所作为,不管做什么,都要勇于实践,脚踏实地,埋头苦干。
要善于从小事做起,从自我做起,严肃认真、一丝不苟地对待每一项工作,多干事、干成事,用实干创造出业绩,为所在单位工作增光添彩,只有这样,才能赢得周围干部群众对你们的信任和尊重,赢得组织上对你们的发现和重视。
当然,人的一生不可能一帆风顺,大家还要学会在失败、挫折和逆境中超越自己。
要善于通过实践的磨练、不同岗位的锻炼和复杂环境的考验,不断提高履行岗位职责的能力和水平,特别要在提高贯彻落实科学发展观的能力、组织协调的能力和务实创新的能力上下功夫。
三要转变作风,树立形象。
事业是干出来的,人才是实干中锻炼出来的。
搞任何工作,如果只是图虚名,练虚功,急功近利,不求实效,结果将一事无成。
大家要在实干中不断增长自己的领导才能就要敢干不要蛮干,时刻把握干的方向性;要实干又要巧干,时刻注意干的科学性;要手脑并用,干学结合,时刻不忘干的目的性。
要求真务实,转变工作作风,做到“身”、“心”都融入到实践锻炼工作中,增强工作积极性和主动性,虚心请教,大胆工作,力戒急功近利,心浮气躁思想。
同时,要注意自身修养,大家到新的单位工作,不仅代表个人形象,也代表原工作单位形象,大家一定要把实践锻炼的过程,作为锤炼作风的过程。
日常工作生活中,要谦虚谨慎,严于律己,尊重领导,团结同志。
要严格遵守接收锻炼单位的各项纪律和规章制度,始终保持年轻干部奋发有为的精神面貌、积极进取的精神状态和求真务实的作风,用良好的作风和实际行动赢得接收锻炼单位领导和同志的信任与支持,以过硬的素质和出色的业绩树立良好的形象。
三、强化管理,确保干部实践锻炼工作取得实效干部的成长一靠自身努力,二靠组织的教育和培养。
希望各单位“一把手”要严格按照《石泉县实践锻炼干部管理考核办法》的有关要求,切实负起责任,加强对实践锻炼干部的教育和培养,保证他们的健康成长。
一要高度重视,积极接纳。
干部实践锻炼工作是县委创新干部培养选拔机制、科学用人的重要举措。
各单位主要负责人要树立大局意识,把接收实践锻炼干部作为一项政治任务,高度重视,精心安排。
积极为实践锻炼干部提供必要的工作条件,帮助他们熟悉情况和有关工作程序,尽快投身锻炼,切实做到思想上关心,工作上支持,生活上照顾。
二要落实责任,精心指导。
各单位党委(党组)要制定培养措施,确定责任心强、业务精通的同志作为实践锻炼干部帮、传、带责任人,严格日常管理。
要根据工作需要和实践锻炼干部自身特长,尽可能地为他们安排有利于锻炼提高和发挥作用的工作岗位,有意识地安排他们承担一些急、难、险、重任务,处理一些比较复杂、棘手的问题,让他们在新的工作环境中磨练意志,培养作风,提高能力。
要经常了解和关心他们学习锻炼情况,指导他们解决工作中困难和问题,定期组织实践锻炼干部进行座谈交流,强化实践锻炼的效果。
三要加强沟通,密切配合。
派出单位和接收单位要灵通信息,密切合作,共同做好干部实践锻炼期间的管理工作。
干部在实践锻炼期间,原单位不得再安排工作,其行政、工资和党组织关系不变,与原单位其他职工享受同等福利待遇;锻炼期未满或未完成工作任务的,未经组织部同意不得回原单位上班。
接收单位对实践锻炼干部要像对本单位干部一样,加强培养,严格要求,严格管理,严格监督。
组织部将定期了解实践锻炼干部的思想、工作和生活情况,帮助他们解决遇到的实际困难。
同时,要进行跟踪协调管理,定期进行考核、考察,对成绩突出、有重大贡献、表现优秀的干部予以重点培养、适时择优提拔任用。
同志们,县委选派优秀干部进行实践锻炼,这是全县工作的需要,也是干部健康成长的需要,希望大家要珍惜机会,虚心学习,努力工作,充分发扬勤奋敬业、务实苦干的精神,认真履行职责,主动参与接收单位的工作,切实发挥专长和优势,积极出主意、想办法,在实践中提高素质,在实践中增长才干,在实践中锻炼成长,为我县经济社会率先突破发展做出应有的贡献。
最后,我衷心地祝大家工作顺利、健康成长。