郑州大学青年志愿者星级评定机制
志愿者星级化管理制度范本
第一章总则第一条为加强志愿者队伍建设，提高志愿者服务水平，激发志愿者积极性，推动志愿服务事业发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区、学校、企事业单位等志愿服务组织及志愿者。
第三条本制度以星级评定为依据，对志愿者进行分类管理，激励志愿者积极参与志愿服务活动。
第二章星级评定标准第四条星级评定分为一星至五星级，星级越高，代表志愿者贡献越大。
第五条一星级志愿者：1. 参与志愿服务活动累计时长满20小时；2. 服务态度良好，无不良行为记录；3. 服务质量达到基本要求。
第六条二星级志愿者：1. 参与志愿服务活动累计时长满40小时；2. 服务态度良好，无不良行为记录；3. 服务质量达到良好水平；4. 在志愿服务活动中表现出色，获得服务对象或组织的好评。
第七条三星级志愿者：1. 参与志愿服务活动累计时长满60小时；2. 服务态度良好，无不良行为记录；3. 服务质量达到优秀水平；4. 在志愿服务活动中具有创新精神，提出合理化建议并被采纳；5. 参与组织或策划志愿服务活动。
第八条四星级志愿者：1. 参与志愿服务活动累计时长满80小时；2. 服务态度良好，无不良行为记录；3. 服务质量达到卓越水平；4. 在志愿服务活动中具有较高的领导能力，担任团队负责人；5. 获得市级及以上志愿服务奖项。
第九条五星级志愿者：1. 参与志愿服务活动累计时长满100小时；2. 服务态度良好，无不良行为记录；3. 服务质量达到顶尖水平；4. 在志愿服务活动中具有较高的领导能力，担任团队负责人；5. 获得国家级志愿服务奖项。
第三章星级评定程序第十条志愿者星级评定由志愿服务组织负责组织实施。
第十一条志愿者星级评定每季度进行一次，评定结果向社会公开。
第十二条志愿者星级评定需提供以下材料：1. 志愿者个人基本信息；2. 志愿服务活动记录；3. 服务对象或组织评价；4. 相关证明材料。
第十三条志愿服务组织对提交的材料进行审核，确定星级评定结果。
星青年定级流程
星青年定级流程星青年定级流程如下：1.认定等级：根据志愿服务时间、服务质量和其他相关条件，星级青年志愿者认定等级从低到高分别为一星志愿者、二星志愿者、三星志愿者、四星志愿者、五星志愿者。
志愿服务时间以全国志愿服务信息系统或志愿四川等志愿服务记录平台的数据为准。
2.认定条件：长期参加志愿服务活动，具体根据志愿服务时长来确定星级。
如：参加志愿服务时间累计达到100小时的，可认定为“一星志愿者”；参加志愿服务时间累计达到300小时的，可认定为“二星志愿者”；参加志愿服务时间累计达到600小时的，可认定为“三星志愿者”；参加志愿服务时间累计达到1000小时的，可认定为“四星志愿者”。
3.认定机构：*县（市、区）青年志愿者协会负责一星和二星志愿者的初审工作。
*县（市、区）团委负责一星和二星志愿者的审定、公示工作。
*市（州）青年志愿者协会负责三星和四星志愿者的初审工作。
*市（州）团委负责三星和四星志愿者的审定、公示工作。
*四川青年志愿者协会负责五星志愿者的评选工作。
*四川省青年志愿者服务中心负责五星志愿者的审定、公示工作。
*中学（中职）学校团委负责本校一至二星志愿者初审、审定、公示工作。
三至四星志愿者的初审、审定、公示工作由学校所在市（州）的青年志愿者协会、团委负责。
*省直属团（工）委，高校、高职学校团委负责本单位（系统）、本校一至四星志愿者初审、审定、公示工作。
4.认定程序：志愿者满足星级对应的服务时长要求后，在“志愿四川”平台自主发起星级志愿者认定申请，由对应认定机构在10个工作日内进行在线初审、审定。
完成上述步骤后，星青年的定级流程就结束了。
请注意，具体的定级标准和流程可能因地区或组织而有所不同，建议参考当地或相关组织的具体规定。
志愿者星级评价制度
志愿者星级评价制度
这种评价制度的目的是激励志愿者更好地投入到志愿服务中，同时也为组织提供了一种客观的评估手段，以便更好地管理和发展志愿者队伍。
下面从多个角度来讨论志愿者星级评价制度的相关问题。
首先，志愿者星级评价制度的实施可以激励志愿者提高工作质量和效率。
通过设立星级评价，志愿者可以明确目标，努力提升自己的能力和表现，以期获得更高的评级。
这种激励机制可以促使志愿者更加积极主动地参与志愿服务，提高服务质量和效果。
其次，志愿者星级评价制度有助于识别和奖励优秀志愿者。
通过评级，组织可以辨别出那些在服务中表现出色、具备出色能力和领导潜质的志愿者。
这些优秀志愿者可以成为组织的骨干力量，为组织的发展和推动志愿服务事业做出更大的贡献。
同时，通过奖励和认可，可以进一步激发志愿者的积极性和参与度。
此外，志愿者星级评价制度还可以为组织提供参考，以便更好地管理和培养志愿者队伍。
通过评级结果，组织可以了解到志愿者队伍的整体表现和潜在问题，从而针对性地进行培训和发展计划。
通过合理的管理手段，组织可以更好地调动志愿者的积极性和潜力，提高整体的志愿服务水平。
综上所述，志愿者星级评价制度是一种有益的评估制度，它可
以激励志愿者提高工作质量和效率，识别和奖励优秀志愿者，同时
为组织提供参考和管理志愿者队伍。
然而，评价制度的设计和实施
需要注意公正、客观、透明，避免评价标准主观片面，以确保评价
结果的准确性和可信度。
志愿汇星级志愿者1到5星评定标准
志愿汇星级志愿者1到5星评定标准志愿汇星级志愿者1到5星评定标准一、引言志愿者是社会公益事业的骨干力量，他们用自己的力量和爱心无私奉献，为社会做出了宝贵的贡献。
志愿汇作为一个服务志愿者与公益组织的平台，对志愿者的星级评定标准是一项非常重要的工作。
本文将介绍志愿汇对志愿者星级评定的标准及其意义。
二、星级志愿者的定义志愿汇星级志愿者是指在志愿活动中表现出色，积极参与，贡献突出的志愿者。
志愿者可以通过参与志愿活动的时长、志愿服务的质量、团队合作精神、创新能力、责任心等方面进行评定。
在评定中，志愿者可以获得从一星到五星不等的评级。
三、5星志愿者的评定标准1. 志愿活动时长：五星志愿者一般每月至少投入40小时及以上的时间参与志愿服务，并在志愿者活动中保持持续的参与。
2. 志愿服务质量：五星志愿者具备充分的专业知识和技能，能够胜任相应的志愿服务工作。
在服务过程中表现出耐心、细致、热情，能够有效地解决问题并满足服务对象的需求。
3. 团队合作精神：五星志愿者在志愿者团队中表现出良好的团队合作精神，能够与他人协作，共同完成志愿者活动，具备良好的沟通能力、互助精神和团队意识。
4. 创新能力：五星志愿者能够提出创新的想法和方法，积极探索志愿服务的改进和创新，为志愿服务注入新的活力和动力。
5. 责任心：五星志愿者对志愿服务工作充满责任心，能够履行承诺，按时完成志愿者活动，积极参与后续的志愿服务工作。
四、1至4星志愿者的评定标准1. 志愿活动时长：四星志愿者每月参与志愿服务的时间在24小时及以上；三星志愿者每月参与志愿服务的时间在16小时及以上；二星志愿者每月参与志愿服务的时间在8小时及以上；一星志愿者每月参与志愿服务的时间在4小时及以上。
2. 志愿服务质量：四星志愿者能够胜任所负责的志愿服务工作，表现出一定的专业知识和技能；三星志愿者能够按要求完成志愿者活动，提供基本的志愿服务；二星志愿者能够积极参与志愿服务活动，并表现出初步的服务能力；一星志愿者刚刚开始参与志愿服务，具备一定的服务意识。
郑州大学基层团委工作量化考核指标体系试行
郑州大学基层团委工作量化考核方案(试行）第一条为加强我校共青团基层组织建设和基层工作，增强基层团组织活力,切实发挥基层院(系)团委的作用，逐步达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高,推进我校共青团工作再上新台阶，根据《团章》有关精神，制定本考核方案。
第二条本方案综合考查各院（系）团委工作开展情况。
具体包括：思想教育与宣传、组织建设、服务大学生就业创业、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、学生干部队伍建设、团干部作风建设、特色与创新工作等考核指标.考核记分办法见附件：《郑州大学基层团委工作量化考核指标体系》。
第三条对院（系）团委工作的考核由校考核工作小组负责具体实施。
校考核工作小组成员由校团委工作人员组成，必要时可抽调其他相关人员组成。
第四条对院（系）团委工作的考核包括中期考核和年终考核，原则上分别安排在每年的六月和十二月进行,视情况需要可在每学期中间考核一次.第五条考核前，校团委下发开展院（系)团委工作量化考核工作的通知，各院（系）团委根据考核办法进行自评,认真填写《郑州大学基层团委工作量化考核自查评分表》，并撰写工作总结报告，按时提交校团委.校考核工作小组结合各院（系)团委提交的自查评分表和工作总结报告，走访各院（系)团委，采取查看资料、召开学生座谈会等形式，重点考核思想教育与宣传、组织建设、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、服务大学生就业创业、学生干部队伍建设等方面的工作,然后给出考核成绩。
校团委组织召开共青团特色与创新工作汇报会，各院（系)团委重点对组织建设、科技创新、服务大学生就业创业等方面的工作向校考核工作小组进行汇报，然后由校考核工作小组结合汇报情况进行投票评分。
校团委根据最终考核结果排序，考核结果作为学校共青团系统年度评优评先的重要参考依据。
第六条本考核方案由校团委负责解释.郑州大学基层团委工作量化考核指标体系（试行）加分项：一、先进奖励加分1、竞赛类活动奖励加分：“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“创业计划"竞赛、数学建模竞赛、电子设计竞赛、大学生艺术展演及其它文体艺术、社会科学、学术科技等得到教育行政主管部门认可的竞赛活动中，获国家特等、一、二、三、鼓励奖分别加5分、4分、3分、2分、1分，省特等、一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分、0.5分，重复奖项取最高分，集体奖项根据贡献和参与人数确定同一团队中不同院系的得分；校级“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯"大学生职业生涯规划大赛提交的作品多于1件，每件加0.2分。
志愿者评先评优制度
志愿者评先评优制度1. 背景志愿者是社会公益事业中不可或缺的重要力量，他们为社区、学校、医院等各个领域贡献了大量时间和精力。
为了鼓励和表彰志愿者的积极参与和贡献，建立一套科学合理的志愿者评先评优制度非常重要。
2. 目的本制度的目的在于：- 激励志愿者参与更多的公益活动；- 建立良好的志愿活动管理机制，提高活动的质量和效果；- 表彰志愿者的卓越贡献，激发更多人参与志愿服务。
3. 实施步骤为了保持简单和易于管理，制定以下步骤来实施志愿者评先评优制度：3.1 志愿者积分制度通过志愿者积分制度来评判志愿者的参与和贡献程度。
根据志愿者的参与时长、参与活动的种类和质量等因素给予相应的积分，积分可以累积和兑换奖品或特权。
3.2 月度评选每月评选出一名优秀志愿者。
评选标准包括参与活动的积极性、责任心、服务态度和质量等。
获奖者将获得荣誉证书、奖金或其他奖励。
3.3 年度评选每年评选出一名年度优秀志愿者，并在年度志愿者表彰仪式上进行表彰。
评选标准包括年度参与活动次数、积分累计、在活动中发挥的作用和为社会带来的影响等方面。
4. 制度运行和管理为了确保制度的有效运行和管理，需要建立以下机制：4.1 评选委员会成立由相关负责人和志愿者代表组成的评选委员会，负责制定评选标准、组织评选过程、审议评选结果等。
4.2 公示与申诉在评选过程中，公示评选标准和候选人名单，接受公众意见和申诉。
确保评选的公正性和透明度。
4.3 培训与宣传加强志愿者培训，提高志愿者的服务质量和意识。
同时，通过宣传和报道优秀志愿者的事迹，激励更多人参与志愿活动。
5. 预算和资源配备制定合理的预算和资源配备，确保评先评优制度的顺利实施。
预算应包括奖品、奖金、证书和评选仪式等方面的费用。
6. 监督与优化制度运行过程中，需要建立监督机制，及时发现问题并进行优化改进。
可以定期进行效果评估和用户满意度调查，不断提升制度的可行性和可持续性。
7. 结论志愿者评先评优制度是一项重要且必要的制度，可以有效激励和表彰志愿者的积极参与和贡献。
志愿者星级评定标准
志愿者星级评定标准志愿者是社会公益事业中不可或缺的重要力量，他们默默奉献，为社会发展贡献自己的一份力量。
为了更好地激励和表彰优秀志愿者，各地普遍采用了志愿者星级评定制度。
志愿者星级评定标准是评价志愿者服务质量和水平的重要依据，下面将详细介绍志愿者星级评定标准的具体内容。
一、服务时长。
志愿者服务时长是评定志愿者星级的重要指标之一。
一般来说，志愿者服务时长越长，表明其对公益事业的投入越多，因此在星级评定中会得到更高的评价。
服务时长的计算可以根据志愿者参与的具体项目和活动进行统计，一般以小时为单位进行评定。
二、服务质量。
志愿者的服务质量是评定其星级的另一个重要因素。
服务质量主要包括服务态度、服务技能和服务效果等方面。
优秀的志愿者应该具备热情、耐心、责任心强的服务态度，具备一定的专业技能和知识，能够有效地完成所承担的志愿服务工作，并取得明显的服务效果。
三、社会影响。
志愿者的社会影响力也是评定其星级的重要考量。
优秀的志愿者通过自己的努力和奉献，能够对社会产生积极的影响，激励更多的人参与到公益事业中来。
志愿者的社会影响力可以通过志愿服务所涉及的人群数量、服务效果、社会反响等方面进行评定。
四、团队合作。
志愿者在参与志愿服务时，是否具备团队合作精神也是评定其星级的重要标准之一。
优秀的志愿者应该能够与团队成员和相关部门密切合作，共同完成志愿服务项目，并能够有效地协调解决工作中出现的问题和矛盾，使整个团队的工作更加顺利和高效。
五、自我提升。
志愿者是否具备自我提升的意识和能力也是评定其星级的重要考量。
优秀的志愿者应该能够不断学习和积累相关的专业知识和技能，提升自己的综合素质和能力，使自己在志愿服务中能够更加出色地发挥作用。
综上所述，志愿者星级评定标准是一个综合考量志愿者服务质量和水平的重要指标体系，通过对志愿者服务时长、服务质量、社会影响、团队合作和自我提升等方面进行评定，能够更加客观地评价和表彰优秀志愿者，激励更多的人积极参与到志愿服务中来，共同推动社会公益事业的发展和进步。
青年志愿者考核制度
工院青年志愿者考核制度为加强工院青年志愿者的管理,完善青年志愿者协会的自身建设,以使工院的青年志愿者有组织、有纪律、更效率地开展各项活动，更好地服务同学，活跃书院氛围，同时为了进一步促使书院志愿者工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，激发全体志愿者的服务奉献热情，践行“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，特制定本制度。
第一章总则第一条、本制度所针对的考核对象为工院全体有志愿者记录志的志愿者。
每位志愿者不得违反此制度。
第二条、本制度考核的依据是书院及工院青年志愿者协会的平时记录及参加活动的记录。
第三条、本制度的考核方式是：积分制+星级制。
根据工院志愿者评分表进行加评分；根据工院志愿者星级评价表进行星级评价。
1、工院积分制每学期评分一次，学期末进行总结。
2、积分制以10分为满分，6分为及格。
学期期末书院对8分以上优秀者进行表彰奖励。
3、工院积分由平时表现及参加志愿者活动进行明确定分，志愿者的期末分数为平时记录的加分累计所得。
4、工院星级制考核为长期制，从第一次参加志愿者活动开始计时，由参加服务活动的总时间来定分：一星级：0—10小时二星级：10—20小时三星级：20—30小时四星级：30—40小时五星级：40小时以上5、志愿者每参加服务活动达10小时即可顺利升级，学期末书院对参加活动达8小时以上者进行表彰奖励。
第四条、每学期期末由书院团委老师领导，工院青年志愿者负责组成考核小组，对书院全体志愿者进行考核评价。
第二章细则第五条、本制度从出席会议、参与活动、材料上交和干部培养三方面对志愿者进行细致考核。
第六条、会议制度1、志愿者需要定期出席书院或青年志愿者组织的会议，每次加0.3分。
2、因特殊原因不能按时出席会议应提前向会议组织者说明情况，每学期出席会议迟到次数达三次以上，取消期末评优资格。
3、因故不能出席会议需向会议组织者请假。
每学期无故不出席会议次数达三次以上，取消期末评优资格，情况严重者进行退会或收回志愿者身份。
建立志愿者星级认定和嘉许制度
建立志愿者星级认定和嘉许制度为了进一步推动志愿服务事业的发展，提高志愿者的积极性和参与度，我们决定建立志愿者星级认定和嘉许制度。
一、认定标准1. 志愿服务时间：根据志愿服务时间长短分为一星、二星、三星、四星、五星五个等级。
具体时间要求如下：一星：20小时及以上；二星：50小时及以上；三星：100小时及以上；四星：200小时及以上；五星：500小时及以上。
2. 志愿服务质量：志愿者应积极主动、认真负责、热心服务，具有团队合作精神和良好的沟通能力。
志愿服务质量将由组织部门评估，评估结果作为星级认定的参考。
二、认定流程1. 自愿申请：志愿者根据自己的服务时间和质量，自愿申请进行星级认定。
2. 组织部门评估：组织部门根据志愿者的服务时间和质量，进行评估。
3. 确认认定结果：组织部门将认定结果通知志愿者，并颁发相应的证书和奖章。
三、嘉许制度1. 一星志愿者：颁发荣誉证书和纪念奖章。
2. 二星志愿者：颁发荣誉证书和纪念奖章，同时授予优秀志愿者称号。
3. 三星志愿者：颁发荣誉证书和纪念奖章，同时授予优秀志愿者称号，并参加组织部门组织的高级志愿者培训班。
4. 四星志愿者：颁发荣誉证书和纪念奖章，同时授予优秀志愿者称号，并参加省级或国家级志愿者培训班。
5. 五星志愿者：颁发荣誉证书和纪念奖章，同时授予优秀志愿者称号，并有机会代表组织部门参加国际志愿者交流活动。
四、总结通过建立志愿者星级认定和嘉许制度，可以更好地激发志愿者的热情和参与度，弘扬志愿服务精神，推动志愿服务事业的发展。
同时，也可以为优秀志愿者提供更多的展示和成长机会，进一步提高志愿者的责任感和使命感。
星级志愿者评定标准
星级志愿者评定标准作为一个志愿者，参与志愿活动不仅是一种奉献和无私的精神，更是一种对社会责任的担当。
为了更好地评定和表彰优秀的志愿者，制定一套科学、合理的星级志愿者评定标准显得尤为重要。
本文将从志愿者的服务态度、服务时长、服务质量等方面，提出一些星级志愿者评定标准的参考要点。
首先，一个优秀的志愿者应该具备良好的服务态度。
这包括对待服务对象的耐心、细心和热情。
志愿者在服务过程中要能够尊重每一位受助者，倾听他们的需求，给予他们充分的关怀和理解。
志愿者的服务态度应该是真诚的、热情的，让受助者感受到温暖和关爱。
因此，评定一个志愿者的星级，首先要考察其服务态度是否良好。
其次，志愿者的服务时长也是评定其星级的重要指标之一。
一个优秀的志愿者应该能够长期坚持参与志愿服务，而不是临时性的参与。
志愿者的服务时长可以反映出其对志愿活动的认同和投入程度。
因此，长期参与志愿服务的志愿者应该得到更高的星级评定。
此外，志愿者的服务质量也是评定其星级的重要考量因素。
志愿者在服务过程中要能够尽职尽责，完成自己的志愿任务。
服务质量包括服务的专业水平、服务的效果和服务的创新性等方面。
一个优秀的志愿者应该能够不断提升自己的服务质量，为受助者提供更好的帮助。
因此，评定志愿者的星级时，需要考察其服务质量是否达到一定的标准。
除了上述三点外，还可以考虑志愿者的团队合作能力、自我提升能力等方面作为评定星级的参考要点。
一个优秀的志愿者不仅要有个人的优秀表现，还要能够在团队中发挥协作精神，共同完成志愿服务任务。
同时，志愿者应该能够不断学习和提升自己的专业水平，为志愿服务注入更多的新思维和新理念。
综上所述，星级志愿者评定标准需要从服务态度、服务时长、服务质量、团队合作能力和自我提升能力等方面进行综合考量。
只有综合考量这些方面，才能够客观公正地评定出优秀的志愿者，并给予其应有的荣誉和奖励。
希望通过这些评定标准，能够激励更多的人积极参与志愿服务，为社会贡献自己的一份力量。
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大学青年志愿者星级评定机制
第一章总则
第一条为确保我校志愿者工作有效运行，激发志愿者的工作热情和工作潜力，保证志愿服务的高效性和长期性，在全校树立和发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，校团委特制订大学青年志愿者星级评价机制。
该机制自颁布之日起，严格执行。
第二条各级青年志愿者协会应以“公平、公正、公开”的原则，按照本评价机制，对我校全日制在校大学生中已注册并提出申请的青年志愿者进行星级评定。
第三条星级评定由校团委组织，青年志愿者协会具体执行，于每学年第二学期四月中旬五月上旬评定。
第二章认证程序
第四条申请：我校全日制大学生中已注册的青年志愿者均可提出星级志愿者评定申请。
申请者需在指定时间填写申请表（申请表见附件1），并与志愿服务经历证明材料共同上交院系青年志愿者协会。
申请采取自主报名的方式，没有名额限制。
证明材料应至少
包含志愿服务组织单位或被服务单位证明材料，假期志愿服务应尽可能多的收集照片、随记或微博、短信截图等证明。
第五条院系审核：志愿者提交的申请材料由本院系团委、青年志愿者协会负责初审。
申请一至三星级的志愿者由各院系审核并形成建议。
申请四至五星级志愿者的申请资料由院系核对后，在申请表上加盖公章，统一上交校青年志愿者协会。
对于未通过的申请，院系青年志愿者协会应给出退回理由。
校级志愿服务队等其他志愿
服务组织应向各全校公布本计时学年中组织的志愿服务及人员记录，所有成员跟随所在院系申请、审核。
第六条校级审核：每年四月中旬至五月上旬，校青年志愿者协会将在校团委的组织下，分批审核全校34个院系四至五星级志愿者的申请材料，确定通过审核的星级志愿者建议。
对于未通过的申请，校青年志愿者协会应给出退回理由。
第七条公示：建议需在校（院系）团委网页上进行公示，公示期不得低于五天，以接受广大师生监督。
四至五星级志愿者服务经历也应通过微博等
方式公开。
第八条表彰：公示期结束后，根据结果确定星级志愿者，并下发表彰文件及证书。
第三章评定标准
第九条评定对象：大学星级志愿者评定对象为大学全日制大学生中提出申请的注册志愿者。
其中一至三星级各年级注册志愿者均可申报评定，四至
五星级要求注册志愿者为大三及大三以上。
第十条评选基础：以服务时长及服务效果为评选基础。
服务时长要求见第十一条。
服务效果由活动组织者及带班人员负责评价，标准见第十三条。
第十一条实际时长计算：服务时长为评定对象本年度志愿服务有效时长之和。
计时学年区间为每年5月4日至次年5月3日。
每次的志愿服务活动时长由活动前培训开始计算，到活动后总结截止，日常志愿服务培训及总结
时长不应超过20分钟。
对于大型志愿者活动的培训时长可依据实际情况酌情增加。
注册志愿者初始状态为无星级。
申请各星级申报要求具体如下：•一星级志愿者：本计时学年服务时长累计达到15小时；•二星级志愿者：本计时学年服务时长累计达到45小时；•三星级志愿者：本计时学年服务时长累计达到80小时；•四星级志愿者：获得过两次三星级及一次其他星级志愿者；•五星级志愿者：获得过三次三星级志愿者。
有突出贡献或受到重大表彰的志愿者可破格申请四星、五星级志愿者。
第十二条效果时长计算：院系志愿服务活动由院系青年志愿者协会对服务效果评级；校级志愿服务活动由校青年志愿者协会对服务效果评级；其他
志愿服务应有组织单位或被服务单位予以评价。
服务效果分为好、较好、一般、较差四等，对应的有效服务时长为实际服务时长分别乘以100% 90% 70% 50%时长精确到0.1小时
服务效果等级参考评价标准如下：
•好：志愿服务效果非常好，服务时志愿者热情度高，善于发挥主观能
动性，完善服务容，做到及时补台，效果超出预期。
•较好：志愿服务效果较好，服务时志愿者态度诚恳，服从组织安排，保质保量完成工作任务。
•一般：志愿服务有一定效果，服务时尊重服务对象，基本完成工作任务，服务态度不积极，有迟到或早退现象。
•较差：志愿服务效果较差，服务时态度消极、应付工作，不能完成工作任务或出现无故离岗现象。
对服务过程中表现不佳的志愿者，校、院两级青年志愿者协会有权在已评定服务效果后的服务时长基础上，单独适当缩减其志愿服务的有效服务时长。
第十三条寒暑期志愿服务：建议申请一至三星级的志愿者积极参与寒暑期志愿服务，要求申请四至五星级的志愿者须至少参加过
一次寒暑期志愿服务。
由于寒暑期服务时长难以准确计算，规定寒暑期志愿服务每天至多以6小时计算，在有充足证明材料的特殊情况下，以组织单位或被服务单位证明时长计算。
全部服务时长无需折算，均可计入本人志愿服务时长，并最终体现在注册志愿者证书中。
但在星级评定中，累计服务时长中的寒暑期服务时长不得超过总服务时长的30%若志愿服务项目或志愿者个人受到媒体报道或重要表彰，则可根据不同级别的报道获表彰、依据实际情况酌情增加时长比例至30%-50%
第十四条认证方法：由校青年志愿者协会统一制作志愿服务经历记录表，用于记录志愿者参与志愿服务的资料。
参与志愿服务后，应及时填记录表，并由院系青年志愿者协会负责在指定时间统一盖章认证。
第十五条其他认证要求：由我校各志愿者团队参与开展的各项志愿服务，应在活动前后分别向校青年志愿者协会提交活动策划和总结，且活动期间应以配图微博的形式大学青年志愿者，否则该活动一律不予认证。
第四章附则
第十六条奖励办法：
1、各院系可根据本院系实际情况在期末综合测评时对星级志愿
者进行酌情加分，建议一、二、三、四、五星级志愿者分别加0.2、
0.4、0.6、1.2、1.5 分。
2、本评定机制自执行之日起，我校“五四推优”中的“优秀青年志愿者”获得对象必须为星级志愿者。
3、星级志愿者可在我校负责的大型赛事志愿者招募中享有优先权。
在研究生支教团公开选拔时，三星级以上志愿者优先考虑，五星级志愿者优先录取。
4、为树立榜样，校团委、校青年志愿者协会将对四星、五星级志愿者中的优秀代表进行专访和重点集中宣传。
5、针对班级中星级志愿者数量的多少，各院系可评选“优秀志愿服务班集体”等集体荣誉，对于星级志愿者人数特别多的班级，校团委会颁发校级“志愿服务模班集体”荣誉称号。
第十七条对大一、大二的已注册青年志愿者要求每学期至少参加一次志愿服务活动，对大三及大三以上的已注册青年志愿者要求每学年至少参加一次志愿服务活动，否则取消其注册青年志愿者资格。
第十八条院系青年志愿者协会应及时记录本院系志愿者参与志愿服务时的相关情况（院系记录表见附件2），并保存好相关纸质
版及电子版资料。
每学期末将电子版汇总资料发至志愿者
（zzuzhiyuanzhe163.）,纸质版汇总资料上交校团委志工部620办
公室。
第十九条本机制认可各青年志愿者在机制执行前的各类志愿服务经历，须由志愿者本人向院系团委提出认证申请并提交材料（认
证申请见附件3），院系盖章后视为有效。
第二十条本评定机制自确定之日起将严格执行。
各院系可根据自身情况制定一至三星级志愿者评定的具体执行方法，该方法由校团委志工部批准同意后方可执行。
第二^一条本评价机制如有变动，请各院系以通知为准，做好本院系的推荐评价工作。
共青团大学委员会大学青年志
愿者协会2014 年5 月7 日
大学（一/二/三）星级青年志愿者申请表
大学（四/五）星级青年志愿者申请表
附件三:
__________________ 院（系）志愿服务情况记录表。