做到自我管理,是管理他人的前提
一个好的管理者首先要管理好自己
一个好的管理者首先要管理好自己。
正如管理大师彼得·杜拉克所说，“让自身成效不高的管理者管好他们的同事与下属，那几乎是不可能的事”，因为“管理工作在很大程度上是要身体力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给其他人树立错误的榜样”。
管理者在管理他人之前，先要学会管理自己。
自我管理是管理的起点。
管理者只有懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，才能给其他人树立正确的榜样。
管理的起点管理的起点是自我管理。
原因很简单：一、这一维影响到其他所有维。
对其他任何一维的有效管理，都基于自我管理。
第二、这一维是经理人最有控制的一维。
只有在这一维中，你投入的100%的努力才可能有100%的收获。
管理你自己两位卓有成效的管理者：红蜻蜓集团董事长兼总裁钱金波和富士通中国有限公司总经理武田春仁的自我管理之道。
•管理你自己之：要事优先•管理你自己之：发挥长处•管理你自己之：告别昨天领导你自己如果能将以下四方面的问题管理好，那么任何经理人都可以获益，成为真正成功的领导者。
•管理自己的动力•管理自己的恐惧•管理自己的自负•管理自己的思维经验分享•有效的管理者会顺应自己的个性特点，不会勉强自己。
他注意的是自己的绩效，自己的成果，从而发展出自己的工作方式来。
•卓有成效的管理者一定会把要事放在第一位，按照事情的重要程度而不是按照压力的轻缓程度来决定优先次序。
•领导人保证自我激励的方法：向内看，不要向外看。
人们只能做好自己擅长的事情。
换句话就是，如果我们没有利用自己的优势，结果肯定是平庸的。
所以要了解你的优势所在，再努力使自己在最大程度上充分发挥这一优势。
•有两种方法可以将拿破仑的战略思想运用到你自己的实际情况中。
第一种是要在你的领域成为专家。
不要停止学习和进步。
你了解得越多，你的信心就越大。
第二种是掌握事实。
要做到未雨绸缪。
你准备得越充分，你的信心也就越大。
•要把学习看作是一种必需品，而不是奢侈品。
只要能够创造学习机会，失败就是可以接受的。
幼儿园教师自我管理总结 幼儿园教师管理
**幼儿园教师自我管理总结**一、概述随着社会的发展和人们对教育的重视，幼儿园教师的工作越来越受到关注。
作为幼儿园教师，如何高效地管理自己的工作，提高教学质量，是每位幼儿园教师都需要思考和总结的问题。
在这篇文章中，我们将探讨幼儿园教师自我管理的有效方法和经验总结。
二、自我管理的重要性1.1 自我管理是管理他人的基础作为幼儿园教师，我们不仅要管理好自己的工作，更要管理好身边的幼儿。
只有做好自我管理，才能更好地管理幼儿，引导他们敢于探索、善于合作、自信大胆地表现自己。
自我管理是管理他人的基础。
1.2 自我管理是提高工作效率的重要途径幼儿园教师的工作任务繁重，需要在有限的时间内完成各项工作。
只有做好自我管理，才能提高工作效率，更好地完成教学任务。
1.3 自我管理是个人职业发展的基础一个优秀的幼儿园教师，不仅需要教学技能过硬，更需要具备良好的自我管理能力。
只有做到自我管理，才能不断提升自己的综合素质，为个人职业发展打下坚实的基础。
三、幼儿园教师自我管理的方法和经验总结2.1 良好的时间管理能力作为幼儿园教师，我们的工作任务繁重，需要在有限的时间内完成各项工作。
良好的时间管理能力是提高工作效率的关键。
我们可以通过制定周密的工作计划，合理安排教学和活动时间，以及合理分配各项工作的时间，来提高工作效率。
2.2 有效的压力管理能力幼儿园教师的工作压力不小，需要在每天繁重的工作中保持良好的状态。
有效的压力管理能力是保持良好状态的关键。
我们可以通过学习放松和调节情绪的方法，建立健康的生活方式，以及寻求同事和家人的支持和帮助，来有效地管理工作压力。
2.3 积极的学习和自我提升作为幼儿园教师，我们要不断更新教育理念，提升教学水平，才能更好地完成教学任务。
积极的学习和自我提升是保持专业素养的重要途径。
我们可以通过参加各种教育培训和学习班，阅读教育专业书籍和杂志，以及积极参与教研和交流活动，来提升自己的专业能力。
2.4 积极的交流与合作能力幼儿园教师需要与幼儿、家长、同事等多方面进行有效的交流与合作，因此良好的交流与合作能力是提高教学效果的关键。
自我管理心得感悟(通用8篇)
自我管理心得感悟(通用8篇)自我管理心得感悟篇1在听完讲座后，我深深的体会到了，众所周知，企业管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理顺，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。
简单的解释就是自我管理、主动管理。
成功管理者的秘决就是今天做明天的工作。
只有你有所准备，才能应付自如。
根据自身工作总结几点体会：充分的准备是任何事情都需要的，包括从心理状态到具体资料准备，从你对自己的工作态度到你与他人的关系。
这样，当你需要时，他们就会积极地给予你帮助。
1、物质自我管理我是从事资料管理的，当各专业所有资料及图纸收到一起时摆放得井井有条，领导或同事要查阅时，就可以在最短的时间内迅速查找到所需资料。
以避免不能轻易地找到所需资料而放慢，甚至中断工作。
造成影响到下步工作的进行。
最好把总的文件柜及图纸目录按专业及类型固定地放在文件夹内(也可用颜色分类)，或把它们收集在标有日期的日记簿里，以便能迅速地找到。
电子版的目录也要做好保存，以便随着变更做更正。
也就说把你自己工作上辅助工具准备齐全。
2、工作自我管理。
工作上要有适应能力及创新思维。
因为我们是流动性工作性质的单位，而且对于科技类档案移交的要求，要随业主统一规范来定，那么就需要我们有随时适应能力，有些老方法不可行时，还需重新因地制宜的制定新的方式方法了。
3、健康自我管理：俗话说，身体是革命的本钱，我们在做好自我管理的同时，还要有足够的睡眠和合理而健康的日常饮食，这是保持良好身体状况的必要准备，也是为公司服务好的前提。
4、时间自我管理。
自我管理实质上就是时间管理，时间的稀缺性体现了生命的有限性。
卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上，表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的时间里，创造自身职业价值的最大化。
把自己的日程工作安排记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规律(找业主相应部门签单)是有规律可寻的，把握时间灵活度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作计划;合理调整工作任务。
自我管理的重要性演讲稿
自我管理的重要性演讲稿
尊敬的各位领导、老师和同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享我的一些想法，我想和大家谈谈自我管理的重要性。
自我管理，顾名思义，就是管理自己的行为、情绪和时间。
一
个人是否能够有效地自我管理，直接关系到他的学习、工作和生活
质量。
因此，自我管理是每个人都应该重视的一个能力。
首先，自我管理是成功的基石。
成功的人都有一个共同的特点，那就是他们能够自律，能够自我管理。
他们能够合理安排时间，高
效完成工作，不被外界干扰所影响。
正是因为他们能够自我管理，
才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出。
其次，自我管理是情商的体现。
情商高的人往往能够很好地控
制自己的情绪，能够在逆境中保持镇定，能够在顺境中不骄不躁。
这些都离不开自我管理的能力。
只有能够自我管理，才能够更好地
与他人相处，更好地处理人际关系。
最后，自我管理是自我成长的保障。
一个人如果不能够自我管理，很容易被外界因素左右，很容易迷失方向。
而一个能够自我管理的人，会更加明确自己的目标，会更加清晰自己的发展方向，会更加坚定自己的前进步伐。
因此，自我管理对于每个人来说都是至关重要的。
我们要学会自律，合理安排时间，控制情绪，保持定力，这样才能够更好地面对生活中的各种挑战，才能够更好地实现自己的人生目标。
谢谢大家！。
自我管理心得体会6篇
自我管理心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如致辞演讲、工作计划、心得体会、条据文书、汇报材料、规章制度、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, work plans, reflections, written documents, reporting materials, rules and regulations, contract agreements, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!自我管理心得体会6篇写心得体会是一种思考的过程，让我们能够更好地理解自己的情感和思维方式，心得体会是一种积累的过程，随着时间的推移变得越来越丰富，下面是本店铺为您分享的自我管理心得体会6篇，感谢您的参阅。
自我管理与管理他人
授权的 重要性
是领导者能够有时间处理领导活动中最 重要的问题
为被领导者提供锻炼的机会，有利于不 断充实业组织成员的士气
02
授权意味着权力的再分配，管理者害怕授权之后，别人会怀疑他的能力，也担心动摇他的地位。
授权的 障碍
来自管理者的障碍 来自下属的障碍
03
1
2
管理者喜欢做这一工
把大块的时间分 配给重要的工作
在大块时间的空 隙安排应对性工 作
分类文件夹用于 主动性工作
可视计划表用于日 常会议安排
约见安排表让大 家都知道你的空 闲时间
在日志上记录你 的个人安排
05
每天早上安排一 小段时间处理应 对性事务
每周为处理主动 性事务安排大段 时间
使用你的日历
管理他人
02
01
授权：给员工不通过你就能做出决定的权利
不知道如何授权
作，比其他人更了解
这项工作，并能更好
地完成
3
4
5
不知道该向谁授权
认为自己亲自做，会 更容易、更快
担心下属讨厌自己
04
下属缺乏经验和能力 下属已经超负荷工作了 下属不愿意承担责任 下属害怕批评
Option 02 Option 01
Option 03 Option 04
05
挑选谁去执行
能给有潜力的员工接触上 级管理者机会的工作
05
考虑因素
要授权的工作属于某一特定岗位
要具备承担这项工作的能力
授权对象能全力以赴地完成这项工 作，并且这项工作能够帮助授权对 象成长
06
从招聘时就开始准备 培养下属应对复杂任务的能力 教会下属解决问题的技能
感谢聆听
这件工作紧急吗？
什么是自我管理？如何去提高自我管理能力？
什么是自我管理？如何去提高自我管理能力？作为一个现代人，我们每天都需要应对各种各样的事情，并在时间和能力的限制下去解决它们。
这就需要我们拥有一种叫做自我管理的能力。
那么什么是自我管理呢？如何去提高自我管理能力呢？下面让我们来一起探讨。
一、什么是自我管理？自我管理是指通过自我激励和自我调节，使自己在工作和生活中更有效地利用时间、资源和能力，达到更好地实现目标和任务的一种能力。
自我管理是一种主动的过程，它需要我们以积极的态度，有目的地去规划和实施自己的行为，达到自我改进和有效地应对生活的目的。
二、如何去提高自我管理能力？1.制定明确的目标在提高自我管理能力的过程中，制定明确的目标至关重要。
明确的目标能够帮助我们更好地规划自己的行动，并且在行动中不断检查自己的进展情况。
在制定目标时需要注意，目标要具备可实现性，可衡量性，符合自身价值观和长期规划等特点。
2.提高时间管理能力时间管理是自我管理的重要方面之一。
一个好的时间管理者能够高效地安排自己的时间表，将每一天的时间合理分配，更好地实现自己的目标。
提高时间管理能力的方法包括：制定优先级，明确工作目标，减少被打断时间等。
3.培养良好的习惯良好的习惯能够帮助我们更好地管理自己的行为和时间。
例如早睡早起、健身运动、规律饮食等等良好的习惯，能够提高我们的心理素质和身体素质。
良好的习惯是一个人自我管理的关键因素之一。
4.建立健康的社交关系建立健康的社交关系也是提高自我管理能力的重要途径之一。
在社交关系中，我们能够获得心理上的支持和鼓励，也可以获得他人的帮助和资源分享。
建立健康的社交关系能够使自我管理变得更容易。
5.不断学习和修正自我管理是一个不断修正的过程。
我们需要不断地学习和反思，调整自己的行为和思维方式。
不断学习和修正，能够使我们更好地适应生活和工作中的变化，提高自我管理能力。
总结：自我管理是一个长期的过程，需要我们在学习、工作和生活中不断实践和修正。
通过制定明确的目标、提高时间管理能力、培养良好的习惯、建立健康的社交关系和不断学习和修正，我们能够提高自我管理能力，更好地应对各种挑战和困难，并且达到自我提升和成功的目的。
自我管理的心得体会
自我管理的心得体会（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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做到自我管理，是管理他人的前提
假如我们能够进行自我管理，那么就能够在自己的管理生涯中有效地驾驭他人。
谁不想在职场中升得更高，谁又不想飞得更远成为领头雁?管理他人的前提，是能管理好自己。
正所谓“一屋不扫，何以扫天下，一个人如果连自己都管理不好，如何让别人信任他能够带领大家一起攀登成功的阶梯呢?
如何才能管理好自己，让别人信任并追随自己呢?
(1)若想管理他人，自己必需积累肯定的资本。
“桃李不言，下自成蹊。
自我管理能让我们成为一个让别人仰慕的人，这才是领导别人的资本。
一个具备了自我管理精神的人，才能始终提示自己该做什么、如何做。
他的行动是以剧烈的事业心、责任感为基础的;他时刻不会遗忘自己的目标，把方案落到实处;他总是能起到表率和指导作用，并带领四周的其他人一起实现更为远大的目标。
福特汽车公司的创办者亨利·福特曾经在求职时屡屡被拒，贫困和挫折没能让年轻的福特消沉，反而磨炼了他坚忍不拔的意志。
他因此更加了解社会和人生，学会了掌握和管理自己，最终创建了福特公司，他的员工以他为荣。
要想做一个优秀的管理者，首先必需有很强的自我管理力量，通过自控和奋斗，才能更好地平衡工作和生活，才能拥有一种自然的影
响力和人格魅力，为自己积累做领导的资本，并获得他人的信任和敬重。
(2)要求别人做到，自己先要做到。
自古以来，言传身教是最有效的说服方式。
想让别人听命于自己，必需先做个榜样出来。
通过自我管理，我们就可以成为这个榜样，在潜移默化中影响和感动别人，使其鄙视和信任自己，从而情愿听从自己。
素以治军严格著称的冯玉祥将军曾经在部队下令戒烟，谁假如违纪吸烟，就要被罚吃烟头。
一天，有个士兵偷偷吸烟不巧被冯将军看到，他要惩处这个士兵，士兵不服气，小声顶撞他:“您也吸烟了。
冯将军这才想起，前几天待客时自己的确吸了几口烟。
他猛地摘下军帽往地上一摔，大声地说:“我冯玉祥上梁不正下梁歪。
我的确吸烟了，从今往后，我决不再吸烟!说着就从士兵手里抢过烟头，一下子塞进自己的嘴里咽了下去。
之后又命令士兵将他屋里留着待客的烟卷全部搬出来烧了。
此后，士兵们没人再吸烟。
冯玉祥将军就是起到了表率作用，军队官兵们才会真心听从“戒烟的指令。
自我管理，就是一种自律和自我约束。
假如没有自我管理，职业生涯就犹如一棵不会结果的树。
胜利学专家陈安之曾经这样说:“要让事情转变，先转变自己。
要让事情变得更好，先让自己变得更好。
只有自己做好了，才有资格和士气去要求以及管理别人，假如自己都一团糟，唯恐没有人信任你能让大家都变得更好。
此外，我们还应当明白，管理别人靠“缘而不是靠“权。
要想管好
他人，光凭权力和威武是不够的，还要走进别人的心中，拥有好人缘。
这就必需通过自我管理，令自己仿佛磁石，具有强大的吸引力，让大家喜爱与你共事，甘于“为我所用。
这就是“缘管理的强大作用。
我们依靠这些方法，就能顺应环境，拥有人脉。
面对上级，要按时保质地完成任务，让上级对自己的力量放心;面对平级，则应不卑不亢、和谐共处，表现出能够信任与合作的一面;面对下级，就要恩威并施、使人敬服，让下属觉得跟着你这个领导更有干劲与前途。
自我管理能关心我们获得领导、同事以及其他人的支持和关心，以便更好地经营自己，增加自信念，在职场中实现质的飞跃。
只有学会自我管理，让自己从里到外都具有磁石般的魅力，才会有人追随，才能一步步实现职业和人生的幻想。