企业团委工作计划
企业党工会团委工作计划五篇
企业党工会团委工作计划五篇企业党工会团委工作计划一一、总体思路深入贯彻落实党的十x大、市委八届五次全会和团省委十三届八次全会精神，号召团员青年以“青春建功美丽__”行动为主体，学先进、比创新、看实效，正气实干，持续求进，切实履行团的四项基本职能，团结带领单位团员青年，勤学奋发，积极作为，为单位事业做贡献。
二、计划与措施1.学习贯彻党的十x大精神。
继续开展“学习贯彻党的十x大精神”主题活动，引导员工践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。
通过组织集中学习、演讲比赛、座谈会等活动，切实把十八大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和激励广大团员青年在推动单位发展中建功立业。
2.加强团员青年的思想政治工作。
以“三观”、“三热爱”为主要内容，通过板报、宣传栏、培训等形式，开展中国特色社会主义宣传教育。
以“信仰的力量”为主线，深化员工形势政策教育，突出中国特色社会主义学习内容，组织引导员工进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
号召团员青年在单位中担当重任，自觉遵守岗位职责和团的组织纪律，充分发挥生力军和突击队的作用。
3.加强团组织建设。
健全团组织制度，加强团建工作中的团员管理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，实现规范管理、机制化运作，做到有班子、有制度、有活动，使团组织的各项工作方向明确、落实到位;密切联系团员青年，了解团员青年的思想动态和现实需求，帮助团员青年解决实际困难;发挥团员模范作用，培养团员青年凝聚力和战斗力，把团支部建设成为团员青年之家。
4.承上启下做好党建带团建工作。
按照上级党组织、团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级布置的各项工作任务;适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的光辉历史，充分感受现今我国在共产党领导下的伟大变化，坚定青年职工永远跟党走的理想信念;围绕团支部的实际工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
公司团委 工作计划
公司团委工作计划一、团委工作计划本公司团委将按照上级团委的工作指示和要求，制定并执行以下工作计划：1. 组织开展春节团员活动。
在春节期间，组织开展团员聚餐、团员联谊等活动，增强团员之间的凝聚力和归属感。
2. 组织开展“青年文化节”活动。
为丰富团员的业余生活，团委将组织开展文艺展示、演讲比赛、手工DIY等文化活动，为青年员工提供展示自我的平台。
3. 组织开展“爱心助学”活动。
团委将积极筹集善款，资助困难家庭学生，帮助他们顺利完成学业。
4. 组织开展“职场助力”培训。
团委将邀请行业内专业人士，开展职场技能培训，提升团员的职业素养和能力。
5. 组织开展“环保公益”活动。
团委将组织团员参与环保义工活动，宣传环保理念，积极参与环境保护事业。
以上为本公司团委下阶段的工作计划，团委将立足本职工作，认真履行各项工作职责，为广大团员的成长与发展贡献力量。
通过以上的工作计划，我们的目标是推动团员们更加积极参与各项活动，增强团队凝聚力和团结力。
在春节团员活动中，我们将为团员们提供一个轻松愉快的聚会环境，增进彼此的感情联系。
青年文化节活动将为团员们提供一个展示自我才能的舞台，同时也将推动公司文化建设。
在“爱心助学”活动中，我们将通过倡导关爱行动，帮助身处困境的团员，传递正能量。
在“职场助力”培训中，我们将提高团员们的职业技能，使他们能更好地适应职业发展的需求。
最后，我们将通过“环保公益”活动，展现企业社会责任，让团员们成为环保行动的积极参与者。
团委将会倡导团员们积极参与各项活动，提高他们的综合素质，促进团队内部沟通和合作，增强公司的凝聚力和向心力。
团委也会继续加强与各部门的沟通合作，加强团干部的培训和队伍建设工作，为公司未来的发展打下坚实的基础。
我们相信，通过这些活动的开展，团员们将能够更好地融入公司的大家庭，愉快地工作、学习和生活。
我们期待着在团委的全体成员的共同努力下，将这些计划一一落实，为公司团员们带来一个更加充实、丰富和有意义的团委生活。
公司团委个人工作计划书
公司团委个人工作计划书为了更好地履行团委工作职责，积极引导团员青年在工作、生活中发挥积极作用，促进团结协作和团队建设，提高团委工作水平，我制定了以下个人工作计划。
一、学习提高作为团委工作人员，我需要不断学习，提高自己的综合素质。
因此，我计划通过阅读专业书籍、参加培训班、参与学术交流等方式，不断充实自己的知识水平，提高工作能力和管理能力。
同时，我也将关注国内外青年发展动态，及时了解青年群体的需求和变化趋势，为团委工作提供有益的信息和建议。
二、加强团员服务团员服务是团委工作的重要内容，是团员工作的核心。
我将积极参与并组织开展各项团员活动，包括志愿服务、文艺演出、体育竞赛等，为团员提供广泛的交流、学习和发展空间。
同时，我也将深入了解团员的需求和诉求，积极为团员排忧解难，搭建平台，提供服务，让团员感受到团委的温暖和关怀。
三、推动青年创业创业是当前青年群体的热点问题，也是团委工作的重要内容之一。
我将积极帮助和支持有创业意愿的团员，为其提供创业指导、政策解读、资源对接等服务。
同时，我也将与企业、机构建立合作关系，促进青年就业和自主创业，推动青年创业成果的转化和落地。
四、加强组织建设团委的组织建设是推动团员工作的重要保障。
我将积极参与团委组织和团队建设，包括制定工作规划、完善制度建设、加强团队协作等方面。
同时，我也将加强对团员干部队伍的建设和培养，提高团员干部的素质和能力，激励和引导其更好地履行职责。
五、宣传工作宣传工作是团委工作的重要组成部分，也是促进团员活动的重要手段。
我将积极参与和组织各类宣传活动，包括线上线下宣传、新媒体运营、校园文化节等内容，提高团员的知名度和影响力，扩大团员的社会影响力。
六、加强自身修养作为团委工作人员，我需要不断提高自身修养和素质，做到廉洁奉公、勤勉敬业，充分发挥自己的模范作用。
因此，我将加强自身修养和职业道德建设，做到以身作则、言行一致，为团员树立良好的榜样。
七、评估总结工作结束后，我将及时对自己的工作进行总结和评估，包括对团员活动的效果评估、团委组织的建设评估、个人工作能力的提升评估等方面。
2024年房地产公司团委工作计划
2024年房地产公司团委工作计划一、工作目标1. 继承和发扬房地产公司团委的优良传统，团结引导广大青年员工积极投身到公司的发展中，为公司建设贡献力量。
2. 加强对青年员工的思想引导，提高他们的理论水平和实践能力，培养一支懂业务、善管理、具有创新精神的高素质青年干部队伍。
3. 打造一个团结活跃、充满活力的团队文化氛围，激发青年员工的积极性和创造性，形成全员参与公司发展的工作格局。
二、工作重点1. 加强党团建设。
举办各类党团学习活动，提高党员青年的政治觉悟，同时组织开展理论学习和业务培训，提升团委成员的专业素质和能力水平。
2. 完善青年人才培养机制。
建立健全青年员工的培养计划和发展通道，加强青年人才的选拔和培训，为公司的发展储备一支高素质的青年干部队伍。
3. 构建积极向上的团队文化。
通过举办团队建设活动、开展企业文化教育，培养团队意识和协作精神，增强团队的凝聚力和向心力。
4. 开展职业发展指导。
组织开展职业规划咨询和职业培训，帮助青年员工明确自己的职业定位和发展方向，提供相关的资源和支持。
5. 加强青年员工的思想引导。
通过开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的人生观、价值观，提高他们的社会责任感和家国情怀。
三、工作措施1. 加强组织建设，健全团队管理体系。
完善团委的组织架构，明确各个职责，加强团委成员的培训和沟通、协调机制，确保工作的顺利开展。
2. 制定年度工作计划和月度工作计划，明确目标任务和工作重点，分解责任，确保工作任务的完成。
3. 组织开展团队建设活动。
通过团队拓展训练、主题沙龙等形式，强化团队的凝聚力和协作能力。
4. 建立青年员工培养和选拔机制。
制定青年员工成长路径，建立人才培养档案，通过选拔和培训，为公司发展储备一支高素质的青年干部队伍。
5. 进一步开展理论学习和业务培训。
邀请专家学者讲座、举办集体学习活动，提升团委成员的业务水平和理论素养。
6. 加强对青年员工的思想引导。
组织开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的人生观、价值观，关注社会热点问题，增强他们的社会责任感和家国情怀。
企业团委年度工作计划六篇
企业团委年度工作计划六篇推荐文章企业团委工作计划热度： 2021年度企业团委工作计划热度：学校团委工作计划2021 热度： 2021年度企业团委工作计划范文热度：2021年度学校团委工作计划范文热度：团的基本组织形态是团的基层委员会(简称“团委”)和团的支部委员会(简称“团支部”)，团支部是最基本的组织单元。
由基本组织派生出的团的其他组织形态有团的工作委员会(简称“团工委”)、团总支部(简称“团总支”)。
企业团委的年度工作计划怎么写呢?【年工作计划一XX年，我公司团支部将深入学习党的十八届四中全会精神和集团公司党代会精神以及公司、集团公司等相关文件;紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践，有效地发挥了团组织的职能和作用，为公司的发展作出了一定贡献。
XX年的团支部工作，我们将从以下几方面着手一、广泛宣传动员，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，股份公司重大会议精神。
制定学习计划和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动，坚定理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力。
团干部要率先垂范，认认真真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚定信念“高举团旗跟党走”。
2.以举办“团干部小课堂”，举行“党代表与青年面对面”宣讲座谈，撰写学习心得体会为主要形式，引导团员青年深刻理解、准确把握大会精神实质。
充分利用好微信、微博、网站的阵地作用，开展“聚群力、促发展”大讨论，围绕“我与企业共成长”这一主题，鼓励广大青年员工主动为企业分忧解难，为企业发展献计献策，为推动公司年度主题活动贡献力量。
二、加强规范管理，切实推进团组织的基础建设努力提升团建工作标准化管理水平。
努力完善工作制度，优化工作流程，提升工作成效，持续推进公司两级团组织能力建设。
对公司各单位团组织进行认真调查摸底，选优配强基层团支部书记。
要做好团干部培养工作，公司将组织团干部培训班，开展团章、团的基础工作等方面的培训，增强广大团干部对共青团基础理论知识的认识，进一步提高文化素养和工作能力。
2024年企业团委团支部工作计划
2024年企业团委团支部工作计划一、总体目标2024年企业团委团支部的总体目标是：团员质量提升，组织活动丰富多元，促进企业文化建设，为企业发展提供有力的青年人才支持。
二、团员质量提升1. 开展团建活动：每月至少组织一次团建活动，包括座谈会、主题研讨、团日活动等，增强团员凝聚力和归属感。
2. 建立导师制：成立企业团委导师团队，每个团员配备一名导师，定期进行交流指导，促进团员个人成长和发展。
3. 提升职业素质：组织职业技能培训班，邀请专业人士进行培训，提升团员的职业素质和发展潜力。
4. 加强党务学习：组织党员团员参加党务学习班，关注党的方针政策和企业发展动态，培养团员对党组织的归属感和忠诚度。
三、组织活动丰富多元1. 舞台表演：组织团员参加企业文化节、员工年会等活动，进行精彩的舞台表演，展示团员的才艺和团队合作能力。
2. 社会实践：组织团员参加社会实践活动，走进社区、学校等地，开展公益活动，增强团员的社会责任感和使命感。
3. 体育竞技：组织团员参加企业内部体育比赛，包括足球、篮球、羽毛球等项目，增强团员的体魄和团队协作精神。
4. 创新创业：组织团员参加创新创业竞赛，提供创业培训和资源支持，鼓励团员勇于创新、挑战自我。
四、促进企业文化建设1. 举办企业文化主题活动：组织团员参与企业文化主题活动，包括文化讲座、文化展演、文化考察等，提高团员对企业文化的认同感和参与度。
2. 设立文化角落：在企业内部设立文化角落，展示企业的历史文化、成就和荣誉，引导团员热爱企业，传承企业文化。
3. 培养文化志愿者：选拔优秀团员担任文化志愿者，负责企业文化传播、组织文化活动，引领团员践行企业文化价值观。
五、发展团员创业就业1. 提供就业指导：邀请人力资源专业人士进行就业指导讲座，帮助团员提升求职技能和就业竞争力。
2. 创业培训：组织创业培训班，邀请成功创业者分享经验，帮助团员了解创业流程和创业思路。
3. 就业资源对接：建立企业团委就业资源库，为团员提供就业信息和岗位推荐，促进团员就业顺利。
集团公司团委会青年工作计划
集团公司团委会青年工作计划一、加强青年思想引领青年是国家的未来和民族的希望，也是企业发展的重要力量。
因此，加强青年思想引领是企业共青团工作的重中之重。
我们将通过开展主题团日、座谈会、分享会等形式，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强青年的责任感和使命感。
同时，我们将注重在青年中培育和践行社会主义核心价值观，提高青年的道德素质和文化素养。
二、服务青年成长成才青年成长成才是一个长期的过程，需要企业和社会各界的共同努力。
作为企业共青团组织，我们将通过开展技能培训、岗位练兵、导师带徒等活动，提高青年的职业技能和综合素质，为青年的成长成才提供有力支持。
同时，我们将鼓励青年参加各类比赛和评选活动，激发青年的创造力和竞争力，促进青年在各自的领域中取得更好的成绩。
三、促进青年交流互动青年人富有活力和创造力，也渴望与他人交流和互动。
我们将通过组织文体活动、志愿服务、拓展训练等方式，促进青年之间的交流和互动，增强青年的团队意识和协作精神。
同时，我们将利用互联网和新媒体平台，建立青年交流互动的渠道和平台，让青年在交流中成长，在互动中进步。
四、激发青年创新活力创新是企业发展的重要动力，也是青年人应该具备的品质。
我们将通过开展创意征集、创新竞赛、创业扶持等活动，激发青年的创新活力和创造力，为企业的创新发展注入新的动力。
同时，我们将鼓励青年敢于尝试、勇于创新，为青年提供更多的创新实践机会和创新成果展示平台。
五、维护青年合法权益青年的合法权益是企业共青团工作的重要内容。
我们将通过建立完善的维权机制、开展法律知识宣传、加强与相关部门沟通等方式，切实维护青年的合法权益。
同时，我们将关注青年的工作和生活状况，积极解决青年在工作和生活中遇到的问题和困难，为青年的成长和发展创造良好的环境。
总的来说，企业共青团组织应该始终坚持服务青年的宗旨，从各个方面为青年的成长和发展提供支持和帮助。
同时，我们也应该不断探索和创新工作方式和方法，以更好地适应时代发展的需要和企业共青团工作的要求。
企业团委活动计划书
企业团委活动计划书1. 活动目的本次活动旨在加强企业内部员工之间的交流与沟通，促进团队合作与凝聚力的提升，激发员工的工作热情和创造力，同时也为员工提供一个放松心情、缓解工作压力的机会，提高员工的生活质量。
2. 活动时间与地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：公司大会议室3. 活动内容与流程3.1 主题分享会•时间：上午9:00-10:30•内容：邀请行业内知名人士进行主题演讲，共享行业智慧和经验，激发员工的创新思维和职业发展动力。
3.2 团队建设活动•时间：上午10:30-12:00•内容：通过团队合作的小游戏、拓展训练等形式，增进员工之间的合作意识和团队凝聚力。
3.3 员工休闲活动•时间：下午2:00-4:00•内容：为员工准备娱乐项目，如桌游、台球、乒乓球等，让员工在放松娱乐中缓解压力，增强团队的凝聚力。
3.4 颁奖典礼•时间：下午4:00-5:00•内容：对在公司工作中表现突出的员工进行表彰，并颁发奖品和证书，以激励员工的工作成绩和个人发展。
4. 活动预算活动项目费用主题分享会XXXX元团队建设活动XXXX元员工休闲活动XXXX元颁奖典礼XXXX元其他费用XXXX元总计XXXX元5. 活动落地方案为了确保活动的顺利开展，需要制定以下具体方案：5.1 活动筹备方案•成立活动筹备小组，确定活动的具体内容和预算。
•联系演讲嘉宾，商讨演讲主题和时间安排。
•筹备团队建设活动的场地和设备。
•与场地管理方商议员工休闲活动的场地安排。
5.2 活动推广方案•制作活动宣传海报，在公司内张贴并通过内部通讯工具进行推广。
•利用公司的社交媒体账号进行活动宣传，并鼓励员工分享活动信息。
•邀请员工代表参与活动的筹备过程，增加他们的参与感和推广力度。
5.3 活动执行方案•在活动当天提前进行场地布置和设备调试。
•确保活动流程的顺利进行，安排专人负责活动的组织和管理。
•准备好上述活动内容所需的材料、道具和奖品，并妥善保管。
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公司集团共青团委员会xx年工作计划
xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。
集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。
xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。
并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。
一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。
团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。
集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。
首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。
使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，加强对团干部的考核力度。
火车跑的快，全靠车头带。
集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。
团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。
要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。
第一，依靠党建带团建。
实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。
各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。
比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。
第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。
最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。
现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。
现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。
因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。
对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。
xx年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕（党政）中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。
第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。
要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系；二是要推动基层组织形式创新；三是要建立动态的团员管理模式。
实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。
第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。
增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。
只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。
一是要发扬团内民主；二是要积极稳妥地推进基层团干部直选（采用不提候选人的直选方式）；三是要加强基层团组织制度建设。
第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。
服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力。
一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价。
“需求＋可能”，始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。
二要注重项目带动。
基层团组织不可能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务，通过每年扎扎实实抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。
三要讲究方法、务求实效。
由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。
要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。