HSE履职能力评估测试试题

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HSE履职能力评估测试试题

单位:姓名:得分:

一、安全领导能力测试题

1.判断以下安全理念是否正确

(1)发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。(√)(2)安全生产工作必须坚持‘党政同责、一岗双责、失职追责’(√)

(3)安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范。(√)

(4)个别事故是不可避免的。(×)

(5)事故事件是一种宝贵的资源。(√)

2.HSE管理原则共有(9)条,请写出与本岗位相关的任意两条:

(1)任何决策必须优先考虑健康安全环境。

(3)企业必须对员工进行健康安全环境培训。

(4)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

3.公司的HSE方针是:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。

二、风险掌控能力测试题

1.安全风险评估就是量化测评某一事件带来的影响或损失的可能程度。

其中风险评估值=事故发生的_可能性_×后果的_严重性_。

2.请写出本单位的重大风险及其主要危害?

(1)交通风险,发生交通事故,造成人身伤害和财产损失;

(2)放射源丢失、被盗、失控、辐射照射风险,造成辐射事故和环境污染事故;

(3)火工品爆炸、丢失、失控风险,发生火灾爆炸事故,造成人身伤害和财产损失以及环境污染;

(4)井筒施工风险,发生井筒事故,造成仪器落井财产损失和井喷失控事故;

(5)基地火灾、用电及食品安全风险,火灾事故造成人身伤害和财产损失;触电事故造成人身伤害;食物中毒事故造成人身伤害。

三、安全基本能力测试题

1. 一般环境条件下,对人体的安全电压为(B )

A、12V

B、36V

C、72V

2.集团公司一般事故B级是指( A ):

A、造成3人以下重伤,或者3人以上10人以下轻伤,或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故;

B、是指造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重伤,或者10人以上轻伤,或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故;

C、造成3人以下轻伤,或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故;

3. 饮酒后驾驶机动车的一次扣(C)分

A、6分

B、3分

C、12分

4.环境保护坚持保护优先(A)(C )(D)损害担责的原则。

A、预防为主;

B、防治结合;

C、综合治理;

D、公众参与;

5. 新环境保护法第三十六条中规定,(A)和(C )的其他组织应当优先采购和使用节能、节水、节材等有利于保护环境的产品、设备和设施。

A、国家机关;

B、企业单位;

C、使用财政资金;

D、环保志愿者;

6.从事放射性工作的人员应佩戴(A)

A、个人剂量计

B、便携式探测仪

C、防护仪

7. 职业病防治工作方针是(A)

A、坚持预防为主、防治结合

B、坚持预防为主、全员参与

C、坚持防治结合、持续改进

8. 灭火器的压力值指针指向红色范围内表示(B)

A、超压

B、失效、无压力

C、正常

9、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程(A )。

A、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用

B、同时检验

C、同时验收

10.对本单位的安全生产工作全面负责的是( C)。

A.安全管理人员

B.工会主席c.生产经营单位主要负责人

11.《安全生产法》规定,建立、健全本单位( A )是生产经营单位的主要负责人职责之一。

A.安全生产责任制

B.质量管理责任制

C.环境管理责任制

12.《安全生产法》规定,从业人员超过( C )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.300

B.200

C.100

13.《安全生产法》规定,未经( A)合格的从业人员,不得上岗作业。

A.安全生产教育和培训

B.计算机教育和培训

C.生产计划教育和培训

14.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( C)。

A.安全标识

B.安全规定 c.安全警示标志

15.《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应制定( A),并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A.应急预案B.安全提案 C.处理方案

16.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得( A ),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书

B.合格证书

C.毕业证书

17. 火工品之所以属于受控危险品就在于它(A )

A、爆炸性和可燃性

B、爆炸性和剧毒性C腐蚀性和可燃性

18. 生产、储存、运输、销售、使用、处置(A)和(D)的物品,应当遵守国家有关规定,防止污染环境。

A、化学物品

B、农产品

C、含有污染性质

D、含有放射性物质

19. 特种作业操作证有效期为(C ),在全国范围内有效。

A、1年

B、3年

C、6年

20.识别危害因素时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法五个方面和(B)三种状态。

A、静止、异常、运动

B、正常、异常、紧急

C、正常、放大、饱和

21.变更可为分微小变更、工艺设备变更和同类替换,其中微小变更(C)变更管理流程。

A、不执行

B、根据情况执行

C、执行

22.射孔现场作业期间,(A )使用无线通信工具。

A、不能

B、能

C、紧急情况下可以

23.公司对交通运输管理规定,每行驶2小时就停车休息,休息时间应(A)。

A、不少于10分钟

B、不小于20分钟

C、大于5分钟

24.作业许可证有效期一般不超过(A)班次。

A、1

B、2

C、3

25.新环保法第十二规定,每年6月5日为(B )

A、联合国环境日

B、世界环境日

C、环境日

26. 根据井控工作的要求:在井场有关部位设置“逃生路线”的标志,在井场(C)设置“紧急集合点”的标志,这些安全标志图案必须符合SY6355的要求。

A、下风口

B、值班房

C、上风口

27. 天然气与空气混合浓度达到(C )(体积比)时,遇到火源会发生爆炸。

A、1%~8%

B、3%~11.8%

C、5%~15%

28. H2S浓度为( A)ppm可嗅到臭鸡蛋味,一般对人体不产生危害。

A、0.13~4.6

B、4.6~10

C、10~20

29. 燃烧的三个基本条件是( A、B、D )

A、可燃物

B、助燃物

C、易燃物

D、着火源

30. 装卸放射源的主要防护用品有:(A、B、C )

A、铅眼镜、B铅手套、C铅衣、D、辐射探测仪

四、应急指挥能力测试题

1. 公司应急预案适用于公司生产经营过程中哪四种突发事件类型?

答:(1)放射源、火工品失控及放射性泄露处置;(2)火灾、爆炸事故应急处置;(3)交通事故应急处置;(4)井下事故和井控事故应急处置。

2.公司建立了“1+9”应急预案体系,请简要描述你熟悉的某一个应急预案流程。

答:如“放射源丢失、被盗事故专项应急预案”

当接到基层单位放射源丢失、被盗报告或接到地方政府或上级单位应急联动要求时,启动应急响应程序。

(1)事业部应急办公室接到突发事件信息后,立即报告事业部应急领导小组;

(2)应急办公室研究部署应急救援工作,提出应急救援指导意见,向事业部应急领导小组汇报;

(3)应急领导小组向事发现场指派现场工作组,确定现场应急救援负责人,授权全面负责现场应急指挥协调、处置等工作;

(4)现场工作组根据事态发展,组织制订和调整现场应急工作方案,配合地方政府、相关单位开展应急救援工作,及时向事业部应急办公室汇报;

(5)现场工作组现场落实应急资源,超出应急能力或范围的,向事业部应急办公室或社会依托部门求援;

(6)应急办公室跟踪事态发展,及时向应急领导小组报告事件进展情况。

如“道路交通事故现场处置方案”

(1)发生交通事故时,在30分钟内报告本单位应急值班室或项目部领导。内容包括:事故时间、地点、车辆损坏、人员伤亡及是否需要紧急施救等简要情况。同时,向当地公安交警部门报告,或拨打122电话报警;

(2)作业队长组织人员实施现场救治,配合交管部门做好现场保护和抢救伤员工作。

(3)现场有自救能力的人员应积极组织自救,设法将伤者救出,对伤员进行止血、包扎等临时救护处理后,对于重伤人员立即送往大医院实施抢救。电话告知距离事故现场最近的医院,让其准备救护车、药品、器械及床位等。

(4)受伤人员肢体骨折,采取伤肢固定措施,有出血采取止血措施,立即送往医院救治。

(5)受伤人员压在运载物资下面,立即搬开货物,抢救受伤人员。

(6)在抢救受伤人员的同时,立即拨打120急救中心电话,进行救治。

(7)发生重伤、死亡事故,保护好现场,配合上级部门进行事故调查。

(8)作业队长随时保持与应急办公室的通信联络,及时报告应急处置情况。

员工HSE履职能力评估试题库及答案

员工HSE履职能力评估试题库及答案 一、选择题 1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A )事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 A、生产安全 B、火灾、交通 C、重大、特大 D、人身伤害和财产损失 2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产,生产必须安全 D、坚持安全发展 3.根据《安全生产法》,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。 4.A、危险因素B、资源投入C、设备缺陷D、人员情况 5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(C )。 6.A、安全宣传标语B、安全宣传挂图 7.C、安全警示标志D、安全风险告知 8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、

(B )、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9.A、起诉B、检举C、仲裁D、报告 10.《安全生产法》规定,生产经营单位(C)以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。 11.A、必须B、可以C、不得D、能够 12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括(D)。 13.A、放射性物质B、炸药C、雷管D、爆炸品 14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的(D)。 15.A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴 16.静电电压最高可达( B ),可现场放电,产生静电火花,引起火灾。 17.A、50伏B、数万伏C、24伏D、220伏 18.职业中毒一般可分为(D) 19.A、急性中毒B、慢性中毒C、亚急性中毒D、以上都对 20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。 21.A、防治结合B、治理为辅C、综合防治D、综合治理 22.安全带的正确挂扣方法是( B )。 23.A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D、以上皆对 24.公民应当增强环境保护意识,采取(A)的生活方式,自觉

员工HSE履职能力评估试题库

员工H S E履职能力评 估试题库 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

员工HSE履职能力评估试题库 一、选择题 1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A )事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 A、生产安全 B、火灾、交通 C、重大、特大 D、人身伤害和财产损失 2.《生产法》规定的生产方针是( A )。 A、第一、预防为主、综合治理 B、生产人人有责 C、为了生产,生产必须 D、坚持发展 3.根据《安全生产法》,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。 4.A、危险因素 B、资源投入 C、设备缺陷 D、人员情况 5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( C )。 6.A、安全宣传标语?? B、安全宣传挂图 7.C、安全警示标志 D、安全风险告知 8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( B )、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9.A、起诉??? B、检举??? C、仲裁 D、报告 10.《安全生产法》规定,生产经营单位(C)以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。

11.A、必须? B、可以 C、不得 D、能够 12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括(D)。 13.A、放射性物质??B、炸药? C、雷管 D、爆炸品 14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的(D)。 15.A、防护用品?? B、物质奖励? C、表扬 D、岗位津贴 16.静电电压最高可达( B ),可现场放电,产生静电火花,引起火灾。 17.A、50伏 B、数万伏C、24伏D、220伏 18.职业中毒一般可分为(D) 19.A、急性中毒 ?B、慢性中毒?C、亚急性中毒 D、以上都对 20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。 21.A、防治结合 B、治理为辅 C、综合防治 D、综合治理 22.安全带的正确挂扣方法是( B )。 23.A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用 D、以上皆对 24.公民应当增强环境保护意识,采取(A)的生活方式,自觉履行环境保护义务。 25.A、低碳、节俭 B、自给自足 26.C、奢华浪费 D、绿色、生态 27.企业开展安全生产教育,其中三级教育是指(C) 28.法规教育、生产教育、安全教育; 29.进厂教育、学徒教育、带班教育 30.厂级教育、车间教育、班组教育 31.低级、中级和高级教育 32.《工伤保险条例》规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在

hse履职能力评估测试题看图题(修订)

看图找错题: 1、下面是一张易燃易爆性危险化学品生产厂房内的局部图,请找出图中的隐患。 1)易燃易爆场所使用非防爆电子设备(电子称)。 2)充装桶上无任何安全标签标识,未注明危险化学品的名称、危险性质及相关应急措施。 3)包装现场无任何警示标志,未设警戒区。 4)充装现场未看到消防设施。 5)易燃易爆危险品充装未采取除静电措施。 6)包装桶为导电性能差的塑料材质。 7)电子称电源线在地面杂乱摆放且有接头。 8)现场无人,但充装管线依然插在桶内。 2、下面为危险化工企业动火作业现场,请找出图中的隐患。 1)高处动火作业未采取防止火花掉落飞溅措施。 2)高处作业人员无防坠落防护措施。 3)高处作业平台未经验收,作业面无护栏,脚踏竹架板未满铺、未捆扎固定,无上下爬梯。 4)安全帽下颌带未系。 5)焊把线扯拉交错混乱,搭触金属构件。 6)吊绳搭在焊把线上。 7)动火点下方阀门处未用毛毡包裹。

3、下面为办公场所一角,请找出图中的隐患。 / 1)办公场所设在化学品厂房内。 2)从图中可以看出此处是生产场所,场所内人员未戴安全帽。 3)电缆线拉设与金属设施搭接。 4)配电柜旁摆放水瓶、水杯导电液体和可燃物纸箱、油类物料大桶等。 4、下面为危险化工企业作业现场,请找出图中的隐患。 1)现场人员个人防护不全,未穿工作服,未戴安全帽,未系挂安全带。2)脚手架无扫地杆,无抛撑,无护栏,未验收。 3)高处作业区域未设置警戒区,现场无监护人。 4)上下交叉作业无任何防护措施。 5)使用电钻,未戴防护面屏,未戴护耳器。 6)用火现场灭火器只有一台。 7)用火现场下部可燃物气瓶未移走。 5、下面为危险化工企业动火作业现场漫画,请找出图中的隐患。 1)乙炔瓶与氧气瓶未固定且混放在不稳固的推车上,气瓶倾倒放置,压

科级领导干部HSE履职能力评估试题库

领导干部HSE履职能力评估测试题库 一、单选题 ( D )、持续改进。中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、1、 A. 全员履责 B. 一岗双责 C. 属地管理 D. 全员参与 ( A )。中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为:2、 A. 追求零事故、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B. 追求零事故、零伤亡、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C. 追求零事件、零伤亡、零污染,努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D. 追求零事件、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 。HSE管理体系的核心是什么( A )3、 A. 风险管理 B. 领导和承诺 C. 过程控制 D. 直线责任 ( B )、改进HSE绩HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、4、 效管理。 A. 完善HSE文化建设 B. 完善HSE培训系统 C. 提高HSE管理要求 ,以中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”5、 下( D )不是“以人为本”的直接体现。 A. 企业为员工开展安全培训 B. 发现事故隐患及时整改 C. 企业要求员工穿戴劳保用品 D. 企业制定压力容器巡检制度 ( C )是HSE管理工作的基础,是控制作业风险的前提,也是员工必须履行6、的一项岗位职责。 A. 隐患排查与治理 B. 事故、事件上报和管理 C. 危害识别与风险评估 开展(D )是持续改进HSE表现的有效方法,也是展现有感领导的有效途径。7、A. 现场检查 B. 体系内审 C. 管理评审 D. 以上均是 所有事故事件必须(B)、8A. 及时报告、处理和分享 B. 及时报告、分析和处理 C. 及时报告、分析和分享 “六条禁令”是以命令的方式禁止的行为,一旦违反,必然要受到严厉的惩罚:、934 / 1 员工违反六条禁令者,();造成事故的,( A )。 A. 给予行政处分解除劳动合同 B. 给予记过处分解除劳动合同 C. 给予行政处分停职教育 D. 给予记过处分停职教育 。中石油颁布禁令的目的是( B )10、A. 通过处罚措施提高员工的安全意识,从而保证零事故、零伤害、零污染。 B. 从根本上关心和爱护员工,通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。 C. 督促员工掌握安全技能,提高安全意识,落实安全防护措施,保障自身和他人的利益。 D. 预防和避免事故、事件的发生,提高企业的管理绩效 。HSE体系推进的关键是( D )、11A. 加强自主管理 B. 提高员工安全环保意识C. 落实有感领导 D. 落实全员HSE责任 ( D )是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现,既是一种管理12、理念,也是一种工作要求。 A. 有感领导 B. 直线责任 C. 属地管理 D. 以上均是

安全环保履职能力评估知识测试题

安全环保履职能力评估知识测试题 (总分100分) 答题人、时间、分数、 一、单选题(每题3分,总计30分) 1、依据《承包商健康安全与环境(HSE)管理规定》,凡进入生产现场施工作业的承包商必须办理(A)。 A、HSE准入 B、临时出入证 C、HSE告知书 D、安全培训证 2、变更申请人主要是由(B)来担任。 A、井站员工 B、相关专业的技术管理人员 C、单位负责人 D、承包商 3、工艺和设备变更不包括(D)。 A、工艺设备设计依据的改变 B、设备、设施负荷超出原设计范围的改变 C、物料的改变(包括成分、比例的变化) D、同类替换 4、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全(D),完善安全生产条件,确保安全生产。 A、安全生产问责制度 B、安全生产预防制度 C、安全生产保障制度 D、安全生产责任制度 5、生产经营单位应当在有(B)危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。? A、一般?? ?? B、较大??? ?? C、重大?? D、特大 6、生产经营单位(D)对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。? A、不必? B、应该?? C、不强求?? D、必须 7、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。取得(C),方可上岗作业。 A、特种作业操作资格证书 B、培训合格证书 C、相应资格 D、特种作业操作证书 8、内审发现的问题项应在(A)时间内进行圈闭。 A、一个月内 B、半年内 C、一年内 9、编制应急预案前,编制单位应当进行事故风险评估和(C)调查。 A、相关人员 B、环境 C、应急资源 D、处置经验

HSE履职能力评估测试试题

HSE履职能力评估测试试题 单位:姓名:得分: 一、安全领导能力测试题 1.判断以下安全理念是否正确 (1)发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。(√)(2)安全生产工作必须坚持‘党政同责、一岗双责、失职追责’(√) (3)安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范。(√) (4)个别事故是不可避免的。(×) (5)事故事件是一种宝贵的资源。(√) 2.HSE管理原则共有(9)条,请写出与本岗位相关的任意两条: (1)任何决策必须优先考虑健康安全环境。 (3)企业必须对员工进行健康安全环境培训。 (4)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。 3.公司的HSE方针是:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。 二、风险掌控能力测试题 1.安全风险评估就是量化测评某一事件带来的影响或损失的可能程度。 其中风险评估值=事故发生的_可能性_×后果的_严重性_。 2.请写出本单位的重大风险及其主要危害? (1)交通风险,发生交通事故,造成人身伤害和财产损失; (2)放射源丢失、被盗、失控、辐射照射风险,造成辐射事故和环境污染事故;

(3)火工品爆炸、丢失、失控风险,发生火灾爆炸事故,造成人身伤害和财产损失以及环境污染; (4)井筒施工风险,发生井筒事故,造成仪器落井财产损失和井喷失控事故; (5)基地火灾、用电及食品安全风险,火灾事故造成人身伤害和财产损失;触电事故造成人身伤害;食物中毒事故造成人身伤害。 三、安全基本能力测试题 1. 一般环境条件下,对人体的安全电压为(B ) A、12V B、36V C、72V 2.集团公司一般事故B级是指( A ): A、造成3人以下重伤,或者3人以上10人以下轻伤,或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故; B、是指造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重伤,或者10人以上轻伤,或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故; C、造成3人以下轻伤,或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故; 3. 饮酒后驾驶机动车的一次扣(C)分 A、6分 B、3分 C、12分 4.环境保护坚持保护优先(A)(C )(D)损害担责的原则。 A、预防为主; B、防治结合; C、综合治理; D、公众参与; 5. 新环境保护法第三十六条中规定,(A)和(C )的其他组织应当优先采购和使用节能、节水、节材等有利于保护环境的产品、设备和设施。 A、国家机关; B、企业单位; C、使用财政资金; D、环保志愿者; 6.从事放射性工作的人员应佩戴(A) A、个人剂量计 B、便携式探测仪 C、防护仪 7. 职业病防治工作方针是(A) A、坚持预防为主、防治结合 B、坚持预防为主、全员参与

一般人员HSE履职能力评估测试题

一般人员HSE履职能力评估测试题 部门: XXXXX 姓名: XXX 得分: 一、单项选择题(共15题,每题2分,共30分) 1、生产经营单位安全生产费用在(D)中据实列支。 A、项目 B、工程 C、概算 D、成本 2、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于(A)。 A、改善安全生产条件 B、保证安全组织措施 C、保证安全文明施工 D、购置安全工器具 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握(C),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 A、相关操作流程 B、安全的组织措施和技术措施 C、本岗位的安全操作技能 D、标准化操作手册 4、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位(C)危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。 A 一般 B 较大 C 重大 D 特大 5、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病,是指(B)等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A.企业、事业单位 B.企业、事业单位和个体经济组织 C.企业、政府单位 D.企业、政府单位和事业单位 6、《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业

人员超过(A)人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A 100 B 400 C 300 D 200 7、策划项目设计阶段应强化生态设计管理,要把(B)纳入到项目设 计决策过程中,树立绿色文明观。 A. 节能减排 B. 安全环保 C. 清洁生产 D.末端治理 8、用人单位应当为劳动者建立(B)档案,并按照规定的期限妥善保存。 A、员工健康检查 B、职业健康监护 C、定期健康检查 D、职业健康体检 9、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、(D)、持 续改进。 A. 全员履责 B.一岗双责 C.属地管理 D. 全员参与 10、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为:( A ) A.追求零事故、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B.追求零事故、零伤亡、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C.追求零事件、零伤亡、零污染,努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D.追求零事件、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 11、突发事件是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产 损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件,集团公司突发事件主要分为自然灾害突发事件、( C )、公共卫生突发事件和社会安全突发事件四种类型。 A.火灾灾难事件 B.工业灾难事件 C.事故灾难突发事件 D.突发灾难事件 12、新修订的《环保法》第十九条规定,编制有关开发利用规划,建 设对环境有影响的项目,应当依法进行( A )。

管理人员安全环保履职能力评估表

附件2:管理人员安全环保履职能力评估表 管理人员安全环保履职能力沟通表 姓名:单位/部门/职务:沟通人: 评估项目序号评估、沟通内容 参考 得分 实际 得分 评语 安全领导能力1 如何理解集团公司HSE九项管理 原则和六条禁令?选1-2条结合您 的工作实际进行阐述。 5 2 您是如何理解有感领导?您是如何 做的(结合个人安全行动计划)? 5 3 您是如何理解直线责任(一岗双 责)和属地管理的?您的岗位 HSE职责和属地管理职责都有哪 些?结合自身岗位的业务分工,谈 谈您是如何体现和落实的? 5 *4 谈谈您对安全文化建设与标准化站 队建设的认识?在推进安全文化建 设和标准化站队建设方面您做了哪 些工作?存在哪些不足? 5 *5 您是如何对下属开展HSE绩效考 核的?您如何看待绩效管理中的正 面激励,在工作中是如何体现的? 5 风险掌控能力6 您分管业务范围或安全联系单位有 哪些HSE风险和问题?您采取了 哪些管控措施,效果如何?通过您 的联系工作发现和解决了哪些问 题? 5 7 您所在单位或部门在以往HSE审 核、检查中发现的主要问题有哪 些?根本原因是什么?采取的整改 措施是什么?效果如何? 5

*8 您所分包业务范围内都涉及哪些承 包商?对承包商带来的风险是如何 控制的? 5 *9 您业务范围内涉及哪些危险作业? 如何控制其风险? 5 10 您如何理解和看待工作外安全和办 公室安全的?您是如何关注的? 5 HSE基本技能11 您分管业务涉及的HSE管理工具 和方法有哪些?列举1-2个工具说 明其程序步骤、实施要求和现场应 用? 5 *12 您对HSE培训需求矩阵是如何理 解的?您都参加了哪些HSE相关 的培训?您对直线下属开展了哪些 HSE培训(提供相关证据)? 5 13 谈谈您对行为安全观察与沟通的理 解与应用? 5 *14 谈谈您对事故事件分级与上报的理 解?分管业务范围内发生的事故、 事件有哪些?原因是什么?如何对 事故进行调查处理的? 5 15 您是否经常学习,都有哪些方式? 重点关注的领域是什么?您是如何 用所学到的知识去指导自己具体的 业务工作的? 5 应急指挥能力*16 您所在单位的应急预案有哪些?在 相关的应急预案中,您的具体应急 管理职责是什么?与您相关的应急 预案都有哪些? 5 17 近一年来您组织、参加过哪些应急 演练?在应急演练中您发现了哪些 问题?提出了哪些改进要求?如何 落实的? 10

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