教你如何塑造职业女性形象
在男性世界里打造女性职业形象
在男性世界里打造女性职业形象Joining a male-dominated industry, like engineering, computer science or construction trades, can be intimidating. So can working in a predominantly male office. Women often struggle to figure out how to gain respect from male colleagues. It's imperative to establish yourself as an intelligent, no-nonsense employee. Here are some ways to navigate a mostly male office.-- Make sure women are valued. Before joining a firm in a male-dominated industry, make sure the company values and promotes women. Check to see if women are represented on the board and in leadership positions at the company, says Betty Spence, president of the National Association for Female Executives, a women's business association in New York. During the interview process, consider asking to speak with female employees to get their input and contact human resources to ask about policies like maternity leave.-- Identify alpha and beta males. Separate the two types of men in the office and engage accordingly, says Christopher Flett, founder of Ghost CEO, a professional development program for women. Alpha males have a 'get it done' mind-set, so when speaking to an alpha co-worker, use'goal-oriented' language and get to the point quickly, says Mr. Flett. Beta males are more concerned with collaboration and partnership, so tailor your language accordingly.-- Find a mentor. Look for a female employee at your company to mentor you. She can provide you with a built-in support system and can help you figure out the lay of the land, says Raylie Dunkel, an executive coach and director of development with the Women's Leadership Exchange. If you can't find someone in the company, join a professional organization and build connections there. Mentors with direct experience in amale-dominated workplace can offer invaluable advice to navigating tricky situations.-- Speak assertively. Eliminate the phrase 'I'm sorry' from your vocabulary, unless it's truly warranted. Women tend to apologize for situations that they aren't responsible for, which demonstrates weakness, says Ms. Spence. Don't begin sentences with the phrase 'I think,' as it demeans what you're saying, says Ms. Dunkel. Take a cue from your male co-workers and be direct and confident. Practice removing any traces of tentativeness from your vocabulary and be declarative when you speak.-- Socialize with the boys. It may feel like you're crashing a fraternity party, but make your best effort to socialize with your male co-workers in formal and informal situations. Whether it's tagging along for lunch or drinks after work, important information is exchanged informally; being there to hear it may benefit your career, says Ms. Spence. If you find yourself being left out, organize your own events, says Ms. Dunkel. Consider joining the company-sponsored softball team or other activities.-- Don't assume stereotypical roles. Women are naturally nurturing and it's something you shouldn't be afraid to show at work. However, be careful to not appear servile. Ms. Spence says never clean up after your co-workers or bring coffee to meetings -- you'll run the risk of being stereotyped and taken advantage of.对于一名女性来说，在诸如工程、电脑、建筑等男性主导的行业就职难免会有些战战兢兢，而在一个大部分都是男性同事的办公室工作也是如此。
女性魅力的形象时空-兼谈当代职业女性形象
从 事 过 数 学 、
年 大 学 毕 业 ，
授 ， 江 苏 无
女性魅力的 形象时空
曾当过 记者 编辑 导演 作家 图书馆馆长 发表过大量文艺 和科普作品。
学本
与 交 流 的 邀 请
、 伊 斯 坦 布 尔
论 文 曾 获 国
，、际
多香奖
次港，
参、并
加澳得
国门到
际、美
论台国
坛湾、
年等荷
会 。
地 讲
兰 、 日
课 程 范 围 ： 女性时空 女性色彩 女性魅力 女性塑造
课 程 逻辑
女性魅力常驻 在于不断地塑造形象 不断地塑造形象 在于不断地适应形象时空
适应形象时空 就能不断地展示女性的多种色彩 女性的多种色彩 将是女性魅力展示的光环
女性魅力的 形象时空
电在锡
子军人徐
学事，国
1961 .
、院 定
信校 教
息 学 的 教 学
人 们 获 得 更 多 的 支 持 。 这 就 是 讲 求 形
成 分 因 素 都 要 争 取 扬 名 。 这 可 以 使 得
,
区 或 者 产 品 、 企 业 、 地 区 中 先 进 的
先 进 的 产 品 先 进 的 企 业 先 进 的 地
,
,
女性魅力的 形象时空
学者于光远教 授在《形象学》 扉页上题字评 价。
世界十大名女
• 维多利亚女王（英）居里夫人（法）燕妮马克思. （德）海伦·凯勒（美）伊丽沙白女王（英）宋庆 龄（中）玛莎·华生顿（美）克鲁普斯卡娅（英） 果尔达·梅厄（英）弗洛伦斯·南丁格尔（英）戴 安娜（英）？
• 宋庆龄（6）武则天（11）慈禧太后 （20）西施 （25）吴健雄（29）杨贵妃 （31） 王昭君（75） 貂 婵 （81） 秋 瑾（91） 李清照 （93） 陈香梅（71）
职场女性如何塑造个人形象
职场女性如何塑造个人形象职场女性如何塑造个人形象1一、外表的塑造-商务着装礼仪相信很多OL都收到过这样的请柬，上面要求“请着正装或请着晚礼服出席”。
特别是进入社交季之后，那么怎么穿，你才不会成为派对上的另类或不合时宜者呢?二、形体礼仪-站姿、坐姿、行姿女性上班族要予人内外皆美的印象，不注意下面这些小节可不行：打情骂俏--无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也会大打折扣。
三、动作语礼仪-握手礼、手势语、拱手与鞠躬礼进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。
例如，如果你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼士女士，我想介绍您认识简·史密斯。
”如果你在进行介绍时忘记了别人的`名字，不要惊慌失措。
你可以这样继续进行介绍，“对不起，我一下想不起您的名字了。
”与进行弥补性的介绍相比，不进行介绍是更大的失礼。
四、内在的修炼-专业素养及态度职业礼仪的培养应该是内外兼修的。
古语说得好：腹有诗书气自华。
内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。
工作时注意自己的仪态，不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出长城员工的工作态度和精神风貌。
职场女性如何塑造个人形象2一、外表的塑造-商务着装礼仪相信很多OL都收到过这样的请柬，上面要求“请着正装或请着晚礼服出席”。
特别是进入社交季之后，那么怎么穿，你才不会成为派对上的另类或不合时宜者呢?二、形体礼仪站姿、坐姿、行姿女性上班族要予人内外皆美的印象，不注意下面这些小节可不行：打情骂俏--无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也会大打折扣。
三、动作语礼仪握手礼、手势语、拱手与鞠躬礼进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。
例如，如果你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼士女士，我想介绍您认识简·史密斯。
如何培养高职女生良好的职业形象
果 ， 先 必 须 了 解 自 己 脸 部 的 特 点 ， 优 首 孰 孰 劣 要 心 中 有 数 ， 还 要 懂 得 怎 样 化 妆 和 矫 正 才 能 扬 长 避 短 ， 拙 陋 为 俏 丽 ， 容 变 使
一
相 对 稳 定 的 个 性 特 点 ， 风 度 之 灵 魂 。 气 是 质 的养 成 ， 有 赖 于 与 生 俱 来 的 容 貌 、 体
质 、 型 和 微 妙 的 遗 传 因 素 ， 与 后 天 的 血 更
长 处 而 不 嚣 张 ， 于 负 责 而 不 跋 扈 ， 于 勇 乐 助 人 而 不 图 回 报 ， 就 会 形 成 雍 容 大 雅 的
维普资讯
２０ ０６ ９
招 生 与就 业
如何培 养高职女 生 良好 的职业形 象
任 晓 华
（ 西财 经 职 业 技 术 学 院 陕 西 成 阳 ７ ２ ０ ） 陕 １ ０ ０
形 象 是 一种 力 量 ， 是 一 种 竞 争 也 的 资 本 。 良好 的 形 象 既 不 是 会 玉 其 外 、 絮 其 中 ， 不 是 金 玉 其 中 、 絮 败 也 败
同 的 人 有 不 同 的 风 度 ，有 的 人 潇 洒 ， 有 的 人 文 静 ， 的 人 诙 谐 幽 默 ， 的 有 有
人 华 贵 雍 容 ， 的 人 热 情 似 火 ， 的 有 有
人 脉 脉 含 情 ， 差 万 别 ， 有 特 色 。风 千 各 度 与 人 的 气 质 有 关 ， 与 人 的 修 养 和 也 训 练 有 关 。 “ 界 没 有 难 看 的 女 人 ， 世
激 烈 的 就 业 市 场 ，在 学 好 专 业 理 论 知 识
女性形象分析及教学实践(3篇)
第1篇一、引言随着社会的发展，女性形象在各个领域都越来越受到关注。
女性形象不仅是个人魅力的体现，更是社会文化、价值观的反映。
在教育领域，女性形象的教育也日益受到重视。
本文将从女性形象的定义、分析及教学实践三个方面进行探讨。
二、女性形象的定义女性形象是指在社会生活中，女性所展现出的外在特征、内在素质以及与之相关的文化内涵。
具体包括以下几个方面：1. 外在特征：包括外貌、服饰、举止等，是女性形象的第一印象。
2. 内在素质：包括道德品质、文化素养、心理素质等，是女性形象的核心。
3. 文化内涵：包括性别观念、价值观、审美观念等，是女性形象的精神支撑。
三、女性形象分析1. 女性形象的社会背景分析女性形象的形成受到社会、历史、文化等多方面因素的影响。
在传统观念中，女性被定义为家庭主妇、母亲等角色，其形象以柔弱、贤惠、贤良等为主。
随着时代的发展，女性地位逐渐提高，女性形象也在不断变化。
2. 女性形象的文化内涵分析女性形象的文化内涵主要体现在以下几个方面：（1）性别观念：传统观念中，女性地位较低，受男性支配。
现代社会，女性地位逐渐提高，性别观念发生转变。
（2）价值观：女性形象所体现的价值观包括自尊、自信、自立、自强等。
（3）审美观念：女性形象所体现的审美观念包括美丽、优雅、独立、时尚等。
3. 女性形象的教育意义分析女性形象的教育意义主要体现在以下几个方面：（1）提高女性自我认知：帮助女性认识自己，树立正确的价值观和审美观念。
（2）促进性别平等：通过教育，消除性别歧视，促进男女平等。
（3）培养女性综合素质：提高女性道德品质、文化素养、心理素质等。
四、女性形象教学实践1. 教学目标（1）帮助学生树立正确的女性形象观念。
（2）提高学生的审美能力。
（3）培养学生的道德品质、文化素养、心理素质等。
2. 教学内容（1）女性形象的历史演变：介绍女性形象在不同历史时期的特点和变化。
（2）女性形象的现状分析：分析当前社会女性形象的特点和问题。
女性职业形象塑造PPT课件
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黑色语汇
象征权威、高雅、低调、内敛、执著与创意。
心灵絮语
爱穿黑色的人分成两级，也许有着高度的自尊、喜欢独 立思考、自我保护意识强烈的倾向；也可能是喜欢追求挑 战、目标导向并且极具权威的人士。在需要极度权威、表 现专业的时候可以考虑穿黑色。
中性色让你散发专业魅力
我要先为你介绍上班族衣橱里的必备服饰色彩——中性色，因 为它是永远不退流行的时尚宠儿，同时也是穿起来最安全的颜 色。 所谓“中性色” 指的就是像黑色、灰色、白色、海军蓝以及褐色系等较为保守 的最基本色彩 它们不但是巩固专业权威的最佳排档 同时也是服装搭配时最经典的底色，不易受流行风潮所影响。 “中性色”可说是整体造型的基本色，这些色彩极具包容力， 几乎所有的颜色都可以与之搭配，并且能让你“皮肤色彩属性” 的其他“点缀色”充分发挥个性
黑色、藏青色皮带
黑色、棕色或暗红色手提 箱
四季皆宜的短大衣
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在高雅的品味和有限的金钱之间取得 平衡，的确是需要智慧—— 了解自己的智慧 选择服饰的智慧 富含美学素养的搭配智慧 衣橱管理的智慧 并且，这种美丽的智慧绝对是可以、 也需要学习的！
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美国一位世界知名形象顾问的观点： 如果一个人想成为上流社会的一分子，在穿 着方面若是不透过学习，而采取耳濡目染的 方式，那么，至少需要十年才有办法穿的像 上流社会人士。
查表，写上了自己的性别、年龄、民族、宗教信仰、 职业、社会地位、经济条件、婚姻状况，为人是否忠 实可靠，他在家庭中的地位以及心理状态等等。
职业形象与塑造心得6篇
职业形象与塑造心得6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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女性如何打造自己的职业形象？
女性如何打造自己的职业形象？女性在职场中，如何才能展现优秀的职业形象？本文将从仪表、穿着、言谈举止等方面，详细介绍女性如何打造自己的职业形象。
1. 仪表仪表是展现个人形象的第一步。
女性可以从以下几点进行改善：(1) 头发：头发应该整洁、干净、有型，不要在职场上穿着得体，头发却不整洁。
女性可以选择自己合适的发型，并适当梳理打理。
(2) 化妆：化妆要适度，不要太过浓重，以简约为主，适当涂抹粉底、口红等彩妆。
千万不要在正式场合涂口红时一边还吃零食或喝水，这样会降低个人的形象。
(3) 指甲：指甲应该保持干净整洁，修剪得体，不要留出长长的指甲或充满色彩的指甲油。
在选择指甲油时，选择深浅适中的颜色，以符合场合所需。
2. 穿着穿着不仅仅能够展示女性的美丽，还能够展现女性的职业形象，是本文中关注的重点之一。
穿着需要从以下几点进行注意：(1) 颜色：女性在职场中应该选择深色衣服，不要过于张扬。
黑色衣服和其他深色调衣服是最专业，最适合职场的选择。
(2) 风格：女性可以选择性别中立式，搭配阔腿长裤等传统的职场穿着，也可以选择中空绑带领街风、长裙等，展现自己的时尚感。
(3) 严禁露胸、露肩、露脚趾、露腰、露臂等过于暴露的服饰。
3. 言谈举止言谈举止是女性在职场中展现个人形象的重要环节。
需要从以下几点进行注意：(1) 利用眼神：女性在职场中要展现自己的职业精神，要用稳健的眼神进行沟通。
可以用眼神交流，表现自己的自信和专业。
(2) 举止：女性在职场中要表现自己的端庄大方，不要随便地用词、姿态，也不要随便地摆弄东西，这样会显得不够专业。
(3) 处理问题的方法：当女性在职场中遇到问题时，应该在心态上保持镇静，以冷静思考的态度解决问题，不要随意马上做出决策。
4. 总结女性如何打造自己的职业形象？仪表、穿着、言谈举止等都是很重要的。
通过改善这些方面，女性可以展现出职业素质和形象感。
女性工作者应该充分利用职场优惠，创造自己的职业风采，成功赢得职场积极态度，进而取得事业的成功。
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教你如何塑造职业女性形象
第一招：不要只穿黑白灰
设计、色彩十分女性化的职业服饰，不会让你混在男人西服堆里消失不见。
虽然男人时常对女人衣服永远少一件的毛病颇有微词，
但这正说明多变的服装是女人的特征之一，工作再忙再累都不能忽视。
第二招：不要大声说话大步走路
工作一忙一紧，再温柔的人都要抓狂。
提个公文包大步流星赶去见客户?NO!与领导扯高了嗓子争策划案的要点?NO!斩钉截铁地表达
自己的观点?NO!女人的魅力在于以柔克刚，内心寸步不让，在说话
语调、语速上不妨给人造成好商量的错觉，就算男人仍是悻悻失败，也不会在心里暗骂。
第三招：永远面带微笑
当然面带微笑是男人女人共同应该学习的好品质。
但许多女主管女干将为了表现权威常常首先舍弃的便是笑容。
如果你真的有本事，就不会靠冷脸震慑别人。
时常在嘴角挂一丝如梦如幻的笑容，既体
现了你的游刃有余，也让别人如沐春风。
第四招：做些小动作
一个男人搔首弄姿会让人作呕，一个女人如果有优美的身体语言可会赢得赞赏的目光。
以往的饼干女人惟恐别人误解她的身份，仿
佛干脆利落的说话做事才是能干的表现。
其实适当的时候以手支额，甩一甩长发，配合一些温柔的手势，并不会有损你的职业形象，当然，卖弄风情就除外了。
第五招：适当表达关心
女人的特点是心细，纽扣掉了、咖啡凉了、地板脏了……善意地在工作中对同事领导的小疏忽表达关心，能体现你善良细心的苹果
女人特质。
注意，但绝对不要配以说长道短爱管闲事的八婆特性。
温馨提示：想要成为女王，我们自己要自尊自爱!不管是伤心绝
望还是高兴的得意忘形，做事都给别人留有面子，保留一些尊重，
不伤害自己的身体和身心。
这也是对自己自尊自爱，让别人来尊重
你的机会。
1、细节决定成败
形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层!研究证明，穿着得体
虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女
人事业的失败!”由此可见着装与形象的重要。
2、娃娃音
这条“美丽禁忌”让人有些出乎意料，居然是“讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音”。
看来如果要学林志玲的说话方式，首先
要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。
3、女性抽烟
觉得熟女抽烟是气质和性感的象征?大错特错!女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可，它被列为职场第三条“美丽禁忌”，除非
你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。
最后——穿衣是“形象工程”的大事。
西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。
”
职场女性精心打扮，时刻注意自己的仪容，让自己更加赏心悦目，非但不肤浅，还是一件相当实用的事情。
在金融海啸一登陆时，就
有大批华尔街女人涌进理发店，美容院。
在能力，学历难以差别化
的形势面前，容光焕发，神彩奕奕的容面与精神状态。
BOSS至少会
对看上去依然保持积极状态的人手下留情。
男性管理人员曾不断抗议：“妇女是不能被派往世界各地从事商业活动的。
因为这太危险了，况且，她们也不可能被国际商界所接受。
”但随着时间的推移，我们渐渐明白了，这种看法只不过是一种谎言，一个人为的神话。
而这个神话也正在迅速地溶化、消失。
“女性在职场最重要的资本是什么?”据调查统计40%的白领人士选择了能力，之后依次为容貌33%，关系14%，学历8%，金钱和职位各占1%。
没想到女人的容貌居然占有这么高的地位。
香奈儿夫人在半个世纪前就放出豪言：“不化妆，不注意形象的女人没有未来”，她每天都要精心地妆扮自己，让自己时刻保持好的状态。
因为“我不知道机会何时到来，所以每天都化一个淡妆，精心搭配，做好迎接的准备”。