餐饮企业管理人员聘用合同范本
餐饮经理聘用合同范本3篇
餐饮经理聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方餐饮部经理一事达成如下协议，以便共同遵守。
一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的餐饮部经理职位，负责全面管理餐饮部门的运营工作。
乙方接受此聘用，同意按照甲方的要求履行相关职责。
二、合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。
合同期满，如双方无异议，可自动续约。
三、工作职责及要求1. 乙方负责餐饮部的全面管理，包括但不限于菜品研发、服务质量、客户体验、成本控制等方面。
2. 乙方需制定并执行餐饮部的工作计划，确保部门目标的达成。
3. 乙方负责与供应商协调合作，保证原材料的质量和供应的稳定性。
4. 乙方需对餐饮部的财务状况进行监控和管理，确保部门的经济效益。
5. 乙方需维护甲方的企业形象和声誉，确保餐饮服务的质量和客户满意度。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整。
2. 奖金：根据年度业绩，乙方有权获得相应的奖金。
3. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
六、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
餐饮员工聘用合同7篇
餐饮员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本餐饮员工聘用合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的管理和安排下，担任___岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定给予乙方享受各类休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按照公司薪酬制度，确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。
试用期期间工资为___元/月。
试用期满后，工资为___元/月。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
因乙方原因造成事故的，由乙方承担相应的法律责任和经济损失。
六、劳动合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可解除劳动合同；一方存在违法行为或严重违反公司规定的，另一方有权单方解除劳动合同。
2. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
3. 解除或终止合同应当按照相关规定办理相关手续。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行合同内容，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
违约金的具体数额或计算方式详见合同约定。
若违约行为造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
餐饮企业总经理聘用合同范本5篇
餐饮企业总经理聘用合同范本5篇篇1餐饮企业总经理聘用合同范本甲方（公司）：_________有限公司乙方（总经理）：_________鉴于甲方愿意聘用乙方为公司总经理，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位与条件1.1 乙方聘用岗位为公司总经理，具体职责包括但不限于管理公司各项业务，负责公司日常管理及决策工作，提出公司发展战略和规划，负责公司的人事管理、财务管理、市场拓展等工作。
1.2 乙方应当按照公司的经营目标、规定和程序，全面负责公司的管理和业务，并对公司的利益承担法律责任。
1.3 乙方应当为公司创造价值，提高公司的综合竞争力，推动公司的持续发展。
二、薪酬及福利2.1 公司将按照乙方的工作表现、贡献和市场行情，合理确定乙方的薪资待遇，并在每月底发放工资。
2.2 公司为乙方购买社保和商业保险，保障乙方的工作权益和生活安全。
2.3 公司提供乙方每年带薪年假，享受国家规定的节假日，并按照公司规定享受其他福利待遇。
三、工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间及地点由公司根据工作需要予以安排。
四、保密义务4.1 乙方应当绝对保密公司的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露或传播给他人，否则将承担相应的法律责任。
4.2 乙方离职或解除合同后，应当及时归还公司的所有文件、资料和财务资料，并将公司的商业秘密和其他保密信息予以销毁。
五、解雇和违约责任5.1 任何一方如有违反本合同的情况，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 公司有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同，但应当支付乙方一个月的工资作为补偿。
六、争议解决6.1 本合同履行中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交仲裁机构进行仲裁。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后双方如愿续签，可延续合同期限。
7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，仲裁机构保留一份。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)4篇
餐饮业劳动合同范本（管理人员）4篇篇1餐饮业劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方拟聘请乙方为甲方餐饮业的管理人员，并为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就甲方雇佣乙方的工作及报酬等事项达成如下协议：第一条乙方聘用职务甲方聘用乙方为甲方餐饮业的管理人员，具体职务为______________________，乙方应按照相关要求并依法履行管理人员的相应工作职责。
第二条工作时间和工作地点乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
工作地点为______________________，如有工作任务需要出差或加班，需要提前与甲方协商并取得同意。
第三条试用期乙方的试用期为___________个月，试用期内双方均有权解除劳动合同，无需承担违约责任。
试用期结束后，若甲方满意乙方的工作表现，则正式签订劳动合同。
第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成及发放方式由甲方确定。
双方约定的其它薪酬福利待遇为____________。
第五条工作保密乙方在工作期间及离岗后应对甲方的商业秘密和其他涉及甲方经营利益的信息进行保密，不得向他人透露或利用，如有违反保密约定的行为，需要承担相应的法律责任。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的工作规章制度及劳动纪律，服从领导安排，积极完成工作任务，不得迟到早退、旷工、擅离职守等违反劳动纪律的行为。
第七条离职事宜乙方在提前______天书面通知甲方的情况下可以解除劳动合同，双方经协商一致后办理离职手续。
离职后，乙方应如实向甲方交代工作经验及相关资料，不得私自带走公司资产或保密信息。
第八条其他约定事项1. 双方同意本劳动合同的履行适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 乙方不得在工作期间从事与甲方竞争的行为，否则需要承担相应的法律责任。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮服务公司管理聘任合同3篇
餐饮服务公司管理聘任合同3篇篇1餐饮服务公司管理聘任合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任餐饮服务公司的管理职位，为明确双方的权利和义务，特订立本聘任合同。
合同内容如下：一、聘任内容1. 乙方被聘为甲方餐饮服务公司的（具体职位），职责包括但不限于负责公司的日常管理工作、制定营运计划、组织实施市场营销活动等。
2. 乙方应按照公司要求完成每月工作计划，并在工作中尽职尽责，为公司的发展贡献力量。
3. 乙方应接受公司领导的安排，服从公司管理。
在工作期间，应当遵守公司规章制度，维护公司形象，保守公司商业秘密。
二、聘任期限本聘任合同自乙方正式上岗之日起生效，至双方书面解除合同或合同到期之日止，期满可协商续签。
三、薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬为（具体金额），薪酬发放标准为（月薪/时薪/日薪等），具体有关薪酬的发放时间、方式及发放条款详见公司内部规定。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后，应当对公司商业秘密和保密信息保密，不得擅自泄露给他人。
对于因违反保密约定而给公司造成的损失，乙方应当承担法律责任。
五、解除合同1. 在本聘任合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自外出旷工；（2）违反公司规章制度；（3）受到刑事或行政处罚；（4）资质证书失效；（5）其他违反合同规定的行为。
2. 本聘任合同解除后，双方应按法律规定办理相关手续。
六、其他约定1. 本聘任合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本聘任合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章后生效，一份存甲方，一份存乙方。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上为本次餐饮服务公司管理聘任合同的内容，望双方遵守并履行合同约定，达成合作共赢的目标。
祝双方合作愉快、事业蒸蒸日上！篇2餐饮服务公司管理聘任合同一、甲方为餐饮服务公司（以下简称“公司”），乙方为管理人员（以下简称“管理人员”）二、管理人员应具备相关专业知识和工作经验，并符合公司的职位要求。
餐饮企业总经理聘用合同范本7篇
餐饮企业总经理聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘方）：____________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：____________________________________________________________________ ____鉴于甲方需要聘请一名总经理来负责公司的日常经营和管理工作，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方公司的总经理，负责公司的日常经营和管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司战略、组织管理、人力资源、财务管理、市场营销等方面的工作。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，双方根据实际情况可协商续签本合同。
三、薪资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的薪资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的年度奖金和其它福利待遇。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作进行考核和监督。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源。
（3）甲方有义务按照本合同的约定支付乙方的薪资和福利。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权获得本合同约定薪资和福利。
（2）乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
（3）乙方有义务尽职尽责地完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________________（店长姓名）住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣一位餐饮店长来管理其餐饮业务，乙方具备相关资格和能力，愿意担任此职位，甲乙双方经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 乙方在甲方担任的职位为：餐饮店长。
2. 乙方的工作内容：全面管理餐饮店的日常运营，包括但不限于食品安全、人员管理、物资采购、成本控制、客户服务等方面。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据甲方的业绩和乙方的表现，年终可给予奖金。
3. 甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。
四、工作职责及要求1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方需制定并执行餐饮店的运营计划，确保食品质量及服务水平达到甲方要求。
3. 乙方应妥善处理客户反馈及投诉，提高客户满意度。
4. 乙方应严格管理库存，控制成本，提高利润率。
5. 乙方应遵守食品安全卫生法规，确保店内食品安全。
6. 乙方应维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息保密，未经甲方同意，不得泄露或私自使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及客户信息。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
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餐饮企业管理人员聘用合同范本
本合同由以下雇主和受雇人之间签署，旨在明确双方的权利和义务。
1. 雇主信息
雇主：[雇主名称]
地址：[雇主地址]
[雇主联系电话]
2. 受雇人信息
受雇人姓名：[受雇人姓名]
地址：[受雇人地址]
[受雇人联系电话]
3. 聘用内容
3.1 职位信息：
受雇人将被聘用为餐饮企业的管理人员，职位详情如下：- 职位名称：[职位名称]
- 工作地点：[工作地点]
- 工作时间：[工作时间]
3.2 职责和义务：
受雇人必须履行以下职责和义务：
- 管理和监督餐饮企业的日常运营
- 制定和执行相关政策和流程
- 负责员工招聘、培训和评估
- 确保质量和卫生标准的遵守
4. 薪酬和福利
4.1 薪酬：
受雇人将根据协议详细规定的薪酬和支付方式获取报酬。
4.2 福利：
受雇人将享受以下福利：
- 医疗保险
- 带薪年假
- 职业培训机会等
5. 合同期限
本合同自受雇人正式上岗之日起生效，期限为[合同期限]。
6. 终止合同
双方可以根据合同约定或相关法律规定终止合同。
在解除合同前，应提前给对方书面通知，并遵守合同条款。
7. 争议解决
如发生任何争议，双方应本着友好解决的原则进行协商。
如协商无果，应提交至相关仲裁机构进行处理。
8. 其他条款
8.1 本合同未尽事宜由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，雇主和受雇人各持一份，具有同等法律效力。
8.3 本合同自签署之日起生效。
受雇人签名：____________________________ 日期：
________________
雇主签名：______________________________ 日期：
________________。