上海外服劳动合同2008版
上海外服劳动合同2008版
编号：劳动合同（2008版）上海市对外服务有限公司印制 2008年1月1日第 1 页共 8 页劳动合同（2008版）甲方：上海市对外服务有限公司（以下简称“甲方”）住所：上海市黄浦区金陵西路28号法定代表人：顾家栋乙方：（以下简称“乙方”）住址：邮政编码：身份证号码：户口所在地地址：鉴于用工单位需要使用乙方，委托甲方办理录用手续，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与《上海市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。
现经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容和工作地点 1.1 根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。
1.2 乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。
1.3 乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4 乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
第二条合同期限和派遣期限第 2 页共 8 页2.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ] 日为试用期。
2.2 本合同期满即行终止；但期满时,乙方根据《派遣协议书》的约定，正在派遣期限内的，且甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。
第三条劳动纪律3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3 乙方理解并同意：在用工单位工作期间应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。
2008版本劳动合同(授薪制)
劳动合同(授薪制）甲方：上海东弘律师事务所地址:上海市延安中路841号502室乙方：姓名：性别:民族：政治面貌：出生日期：年月日学历：学位：身份证号:户口所在地：家庭详细地址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的有关规定,甲乙双方以确立劳动关系为目的，经过双方平等协商一致同意,自愿签订本合同，共同遵守以下条款:合同期限第一条本合同期限类型为有固定期限的劳动合同.本合同期限自年月日始至年月日止，其中试用期为个月。
合同到期后，双方经协商可以续签合同，但是有任何一方不同意续签，本合同自动失效.工作内容第二条乙方根据甲方的工作需要同意在甲方处从事律师助理/行政部门工作，乙方必须服从甲方的工作安排。
第三条乙方应当尽其最大努力兢兢业业做好本职工作，尽最大注意，发挥最大专业及管理潜能履行职责，努力使甲方合法的经济、管理以1及社会效益达到最大化。
乙方应当在一切方面遵守法律、法规，并应当自觉遵守本合同的各项条款和甲方制订的各项规章制度劳动时间、条件、职责及保护第四条甲方安排乙方执行定时工作制，原则上劳动时间每周自周一至周五，每天工作八小时,每周六、日休息，如有特殊变动，以甲方安排为准。
甲方不鼓励乙方在约定的工作时间以外完成工作，提倡乙方在约定的日工作时间之内高效率地工作。
第五条甲方应当为乙方提供必要的工作条件、工作环境以及工作中必须使用的各种工具,保证乙方有条件正常地完成甲方交给的工作。
第六条乙方应当自觉维护甲方的利益，未经授权不得作出任何可能损害甲方利益的决定和行为.对于拥有事务所授权的员工不得超越其权限代表甲方作出任何决定或行为。
劳动报酬第七条甲方应当贯彻按劳分配原则自主确定工资结构和分配方式,乙方最终的劳动报酬应当体现乙方对甲方的劳动贡献、承担的责任与风险和敬业工作态度。
第八条乙方的工资为每月人民币元。
第九条甲方应当于每个月底通过银行代发或其他方式以货币的形式向乙方支付工资。
工资中甲方应当根据法律的规定扣缴乙方应缴税款和各种社会保险金，除乙方达到违反规章制度规定所应扣工资的情况外,甲方不能以任何理由扣除乙方的合法劳动报酬。
最新上海市劳动合同范本(2008)范本
最新上海市劳动合同范本(2008)范本上海市劳动合同范本（2008年版）是为了规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，保护劳动者和用人单位双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定的。
以下是根据该范本生成的内容：第一条合同当事人甲方（用人单位）名称：__________________________地址：________________________________________乙方（劳动者）姓名：__________________________身份证号码：____________________________________第二条合同期限1. 固定期限：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 无固定期限：自____年____月____日开始，除非依法提前解除或终止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日开始，至____________工作任务完成时止。
第三条工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________________。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周不超过四十小时，具体安排按照甲方的工作时间制度执行。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第五条劳动报酬1. 乙方的工资标准为人民币（大写）____________元整（￥________元/月），按月支付。
2. 甲方应当在每月____日前将工资支付给乙方。
第六条社会保险与福利甲方依照国家和地方的规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，并按规定缴纳社会保险费。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，对可能产生职业危害的岗位，应当进行告知并采取有效的防护措施。
劳动合同范本2008年
劳动合同范本2008年甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：__________________________户籍所在地：__________________________现居住地址：__________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在_________________岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。
4.2 甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
上海外服劳动合同
上海外服劳动合同
上海外服劳动合同是一种特殊的劳动合同，通常涉及到外国公司在中国的分支机构或代表处与员工签订的劳动合同。
这种合同有一些特殊的规定和条款，下面是一个简单的示例：
甲方（雇主）：某外国公司上海代表处
乙方（员工）：某某某
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、工作内容和地点
乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方代表处担任XX职位，履行相关职责。
工作地点为上海市。
二、工作时间和休假
1. 工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假按照国家法定规定和甲方规定执行。
三、劳动报酬
1. 乙方的工资为每月XX元人民币。
2. 甲方根据国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、保密和竞业限制
1. 乙方同意遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的公司或机构工作或提供服务。
五、违约责任
如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、其他约定
双方可以在此约定其他事项，如培训、福利等。
本合同自双方签字之日起生效，期限为X年。
合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。
甲方（雇主）：__________（签字）
乙方（员工）：__________（签字）
日期：__________
以上是一个简单的上海外服劳动合同示例，具体内容可能根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订合同时，建议仔细阅读合同条款，并咨询专业律师的意见。
最新上海市劳动合同范本(2008)范本
最新上海市劳动合同范本(2008)范本甲方：上海某某公司乙方：某某个体工商户双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商签订本合同。
第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方的劳动关系，并规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
第二条工作内容乙方根据甲方的安排，从事以下工作：1. 营销推广及客户拓展工作；2. 品牌宣传及市场调研工作；3. 销售业绩达成及销售数据报告的编制；4. 其他相关工作。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为上海市某某区某某大厦；2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方安排。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币X元，工资以月结算；2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利待遇，并按国家相关规定缴纳相应费用。
第五条试用期1. 乙方在本合同生效之日起享有一个月的试用期；2. 试用期期间，双方有权随时解除劳动合同。
第六条保密条款1. 乙方在受聘期间和解聘后都应保守甲方的商业秘密，并承担相应的保密义务；2. 如乙方违反保密条款，甲方有权采取法律措施追究乙方的法律责任。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责；2. 乙方应亲自完成工作任务，不得将工作外包或转让给他人。
第八条解除劳动合同1. 除非遇到特殊情况，双方应提前30天书面通知对方解除合同；2. 双方一致同意解除合同的，可以不需提前通知。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向上海市某某劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位章）：乙方（个人签名）：法定代表人（签名）：个人身份证号码：年月日注：此为模板合同，具体内容和细则请根据实际情况进行调整和完善。
1.1 劳务合同-中英
编号：No.劳务合同Labor Service Contract（2008版）上海市对外服务有限公司印制Formulated and Printed by Shanghai Foreign Service Co., Ltd.2008年1月1日劳务合同（2008版）甲方：上海市对外服务有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_______________________________ （以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方使用甲方员工等事宜，达成本劳务合同（以下简称“本合同”）。
第一章总则第一条适用甲、乙双方有关乙方使用甲方员工等事宜，适用本合同。
第二条适用法律本合同，以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。
因任何原因，包括但不限于因法律法规变化，致使本合同条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，均应以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条定义3.1 甲方员工：指乙方需要使用的，由甲方依法办理相关手续，派遣到乙方的中国公民。
Labor Service Contract (2008)Party A: Shanghai Foreign Service Co., Ltd (hereinafter referred to as “Party A”) Party B:__________________________(hereinafter referred to as “Party B”)According to the Contract Law of the People’s Republic of China, Labor Law of the People’s Republic of China,Labor Contract Law of the People’s Republic of China and other relevant laws and regulations, and in line with the principle of equality and mutual benefits, the two parties enter into this Labor Service Contract (hereinafter referred to as “this Contract”) through friendly consultation with regard to Party A’s labor service for Party B.Chapter 1 General ProvisionsArticle 1 ApplicationThis Contract applies to the related issues regarding Party B’s using Party A’s labor service.Article 2 Applicable LawsThis Contract and related matters shall be subject to laws and regulations of the People’s Republic of China. In case of any discrepancy between the articles of this Contract and the laws and regulations of the People’s Republic of China for any reasons, including but not limited to the change of laws and regulations, the latter shall prevail.Article 3 Definitions3.1 Party A’s Staff: Party A’s Staff refer to anyChinese citizens needed by Party B anddispatched by Party A to Party B after3.2 附件：指甲、乙双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2008版劳动合同范本
2008版劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_______________________注册地址：_________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）姓名：_______________________身份证号码：______________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休息。
3.3 乙方享有国家规定的年休假、婚丧假、产假等带薪休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月的第____日。
4.2 乙方试用期工资为人民币（大写）________________元。
4.3 乙方转正后工资为人民币（大写）________________元。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
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编号：劳动合同（2008版）上海市对外服务有限公司印制 2008年1月1日第 1 页共 8 页劳动合同（2008版）甲方：上海市对外服务有限公司（以下简称“甲方”）住所：上海市黄浦区金陵西路28号法定代表人：顾家栋乙方：（以下简称“乙方”）住址：邮政编码：身份证号码：户口所在地地址：鉴于用工单位需要使用乙方，委托甲方办理录用手续，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与《上海市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。
现经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容和工作地点 1.1 根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。
1.2乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。
1.3 乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4 乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
第二条合同期限和派遣期限第 2 页共 8 页2.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ] 日为试用期。
2.2 本合同期满即行终止；但期满时,乙方根据《派遣协议书》的约定，正在派遣期限内的，且甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。
第三条劳动纪律3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3 乙方理解并同意：在用工单位工作期间应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。
第四条工作时间和休息休假 4.1 甲方实行每天8小时、每周40小时、每周5天的工作制，但乙方理解并同意：在用工单位，具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。
4.2 乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必须征得用工单位书面同意。
4.3 乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体由用工单位按国家有关规定执行。
第五条劳动报酬 5.1 在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。
5.2 乙方理解并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应地提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的第 3 页共 8 页决定。
5.3 在本合同期内当乙方无用工单位工作期间，甲方依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行工资标准为所在地政府每年规定的最低工资标准，并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 6.1 乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。
6.2 乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。
第七条社会保险和其他7.1 甲方按照国家有关规定，为乙方参加（□社会保险/□小城镇社会保险），或按上海市政府的规定参加□综合保险，具体由用工单位根据本市规定确定在《派遣协议书》。
7.2 甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方参加住房公积金，具体由用工单位根据本市规定确定。
7.3 乙方因病或非因工负伤期间，享有上海市规定的医疗期和疾病休假待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。
7.4 符合计划生育的乙方（女职工）享有本市规定的产假和其他特殊待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。
7.5 在被派遣期间，甲方根据用工单位与甲方确定的保障计划项目，在用工单位正常付费的情况下，提供乙方保障服务。
乙方理解并同意，前述保障服务在乙方被退回（或撤回）期间不享受。
第八条教育与培训 8.1 用工单位可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所必须的培训。
8.2 甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。
第九条保密约定 9.1 本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得第 4 页共 8 页向任何第三方（包括但不限于甲方）泄漏用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。
9.2 本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工单位）泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第十条利益冲突的约定 10.1 本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。
10.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
10.3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第十一条乙方的保证11.1 乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明了与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。
11.2 乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位（或甲方）有关的竞业限制。
11.3 乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险和住房公积金等的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。
11.4 乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任，乙方同时保证个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。
11.5 乙方理解并同意，诚信是重要的原则。
因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。
11.6 乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的要求进行工作和财物上的移交。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
第 5 页共 8 页12.1 乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的。
12.2 乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。
其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：12.2.1 乙方因卖淫嫖娼被收容教育的； 12.2.2 乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的； 12.2.3 乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。
12.3 乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一条约定的，无论情节轻重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。
12.4 乙方严重失职、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的。
12.5 乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的。
12.6 乙方被依法追究刑事责任。
12.7 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作，被用工单位退回的。
12.8 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的。
12.9 其他国家规定可以解除劳动合同的情形。
第十三条撤回13.1 甲、乙双方协商一致，派遣期限内，因任何原因用工单位与甲方之间的劳务合同解除或终止的（包括但不限于用工单位拖欠甲方管理费被甲方通知解除双方劳务合同的），甲方有权撤回乙方。
13.2 乙方理解并同意，其被撤回期间的劳动报酬按本合同5.3的约定执行。
第十四条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
第6 页共 8 页14.1 乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。
14.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。
14.3 法律、行政法规规定的其他情形。
甲、乙双方理解并同意，即使乙方仅通知了用工单位，亦应视作乙方已向甲方辞职。
第十五条违约责任任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第十六条其他约定和说明16.1 释义：16.1.1本合同中所称“法律、法规、规章”，若未作特殊说明，系指中华人民共和国的法律、法规、规章。
16.1.2本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。
16.1.3 本合同中所称《派遣协议书》系本合同附件，是本合同必要的补充。
16.2 其它可能发生的事宜：16.2.l 甲方可以为符合法定条件的乙方办理公证事宜的相关证明，但所发生的费用由乙方自理。
16.2.2 甲方可以为乙方申办出国（境）护照及边防通行证等提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
16.2.3 甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
16.3 本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
本合同如与国家法律、法规不一致，应以法律法规为准。
第 7 页共 8 页16.4 乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。
前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。
16.5 争议的解决：本合同的签订地和履行地均为上海，双方在履行本合同中发生的争议，应提交上海市对外服务有限公司劳动争议调解委员会调解；调解不成的向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的向上海市黄浦区人民法院起诉；对判决不服的可向上海市第二中级人民法院上诉，上海市第二中级人民法院的判决为终审判决。
16.6 甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的（包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等），均与本合同和《派遣协议书》中约定一致；乙方已全部知悉。
16.7 乙方确认甲、乙双方之间的任何文件（包括但不限于本合同）经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙方应以书面形式或其他甲方认可的方式通知甲方，否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方：[ ]邮编：[ ] 16.8 甲、乙双方理解并同意：如果国家和/或上海市就《劳动合同法》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。
16.9 本合同一式二份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效；乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。
16.10 甲、乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力。
本合同甲方：上海市对外服务有限公司乙方：经办人：签订日期：[ ]年[ ]月[ ]日签订地点：上海第 8 页共8 页。