高温补贴发放标准2023江苏
江苏高温补贴标准2023年怎么规定的？
江苏高温补贴标准2023年怎么规定的？江苏高温补贴标准2023年怎么规定的每人每月300元。
从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、9月)。
企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。
但是最迟10月底必须全部发放到位。
高温补贴怎么申请补贴能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
农民工能不能领高温补贴农民工是可以领取高温补贴的。
高温补贴属于国家规定的法定津贴，是具备法律效力的，而且规定中也详细说明了补贴对象是高温工作者，并没有具体到哪一个岗位。
也就是说，不光是农民工，交警、快递员、环卫工人、搬运工、建筑工等人群都是可以领取高温补贴的。
但提醒大家这里有一个前提条件是“用人单位”，因此，只有劳动者签订了正式的劳动合同才会予以生效。
但往往在现实中，多数农民工都只是临时工，没有签订劳动合同，更没有缴纳社保，高温补贴也就成为了一纸空谈。
但如果遇到用人单位拒不发放高温补贴，或者以发放降温防暑饮料为由，来少发或不发高温津贴的情况，大家可以向社保、安监等部门举报，来依法维护自身的权益。
另外，农民工虽然可以领取高温补贴，但是种地的农民是没有高温补贴的。
2023江苏高温补贴发放标准_江苏高温补贴
2023江苏高温补贴发放标准_江苏高温补贴2023江苏高温补贴发放标准_江苏高温补贴天气也越来越热，伴随着炎炎夏日的到来，部分职工的工资收入将多出一笔钱。
那我们知道2023江苏高温补贴发放标准吗？下面是小编整理的2023江苏高温补贴发放标准，希望能够帮助到大家。
2023江苏高温补贴发放标准最新法规，6月起江苏发放高温津贴，发放对象是省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的人员，高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众公布的气温确定。
所谓高温津贴是用人单位为保证劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
我国法律是明令禁止以实物代替高温补贴的。
根据相关法定，每年6月至9月的高温天气期间，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
二、2023年江苏法定高温补贴标准是多少?补贴几个月?2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。
总结：6月起江苏发放高温津贴，2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。
坐办公室的人有高温补贴吗?有，但室内温度要到达33度以上。
因为根据有关法规，用人单位安排劳动者高温天气从事工作，若不能采取有效方法将工作场所的温度降低到33℃以下，应当向劳动者发放高温津贴。
除了高温津贴外，企事业单位还应当为高温作业的室内人员提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
什么情况下会发放高温补贴?根据相关法规，在35℃以上的高温天气下，用人单位依然安排劳动者在室外工作，以及室内工作的，且没有方法能将工作场所温度降低至33℃以下的，就需要发放高温补贴。
2023年最新高温补贴发放标准
2023年最新高温补贴发放标准2023年高温补贴发放标准高温补贴发放标准2023年各地不一，有的是按月算，有的是按小时算，具体以当地官网公布的标准为准，各地高温津贴最新标准如下：1、北京室外高温作业是不低于180元/月，室内高温作业是不低于120元/月，发放时间是6-8月。
2、河北室外露天作业是2元/小时，室内高温作业是1.5元/小时，发放时间实行差别时长。
3、天津从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。
用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。
本市高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。
4、上海300元/月，发放时间是6-9月。
5、浙江室外作业人员300元/月，室内作业人员200元/月，发放时间是6-9月。
6、山西240/月，发放时间是6-8月。
7、陕西防暑降温费是室外作业人员15元/天，发放时间是6月15日至9月15日，其他人员10元/天，发放时间是6月15日至8月15日。
高温津贴是25元/天，发放时间是6-9月。
8、辽宁200/月，发放时间是7-9月。
9、福建260元/月(按月计发)，12元/天(按天计发)。
其中5月按实际高温天数计发，6-9月按月计发或按实际高温天数计发。
10、内蒙古180元/月。
11、广东150元/月，发放时间是6-10月。
12、广西100-200元/月，发放时间是6-10月。
13、湖南最低150元/月，发放时间是7-9月。
14、江西室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月，发放时间是6-9月。
15、江苏300元/月，发放时间是6-9月。
16、山东室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月，发放时间是6-9月。
17、甘肃高温、露天作业人员是12元/天，其他作业人员是8元/天，发放时间是6-9月。
18、湖北12元/天，发放时间是6-9月。
2023各地高温补贴发放标准表_各省份
2023各地高温补贴发放标准表_各省份2023各地高温补贴发放标准表_各省份现在天气越来越热,有些地方已经达到40度,特别是户外工作人员,严重中暑。
为了保障工人的工作安全,国家发放了高温津贴,下面是小编为大家整理的2023各地高温补贴发放标准表，如果喜欢请收藏分享!2023各地高温补贴发放标准表高温补贴发放标准2023年各地不一，有的是按月算，有的是按小时算，具体以当地官网公布的标准为准，各地高温津贴最新标准如下：1、北京室外高温作业是不低于180元/月，室内高温作业是不低于120元/月，发放时间是6-8月。
2、河北室外露天作业是2元/小时，室内高温作业是1.5元/小时，发放时间实行差别时长。
3、天津从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。
用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。
本市高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。
4、上海300元/月，发放时间是6-9月。
5、浙江室外作业人员300元/月，室内作业人员200元/月，发放时间是6-9月。
6、山西240/月，发放时间是6-8月。
7、陕西防暑降温费是室外作业人员15元/天，发放时间是6月15日至9月15日，其他人员10元/天，发放时间是6月15日至8月15日。
高温津贴是25元/天，发放时间是6-9月。
8、辽宁200/月，发放时间是7-9月。
9、福建260元/月(按月计发)，12元/天(按天计发)。
其中5月按实际高温天数计发，6-9月按月计发或按实际高温天数计发。
10、内蒙古180元/月。
11、广东150元/月，发放时间是6-10月。
12、广西100-200元/月，发放时间是6-10月。
13、湖南最低150元/月，发放时间是7-9月。
14、江西室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月，发放时间是6-9月。
15、江苏300元/月，发放时间是6-9月。
高温补贴发放标准2023年（各省份）
高温补贴发放标准2023年（各省份）高温补贴发放标准2023年（各省份）高温补贴发放的金额，不同省份的发放标准不同，发放的补贴数额也不同，下面小编给大家整理了关于高温补贴发放标准2023年的内容，欢迎大家阅览借鉴!高温补贴发放标准2023年1.北京：政策文件号——京安监发〔2014〕44号6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号6-9月，每人每月300元。
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
解读①室内作业人员不一定能享受高温津贴。
虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。
当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。
②最低工资不包含高温津贴。
除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。
5.广西：政策文件号——桂人社发〔2021〕9号6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。
6.江苏：政策文件号——苏人社发〔2018〕113号6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
2023最新版高温津贴标准
2023最新版高温津贴标准！根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
那么，高温补贴标准是多少呢?01各省高温津贴发放标准河南：每天补贴15元，起止时间为6-9月；山东：从事室外作业和高温作业人员每人每月补贴300元，起止时间为6-9月元；其他作业人员每人每月补贴180元，起止时间为6-9月；江苏：每月补贴300元，起止时间为6-9月；四川：每天补贴10-18元；广东：每月补贴300元或每天13.8元，起止时间为6-10月；北京：室外每月补贴180元，室内每月补贴120元，起止时间为6-9月；上海：每月补贴300元，起止时间为6-9月；天津：职工上年度日平均工资的12%，起止时间为6-9月；重庆：一般高温每天补贴5元、中度高温每天补贴10元、强度高温每天补贴15元，起止时间为5-9月；河北：室外高温每小时补贴2元，室内高温每小时补贴1.5元；吉林：每月补贴200元，起止时间为6-8月；辽宁：每月补贴200元，起止时间为7-9月；内蒙古：每月补贴180元；山西：每月补贴240元，起止时间为6-8月；浙江：室外每月补贴300元、室内每月补贴200元，起止时间为6-9月；安徽：不低于15元每工作日，起止时间为6-8月；福建：每月补贴260元或每天补贴12元，起止时间为5-9月；江西：室外每月补贴300元，室内每月补贴200元，起止时间为6-9月；湖北：每天补贴12元，起止时间为6-9月；湖南：每月补贴150元或每天6.9元，起止时间为7-9月；广西：每月补贴250-300元或每天补贴11.5-13.8元，起止时间为6-10月；海南：每天补贴10元，起止时间为4-10月；贵州：每月补贴168元或每天补贴8元，起止时间为6-9月；云南：每天补贴10元；陕西：每天补贴25元，起止时间为6-9月；甘肃：室外每天补贴12元，其他每天补贴8元，起止时间为6-9月；宁夏：室外每天补贴12元，其他每天补贴8元，起止时间为6-9月；新疆：每天补贴10-20元。
江苏省2023高温补贴发放标准_江苏省补贴
江苏省2023高温补贴发放标准_江苏省补贴江苏省2023高温补贴发放标准江苏省2023年高温补贴发放金额分为三类：1、每人每月按照50元的标准发放;2、每人每月按照100元的标准发放;3、每人每月按照150元的标准发放。
发放时间2023年江苏省高温补贴发放时间以当地确定的发放日期为准，每月发放一次，每月的发放日期将由当地单独确定，请耐心等待。
申请条件2023年江苏省高温补贴发放的申请条件主要有以下几点：1、申请人必须是江苏省户籍的城镇居民;2、申请人的年龄须在18周岁以上，未满60周岁;3、申请人的月收入应低于当地月最低生活保障标准;4、申请人在2023年6月1日至2023年9月30日期间实际居住在江苏省，且期间有正常劳动。
江苏省2023年高温补贴的申请方法为线上申请，申请人可以通过官网或者微信公众号进行申请，登陆网站或者微信公众号后按照网站或者微信公众号提示填写相关信息，完成申请。
高温补贴是公司给的还是我国给的公司给的。
根据有关法规，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
因此，高温补贴是公司给的。
农民工能不能领高温补贴?农民工是可以领取高温补贴的。
高温补贴属于法定的法定津贴，是具备法律效力的，而且法规中也详细说明了补贴对象是高温工作者，并没有具体到哪一个岗位。
也就是说，不光是农民工，交警、快递员、环卫工人、搬运工、建筑工等人群都是可以领取高温补贴的。
私企不发高温补贴合法吗司不发工资条，高温天气作业不支付高温津贴违法。
在33℃或者35℃以上进行工作的人，用人单位就应当为劳动者支付高温补贴。
如果用人单位拒绝支付高温补贴的话，协管人员可以到劳动局进行举报.要懂得维护自己的权益。
高温补贴企业没有是合法的吗随着全球变暖的趋势越来越大，夏季的温度是更上一层楼，然而有些人却不能因为这温度而休息，依旧要在高温中辛辛苦苦的工作，不管是国家单位，社会企业，都存在着在高温中工作的人员，那么高温补贴企业没有是合法的吗，今天给大家整理一些法律依据，更好的维护工作人员的合法利益。
2023年劳动法高温补贴规定是什么？
2023年劳动法高温补贴规定是什么？2023劳动法高温补贴规定根据劳动法的规定，高温津贴的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，并纳入企业成本费。
其他与高温天气相关的劳动保护措施，也按照新政策执行。
例如，在岗且提供正常劳动的职工也需要列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。
享受高温津贴的范围扩大至所有劳动者，而不仅仅是露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群。
发放的时间也从过去的7—9月扩大至6—10月。
这意味着，每年6—10月，即使劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，也可获得100元/月的高温津贴。
而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可获得150元/月的高温津贴。
法律客观：根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
室外露天作业人员的高温津贴每人每月不低于60元，在33℃以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
2023年深圳创业补贴政策2023年深圳创业补贴政策将延长实施至2025年底，其中，高层次人才最高可获得400万元的一次性奖励，其他创业者也可获得不同额度的资金支持。
据深圳市人力资源和社会保障局官网消息，2023年深圳市创业补贴政策将延长实施至2025年底。
具体来说，新政策将重点支持高新技术企业、文化创意企业、时尚设计创业团队等领域，以及通过各类孵化器入驻的企业和个人。
对于高层次人才，新政策将通过一次性奖励的方式给予资金支持，最高可获得400万元的创业补贴。
对于其他创业者，将根据创业团队的类型、数量、质量等因素进行资金支持，最高可获得100万元的一次性奖励。
南京市高温补贴标准2023年
南京市高温补贴标准2023年
摘要：
一、南京市高温补贴标准概述
二、南京市高温补贴发放标准
三、高温补贴的发放时间和范围
四、高温补贴的执行政策和规定
五、高温补贴的实际意义和作用
正文：
一、南京市高温补贴标准概述
在炎热的夏季，为了保障户外工作者的身体健康，我国各地政府都会制定相应的高温补贴标准。
南京市作为江苏省的省会城市，也在每年夏季执行高温补贴政策。
那么，南京市高温补贴标准是什么呢？
二、南京市高温补贴发放标准
根据我国相关部门的规定，南京市高温补贴的发放标准为每人每月200 元。
这一标准自2011 年起执行至今，每年夏季连续发放4 个月，即6 月、
7 月、8 月和9 月。
三、高温补贴的发放时间和范围
南京市的高温补贴发放时间是从每年的6 月份开始，一直到9 月份结束，共计4 个月。
发放范围主要是针对在户外35℃以上高温天气从事室外露天作业的劳动者，以及用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。
四、高温补贴的执行政策和规定
根据江苏省《关于高温津贴发放的管理办法》第三条规定，用人单位应当向劳动者发放夏季高温津贴。
同时，南京市政府也要求用人单位不得以饮料、冷饮等代替高温补贴，且必须以现金形式发放，并缴纳个人所得税。
五、高温补贴的实际意义和作用
南京市高温补贴标准的制定和执行，对于保障户外工作者的身体健康和生命安全具有重要意义。
高温补贴发放标准(2023年)
高温补贴发放标准（2023年）高温补贴发放标准（2023年）高温补贴发放标准2023年的是什么呢?快来看看你所居住工作的地方高温补贴多少钱!下面是小编为大家整理的高温补贴发放标准2023年，欢迎大家分享收藏!高温补贴发放标准2023年全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
发放时间为6月至10月。
7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。
气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。
防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。
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高温补贴发放标准2023江苏
高温补贴发放标准2023江苏
2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。
总结：6月起江苏发放高温津贴，2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。
高温补贴的发放主体是谁?
根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。
23号文确定，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
”个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。
民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。
农民工能不能领高温补贴?
农民工是可以领取高温补贴的。
高温补贴属于法定的法定津贴，是具备法律效力的，而且法规中也详细说明了补贴对象是高温工作者，并没有具体到哪一个岗位。
也就是说，不光是农民工，交警、快递员、环卫工人、搬运工、建筑工等人群都是可以领取高温补贴的。
高温津贴与防暑降温费是一回事么?
很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，但严格意义上来说，防暑降温费并不等同于高温津贴。
高温津贴是对劳动者在夏季高温环境下作业付出的超常劳动消耗的一种额外补偿。
支付高温津贴是用人单位的法定义务。
除了高温津贴，夏天还有一种福利叫防暑降温费。
防暑降温费属于职工福利。
如果劳动者不是高温作业，不符合高温津贴的领取政策，夏季仍领到了降温费或降温实物，那就说明公司的福利待遇比较好。
防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。
在《防暑降温措施管理办法》明确向高温(天气)作业的劳动者支付高温津贴作为用人单位的义务后，一些省份取消了之前的防暑降温费，取而代之的是高温津贴。
一般情况下，非高温(天气)作业的劳动者在夏季工作并不能当然获得防暑降温费，而对于有明确规定的地区如天津，从事高温(天气)作业的劳动者除可以享受高温津贴外，仍可以享有防暑降温费;非高温(天气)作业的劳动者亦可以享有防暑降温费。
上夜班的职工有没有高温费?
实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。
因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。