企业形象定位解析

企业形象定位解析
企业形象定位解析

企业形象定位

就是企业在进行广告宣传活动中,在广告的创意与信息表达上保持企业的VI ,M

I ,BI 信息的一致性,从而促使社会公众形成对企业固有的认知。

从本质上来说,企业形象广告定位就是:在消费者心目中找到位置并占据某一特殊的位置,以促使消费者在思想行为(特别是消费思想与行为)上产生有利于企业发展的倾向性。

看到海尔,看到海尔“真诚到永远”的广告说辞,我们就想到海尔的优质服务。就增强了对海尔的好感。这就是海尔(海尔广告)留给我们的印象和促使我们产生的行为倾向。

企业形象定位是一个系统工程,它大到企业的经营战略,小到员工的衣食住行。企业形象广告定位的作用就是通过广告宣传把企业中的些些许许,以广告的形式集中的表现出来。并且把它传达给消费者。宝洁的形象是通过对中国洗发水行业从无到有的培育过程不断积累而成的。它与宝洁长期大规模的广告投入是密不可分的。

以消费者为中心的现代营销观念表明:企业形象广告定位并不是企业单方面的事,它是企业与消费者之间双向交流的过程。是企业在仔细研究消费者心理的基础上,根据企业实际情况来确定的。夏新高端战略,是夏新根据消费者对高端产品的需求(心理需要)而制定的。它的成功归根于对消费心理的正确把握。

企业形象广告定位的重要性

1.

企业形象广告定位是广告定位发展的必然结果,广告定位从产品,品牌走到企业形象是广告定位的不断升级。是市场走向企业形象竞争阶段的必然要求。企业的广告定位必须与广告的发展状况相适应,目前有竞争力广告已不再是吆喝产品怎么怎么好的“叫卖口号”,而是突出企业形象提高知名度和美誉度的“情感引导”。

2.

企业形象广告定位具有很强的概括性。企业形象广告定位必须为整个企业的产品和品牌服务,它是企业产品,品牌特性的高度浓缩。因此,比之产品,品牌定位它更抽象。

我们知道,越抽象的东西,它的适应范围就越长。所以,企业形象广告定位具有很强的延展性,一个好的企业形象广告定位,往往具有很强的市场开拓能力和抗御市场风险能力。

3.

企业形象广告定位具有不可复制性和排他性,企业形象广告定位的形成就在企业内外形成了对企业看法的定性思维。它很难被外来的思想所转化。同时,企业形象定位的过程是不可能一蹴而就的,需要长时间的积累。因而,在广告宣传中突出企业形象,给企业形象一个鲜明突出的形象定位是企业实行差异化战略,形成竞争优势的最好选择。

4.

在目前中国市场上同质化盛行,企业形象广告定位的选择是大势所趋。没有一个独特的形象定位,企业的品牌资产就得不到很好的保护,企业随时都可能陷入为他人做嫁衣的无赖。

5.

良好的企业形象定位,具有巨大的凝聚力和向心力。它在内增强员工自信心和自豪感,提高工作积极性;在外有利于吸引人才和各种开展各种社会公关活动。进行企业形象广告定位的方法

企业形象广告定位如此重要,但是到底如何进行定位,根据中国企业的现实我总结了如下几种常用方法:

1.产品功能导向定位

企业把产品功能抽象化,寻找可为消费者接受的信息进行定位:

鹤舞白沙,我心飞翔——白沙集团

传递价值,成就你我——芙蓉王实业

2.行业性质导向定位

归纳总结行业存在的使命,价值寻找消费者最关心的信息进行定位:健康成就未来——海王药业

科技以人为本——诺基亚

3.经营理念导向定位

根据企业的经营方式,价值观念等进行定位:

真诚到永远——海尔

创新生活每一天——康佳

4.消费者观念导向定位:

定位元素来源于消费者某种固定思维或传统价值取向:

如果没有联想,世界将会怎样?——联想

一切皆有可能——李宁

怎样维护形象广告定位

企业形象定位的形成是需要极大物力财力,为了保证长期广告宣传形成的定位不至于被消费者遗忘,企业形象存在一个维护的问题:

1.保持定位广告宣传的连续性

企业形象定位的过程,实际上是消费者思维定式的形成过程。在自由思潮不断涌现的今天,要消费者长期保持符合企业发展要求的思维方式,难度是非常大的。在此,只有长期保持广告传播的一致性,对自己的独特性做反复的宣传,企业在消费者心中的印象才会被固定。企业才能在消费者心中占得一席之地。

2.与时俱进,给企业形象注入新的元素。

形象广告的定位,制定于企业,根源于消费者。消费者的观念是不断改变的,形象广告的定位当然也要有所变化。一个满身土气的庄稼汉在大都市是不受欢迎的。这种喜欢并不是它否认你存在的价值,你可能有你存在理由,但它客观的制约了你的发展。形象对企业的影响是在无形中进行的。

企业形象广告定位的选取,需要捕捉消费者心灵深处的变化;需要企业时时刻刻的改革与创新。

3.有整体规划,不计较一时之得失

企业形象的塑造是一个艰巨的系统工程,它由细节组成但又受细节因素的制约。在进行形象广告定位的过程中,不能因为一时一刻的利益得失而影响整个形象的塑造过程。企业形象定位也应该有整体的规划。

4.积极准备,防止意外事件的发生。

在瞬息万变的市场环境中,意外事件其实并不能称为“意外”。想当年,感冒药市场绝对第一的康太克,就因为一个PPA 事件,从此消失于世。所以企业形象定位进行的过程中,必须有前瞻性,做到防患于未然。

随着国际竞争的激烈,企业的竞争转为形象的竞争。企业形象广告定位问题,是我国企业善待解决的问题。

企业形象和个人形象一样是很难用具体的指标来衡量的,但它对企业发展的影响却是实实在在存在的

我对企业形象广告定位问题的阐述,不是给大家固定企业形象问题的思考方式 ,旨在为企业形象问题的展开提供些许元素。

企业形象策划与品牌形象定位

企业形象策划与品牌形象定位 摘要:双星有双星的市场、李宁有李宁的定位、路易威登有路易威登的天地。企业竞争冲突通常只存在于同级品牌当中国。它们各自总有一帮固定的受众族群。不同级的品牌不存在竞争这一说,也就是说对方的存在构不成威胁的意味,大家各得其所、各自盈利。井水不犯河水,相安无事。直至品牌价值终结。因此,在创业初期,准确地说,在创业念头孕育的阶段,品牌形象定位是最重要的事。创业者必须优先考虑这个。这是品牌良好发展的必要条件。 关键词:企业形象策划品牌形象定位 正文:为更好地阐述笔者要论述的二者之间相辅相成、密不可分的关系,也为保证读者有更专业、开阔的视域。有必要先列出它们的官方定义:企业形象俗称CIS,是企业的视觉形象(VI)、理念形象(MI)、行为形象(BI)的统称。本书对企业形象策划的产生和发展进行了系统的阐述,并对其产生的影响和变化进行了分析、探讨。在充分介绍和分析CIS核心内容和体系的基础上,结合我国一些成功的CIS策划案例,着重从操作层面系统地阐述了企业形象策划的创意、传播及企业理念、视觉和行为识别系统的策划方法。本书理论联系实际,重点突出对企业形象策划方法和技巧的分析、介绍,并就网络时代的企业形象策划进行了专门的分析和阐述,具有很强时代特点。 企业的品牌形象定位是指:企业品牌在消费者心目中区别于其他同类产品(或服务)的个性风格,是企业独特性和不可替代性的基本标志。一个品牌,不论其大小,都应该有一个具有鲜明特点的品牌特征,让消费者明白这个品牌的产品是做什么用的,消费者知道了产品的用途,才能够根据需要激发对产品的兴趣,会带给消费者强烈的印象,当消费者一旦发生这方面的需求时,第一介入的将是印象最深的品牌。【1】 企业品牌定位不准,直接导致产品形象的缺失,随之而来的就是影响企业的经济效益。一个好的品牌定位,能很好的第一时间占领消费者的心智资源,在消费者有限的心智资源中占领首要位置,才能在消费者有消费需求的时候第一时间考虑到该品牌产品,所以品牌定位必须而且首要考虑的就是如何占领消费者有限的心智资源来赢得无限的消费市场。塑造和传播品牌形象,是品牌营销的主要任务。形象是品牌的灵魂,塑造出一个理想的品牌目标形象将赋予品牌强大的生命力,而品牌的目标形象如果塑造得不合理,将会导致整个品牌营销计划的失败。只有正确的塑造品牌形象,品牌营销活动才显得有意义,所以首先必须对品牌目标形象进行科学地设计策划,尽可能地设计出一个理想的品牌形象来。【2】其内容包括:品牌的外观形象、品牌的功能形象、品牌的情感形象、品牌的文化形象、品牌的社会形象、品牌的心理形象。由此可见,品牌形象策划,其实是在对一个形象系统的设计策划,品牌形象策划并不只是简单地为产品取个名字、设计个商标,而是要科学、系统、全面地设计品牌的各种目标形象。首先要设定企业目标群体,所有的企业品牌形象都让人明确一个信息,即为谁服务的问题。企业品牌形象包装设计时也要设定一个特定的目标群体,也就是为谁服务?如果目标群体各方面的情况接近或类似,这样在企业产品形态设计时比较容易进行各种所需的信息传递。相反,如果不设定目标群体,而是让企业品牌形象包装适合不同类别的人,这样服务面越大对品牌形象的理解越多样化,产生认知歧义的可能性就越大。在企业品牌形象具体定位时,可以根据顾客性别、年龄、收入、职业等方面来划分不同的目标群体,从而来确定企业品牌的服务对象。其次,企业品牌形象包装设计要注重地域特色与文化传统,不同国家、不同地域与民族都有着不同的文化习俗。每种文化习俗都是各地区各民族长期选择与积累的结果,他们独特的习俗、语言、审美等方面的一些人生观念与生活方式,都具有独特的价值。在进行企业品牌形象包装设计时,必须充分考虑企业以及企业产品所涉及区域文

企业形象的重要性-一

企业形象的重要性一 企业形象的重要性2010-06-20 13:32 企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式,它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化,以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受,在很大程度上决定于企业自身的主观努力 考察一个公司的企业形象,可以洞察文化的系统概貌和整体水平,也可以评估它在市场竞争中的真正实力。一个企业良好的形象主要表现在:企业环境形象、产品形象、领导和员工的形象。 当前,企业理念已成为知名企业最深入人心的概念,已在悄悄地引起一场企业经营管理观念的革命。在这种情况下,许多企业都制定了本企业的口号,反映企业的理念,显示企业的目标、使命、经营观念和行动准则,并通过口号鼓励全体员工树立企业良好形象。“口号”通常所指企业理念的表现形式。海尔集团“日事日毕、日清日高”和“有缺陷的产品就是废品”、三洋制冷有限公司“创造无止境的改善”等,

都说明精神理念在企业中的重要性。实践证明,培育和弘扬企业精神,是塑造企业良好形象的一种很有效的形式,对企业的发展能起到不可低估的作用。当然,培育企业精神不能单一化,要与现代企业制度建设、企业的经营管理目标,过细的思想政治工作结合起来,使其成为企业发展的精神动力。 企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质,标志着现代企业经营管理水平,影响着企业的社会形象。 企业环境是企业文化最基本的反映。如果说企业是职工赖以劳动和生活的地方,那么,就要有一个适合职工劳动和生活的保障设施,使职工能够合理地、安全地、文明地进行劳动和生活。 建设优美的企业环境,营造富有情意的工作氛围是塑造企业形象的重要组成部分。企业的厂区、生活区、办公设施、生产车间、产品、现场管理、生产服务等都是企业形象的窗口。因此,每个企业要精心设计厂区的布局,严格管理厂区的环境和秩序,不断提高企业的净化、绿化、美化水平,努力创造优美高雅的企业文化环境,寓管理于企业文化建之中,陶冶职工情操,提高企业的社会知名度,为企业增光添彩。 产品形象是企业形象的综合体现和缩影。在现代企业制度中,企业自己掌握自己的命运,自谋生存,自求发展。而生存发展的出路。

企业形象策划分析

企业形象策划分析 —娃哈哈集团有限公司 第五小组 小组成员:勇,2009092107 政,2009092106 骁楠,2009096117 锦志,2009092119

日期:2011年10月22日 一、娃哈哈集团背景分析 1、公司简介 娃哈哈集团有限公司创建于1987年,是中国最大、全球第五的食品饮料生产企业,在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上已连续11年位居中国饮料行业首位,成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。其创始人宗庆后从1991年一直是娃哈哈集团的董事长兼总经理,并于2010年成为中国首富。 2、产品及市场状况 (1)产品 娃哈哈主要从事食品饮料的开发、生产和销售,主要生产含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品等八大类近100个品种的产品。生产多样化的产品,由此来满足顾客的差异化需求。 (2)市场状况 目前为中国最大的食品饮料生产企业,全球第五大饮料生产企业,仅次于可口可乐、百事可乐、吉百利、柯特这4家跨国公司。在全国26个省市建有100余家合资控股、参股公司,在全国除外的所有省、自治区、直辖市均建立了销售分支机构。与其他的全世界知名食品饮料相比,娃哈哈的市场大都集中在国。因此需要大力拓展国外市场,才能为企业创造更多价值。 3、比较优势 (1)资产优势

在全国26个省市建有100余家合资控股、参股公司,在全国除外的所有省、自治区、直辖市均建立了销售分支机构,拥有员工近3万名,总资产达121亿元。 (2)技术优势 公司拥有世界一流的自动化生产线,以及先进的食品饮料研发检测仪器和加工工艺。 娃哈哈在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上已连续9年位居中国饮料行业首位,成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。 4、战略优势 (1)总成本领先战略 娃哈哈常年拥有20亿元银行存款,资金成本则几乎等于零;高度集权精简的组织构架,所产生的各类管理费用更加明显低于业界平均水平。因此,在低成本战略和产品差异化战略两者之中,娃哈哈倾向于低成本战略。 (2)后发优势 以其综合实力和企业素质尤其是研发能力和财力为基础,在快速推出的同时,迅速形成规模优势,进而转化为成本优势和竞争优势,让娃哈哈可以比其他企业更快的在市场上推出其新产品,占领市场。由此在同类产品竞争,替代品及消费者的购买力的竞争都占据着明显的优势,进一步提升企业的核心竞争力。 二、哇哈哈集团企业形象设计具体容 1、理念识别系统 企业的理念代表企业信念、能激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规。它由企业文化、企业经营思想、企业经营定位三个面构成。 (1)企业文化

最新企业形象设计笔记

企业形象设计笔记

3月13日 1.CI 是corporate identity的缩写 | | 公司法人团体形象图片 CI为企业建立维持传递企业形象 2.人的个性识别(PI) Personal Identity 3.企业形象设计(CIS) Corporate identity system 企业识别是指一个企业所能标识自己,区别外界的内在特点和个性营销管理导向的变迁 生产观念―产品观念―销售观念―营销观念―社会营销观念 4.形象的本质是商誉 商誉:能够降低买卖双方的交易成本 1.买方因为企业和产品的商誉减少卖方的忧虑减少为消除忧虑下 所花的时间和金钱 2.卖方因为企业和产品商誉而降低进入市场和争取消费者的成 本,并延长产品的市场寿命 商誉是一种“可信度极高的承诺”。有助于形成一个交易成本低廉的市场制度环境。从而促使社会经济得到长远稳定的发展

5.品牌权威性╲ Authority 品牌识别与认同―品牌的亲和力╲ Identity Affinity 品牌价值的社会承认╱品牌的资产值 Quality 品牌的功能效益╱ Performance 组成形象分析┏信度 规模实力

?标识:厂名徽记品牌商标标准字体标准色彩构成规范分析企业文化:历史传媒 价值观念 英雄人物 群体风格 职业道德 各行规范 公司礼仪 ?分析环境:企业门面 建筑物 标志物 布局装修 展示系统 环保绿化 ?广告:广告词 广告音乐 广告歌曲 广告人物 广告色彩 ?社区关系╲ 社区形象

公共舆论╱ 设计师要做的是对企业形象编码在传递出去 设计师要考虑到观众接受时的解码 ╱同质话 ?企业形象定位 ╲定位(企业形象就是企业在进行宣传时在消费者心目中找出一个独特的定位并以此影响其购买力) ?CI从本质上来说是一种系统识别,他的核心就是“识别”。 ?CI策划的“形象的定位”重在“识别性”的定位,归根结底是差别化策略的体现。 ?根据不同的行业特征确定其优先的形象要素,所谓“优先”,就是公众认为的该行业最重要的形象特征 同一行业内,不同的企业组织有着不同的经营 实例1:世界轮胎制造业 ?“古特异”的理念是“成本广告市场占有率” ?“米其林”的理念是“创新高质量高价格” ?“尤尼劳亚尔”的理念是“多种经营” ?“阿姆斯特朗”的理念是“专攻换胎市场” 实例2:德国的汽车工业

企业形象标语大全[企业标语]

企业形象标语大全[企业标语] 企业形象标语大全-企业标语 关键字:企业标语, 企业, 经营, 公司, 标语, 企业形象, 企业形象标语,是企业方针的浓缩感性表现形式,是将企业品牌的内涵、服务的特色、公司的价值取向,汇集一体,融会贯通,运用最精练的语言,描述企业的形象,反映和呈现企业追求的价值观念。 透过企业形象的标语和口号,可以向世人传达企业的经营、管理、精神理念。 高瞻远瞩,统筹规划 严格管理精益化,规范管理科学化,创新管理全员化 创新是企业声明的源泉 只有创业,没有守业 经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人 忧患图自强,荣誉思奋进 居安思危,创优求存 艰苦创业本色不能忘,高效务实作风不能变,管理创新意识不能丢 高速度发展企业,高效益回报社会,高品质富裕员工 建设一流环境,培养一流人才,练就一流技术,生产一流产品,提供一流服务,创造一流效益。 追求卓越管理,生产名优产品,开发潜在市场,提供优质服务。 讲奉献,但不追求清贫;讲学习,但不注重形式;讲公司利益,但不忘记国家和员工的利益。 真实、诚恳、守信、谦虚、和气、互利、共赢 严管善待,团结协调,专业创新,以人为本

科学决策,理性分析,人性管理,品质至上 以管理求效益,以技术求发展 只要思考不滑坡,办法总比问题多 阅读相关文档:印刷企业文化企业文化智慧快餐工商银行企业文化中国移动企业文化员工培训标语企业文化标语(中英文) 企业文化名人名言沟通人际标语口号 5S、6S、7S、8S管理标语六十条企业办公室激励标语最富哲理的企业标语口号品质,质量管理宣传标语口号集锦提高执行力的宣传口号企业开业庆典标语企业员工培训宣传标语(培训室标语) 各行业企业文化宣传标语100条过程控制标语口号管理人员六大品德十个经典的管理定律中铁物流公司企业文化企业作风标语范例工厂质量标语创新标语:实施自主创新战略,建设创新型企业 8S活动宣传标语口号员工生活文化 最新最全【学术论文】【总结报告】【演讲致辞】【领导讲话】【心得体会】【党建材料】【常用范文】【分析报告】【应用文档】免费阅读下载 *本文若侵犯了您的权益,请留言。我将尽快处理,多谢。*

什么叫企业形象

什么叫企业形象 企业形象(Corporate Image,缩写:CI)是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象,是企业文化建设的核心。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式,它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化,以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受,在很大程度上决定于企业自身的主观努力。 从心理学的角度来看,形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象,简言之是知觉,即各种感觉的再现。有一点认识非常重要:形象不是事物本身,而是人们对事物的感知,不同的人对同一事物的感知不会完全相同,因而其正确性受到人的意识和认知过程的影响。由于意识具有主观能动性,因此事物在人们头脑中形成的不同形象会对人的行为产生不同的影响。 企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知,是企业状况的综合反映。在印象的基础上,加入人们的判断,进而形成具有内在性、倾向性和相对稳定性的公众态度,多数人的肯定或否定的态度才形成公众舆论。公众舆论通过大众传播媒介和其他途径(如人们的交谈、表情等)反复作用于人脑,最后影响人的行为。企业形象有好与不好之分,当企业在社会公众中具有良好企业形象时,消费者就愿意购买该企业的产品或接受其提供的服务;反之,消费者将不会购买该企业的产品,也不会接受其提供的服务。企业形象的好与否不能一概而论,多数人认为某企业很好时,可能另有一些人感到很差,而这种不良的形象将决定他(她)不会接受该企业的产品

或服务。任何事物都不能追求十全十美,因此,我们在这里必须把握矛盾的主要方面,从总体上认识和把握企业形象。 企业形象的构成 企业形象的构成:产品形象、媒介形象、组织形象、标识形象、人员形象、文化形象、环境形象、社区形象 产品形象: 产品形象是为实现企业的总体形象目标的细化,是以产品设计为核心而展开的系统形象设计。把产品作为载体,对产品的功能、结构、形态、色彩、材质、人机界面以及依附在产品上的标志、图形、文字等,能客观、准确地传达企业精神及理念的设计。对产品的设计、开发、研究的观念、原理、功能、结构、构造、技术、材料、造型、加工工艺、生产设备、包装、装潢、运输、展示、营销手段、产品的推广、广告策略等等进行一系列统一的策划、统一设计,形成统一的感官形象,也是产品内在的品质形象与产品外在的视觉形象和社会形象形成统一性的结果。 媒介形象 媒介形象通常指媒介的社会形象,是公众对媒介所持有的观点看法,是媒介消费者对于媒介的知觉性概念,是由媒介外在和内在的特征和风格构成的,常常经由公共宣传、广告和公共关系等有意识地树立或更正的。 组织形象

如何根据企业形象定位企业网站的诉求风格

如何根据企业形象定位企业网站的诉求风格 网站是企业的理念体现,是网络营销的基础,在网站的设计中,既要考虑的商业性,又考虑到艺术性,可以说网站是商业性和艺术性的结合,同时网站也是一个企业文化的载体,通过视觉的元素,承接企业的文化和企业的品牌。 好的网站设计,有助于企业树立好的社会形象,也能比其他的传播媒体更好的更直观的展示企业的产品和服务,所以这些网站不仅是商业性和艺术性,它也是一个企业文化和品牌的载体,只有提高到这样的高度,才能把网站设计好。 从网络营销的角度看,现在的企业网站设计水平并不高,但要想做好一个网站的定位,首先你要明确营销网站的诉求风格,一般来说,网站在诉求风格上有理性诉求和感性诉求及综合型三种,任何营销性的网站都面临这样一个选择:你应该将“诉求”和沟通策略建立在一种由不容置疑的证据所支持的主张上呢?还是应该建立一种被顾客“感觉”良好的情感诉求呢?

1、理性诉求的企业网站 一般来说,理性诉求强调理论及逻辑性,以事实为基础,以介绍性文字为主;感性诉求则强调直觉,以价值为基础,以形象塑造为主。 强调理性诉求的网站以事实为依据,以产品或技术为核心,通过产品或技术,突出企业特点,进行营销活动,着力点在产品或技术的视觉冲击力和吸引力,这种类型的网站往往在对产品或技术方面不惜笔墨,以理性诉求确立其营销地位,力求在顾客心中营造一种技术领先的氛围,从而产生对企业的信任感。 显然,这类站点在设计方面相对要求不高,但一定要在技术、产品的宣传、展示以及应用和对实际的具体作用等方面下力气渲染,并在风格上一定要保持一致,最好与企业的形象一致,以保持企业在消费者网上、网下形象的连续形象,从而树立巩固的地位。 2、感性诉求的企业网站 强调感性诉求的网站多以树立企业形象为主,以服务为导向,这里的服务有两方面含义:一是本身企业提供的就是服务,如服务行业;二是企业的售前、售后服务。 通过服务提升企业在客户心中的地位,从而促进营销,这一类型则一定要注重网站的风格设计和创意,以感性诉求为主,着意渲染或营造一种特有的企业氛围,着意体现一种网站或产品及服务的价值感,决不能平铺直叙,更不能只是将传统的服务搬到网上来,我看目前绝大多数网站就是这样,我们提供什么服务,欢迎与我们联系等等。 试想,互联网只是一个虚拟的环境,您没有给浏览者营造一种可信的氛围,人家凭什么相信你的服务呢?现实中企业的信誉在网上一样有效,你可能找不出自己真正具有实力的地方,不要紧,我们可以通过网站建设,回过头来审视一下自己的公司、企业,重新为企业塑造一个新的形象定位,并在以后的运营中下力气加强建设,从而在行业中独树一帜,力求在顾客心中营造一种崭新的形象,并产生信任感。

提高企业形象口号大全

提高企业形象口号大全 导读:本文提高企业形象口号大全,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 公司口号大全:1 商场如战场,品质打先锋。 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。 今天工作不努力,明天努力找工作。 用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。公司口号大全。 5、“艰苦坚实,诚信承诺,实干实效” 铸造辉煌,唯有质量。 优质产品,是市场竞争必胜的保证。 杜绝不良思想,发扬优质精神。 产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。 品质—企业致胜的关键。 12、21世纪——质量者的世纪。公司口号大全。 优质产品,是打开市场大门的金钥匙。 多创优质产品,提高企业形象。 让环宇风帆载着优质的产品,跨越21世纪。 质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量

保证体系。 严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。 创优质品牌,铸一流企业形象。 重视品质要付出代价,忽视品质代价更高 用户是企业发展的源泉。 把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。 质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。 优质产品,是走向世界的桥梁。 保证质量,是对社会的承诺。 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。 贯标出质量,认证树形象。 改善既改革,改革先革心。 转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。 争做一流员工,共创一流产品同创一流企业。 以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。 市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。 塑造人的品质,建立管理根基。 以实干的精神创造高效的企业业绩。 质量—恒古不变的致胜之道。 36、5s管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。 群策群力,相融共生。

面试官你是企业形象的代表

面试官:你是企业形象的代表面试过程的重要性不言而喻。对企业来讲,面试官代表企业,他的表现直接反映了企业形象;对应聘者而言,面试是道门槛,最终决定是否被录用。 面试官如何应对面试?面试如何顺利进行?面试官应该注意哪些问题?……这些是面试官常常遇到的问题。然而,不是所有的面试官都能运用自如。 一、面试流程 1、握手、自我介绍 这是面试的第一步,也是大多数面试官往往忽视的一个细节。 作为面试官,首先伸出手来主动与应聘者握手,会让对方感到几分亲切,也会消除一些应聘者的紧张心理。 接下来就是自我介绍。我的开场白是这样的:“欢迎您前来应聘。我叫戴敏,是公司的XX(职位),本次面试由我负责,我们大约要用1个小时。” 把面试的耗时告知应聘者,体现出公司“以人为本”的理念。作为面试官,不要高高在上,应该确实为应聘者着想。有些应聘者,当天可能还要到其他公

司去面试。如果在你这儿耽误很多时间,必然会延误其他公司的面试。另外,这样的自我介绍,也会给应聘者一个比较“专业”的面试印象――公司不错,面试官比较专业! 2、落坐闲聊 落坐后,先斟茶倒水,而后切入话题。 有些面试官在面试时,往往不给应聘者一杯水喝。试想,某些应聘者路途比较远,再加上天气炎热和心理紧张因素,应聘者是多么渴望一杯水啊。 接下来,话题可以从闲聊开始。比如,可以问一下应聘者抵达公司所花的时间,今天的天气状况,今天的时事要闻,等等。这样的闲聊几分钟即可,切不可太长,更不能被应聘者牵着“鼻子”走。 闲聊可以舒解应聘者紧张的心理。实践表明,一旦应聘者的心情放松下来后,接下来的面试一般会比较顺利,而且也有助于面试官的判断,因为心情放松的人一般说的都是真话,其心理防线也不会很严实。事实上,对面试官来说,闲聊也是面试。试想,如果应聘者回答不出路途的耗时,是否可以说明他的工作不细呢? 3、薪水待遇介绍

(完整版)企业形象策划内容

企业形象策划内容 企业形象策划内容 一、企业形象的概念企业形象策划就是将企业经营理念和精神文化传送给企业周边有关系的组织或者团队,包括企业内部人员和社会大众,并使其对企业产生一致的认同感和价值。企业形象策划是塑造企业形象,获得竞争优势的强有力手段,也是消费者认识企业、企业向社会展示风采的一座桥梁。企业要在激烈的市场竞争中长盛不衰,就必须加强企业形象企划管理,塑造好企业的个性,弘扬企业精神,使消费者对企业产生深刻的印象和认同感,从而树立良好的企业形象,谋求更大的发展。CI,是英文Corporate Identity的简称,意译为企业形象识别或品牌形象识别。CI又称CIS。CIS是英文Corporate Identity System(企业识别系统)的简称。CI是指企业有意识有计划的将自己企业或品牌特征进行规划设计,通过媒体向公众展示,使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识,以便更好地识别,达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。CI由MI、BI、VI组成MI(Mind Identity)理念识别(企业思想系统),是指企业思想的整合化。通过企业的经营想法及做法,进行标语的整合,宣传画的美化,思想观念的教育,向公众及员工传递独特的企业思想特点。它包括了经营理念、经营宗旨、企业使命、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理理念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。BI(Behavior Identity)行为识别(行为规范系统),是指企业思想的行为化。通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为,以及企

企业形象及策划试题

企业形象与策划试题 一、单项选择题 1.企业形象的主体是( )。 A.企业员工 B.消费者 C.企业 D.企业管理层 2.( )是社会公众对企业实态及特征的基本一致的评价。 A.公众印象 B.公众态度 C.公众舆论 D.社会形象 3.( )是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。 A.品牌 B.商标 C.标语 D.标准字 4.( )是指下属部门或专业公司提出CIS动议的书面报告。 A.倡议书 B.报告书 C.动议书 D.建议书 5.企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是( )的重要组成部分。 A.企业文化 B.企业识别 C.社会形象 D.员工素质 6.( )是企业传递企业信息、塑造企业形象的桥梁。 A.营业推广 B.传播媒介 C.广告 D.促销活动 7.人们处于卖方市场时,企业所贯彻的是一种( )。 A.营销观念 B.社会营销观念 C.产品观念 D.推销观念 8.( )是企业形象的核心内容。 A.企业理念 B.企业制度 C.企业信誉 D.员工素质 9.( )是评价企业形象的量的指标。 A.美誉度 B.知名度 C.销售量 D.利润率

10.常用于公众注意力调研的调研方法是( ) A.观察法 B.专题讨论法 C.问询法 D.实验法 11.( )是为解决某一问题而制定行动方案并在所有备选方案中择优的过程。 A.战略 B.决策 C.计划 D.组织 12.企业理念应用的方式和过程,实际就是( )的设计和实施过程。 A.CIS B.BIS C.VIS D.营销策划 13.( )是企业的“金字招牌”,是企业无形形象的主要内容。 A.企业信誉 B.企业理念 C.产品形象 D.社会形象 14.( )是企业传递信息的首选媒介。 A.广播 B.电视 C.网络 D.报纸 15.以下哪一项不属于CI手册的基本设计系统。( ) A.企业标志 B.标准字 C.包装 D.标准色 二、多项选择题 1.标准字具有以下哪些特点:( ) A.识别性 B.延展性 C.系统性 D.协调性 E.易读性 2.以下哪些属于企业形象的有形要素( ) A.产品形象 B.环境形象 C.业绩形象 D.社会形象 E.员工素质 3.传播的方式主要有( ) A.直接传播 B.间接传播 C.间歇传播

-企业文化墙标语大全

企业文化墙标语大全 1、不断超越,追求完美。 2、诚信为本,创新为魂。 3、居安思危,自强不息。 4、关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。 5、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。 6、优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。 7、公司是我家,发展靠大家。 8、人人有改善的能力,事事有改善的余地 9、成功者找方法,失败者找借口。 10、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。 11、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。 12、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。 13、以科技为动力,以质量求生存。 14、团结一条心,石头变成金。 15、带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌! 16、向质量要市场,向管理要效益。 17、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。 18、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力 19、讲职业道德,爱本职工作,树企业形象 20、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

21、树企业形象,创优质工程! 22、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作! 23、人人提案创新,成本自然降低。 24、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展 25、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流! 26、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展 27、质量是企业的生命,安全是职工的生命! 28、人人守规章,个个保平安! 29、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根! 30、你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益! 31、安全是最大的节约,事故是最大的浪费! 32、安全保证生产,生产必须安全! 33、事故不难防,重在守规章! 34、质量是安全基础,安全为生产前提! 35、抓质量、保平安、促进度、创效益! 36、严格工艺纪律,确保工程优质! 37、劳动创造财富,安全带来幸福! 38、一人把关一处安,众人把关稳如山! 39、安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑! 40、质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业! 41、消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想! 42、树立“下道工序就是用户”的思想,讲求职业道德和职业责任!

企业形象宣传画册策划文案

企业形象宣传画册策划文案 一、总裁致辞:高歌猛进笑谈风云 昨天,亚核只有一片蓝天、雄心壮志和满腔热情, 多年来,急流澎湃、大浪淘沙、历经磨难…… 今天,已成为行业浪尖的弄潮儿。 崭新的经营理念、优秀的人才资源,先进的管理制度结合高新技术,成就了亚核品牌, 亚核人开创了属于自己的王国…… 明天,会更好…… 在新的历程里,亚核人肩并肩、手挽手、心连心,谈笑高歌、继续猛进…… 二、关于亚核:行业经典,大家风范 公司始终坚持把用户的利益放在首位,追求性能可靠,品质卓越,争创世界一流企业,贯彻用户满意工程,以合理的价格,优质的产 品和完善的服务为各流体工程作扛鼎巨献。公司致力于在全国各大 中型城市设立销售服务公司或分支机构,形成了一个强大的销售服 务网络系统,彻底解决了用户的后顾之忧,使公司的产品进一步向 新领域拓展,诚挚邀请各界朋友广泛合作,共创一个美好未来。 三、关怀鼓励:如沐春风,关怀备至 我们之所以小有成就,是因为站在巨人的肩上, 如果没有各级领导的关怀、社会各界的厚爱、诸多友人的支持,就没有亚核的今天。

如磐的日子里,艰辛漫长、负重前行,总有关爱在身边,如歌的岁月里,光阴似箭、展翅翱翔,总有支持在身旁,亚核对此满怀感激…… 我们把激动人心的关怀化作不断前进的源动力, 鞭策着、激励着, 喜悦与感激的热泪从脸上滑落…… 我们创造了一幕幕激动人心的时刻和一个个振奋人心的成果! 四、办公环境/生产厂区:宽松舒畅,气派大方(一些场面用小字标出,如:行政楼等) 五、荣誉资质:卓越品质,资质为证 回首来路,我们知道,亚核今天所得远胜所付出的……多年来,社会对亚核的成长和关爱给予了很多…… 多年来,亚核人心怀感激,却无以回报…… 亚核惟有视品质为生命、以创新为宗旨,尽心尽力、孜孜不倦,回赠社会、回报祖国,为民族工业的发展奉献自己的光和热! 六、组织机构:规范管理,高效协作 七、科研力量:精英才俊,锐意进取 亚核视科技研发为企业生命力,深谙是人才团队的智慧成就了亚核的品牌、品质,为使亚核产品更趋完美,不吝重金聘请一批高级 技术顾问和高职称的研究制造专业人士、高级工程师加盟,用他们 的智慧培养员工,加上生产工人孜孜以求的工作态度,注重每一个 生产细节,从而形成了亚核在强势品牌战略中最坚不可摧的堡垒。 亚核建立了国内最先进的阀门技术研发中心、金属材料研发中心、防腐设备中心等,不断自主创新,保证了新产品研发的质量和速度。亚核在研发上填补了国内空白。多项产品获奖,为行业发展作出了 令人瞩目的贡献。生产装备:设备精良,技术导航“工欲善其事、 必先利其器”,亚核深谙此道,

企业形象设计案例

VIS 来说结合醒目的红色和跳跃的文字组合给消费者带来视觉冲击让人记忆尤新;它还让时下知名艺人代言;其网站引入腾讯3DQQ秀虚拟形象技术这一革新创举,将一改过去网络在线聊天单一的文字沟通方式,升级成为独具个性的立体沟通方式,令网络生活突显个性,成为时尚潮流的风向标。 MIS 来说其以易于传诵的音译名称在广告界占据举足轻重的地位,被外界认为是最好的广告名;又采取了从独立装瓶厂手里回购可乐的分销体系,同时采取了大胆的全球扩张计划;Optimistic:相信明天会更好.Opportunity:要让更多的人喝可乐,而且要让他们喝得更多.Obligation:在每一个地方,都要拿出赢利的一部分做社会公益事业... BIS 来说 软饮料行业的价值链:浓缩液制造—装瓶—库存—分销—广告促销—零售—客户关系管理等环节. 1.加强对员工的培训:有的去国外参加培训,有的在国内.如在天津就建立得了可乐的培训中心;在上海与复旦大学开办了可乐公司的尚武学院.. 2.每一个岗位都有严格的规定,比如经验,技能等.. 3.为装瓶企业制定了严格的标准,要求企业必须达到,如果达不到,就要检讨原因,并限制日期改进.. 4.积极推进本地化策略. 摩托罗拉企业文化的核心:尊重员工个人尊严 摩托罗拉公司成立于1930年,最早生产汽车收音机与音响,后来发展到无线对讲、宇航通讯。1993年,近10万员工的摩托罗拉销售总额达到170亿美元,在1999年《财富》杂志全球500强排行榜上,该公司排行第100位,营业收入额293.98亿美元,利润9.62亿美元,资产额287.28亿美元。摩托罗拉企业文化的核心是:为用户提供品质超群、价格公道的产品和服 务,满足社会的需要;企业也在这过程中获得收益,不断发展壮大,从而为员工和股东提供实现各自合理目标的机会。 三位一体的核心理念 精诚公正;以人为本;跨文化管理中的本土化,这是摩托罗拉三位一体的核心理念。 摩托罗拉把“精诚为本与公正”确定为自己的企业理念,也是公司对自己数十年经营历史和成功经验的总结。 该公司的企业伦理顾问爱罗斯在布拉格第十届国际企业伦理研讨会上,用一个案例来说明企业家应该在确保产品安全品质卓越方面承担起道德义务。并常年用这个案例来教育和提高摩托罗拉各经理层的每一个经理和每一个员工。 1992年,E1A1公司的货机在阿姆斯特丹遭遇空难。尽管造成这场灾难的原因有许多,诸如天气、环境、行为、偶然性等,但灾难报告却表明,主要是引擎

口号标语之企业形象标语大全

企业形象标语大全 【篇一:企业宣传标语】 一、企业文化标语口号: 1、建一流企业、创百年品牌。 2、效率成就品牌,诚信铸就未来。 3、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。 4、态度决定一切,细节决定成败。 5、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。 6、强化竞争意识,营造团队精神。 7、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。 8、思路决定出路、态度决定高度。 9、企业的成功来自于每一位员工的付出。 二、安全生产标语口号 1、效率生产,安全第一。 2、树立企业安全形象,促进安全文明生产。 3、以人为本,安全第一。 4、安全生产工作重在求真务实。 5、树立安全观念坚持安全生产。 6、生产管理高效率安全生产排第一。 三、品质标语口号 1、创造有魅力的质量,造就忠实的客户群体。 2、质量是制造出来的,而不是检验出来的。 3、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。(改革创新追求品质,落实管理提高效率。) 6、质量意识在我心中产品质量在我手中。 7、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。 8、塑企业形象,创优质名牌。(创优质品牌,铸一流企业形象。) 9、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。 10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 11、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。 12、建质量效益之路,创质量效益之业。 13、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。 14、质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证。

15、信誉来源于品质、品质来源于素质。(质量是信誉的保证,信 誉是质量的体现。) 16、追求品质卓越,尽显企业精华。 四、团队、车间及员工精神标语口号 1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。 2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。 3、用心才能创新、竞争才能发展。 4、酿造超凡品质打造卓越品牌 5、三心:诚心对他人,信心对自己,耐心对事情 6、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执 7、零距——关爱,温暖,更靠近 凝聚——互助,团结,更贴紧 8、改善措施是基础,不懈努力是关键 9、优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。 10、成功者找方法,失败者找借口。 11、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。 12、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。 13、没有执行力,就没有竞争力。 4、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。 15、求生存,敬业爱岗,与公司共命运,谋发展,开拓进取创企业 新局面 五、其他企业文化墙内容 1、无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责任,工作就是不找任何借口地去执行。 2、记住祥和是你的工作,既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。 3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提;敬业爱岗要有过硬的工作本领;敬业爱岗在工作中追求卓越;敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。 4、员工准则: 对待企业:荣辱与共,共同发展;对待工作:勤业敬业,发挥潜能 对待客户:至尊至信,共生共赢;对待领导:服从理解,沟通信任 对待同事:坦诚相待,和谐共进;对待自己:自律自励,成就自我 对待家庭:尊老爱幼,互亲互敬;对待社会:遵纪守法,义利共济【篇二:企业文化宣传标语大全_安全口号】 企业文化宣传标语系列

个人形象与企业形象

从个人形象与企业形象逻辑关系中看 金创发展 个人形象是通过自身的服装设计、发型设计、肢体语言、面部表情、言谈举止等方面的展示留给他人的整体印象,在与人交往的过程中,能反映一个人的内在品质,保持良好的个人形象,能够获得更多的人脉与朋友,可以受益终生。在与企业交流的过程中,保持良好的个人形象,能够起到充当名片的作用,传播着自身的人格魅力与高贵品质,能够赢得客户好感与尊重。 企业形象是通过企业的各种标志而建立起来的对企业的总体印象,是企业文化的核心。它可以通过一个企业的物质形象,比如建筑标志、企业LOGO等形式向外传达,也可以通过企业内部员工与外界的交流散发企业形象。当然,一个企业的管理行为,也会在与企业交流与合作的过程中给外界留下良好的口碑,甚至企业更多的参与社会公益事业也会增加企业的知名度,提升企业的自身形象。 当一个企业在社会公众中树立起良好的企业形象时,消费者就愿意购买该企业的产品或接受其提供的服务,同时消费者也会潜意识的向外传递这种良好的企业形象,起到为企业宣传的作用;反之,消费者将不会购买该企业的产品,也不会接受其提供的服务,可能也会恶化企业自身的形象。 一般来说,企业形象包括三个方面:理念形象、行为形象和视觉形象。理念形象是通过企业发展目标、经营战略、企业风气等组成,反映企业的精神形象。行为形象是由企业组织和企业内部成员在内部

与外部的交流中表现出来的员工素质、企业制度、行为规范等。视觉形象由企业的基本标识及应用标识等构成的企业形象。在这三种形象中,理念形象是最深层次、最核心的部分,也最为重要,它决定行为形象和视觉形象;而视觉形象是最外在、最容易表现的部分,它和行为形象都是理念形象的载体和外化;行为形象介于上述两者之间,它是理念形象的延伸和载体,又是视觉形象的条件和基础。如果将企业形象比作一个人的话,理念形象好比是他的头脑,行为形象就是其四肢,视觉形象则是其面容和体型。 从上面三种形象逻辑关系中可以看出,企业的行为形象相当部分是通过企业内部员工的自律行为等向外传递企业形象,它在企业整体形象中,起到承上启下的左右。因此,当前当务之急是整顿金创内部员工的自身形象,加强内部员工的职业道德修养与专业水平,模拟职场,锻炼礼仪,把金创内部员工打造成一支高素质、精专业、高效率的职业团队,从而推动金创向前又快又稳的发展。

企业形象识别系统【策划方案】

企业形象识别系统【策划方案】 企业形象识别系统(CIS) CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系 统。 CIS的主要含义是:将企业文化与绊营理念,统一设计,利用整体表 达体系,尤其是视觉表达系统,,传达给企业内部与公众,使其对企业产 生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销 售。 CIS的意义 对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及 营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每 个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。 对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、 认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。 CIS的具体组成部分 CI系统是由MI,理念识别Mind Identity,、BI,行为识别Behavior Identity,、VI,视觉识别Visual Identity,三方面组成。在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理 论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设 计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精 神准确表达出来。 MI:理念识别 企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响

企业的公众形象、广告宣传等。所谓MI,是指确立企业自己的绊营理念, 企业对目前和将来一定时期的绊营目标、绊营思想、绊营方式和营销状态 进行总体规划和界定。 MI的主要内容包括:企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条, 绊营理念,绊营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会 责仸和发展规划等。 BI:行为识别 置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践 绊营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成 的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活 动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神 实质推展到企业内部的每一个觊落,汇集起员工的巨大精神力量。 BI包括以下内容 对内:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作 环境,生产设备,福利制度等等; 对外:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益 性、文化性活动等等。 VI:视觉识别 VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达 体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。 VI系统:

树立和建设良好的企业形象

树立和建设良好的企业形象 随着社会经济的不断发展,在社会市场经济的条件下,塑造良好的企业形象对企业的发展是相当重要的。企业形象是企业内外对企业的整体感觉,印象与认知,是企业状况的综合反映,是企业精神文化的一种外在表现形式,它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。树立良好的企业形象不仅可以使企业得到社会公众的信赖和支持,还有利于企业产品占领市场,增强企业的筹资能力;有利于企业广扩人才,增强企业的凝聚力,同时还有利于打造名牌产品,塑造企业的核心竞争力。 企业形象能否真实的反映企业的精神文化,以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受,在很大程度上决定于企业自身的主观努力。所以如何更好的树立和建设企业形象将对企业的发展产生很大的影响。 企业要在社会公众中树立良好的形象,首先要靠自己的内功即为社会提供优良的产品和服务;其次,还要靠企业的真实传播即通过各种宣传手段向公众介绍宣传自己,让公众了解熟知,加深印象。 树立了良好的企业想象还要致力于企业形象的建设。而企业形象的建设有以下几点。 第一:树立科学的企业理念,塑造企业形象的灵魂。当前,企业理念已成为知名企业最深入人心的理念。在这种情况下,许多企业都制定了本企业的口号反映企业的理念,显示企业的目标,使命,经营观念和行为准则。例如海尔集团的“日事日毕,日清日高”和“有缺陷的产品就是废品。实践证明,培育和弘扬企业精神,是塑造企业良好形象的一中很有效的形式,对企业发展能起到不可低估的作用。 第二:优美的环境形象,是塑造良好企业形象的外在表现。企业环境代表着企业领导和职工的文化素质,标志着现代企业经营管理水平,影响着企业的社会形象。如果说企业是职工赖以生存的劳动和生存的地方,那么,就要有一个适合劳动和生活的保障设施,使职工能够合理的,安全的,文明的进行劳动和生活;同时企业的厂区,生活区,办公设施等都是企业形象的窗口。因此,每个企业要精心设计厂区的布局,严格管理常去的环境和秩序,不断提高企业的净化,绿化,美化水平,努力创造优美高雅的企业文化环境,寓管理愚企业文化建设之中,提高企业社会知名度,为企业增光添彩。 第三:优质的产品形象,是塑造良好企业的企业形象的首要任务。首先,企业要提供优质产品形象就要把质量视为企业的生命。其次,要在竞争中求生存,创名牌,增强企业的知名度,创造出企业最佳效益。 第四:清正的领导形象,是塑造良好企业形象的关键。企业领导在企业中的主导作用和自身示范能力是领导行销的具体体现,也是塑造良好企业形象的关键。首先,企业领导的作风,是企业形象的重要标志。其次,要提高企业领导对企业文化的认识程度,成为企业文化建设的明白人。 第五:敬业的职工形象,是塑造良好企业形象的重要基础。职工的整体形象是企业内在素质的具体表现,把培养有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人作为企业文化建设的重要内容,同时坚持以人为本的原则,使企业文化建设为提高全民素质,调动全员积极性服务。并且积极开展有益于职工身心健康的娱乐

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