谈高职高专院校学生管理法制化

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依法治校背景下高职学生管理法治化问题的探讨

依法治校背景下高职学生管理法治化问题的探讨

依法治校背景下高职学生管理法治化问题的探讨摘要:2022年9月1日实施的《普通高等学校学生管理规定》是一部具有鲜明导向性、生动主体性和时代创新性的行政规章,主要凸显了三方面的特征:一是目标导向更加明晰;二是保障制度更加健全;三是实际操作更加可行。

通过结合《规定》中的新亮点,提出树立牢固的法治观念、培养学生权利意识、加强高职院校规章制度建设、依照正当程序行使权力、鼓励学生积极参与学校管理,以实现高职学生管理法治化。

关键词:《普通高等学校学生管理规定》;依法治校;高职学生管理2022年9月正式实施新修订的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称2022版《规定》)是在自1990年颁布以来,先后历经两次修订的基础上出台的,其着重强调了在依法治校的理念指导下,学生管理需要遵循的新规范,是目前高职院校学生管理工作的最直接也是最重要的依据。

本文旨在梳理2022版《规定》的主要特征,探讨高职院校应如何把握新规定的精神,更新学生管理法治化观念,构建学生管理的新制度和新规范,依法对学生实施管理,实现高职学生管理法治化。

一、2022版《规定》的主要特征1.目标导向更加明晰法律的总则具有统领和指导其他各章的作用。

与2005版《规定》相比,2022版《规定》的总则部分篇幅和内容上做了不少改变,由原来的506字增加到713字,所有的条款都进行了不同程度的增改,并另外增加第五条规定“鼓励学生自我管理、服务、教育、监督”,总则的导向作用愈加凸现。

2.保障制度更加健全加強对学生合法权益的保护力度是教育立法发展的一大趋势,2022版的《规定》顺应了这一趋势。

一是进一步增加和完善了学生的权利规范。

2022版《规定》中学生权利增至7项,新增“获得就业创业的指导和服务”“参与学校管理”等权利;对2022版《规定》第五条第二项的“社会服务”进行扩充,分为“社会实践”和“志愿服务”两部分,列入新规定的第六条第二款;对“学生参与学校管理权利”进行细化规定,涵盖“知情、参与、表达和监督”四项权利。

高职院校学生管理法治化实现路径

高职院校学生管理法治化实现路径

高职院校学生管理法治化实现路径随着我国高等教育的不断发展,高职院校已经成为我国培养中等技术人才的重要途径。

然而,随着高职院校规模的不断扩大和学生数量的日益增多,学生管理也面临着越来越多的问题,例如学生素质下降、违纪事件频发等。

因此,高职院校学生管理的法治化已经成为提高学生管理水平的一个重要途径。

一、提高师资力量和管理水平高职院校要加强对学生管理的重视,提高学校内部管理水平,建立完善的学生管理制度。

为了实现高职院校学生管理的法治化,需要建设一支专业化、高素质的师资队伍,不断提高他们的法制意识、教育理念和管理水平。

学校要加强师德师风建设,加强对师德的监管力度,坚决杜绝教师违纪问题的发生。

二、建立健全法制教育体系高职院校要积极推进法制教育,弘扬法治精神,加深学生对法律的了解和认识,提高学生的法律素养。

学校可采用多种方式和形式开展法制教育,例如开设法学课程、法制讲座、法制教育网站等等。

学生应该掌握法律意识、法律基础知识和法律实务技能,这样才能够增强自身的法律意识,促进学生管理的法治化。

三、加强学生管理制度建设高职院校学生管理制度的建设是学生管理法治化的关键。

学校要建立完善的学生管理制度,包括学生工作规划、学生管理考评、违纪处分等方面的制度。

学校要建立健全学生管理信息化系统,为学生管理者提供更加准确、快速、全面的学生信息查询和管理服务。

此外,学校要根据实际情况加强学生管理和教育,重视学生心理健康教育,注重对学生进行生涯规划与辅导,尽可能地帮助学生解决各种困难。

四、引导学生自觉遵守法律法规高职院校学生管理的法治化的最终目的是要引导学生自觉遵守法律法规。

为此,学校要做好引导和教育工作,采用多种方式和形式,引导学生自觉遵守法律法规,树立正确的法律意识,增强法制信仰。

学校还要加强监督和调查力度,严格打击学生的违法行为,充分发挥处罚的警示作用,引导学生摒弃违法乱纪的行为,向法制和文明之路前进。

总之,实现高职院校学生管理的法治化需要学校和学生共同努力。

高职院校学生管理法治化实现路径

高职院校学生管理法治化实现路径

高职院校学生管理法治化实现路径
高职院校学生管理法治化是指将法治的原则和理念贯彻到高职院校学生管理中,通过建立健全的法规制度和法律意识教育机制,提高学生遵纪守法意识,确保学生管理工作的科学化、规范化和公正性。

以下是实现高职院校学生管理法治化的具体路径。

建立健全法规制度。

高职院校应制定学生行为准则、违纪处分办法等校规校纪,明确学生的权利和义务、违纪行为及相应处罚,使学生对规章制度有明确的了解和认同。

要注重与学生会、学生社团等学生组织进行合作,建立相关的法规制度,促进学生自治和民主管理。

加强法律意识教育。

高职院校应加强法治教育的力度,开设相关的法律知识课程,让学生了解法律的基本原则和法律法规,增强学生的法律意识和法制思维。

可以组织模拟法庭、法律辩论赛等活动,提高学生的法律素养和法律技能,并引导学生树立正确的法律观念和价值观。

强化学生管理的科学化和规范化。

高职院校应建立健全学生管理体系,明确学生管理的流程和程序,并与法律制度相衔接。

建立健全学生管理的信息化平台,加强对学生信息的收集、运用与统计,提高学生管理的准确性和效率。

高职院校要建立健全学生投诉与举报机制,及时处理学生的投诉和举报,确保学生合法权益的维护和学生管理工作的公正性。

加强学生参与和监督机制。

高职院校要注重发挥学生的主体作用,充分发挥学生会和其他学生组织的作用,建立学生代表会议制度,让学生参与到学校管理决策中。

要建立健全学生对学校管理工作的监督机制,设立学生监察委员会,对学校管理工作进行监督和评估,促使学校管理工作更加规范和透明。

论高职院校学生管理法制化及其权利保护

论高职院校学生管理法制化及其权利保护

论高职院校学生管理法制化及其权利保护
自新中国成立以来,教育事业有了显著的发展,高职院校学生管理不断发展,实行法
制化管理以及权利保护,以实现高职院校学生的健康发展和安全的生存环境。

首先,建立法制化的管理机制,规范高职院校学生管理。

近年来,国家和学校重视学
生管理的法制化,结合高职院校学生实际,不断地完善学生管理法规,来保障高职院校学
生的健康发展和安全环境,这是高职院校学生管理法制化发展的重要起点。

其次,加强学生各种权利的法律保护。

一是保护学生就读免交学费,实行普惠政策,
在特定情况下按国家有关规定给予学费补贴,以实现正义的、合理的、专门的、公平的教育,二是依法保障学生的诉讼权利,全面保障学生的各项权益,维护学生的正当权利,三
是严格落实学生的思想政治工作。

要突出职责,及时解决学生的心理问题,培养学生学习、生活和就业方面的素质,以有效防止学生越轨现象出现。

另外,要做好学生社会实践及活动组织。

高职院校学生在就业市场上,应有较强的实
践能力,所以,学校每年都要组织学生参加一些社会实践活动、创业实践、旅游摄影和志
愿服务等,以增强学生的能力。

实践过程中,学校也要进行社会管理和法制化,维护学生
的合法权益,以更好的帮助学生在社会实践过程中发展自己的能力和获得收获。

总之,学校要实行法制化的管理,加强学生权利的保障,明确学生责任分工,鼓励学
生参加社会实践活动,严格落实学生的思想政治工作,以保障高职院校学生的健康发展和
安全环境。

这将有助于培养出符合社会发展需求的专业人才,实现自己的社会价值。

高职院校学生教育管理的法治化探析

高职院校学生教育管理的法治化探析

!"#$%& 年第 期高职生正处于塑造人生价值观、情感价值观的重要阶段,要想预防高职生出现违法犯罪的情况,促进高职生的全面高素质发展,培养出一批高职业道德水准的高职生,需要实现学生教育的法治化管理,让高职生树立正确的法律信仰、法治意识,提升高职生的综合法治素质、思想道德素质,使高职院校教育契合高职生自身发展,促进高职生全面发展。

!"#$%&'()*+,-./0123'()*+,!-#./012345*678在社会转型时期中,高职院校学生教育管理的法治化能够培养高职生良好的法治精神,提升高职院校人才培育的质量,帮助学生构建法治观念,弘扬法治精神。

高职院校属于高等教育中的重要组成部分,承担着为社会、企业培养高质量、高素质人才的责任,在校园建设工作中实施法治文化建设工作意义重大。

当前,一些高职生受家庭教育、学校教育的影响,处于一种被动守法状态,一些正直诚信、诚实敬业、爱国守法意识逐渐在高职生身上慢慢淡化。

高职院校学生教育管理法治化将法治理念、美德理念融入教育活动中,让高职生明确权利和义务之间的关系,增强自我法治精神及主体意识,实现用法教育和守法教育的融合。

例如:有些高职生为了满足生活中的虚荣心会购买一些奢侈品,在资金有限的情况下可能将把注意力放在消费网贷平台上。

这样虽然能够满足高职生的消费欲望,但是也让高职生陷入借贷泥潭之中,教育管理法治化有利于引导高职生明辨是非,树立积极的消费观、人生观。

9:;<=>?@A1BC,!-#.DE 社会转型期高职院校学生教育管理的法治化有利于完善课程内容,增强高职生的法治观念。

法治教育是国民教育体系中的核心内容,高职院校应FGHI6JKL#.MNO将其贯彻在整个教育过程中,实现学科之间的整合与融合。

学生管理教育法治化能够让法律知识融合到各个学科教育活动中,潜移默化地增强学生的法治观念,使高职生具备一定的法律素养,拥有良好的规则意识,提高德育、法治教育效果,完善各个学科的课程内容。

高职学生管理的法制化小议

高职学生管理的法制化小议

高职学生管理的法制化小议摘要:随着高等教育事业的不断发展,高校学生管理工作面临新的挑战和新的问题。

本文就高职学生管理的法制化进行了简单讨论分析。

关键词:高职学生;管理;法制化随着国家法制建设的不断完善,公众维权意识的觉醒和增强,法制环境的变化对高校学生管理工作提出了新的要求。

在这种情况下,如何依法做好高校学生管理工作,是每个高校教育工作者十分重要的课题。

而高职院校作为我国高等学校的重要组成部分,给高职院校的学生教育管理工作者带来了更加严峻的挑战。

1高职学生管理的特点目前,学生管理难已是不争的事实,高职学生管理更是难。

在学生身上,中西文化交会、传统的和现代的发生碰撞、思想和文化影响呈多元化趋势,他们个性张扬,思维活跃,行为方式也发生了巨大的变化。

尽管学生管理工作者用心良苦,然而收效甚微。

究其原因,首先是社会环境的影响,其次还有几个特殊因素:一是生源质量普遍较差,二是管理模式滞后,三是管理观念上的误区。

由此可见,管理观念上的误区,以及较差的生源质量,就是高职学生管理工作难度大的主要症结所在。

2高职学生管理的法制化管理浅析2.1完善学校管理制度《高等教育法》规定,各级各类学校施行自主管理的依据是学校的“章程”。

大学依法治校之“法”,首先指的是宪法,其次是指国家专门制定和颁布实施的教育的法律、法规条例,此外还包括各类高校校规。

因此根据自身办学的层次、类型以及特点制定和完善学校校规,是学校实施自主管理,依法治校的基础。

根据大学校规在依法治校中的地位和作用,这就客观上要求高校的管理者采取积极措施,努力实现高校学生管理工作的规范化和法治化。

并在学生中开展宣传活动,从而让学生在日常的学习、生活中,逐步养成法纪观念和遵纪守法的良好习惯。

同时,建立面向校内外的各种举报制度,通过学校的法制工作机构及时发现和纠正侵犯学生权益、违反依法治校要求的教育管理行为,最大限度地保护大学生的受教育权,维护高校的稳定和健康发展。

2.2不断提高师生的法律素质要实现高职学生管理的法制化,广大师生都应知法、懂法、会用法。

高职院校学生管理法治化实现路径

高职院校学生管理法治化实现路径

高职院校学生管理法治化实现路径【摘要】现代社会法治化的趋势日益显现,高职院校学生管理也需要顺应潮流,加强法治化建设。

本文首先分析了高职院校学生管理的现状,指出存在管理模糊、规章制度不完善等问题。

然后探讨了法治化理念在高职院校学生管理中的重要性,并提出了实现路径,包括建立健全法规制度体系和加强师生法治意识教育。

最后强调了高职院校学生管理法治化的重要性,并进行了可行性分析,为未来提出了发展建议。

通过本文的研究,可以为高职院校学生管理法治化提供理论和实践指导,推动管理工作朝着更加规范和科学的方向发展。

【关键词】关键词:高职院校、学生管理、法治化、现状分析、法治化理念、法规制度、师生法治意识、重要性、可行性分析、未来发展建议1. 引言1.1 背景介绍随着高职教育的快速发展,高职院校学生管理也面临着日益复杂多样的挑战。

传统的学生管理模式已经无法适应当今高职院校的需求,管理工作越发复杂和繁重。

一些学生管理中存在的问题也频频被曝光,如学生违纪、欺凌行为等,给校园秩序和教育质量带来了不利影响。

在这样的背景下,法治化成为了高职院校学生管理的必然选择。

法治化是指在学生管理中,依法规范管理、依法维护学生合法权益、依法教育引导学生,使学生管理工作更加科学、规范、有力。

只有实现了法治化,高职院校的学生管理才能更加健康、稳定地发展。

对于高职院校来说,实现学生管理的法治化是当前亟需解决的重要课题。

本文旨在探讨高职院校学生管理法治化的实现路径,为高职院校的学生管理工作提供一定的参考和借鉴。

1.2 研究意义高职院校学生管理法治化实现路径的研究意义在于提升高职院校学生管理水平,促进学校良好发展。

法治化能够规范学校管理行为,明确管理责任,保障学生权益,维护校园秩序。

法治化可以培养学生的法治意识和法律素养,提高学生的法律素质,增强法制观念,培养合格的法治公民。

通过实施法治化管理,可以加强学校与社会的互动与合作,促进学生的社会实践能力和社会责任感的提升。

高职院校学生管理法治化实现路径

高职院校学生管理法治化实现路径

高职院校学生管理法治化实现路径高职院校学生管理的法治化是当前高校管理体制改革的重要内容,是培养学生良好法治意识和素质的重要途径。

实现高职院校学生管理的法治化,需要树立法治意识,完善管理制度,强化师生教育,加强制度执行,构建法治环境等多方面的努力。

本文将从这几个方面来探讨实现高职院校学生管理法治化的路径。

一、树立法治意识实现高职院校学生管理的法治化,首先需要在全体师生中树立法治意识。

学校要通过组织各类法治教育活动,开展法治宣传和教育,引导师生健康理性地对待法律法规,自觉遵守学校管理制度,增强法治观念和法治意识。

只有当全体师生都认清了法治的重要性,才能使学生管理工作真正走上法治化的道路。

二、完善管理制度建立健全的学生管理制度是高职院校学生管理法治化的重要保障。

学校应当结合学校实际,制定健全的学生管理规章制度,明确学生的权利和义务,规范学生的行为规范,防止权力滥用和任意行为。

学校要推动学生管理工作制度化、程序化,确保学生管理的合法性和公正性。

学校还应当依法建立健全学生管理工作的投诉和申诉处理机制,解决学生的合法权益问题,促进学生管理的法治化和规范化。

三、强化师生教育实现高职院校学生管理的法治化,必须加强对师生的法治教育。

学校要构建多层次、多形式的法治宣传教育网络,注重对师生进行思想道德教育、法治教育,提高全体师生的法治素质和法治水平。

安排专门的法律法规课程,培养学生的法律意识和法治观念,通过思想政治教育、法律教育等多种形式的教育,加强学生的法治意识和法制观念。

学校还应当加强对教师的法治教育和培训,提高教师的法治素养和法律水平,使教师能够依法履行职责,做到依法治教、依法管理。

通过全面加强法治教育,使全体师生在法治观念上达成共识,形成社会共识,促进学生管理的法治化。

四、强化制度执行高职院校学生管理的法治化离不开制度的严格执行。

学校应当建立健全的监督检查机制,对学生管理相关工作进行跟踪、检查和评估,确保学生管理工作落实到位。

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谈高职高专院校学生管理法制化[摘要]学生管理法治化是依法治国的客观要求,也是我国高等教育体制改革的必然要求。

新时期大学生思想政治教育面临新形势、新问题和新挑战,尤其是高职高专的大学生还具有一定的特殊性,于是该类大学生的思想政治教育工作也就必须加强和改进。

这就要求我们坚持“以学生为本”的教育管理理念,真正发挥学生的主体作用,充分发挥思想政治教育的导向作用,增强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性,提高大学生思想政治工作的实际效果,以致实现高职高专院校学生管理的法制化。

这对于高等教育来说,无论是现在还是将来都具有非常重要的意义。

[关键词]高职高专院校;大学生管理;以学生为本;法制化[随着我国社会经济的不断向前发展,社会法制化也在不断健全和完善。

这就彰显了人们理性化生活的法制已成为我国走向文明社会的必要环节。

在高职高专院校发展过程中,其学生的权利意识、法制意识在不断加强,法制化管理愈加受到重视。

因此,在高职高专院校中进行高素质人才的培养,必然要求实行法治化管理,这也是高职高专院校学生管理工作走向文明化、法制化、系统化的重要标志。

近年来,我国高职高专院校发展迅猛,其生源构成也发生了重大改变,这也就相应地产生了一些诸如管理、培养人才等方面的问题,出现了学校管理方面的系列法律问题。

在学校层面,一些院校的学生管理的法律法规尚不健全,学校、学生及家长之间的法律关系还不很明确,三方的责权利不明,存在无法可依、有法难依想象;一些高职高专院校管理存在法律缺陷,相关规定过于粗俗简陋;还有,一些高职高专院校本身制定的管理制度过高,导致相对低水平的学生和学校校规高设置的矛盾,这种权利与义务设定的严重失衡,说明了学校对学生权利的漠视。

学生的权益层面,高职高专院校学生管理中涉及学生生命健康权的法律问题,一些诉讼、争端应引起学校的高度重视;在一些高职高专院校的学籍处理、学生处分、学历授予等方面还是相应地存在侵犯学生受教育权的问题;还有,在高职高专院校学生管理方面也涉及学生人格权的法律问题;同时,也存在学生公正评价权、话语权等的法律问题。

在这里,还有一个不争的事实,就是高职高专的生源相对较差,总体素质偏低,管理上一定会有许多困难。

为此,建立一套与之相适应的法律管理制度便成为当务之急。

一、学生管理法制化基本概念所谓学生管理法制化,就是指通过对管理主体、管理权限、管理行为和管理监督进行协调、规范和引导,以保障管理秩序,实现管理育人的一个实践过程。

作为一个系统化的结构体系,学生管理法制化包含学生管理观念的法制化、学生管理制度的法制化、学生管理行为的法制化、学生管理侵权救济的法制化等。

二、高职高专学生管理法制化的必然要求依法治校是推进依法治国基本方略的必然要求,是教育事业深化改革、加快发展,推进教育法制建设的重要内容。

高校学生管理法治化是依法治国的必然要求,也是我国高等教育体制改革的必然要求。

国家教育部2005年9月1日正式施行的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称《规定》)确定了依法治校、维护学生合法权益的相关规则,为高校学生管理法治化指明了方向。

(一)明确了学生的权利和义务。

《规定》中详细地阐述了学生享有的六项权利和应当履行的六项义务,增强了学生的法律意识,为学生正确行使权力和履行义务提供了法律依据。

(二)明确了学生违纪处分的标准。

《规定》明确了学生违纪处分的种类为五种,每种处分的认定都有比较清晰、易于判断的法律标准、纪律标准、学业标准、疾病标准,减少了学校在处分学生时行为的随意性、不确定性和不可预见性,维护了学生的合法权益。

(三)规范了学生违纪处理程序。

《规定》中明确了学校在处理违纪学生时,必须履行正当的程序,在对学生实施管理行为时,要尊重学生的合法权益,必须遵循权限、条件、时限、告知和送达等程序。

(四)确立了学生权益救济制度。

学校在对学生的处分时如果失实或失当,必然会伤害学生的合法权益。

对此,《规定》增设了学生对处分享有陈述权、申辩权和申诉权,充分体现了高校学生管理的法治思想。

对于保护学生的合法权益具有重大意义,在一定范围内限定了学校管理的自由裁量权限,使高校的学生教育管理更加科学合理。

上述特点,标志着我国高校对实现学生管理法制化的决心和行动,这对于坚持“以学生为本”的教育管理理念,真正发挥学生的主体作用,具有划时代的进步意义。

三、高职高专学生管理法制化的路径选择学生管理法制化涉及到学校与学生双方的要求,在我们实际工作中学校与学生之间的地位是不对等的,随着高等教育改革不断的深入,如何使高校学生的管理法制化呢?笔者认为,主要是规范学校的行为。

根据我国高职高专院校的实际状况,应该注重以下几个方面:(一)要加大宣传力度,让全体师生熟知有关制度。

全校教职工要认真学习相关法律、法规知识,正确领会规章制度的精神实质,要让每一名学生熟知各项规章制度,明确双方各自的权利和义务,以学生为本,引导和教育学生。

新生入学后,为进一步明确学校与学生双方的权力和义务,学校应该与学生、学生家长签订“三方协议书”,即“学生管理与学生自律协议书”和“学生住宿管理协议书”,将学校和学生的权利和义务及相关责任明晰,学生教育管理中涉及学校与学生之间的一些事情,以“协议”的形式确定下来。

在校学习期间学生管理中出现的各类问题,将按照协议解决。

(二)坚持“以学生为本”,转变学生教育管理工作理念。

对于高校教育者而言,必须切实贯彻“以学生为本”的教育管理工作理念,强化教书育人、管理育人和服务育人三大职能。

随着高等教育改革的不断深化,特别是上学要缴纳学费、毕业后不再分配工作,而是采取学生本人与用人单位双向选择、自主择业,学校负责的只是就业理念的培养、就业能力的指导、就业方向的引导、就业单位的推荐、就业行为的规范等,对于传统的管理模式和管理理念产生了极大冲击。

但是,由于传统思维和习惯影响根深蒂固,我们学生管理工作者的管理理念还没有彻底转变过来,在学生教育管理工作上,有些仍然停留在传统的管理方式上,片面强调学校的权力,缺乏对学生的合法权益的尊重。

随着学生管理法制化的不断完善,这种管理理念和管理模式,必须要彻底转变。

同时,学生整体和个体的自我意识在不断觉醒,他们已经懂得运用法律手段来保护自己的合法权益,这本是件好事,但由于有些高校学生管理工作者缺少法律知识,缺少对学生的理解,往往采取强制措施,只重视管理和处罚,不对其进行教育和引导,使学生管理工作缺少人情味,形成学生的逆反情绪,严重还会使学生出现厌学情绪,甚至形成学生产生对学校不满和痛恨社会的扭曲心理。

状告母校的案件缕缕屡屡发生,就是一个很好的佐证。

因此,我们在行使管理权时,不应当首先考虑的是如何处置学生对学校更有利,而应当是这样处置是否合法、是否会侵犯学生的权利,是否是以学生为本,我们一定要将学生作为一个平等的权利主体来对待。

(三)牢固树立法制观念,坚持依法治校。

推进学生管理法制化,一是要当转变思想,树立法律之上的观念及科学的教育理念。

二是要特别强化教育主体的权利意识,培养学生法律意识,增强学生守法的自觉性,提高学生的法律素质。

将法律纳入到教育领域,这是当代社会进步和教育发展的必然趋势和客观要求。

当代高等教育作为社会系统中一个重要组成部分,也存在各个层次、各个方面的利益关系,尤其是高等教育改革的背景下,高校实行收费管理,因此,依法治校显得尤为重要。

而依法治校必然要求学生教育管理者首先具备法律意识,在具体工作中灵活运用,依法办事。

学校实行依法治校首先要注重“立法”的质量,在制定各项规章制度的时候,首先考虑到学生的切身利益,经过充分的调查研究,并听取学生的意见,反复论证,必要的时候组织学生座谈、听证,使学校“立法”更加科学合理,使各项规章制度具有很强的可行性,特别是学生的管理规定和各项管理措施,要在国家法律的框架内制定和实施,不得与法律相违背。

正如瑞士著名教育家裴斯泰洛齐说:“凡是制度不健全的地方,必然是缺乏真正公民教育的地方。

”学校的各项规章制度要进行公示,使学生充分了解和掌握。

在实施过程中,必须严格按照程序办事,处罚学生时,要使学生从内心认识到自身的错误,从而使管理达到教育的目的。

尤其是学生退学、开除等涉及到学生根本利益问题时,要格外慎重,要进行公开的咨询,给学生申诉的机会,并给予一定的申诉期限,保证学生的合法权益得到真正保护。

同时,必须使处理复议的机构和处罚机构保持相对的独立。

(四)强化服务意识,坚持平等原则。

随着上学交费制度的实施,学生从某种程度来说是学校的“顾客”,是学校的服务对象,这不单单是学生的纪律问题,还存在学校和学生之间的服务和被服务的关系。

因此,学校要坚持平等的原则,强化服务意识,提高工作质量和服务水平,最大限度的满足学生的合理要求,这不仅是学校发展的要求,也是坚持“以学生为本”的教育管理理念的客观要求。

当然改革需要一个过程,任何转变都不能一蹴而就,这就要求高校的教育和管理者从内心转变观念,在工作中积极落实,不能把科学的、合理的管理措施当成摆设,彻底转变工作作风,树立依法治校的思想意识,真正保障学生的合理的、正当的权益,使学生管理工作法制化。

〔参考文献〕〔1〕中华人民共和国教育部令第21号《普通高等学校学生管理规定》,2004.〔2〕中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16 号文),2004-8-26.〔3〕温秀芳.关于高职学生管理工作的几点思考〔J〕.高教高职研究.2008,(03).[收稿日期]2011—11—20[基金项目]〕2010年度黑龙江省教育厅高职高专院校科学研究项目《创新高职高专学生教育管理模式的研究与实践》阶段性研究成果[作者简介]孙伟(1965—),男,副教授。

研究方向:学生教育管理与思想政治教育研究。

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