中山学校2013年上学期行政、后勤绩效考核结果
2013年学校后勤工作总结
2013年学校后勤工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2013年学校后勤工作总结2013年学校后勤工作总结过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。
现总结如下：一、立足本职，服务一线年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。
今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。
目前学校空调数量已达--台，共---千瓦2、维修及时、服务到位。
凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。
零星维修服务115次3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。
5、新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、最全面的范文参考写作网站规范。
二、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。
今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。
为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。
今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。
三、加强管理，开源节流。
资金是学校的命脉。
按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。
学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。
做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。
2024年学校后勤年度考核表个人总结(2篇)
2024年学校后勤年度考核表个人总结尊敬的校后勤部领导：你们好！首先非常感谢你们给予我写这份年度考核总结的机会。
2024年对我来说是充满挑战和成长的一年。
在学校后勤工作中，我不仅取得了一定的成绩，同时也存在一些需要改进的地方。
在这份总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验和教训，并提出改进和发展的方向。
一、工作回顾2024年，作为学校后勤部的一名员工，我在各项工作中都尽力做到了积极主动、勤奋认真。
首先，我认真履行了学校后勤部门的日常职责，按照各项规定和制度，完成了学校后勤工作的各项任务。
我始终保持良好的工作积极性和责任心，确保后勤工作的顺利进行。
其次，在学校后勤管理方面，我积极参与了学校后勤管理体系的建设和改进工作。
我与同事们共同推行了电子化管理系统，将学校后勤管理工作从繁琐的纸质操作中转变为高效便捷的电子化操作，大大提高了工作效率。
同时，我也根据学校的要求，制定了一套科学合理的后勤管理制度，便于各个环节的协调与统一。
另外，我也积极参与了学校后勤设施的维护和改造工作。
我定期对学校设施进行检查和维护，保证学校环境的整洁和设施的正常运行。
同时，我也关注了学校设施设备的更新和改善，提出了一些建议和想法，以提高学校后勤设施的质量和服务水平。
二、经验与教训在2024年的学校后勤工作中，我也面临了一些困难和挑战，从中获得了一些宝贵的经验和教训。
首先，我意识到学校后勤工作的重要性和复杂性。
学校后勤工作需要处理各种各样的问题和需求，需要有较强的协调能力和解决问题的能力。
在处理日常工作中，我往往需要考虑到不同部门的需求和意见，处理好各方利益的平衡。
这也使我意识到了学校后勤工作的多元化和复杂性，需要持续学习和提高。
其次，我也发现了自己在沟通和协调能力上的不足。
学校后勤工作需要与各个部门和人员密切配合，进行信息的及时传递和问题的解决。
在与他人沟通中，我常常感到自己表达不够清晰和明确，导致问题的误解和延误。
因此，我认识到了自己在沟通和协调方面的不足，需要不断加强和改进。
2013年度学校后勤工作总结
2013年度学校后勤工作总结
导读：本文2013年度学校后勤工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
你想更好友更快的完成自己的工作并且在工作中使错误量到最小甚至不再犯错误吗?很多时候，机关我们在工作生取得了一定的成功，但是花费了巨大的人力和财力，这个时候，一个相关的工作总结是很有必要的。
下面是给大家分享的有关工作总结的信息，仅供参考。
欢迎关注相关信息。
xx年，是不平凡的一年。
这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。
现将一年工作小结如下：
一、思想作风方面
一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。
党的十六大召开之后，能够主动认真学习和领会十六大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与党中央保持一致。
能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。
能够主动帮助和爱护年轻同志。
在为人与事中，严以律己、宽以待人。
工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。
能够一切服从工作需要。
具有吃苦奉献精神，
不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
学校绩效考核-后勤工作人员考核表
35.(主减5)积极参加业务学习，不断提高业务能力。（5分）
未参加各级组织的业务学习扣0.5分/次。
36.(主减6)责任心强，坚守岗位，不擅离职守。（5分）
工作期间无故离岗扣0.5分/次。
37.(主减7)坚持原则，遵守岗位职责要求，维护学校集体利益。（5分）
因个人原因造成集体财产损失、影响学校声誉的，一次扣0.5分/次。
38.(主减8)妥善保管并及时上交业务资料，规范整理档案资料（5分）
未按时上交扣0.5分/次。
加分
25.(主加1)增收节支，开源节流，成效显著
加1-2分
26.(主加2)对学校后勤服务工作有重大贡献
加1-3分
27.(主加3)服务有新举措，有合理化建议被学校采纳
加1-2分
28.(主加4)讲公开课
一节加1分，最高加2分
29.(主加5)听课
听一节加0.2分，最高加2分；
30.(主加6)承担校级以上科研课题一项
主研加2分，参研加1分。
重庆市江津区四牌坊小学校教职工年度考核之“服务人员”考核表
姓名主要工作
考核项目
权重
加减分
考核内容
分值
加减分情况
评价过程
总计
自评
校评
德
20
加分
7.(德加1)学年内被党、政、教育主管部门评为先进工作者、优秀教师、优秀党员；有见义勇为、舍己救人等突出表现，受到书面表扬嘉奖的（同一荣誉记最高级）
参照《教工获奖量化对应分值表暨奖励标准》执行
22.(勤减6)工作期间因私事外出，要及时与值周行政请假，待批准后并在门卫室登记，不扣分；不请假，不登记
0.5分／次
信访
5
后勤工作总结2013-2014第一学期
后勤工作总结（2013-2014学年度第一学期）一、指导思想：坚持以十八大精神为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，在学校党支部、校长室的领导下，以学校工作计划为指导，积极发挥主动性和创造性，坚持总务后勤工作的服务意识，认真、热情、及时地为教育教学、为师生服务，不断调动和提高后勤人员的工作积极性、责任感和服务水平，积极做好各项后勤常规工作和重点工作，发挥服务和育人的功能，为学校教育教学的正常开展提供有力的后勤保障。
围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心；做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作；落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。
通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性。
二、本学期所开展的具体工作：（一）常规工作：1、加强政治理论和业务素质的学习。
总务处后勤人员通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平；通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。
2、进一步健全后勤人员的岗位责任制。
学期初总务处就组织全体后勤人员开会进行分工，并和每位工作人员签订了安全责任状。
从学校工作需要出发对后勤人员进行定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。
3、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。
要多思考、多学习、多听反映、多听意见。
遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。
坚持多上门、多服务、服好务。
4、加强制度建设。
（1）开学初对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。
（2）对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。
总务后勤年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，企事业单位对后勤保障工作的要求越来越高。
作为企事业单位的重要组成部分，总务后勤部门承担着为全体员工提供优质、高效的后勤服务的重要职责。
为了全面提高总务后勤管理水平，确保后勤服务质量的持续提升，本年度我们对总务后勤工作进行了全面考核。
现将考核结果及总结如下：二、考核内容与方法本次考核主要围绕以下几个方面进行：1. 工作计划与执行情况：考核各部门年度工作计划制定、执行情况及完成进度。
2. 服务质量：考核后勤服务过程中的服务质量，包括员工满意度、服务态度、工作效率等。
3. 成本控制：考核后勤管理过程中的成本控制情况，包括能耗、物资采购、维修保养等。
4. 安全管理：考核后勤管理过程中的安全管理工作，包括消防安全、食品安全、设施设备安全等。
5. 团队建设：考核后勤部门团队建设情况，包括员工培训、团队凝聚力、协作能力等。
考核方法主要包括：1. 自查自评：各部门根据考核内容进行自查自评，形成书面报告。
2. 现场检查：考核小组对各部门进行现场检查，了解实际情况。
3. 问卷调查：对全体员工进行问卷调查，了解员工对后勤服务的满意度。
4. 数据分析：对后勤服务过程中的相关数据进行统计分析，找出问题及改进方向。
三、考核结果分析1. 工作计划与执行情况：各部门年度工作计划制定较为合理，执行情况良好，完成了既定目标。
2. 服务质量：员工满意度较高，服务态度良好，工作效率有所提高。
但仍存在一些问题，如部分设施设备老化、维修保养不及时等。
3. 成本控制：后勤管理过程中的成本控制取得一定成效，但仍有较大提升空间。
如能耗控制、物资采购等方面。
4. 安全管理：消防安全、食品安全、设施设备安全等方面得到有效保障，但仍需加强日常巡查及应急预案的制定。
5. 团队建设：后勤部门团队凝聚力较强，员工培训工作取得一定成效。
但部分员工业务能力仍有待提高。
四、存在问题及改进措施1. 设施设备老化：部分设施设备老化严重，影响服务质量。
2024年学校后勤年度考核表个人总结模版（2篇）
2024年学校后勤年度考核表个人总结模版尊敬的领导：您好！首先，感谢您对我工作的关心和支持，使我在2024年的学校后勤年度考核表中取得了一定的成绩。
通过此次考核表的总结，我深感自己在工作中的优势与不足，也看到了自己在不同方面的进步和不足之处。
通过总结，我会更加深入地思考自己的工作和个人发展，提高工作水平，为学校后勤工作的更好发展贡献自己的力量。
首先，我认为自己在协调能力方面取得了一定的进步。
在过去的一年里，我牢记学校后勤工作的核心任务，主动与各个部门进行沟通协调，及时解决问题，确保了后勤工作的顺利开展。
在各个项目中，我能够灵活应对各种突发状况，与各方进行有效沟通，达成共识，并保证项目按时完成。
比如，在学校建设新楼工程中，我积极协调与施工单位的关系，做好物资采购和效益评估，保证了工程的高质量完成。
同时，我在员工管理方面也加强了沟通和协调，使员工间的合作更加融洽，为提高工作效率做出了一定贡献。
其次，在问题解决能力方面，我也有了一定的提升。
在工作过程中，我遇到了各种各样的问题和困难，但是我能够保持冷静，迅速分析问题，并采取相应的解决措施。
在处理突发问题时，我能够迅速组织人员，协调资源，尽快解决问题，使学校后勤工作不受影响。
比如，在一次供电事故中，我与供电单位进行了紧急沟通，组织人员检修设备，并成功恢复了电力供应。
我也时刻关注着学校后勤工作中可能出现的问题，并制定了应对方案，保证了后勤工作的顺利进行。
然而，我也认识到自己在某些方面还存在不足之处，需要进一步提高。
首先，我在学校后勤工作的专业知识方面还有待加强。
随着学校的不断发展和变化，后勤工作也在不断变化和发展，我需要积极学习新知识，不断提高自己的专业能力，以适应工作的要求。
其次，我在团队领导和管理方面还有所欠缺。
我需要更好地发挥自己的领导作用，合理分配资源，提高团队的工作效率和质量。
并且，我还需要加强与员工的沟通和交流，关注他们的需求，解决他们的问题，使整个团队更加团结进取。
2024学校后勤年度考核表个人总结（3篇）
2024学校后勤年度考核表个人总结一年来，总务处遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
现总结如下：一、办公用品购置与管理今年，后勤管理继续执行《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》，有效地规范了学校的后勤管理工作.1.开学前根据学校预算对学校办公用品实行统一采购，开学初即分发到位，使教学工作正常开展。
2.加强办公用品的管理：每学期对办公用品的使用情况进行三次检查。
二、教学设备购置与管理为改善教学和办公条件，根据学校预算和《物品采购申请审批制度》，圆满完成了教学设备的采购计划，依据教学设备使用及管理的相关规定加强管理，使其发挥更大的使用效能：1.为微机室新购进____台电脑，进一步改善了学生学习条件。
2.开学前新购进200套学生课桌凳。
3.中学和小学教学楼前及东报告厅各新安装一块大型电子显示屏。
4.将中学教学楼教室的30块磨砂黑板更换成新颖、安全、实用的钢制黑板。
5.购进新型钢制书架17套，新进图书____余册，新增图书资料室____个，主要用于满足小学生阅读课的需要。
6.满足小学生兴趣小组活动需求，购置____台多功能高品质有源音箱播放器。
7.不断改善教师办公条件，为老师办公室新安装____台空调、中学微机室新更换一台120型空调。
8.新购进____台电脑。
其中，小学习____个教室每个教室一台，方便多媒体教学。
____台用于3D打印实验室,其余____台补充到各处室或教师办公室。
9.新购进____台液晶显示器以替换小学微机室所有老式显示器。
10.新建3D打印实验室一个，配备电脑____台。
三、公物维护与管理公物维护与管理是总务处的一项重要工作，本着维修及时、服务到位的原则，凡是影响到教学工作、师生安全、学校形象的事都必须及时处理。
1.小学楼周围安装防护网，消除墙皮脱落可能对师生造成伤害的安全隐患。
高校后勤绩效考核总结
高校后勤绩效考核总结高校后勤精细化之我见当今时代是开展的时代，是创新的时代，同时也是精细化管理和信息化管理的时代。
高校后勤在社会化改革浪潮中，不断深化效劳理念，转变效劳方式，提高效劳标准，不断适应新形势下改革开展需要以及自身开展需要。
推行细节效劳，实行精细管理，满足师生日益增长的需要，提升后勤效劳与管理水平，已越来越得到高校后勤管理层的高度重视。
一、何为“精细化管理”精，即精益求精，追求完美；细，即注重细节，讲究品质，它是一种对战略目标细化分解和落实的过程。
在后勤管理中，要想让后勤的工作目标贯彻落实到每个环节并发挥作用，必须从粗放式管理向专业化、集约化转变。
在各项工作中把握“精、准、细、严”，使得整个管理流程和每一个效劳环节都做到量化与细化，目标与量挂钩，责任与细挂钩，堵塞管理漏洞，减少管理死角，提升效劳质量和管理水平。
精细化管理是一种理念，一种文化。
它是源于兴旺国家（日本20世纪50年代）的一种企业管理理念，它是社会分工的精细化，以及效劳质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的根底上，并将常规管理引向深入的根本思想和管理模式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理本钱为主要目标的管理方式。
二、高校后勤精细化管理的目标精细化管理就是要落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽职。
第一次就把工作做到位，工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理。
效劳精细化管理是以最经济的管理方式获取最大的效益，要求效劳管理的每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，围绕抓落实、抓执行，提高效劳质量，提高工作效率，降低本钱开支，全面实现工作目标精细化、工作任务定量化、工作责任明确化、工作过程流程化、工作标准化、工作运行经济化。
三、高校后勤实施精细化管理的几个步骤精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规那么的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。
教学后勤的年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年，我国教育事业在党的领导下取得了长足的进步，作为学校后勤工作者，我们深感责任重大。
在这一年里，我们紧紧围绕学校教学工作，以提高服务质量、保障教学秩序为目标，努力为师生创造一个良好的教学环境。
现将本年度教学后勤工作总结如下：一、工作回顾1.加强后勤队伍建设本年度，我们高度重视后勤队伍建设，通过开展培训、考核、选拔等手段，提高后勤工作人员的业务素质和服务意识。
同时，加强后勤人员思想政治工作，确保队伍稳定。
2.优化教学环境为保障教学工作顺利进行，我们加强了教学设施设备的维护与管理，确保教室、实验室、图书馆等教学场所的正常运行。
同时，加强校园绿化、美化工作，营造舒适、宜人的教学氛围。
3.保障水电供应我们严格执行水电管理制度，确保水电供应稳定。
针对水电高峰期，加强巡查，及时解决供水、供电问题，降低故障率。
4.加强食堂管理我们以提高食堂饭菜质量、改善就餐环境为目标，加强食堂管理。
严格执行食品安全制度，确保师生饮食安全。
同时，加强食堂成本控制，降低食堂经营成本。
5.强化校园安全我们高度重视校园安全工作，加强安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
开展安全教育活动，提高师生安全意识。
加强与相关部门的沟通协作，确保校园安全稳定。
二、工作亮点1.后勤服务质量显著提高通过加强队伍建设、优化服务流程，后勤服务质量得到了师生的高度认可。
本年度，后勤服务满意度调查结果显示，满意度达到95%以上。
2.校园环境得到明显改善通过加强绿化、美化工作，校园环境得到明显改善。
师生纷纷表示，校园环境更加优美，有利于学习、生活。
3.安全稳定工作成效显著本年度，校园安全稳定工作取得显著成效，未发生重大安全事故。
师生安全意识得到进一步提高。
三、不足与改进措施1.部分后勤工作人员业务素质有待提高针对这一问题，我们将加强培训，提高后勤工作人员的业务水平。
2.校园绿化、美化工作仍需加强我们将继续加大投入，提高校园绿化、美化水平。
3.安全管理工作需进一步加强我们将持续加强安全巡查，提高安全管理水平，确保校园安全稳定。