百丽
百丽

Belle seeking for you
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百丽的企业精神
一、勤奋换得成功
——“勤奋”百丽企业文化的根基 ——
吃苦精神—勤奋的外在表现
百丽人的工作态度:兢兢业业、勇于奉献的敬业精神
追求高效—勤奋的内在本质
百丽人的工作方法:追赶时间、追求效率的工作节奏
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——小河无水大河干
合作是:人的合作、理念的合作 Belle seeking for you
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百丽的社会公益活动
百丽希望小学
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百丽的社会公益活动
地震捐助
2008年5月13日,百丽国际第一时间捐助灾区2000万现金和鞋服产品。 2008年 13日 百丽国际第一时间捐助灾区2000万现金和鞋服产品。 2000万现金和鞋服产品
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销售系统
销售系统由东北、 华北、西北、华东、 华中、西南、华南、 鲁豫、云贵、广州10 个区域组成,覆盖中 国30个省份、直辖市, 200个城市超过7260 (08年2月)个零售 点(含森达,不包括 授权第三方零售店)。 公司亦向海外市场扩 充业务,在香港和美 国分别设立多个零售 点。
主要内容
第一讲、 第一讲、百丽国际简介 第二讲、百丽国际企业文化 第二讲、百丽国际企业文化
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百丽国际简介
中国最大的服饰业零售商 主营时尚鞋类及运动服饰 直营销售系统覆盖200个城市 网点达7000余个。 数个现代化的鞋类加工基地和产品研发中心 从产品设计到终端零售的一体化供应链体系。
百丽鞋业(北京)有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告百丽鞋业(北京)有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:百丽鞋业(北京)有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分百丽鞋业(北京)有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业-皮革制品制造资质一般纳税人产品服务服饰类、护理品、道具家具类、运动类商品及1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
中国百丽企业战略管理研究

中国百丽企业战略管理研究要研究百丽企业需从下面几个方向着手:一、公司简介要谈百丽,首先从百丽集团谈起,百丽集团始创于1992年3月8日,由香丽华鞋业贸易有限公司投资大陆,是生产加工、自销一体化的集团企业;是中国最大的服饰业零售商,主营业务包括鞋类、运动、箱包及服饰;拥有中国鞋业第一自营连锁销售网络,销售网络覆盖中国大陆包括所有省会城市在内的300多个主要城市,自营连锁店铺达13500余间(截至20011年10月),零售网点超过4000个。
百丽鞋业自92年开创品牌以来,年销售鞋类产品超过1300万对(2006),除大陆和香港市场以外,产品还远销美国、欧洲、日本、非洲等国家和地区。
百丽集团是中国最大的鞋类产品零售商,是集研发、生产、批发、零售、服务为一体的中国鞋业龙头企业。
2007年5月23日,百丽国际控股有限公司(港股代码:HK·1880)成功登陆香港股市,成为中国最大的零售集团,世界鞋业排名第二。
公司拥有十二个大型设计工作室,常驻设计师团队超过500人。
每年派驻海外的设计师超过上百人次(其中包括表现优异的应届储备设计师),时刻与欧洲流行趋势保持同步。
公司主导研发的《数字化辅助设计软件》,极大的加快了从“创意”到“产品”的实现过程,使得公司的快速化运行战略得以更好的实施,为巩固市场霸主地位提供了更加坚实的保障。
公司拥有6个大型现代化生产基地,分别位于深圳大浪、深圳谭罗、深圳石观、东莞虎门、湖北秭归、安徽宿州,拥有40多条先进生产流水线及配套设施,现有在职员工近3万人,年生产能力达2500万对(2009年数据,2014年预计年产量达到5000万对),产品辐射中国(含香港)、美国、欧洲、日本、东南亚、中东、非洲等国家或地区。
百丽不仅是一个鞋的品牌,更是一种生活态度、一种生活主张、一种生活方式;现代潮流的生活应该是多层次、全方位的,人们追求不同的生活体验及生活经历,而“变”是宇宙自然的法则,“变”是运动,是创造,“求新求变”;“变”是个性,是灵感,生命因个性而生动,世界因多样而精彩;“变”是大众审美的取向,“变”是流行文化的本质,所以只有不断掌握变化,适应变化,在变化中展现女性外在与内在的完美气质和姿彩,才能在各个方面展示自己的魅力。
百丽鞋业-集团公司分析

百丽鞋业商业模式分析过去的20年,百丽鞋业在中国经济快速发展的背景下,正是通过几次成功的转型,成长为中国鞋业龙头企业。
今天的百丽鞋业,同样面临着与其它鞋类企业一样的宏观环境压力,鞋企纷纷转型进入内销市场,竞争越来越激烈,需要通过转型来强化核心竞争能力;与此同时,百丽鞋业依靠其过去所形成的竞争优势,在现有管理框架内还能承受得住这种压力,又会对变化产生一定的惰性。
这就使其在面对外部环境变化进行转型时有了更多的不确定性,且其转型的目的更多着眼于企业的可持续发展。
这些数据和资料表明:中国是鞋业大国而非强国,但中国在鞋类产业的独特优势,能支撑中国发展为鞋业强国;中国鞋业在全球产业链中以中低端产品加工贸易为主,处于微笑曲线的底部,附加值低;中国鞋业的发展过渡依赖出口,外部环境的变化让出口导向型的发展模式受到挑战;中国本土是巨大的鞋类消费市场,且增长潜力巨大;中国鞋业进入产业转型的关键时期,企业需要通过调整主动迎接新的发展机遇;中国已经培育出了一批优秀的企业和企业家,已经有能力承接中国鞋业更高发展目标。
1 百丽鞋业企业概况1991年,百丽鞋业在深圳成立,1992年3月8日,百丽生产出第一双鞋。
用不到二十年的时间,百丽从一家小工厂成长为千亿级市值的蓝筹企业,拥有包括品牌、设计、生产、零售在内的完整业务体系,在全国三百个城市直接经营近两万间零售店铺,成为中国最大、全球第二的鞋类企业。
二十多年的创业历程,百丽探索并积淀了富有内涵的管理思想,创造了勤奋、务实和分享的企业文化,培育了优秀的行业技术人才和管理团队,为公司进一步成长为全球领先的鞋类零售企业创造了良好的条件。
百丽鞋业经过22年的飞速发展,已经成为Belle以品牌为龙头的系列自有品牌产品研发、采购、生产制造、分销及零售,以及国际著名品牌代理零售为一体的香港上市企业。
公司2013年全年实现销售收入362.5亿元,实现利润近45亿元,当之无愧成为中国最大的鞋类零售企业。
百丽战略发展阶段

百丽战略发展阶段
资料来源:唐东方著:《战略对决》,中国经济出版社,2012年。
规模 加工贸易发展阶段 品牌渠道建设阶段 •1995年,开始尝试发展零售网络,开发 独家零售代理商。 •1995年,率先在中国大陆鞋业界实行以 生产企业为龙头,以各大商场及区域经销 商为依托,产、供、销联合一条龙式的直 线连锁经营方式,快速占领商业通道。 •1998年,BELLE(百丽)全国销售市场 布局基本完成。 •2000年,百丽开始加强多品牌发展,实 行自主开发品牌和代理其他品牌。 规模扩张阶段 •2005年,决定对原来的分销渠道进行 快速复制,实行规模扩张。 •2005年9月,为满足规模化扩张资金 需求,引入摩根士丹利和鼎晖投资。 •2005年,签约全球两大运动品牌NIK 耐克与阿迪达斯中国最大代理商。 2007年,香港联交所上市。 •2006年6月,与李宁签约分销协议, 成为李宁中国授权零售商。 •1970年,香港人邓耀在香港注册 BELLE(百丽)品牌。 •1991年11月,百丽第一家工厂——深 圳百丽鞋业有限公司注册成立。 •1992年3月8日,深圳百丽鞋业有限公 司正式投产。 •1992年,考虑到国内市场逐步增长的 消费需求,开始建立区域客户网络, 批发销售鞋类产品。 •1992年8月,百丽首选黑龙江哈尔滨 市开展女式皮鞋的内销批发业务。 •1993年,在内地开出第一家百丽零售 店。 •1994年,百丽第二家工厂——丽港鞋 业(深圳)有限公司注册成立。
•建立与发展自己的分销网络。 •加强自主品牌建设,实行多品牌发展。 •利用分销渠道,代理其它知名品牌。 •大力建设和收购零售渠道。 •收购互补品牌,代理分销知名品牌。 •由女鞋拓展到男鞋,由鞋业拓展到服 装。
•新建扩建制鞋厂,提升生产能力。 •为香港品牌客户代理加工产品。 •拓展中国内地市场,开展贸易批发 业务。 1991年
知名企业百丽国际

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鞋类业务品牌LOGO
公司品牌一览
运动、服饰业务
运动、服饰业务目前以代理经销为主,包括运动品牌 Nike(耐克)、 Adidas(阿迪达斯)、PUMA(彪马)、Converse(匡威)、 Mizuno(美津浓)及服饰品牌MOUSSY(摩西)、SLY。
品牌店面形象
公司品牌一览
据国家统计局中国行业企业信息中心统计,2013年度以销售额计, 国内女皮鞋市场排名前10名中,有6个品牌属于百丽集团,它们分别是 百丽(第一),天美意(第二)、他她(第三),思加图(第四),百 思图(第五)和森达-女鞋(第九)。其中,Belle(百丽)女鞋、Senda (森达)男鞋还荣获了2013年度消费者最信赖品牌称号。
2008年
2010年 2012年
2013年
2014年
生产系统
拥有大型现代化 生产基地4个,分别位 于深圳大浪、东莞虎 门、安徽宿州和湖北 秭归,产品辐射中国 (含香港)、美国、 欧洲、日本、东南亚、 中东、非洲等国家或 地区。生产系统现有 在职员工三万多人, 总部位于深圳大浪新 百丽工业园,于2008 年5月正式入驻。
销售系统
零售网络由东北、华北、西北、鲁豫、华东、华中、华南、西南、广 州、云贵和港澳十一个区域组成,覆盖中国约300个城市,鞋类和运动服饰 类直营店铺接近20,000家,香港及澳门的零售店近200家。
公司品牌一览
百丽集团业务由两大部分构成——鞋类业务及运动、服饰业务。
鞋类业务
鞋类业务的自有品牌包括:Belle(百丽)、Staccato(思 加图)、Joy & Peace(真美诗)、Millie‘s(妙丽)、 JipiJapa、Mirabell(美丽宝)、Tata(他她)、Teenmix(天美 意)、Senda(森达)、Basto(百思图)、SKAP(圣伽 步)、:15MINS(15分钟)等;代理品牌主要包括 Bata、CAT(美 丽宝)、Clarks、Fitflop、Hush Puppies (暇步士)、 Mephisto(飞马仕图)、Merrell(迈乐)等。自有品牌主要采用 纵向一体化的经营模式,包括产品研发、采购、生产制造、分销 及零售。代理品牌的经营方式主要为品牌代理和经销代理。
百丽多品牌化经营的三个模式
百丽的多品牌化经营包括三个模式1、自有品牌百丽自有鞋类品牌包括:Belle(百丽)、Teenmix(天美意)、Tata(他她)、Staccato (思加图)、FATO(伐拓)、Jipijapa、Joy & Peace(真美诗)等品牌;2、代理(特许)品牌除了在鞋业业务中代理的Bata、ELLE、BCBG、Mephisto、Geox、Clarks、Merrell、Caterpillar、Sebago等品牌外,百丽也是中国体育用品最大零售商之一,代理销售的运动服饰品牌产品包括:Nike、Adidas、Reebok、Puma、Mizuno、Li Ning、Kappa、Converse;也代理销售休闲牛仔名牌Levi's。
3、收购品牌2007年11月13日,中国最大的女鞋零售商百丽国际控股有限公司(以下简称百丽国际)高调宣布将通过其在内地的全资附属公司新百丽,以约16亿元人民币的价格,收购江苏森达旗下5家全资子公司.2007年8月20日,百丽国际出资4800万美元,拿下了Fila中国商标及其他与之相关的产权;2007年10月29日,以6亿港元将奥斯国际(香港)有限公司所拥有品牌妙丽收归旗下,同时也将奥斯国际在香港、澳门和大陆的150多家零售连锁店纳入旗下。
在大手笔的收购森达之后,百丽的市场占有率将超过20%。
从百丽的发展历程中我们可以看到,百丽从一家以鞋类加工制造的工厂起步,创始人战略性的思维和对品牌经营的重视,使得百丽从制造商品牌实现了到零售商品牌的完美蜕变.百丽在品牌创建初期并没有很快的实施多品牌战略,而是在百丽这个品牌达到一定的市场占有率和目标顾客广泛的接受度之后,从市场需求出发不断推出新的品牌。
在多年的发展中,百丽始终站在时代的高度和市场竞争的前端,通过实施多品牌运作的零售集团战略抢滩整个服装零售市场,百丽集团的多品牌战略并不仅仅限定于自身的品牌孕育,而是通过自创、代理和收购等多种操作模式逐渐确立了国内零售商品牌中的霸主地位,从而以更加强势的姿态布局零售渠道,在与中国零售渠道的主控制商—商场的博弈中占据更有利的地位,更重要的是,百丽集团已经将国内的竞争对手远远的甩在身后,百丽也由此站在国际竞争的舞台上,将民族时尚品牌的旗帜高高飘扬。
百丽女鞋营销策划书
百丽女鞋营销策划书环境分析2.1百丽女鞋特点介绍BELLE取义法语“美丽的女人”,主打时尚真皮女鞋,兼产男鞋,主要顾客群为“年龄20-40岁,中等收入”的都市白领阶层。
BELLE风格多样,以“舒适、简约、职业、成熟”为主流,亦不乏新潮、时尚、前卫。
并以大众化的价格、优质的产品及诚信的服务确立了自己鲜明的品牌形象,短短几年内迅速受到广大消费者的喜爱与拥戴。
百丽不仅是一个鞋的品牌,更是一种生活态度、一种生活主张、一种生活方式;现代潮流的生活应该是多层次、全方位的,人们追求不同的生活体验及生活经历,只有不断掌握变化,适应变化,在变化中展现女性外在与内在的完美气质和姿彩,才能在各个方面展示自己的魅力。
2.2广告主体调研根据调查问卷显示,有15人选择购买是考虑因素为价格,占总体15%,35人选择购买是考虑因素为功能,占总体35%,37人选择购买时考虑因素为品牌,占总体37%,13人选择购买时考虑因素为口碑,占总体13% 。
具体数据见下表2.3竞争分析自身与竞争者的对比分析百丽的竞争对手也很强,主要的竞争对手有星期六,达芙妮。
这两个竞争对手各有优势也各有劣势。
下面分别来分析两个竞争对手。
百丽在原料采购方面半成品采购并不多,主要集中在真皮市场。
达芙妮大比例采用非真皮材料,降低成本。
而星期六的原料是动植物加工而成的皮革和大量半成品。
百丽采用的是多品牌策略,百丽每个自主品牌每个季度会推出1000 款以上的新鞋样式,“星期六”模仿百丽,也采用“多品牌策略”,但只注重时尚女性,没有顾及到青春以及保守女性的需求,市场过于单一化,不符合多变的行业本质。
达芙妮只有两个品牌,分别是达芙妮 D18 和 D28,其中 D28 针对成熟女人,D18 针对青春少女。
并以低价策略、时尚新潮款式吸引消费者。
但是,达芙妮品牌不够多元化,没有符合女鞋行业“品牌不忠诚”的本质,这使其市场占有率不如百丽。
百丽抓住了消费者的心理,女人对鞋子并不忠诚,因此百丽开展多品牌,多分店的战略,有力的控制了消费者的动态,笼络了消费者,增加了销售成功的几率。
在百丽工作一个月的感想
时光荏苒,转眼间我在百丽这个大家庭中度过了一个月的时光。
这段时间,我从一个对零售行业一无所知的新人,逐渐成长为一名能够独当一面的员工。
在这一个月的工作中,我收获颇丰,不仅提高了自己的业务能力,还对零售行业有了更深刻的认识。
以下是我对在百丽工作一个月的感想。
首先,百丽的团队精神让我印象深刻。
在这里,每个员工都怀揣着共同的目标,那就是为顾客提供优质的服务。
在工作中,我们相互帮助、共同进步,形成了一种良好的团队氛围。
每当遇到困难,同事们总是齐心协力,共同解决问题。
这种团队精神让我感受到了集体的力量,也让我更加珍惜与同事之间的友谊。
其次,百丽注重员工培训。
为了让我们更快地融入工作,公司为我们提供了丰富的培训课程。
从产品知识、销售技巧到客户服务,每一项培训都让我受益匪浅。
通过这些培训,我不仅学到了很多实用的技能,还明白了作为一名优秀员工应有的素质。
再次,百丽注重顾客体验。
在工作中,我深刻体会到公司对顾客的尊重和关爱。
从顾客进店的那一刻起,我们就会用微笑和热情迎接他们,耐心解答他们的疑问,帮助他们找到心仪的产品。
这种以顾客为中心的服务理念让我明白了零售行业的本质,那就是以人为本。
此外,百丽的管理制度也让我深感敬佩。
公司严格按照国家法律法规和行业标准进行管理,确保员工权益得到保障。
在工作中,我们遵循着明确的工作流程和规范,使得工作效率大大提高。
这种科学的管理制度让我对百丽充满了信心。
在这一个月的工作中,我也遇到了一些挑战。
例如,刚开始工作时,我对产品知识掌握不牢固,导致在解答顾客疑问时有些手忙脚乱。
但是,在同事的帮助下,我不断总结经验,逐步提高了自己的业务水平。
这段经历让我明白了,只有不断学习、不断进步,才能在职场中立足。
总之,在百丽工作一个月的时光让我收获颇丰。
我深刻体会到了团队精神、员工培训、顾客体验和管理制度的重要性。
同时,我也认识到了自己在工作中存在的不足,这将激励我在今后的工作中不断努力,为百丽的发展贡献自己的力量。
鞋业巨头百丽集团落户安徽宿州的经验与启示
鞋业巨头百丽集团落户安徽宿州的经验与启示百丽集团是世界品牌实验室最具价值品牌排行榜上中国第一鞋类企业,更是除“耐克”之外全球排名第二的鞋业巨头。
百丽鞋业(宿州)一期用地即可形成500余亩、投资5.5亿元、容纳员工2万人就业的庞大规模。
全部建成后,总投资将达到8400万美元,占地800亩,建筑面积10万多平米,年生产皮鞋4000万双,预计年产值80亿元,税收5亿元。
在此基础上,宿州市提出力争用3-5年的时间,建成10平方公里鞋业生产工业园区,吸纳10万人就业,实现销售收入300亿元,实现利税30亿元,用5-10年的时间,建设20平方公里鞋业生产工业园区,安排20万人就业,实现年销售收入500亿元以上,利税50亿元以上,把宿州建设成为集鞋业加工制造、商贸物流、研发创意、教育培训、会展旅游五位一体的中国中部鞋都。
安徽省委副书记、省长王三运在宿州调研时感叹:如此大的品牌项目,不选择国家级的皖江承接转移示范区,而落户经济并不发达的宿州,这在全省、全国都具有典型的示范意义,是很值得研究的“百丽现象”。
一、低廉成本利益驱动产业转移在珠三角地区,像制鞋这样劳动密集型的产业,近几年其产品价格竞争优势逐步丧失,生存空间越来越狭小,比较利益越来越低;外加能源原材料价格、水电成本、住房厂房租金、人力成本、社会管理费用上升等进一步抬高了企业成本,在市场利益驱动下,珠三角像百丽这样的劳动密集型企业开始向外迁移。
宿州本地工人工资低于沿海发达地区30%-40%,土地资源储备丰富且价格低廉,现有六个省级开发区,能够满足投资客商项目用地需要,同时,工业用水、用电供应充足,价格相对较低,这使宿州市产业综合成本远远低于沿海发达地区,比省内沿江地区也有较大优势。
区位和软硬件环境是产业转移得以实现的必要条件。
中西部地区的交通、通讯和能源基础设施逐步完善,制度环境、投资环境、市场环境大大改观,外加低廉的土地、劳动力成本和丰富的资源,对珠三角等地劳动密集型企业具有很大的诱惑力。
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∙百丽发现,在女鞋业成功的秘诀是:女人对鞋善变不忠∙以此为指导,整合产业链上的各个环节,取得成功∙郎咸平孙晋/指导陈敏仪邹颂坚何慧祥吕锦麟吕世昌马轶清/文封面故事点击:女士买鞋求多、求变,对品牌并不忠诚。
这就是女鞋行业的本质。
百丽为满足女性对鞋多变的本性,采用多种背离经济原理的策略,如提供极多款式、引进大量品牌、小批生产及频密补货等,整合产业链的各个环节,取得成功。
最终在中国女鞋品牌销售额前十强中占六席,毛利率达六成半,领先“达芙妮”及“星期六”主宰女鞋市场。
对女人来说,衣柜里永远少了一件衣服,鞋柜里永远少了一双搭配衣服的鞋子。
不同场合、不同衣服、不同季节,都需要不同款式的鞋子进行搭配。
所以,女鞋除了有保护脚踝之基本功能外,更成为女士在人前争妍斗艳的重要道具,因此与消费者的心理距离非常近。
所以女鞋零售行业的本质就是:女性对鞋子求美、求新、求变、求多,她们对鞋子品牌是不忠诚的!也就是说,女鞋品牌不光要在鞋的款式设计上下足功夫,更重要的是,还要满足女性对鞋“善变不忠”的情感诉求。
这样才能在该行业取得成功。
女士在买鞋的时候,看重款式时尚,又要避免与人撞鞋,所以会经常尝试购买不同品牌的鞋子。
所以,在女鞋行业,只有使用多品牌战略、多款式才能捕获更多的消费者,满足其善变不忠的情感诉求。
按照女鞋行业的市场规律,单一一个品牌,市场占有率超过2%的并不多,5%是一个品牌的相对极限—随着单品牌门店数量增多到一定限度,这个品牌的销售额就很难再继续上升。
在占据了中国女鞋市场38%份额的前十强品牌中,百丽就占了六席。
百丽鞋业采用“多品牌策略”令人称奇,毛利率更高达65%。
百丽不仅多品牌并行,更进一步围绕女鞋消费者求美、求新、求变、求多的行业本质,一举整合了女鞋产业链各个环节,最终在每个环节上,都领先其竞争对手“达芙妮”及“星期六”。
更让人惊奇的是,在满足行业本质的主旨下,百丽的各种策略,看似与经济学教科书背道而驰—如提供极多款式、引进大量品牌、小批生产及频密补货等—却构造了使人拍案叫绝的成绩。
百丽传奇百丽在20世纪70年代创于香港,90年代由香港著名鞋款设计师、资深实业家邓耀先生引入内地,并针对内地市场重新包装定位,获得极大成功。
1992年3月,深圳百丽鞋业公司正式投产,内地第一双百丽女皮鞋诞生。
百丽Belle是百丽集团的第一品牌,Belle取意法语“美人”,主打时尚真皮女鞋,兼产男鞋,主要顾客群为“年龄20—40岁、中等收入”的都市白领阶层。
并以其风格多样的优质产品,确立了鲜明的品牌形象,在短短几年内迅速获得消费者的喜爱。
在内地,百丽以中高端女士正装鞋连锁经营而闻名,它选择有共同经营理念的经销商作为“地区独家零售代理”,专一销售百丽旗下系列产品。
百丽与其经销商在产品研发、设计、推广、宣传等方面沟通协作紧密,极大地促进了其零售网络的发展。
到1998年,百丽的全国销售市场布局基本完成。
据对全国重点商场零售市场的监测统计,自2000年以来,百丽连续夺得中国真皮女鞋销售冠军。
在2001年更是夺得全国女皮鞋产品销量、销售额双项冠军。
在2005年及2006年,百丽的规模快速增长,鞋类业务多品牌经营进一步增强,形成多个自有品牌如百丽Belle、思加图Staccato、天美意Teenmix、他她TaTa、伐拓Fato等,及代理品牌如拔佳Bata、真美诗Joy&Peace等(此处重点讲女鞋)。
且各品牌销售规模及利润增长均大幅度提升,成为中国最大的女装鞋零售商。
下文将分析百丽如何整合产业链,以满足女鞋行业本质和消费者的感情诉求,并比较“达芙妮”和“星期六”在这方面的差距,以验证行业本质的指导性地位。
百丽如何满足行业本质?百丽的广告语“百变所以美丽”抓住了女人为美丽而寻求改变的心态,符合女性对鞋善变、不忠诚的本性。
由此百丽逐步展开多品牌、多开分店的战略布局。
店多百丽的目标是:凡是女人路过的地方都要有百丽店铺。
除了店多,另外百丽店铺空间大、色彩对比鲜艳。
以女装品牌为主的百丽认为,女性消费者的随机性非常大,对他们来说,店面的覆盖率对推动她们的消费行为有着非常重要的作用。
这也同瑞银的抽样调查数据相吻合。
该调查显示,服装消费者的品牌忠诚度相对较低,对款式和质量相对更为看重。
百丽从1995年开始,就尝试发展零售网络,率先在内地鞋业界实行以生产企业为龙头,以各大商场及区域经销商为依托,纵向整合产、供、销联合一条龙的“直线连锁经营模式”,快速占领商业通道。
从2002年开始,更大力地整合零售网络资源,大幅度扩大直营零售终端的建设。
到2008年底,在内地拥有自营零售店9000多家。
品牌多百丽通过收购和销售代理等方式,使得旗下品牌数量达20多种。
产品类型覆盖休闲到高贵、保守到时尚,年龄18—45岁的女士。
对于不同主题及价格,百丽都有两个或两个以上的品牌可选。
同时,百丽以“渠道带动品牌”为理念,在商场、百货店内,以Belle为中心开设不同品牌的“店中店”。
这样,消费者在Belle没有中意的鞋子,店旁还有百思图和森达;若Belle的品位未能配合客人的要求,同一商场还有真美诗和思加图,而这些都是百丽的品牌。
于是,不同品牌店就是第二重网络,把过路的女人一一收进店内。
由于有效施行品牌互补的策略,在2008年女鞋市场销售额最高的前十个品牌中,百丽占有了其中六个品牌(百丽、天美意、他她、思加图、森达)。
达芙妮:品牌不多,街铺为主,不符合行业本质达芙妮只有两个品牌,分别是达芙妮D18和D28,其中D28针对成熟女人,D18针对青春少女。
并以低价策略、时尚新潮款式吸引消费者。
这两个品牌,合起来占2008年国内皮鞋市场销售量第一名、销售额第二名。
但是,达芙妮品牌不够多元化,没有符合女鞋行业“品牌不忠诚”的本质,这使其市场占有率不如百丽。
达芙妮有3465家分店,主力开街铺,其缺点是选择少,客人走过了就没其他选择,限制了市场占有率。
达芙妮的广告语是“爱上S.H.E,爱上达芙妮”,完全没有顾及女士买鞋时的心理诉求。
现在的广告语变成“喜欢自己,表现到底”,强调表现自我个性,却还是没有满足女性买鞋求多、求美、求变的心理诉求,不符合女鞋行业“不忠诚”的本质。
星期六:多品牌却不多变,店铺小,广告不成功“星期六”模仿百丽,也采用“多品牌策略”,但只定位于时尚女性,没有顾及青春及保守女性市场,目标市场过于单一化,不符合“多变”的行业本质。
星期六有1293家分店,旗下8个品牌中,只有ST&SAT进入2008年国内十大销售额及销售量的十强排行榜。
跟百丽一样,星期六在商场开店,可惜店面不够吸引人,摆放拥挤、空间小、没有主题、品牌选择不够多,客人容易流到旁边的百丽店。
星期六的广告语“唤醒独特魅力”及“我的世界,我的精彩”,很难让人联想到星期六品牌,并且强调自我世界,亦忽略了求多求变、不忠诚的行业本质。
从女鞋产业链各环节,来印证其行业本质一个行业的产业链,包含了产品开发设计、材料采购、生产制造、仓储运输、订单处理、批发分销、零售推广七个部分。
前三个为“上线产业链环节”,负责把成品造出,是产业链的投入部分;后四个为“下线产业链环节”,负责把成品送到客户手中,这是产业链的收成部分。
在品牌女鞋产业内,因为行业本质要求“多变”,经营者必须掌握市场动态及客户反馈,让新产品的上线投入,能够及时捕捉旧产品的收成讯息。
传统的“分层批发销售模式”,下线渠道层次多,层层叠叠,阻碍了大部分信息的交流,使得销路及市场变化等讯息,不能及时反馈到上线的开发设计环节。
因此品牌时装、女鞋,一般都自拥或直接控制营销部分,减去批发、再转手到零售的拥塞架构,这样下线就只包含仓储运输、订单处理、销售推广三个部分。
在女鞋“多变”行业本质的大前题下,控制整个产业链上的时间及信息损耗(产品上线时间、销售市场信息反馈速度等),也成为“纵向一体化”的主要目标。
一双代工OEM皮鞋的生产成本,主要有四大部分。
其中以“皮料成本”最大(占收入的40%),其次为“生产工具”(15%)和“其他材料成本”(15%),最后为“工人工资”(10%)。
最终毛利率为20%。
而在上线产业链的三个环节中,“产品设计”决定了上述四项成本的需要,所以说它附加值最高;“原料采购”只能影响到人工以外的三项成本,故附加值相对较低;“生产”只能控制工资成本,附加值最低。
因此上线产业链的整合优化工作,其主要策略应以附加值最高的“产品设计”作主导,整合“采购”及“生产”两部分(集中控制成本及上市、生产时间)。
从另一个角度看,一双皮鞋的价格(产品的收成部分)是由“销售及推广”这个环节决定的,这也决定了产品的最终回报。
因此下线产业链整合的重心就是“销售及推广”。
一套“纵向一体化”整合的策略,也由这里展开。
企业从“销售及推广”部分接收顾客需求及市场讯息,并经过“订单处理”转化成内部供需编排,再由上线产业链制造出合适产品,透过“仓储运输”部分送往营销点,推出市场。
这就是整个产业链的运作过程。
接下来,我们看这三家领头企业,如何根据行业本质的特点去整合自己的产业链,在市场上互相竞争。
1、产品设计:一季度推出1000多个鞋款中高档的中国女鞋,基本上是参照意大利或西班牙款式。
纯中国设计,只能在低档生存(中国设计师也会参考国际女鞋展览会或杂志,设计出时尚的女鞋)。
“时尚”是设计最重要的要求。
因为让女性产生买鞋冲动的,往往是因为她们看到一个喜欢的款式,而不是因为价钱平,更加不会单单是因为需要—你想想,一般情况下,一个人有必要拥有超过十双鞋吗?为此,开发团队将市场接受度、当季流行元素、技术指标等信息汇集起来,并梳理成产品的细节,传送到“上线产业链”的其他部分—即后边的“采购”和“生产”环节上。
最终以不同方案,把产品制造出来。
百丽:整合设计及开发团队百丽将“自主设计研发”作为核心竞争力之一。
首先,在“潮流时尚中心”意大利,百丽与时装设计中心合作,让自己的设计团队与对方交流设计意念,不仅提高了设计能力,还可以捕捉每季的时尚趋势,掌握各主要元素如款式、色彩、用料等的变化。
在“皮革产品中心”西班牙,百丽成立研发中心,改进产品技术,引入不同元素,令产品更多变。
如2003年引入的“Insoelia技术”,透过改变穿高跟鞋时脚掌的重心,减低前脚掌的压力,令穿高跟鞋不再痛。
鞋不仅更舒适,还增加了设计的宽容度,令产品设计更贴心。
每个品牌的设计团队,都由“设计师”和“产品研发团队”组成。
这样的团队组合,增强了信息的流通,确保各种对产品有利的技术能以最合适的方式应用。
百丽:丰富多变的产品线百丽不仅拥有自己的设计队伍,还大量外购不同的设计,即ODM,以扩大产品变化,灵活应对市场需求—因为如果将所有的设计都押在自己的设计师身上,风险会很大。
百丽每季度推出几千个不同的新鞋样式,每个品牌一季有300至400个款式,加上ODM 贴牌款式和代理外国款式,以全面覆盖的方式,满足多样化的顾客需求。