调解委员会工作制度模板

调解委员会工作制

度

调解委员会工作制度

( 一) 、工作任务 :

人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性自治组织, 应牢固树立”大服务”思想, 坚持”调防结合, 以防为主”的调解工作方针, 其主要任务是:

1 、负责调解婚姻( 约) 、继承、赡( 抚) 养、邻里、房屋、宅基地、债务及劳资等方面的民间纠纷, 对不属于调解范围的纠纷, 应及时移交有关部门处理。

2 、积极参与社会治安综合治理, 开展民间纠纷集中排查调处活动, 努力提高纠纷调解率和调解成功率, 防止民间纠纷激化。

3 、经过调解工作宣传法律、法规、规章和政策, 教育公民遵纪守法, 尊重社会公德, 使群众自觉地用法律和公共道德规范约束自己, 促进我村精神文明建设。

4 、定期向有关部门反映本辖区民间纠纷的调解情况, 掌握发生规律, 强化动态管理。

( 二) 、工作原则 :

1 、合法合理原则:

依据法律、法规、规章和政策进行调解, 法律、法规、规章和政策没有明确规定的, 依据社会公德进行调解。

2 、自愿平等原则:

必须遵守中国民法规定的民事法律行为自愿的原则和当事人民事

法律地位平等的原则, 根据当事人的申请, 及时、耐心、细致地为当事人提供调解服务, 当事人没有申请的, 也能够主动调解。

3 、尊重当事人诉讼权利的原则:

调解民间纠纷, 应当尊重当事人的诉讼权利, 不得应未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉, 经过调解未达成协议或达成协议后又反悔的, 任何一方都能够请求基层人民政府处理, 或向人民法院起诉。

( 三) 、调解纠纷”十八”字诀:

”情况明”: 重调查研究, 轻当事人一面之辞;

”政策熟”: 以政策法律为武器, 说服教育, 不以职务权势压人;

”方法对”: 对双方当事人分头做工作, ”哪壶先开提哪壶”, 论危害, 讲得失, 勤开导;

”决心大”: 知难而上, 不怕麻烦;

”判断准”: 以事实为依据, 以政策法律为准绳, 不意气用事;

”兑现快”: 调解成功做到双方签字盖章, 及时兑现。

( 四) 、治保调解信息员工作任务:

1 、村民小组、厂( 车间) 应设调解联络员;

2 、治保调解联络员应及时主动地调处一般纠纷;

3 、移交给调解委员会的纠纷, 治保调解联络员应参加共同调处;

4 、及时向调解委员会、村民委员会汇报疑难、易激化纠纷, 控制纠纷事态恶化。

( 五) 、工作目标:

1 、无民间纠纷转化为刑事案件;

2 、无民间纠纷引起非正常死亡;

3 、无民间纠纷引起聚众械斗事件;

4 、民间纠纷调解率达百分之九十五以上, 调解成功率达百分之八十五以上, 民间纠纷发生率控制在总人口的千分之十以下。

( 六) 、工作制度:

1 、例会制度。每周一次”碰头会”, 每月一次例会, 总结工作, 分解任务, 重大疑难纠纷的调处经过集体讨论。

2 、学习制度。每月一次政治业务学习, 提高调解员工作水平和素质修养, 增强全心全意为人民服务观念。

3 、请示汇报制度。每月结合工作小结向村委会汇报工作, 遇到疑难、重大纠纷及时向乡司法助理员汇报, 并采取应急措施平息纠纷。

4 、回访制度。主持调解达成协议后, 适时派员走访了解调解效果和质量, 检查调解协议的执行情况, 巩固调解成果。

5 、登记归档制度。已调解的纠纷建好台帐, 逐件登记, 一案一卷, 资料齐全, 并做好案卷归档工作。

( 七) 、调解委员会纪律:

1 、不得徇情舞弊;

2 、不得对当事人压制、打击报复;

3 、不得侮辱、处罚当事人;