安全生产责任制执行情况考核表
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制执行情况考核表
安全生产责任制执行情况考核表1. 考核背景为保障企业安全生产，防范事故发生，落实安全生产责任，制定本考核表，对企业安全生产责任制执行情况进行评估和考核。
2. 考核目标本考核表旨在评估企业对安全生产责任制的执行情况，包括安全生产责任制的组织实施、责任人落实情况等，帮助企业发现并解决安全生产问题，提升安全管理水平。
3. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面：3.1 安全生产责任制组织实施•企业是否建立健全了安全生产责任制？•安全生产岗位设置是否合理？•是否明确了部门、岗位的安全生产责任和任务？3.2 安全生产责任人落实情况•各级安全生产责任人是否明确？•安全生产责任人是否履行了其职责，执行了相关安全管理制度？•安全生产责任人是否定期组织安全培训和演练？3.3 安全生产责任制考核与奖惩措施•是否建立了安全生产责任制考核和奖惩机制？•考核结果是否及时通报、反馈，并进行相应的奖惩？•考核结果是否作为安全生产责任人的年度绩效考核依据？4. 考核标准根据考核内容，制定了以下考核标准：4.1 安全生产责任制组织实施考核项考核标准建立安全生产责任制符合法律法规的要求安全生产岗位设置是否合理合理设置、明确职责明确部门、岗位的安全生产责任和任务明确责任分工，任务落实到人4.2 安全生产责任人落实情况考核项考核标准明确各级安全生产责任人各级责任人明确，工作职责明确责任人是否履行职责、执行安全管理制度执行情况符合要求，相关制度得到落实定期组织安全培训和演练按要求进行培训、演练4.3 安全生产责任制考核与奖惩措施考核项考核标准建立考核和奖惩机制建立完善的考核和奖惩机制结果及时通报、反馈，并进行相应的奖惩考核结果及时反馈，奖惩措施得到有效执行作为安全生产责任人年度绩效考核依据考核结果作为责任人年度绩效考核的重要依据5. 考核方法根据考核内容和标准，可以采取以下考核方法：•审查企业的安全生产责任制文件，包括责任制的制定文件、岗位职责列表等；•进行现场走访和观察，了解实际情况并与责任人进行交流；•审阅企业的安全生产培训记录、演练记录等；•梳理考核结果并形成考核报告。
安全生产责任制考核表
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故的。
安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全生产责任制考核标准表
安全生产责任制考核标准表考核标准：企业安全生产责任制执行情况所属部门：安全管理部起止时间：（填写考核起止时间）考核对象：（填写被考核对象，可以是个人或部门）考核依据：（填写相关法律法规、规章制度等依据）序号内容评分标准考核意见1安全生产责任制建立情况建立相关制度、规章制度、职责分工合理，并按照要求定期修订和公布优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)2责任人、责任部门明确安全生产责任人、责任部门明确，并有明确的权力和义务优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 3安全生产责任人考核机制安全生产责任人考核机制完善，有考核指标和考核方法，并按照考核结果进行奖惩和激励措施优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)4重大安全风险管控重大安全风险管控措施及预案制定完善，并通过定期演练有效减少和防范安全事故发生优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)5安全生产培训和教育建立健全安全生产培训和教育制度，培训计划和培训记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)6安全生产隐患排查治理定期开展安全生产隐患排查，发现的隐患及时整改，并有明确整改措施和验收记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)7安全生产事故报告和处理安全生产事故发生时，能够及时报告并按照规定进行处理，事故调查和处理记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)8重大安全生产决策重大安全生产决策需按照程序进行，并有相关会议纪要和决策记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 9安全投入安全投入合理10其他（根据企业实际情况补充）总评价：（根据得分情况进行评价）以上是一份用于评估企业安全生产责任制执行情况的考核标准表，可以根据企业的实际情况进行具体的调整和修改。
通过执行这份标准表，企业可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，并不断提升安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产责任制落实情况考核表
安全生产责任制落实情况考核表
被考核岗位
副总经理
考核时间
考核类型
半年考核
工作内容
应达标准
考核标准
检查
办法
总分
得分
安全生产制度规程、规定
1.建立健全本单位的规章制度并及时传达；
2.及时对其进行修订
1.未及时传达上级有关的安全生产规程、规定、制度扣5分
2.对规程规定未及时调整更新扣5分
文件
记录
10
项目安全技术审查与审批
1、保证落实安全教育费用和隐患治理资金。
2、安全先进个人、先进集体资金要兑现。
3、保证劳保用品等安全费用。
每缺少一项/次资金落实扣5分
记录
20
安全工作例会、安全检查
1、每季度组织安全工作例会，并作相关记录。
2、每季度进行安全大检查。
1、每缺少一项相关记录扣2分。
2、每缺少一次活动扣3分。
文件
记录
20
应达标准
考核标准
检查
办法
总分
得分
安全制度及本单位文件要求
1、严格遵守本单位各种安全制度和文件要求。
2、按照相关制度提取安全生产费用。
3、建立安全生产费用台账。
1、违反制度和文件要求的，一处/次扣5分
2、不按规定提取费用不得分。
3、未建立安全费用台账扣10分，台帐混乱一处扣5分.
制度
文件
20
安全工作例会、安全检查
2、不随便拆除安全防护装置，不使用不属自己管用的机械和设备。
3、经常检查工作岗位的环境及使用的工具器械是否完好。
4、及时反映、处理不安全的问题，积极参加事故抢救工作。
1、每发现一项不按要求执行扣5分。
安全生产责任制考核表
附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电（气）焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表
考核时间：20XX年XX月-20XX年XX月
考核单位：XXX公司
考核对象：本单位各部门
序号部门名称责任人安全生产责任制落实情况安全生产工作成效考核结果
1 生产部张三生产部门建立了完善的安全生产责任制，包括制定了安全生产目标、责任分工和奖励惩罚制度等，并且定期组织安全教育培训工作生产部门的安全事故率明显下降，员
工安全意识提高，生产安全工作得到较好的落实优秀
2 人力资源部李四人力资源部门建立了安全生产责任制，责任人对员工的安全知识培训、安全操作规程制定及落实等工作认真负责员工对安全生产的重要性有了更深的认识，安全事
故的发生率显著降低优秀
3 财务部王五财务部门落实了安全生产责任制，关注安全生产经费的安排和使用情况，并及时报告安全生产经费的需求
安全生产经费得到合理使用，各项安全设备的更新和维护工作得到了落实优秀
4 市场部小明市场部门在落实安全生产责任制方面存在不足，未制定相关责任分工，对员工的安全教育培训工作不够重视
安全事故的发生率有所上升，市场部门应加强安全生产工作的落实较差
5 物流部小红物流部门建立了完善的安全生产责任制，关注安全操作规程的制定和执行，并且定期组织安全巡查和隐患排查工作物流部门的运输事故率明显下降，员工安全意识提高，物流安全工作得到较好的落实优秀
总结：
根据本次考核结果，生产部、人力资源部、财务部和物流部在安全生产责任制的落实方面表现出色，安全生产工作取得了明显的成效，给予优秀评价。
市场部在此方面有所欠缺，需要加强相关工作的推进和改进，给予较差评价。
考核结果将作为相关部门的改进和提升的参考，并在下一阶段的安全生产工作中得以落实和改进。
2-安全生产责任制执行情况考核表
5、负责组织实施规范生产，保证生产过程和产品质量达到标准要求。
6、负责组织落实车间文件的编制、修订和使用管理工作。
7、负责组织落实车间安全培训和岗位操作SOP培训计划的制定与实施。
8、负责车间的人事安排、工作考核和提出奖惩申请。
9、车间物资计划与领用的审批。
10、完成上级交办的其它工作。
4、负责落实召开车间班组会。
5、负责组织实施规范生产，保证生产过程和产品质量达到标准要求。
6、负责组织落实车间文件的编制、修订和使用管理工作。
7、负责组织落实车间安全培训和岗位操作SOP培训计划的制定与实施。
8、负责车间的人事安排、工作考核和提出奖惩申请。
9、车间物资计划与领用的审批。
10、完成上级交办的其它工作。
安全生产责任制执行情况考核表RC07-020
部门：安环部
姓名：杨波
职务或岗位：主管
安全生产责任制内容
1、参与公司或部门组织的各种培训。
2、负责公司的安全管理工作，落实实施安全生产规章制度。
3、制定防止伤害、防止火灾、防止职业危害的应急预案，并对危险岗位、危险设备的安全操作进行监督管理。
4、对管理区域内发现事故隐患及时组织人员处理，重大问题应以书面形式及时上报；一旦发生事故应及时上报公司领导，并即刻组织现场抢救，参与事故的调查和处理工作。
4、负责落实召开车间班组会。
5、负责组织实施规范生产，保证生产过程和产品质量达到标准要求。
6、负责组织落实车间文件的编制、修订和使用管理工作。
7、负责组织落实车间安全培训和岗位操作SOP培训计划的制定与实施。
8、负责车间的人事安排、工作考核和提出奖惩申请。
9、车间物资计划与领用的审批。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大，安全生产事故频发，给企业和社会造成了巨大的损失。
为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，各企业纷纷建立了安全生产责任制，以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，主要从以下几个方面进行考核：
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果，对表现优秀的单位给予奖励和表扬，并及时整改和指导存在问题的单位，对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。
五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行，可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程的安全稳定。
因此，各企业应重视安全生产责任制考核工作，确保其科学、规范、有效的执行。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
序号：考核结果：
一、安全目标
1. 是否设立明确的安全生产目标并责任到人？
2. 是否将安全生产目标与企业发展战略相结合？
二、安全组织
1. 是否有明确的安全生产管理组织机构？
2. 是否落实各级安全生产管理人员职责？
三、安全培训
1. 是否有全员安全培训计划？
2. 是否完成了全员安全培训计划的执行？
四、安全制度
1. 是否建立了健全的安全管理制度？
2. 是否按照制度要求落实了各项安全管理措施？
五、安全检查
1. 是否定期进行安全检查和评审？
2. 是否建立安全隐患排查治理长效机制？
六、安全生产投入
1. 是否按照要求安排了安全生产经费？
2. 是否建立了安全设施和装备管理制度？
七、事故隐患整改
1. 是否按照要求及时整改隐患？
2. 是否建立了事故隐患整改台账？
八、工伤事故处理
1. 是否建立了工伤事故处理制度？
2. 是否按照制度及时有效处理工伤事故？
九、应急管理
1. 是否建立了应急管理组织机构？
2. 是否开展了应急演练？
十、安全宣传教育
1. 是否开展了安全宣传教育活动？
2. 是否建立了安全文化建设长效机制？
十一、领导重视与承诺
1. 领导是否高度重视安全生产工作？
2. 领导层是否对安全生产工作承诺明确？总结评价：
备注：
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考核人：徐荣（签名）日期：2012.6.28
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