产科工作制度
产科工作制度大全
产科工作制度大全产科工作制度是为了规范医疗行为，保障孕产妇及新生儿的安全，保证医疗质量，提高工作效率而制定的一系列规章制度。
以下是产科工作制度大全。
一、服务宗旨1.推行以预防为主的医疗模式，保障孕产妇和新生儿的健康与安全。
2.对医院所有分娩产房的检查和监督工作，确保医院分娩产房各项规定和医疗保障体系地方的有效实施。
3.落实好孕妇孕期、分娩和产褥期的各项护理工作。
4.建立完善的医学质量管理体制，保证孕产妇和新生儿的医疗质量。
二、主要职责1. 根据医院规定，接受孕妇产前检查，并保证孕妇及胎儿健康状况，做好预防措施，防治孕产妇出现并发症。
2. 指导孕妇了解分娩过程，解答其产前、产中、产后的疑问，并提供必要的心理疏导服务。
3. 分娩时，开展引产、剖宫产等手术，尽力保证手术的安全和顺利。
4. 制定科学的产后护理计划，并对产妇及新生儿做好各项护理，保持良好的医疗质量与护理水平。
5. 建立新生儿疾病筛查和健康体检工作，对新生儿进行检查，以及为新生儿进行疫苗接种和食品卫生检查等工作。
6. 加强医学教育与科学技术培训，确保医疗医学规范的贯彻和落实。
7. 根据医院安排协调产房内各部门医务人员的合作，保证孕产妇的安全。
三、医疗质量保障1. 根据国家计划生育局和产科专业指导意见制定产科临床路径，并对应用产科临床路径进行监督、评估与完善。
2. 遵照临床路径指引，制定产妇分娩卡、新生儿保健手册等护理记录，对护理措施和护理效果进行广泛质检。
3. 加强医生和护士的专业培训，定期开展演习并传授护理相关技能，提高医务人员的业务水平和专业能力。
4. 加强对医疗设备和设施的监督，确保医疗设备和设施的合格，满足孕产妇和新生儿的医疗需求，确保人民的生命安全和身体健康。
5. 对产妇进行医疗质量评估，重视孕妇反馈意见，加强医患沟通交流。
四、加强管理1. 确保产房的整洁卫生，并逐日对产房的设备和污染物进行消杀、消毒。
2. 加强对人员管理，对医护人员履行自己职责的表现给予评价和表彰，并对相关违规行为进行处理和纠正。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、岗位职责1.1产科医生1）负责对孕妇进行妊娠期、分娩期和产后期的健康教育与指导。
2）根据孕产妇的临床情况，制定治疗方案并执行。
3）协助产科护士进行产科手术，如剖腹产等。
4）负责孕妇的产程监护，并协助顺产及紧急情况的处理。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
1.2产科护士1）负责孕妇的护理，包括产前、产中和产后护理。
2）协助产科医生进行产科手术，如剖腹产等。
3）负责产科器械和设备的消毒、维护和管理工作。
4）指导产妇家属了解产科护理知识，提供相应的护理指导。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
二、工作时间2.1产科医生和产科护士的工作时间为每周六天，每天8个小时，根据需要加班处理紧急情况。
2.2员工需按照工作时间表依时到岗，如需请假，必须提前提交请假申请并得到批准。
三、加班和补偿3.1如因特殊情况需要加班，员工需提前向上级汇报并获得批准。
3.2加班时间每小时计为正常工作时间的1.5倍，可选择休息时间进行补休或发放加班工资。
四、休假制度4.1员工享有法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
4.2员工需提前提交请假申请并得到批准。
4.3具体休假安排由人事部门进行合理分配，尽量满足员工的休假需求。
五、福利待遇5.1公司为员工提供五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.2公司为员工提供职工餐厅，提供营养丰富的工作餐。
5.3员工工资按时发放，发放标准和方式根据公司规定执行。
六、培训与进修6.1公司定期组织产科培训，帮助员工不断提高专业技能和知识水平。
6.2公司鼓励员工参加各类学术交流和科研活动，提供相应的学术经费支持。
七、纪律与奖惩7.1公司制定严格的纪律要求，员工需遵守公司的各项规章制度。
7.2如有违反公司规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括批评教育、罚款、降职或开除等。
八、安全与保密8.1员工需严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和员工的安全。
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
产科工作制度
产科工作制度产科工作制度指的是医院或产科机构对产科工作进行管理和规范化的一系列规定和制度安排。
一、产科岗位设置和职责划分1. 产科医生：负责孕妇的产前检查、分娩过程的监护、术后护理等工作。
2. 产科护士：协助医生进行产科检查和手术，并负责孕妇的护理、监测和记录工作。
3. 助产士：负责孕妇的分娩和产后护理工作，与产科医生和护士密切配合。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：产科医生和护士每周工作时间为40小时，可根据工作量适当调整，工作时间应符合国家和医院的相关劳动法规定。
2. 值班制度：产科医生和护士按照轮班制度进行值班，确保24小时内有足够的医护人员为孕妇提供服务。
三、产科医护人员培训和继续教育1. 培训：新入职的产科医护人员需要进行岗位培训，学习相关的产科专业知识和技术，熟悉工作流程和标准操作规范。
2. 继续教育：医院或产科机构应定期组织产科医护人员进行继续教育，提供新知识和技术的学习机会，保持医护人员的专业水平和工作能力。
四、患者隐私保护和知情同意1. 患者隐私：产科医护人员在工作中需严格保护患者的隐私权，尊重患者的个人隐私，不得泄露患者的个人信息。
2. 知情同意：医院或产科机构应在进行产科治疗前，确保患者充分知情，并获得患者的书面同意，确保医疗过程的合法性和透明度。
五、感染控制和安全防护1. 感染控制：产科医护人员应严格执行医院的感染控制制度和操作规范，遵守手卫生、消毒和无菌操作等相应的操作要求，减少院内感染的风险。
2. 安全防护：医院或产科机构应提供必要的防护设施和装备，确保医护人员的人身安全，避免意外伤害和职业病发生。
六、产科工具和设备管理1. 工具设备配备：医院或产科机构应提供符合国家和医学界要求的产科工具和设备，确保医护人员的工作需要。
2. 工具设备维护：医院或产科机构应建立健全的设备维护制度，对产科工具和设备进行日常维护和定期检修，确保其正常运作。
七、工作质量评估与医患关系管理1. 质量评估：医院或产科机构应定期进行产科工作质量评估，针对医生和护士的工作进行绩效考核，借以提高医疗服务质量。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、概述产科工作是医院中重要的临床科室之一，负责孕妇的孕期、分娩及产后护理工作。
为了保障产科工作的顺利开展，制定了一系列的工作制度，以规范医护人员的工作行为和提高工作效率。
二、岗位设置产科工作涉及的岗位较多，主要包括产科医生、助产士、护士长、护士等。
产科医生负责孕期检查、产前指导、分娩操作等工作；助产士主要负责分娩时的协助、产妇的护理工作；护士长负责科室的日常管理和协调工作；护士负责产妇的护理和孕婴的专业指导。
三、值班制度产科工作具有不可预测性和突发性，为了保证工作的连续性和及时性，制定了24小时值班制度。
每天设一名产科医生和两名助产士值班，护士按照轮班制度进行值班，保证全天候的医护服务。
四、门诊工作产科门诊是孕妇接受孕期检查和指导的重要环节，门诊工作要做到规范化、有序化。
门诊设有专门的接待窗口和分诊区域，由护士负责接待和登记，产科医生负责接诊和开具病历。
严格按照预约时间进行排班，保证产妇的接诊质量和接诊速度。
五、产房运行产房是孕妇分娩的场所，要保证产房的良好运行，提供安全、舒适的分娩环境。
产房设有随时准备的分娩台和产妇床位，配备必要的分娩设备和药品。
产房工作主要由产科医生和助产士负责，护士负责配合和协助。
六、手术室管理产科手术是产科工作的重要组成部分，手术室要保证高效、安全的手术进行。
手术室要有严格的操作流程和手术器械消毒管理制度，手术人员要具备相应的手术技能和操作经验。
在手术前要进行术前准备和术前讨论，手术后要进行术后观察和护理。
七、产后护理产后护理是为了保护产妇的身体健康和促进恢复，需要制定相应的护理制度。
要进行基础护理、心理关怀和健康宣教等工作，定期开展产后复查和儿童家庭医生签约服务，确保产后护理的全面性和个性化。
八、学术交流产科工作需要与其他科室进行交流和学习，以提高自身的专业水平和工作质量。
定期组织内部学术讲座和病例讨论，组织参加学术会议和研讨会，开展学术合作和病例分享，推动学科的发展和创新。
妇产科科内工作制度
妇产科科内工作制度一、工作宗旨妇产科以病人为中心，全心全意为患者提供优质、高效、安全的医疗服务，确保医疗质量安全，提高患者满意度。
二、工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院规章制度。
2. 严格遵守医疗护理操作规程，确保医疗安全。
3. 坚持人性化服务，尊重患者权利，保护患者隐私。
4. 倡导团队合作，加强科室间沟通与协作。
三、工作内容1. 门诊工作（1）按时开诊，严格遵循预约制度，确保患者按时就诊。
（2）详细询问病史，认真进行体格检查，做出正确诊断。
（3）规范书写病历，及时完善各项检查和治疗。
（4）加强门诊管理，维护良好的诊疗秩序。
2. 住院工作（1）严格床位管理制度，合理分配床位，确保患者顺利住院。
（2）严密观察患者病情，及时制定并调整治疗方案。
（3）做好患者宣教工作，提高患者自我管理能力。
（4）加强病床周转，提高床位使用率。
3. 护理工作（1）严格执行护理操作规程，确保患者安全。
（2）做好患者生活护理，关注患者需求。
（3）加强护理文书管理，准确记录患者病情变化。
（4）开展护理培训和学术交流，提高护理质量。
4. 手术室工作（1）严格手术预约制度，确保手术按时进行。
（2）做好术前准备，确保手术安全。
（3）严格执行无菌操作规程，预防手术感染。
（4）加强手术室管理，提高手术效率。
5. 产房工作（1）严格执行产房工作规程，确保母婴安全。
（2）做好产妇护理，关注产妇需求。
（3）加强产房培训和学术交流，提高产房服务质量。
（4）开展孕期宣教，提高孕妇自我管理能力。
四、工作考核1. 建立完善的考核制度，定期对科室工作进行考核。
2. 考核内容包括医疗质量、服务质量、科室管理等方面。
3. 考核结果作为科室及个人评先评优的重要依据。
五、工作改进1. 定期召开科室会议，分析工作中存在的问题，提出改进措施。
2. 鼓励科室人员积极参与科室管理和技术创新，提高医疗服务水平。
3. 加强与国内外同道的交流与合作，不断吸取新知识、新技术。
妇产科重点部门工作制度
妇产科重点部门工作制度一、总则为确保妇产科医疗工作的安全、高效、有序进行，提高医疗服务质量，保障患者权益，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、组织架构1. 妇产科设立病房、门诊、手术室等部门，各部门设负责人一名，负责本部门的工作。
2. 妇产科设立质量管理小组，负责监督、检查和评价妇产科各项工作的实施情况，提出改进措施。
三、病房管理1. 病房设置床位若干，根据病情和患者需求合理分配。
2. 病房实行住院医师负责制，住院医师负责患者的日常诊疗工作。
3. 病房护士负责患者的护理工作，严格执行医嘱，确保患者安全。
4. 病房实行24小时值班制度，值班医师和护士负责处理突发状况和紧急事件。
5. 病房加强病历管理，做到病历齐全、真实、准确、规范。
四、门诊管理1. 门诊设有多功能检查室、治疗室、药房等，各部门分工明确，协调配合。
2. 门诊医师根据患者病情，合理开具检查、治疗方案，确保患者利益。
3. 门诊实行预约制度，患者可通过电话、网络等方式预约就诊时间，提高就诊效率。
4. 门诊加强信息管理，确保患者就诊信息准确、安全、保密。
五、手术室管理1. 手术室设有一线手术室、二线手术室，满足不同手术需求。
2. 手术室实行手术医师负责制，手术医师负责手术的实施和术后患者管理。
3. 手术室护士负责手术器械、药品、麻醉药品的管理，确保手术安全。
4. 手术室实行24小时值班制度，值班医师和护士负责处理突发状况和紧急事件。
5. 手术室加强手术病历管理，做到手术病历齐全、真实、准确、规范。
六、质量管理1. 妇产科定期开展业务培训，提高医护人员业务水平。
2. 妇产科设立质控指标，对各项工作进行量化考核。
3. 妇产科加强医疗风险管理，预防医疗纠纷。
4. 妇产科实行患者满意度调查，及时了解患者需求，改进服务工作。
七、伦理与保密1. 妇产科医护人员遵守医疗伦理，尊重患者权益。
2. 妇产科对患者信息严格保密，不得泄露患者隐私。
产科24项工作制度
产科24项工作制度一、总体要求1.1 坚持患者为中心，遵循医疗法规和伦理道德，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
1.2 加强科室管理，提高工作效率，优化工作流程，确保各项工作有序进行。
1.3 注重团队建设，加强人员培训，提高职业素养，树立良好的职业形象。
二、患者安全管理2.1 严格执行入院、转科、出院制度，确保患者安全转运。
2.2 加强患者身份识别，确保医疗行为的正确性。
2.3 加强患者床头卡管理，确保患者信息准确无误。
2.4 严格执行医嘱，确保患者用药安全。
2.5 加强患者知情同意权，确保医疗行为的合法性。
三、医疗质量安全管理3.1 严格执行诊疗规范，确保医疗行为的规范性。
3.2 加强病历管理，确保医疗文书的完整性。
3.3 严格执行手术安全核对制度，确保手术安全。
3.4 加强术后管理，确保患者术后恢复顺利。
3.5 加强危急重症患者管理，确保患者生命安全。
四、护理管理4.1 严格执行护理规范，确保护理质量。
4.2 加强护理文书管理，确保护理文书的准确性。
4.3 加强患者生活护理，确保患者舒适度。
4.4 加强护理设备管理，确保护理设备正常运行。
五、科室内部管理5.1 严格执行考勤制度，确保人员到岗到位。
5.2 加强值班管理，确保科室24小时有人在岗。
5.3 加强学科带头人培养，提高科室整体水平。
5.4 加强学术交流，提高科室业务水平。
5.5 加强科室环境卫生管理，确保工作环境整洁。
六、人才培养与培训6.1 加强人才队伍建设，优化人才结构。
6.2 制定人才培养计划，提高人员综合素质。
6.3 加强在岗培训，提高人员业务水平。
6.4 鼓励参加学术会议，拓宽学术视野。
七、科室协调与沟通7.1 加强与其他科室的沟通协调，确保医疗工作的顺利开展。
7.2 加强与患者的沟通，提高患者满意度。
7.3 加强与家属的沟通，争取家属的理解与支持。
八、持续改进与质量控制8.1 定期开展质量控制活动，提高医疗服务质量。
8.2 分析质量控制结果，制定改进措施。
产科工作管理制度
一、总则为了加强产科管理，确保母婴安全，提高产科服务质量，特制定本制度。
本制度适用于我院产科全体医护人员及工作人员。
二、组织架构1. 产科主任：负责产科全面工作，组织实施本制度，监督各项规章制度执行情况。
2. 产科护士长：负责产科日常护理工作，组织实施护理工作计划，确保护理质量。
3. 医师：负责临床诊疗工作，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
4. 护士：负责产妇及新生儿的护理工作，严格执行护理操作规程，确保护理质量。
5. 其他工作人员：负责产科辅助工作，协助完成各项任务。
三、工作职责1. 产科主任职责：（1）全面负责产科工作，确保母婴安全；（2）组织实施本制度，监督各项规章制度执行情况；（3）定期召开产科会议，研究解决产科工作中的问题；（4）负责产科人员的培训、考核和晋升工作；（5）负责产科设备的采购、维护和更新工作。
2. 产科护士长职责：（1）负责产科日常护理工作，组织实施护理工作计划；（2）确保护理质量，严格执行护理操作规程；（3）组织护理人员进行业务学习，提高护理技能；（4）负责护理人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科主任完成各项工作。
3. 医师职责：（1）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（2）负责产妇及新生儿的诊疗工作，及时处理各种并发症；（3）参加产科会议，研究解决产科工作中的问题；（4）负责医务人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科主任完成各项工作。
4. 护士职责：（1）严格执行护理操作规程，确保护理质量；（2）负责产妇及新生儿的护理工作，及时处理各种病情变化；（3）协助医师完成诊疗工作；（4）参与护理人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科护士长完成各项工作。
5. 其他工作人员职责：（1）协助产科医护人员完成各项工作；（2）负责产科设备的维护和保养；（3）负责产科环境的清洁和消毒；（4）协助产科护士长完成各项工作。
四、工作流程1. 产科就诊流程：（1）产妇就诊时，由导诊护士进行登记，并引导至产科门诊；（2）医师进行问诊、查体，开具相关检查和治疗方案；（3）产妇进行相关检查，如B超、心电图等；（4）医师根据检查结果，制定分娩计划；（5）产妇住院待产，医护人员进行产前监护；（6）分娩过程中，医护人员进行监护和协助；（7）产后进行母婴护理，确保母婴安全。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
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危重孕产妇抢救服务流程为确保孕产妇安全分娩，提高危重孕产妇抢救成功率，切实降低孕产妇死亡率，我院制定如下的制度：一、成立危重孕产妇的会诊和抢救领导小组，负责对危重孕产妇的会诊和抢救的领导和管理。
日常工作由主管医生及值班医师所负责，住院24 小时值班制度，组织协调各科对危重孕产妇病例进行会诊、抢救。
二、建立危重孕产妇抢救绿色通道，完善相关工作制度，发生危重孕产妇抢救时，各相关人员应当在第一时间到位，并按照要求积极组织会诊、抢救，提高抢救成功率。
三、遇危重孕产妇病例时，产科主任及抢救小组成员必须马上到场，首先组织院内会诊、抢救，会诊医师接报后必须在第一时间赶赴现场进行会诊、抢救。
会诊时先由经治医师或值班医师介绍病情，专家进行详细检查，提出明确的诊治意见或建议，参照会诊意见拟订医嘱，认真组织实施。
最后由主治医师协助经治医师整理填写专家会诊记录。
孕产妇急危重症管理制度1、对危急重孕产妇必须立即组织抢救，及时安排和制定抢救措施，并及时向科主任报告，科主任根据病情及时通知急救中心(产科)小组相关人员。
2、抢救过程中，抢救人员应保持镇静和信心，不谈论抢救以外的话题，禁止在病人家属面前对抢救措施提出不同意见，亦不能在病人家属在场时对其他抢救人员指责。
3、抢救过程中，应安排人员分别负责下达记录医嘱和书写抢救记录，各项操作应分工明确。
4、抢救专用的药品、安瓿、药瓶、药袋、一次性用品等医疗废物，应单独放置，待抢救结束，清点无误后再予以处理。
5、情况允许的情况下，应及时组织参与抢救的医师进行讨论，对抢救作阶段性小结，拟定下一步的抢救措施。
6、注意做好家属的病情告知和思想工作，一般情况下病情告知及家属思想工作由抢救组织者负责进行，特殊情况时，思想工作可由医务科负责。
孕产妇死亡报告制度1.了解辖区内妇女健康状况，掌握孕产妇死亡情况，分析死亡原因，制订有效的干预措施。
2.监测对象为监测地区所有孕产妇，包括有正式户口的孕产妇、计划外的孕产妇，非正式户口及流动人口死亡的孕产妇。
孕产妇死亡是指从妊娠期开始至产后42 天内死亡者，不论妊娠时间和部位，包括内外科原因，计划生育手术、宫外孕、葡萄胎死亡者，但不包括妊娠各期的意外死亡（如车祸、中毒等）3.发生孕产妇死亡的医院负责填写《孕产妇死亡报告卡》，应及时上报县妇幼保健院。
在家死亡或途中死亡的孕产妇，由死亡孕妇所在辖区的乡镇卫生院或社区卫生服务中心（站）负责填报《孕产妇死亡报告卡》。
4.凡发生孕产妇死亡的机构，应在24 小时内以电话或以《孕产妇死亡报告卡》形式报县妇幼保健院；在5 天内将《孕产妇死亡报告卡》上报县妇幼保健所。
5.加强孕产妇死亡补漏、质控工作的管理，孕妇产妇死亡病例要经过县级孕产妇死亡评审组作评审，质控和死亡评审做到有记录可查。
新生儿窒息复苏制度及产儿科合作制度1.每次分娩时，必须要有一个熟练掌握新生儿复苏的产科或儿科医师在场。
2、在抢救新生儿窒息复苏过程中，因复苏的过程复杂，需要两个人或专家小组成员参加。
3、多胎分娩的每个新生儿都应有一个独立小组。
4、每个复苏小组应有一个专门的领导，每个成员都有明确分工。
5、新生儿复苏物品，如复苏囊、喉镜、吸引器、氧气均应处于功能状态，做到放置合理，随手可拿，随手可用。
6、急救药品需配齐，及时更换过期药品。
7、新生儿复苏必须团结协作，服从指挥，配合默契，由最高在职医师指挥，或科主任指挥。
8、有重度窒息儿抢救，应立即请儿科医师一起参加抢救，抢救完成后及时转儿科治疗。
9、剖宫产术的新生儿宫内窒息，出生时需抢救时，应请儿科医师到手术室一起做好抢救新生儿准备，一起协同抢救。
10、产房分娩时，发现宫内窒息，估计新生儿需抢救应请儿科医师一起协助抢救新生儿，对早产儿低体重儿分娩要及时通知儿科医师，分娩后转儿科治疗。
爱婴医院工作制度1、有书面的母乳喂养规定，并常规地传达到全体卫生人员。
2、对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。
3、把有关母乳喂养的好处及其处理方法告诉所有孕妇。
4、帮助母亲在产后半小时内开始喂养。
5、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
6、除母乳外，禁止给新生儿添加任何食物或饮料。
除非有医学指征。
7、实行24 小时母婴同室。
8、鼓励按需哺乳。
9、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。
10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给母乳喂养支持组织。
宣教工作制度l、宣教工作由责任护士负责管理，护士长参加，其他护士协助。
2、定期向广大妇幼群众及孕妇传播孕妇卫生、围产保健与母乳喂养知识。
3、有固定宣教室，宣教室内设电视机、VCD、光碟、墙上画。
4、每周五进行宣教上课，看电视。
产房工作制度1、产房实行24 小时值班制。
值班医生、助产（士）、护士不得擅自离开产房。
2、严格遵守消毒隔离制度，一般产妇在临产室待产。
遇有容易污染或患有传染病的产妇，应送隔离产室．工作人员进入产室，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、检查产妇后要洗手。
接产和手术时常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程；值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。
4、产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况时，应及时报告上级医师立即处理。
产房应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保留，定期检查、补充和更换。
5、严格交接班制度，接班者要测血压，听胎心，并做好记录、签字。
6、产房每周大扫除、封闭消毒一次，并定期做细菌培养。
接产后，接产人员应及时、准确填写产程、临产、新生儿等记录。
7、产妇生产后留分娩室观察2小时，无特殊情况可转回病房。
婴儿出生后按常规进行检查，抱给产妇辨认性别，并系好腕带、盖足印、产妇手印认真核对，发现异常及时处理。
产科门诊工作制度1、清楚和准确地填写每位就诊孕妇的姓名、家庭住址及通讯地址。
2、详细询问病史、月经史及孕产史，准确推算预产期。
3、认真测血压、体重，并做好记录。
4、仔细进行体格检查，包括心、肺、乳房、腹型、宫底高度、胎位、胎心音和骨盆检查等，并做好记录。
5、发现异常者及时给予处理。
6、按规定介绍孕妇及其有关家属到宣教室接受三次孕产期保健，围产保健，母乳喂养及产后保健等教育。
7、教会孕妇及家属如何做自我监护。
8、热情宣传母乳喂养的好处，并告诉孕妇作好母乳喂养的各项准备。
9、宣传计划生育政策，并作好产后节育指导。
10、热情接待每位孕妇，并解答孕妇提出的有关问题。
11、预约下次复诊时间，动员住院分娩。
分娩室工作制度1、产房工作人员应严肃认真，有高度责任感，不得在分娩室、产室等闲谈，对产妇做到态度和蔼、关心体贴，对精神紧张的产妇应耐心解释，做好心理护理。
2、产房实行24 小时值班，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
3、分娩室保持安静、清洁、光线充足、空气流通，但应避免风直接吹人，室内具备冷暖设备，温度保持20℃-26℃，湿度保持在55%-65%左右。
4、产程中所需的用品、药品、急救设备要齐全，做到专人保管，定期检查，补充更换，不得影响使用，定点放置。
5、工作人员应穿室内工作衣、戴帽子、换鞋，进入分娩室应戴好口罩，严格执行无菌操作技术原则和消毒隔离制度。
6、严格执行护理常规，认真观察产程，定时测血压，胎心音和适时准备助产，做好产程记录，如有异常不能处理，值班人员应及时报告医生。
7、新生儿处理后，要抱给产妇辨认性别，规定出产房之前应告之婴儿性别于家属，根据新生儿情况及时帮助早接触、早吸吮。
8、新生儿早吸吮后，随母在分娩室观察2 小时，无特殊情况方能送母婴室。
9、每次接生后用消毒液抹产床，将器械放入消毒液浸泡30 分钟，然后用清水洗刷擦干，再灭菌，并整理好一切用物。
10、分娩室、待产室每天二次用消毒水拖地面，抹用物，接生后随时消毒水拖地，每日以消毒机定时空气消毒二次，每周大扫除一次，定期作细菌培养。
产房消毒隔离制度1、产房工作人员进入产房必须着装整齐，更衣，带帽子，带口罩，换鞋，帽子必须盖住头发方准入内，外出必须更换外出衣，外出鞋。
2、产房工作人员必须树立严肃、认真的工作态度，严格执行无菌操作规程。
3、产房工作人员每年体检一次，肝功能检查及肛查有异常及皮肤化脓性感染者暂调离产房工作。
4、非本室工作人员不得入内，严格控制参观人员。
5、产房环境应清洁、安静、无污染源。
6、产房专用拖把每天拖地二次。
7、每天开窗通风一次，每月室内大扫除一次。
8、产房、待产室、洗手间的把手、桌、椅等每天用消毒液擦拭一次。
9、每月进行空气微生物监测一次，按规定达标。
10、产房的听诊器、胎心听筒、血压计、输液架等用物不得与婴儿室、病房交叉使用。
11、抢救婴儿用的喉镜、气管导管用后必须先清洁处理，酒精擦拭，经浸泡后凉干备用。
12、接生用的中心负压瓶必须每天清洁，不得存有羊水污迹。
13、产房消毒包，产包、器械包必须标有灭菌日期，有签名，有效期为一周，每周六进行大消毒。
14、无菌物品存放在无菌物品存放柜内，不得与末消毒物品混放。
15、消毒无菌液每周更换一次。
助产人员培训制度助产人员必须具备医学中专或相当的学历。
1、助产人员必须具备医学中专或相当的学历。
2、掌握卫生部关于乡级产科人员助产技术操作及产科适宜技术的要求。
技术操作及产科适宜技术的要求。
必须取得助产技术合格证。
3、必须取得助产技术合格证。
正确掌握助产技术、产科急救、4、正确掌握助产技术、产科急救、新生儿窒息的复苏等技术。
生儿窒息的复苏等技术。
5、每月必须组织助产人员培训一次。
6、每月进行考试一次。
7、新助产人员必须在妇产医生的指导下50人次以上，技术熟练后方可单独接生。
8、助产人员必须理论考试合格后才能进行接生操作。
助产人员必须有较高的职业道德素质，9、助产人员必须有较高的职业道德素质，态度和蔼，语言文明，接产动作轻柔熟练，体贴关心，能做到随叫随到，全程陪产。
10、助产人员积极参加继续医学教育，主动学习医学新技术、新知识，不断提高理论水平。