培育良好的职业道德的重要性
职业道德的重要性
职业道德的重要性职业道德是指在工作场所中，工作者应该具备的一种道德规范和行为准则。
它是维护工作秩序、推动职业发展和促进社会进步的关键要素。
在现代社会中，随着科技的进步和全球化的发展，职业道德的重要性变得越发凸显。
本文将从不同的角度阐述职业道德的重要性。
1. 维护个人和组织信誉职业道德是个人和组织建立良好声誉的基础。
一个有良好职业道德的个人会以真诚、诚信、专业的态度对待工作，与同事和客户建立起良好的关系。
这样的个人在职业领域中往往能够获得他人的信任和尊重。
而一个有良好职业道德的组织，能够树立起一个公正、透明、值得信赖的形象，从而吸引更多的客户和合作伙伴。
2. 保障公平与公正职业道德对于保障公平和公正的工作环境至关重要。
在具备良好职业道德的前提下，工作场所才能够避免腐败、权力滥用等不正当行为的发生。
同时，职业道德要求从业人员要严格遵守相关法律法规，在处理工作中的决策时坚持公平公正，不以私利为首要考虑。
3. 提升个人认可和职业发展一个有良好职业道德的个人在职业发展中往往能够获得更多的机会和认可。
职业道德要求从业人员要具备专业知识和技能，不断提升自己的能力，并且以责任感和奉献精神对待工作。
这样的个人能够在工作中展现出卓越的表现，从而获得更多的职业机会和晋升空间。
4. 增强人际沟通和团队合作能力良好的职业道德有助于促进人际沟通和团队合作的顺利进行。
在工作环境中，一个有职业道德的个人能够与同事和合作伙伴建立起互信互谅的关系，共同完成工作目标。
职业道德要求从业人员要尊重他人的权益和观点，并且善于倾听和沟通，以达到共同合作的最佳效果。
5. 促进社会进步和可持续发展职业道德是社会进步和可持续发展的推动力之一。
一个有职业道德的个人能够充分发挥自己的专业知识和技能，以解决社会问题、提供有价值的服务。
同时，职业道德要求从业人员要关注社会责任，积极参与公益活动和社会事务，以推动社会的公平与和谐。
综上所述，职业道德在当代社会中具有极其重要的意义。
培养良好的职业道德
培养良好的职业道德
回答：
为了培养良好的职业道德，我们需要从以下几个方面入手：
一、认识职业道德的重要性
职业道德是指在职业活动中应该遵守的道德规范和行为准则，是职业人员必须遵守的基本规范。
良好的职业道德可以提高职业素质，增强职业竞争力，赢得他人的尊重和信任。
因此，我们要认识到职业道德的重要性，从内心深处树立起遵守职业道德的信念。
二、加强职业道德教育
职业道德教育是培养良好职业道德的重要途径。
我们可以通过学习职业道德的相关知识，了解职业道德的内涵和要求，掌握职业道德的基本准则和规范。
同时，我们还应该注重实践教育，通过实际工作中的经验和教训，不断提高自己的职业道德素质。
三、严格遵守职业道德准则
职业道德准则是职业人员必须遵守的基本规范。
我们要认真学习和遵守职业道德准则，不断提高自己的职业道德素质。
具体来说，我们要尊重职业道德，保持职业操守，不断提高职业技能，保护职业声誉，维护职业利益，遵守职业规范，不断完善职业素质。
四、加强自我约束和监督
职业人员要加强自我约束和监督，自觉遵守职业道德准则，不断提高职业道德素质。
具体来说，我们要自觉遵守职业道德准则，严格要求自己的行为符合职业道德要求；要加强自我监督，及时发现和纠正自己的错误行为；要接受他人监督，听取他人的意见和建议，及时改正错误。
总之，培养良好的职业道德需要我们从认识职业道德的重要性、加强职业道德教育、严格遵守职业道德准则、加强自我约束和监督等方面入手，不断提高自己的职业道德素质，赢得他人的尊重和信任。
培养良好的职业道德
培养良好的职业道德在当今的职业环境中，良好的职业道德是每个从业者都应该具备的重要素质。
职业道德不仅涉及到个人的职业操守和行为准则，更是一种社会责任的表现。
本文将探讨培养良好的职业道德的重要性，并给出一些建议来实践和发展职业道德。
一、职业道德的定义职业道德是指在从事职业活动的过程中，遵守职业伦理和规范，具备正确的职业价值观和行为准则。
良好的职业道德对于个人发展、企业形象和社会和谐都起到至关重要的作用。
二、职业道德的重要性1. 个人发展：拥有良好的职业道德可以提高个人的竞争力和职业发展空间。
诚信、责任和敬业是职业道德的重要组成部分，具备这些优秀品质的从业者往往更容易获得机会，获得他人的尊重和信任。
2. 企业形象：职业道德直接影响着企业的形象和声誉。
一家企业如果雇佣的员工都具备高尚的职业道德，那么企业就能够树立良好的形象，吸引更多的合作伙伴和客户。
3. 社会和谐：良好的职业道德是社会和谐的基石。
从业者如果具备专业精神、互助合作和公平公正的行为准则，将为整个社会创造积极的价值观和良好的行为榜样。
三、培养良好的职业道德的建议1. 提升职业技能：学习和专业知识是职业道德的基础。
只有不断提升自己的专业技能，才能更好地履行职业职责，并为企业发展做出积极贡献。
2. 建立正确的职业价值观：明确自己的职业目标和追求，树立正确的职业价值观。
坚持诚信、正直、敬业、责任等价值观，保持职业操守，不做违背职业道德的事情。
3. 培养良好的沟通与合作能力：良好的职业道德需要与他人进行有效的沟通和合作。
倾听他人的意见，尊重他人的权益，与同事和合作伙伴建立良好的关系，合作共赢。
4. 注重个人形象和仪表：个人形象和仪表是职业道德的外在表现。
注重仪表和个人形象的维护，穿着得体、言行举止大方得体，给人以专业、可靠的印象。
5. 主动承担社会责任：职业道德不仅仅限定在工作环境中，更需要在社会中承担责任。
通过参与公益活动、关注社会问题等方式，为社会发展和进步做出积极贡献。
职业道德在职业发展中的重要性和必要性
职业道德在职业发展中的重要性和必要性职业道德是指在从事各种职业活动中，遵守职业伦理规范和道德规范，遵循职业道德准则，以诚信、责任、公正、尊重和专业精神为基础的职业行为规范。
在职业发展中，职业道德的重要性和必要性不可忽视。
本文将从三个方面探讨职业道德在职业发展中的重要性和必要性。
首先，职业道德是职业发展的基石。
一个人的职业道德水平直接影响着他的职业发展。
在竞争激烈的职场中，职业道德是一种无形的资本，能够为个人赢得他人的尊重和信任。
一个具有良好职业道德的人，不仅能够与同事、上司和客户建立良好的合作关系，还能够得到更多的机会和资源，从而实现自己的职业目标。
相反，如果一个人缺乏职业道德，不守诚信、不负责任、不公正，他的职业发展将受到限制甚至受到打击。
因此，职业道德是职业发展的基石，缺少职业道德将使职业发展无法持续。
其次，职业道德是职业发展的保障。
职业道德的遵守可以保证职业发展的可持续性和稳定性。
在职业活动中，职业道德准则起到了规范行为的作用，使从业者在职业发展过程中能够明确自己的职业责任和义务，遵循道德规范，做到公正、诚信和专业。
只有这样，才能够建立起良好的职业声誉和形象，获得他人的认可和信任。
同时，职业道德的遵守也能够帮助从业者在职业发展中避免风险和纠纷，保护自己的合法权益。
因此，职业道德是职业发展的保障，只有遵守职业道德准则，才能够保证职业发展的可持续性和稳定性。
再次，职业道德是职业发展的提升器。
一个人的职业道德水平不仅决定了他的职业发展的基础，还决定了他的职业发展的高度。
在职业发展过程中，职业道德的提升可以帮助个人获得更多的机会和资源，实现职业目标的提升。
一个具有高度职业道德的人，不仅能够在工作中表现出色，还能够在职业领域中树立起自己的权威和影响力。
他的职业发展将更加顺利，更加有成就感。
相反，如果一个人缺乏职业道德，不守诚信、不负责任、不公正，他的职业发展将受到限制，无法达到更高的高度。
因此，职业道德是职业发展的提升器，只有不断提升职业道德水平，才能够实现职业目标的提升。
职业道德的重要性与应用
《职业道德：事业成功的基石与社会和谐的保障》在当今社会，职业道德已成为人们关注的焦点话题。
无论是在企业、事业单位，还是在各个行业领域，职业道德都发挥着至关重要的作用。
它不仅关系到个人的职业发展和成就，更关乎整个社会的稳定与和谐。
一、职业道德的重要性1. 对个人的重要性（1）提升职业形象具备良好职业道德的人，在工作中会表现出高度的责任感、敬业精神和诚信品质。
他们对待工作认真负责，尽心尽力完成每一项任务，从而赢得同事、领导和客户的尊重与信任。
这种良好的职业形象不仅有助于个人在职场上获得更多的机会和发展空间，还能为个人带来更高的声誉和成就感。
（2）促进职业发展职业道德是个人职业发展的重要保障。
一个有职业道德的人，会不断提升自己的专业技能和综合素质，努力为企业和社会创造价值。
他们在工作中勇于担当，积极进取，能够克服各种困难和挑战，从而实现自己的职业目标。
同时，良好的职业道德也会为个人带来更多的晋升机会和职业发展前景。
（3）增强职业幸福感当一个人具备良好的职业道德时，他会从工作中获得更多的满足感和幸福感。
他们会因为自己的努力和付出得到认可而感到自豪，也会因为为他人和社会做出贡献而感到欣慰。
这种职业幸福感不仅能够提高个人的生活质量，还能激发个人的工作热情和创造力。
2. 对企业的重要性（1）提高企业竞争力在激烈的市场竞争中，企业的竞争力不仅取决于产品质量和服务水平，还取决于企业的职业道德水平。
一个具有良好职业道德的企业，会注重诚信经营，遵守法律法规，尊重员工和客户的权益，从而赢得市场的认可和信任。
这种良好的企业形象和声誉能够吸引更多的客户和优秀人才，提高企业的市场份额和竞争力。
（2）促进企业可持续发展职业道德是企业可持续发展的重要保障。
一个有职业道德的企业，会注重企业的社会责任，积极参与公益事业，保护环境，关爱员工，从而实现企业与社会的和谐发展。
同时，良好的职业道德也能够激发员工的工作热情和创造力，提高企业的生产效率和经济效益，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
职业道德与职业操守的重要性
职业道德与职业操守的重要性在职场中，职业道德和职业操守是非常重要的素质。
它们不仅影响着个人的职业发展，也影响着整个工作环境的和谐与稳定。
本文将探讨职业道德与职业操守的重要性，并阐述它们对个人和组织的影响。
一、职业道德的重要性职业道德是指在职业活动中遵守的道德规范和价值观念。
它体现了一个人在职业岗位上应有的行为准则，包括诚实守信、尊重他人、勇于承担责任等。
职业道德的重要性体现在以下几个方面：1. 增强信任和声誉在职业活动中，诚实守信是最基本的职业道德要求。
只有树立良好的道德形象，才能赢得他人的信任和尊重。
一个具备良好职业道德的人，往往会建立起良好的声誉，这对于个人的职业发展至关重要。
2. 促进良好职业关系职业道德的遵守能够促进良好的职业关系。
诚实守信、尊重他人、关心同事等行为，能够增强与同事之间的沟通和合作，减少矛盾和纷争。
良好的职业关系有助于形成和谐的工作氛围，提高工作效率。
3. 保护个人权益和利益职业道德的遵守能够保护个人的权益和利益。
在职场中，存在着种种利益关系和竞争现象。
遵守职业道德可以让个人不轻易受到欺压和损害，保护自己的权益。
同时，职业道德的遵守也能够避免因为不正当手段获取或保护利益而导致的法律风险。
4. 提升个人形象和职业发展职场中，个人形象和职业发展密不可分。
职业道德的遵守能够帮助个人树立良好的形象，给别人留下积极正面的印象。
只有具备良好职业道德的人，才能在竞争中脱颖而出，获得更好的职业机会和发展空间。
二、职业操守的重要性职业操守是指在职业活动中所需遵守的行为准则。
它是基于职业道德的基础上的具体表现，体现了职业人员的职业素养。
职业操守的重要性体现在以下几个方面：1. 提高工作效率和质量职业操守要求职业人员能够遵循规章制度，严格执行职责。
只有具备良好的职业操守，才能够保证工作的高效执行和优质完成。
职业人员要时刻保持对工作的责任心和敬业精神，才能够提高工作效率和质量。
2. 维护职业道德的实现职业操守是职业道德的具体实践。
遵守职业道德规范的重要性
遵守职业道德规范的重要性职业道德是指在特定职业中应遵循的伦理准则和行为规范。
遵守职业道德规范对于个人和整个行业都具有重要意义。
本文将探讨职业道德规范的重要性，以及遵守职业道德规范对个人和职业发展的影响。
一、职业道德规范对个人的重要性1. 树立良好形象遵守职业道德规范可以帮助个人树立良好的职业形象。
积极遵守道德规范可以提高自己在行业内的声誉和信誉，使他人对自己产生信任感。
形象的塑造不仅有助于个人职业生涯的发展，也有助于建立良好的人际关系。
2. 提升职业竞争力遵守职业道德规范可以提升个人的职业竞争力。
道德规范主张诚实、勤奋、负责任等品质，这些品质是雇主和合作伙伴所看重的。
通过遵循道德规范，个人能够展现出优秀的职业素养，使自己在职场中更加受欢迎，从而增加职业发展的机会。
3. 建立良好的职业关系遵守职业道德规范有助于建立良好的职业关系。
在工作中，一个人的行为不仅会影响自己，还会影响他人。
如果一个人能够遵守道德规范并与他人友好相处，就能够建立起互信、合作的良好氛围。
这样的良好职业关系有助于工作的顺利进行，同时也有助于个人在工作中得到支持和帮助。
二、职业道德规范对整个行业的重要性1. 增强行业声誉遵守职业道德规范有助于增强整个行业的声誉。
一个行业如果能够以道德高尚、诚信可靠的形象示人，就能够赢得社会的认可和尊重。
良好的行业声誉不仅有助于行业发展，还能够吸引更多的优秀人才加入，并为企业带来更多的商机。
2. 维护行业秩序职业道德规范是维护行业秩序的重要依据。
通过共同遵守道德规范，行业成员能够保持公平竞争的态势，避免不正当竞争和产业乱象的发生。
职业道德规范的存在可以约束行业内的行为，规范行业运作，从而保持行业的健康发展。
3. 促进行业合作遵守职业道德规范有助于促进行业合作。
在遵循共同的准则下，行业内的各方能够更加信任和理解彼此，主动展开合作。
这种合作有助于推动行业的创新和进步，促进经济的繁荣。
结论遵守职业道德规范的重要性不言而喻。
教师职业道德的重要性及培养
教师职业道德的重要性及培养1. 引言教师职业道德是指教师在教育教学过程中应遵循的一系列职业操守、道德准则和行为规范。
它体现了教师在教育工作中的责任和义务，是教师行业的核心价值观和职业伦理的体现。
本文将探讨教师职业道德的重要性以及如何培养教师职业道德。
2. 教师职业道德的重要性教师职业道德的重要性体现在以下几个方面：2.1 影响学生发展教师是学生的榜样和引导者，他们的行为和言行都会对学生产生深远的影响。
教师的良好职业道德可以培养学生的道德情操，引导学生正确的价值观和行为规范，促进学生全面发展。
2.2 促进良好教育环境教师职业道德的遵守可以促进校园的和谐氛围和良好教育环境。
教师透过自身的示范作用，倡导尊重、公正、诚实、宽容等品德，培养学生良好的行为惯，促进学校的秩序和人际关系的和谐。
2.3 提升教育质量教师职业道德的遵循有助于提高教育质量。
教师应当持续提升自己的专业知识和教育能力，并将教育理论与实际操作相结合，积极创育方法。
同时，教师职业道德的自觉遵守也能够提高教师的责任感和敬业精神，为学生提供更好的教育体验。
3. 培养教师职业道德的途径3.1 职前培训教师在成为专业教师之前，应接受系统的职前培训，其中包括职业道德的培养。
职前培训可以通过讲座、研讨会、案例研究等形式，向教师介绍职业道德的定义、意义和要求，帮助教师树立正确的职业观念。
3.2 师德师风的教育学校应加强师德师风的教育，通过定期开展教师业务知识和道德伦理的培训，加强教师职业道德的意识和素养。
这些培训可以包括道德教育理论的研究、师德案例的分析、职业道德排名与评优等。
3.3 建立支持体系建立教师职业道德的支持体系，包括学校和教育主管部门等多方面的支持。
学校可以制定明确的职业道德规范和准则，加强教师之间的沟通和互助，建立良好的教师交流平台。
3.4 教师自我反思与提升教师需要不断进行自我反思，跟踪和检验自己的职业道德和教育效果。
同时，教师也应该定期参加职业发展培训，提升自己的教学技能和教育理念，更好地实现教育目标。
思想汇报：职业道德的重要性与塑造
思想汇报：职业道德的重要性与塑造概述本报告旨在全面评估过去一年的工作情况并提出未来的计划和目标。
通过强调职业道德的重要性，我们将深入探讨如何塑造良好的职业道德并展示其对个人和组织的价值和潜力。
一、工作情况总结过去一年，我们公司在各方面取得了显著的成绩。
在团队合作方面，我们通过有效的沟通和协作，促进了工作的顺利进行。
同时，我们致力于提高自身的专业知识和技能，为公司的发展做出了积极贡献。
此外，我们还注重客户的需求，通过优质的产品和服务赢得了客户的信任和支持。
二、职业道德的重要性职业道德是一个人在职场中应当遵守的基本原则和准则。
它体现了一个人的品格和价值观，对于个人和组织的长期发展具有重要意义。
1. 建立良好形象：良好的职业道德能够赢得他人的尊重和信任，提高个人形象和公司声誉。
2. 促进团队合作：具备良好的职业道德意味着尊重他人、合作共赢。
这种精神有助于凝聚团队力量，推动工作高效进行。
3. 提升个人价值：职业道德不仅是对他人的尊重，更是对自己的尊重。
通过遵守道德规范，我们能够展示自身的价值，提升自己在职业生涯中的竞争力。
三、塑造职业道德良好的职业道德不是天生具备的，而是通过不断的努力和实践培养和塑造出来的。
1. 建立正确的价值观：树立正确的职业道德观念，明确自己应当遵守的准则和原则，如诚实守信、责任担当等。
2. 不断学习和成长：通过学习和提升自身的专业知识和技能，不断完善自我，增强自信心和工作能力。
3. 发挥榜样作用：作为职场中的一员，我们应该不断提升自己的道德修养和业务水平，发挥榜样的作用，影响和帮助他人。
四、未来计划和目标在未来，我们将继续致力于塑造和弘扬良好的职业道德，为公司的发展做出更大的贡献。
1. 加强培训和教育：通过加强培训和教育，提高员工的道德意识和职业素养，确保全体员工理解和遵守职业道德准则。
2. 建立健全的激励机制：通过建立健全的激励机制，鼓励员工遵守职业道德，发挥自身的潜力，实现个人和公司的共同发展。
学生的职业道德与职业素养培养计划
学生的职业道德与职业素养培养计划职业道德和职业素养是学生在教育过程中需要培养的重要品质。
学生在校园中接受知识和技能培养的同时，也需要注重道德感知和职业准备。
本文将从不同角度探讨学生职业道德与职业素养培养计划的重要性。
一、职业道德的重要性职业道德是指个体在工作和职业领域中应遵循的道德规范和原则。
职业道德的重要性在于其对个体和整个社会的发展都起到至关重要的作用。
良好的职业道德可以保障工作环境的正常运转，维护公平公正，提升社会信任度。
二、培养学生的职业道德学生职业道德的培养应当从教育初期开始，通过校园文化的建设和教育活动的开展来实施。
学校可以组织各类职业道德教育讲座、活动和参观实践，引导学生树立正确职业观，培养道德品质。
三、职业素养的含义职业素养是指人们在职场中所需具备的专业技能、知识和综合素质。
除了基本的工作技能外，职业素养还包括沟通能力、学习能力、责任心、创新思维等方面。
四、构建综合培养计划为了培养学生的职业素养，学校应该制定综合培养计划，将职业素养的培养渗透到整个学习过程中。
这可以通过拓展课程设置、实习实训、社会实践等方式来实施。
五、拓展课程设置学校可以针对职业道德和职业素养的培养，设计并开设相关的拓展课程。
这些课程可以包括职业道德教育、职场礼仪、沟通与协作等内容，旨在提高学生的专业素养和综合能力。
六、实习实训机会提供实习实训机会可以让学生在真实的职业环境中获得实践经验。
学校可以与相关企业合作，为学生提供实习机会，并陪同学生在实习期间进行指导和培训，帮助学生了解职业需求，并提升实践能力。
七、社会实践活动社会实践活动是培养学生职业素养的重要途径。
通过参观企业、社会调研、志愿服务等方式，学生可以亲身感受社会的需求和职业的要求，提高自己的责任感和创新思维。
八、师资队伍建设学校要重视教师的职业道德和职业素养，加强对教师的培训和评估，提高教师的专业素质和教育能力。
只有教师自身具备良好的职业道德和素养，才能更好地引领学生。
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培育良好的职业道德
事业的发展，人是第一因素，各种竞争，根本上是人才的竞争。
一个具有良好职业道德的人，最有创造力；一个充满职业道德的单位，最有发展的内在动力；一个富有职业道德的城市，肯定是环境最自由、社会流动最宽松、最富有生机和活力的地方。
何谓职业道德？是遵守职业规范，符合职业伦理，做到干一行、爱一行职业道德的行成，离不开制约和激励两种机制，靠的是制度与文化建设。
职业精神的外在资源可以来自市场经济中的平等交易原则和信用原则，某人与某单位签订的工作合同，上岗到位，并获得一份工资，社会的伦理规范就要求他尽心尽力，完成相应的职责，对得起他所获得的那份收入，这是社会生活中的普遍法则。
现代社会一个人的职业道德不不寒而栗与宏大理想相联系，即使是自利性保饭碗动机，也足以维护职业道德的伦理底线，符合市场经济的普遍法则。
在市场规则的制约和监管之下，大家懂得了只有遵守职业规范，恪尽职守，才有可能获得最大的个人收益，但是，这里必须强调一个前提，那就是一定要有一套健全的管理体制，假如没有严格的岗位管理制度，没有严明的奖勤罚懒的措施，缺乏合理的分配机制，所谓的职业道德与活力。
长期以来，在计划经济体制下，单位人员能进行不能出，职务能升不能降，待遇能高不能低，不少人长年呆在一种岗位上，换岗不自主，进取无激励，保住饭碗，平庸度日，如果讲职业道德，也只有仅仅维持在伦理的底线，这次人事制度改革，首先就是要从硬件
上解决问题。
要改革现行的人事管理体制，以聘用制度代替传统的人事管理方法，变身份管理为岗位管理，变行政依附关系为平等的人事主体关系，变国家用人为单位自主用人，建立和完善招聘考试、聘用、解聘、岗位考核、工资分配等各项制度。
规范管理，有章可循，照章办事，实现人事管理的制度化，这样就使干部职工逐渐形成良好的职业道德有了法制化基础。
然而，一个人仅仅靠制度约束，还有能说是一个具有某种“精神”的人，精神总是自觉的，与某种价值观联系在一起。
仅靠制度约束干好工作，这只是职业道德的外在资源，那么，职业道德的内在资源业自何处呢？事实上，每个人都内在地存在着一种创造欲望，期望在工作中获得某种超越人生价值。
一个人在从事自己喜欢的工作时，所期望获得的不仅仅是物质这样的外在报偿，更重要的是内心的满足感、成就感和自我的价值实现。
人事制度改革、就是要为人才的脱颖而出、人格的价值实现、营造科学的、宽松的的环境条件下，择优任用、竞争上岗，坚持公开、公平、公正的原则，建立起一套充满活力与生机的用人机制，激发人们平等创业的积极性，这正是体现着“尊重人、为了人、开发人”如十六大报告指出的“营造鼓励人们干事业，支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。
在这样的环境中，人们自我认识、自我选择，在自己喜爱的岗位上，自主地创造性地工作，劳动成果得到公正地认可，人格价值受到社会的尊重，这样，一个人的职业将同时成为他志业。
人们最具创造性的工作，都
是这种志业感的产物，假如每个人在各自的岗位上都体会至这样一促志业感，那么，职业道德就获得了无穷的内在资源，相信通过全面推进人事制度改革，企业单位的广大工作者将会在新的环境和机制下，逐渐培育和形成良好的职业道德，高素质人才队伍不断壮大，为各项事业的发展注入强大的生机和活力。