勘察设计院内部管理工作手册_1
勘察设计部门管理制度范本

勘察设计部门管理制度范本第一章总则第一条为规范和完善勘察设计部门的管理体系,提高工作效率和质量,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于勘察设计部门的全体员工,在日常工作中必须遵守本管理制度的规定。
第三条勘察设计部门的管理要遵循科学、民主、规范、高效的原则,通过全员参与、恪守职责、合理分工、协调合作,确保勘察设计工作的顺利进行。
第四条勘察设计部门应加强对员工的管理和培训,提高员工的业务水平和综合素质,使其不断适应工作的需要。
第二章部门组织第五条勘察设计部门设立总经理一名,副总经理若干名,部门分管领导若干名,技术人员、行政人员若干名,各岗位的设置根据部门工作需要随时进行调整。
第六条勘察设计部门的总经理对部门全面负责,负责部门的日常管理工作和重要决策,以及对部门整体工作的协调和监督。
第七条勘察设计部门的副总经理分别负责人事管理、财务管理、市场拓展等工作,同时协助总经理完成部门日常管理工作。
第八条勘察设计部门的分管领导分别负责部门内部某个或某些业务板块的整体工作,领导和管理该板块的技术人员和行政人员。
第九条勘察设计部门的技术人员根据自身专业特长,分别从事勘察和设计工作,确保工作的科学和专业。
第十条勘察设计部门的行政人员负责部门内部的日常行政工作,确保部门的正常运转。
第三章部门管理第十一条勘察设计部门的管理要遵循科学、民主、规范、高效的原则,实行职责划分,明确权责,形成科学的部门管理体系。
第十二条勘察设计部门的总经理应做到公正、客观、公开,保障员工的合法权益,充分调动员工的积极性和创造力。
第十三条勘察设计部门应建立规范的工作流程和工作规范,严格执行,确保工作的质量和效率。
第十四条勘察设计部门的副总经理应认真负责人事管理、财务管理、市场拓展等工作,确保各项管理工作的规范和顺利进行。
第十五条勘察设计部门的分管领导应严格管理和监督本板块的技术人员和行政人员,确保工作的质量和效率。
第十六条勘察设计部门的技术人员应坚持科学、创新、专业的原则,不断提高自身的业务水平和综合素质。
工程勘察设计工作管理制度

工程勘察设计工作管理制度第一章总则第一条为了规范和提高公司的工程勘察设计工作管理水平,保证工作质量和安全,提升公司形象,根据国家相关法律法规和行业标准,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司的所有工程勘察设计工作。
第三条全体员工都必须遵守本制度,违反者将依法受到相应的纪律处分。
第二章组织机构第四条公司设立工程勘察设计部门,负责组织、指导和监督公司的工程勘察设计工作。
第五条工程勘察设计部门由部门经理具体负责,负责部门的日常管理工作和工程项目的执行。
第六条工程勘察设计部门下设若干项目组,每个项目组由一名项目经理组成,负责具体项目的管理和执行。
第三章工程勘察设计要求第七条工程勘察设计必须符合国家相关法律法规和行业标准的要求,确保工程质量和安全。
第八条工程勘察设计必须按照项目需要,采用科学合理的方法和技术进行,确保设计方案的可行性和经济性。
第九条工程勘察设计必须充分考虑环境因素,保护自然生态环境,合理利用资源。
第四章工程勘察设计流程第十条工程勘察设计流程包括需求分析、方案设计、成果交付等环节,具体流程参见附表一第十一条工程勘察设计流程必须按照公司的规定和要求进行,严禁跳过环节或私自修改工艺流程。
第五章工程勘察设计项目管理第十二条工程勘察设计项目必须进行严格的计划和进度管理,确保按时完成。
第十三条工程勘察设计项目必须进行质量管理,保证设计成果的准确性和可靠性。
第十四条工程勘察设计项目必须进行成本控制,合理利用资源,避免资源浪费。
第六章工程勘察设计文件管理第十五条工程勘察设计文件必须进行归档管理,确保文件的安全保密。
第十六条工程勘察设计文件必须进行版本控制,所有变更必须经过相关审核和批准。
第十七条工程勘察设计文件必须进行查询和检索,方便项目组成员查阅相关资料。
第七章工程勘察设计安全管理第十八条工程勘察设计必须进行安全管理,确保项目成员的人身安全和工作环境的安全。
第十九条工程勘察设计必须进行风险评估和防控,避免设计过程中的各种安全事故的发生。
工程勘察设计工作管理制度

工程勘察设计工作管理制度一、制度目的为规范工程勘察设计工作流程,确保工程勘察设计质量和进度,提高工程勘察设计效率,制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有工程勘察设计工作。
三、管理职责1.总经理:负责制定公司工程勘察设计工作总体计划,指导和监督工程勘察设计工作。
2.总工程师:负责进行工程勘察设计方案评审、技术咨询及审核实施,在工程勘察设计过程中负责对出现工程勘察设计问题进行研究及处理。
3.项目经理:负责对本项目工程勘察设计全过程管理及工程勘察设计质量、计划进度的控制,建立和维护与客户之间的技术沟通与联系。
4.工程勘察设计人员:负责制定工程勘察设计方案、编制详细图纸、计算书、报告书等,并根据需求及时调整方案和绘制相关图纸。
5.工程勘察设计文件管理员:负责管理工程勘察设计文件,涉及安全的文件必须进行备份存储,确保数据的安全。
四、工程勘察设计程序1.论证与计划:根据客户要求,开展工程勘察设计项目论证,并制定勘察设计计划。
2.勘察设计:对项目进行实地勘察,对该项目相关方面进行分析、计算,绘制具体方案,撰写勘察设计报告。
3.设计审核:由项目经理组织召开工程勘察设计方案评审会议进行方案审核。
审查意见经提交设计部负责人审批,并通知设计人员按照认定方案进行勘察设计的工作。
4.编制设计文件:由设计人员根据设计方案编制各种设计文件,包括图纸、计算书、报告等。
5.文件审核:设计文件经过设计部负责人审定后,交由相关人员对文件进行审核。
6.文件会签:相关单位对设计文件进行会签。
7.文件批准:由公司总经理对设计文件进行审批,通过后备案存档。
五、工程勘察设计质量控制1.设计部负责人应对勘察设计工作进行质量管理,并建立质量跟踪制度。
2.勘察设计施工图应符合相关国家规定和技术标准,并应该具备完整性和可行性。
3.设计文件应该完整、准确、清晰、规范,严格按照相关标准和规定完成。
4.设计文件编制完成后,应由相关人员进行审核,核准后进行备案存档。
工程勘察设计工作管理制度

工程勘察设计工作管理制度第一章总则第一条为加强公司工程勘察设计工作的管理,规范工作流程,提高工作效率和质量,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有工程勘察设计工作,包括但不限于土建工程、水利工程、市政工程等。
第三条公司负责人为工程勘察设计工作最终责任人,全面领导和管理全公司勘察设计工作。
第四条公司设立工程勘察设计部门,负责全公司工程勘察设计工作的具体组织实施和管理。
第五条公司按照国家相关法律法规和标准规范进行工程勘察设计工作,确保工程施工安全、质量和进度。
第二章组织机构第六条公司工程勘察设计部门包括勘察设计组、技术咨询组、质量监督组等职能部门。
第七条勘察设计组负责工程项目勘察设计方案的编制和审核;技术咨询组负责工程技术问题的咨询和解决;质量监督组负责工程质量监督和检查。
第八条工程勘察设计部门设立正职和副职领导,分工负责,相互配合,共同完成工程勘察设计工作任务。
第三章工作流程第九条工程勘察设计工作按照以下流程进行:项目立项→勘察设计方案编制→方案审核→施工图设计→设计审核→施工准备→施工实施→工程竣工。
第十条项目立项由项目部发起,编制项目可行性研究报告,确定项目投资、规模和进度计划。
第十一条勘察设计方案编制由勘察设计组完成,确定工程总体设计方案、施工工序和要求,提交审核。
第十二条方案审核由技术咨询组进行,对工程勘察设计方案进行严格审查,确保合理性和可行性。
第十三条施工图设计由勘察设计组进行,按照勘察设计方案编制工程施工图,提交审核。
第十四条设计审核由质量监督组进行,对工程施工图进行详细检查,确保设计符合国家相关标准。
第十五条施工准备由项目部和勘察设计组共同完成,确定施工计划、材料清单、施工队伍等准备工作。
第十六条施工实施由项目部组织具体实施,按照施工计划和要求进行。
第十七条工程竣工由质量监督组进行验收,确定工程是否符合设计要求,是否安全可靠。
第四章质量管理第十八条公司建立工程质量管理体系,严格按照ISO9001国际标准进行工程质量管理。
勘察设计单位管理制度(4篇)

勘察设计单位管理制度勘察设计单位是进行土地资源调查、土地规划设计、勘察设计、工程咨询等任务的专业机构。
为了保证勘察设计工作的质量和进行规范的管理,勘察设计单位需要建立一套科学的管理制度。
本文将从组织架构、人员管理、项目管理和质量管理四个方面,对勘察设计单位的管理制度进行详细阐述。
一、组织架构管理:1. 勘察设计单位应根据其规模和业务领域建立科学合理的组织架构,包括总经理办公室、勘察设计部、技术部、质量部、人力资源部、财务部等部门。
2. 总经理办公室负责协调和监督全体部门的工作,制定单位的发展战略和管理政策,并组织实施。
3. 勘察设计部负责项目的勘察设计工作,包括调查研究、方案设计、施工图设计等,分设规划设计组、结构设计组、给排水设计组等专业组别。
4. 技术部负责勘察设计单位的技术管理,制定技术规范、标准和流程,组织技术培训和技术交流。
5. 质量部负责建立和实施质量管理体系,制定质量管理规范和流程,组织质量评审和监督检查。
6. 人力资源部负责人员招聘、培训和绩效考核,建立健全的人员管理制度和激励机制。
7. 财务部负责财务管理、经济分析和成本控制,建立健全的财务制度和预算管理制度。
二、人员管理:1. 勘察设计单位应根据业务需求和技术要求,招聘符合岗位要求的人员,并制定相应的招聘办法和程序。
2. 人力资源部应建立完善的人员档案管理制度,包括员工的基本信息、学历、工作经历等,并进行定期更新。
3. 勘察设计单位应制定员工培训计划,组织内部培训和外部培训,并鼓励员工参与专业技术交流和学术会议。
4. 勘察设计单位应建立绩效考核制度,根据员工的工作业绩和职业能力进行定期评估,对表现优秀的员工进行奖励,对表现不佳的员工进行考核和培训提升。
5. 勘察设计单位应注重员工的职业发展,建立晋升制度和岗位晋升的评价标准,为优秀员工提供晋升的机会。
三、项目管理:1. 勘察设计单位应建立健全的项目管理制度,包括项目确认、任务分配、进度控制和成果验收等环节。
工程勘察设计工作管理制度(doc 7页)

工程勘察设计工作管理制度(doc 7页)工程勘察设计工作管理制度总则(一)根据基本建设工程设计文件编制和审批办法及上级有关指示,为提高工程设计质量,提高效率,加快进度,制订本办法。
(二)管理工作的管理原则是以抓设计质量为中心,严格执行设计质量审查和质量等级评定制度,职工应认识到设计成品不仅代表个人的水平,也体现出集体的水平,所以应当把提高设计质量当作首要的任务来抓,逐步建立健全全面质理管理办法。
工程设计管理和职责(一)列入计划的设计项目,根据工程项目的规模大小,分所、室两级管理。
1.规模较大的工程项目的设计方案的审查和设计文件审定,由所主管负责审定签字后送出版。
2.其余项目设计的组织安排,均由设计室主管负责。
3.涉及两个以上设计室的设计,以主要的工艺设计室为主体设计单位,负责相互之间的协调工作。
(二)一般工程设计均由承办设计室选派设计负责人,设计负责人在室主管领导下承担该项工程的全部设计管理任务;对设计质量、进度及各单项设计间的组织协调等全面负责,对各单项工程之间的衔接、协调和总体方案质量负主要责任,并负责编写总说明,汇编总概算。
重大复杂的设计项目,由总工程师担任设计总负责人或由所长指定设计总负责人。
较大的综合工程,查勘前作出查勘提纲,回来后举行汇报会,明确方案,沟通专业间关系,确定完成设计日期。
设计文件的质量要求(一)设计方案必须符合计划任务书和上级审定的要求,如设计人员根据实际情况认为应修改计划任务书中某些条文时,要提出具体意见和论据,报请原计划任务书的主管单位,再以补充或修改的任务书为据,进行设计。
(二)符合颁发的设计规范、规程和有关技术规定,如对所采用的规范、规程和规定的某些条款按照实际情况必须改变、或有新的见解时,应有详细的论证,并事先经所批准。
(三)充分掌握第一性资料,进行多方案比较,正确处理远近期发展关系,考虑维护、施工方便。
(四)努力做到技术上先进、经济合理、安全适用。
(五)设计文件要符合设计文件编制内容格式的要求,完整齐全。
最新勘察设计有限公司及建筑设计研究所员工手册

陕西华瑞勘察设计有限公司设计五所陕西建大建筑设计研究所笫三设计室员工手册2015年·韩城第三版领导致词各位员工:大家好!我们单位是一个年轻、稳健而又充满活力的科技型企业。
在社会各界的关心帮助下,风雨兼程,奋发拼搏,由小到大,由弱到强,走过了十五年的发展历程,为社会设计了几千栋建筑和部分城市规划、公路勘测设计,取得了令人瞩目的社会效益。
在韩城及周边地区有良好的声誉和知名度。
为美化陕西、建设韩城,做出了较大贡献。
随着我单位各项规章制度、政策的不断改革完善及新生力量的加入,将迎来新的发展时期。
我们秉承“团结、进取、严谨、创新”的企业精神,建设企业文化,实现良性的生产经营和管理程序。
在此我们编辑了这本《员工手册》对于指导你的职业生涯,实现企业科学管理,会起到一定的积极作用。
设计团队,有你的参与,有你与全体员工兢兢业业的工作,孜孜不倦的学习,不拘一格的思考,呕心沥血的创造,面对挑战,勇敢拼搏。
我们坚信就一定能把我们室建设成为陕西关中东北部一流的设计团队。
我们的合作将是你同企业一起腾飞!在腾飞中实现自身价值!我们的合作一定能够成功!我们对未来充满希望!总经理兼总设计师:卫国荣2015.9.1目录第一篇方向明确稳步前进 (8)一、设计所的工作发展方向 (8)二、设计所的经营理念 (8)三、设计所的三个第一 (9)四、设计所每月总结五查五看 (9)第二篇人事政策 (10)一、招聘和录用原则 (10)二、招聘程序 (10)三、招聘人员要求 (10)四、报到手续 (10)五、试用 (11)六、离职 (11)七、晋升 (12)八、培训 (13)第三篇薪金制度及福利待遇 (14)一、薪金制度 (14)二、先进分子股份 (17)三、员工购房资助制度 (19)四、员工福利制度 (20)五、差旅费报销制度 (21)六、员工带薪年休假办法............................... (22)第四篇没有规矩不成方园 (24)一、工作管理制度 (24)二、劳动纪律 (26)三、奖惩制度 (27)四、请销假制度 (28)五、劳动纪律处分的具体内容 (28)第五篇品行修养厚德载物 (30)一、行为规范 (30)二、对新员工的要求 (31)三、企业文化的核心 (32)四、设计室工作格言 (33)五、职业生涯中的十二种品格 (35)六、职场人生的金玉良言 (37)七、讨人喜欢的26个原则 (40)八、上级、平级、下级该如何相处 (42)九、人生、学会布施 (46)十、做好自己的职业定位 (47)十一、女白领迎战职场小秘诀 (50)十二、职场自我息怒的办法 (53)第六篇附则 (56)第一篇方向明确稳步前进一、设计所工作的发展方向:我们要以“树精品意识,创优秀设计,送真诚服务”为宗旨。
【设计院管理】设计院质量手册

前言1 院况简介2手册简介2.1 范围和选用领域2.1.1本手册阐述了设计院的质量方针和质量目标,是描述质量体系,履行各项质量活动的基本文件,要求每一项与质量有关的活动都按规定的程序进行,确保向顾客/业主提供合格产品和优质服务。
2.1.2本手册适用于设计院承接的各类工业与民用建筑工程设计、市政工程设计、岩土工程勘察、工程测量和建设咨询项目以及如“1 院况简介”所述内容。
2.1.3本手册适用于设计院内部的质量管理,也可作为向顾客/业主提供质量保证能力的依据。
2.1.4 由于工程设计和设计前期咨询不包括后续的施工建设安装过程,且施工建设安装质量由其他相关组织负责;岩土工程勘察和测量的外业各过程的结果和勘察内业成果通常都可由后续的监视和测量加以验证,故将7.5.2条款删除。
2.2 编制依据2.2.1 本手册编制依据为GB/T19000-2008—ISO9000∶2005《质量管理体系基础和术语》和GB/T19001-2008—ISO9001∶2008《质量管理体系要求》标准。
2.2.2本手册遵守国家现行有关法律法规和行业相关标准。
2.3 术语和定义2.3.1 设计院质量手册采用GB/T19000-2008—ISO9000∶2005《质量管理体系基础和术语》给出的术语和定义。
3手册管理3.1 质量手册由设计院科技管理部-质量管理室负责编制和修改,经管理者代表审核,院长批准后,以正式文件向全院发布实施。
3.2 质量手册经批准发布后,应标明版本号,放在院网中,各部门可直接在院网上查阅。
质量手册部分内容需要更改时,经管理者代表批准后,由科技管理部-质量管理室负责进行修改,标明文件更改后的版本号,并将“体系文件更改通知单”发至各有关部门。
4 质量管理体系4.1 总要求设计院按照GB/T19001-2008—ISO9001∶2008标准要求建立、实施并保持文件化的质量管理体系,持续改进并保持其有效性。
设计院的外包过程包括勘察的劳务外包,有的勘察、设计专业有时会发生外包,计量仪器要外检测等。
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1 勘察设计院内部管理工作手册 篇一:勘察设计院管理制度汇编 勘察设计院管理制度汇编 目录 勘察设计原始资料控制规定 文件编号:WI-C-001 一、原始资料搜集的组织和实施 根据工程项目的需要,项目负责人应组织制订和实施原始资料的搜集、整理、归档的工作计划,以保证该项目活动按顺序进行,使其满足设计输入的要求。 保证该活动的质量是参加项目的勘察设计所有人员:总工室主管副总工、设计室主任、项目负责人、各专业勘察设计人员。 二、原始资料搜集内容 1.与本项目有关的平、纵、横资料,桥涵、用地、材料、拆迁等调查,以及与本项目相关的各种资料。 2.特殊需要的原始资料项目应在指导书中提出。 3.需要用户提供的原始资料应在合同中明确规定。 4.有时如因业主紧急需要,在缺少某一项或几项原始资料的情况下进行工作时,应对该情况作出备忘记录,并列入质量记录文件或工序控制文件,采取措施预防发生质量问题。 5.如在重要资料不全的情况下,应提出解决意见及办法。 三、设计原始资料的分析、鉴定、整理 1.勘察设计人员应对搜集到的原始资料进行分析,确保原始资料的可靠性及满足设计的要求。 2.全部原始资料应按规定要求进行整理,成为可输入的信息数据,及时地提供给有关专业作为设计输入。 四、原始资料的归档保存 1.原始资料必须实行集中统一管理,保证技术原始资料的完整、准确、系统和安全,使其便于技术质量检查。 2.每一个工程项目完成勘察设计后,由设计室主任(或项目负责人),将集中 2
统一整理完善的原始资料(包括设计计算软件中的经校审签字输入参数,资料及其它各种技术资料)向档案室办理归档手续。 3.具体的归档方法按本公司有关档案管理的办法执行。 工程勘察质量管理办法 文件编号:WI-C-002 一、总则 为确保岩土工程勘察质量,制定本办法。 二、勘察工作流程和监控链 1、勘察工作流程 现场钻探施工、室内试验 → 编写勘察报告 → 复核 → 审核 → 同意出版 2、勘察工作质量监控链 总工室负责人 → 室负责人 → 审核人 → 复核人 → 项目负责人 三、各级人员责任 1、总工室负责人:主要是针对某个项目的总工室具体负责人,为公司的总工或副总工,负责制定岩土工程勘察报告的编制要求,即《勘察设计事先指导书》,对勘察报告的质量做最后的技术把关,主要是保证技术上不出现原则性的错误,并负有指导下级人员提高专业技术水平的责任。 2、室负责人:为室主任或主任工程师,负责整个勘察项目按有关规范、规程和勘察大纲进行实施,保证提交的报告必须符合有关规范、规程、规定和公司的质量要求,争取出精品。 3、审核人:审核人必须是主任工程师或高级工程师。审核人从审核勘察大纲就要开始注意到勘察项目的特点,必要时对勘察项目项目负责人进行事前和事中指导,避免勘察工作布臵出现偏差,并争取创优。对勘察报告的审核是对岩土工程勘察产品的质量检验,审核人应根据相关规范、规程、规定和公司的质量要求,对岩土工程勘察报告形式上的符合性和技术上的合理性进行详细审核,找出存在问题,消除产品缺陷、问题。对出现的共性问题应提出解决办法并督促实施。定期抽查原始资料和综合整理资料的对应性。 4、复核人:必须是助理工程师职称以上人员,对岩土工程勘察报告从野外资料到综合整理的对应性,图件和文字报告的错漏等做详细的检查校对。 3
5、项目负责人:负责整个勘察报告按有关规程、规范、《勘察设计事先指导书》和《勘察设计大纲》等进行实施,并进行野外编录、资料整理、报告编写等。所编写的报告必须符合有关规范、规程、规定和公司的质量要求,并努力提高专业技术水平,争取出精品。 四、钻探机组操作要求及监控办法 1、钻探机组操作要求及监控办法 (1)钻探班组必须服从公司和室负责人的安排,在不违反安全生产操作规程的前提下,无条件执行技术指令,未经有关工程技术人员同意,不得随意变更钻孔位臵和更改钻孔技术要求。要认真阅读《钻探施工安全与质量技术交底》,然后严格按要求执行。 (2)钻机组长及记录人员必须尽职尽责,认真细致,不得作假。每完成一回次(包括标贯)在下一回次开始前,必须如实填写回次的岩芯卡和《钻探记录表》。 (3)要求全取芯钻进,特别强调浅表层及持力层的取芯率,浅表层土的取芯率必须大于50%(填石除外),达不到要求的,必须移位补取。 淤泥及淤泥质土:采取率≥80%; 软可塑性土、粉土:采取率≥80%; 砂土:采取率≥65%; 碎石土(圆砾、角砾):采取率≥65%; 硬塑、坚硬土:采取率≥65%; 全风化岩、土状强风化:采取率≥65%; 岩状强风化、岩层破碎段:采取率≥65%; 完整弱风华、微风化岩:采取率≥80%; 采取率达不到要求时,室负责人有权将该钻孔报废。同时,禁止人为将岩土芯断开、拉长以求增加岩土芯长度的行为,违者室负责人有权将该孔报废,必要时以处以经济和行政处罚。 (4)取样及标贯的密度、持力层的控制厚度必须按技术要求进行,超要求的不计算产值,达不到要求的则要补足工作并进行处罚。 (5)标贯前要清除孔底沉渣,禁止用非自由落体锤打标贯,标贯要垂直、拧紧,击数的记录从预打开始,预打段长度为15cm,正打段为30cm,正打段每10cm 4
记录1次击数,若预打段击数达到50击,该标贯可结束,否则继续进行,若正打段击数达到50击仍未达到30cm的贯入深度,亦可结束。 (6)岩、土样一定要按击数要求取足,若因特殊原因不能取足时,可在鉴别孔中补取,取硬土前,样盒内壁要涂少许机油,以防开样时粘盒。土样必须及时贴标签,放在阴凉的地方,上午取的土,中午前要封蜡,下午取的土,傍晚前要封蜡,且要封好关键部位。 (7)孔深应以孔口为“0”起计,按钻、冲、挖孔桩要求的施工,或有特殊要求的钻孔,须经工程负责人检验孔深或征得工程负责人同意,方可终孔。 (8)钻机组有责任保护好钻探所取得的岩、土芯,如因工程需要要保留岩、土芯的,要装箱运回指定地点保存。 (9)钻机组完成钻探任务后,要报告工程负责人,征得工程负责人同意后,方可退场。 (10)不按技术要求施钻,或擅自移动孔位,不按规定记录,(或填写岩芯卡),用吊锤或沉渣大于10cm打标贯的,岩土试样不及时封蜡或在太阳下暴晒的,废孔重做并按公司有关规定处罚。钻机组现场钻探质量由《钻探质量抽查记录表》的内容和标准进行衡量,由勘察室负责人检查记录,每抽检1孔填写1份《钻探质量抽查记录表》,抽检评分不合格的钻孔报废。 2、项目负责人操作要求及监控办法 (1)接收任务后,编写勘察大纲和钻探技术要求并送审核人审核批准。后提交相关设计人员同意备案。填写《勘察技术要求认定交接表》。 (2)进场钻孔放样时,要查看钻孔位臵是否存在潜在危险,是否有地下管线等,指导机组采取预防措施。 (3)领导机组严格按照技术要求施工,难以按技术要求施工的,要及时报告审核人或室负责人。 (4)按《钻探质量抽查记录表》的内容检查机组施工质量。1~5孔的工程,检查不少于1次;6~10孔的工程不少于2次,11~20孔的不少于3次,依此类推。凡报废的钻孔和达不到技术要求的钻孔,都要填写《钻探质量抽查记录表》,报废的原因和达不到要求的内容都要填入表内相应的内容栏,也可在检查结果栏内做详细说明。 5
(5)为保证第一手资料的准确性,项目负责人必须对钻探班组记录进行认真指导、检查,包括孔深的量度,原位测试位臵和击数记录以及土层描述。钻孔编录按照《岩土工程勘察规范》(GB50021-2001)第三章的要求进行,描述力求详尽,岩土芯采取率一定要用钢尺实际量度。勘察项目负责人应勤到工地,原则上要求至少两天一次,最多不超过三天一次,重要工地要求每天一次或常驻工地。 (6)施工中若地层情况变化较大,或技术要求与实际情况出入较大,应立即报告审核人,商议修改技术要求,须与委托方、总工室或设计人员协商的,由室负责人负责联系解决。确因客观原因来不及通知委托方、总工室或设计人员的,事后要知会各方。 篇二:建筑设计院设计总负责人工作手册 设计总负责人工作手册 一, 设计总负责人任职条件 1,民用建筑项目 所管项目的设计总负责人由国家一级注册建筑师担任;院管项目设计总负责人由院技术部指定的院副总且为国家一级注册建筑师担任。具体详见上设院字﹙2008﹚4号(关于发布《各设计部门主要技术岗位人员名单》的通知)。 2,工业建筑项目 所管项目的设计总负责人由国家一级注册建筑师或国家一级注册结构工程师担任;院管项目设计总负责人由院技术部指定的国家一级注册建筑师(主任建筑师)或国家一级注册结构工程师(主任工程师)担任。具体详见上设院字﹙2008﹚4号(关于发布《各设计部门主要技术岗位人员名单》的通知)。 二, 设计总负责人岗位责任 设计总负责人是工程项目设计的主持者和全过程的组织者,按设计控制程序组织开展工作,对设计进度和项目总体质量负责。由国家一级注册建筑师担任,部分工业类建筑也可由国家一级注册结构工程师担任,院管项目由院总工、副总工担任,可设一名副设计总负责人协助设计总负责人处理日常工作,副设计总负责人可由设计人员担任,两个签字,技术问题应设计总负责人同意才可签发文件。 整个设计过程中与甲方交往必须以书面文字为准并归档,不得口头认定。 具体岗位责任如下: