职业健康安全和环境目标.doc
职业健康安全和环境目标指标与管理方案控制程序 CRESE/CX06-2005A
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职业健康安全和环境目标、指标与管理方案控制程序
1 目的
为确保公司质量/环境/职业健康安全方针的贯彻落实和管理体系的有效运行。制定可
行的职业健康安全/环境目标、指标与管理方案，使管理体系持续改进。
2 适用范围
本程序适用于公司管理体系所涉及到的部门和直属项目经理部。
3 术语和定义
引用公司《管理手册》中的术语和定义。
4 相关文件
4.1 《中铁二十三局集团有限公司安全生产管理办法》
4.2 《危险源和环境因素识别、评价和控制程序》
4.3 《事故、事件、不符合与纠正预防措施控制程序》
4.4 《内部审核程序》
5 职责
5.1 总经理
负责批准公司职业健康安全和环境目标、指标，负责对公司生产经营和社会信誉有重
大影响，需要公司提供物质、资金及技术支持的管理方案的批准；并为管理方案的实施提
供资源。
5.2 管理者代表
负责职业健康安全和环境目标、指标的审核，负责批准发布公司年度职业健康安全和
环境重要管理方案，并监督实施。
5.3 科技发展部
本程序的主管部门。负责制定公司的职业健康安全、环境的目标、指标与管理方案；
负责各部门、项目经理部上报的职业健康安全、环境的目标、指标与管理方案的收集、汇
总、上报、备案，并对实施情况进行动态控制和监督检查。
5.4 相关部门
各部门根据公司的管理方针、目标及本部门识别出的重大危险源和重要环境因素制定
本部门的职业健康安全、环境的目标、指标及管理方案并传递至科技发展部，对实施情况
进行动态控制。
5.5项目经理部
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根据本公司职业健康安全和环境目标、指标与管理方案，结合承建工程的特点，制定
本项目经理部的职业健康安全和环境目标、指标与管理方案及具体实施计划，上报科技发
展部，并组织实施。
6 工作程序
6.1 目标、指标与管理方案制定的依据：
a)公司质量/ 环境/职业健康安全管理方针；
b) 评价出的重大危险源和重要环境因素；
c) 体现对环境污染的预防和遵守相关法律法规及其它要求；
d) 可选择的技术方案、财务、运行和业务要求；
e) 相关方的观点和要求；
f) 实施的进度(明确职责、方法、时间表)，以及可调整性的要求；
g) 体现管理方针的逐层分解和量化，目标、指标要明确、可测量；
h) 资源、能源的节约。
6.2 目标、指标与管理方案的制定和审批
a)项目经理部应在项目经理部筹建时，制定本项目经理部职业健康安全和环境目标、
指标与管理方案，填写《职业健康安全和环境目标、指标与管理方案一览表》，并根据业
务归口分别上报备案，经归口部门批准后组织实施；
b) 科技发展部根据各部门、项目经理部上报的职业健康安全和环境目标、指标与管
理方案，于每年年初制定年度公司职业健康安全和环境目标、指标经管理者代表审核、总
经理审批发布；制定年度公司职业健康安全和环境重要管理方案，经管理者代表审批，发
布实施。并填写《职业健康安全和环境目标、指标与管理方案一览表》。
6.3目标、指标和管理方案的实施和检查
各项目经理部对本单位的目标指标和方案完成情况进行自检，做好记录并归口上报检
查结果。
a)项目经理部应对本单位制定管理方案得到有效实施进行控制，为实现目标、指标提
供必要的人力、资金和技术资源，对实施过程进行有效的监控；
b)科技部应按照已发布的职业健康安全和环境目标、指标与管理方案，根据公司程序
文件、《中铁二十三局集团有限公司安全生产管理办法》等规定，利用年度安全质量大检
查、内审或指定专人负责的形式，定期对其完成情况进行检查验证，并填写《管理方案完
成情况检查表》。如出现不符合，按《事故、事件、不符合与纠正预防措施控制程序》执
行。
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6.4 目标、指标、管理方案的评审与修订
a) 科技发展部及相关部门对职业健康安全和环境目标、指标与管理方案检查验证的
结果进行评审；
b) 评审结果要求对目标、指标、管理方案进行修订时，由科技部组织相关部门确定
目标、指标和管理方案的修订和更新，更新后的目标、指标和管理方案按本程序“6.2 b”
的规定审批，实施更新，并将更新后的结果传递给相关部门：
c)当出现下列情况，科技发展部组织相关部门对目标、指标管理方案增加评审；
(1) 有关法律、法规和其他要求发生较大变化时；
(2) 相关方提出要求时；
(3) 目标、指标、管理方案完成有困难时；
(4) 生产经营和组织机构变化较大时；
(5) 应用新技术、新工艺、新材料、新设备，或发生重大事故时。
7 记录
7.1《职业健康安全和环境目标、指标与管理方案一览表》
7.2《管理方案完成情况检查表》
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目标、指标、管理方案及完成情况检查表
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单位名称 负责部门 实施 时间
目标、指标
管理方案及
保证措施
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完成情况
及完成时间
检查结果
检查人： 年 月
日
保管单位： 保管人：
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职业健康安全/环境目标、指标与管理方案一览表
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序 号 重大危险源/ 重要环境因素 目 标 指 标 管理方案 负责 部门 配合 部门 实施 时间 完成
时间
制表： 日期 复核： 日期 批准： 日期
保管单位： 保管人： 保存期：3年
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施工单位质量、环境、职业健康安全一体化管理方针及目标
施工单位质量、环境、职业健康安全一体化管理方针及目标
一、质量、环境、职业健康安全一体化管理方针
以人为本、诚信守法，
预防为主、不断进取，
营造绿设安全环境，
提供满意建造服务。
二、分公司属项目环境、职业健康安全目标
杜绝重伤事故；
杜绝死亡事故；
杜绝重大机械设备损坏事故；
杜绝发生重大火灾、食物中毒事故；
杜绝重大交通事故；
轻伤事故频率控制在年度分公司下达指标内；
现场噪音、废水、粉尘、有害物质排放，符合国家、地方排放标准；
施工现场控制人员行为规范、环境文明整洁、临建设施规范标准，
树立局品牌战略，增创全国建筑行业项目安全文明施工一流项目。
三、环境、职业健康安全管理规定
新开工程项目必须做到以下几项工作：
确定施工现场组织结构及人员配置；
确定项目环境、职业健康安全目标；
根据现场实际及施工图纸，编制现场临建、建筑垃圾、废水排放、临时水电布置方案；
以上内容须报分公司进行审批、备案。
四、安全誓词
遵守安全法规、履行安全职责，
提高安全技能，消灭三违现象，
保证“三不伤害”，誓做××安全人。
环境保护及职业健康安全管理措施
环境保护及职业健康安全管理措施环境保护管理措施
环境保护是企业应尽的社会责任之一。
以下是一些可行的管理措施，以确保环境保护目标的实现：
1. 节约能源与资源：企业应致力于优化能源和资源的利用，采用高效的能源设备以及循环利用废弃物和水资源的技术。
2. 减少废弃物和排放：制定合理的废物处理计划，加强废物分类与回收，并务必符合相关的废物排放标准和法规。
3. 采用绿色技术与产品：优先选择环境友好型的技术和产品，鼓励绿色设计和创新，并对供应商的环境管理能力进行审核。
4. 建立环境监控系统：企业应建立健全的环境监控系统，包括定期检测污染物排放和环境影响评估，并能及时应对环境事件。
职业健康安全管理措施
保护员工的职业健康安全是企业的法定责任，以下是一些关键的管理措施：
1. 制定职业健康安全政策：明确公司对职业健康安全的承诺，包括培训、风险评估和事故预防等措施。
2. 提供培训与教育：向员工提供必要的职业健康安全培训和教育，使其了解潜在风险和适当的应对措施。
3. 预防事故与伤害：制定应急预案和安全操作程序，确保工作场所的安全设施完善，并实施定期的风险评估与隐患排查。
4. 健康监测与管理：确保员工接受必要的健康监测，如体检和职业病筛查，并提供适当的医疗保健服务。
结论
企业应高度重视环境保护及职业健康安全管理措施，将其纳入企业战略和经营决策中。
通过遵守相关法规、制定明确的政策和程序，并与员工和利益相关方紧密合作，企业将能够实现环境保护与员工职业健康安全的双赢局面，同时塑造良好的企业形象和可持续发展。
职业安全健康与环境管理规定
职业安全健康与环境管理制度一、职业安全健康与环境管理方针：安全施工,防止事故,保障健康,节能降耗,减少污染,持续发展;二、职业安全健康与环境管理目标：1杜绝人身死亡和重大恶性事故：重大恶性事故指：重大施工机械设备事故、重大安装设备事故、重大交通责任事故、重大火灾责任事故、重大危险化学品泄漏事故、重大环境污染事故、重大中毒事故;2不发生重伤事故;3轻伤未遂事故率控制在5‰以内;4施工现场噪声和液体废弃物排放达到国家标准;5固体废弃物按规定分类集中处理;三、．组织机构及安全网络：1．安全管理委员会安委会组织人员：主任:：张文彪第一安全责任人副主任：孙三平、金泽文委员：安协部主任、热机公司、电控公司、兴能公司、焊培中心、丰源公司、各单位项目第一安全责任人、工程部主任、经营部主任、办公室主任、物资部主任工作职责：1.2.1贯彻落实中华人民共和国安全生产法及相关法律法规,贯彻落实各级有关安全健康与环境管理的精神,决定工程中安全文明施工的重大事项;1.2.2通过并发布现场各施工单位必须遵守的、统一的安全健康与环境工作规定;1.2.3决定工程中重大安全文明施工问题和环境管理的解决议案;1.2.4协调各施工单位之间涉及安全文明施工问题和环境管理的关系;1.2.5安全委员会在工程正式开工前召开第一次会议,以后每季度召开一次工作例会;安协部作为安委会下设办公室,处理日常事务;各施工单位安全负责人为办公室成员,协助工作;2．安协部：安协部卫部是由公司委派,项目部经理主管,生产副经理分管的安全文明施工监督及现场保卫管理部门,主持整个工程的安全、环保、文明施工和现场保卫工作,各施工单位应相应设立安全部门并按要求配备合格的专职安全管理人员;组织人员：主任：1人副主任：1人专责工程师：2人安全保卫部职责：2.2.1贯彻执行国家有关安全环保的法律法规和规章制度;2.2.2制定项目部安全环保治安、消防等管理文件并监督执行;划与施工计划一起安排下达,并列为计划完成的考核指标;5组织领导安全环保施工大检查,总结推广安全文明施工经验;6按照“四不放过”的原则,参加或组织重伤以上事故的调查处理工作;项目副经理职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关安全规定;2对项目工程的安全工作负直接领导责任;主持现场安全工作会议,审查批阅安全生产和环境管理文件;3负责组织编制项目安全和环境管理计划,经审批后认真组织实施;督促有关部门对项目开工前的安全施工条件进行检查与落实,对重大和危险性施工项目,应亲临现场监督施工;4参加或授权主持安全委员会会议,主持现场安全例会,及时研究、协调、解决安全生产文明施工及环境保护中存在的问题;5参加或组织项目安全大检查,组织对频发性事故的原因分析检查、督促、防范措施的落实;6按照“四不放过”的原则参加或组织重伤以上事故的调查处理工作,负责督促预防事故重复发生的防范措施和事故责任者处理意见的落实;审批“重伤事故调查报告书”;项目总工程师职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,对项目的安全技术工作负全面领导责任;2负责督促对有关安全规程、规定的学习、培训、考试与取证工作,督促安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作;3负责组织编制施工组织总设计中的安全施工、文明施工措施,负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施;4督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作,参加安全大检查,组织对频发性事故原因的分析,解决施工中存在的重大安全与环境上的技术问题;5参加重伤以上事故的调查处理,从技术角度提出防范措施;安协部职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和消防保卫的方针、政策、法令、法规和有关规定及公司安全健康与环境管理体系文件,协助领导组织和推动施工中的安全工作,负责做好现场安全监督、文明施工、环境保护和治安保卫管理工作;2制定安全管理目标计划,经审定后组织贯彻落实,参加施工组织设计和重大危险性作业以及特殊作业的安全施工措施的讨论和完善工作,监督安全施工作业票中安全措施的执行;3开展安全施工的宣传教育,组织进场人员安全考试,对新入场人员、临时工进行“三级”安全教育,督促分包单位进行安全教育和职工身体检查;4协助项目经理组织召开安全工作会议,总结和推广安全文明施工经验;定期组织召开安全专业人员工作例会;5深入施工现场掌握安全施工动态,对安全检查出的问题督促责任单位按照“三定”定项目、定责任人、定时间原则进行整改;制止和处罚违章作业及违章指挥,,对严重危及人身和设备安全的施工,有权指令立即停止作业,并报告主管领导研究处理;6做好职业健康和环境保护工作,对劳动防护用品和安全设施用品做好定期试验、鉴定、检验验收工作;7做好剧毒、易燃易爆、放射性等危险物品的管理工作,做好消防器材的维护和管理工作,做好施工的内保工作,及时预防控制和处理突发事件;8参加伤亡及严重未遂事故的调查、处理、统计和上级工作,完成项目部领导交待的其它工作;工程部安全职责：协助安协部做好现场安全生产、文明施工和环境保护的规划及管理;总体施工平面布置应符合安全生产和环境保护的规定;2做好施工组织设计中关于安全生产、文明施工和环境保护上的技术措施;制定“施工中危险源点”预控方案;3参加安全文明施工大检查,参加重伤及以上事故的调查处理工作;4负责按照国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定,做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”;5负责体系文件中其它职责范围内的工作;经营管理部安全职责：1在下达施工计划时,同时下达安全措施计划,并同时考核;2在签订工程分包合同时,必须要有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定,并预留一定数额的安全施工保证金;3外包工程项目必须是具有相应资质的施工企业;招用临时工时,必须按照有关规定组织安全教育培训;4负责体系文件中其它职责范围内的工作;5确保劳动保护专项费用的开支,负责按已批准的安全技术措施计划的需求,及时提供资金;6负责建立安全奖励基金,及时承付安全奖励用款计划,对安全罚款资金列入专款专用项目;办公室安全职责：1认真贯彻上级有关安全生产和环境保护的方针、政策、法规和规章制度,将上级有关安全生产和环境保护的文件传送领导阅批后下发有关单位、部门贯彻落实;2做好有关安全生产方面文件的催办,参与拟定有关安全生产的文件和学习材料;3协助安协部组织安全工作会议,及时将项目部领导的指示传达到各职能部门,并督办执行的情况;4负责办公室管理的机动车辆检查和驾驶人员的安全学习;5完成体系文件中其它的职责范围内的工作;安全教育培训制度1．目的：为了提高我公司参加深圳美视电厂油改气工程人员的安全健康和环境保护意识及安全施工技能,确保全体人员能够完成其承担的安全、健康、环境保护和文明施工的任务和职责,将制定本制度;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．内容：培训管理严格执行湖北省电力建设第二工程公司职业安全健康与环境管理体系文件中培训管理程序Q/DES·—02所有进场人员必须由所属公司进行安全教育培训考试,合格后方能上岗工作;考试成绩报项目安协部备案;安协部凭考试合格人员名单发给统一的胸卡,无证人员一律不得进入施工现场;每周安全活动日,各施工单位必须保证两小时的安全学习活动时间,以增强职工的安全意识,提高自我保护能力,并做好学习记录;分包单位进场人员在进入施工现场第一周内,由部门组织进行上岗前的安全教育技能培训和考试并建卡三级教育卡立档;特殊工种作业人员按照国家有关规定进行系统的学习培训,经考试合格后持证上岗,违者罚款500元人民币/人次;各班组要开好班前会和班后会,做好“三交”“三查”工作;经允许临时进入施工现场的人员和来访人员,由接待部门提前通知安协部门;有关部门应向来访人员简介现场基本情况和注意事项,提供必需的安全防护用品后,由接待部门派熟悉现场的人员陪同方可进入施工场地;各单位应举行各种形式的安全宣传、教育活动,安协部将对各单位的学习培训活动情况开展检查;安全检查制度1．目的：安全检查就是为了更好的强化安全管理,全面落实各级安全责任;同时也是为了及时消除事故隐患,保证施工文明有序的进行;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．检查内容：定期检查项目部每季度必须进行一次全面的安全大检查,由项目经理或委托主管付经理组织,安保部负责；专业化公司每月必须进行一次全面的安全大检查；施工班组每周必须进行一次全面的安全检查;根据施工的进度,项目部和专业化公司要组织进行各类专业性检查和阶段性检查;日常巡查,专兼职安全监督人员及有关人员要深入施工现场,对施工安全设施、用电、机械、超重、运输、消防等危害因素及文明施工情况进行跟踪检查和巡视,发现问题及时整改;安全检查按照国电公司电力建设安全健康环境评价标准的有关内容进行;对安全检查中发现的问题能当时改整的要立即进行整改,当时不能整改的要下发“安全施工问题通知书”责任单位按“三定”的原则进行整改,检查发现的一切问题均应进行登记;安全例会制度1．目的：安全工作例会制度是加强安全环境管理分析、总结安全生产,环境管理工作必不可少的组成部分,同时也是为了及时贯彻上级有关安全生产、环境管理的政策、精神、推广和交流安全工作经验,提高职工素质,实现安全文明生产,保证正常施工;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．具体规定：各级安全第一责任人负责主持并召开本单位的安全例会项目部每季度召开一次安全例会,项目安委会成员及各专业化公司项目负责人,安监人员工会负责人参加;主要内容是结合现场的施工情况,各单位回报安全生产,环境管理工作,检查安全工作目标和安全技术措施计划实施情况,分析、研究、解决安全生产、文明施工、环境管理中存在的具体问题,提出阶段性安全工作的重点及要求;各施工单位每月召开一次安全例会班组应组织好每周一次的“安全日”活动,“安全日”活动在总结前一周安全施工情况的同时,对于发现的问题、隐患、出现的事故要重点分析,加强教育和整改,“安全日”活动要有目的、有内容、有记录;安全网络活动由项目安协部每周组织一次,各施工单位安全负责人参加,并将活动情况予以通报;生产调度会要按照“五同时”的原则,研究、协调、解决与布置安全工作;安全工作会议应有完整的会议纪要或记录,并存档;分承包方管理制度1．目的：本制度在对分承包方进行严格的资质审查,有效控制分承包方在生产、服务过程中产生的职业健康危害以及能对环境产生的不利影响；避免发生事故;2．适用范围：本制度适用湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．管理规定：本项目所有外委项目必须通过招投标的方式选定分承包方,所有投标单位在投标前必须通过公司组织的分包方资质评审,严禁乱招用,确保分包队伍的施工能力和管理水平;分包合同中必须遵照安全生产法的有关规定,明确双方在职业安全健康与环境管理方面的责任和义务,严禁分包单位再行转包,项目部与分包方要签订安全风险抵押合同,治安消防协议书;争包方要提供如下资料：1.施工资质证书复印件2.施工简历和近三年安全施工记录3.安全施工的技术素质包括：负责人、工程技术人员、人员配置、特殊工种的培训考试及上岗证等;4.保证安全施工的施工机械、工器具及安全设施、劳保用品、用具的配备;5.安全施工的管理机构及其人员配备;6.保证安全施工的管理办法、考核规定、作业制度、施工人员体检情况及上岗前的安全教育培训情况等;严格按照电力建设“三工”安全管理规定及现场安全文明施工各项制度,对分承包方的施工生产活动进行监督、检查与指导;使用临时工必须向人力资源部门提出申请,经审批后,由安保部配合进行上岗前的三级安全教育及体检后,合格方能安排上岗,临时工要鉴定合同纳入职工范围进行管理,并对其劳动保护、防护用品的使用情况进行监督检查;人以上的分包商必须委派一名责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术具有一定业务管理素质和文化素质经培训考试合格的专职安监人员30人以下兼职安监人员必须列入分包方第一批进场人员名单,便于进场后立即开展工作;项目部组织人员应按有关规定对其相应的相关方的资质等资料进行审核;安全奖惩制度1．目的：全面落实各级安全生产责任制;表彰、奖励在安全施工中遵章守纪、弘扬正气避免或消除了事故隐患的单位和个人,处罚安全意识不强,违章违纪造成了人身与设备事故的单位和个人;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．奖励内容与形式3．1凡有下列表现之一的单位和个人给予奖励1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,在改善职业安全卫生和环境条件及防止工伤事故和职业危害中,以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显着成绩的；2消除事故隐患,避免了事故发生的；3发生事故时,积极挽救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术,提出重要建议,有发明创造或减少损失的；5坚守岗位,忠于职守、在安全健康与环境管理工作中做出显着成绩的；3．2奖励形式：奖励以精神奖励与物质奖励相结合的原则,奖励由安协部考核,分管领导批准;重大奖励由项目安委会集体讨论批准;4．处罚的内容与形式:4．1凡有下列行为之一的单位和个人必须进行惩处1根据事故原因进行调查取证,负有事故责任的2未按规定穿戴个人防护用品的3擅自拆除、损坏安全设施、安全装置、安全围栏、脚手架的4洒后上岗、违章指挥、无证进行特种作业、干扰安全工作正常进行的5违反用电,高空作业、交叉作业、超重作业规定的6违反防火防爆、消防管理、压力容器和危险作业规定的；7擅自操作本岗位的机具、车辆的；8擅自把亲友、外来人员、小孩带入施工现场的；9外委单位没有按规定进行资质审核,人员没有按规定进行体检和身体检查的10违反电力建设安全健康与环境管理工作规定,国家有关劳动保护法规,岗位安全工作规定,文明施工有关规定的;4．2处罚的形式：处罚分为通报批评、行政处分、罚款、违章下岗等;对于违章人员罚款处理时,按照公司安全管理处罚制度安全文明施工奖惩办法执行,对负有事故责任人的处罚按事故调查、处理、统计、报告制度执行;对严重违反规章制度的人员实行违章下岗,由安协部门安排培训,经考核合格后方可重新上岗;事故调查、处理、统计、报告制度1．目的：为了实事求是的进行事故调查、处理、统计、报告,维护广大职工在特定的情况下,人身权利不受随意侵犯,准确的判断事故原因,防范重复发生同类事故,特制定本制度;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．具体规定：3．1项目经理、主管生产副经理：负责按“四不放过”的原则,参加或组织人身死亡事故和其它重大事故的调查处理工作,负责对事故责任者处理意见的审批;3．2项目总工程师：参加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作,负责事故的技术鉴定及技术性防范措施的审定;3．3安协部：参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作,负责事故的统计、分析和上报;3．4经营管理部：参加人身重伤、死亡事故的调查处理工作,参与政府劳动鉴定委员会的工作;3．5专业化公司：组织人身轻伤事故和记录事故及严重未遂事故的调查分析,提出对事故责任者的处理意见;3．6事故的调查处理、统计、报告、严格按照公司管理作业文件事故调查、处理、统计、报告制度执行;3．7对于隐瞒事故不报、谎报和故意拖延报告的责任人将按有关规定严肃处理;3．8发生事故要严格按照“四不放过”的原则进行调查、处理、统计、报告;3．9各专业化公司每月28日以前按时将安全报表报项目安保部;安全防护设施、劳动保防护用品管理制度1．目的：为了正确地使用管理好安全防护设施,有计划购买,按标准发放劳动保护用品,特制定本管理制度;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．程序：3．1采购：项目部安协部门依据工程施工组织设计要求,以及文明施工的有关规定上报的购置计划,统一编制阳安全设施的投入计划,报主管领导批准;3．2经批准后的安全设施计划由项目部统一购置,购置时要确保产品具有生产资质证,生产许可证,产品合格证;购置回的产品要经现场检验合格方能投入使用;3．3劳动保防护用品按照国家有关规定按劳动保防护用品管理程序标准进行购买和发放;3．4安全帽的颔用与发放按公司管理规定进行,临时工和外包工经上岗前的培训考试合格后方能领用安全帽,施工现场只能使用印有公司统一标识的安全帽;4.使用与维护：施工单位负责本单位文明施工责任区域内安全防护设施的领用、设置和日常维护、检修;5.监督和检查：人人都要爱护好安全设施,正确使用好劳动防护用品,各级专职安全人员应对安全防护设施和劳动防护用品的发放使用与维护情况进行监督和检查,发现问题及时下发安全施工问题通知单,责任单位按要求进行整改;对到期未按要求整改的和不正确使用劳动防护用品的按有关规定进行处罚;小型机工具管理制度1．目的：规范操作人员行为,防止因质量原因,违章作业而造成事故;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．具体规定：3．1机工具进场前要进行检查,维护和保养,修复后的机工具应经试验鉴定合格,新旧机具均应登记建档;3．2机工具应由了解其性能并熟悉操作知识的人员操作,各种机具都有应由专人负责保管,专人负责维护,并应随机持安全操作牌和警示牌;3．3机工具电压表、电流表、压力表、温度计、流量计等仪表以及制动器、限制器、安全阀、闭锁机构等安全装置必须齐全完好;3．4机工具的转动部分及牙口、刃口等尖锐部分应设防护罩或遮栏;并按规定刷安全色;3．5机工具应按其出厂说明书和铬牌的规定使用,使用前必须进行检查,严禁使用已变形、破损、有故障等不合格的机具;3．6电动机具的操作开关应置于操作人员伸手可及的部位,当休息下班或工作中突然停电时应切断电源开关;3．7机工具在运行中不得进行检修或调整,检修调整或中断使用时应将其电源断开,不得将机具附件放在机器或设备上,不得站在移动式电梯上或其他不稳定的地方使用电动或风动的机工具;3．8电动机具应装设漏电保护器,严禁一闸接多台设备,机具接地良好,移动可携式电动工具使用必须戴绝缘手套,不得提着电线或工具的转动部分移动吹洗,吹洗时排气口不得对着人；风管不得变成锐角；风管遭受挤压或损坏时应立即停止使用；更换附件必须待余气排尽后方可进行,严禁用氧气作为风动工具的气源;安全施工作业票制度1.目的：为了保证安全施工,对现场的特殊作业,非正常作业进行有效的控制,特制定本制度;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．管理内容：3．1在各单位编制的施工方案和安全施工措施的基础上,凡属下列情况之一者,在施工前必须办理安全施工作业票;3.1.1起重机满负荷起吊,两台及以上起重机台吊作业,移动式起重机在高压下方及附近作业;3.1.2超载超高超宽超长物件和重大精密价格昂贵设备的装卸及运输;3.1.3油气区明火作业,在发电变电运行区作业,在高压带电作业及临时高压带电体作业.;3.1.4特殊高处脚手架、金属外降架、大型起重机械、施工电梯的拆除组装作业;3.1.5燃机、发电机定子、汽机高低压缸扣盖、凝汽器、管箱、除氧器水箱、汽包、大板粱、变压器罩芯及危险点的起吊与安装;3.1.6在易燃易爆区域作业3.1.7其它危险作业填报及审批3.2.1安全施工作业票按规定格式一式二份,施工班组各存一份,多个班组施工视情况增加份数;3.2.2施工作业票要填写施工起止时间、施工负责人、监护人、安全技术措施,夜间施工要标明灯具名称、数量及布置等内容;3.2.3一般项目的安全施工作业票由施工班组技术人员填写,经专业化公司专职工程师和安监员审核,送工程部、安保部审查其中有关起重机械拆卸和重大起吊负荷试验等项目需机械化公司专工会签,项目部总工副总批准;重要施工项目的安全施工作业票直接由专业公司专责工程师报审,按同样程序审查和批准;3.2.4安全施工作业票的填报审批手续,一般在施工前二天办理最迟应在施工前一天办理完毕.经审批后的。
环境、职业健康安全目标管理方案
市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目职业健康安全目标管理方案上海市工程建设咨询监理有限公司市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目监理项目部二零一五年十月一、指导思想为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-2001标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。
二、环境、职业健康安全管理方针环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。
三、环境、职业健康安全管理目标（一）环境目标一、环境管理目标指标1、噪声排放：不超过国家标准规定的以下两个标准：（1）建筑施工现场在施工过程中，各施工阶段的噪声排放控制在国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》以内。
确保噪声排放值不超过国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》。
（2）操作人员的个人防护：给在噪声源相对集中的作业区内进行作业的人员发放护听器（耳塞、耳罩、防噪声头盔等），连续作业时间控制在2小时以内。
（3）对于确实无法采取噪声排放防护措施的，施工现场尽量避免噪声过大机械同时作业，且调整作业时间，午间休息时间（12：00～14：00）停止一切机械施工，晚上22：00以后停止噪声过大的施工作业。
2、粉尘的控制: 粉尘或扬尘的排放主要是，施工准备阶段的耕地清表、弃土外运，地基及基础工程的土方开挖、回填、装卸、运输，建筑垃圾清理、装卸、运输混凝土作业水泥尘等过程产生的。
不同的施工过程采取不同的防护措施。
⑴物料、土方及建筑垃圾运输：车辆行走于施工便道时，根据施工季节采取适当的洒水抑制扬尘措施，渣、土等散装货物装载应拍平压实，不准超载，覆盖苫布，且避开大风天气，以减少运输扬尘和遗撒。
⑵施工现场，应根据总平面布置图，对砂石料、水泥堆放场地，钢筋、木材加工、堆放场地，现场运输道路等进行地面硬化，并做好排水措施，做到雨天没有泥，晴天不起土，有条件的还可以做适当的场地绿化。
化工企业环保、职业健康与安全目标责任书-精馏(运行对班长)1
成都市XXX化工有限责任公司202X年精馏车间运行岗环保、职业健康与安全目标责任书一、总体目标为确保实现公司202X年“九零五控二达标”的职业健康安全、环境目标，生产管理部各项指标，＿＿＿＿＿向精馏车间班长承诺：围绕公司职业健康安全、环境目标，保证严格履行公司赋予的安全、环保职责，全面完成公司下达的职业健康安全、环境各项目标。
精馏车间运行人员（主控，副控，副班长）特与＿＿＿＿＿签订本目标责任书。
二、职业健康安全、环保方针遵纪守法，全员参与，预防为主，降低安全、环境风险。
科学管理、以人为本、持续发展，提升安全、环境意识。
三、岗位目标及控制指标：环境职责及目标1.综合废水、废气、噪声等污染物达标排放，其中：废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表2 中二级标准；废水排放达标；噪声排放厂界执行《工业企业厂界噪声标准》（GB 12348-90）Ⅲ类标准；2.危险化学品废弃物（含废电池、废墨盒、废硒鼓等）回收率100%；3.一般环境污染事故为零；职业健康安全职责及目标1.能正确佩戴个人防护用品；2.清楚自己岗位的职业病危害和防护措施；3.中毒事故及职业病为零；4.生产过程中正确使用劳保用品；消防安全职责及目标1.定期检查消防设施，形成记录，确保设施完好可用2.能正确使用消防灭火器材3.定期消防培训和消防演练4.发现火灾隐患立即上报5.发生火灾事故及时上报并及时进行处理6.一般火灾（爆炸）事故控制在1起以内，百万元产值火灾损失在20元以内；7.重大火灾事故为零8.重大危险化学品泄漏事故为零；设备安全职责及目标1.按照作业指导书，正确操作设备。
因人员误操作造成的一般机械设备事故为零；2.对设备进行日常检查和维护做好台账记录；3.设备的日常管理，做好台账记录；4.对事故设备的调查、处理、整改、上报等工作，对设备检修进度进行跟踪并做好记录；工艺过程安全相关职责及目标1.保质保量完成巡检内容，做好相应记录；2.严格按照作业指导书进行工艺操作，杜绝违章作业；3.发现安全隐患及时上报；4.完成班组下达的安全整改任务；自身操作对质量安全影响的职责及目标安全文化决定工作质量对产品质量安全的责任保证——利润的贡献；1、认真参加公司或车间或班组组织的技能及安全培训；2、严格按照作业指导书进行操作；3、发现影响质量的异常情况立即报告；（二）支撑安全生产目标的主要过程控制指标：1.实现安全管理工作的程序化、岗位作业要求的标准化、作业人员安全操作的规范化，逐渐杜绝各类违章行为，保持职业安全健康与管理体系的有效运行。
质量环境和职业健康安全管理体系
质量环境和职业健康安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则质量环境和职业健康安全管理体系旨在确保我公司各项生产活动中的安全、环保和健康，遵循以下方针、目标及原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 确保生产过程中质量稳定，环境污染最小化，员工身心健康。
3. 遵守国家法律法规，满足相关标准要求，努力提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，全面负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
（1）总经理：负责公司安全生产工作的总体策划、决策和指导，对安全生产工作负总责。
（2）分管副总经理：协助总经理开展安全生产工作，负责具体实施和检查。
（3）各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织、实施和改进。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：设在安全生产管理部门，负责公司安全生产日常管理工作，包括安全生产规章制度、应急预案的制定和实施，安全生产培训，事故调查和处理等。
（2）安全生产管理部门：负责对各部门、各作业现场的安全生产进行监督、检查，发现问题及时督促整改。
（3）各部门：负责本部门安全生产工作的具体实施，包括员工安全培训、设备设施安全管理、作业环境改善等。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和检查，确保项目安全生产目标的实现。
（2）制定项目安全生产规章制度，明确项目各级人员的安全生产职责。
（3）组织项目安全生产策划，编制安全生产计划和应急预案，并确保实施。
（4）定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（5）对项目安全生产问题及时采取措施，防止事故的发生。
2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担以下职责：（1）负责项目技术方案的制定，确保技术方案符合安全生产要求。
（2）对项目施工过程中的安全技术问题进行指导、监督和检查，并提供技术支持。
2023年环境职业健康安全目标指标和管理方案
2023年环境职业健康安全目标指标和管理方案前言随着社会经济的快速发展和科技水平的提高，环境污染和职业健康安全问题不断受到关注和重视。
为了实现可持续发展，环境职业健康安全管理成为企业必须面对的重要问题。
本文将介绍2023年环境职业健康安全目标指标和管理方案。
一、环境目标指标1. 空气质量•实现PM2.5浓度在城市空气质量标准规定的限值内。
•确保重点污染源废气排放符合国家排放标准。
•建立空气质量监测和预警系统。
2. 水质•实现地表水和地下水水质达到国家环境质量标准，确保供水安全。
•减少工业污水排放和城市污水处理设施的处理率提高至90%以上。
•提高海洋生态环境保护水平，保持海水的清洁和生态平衡。
3. 土壤•加强土壤污染防治工作，提高农作物和食品安全。
•落实重点工业企业的土壤污染治理措施。
•废弃物资源化利用率达到70%以上，减少土地难以回收利用的垃圾填埋。
二、职业健康安全目标指标1. 职业健康•确保职业健康检查全覆盖，定期开展职业健康检查和评估，及时发现和处理职业病。
•加强化学品和危险品管理，贯彻“三同时”（即同地点、同工位、同时间）原则，防止职业病的发生。
•加大职业病防治宣传力度，提高员工职业健康意识和自我防护意识。
2. 安全生产•定期组织应急演练和事故模拟演习，加强安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处置能力。
•严格执行安全生产标准，建立安全生产责任制和考核制度，确保每一项工作都安全可控。
•建立事故监测和预警系统，及时发现和排除安全隐患。
三、环境职业健康安全管理方案1. 国家法规和标准的管理•严格遵守国家法规和标准，加大法律法规宣传和培训，提高员工合规意识。
•建立并完善各项环境职业健康安全管理制度，包括环保、职业健康和安全生产三个方面的制度。
2. 环境职业健康安全考核制度•制定环境职业健康安全考核制度，根据各项指标进行量化考核评价，对达标企业进行表彰和奖励，对超标企业进行问责和处罚。
•每年对企业进行环保、职业健康、安全生产三个方面的考核，结果作为企业年终绩效考核的重要依据。
环境安全职业健康工作计划
环境安全职业健康工作计划一、背景和目标1. 背景：环境安全和职业健康是企业可持续发展的重要因素，也是企业社会责任的重要组成部分。
保护员工的健康和安全对于提高工作效率、降低事故风险、提高员工满意度和减少法律风险具有重要意义。
2. 目标：制定并实施一套全面的环境安全职业健康工作计划，以确保员工在工作中的身体健康和工作安全，并降低工作风险和环境污染。
二、工作内容和计划1. 开展环境安全和职业健康培训1.1 制定环境安全和职业健康培训大纲，涵盖安全操作规程、事故应急预案、环境保护知识、职业病防护等内容。
1.2 定期开展培训，包括新员工培训、岗位培训、定期复习培训等，确保员工掌握必要的安全和健康知识。
1.3 定期进行培训效果评估和反馈，以不断完善培训内容和方法。
2. 建立健全安全管理制度和保护措施2.1 修订并完善公司的安全管理制度，包括安全操作规程、危险源辨识与评估、事故报告和调查、安全岗位职责等。
2.2 配备必要的安全保护设施和器材，如防护用具、排风设备、防火设备等。
2.3 定期开展安全巡查，及时发现并排除各类安全隐患。
3. 健康体检和职业病防护3.1 每年进行定期健康体检，包括职业病筛查、健康档案建立和职业病防护措施的跟踪评估。
3.2 为员工提供必要的个人防护用品，如口罩、安全帽、耳塞等，防护措施要与岗位风险相适应。
3.3 建立职工健康档案，记录员工的健康状况和相关职业暴露情况。
4. 事故应急预案和应急演练4.1 制定健全事故应急预案和救援方案，包括事故警报、应急联系人、救援流程和处置措施等。
4.2 定期开展应急演练和模拟事故救援，提高员工的应急处理能力和事故应对能力。
5. 环境保护和污染防治5.1 制定环境保护措施和污染防治方案，确保生产过程中的废气、废水、废物等符合相关环保法规和标准。
5.2 定期进行环境监测和评估，及时发现并排除环境污染隐患。
5.3 推行清洁生产和循环经济模式，减少对环境的影响和损害。
公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法
公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核方法在当今日益重视企业社会责任的时代，企业的质量、环境、职业健康安全管理已经成为企业的紧要构成部分。
本文将围绕这三个方面，探讨公司质量、环境、职业健康安全目标的分解及考核方法。
一、质量目标分解及考核方法1. 目标设置企业的质量目标是保证产品或服务充足客户需求的关键保障。
因此，针对企业的产品或服务，我们需要设定以下目标：(1) 充足客户需求：企业的产品或服务在充足客户需求的同时，需要保证产品质量的稳定性和牢靠性。
因此，我们可以设定客户充足度为“99%以上”，产品合格率为“100%”。
(2) 持续改进：持续改进是企业不断进步的源泉。
为此，我们需要设定不断改进产品或服务的目标，例如，产品缺陷率降低10%，或者服务投诉率下降20%等。
2. 考核方法为了保证企业的质量目标能够不断得到达成和改进，我们需要建立以下考核方法：(1) 客户充足度调查：通过客户充足度调查了解客户对产品或服务的充足度，以此判定企业是否充足客户需求。
(2) 生产记录：建立生产记录，记录每一批产品的检验合格率、缺陷率等数据，用以评估企业的产品质量。
(3) 员工培训：加强员工的技能培训，提高员工对产品或服务的理解和认知本领，以确保产品或服务质量的稳定性。
二、环境目标分解及考核方法1. 目标设置环境保护是企业的紧要责任，也是企业可持续进展的关键保障。
因此，针对企业所处环境以及企业自身的环保意识和本领，我们需要设定以下目标：(1) 节省能源：通过技术创新以及管理措施，削减企业的能源消耗，设定节能目标。
例如，削减每年电耗量10%。
(2) 削减污染：掌控企业污染物排放，削减对环境的负面影响。
例如，削减废气、废水排放至环境的量，或者削减噪声污染等。
2. 考核方法为了确保企业环境目标的达成，我们需要建立以下考核方法：(1) 环境监测：建立环境监测系统，对企业所处环境进行监测，确保不超标排放废气、废水等污染物。
职业健康安全和环境管理
职业健康安全和环境管理职业健康安全和环境管理（Occupational Health, Safety, and Environmental Management，简称OHSEM）是一种综合性管理系统，旨在保护员工的健康和安全，并确保组织的环境可持续发展。
这种管理系统在各种组织中得到广泛应用，包括工业企业、办公场所、建筑工地和公共机构等。
职业健康安全和环境管理的主要目标是减少职业伤害和疾病的发生，并确保组织的经营活动对环境的影响最小化。
这通过以下方面的管理和实践来实现：1. 风险评估和控制：这包括识别和评估潜在的职业健康和安全风险，采取适当的措施降低或消除这些风险，以及监测控制措施的有效性。
2. 法规合规：职业健康安全和环境管理需要组织遵守相关的法律法规和标准。
这包括制定和执行适当的政策、程序和培训，以确保员工明白和遵守法规要求。
3. 员工参与和培训：职业健康安全和环境管理鼓励员工参与管理系统的开发和实施。
此外，为员工提供必要的培训和教育，使他们能够识别和应对潜在的风险。
4. 持续改进：职业健康安全和环境管理鼓励组织进行持续改进，以提高管理系统的效能。
这包括定期审查和评估系统的表现，并根据评估结果采取适当的纠正措施。
通过实施职业健康安全和环境管理，组织可以获得多重好处。
首先，保护员工的健康和安全有助于维护员工的工作积极性和生产力。
其次，减少职业伤害和疾病的发生可以降低医疗费用和赔偿费用，并减少停工时间和生产损失。
最后，积极的环境管理有助于减少组织对环境的负面影响，提高企业的可持续发展能力。
总之，职业健康安全和环境管理是一种重要的管理系统，可以保护员工的健康和安全，并确保组织的环境可持续发展。
通过风险评估和控制、法规合规、员工参与和培训以及持续改进等实践，组织可以有效管理职业健康安全和环境的风险，并获得多重好处。