党支部管理办法
说明
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。
搞好党支部的建设，直接关系到党的基本路线和教育方针在学院的贯彻执行，关系到学院改革、发展和稳定各项措施的落实。
为规范党支部工作，特制定本管理办法。
党支部基本制度
一、“三会一课”制度。
即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
原则上支部党员大会每季度至少召开一次；支部委员会每月至少召开一次；党小组会每月至少召开一次；每半年至少上一次党课。
1、支部党员大会议题要明确，中心要突出，要充分发扬党内民主，提高党员的议事能力，每次大会都要做出决议。
2、支部委员会会议主要是贯彻执行上级党委、总支的指示、决定和支部党员大会决议，结合实际开展各项工作。
3、党小组会议是党员组织生活的重要组成部分。
听取党员思想、工作汇报，检查支部决议落实情况，开展批评和自我批评。
4、党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，每次党课解决一至两个带有倾向性的问题。
二、民主生活会制度。
支部委员的民主生活会、党支部（党小组）民主生活会每半年至少分别召开一次。
支委民主生活会要按照党内民主生活会程序进行，支部成员除参加支委民主生活会外，还要自觉参加所在党支部（党小组）的民主生活会，过好双重组织生活。
三、请示报告制度。
一般情况下，党员向党小组、党小组长向支部、支部向党委、总支每月汇报一次。
汇报的内容主要是：执行党的决议、指示，党员自身学习、思想、工作，做群众思想政治工作和反映群众意见要求等情况。
党支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须及时向党委、总支请示汇报。
四、支委学习制度。
支部委员要坚持定期学习。
主要内容是：马克思主义基本理论，党的路线、方针、政策和党的基本知识，党支部工作和本部门业务知识，科学文化知识，不断提高自身的理论素养和工作能力。
五、计划总结制度。
各党支部根据党委的要求，结合本部门实际，制定全年工作计划和学期工作安排，做到要求具体、分工明确。
工作告一段落后要进行认真的总结。
总结材料用书面形式向党委、总支进行汇报。
六、党员考核制度。
党支部每季度应对党员状况进行一次分析，每学期、学年结合行政考核进行一次党员考核。
对本支部带有倾向的问题要制定措施，认真解决；对作用发挥不好的党员，要指定专人负责帮助，限期改正。
七、民主评议党员制度。
党支部应根据党委和总支要求，组织党员对照党员标准进行自评、互评，并征求群众对党员的意见。
民主评议一般每两年进行一次。
评议工作要抓好调查准备、学习教育、考核、评议鉴定、表彰处置五个环节。
八、培养考察入党积极分子制度。
党支部每年应制定发展党员的计划和培养、教育、考察入党积极分子的措施；每季度对积极分子和预备党员进行一次考核、鉴定、写实；对递交入党申请书的对象，支部成员或指定专人应在一周内找其谈话；被列入计划发展的对象，必须政审合格，经过规定时间的培养考察。
积极分子调转或毕业，应将其情况和材料及时转入新单位。
九、思想政治工作制度。
做好思想政治工作是党支部的一项重要任务。
党支部要认真贯彻执行上级党组织部署的思想政治工作任务，并要做到每学期分析一次教职工及学生的思想状况，研究确定思想政治工作的任务和重点。
要充分发挥骨干和积极分子的作用，交流经验，促进工作。
党支部工作任务
1、宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。
2、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向党员布置做群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。
3、培养教育入党积极分子，做好发展党员工作。
4、经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。
5、做好党员发展和党费收缴工作。
6、支持指导工会、共青团组织独立负责地开展工作，充分发挥他们的职能作用。
党支部委员职责
党支部书记职责:
1、在党支部委员会的集体领导下，按照院党委、总支和支部决议，负责主持党支部日常工作。
2、负责召集支部委员会和支部党员大会，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，督促检查支部工作计划、决议的执行，按时向上级党委、总支和支部委员会、支部党员大会报告工作，抓好党课教育。
4、经常与本支部其他委员、同级行政干部、群众保持密切联系，交流情况、互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，沟通思想，增强团结，搞好自身建设。
组织委员职责:
1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
按照党章规定，积极做好党支部的改选工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。
组织上好党课，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。
3、负责掌握对入党积极分子的培养、教育和考察情况，提出发展党员意见，制定发展党员计划，具体办理吸收党员的各项工作。
认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、做好党员的管理工作。
负责组织评选优秀党员，做好党员考核，收集和管理党员信息，接转党组织关系，按时收缴党费。
5、了解、考察党员遵守党纪、国家法律法规情况，对违纪党员提出处理意见。
宣传委员职责:
1、了解党员和群众的思想情况，提出宣传教育工作意见和拟定学习计划。
2、组织党员、干部学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习宣传科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党章和党的基本知识。
3、利用各种宣传工具和阵地，紧密结合教育教学实际，开展宣传工作。
4、按照党的政策，积极做好统战工作。
5、指导同级工会、共青团组织积极开展学习和业余文化体育活动，做好青年工作。
党支部各项规章制度（精选4篇）
党支部各项规章制度（精选4篇）党支部各项篇1第一章总则第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本制度。
第二条党支部应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。
第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。
努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。
第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。
第二章党组织的设置第五条医院党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。
人数较多的党支部可划分为若干个党小组。
第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。
确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。
第七条支部委员一般为3-5人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。
第八条支部每届任期二年或三年。
任期届满应按期换届选举。
如需延长期限，一般不超过一年。
任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。
第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。
第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党支部的主要职责和任务第十一条党支部主要职责和任务：(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。
(二)加强对党员的政治理论教育。
建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。
中石化石油工程建设有限公司基层党支部分类定级管理办法
企业制度-实施类制度名称中石化石油工程建设有限公司基层党支部分类定级管理办法（试行）制度编号/ 制度文号中石化石工建党委〔2016〕74号制度版本/ 主办部门党群工作部所属业务类别党群工作与企业文化建设/党组织建设会签部门党委组织部监督检查者党群工作部审核部门经营管理部解释权归属党群工作部签发日期2016年12月19日废止说明生效日期2016年12月19日制定目的为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础.制定依据集团公司党组有关规定，制定本办法、石油工程公司关于印发《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的通知适用范围公司本部机关支部及所属单位约束对象基层党支部分类定级管理涉及的相关制度基层党支部工作细则业务类别党群工作与企业文化建设/党组织建设/基层党组织建设所属层级基本制度1总则1.1 目的依据为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据集团公司党组有关规定，制定本办法。
1.2规范内容界定基层党支部分类定级，是指直属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。
2基本标准2.1领导班子坚强有力认真贯彻执行上级党组织的决策部署。
严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。
班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。
支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。
支部书记配备符合集团公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。
2.2党员教育管理严格党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
党员活动室建设规范，符合“六有”要求。
党员管理监督考核严格。
学校党支部工作管理制度汇编
学校党支部工作管理制度汇编学校党支部要不断严格党的组织生活制度，加强党员教育，制定好管理制度，做好对学校党支部的有效管理工作。
以下是店铺为你带来的学校党支部管理制度，一起来学习和了解吧。
学校党支部管理制度篇一一、“三会一课”制度为了严格党的组织生活制度，加强党员教育管理，按照党章规定和上级党委的要求，制定本支部“三会一课”制度如下：支部党员大会支部党员大会每月召开一次，时间根据实际确定并相对稳定。
主要内容：1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，学习“三个代表”重要思想、科学发展观论述，学习党的基本知识，学习科学文化、业务知识。
2、听取、讨论和审议支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作提出建议、进行监督。
3、讨论并决定党支部的重大问题，制定本单位两个文明建设的规划措施。
4、讨论、通过发展新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分。
5、选举产生新的支部委员会及上级党的代表大会的代表，补选支部委员。
支部委员会支部委员会会议每月召开一次，根据需要可以增加，时间视情况而定。
1、研究贯彻执行上级党组织的指示、决定的工作步骤和措施。
2、研究搞好党支部自身建设和做好对党员的教育管理工作，讨论、处理支部的日常事务、拟定向支部大会报告工作的内容3、讨论、分析群众的思想政治工作状况和本级组织建设、群团工作等，促进各项工作的有序进行。
党小组会党小组会1——2个月一次，时间由个党小组自行确定，并尽量稳定。
主要内容：1、传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。
2、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评;根据支部安排，认真民主评议工作。
3、研究本小组内入党积极分子的培养教育，推荐对党员的表彰，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。
党课党课每半年一次。
1、对党员进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育和党的路线、方针和新形式下政策教育。
2、系统地对党员讲解党章和党的基本知识教育。
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法国有企业党组织在企业中发挥政治核心作用，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
八公司党支部为让党建工作融入中心做工作，进入管理发挥作用，特制定本办法。
第一条科学定位党建工作，为公司开展经营工作奠定基础科学定位企业党建工作，是党建工作融入中心、进入管理的前提和基础。
党支部必须始终贯彻"五个坚持"、"五个结合"的指导思想，即:加强和改进党建工作，始终坚持以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为企业改革发展稳定服务。
将党的工作与经营管理相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导班子依法行使经营管理职权相结合。
第二条发挥党建工作优势，把党建工作资源转化为企业资源党建工作资源是一种宏观资源，党支部要将其转化为企业资源，激活企业发展所需的先进生产力要素，把握符合时代要求的企业发展方向，促进企业效益目标的实现。
第三条积极落实“双培养”工作机制，为公司培养后备力量狠抓业务培训以提高职工业务素质，使党员干部及职工不断适应工作形势发展的需要，公司各部门制定培训计划，加大对党员干部的业务培训力度，不断提高其业务素质；坚持以员工职业生涯规划、导师带徒工作为依托，建立激励奖励制度，包括学历提升激励办法、资格提升奖励措施及职务（岗位）提升激励措施，组织发展规划激励措施等，进一步明确奖罚措施，促进员工的职业发展，为公司培养后备力量。
第四条发挥党风廉政建设在企业健康发展中的保障作用认真贯彻落实党风廉政建设要求，领导班子成员不折不扣的落实各分管领域的党风廉政建设工作，积极将党风廉政建设工作融入生产经营。
全体党员干部要绷紧廉洁弦，筑牢防腐线，切实把党的“六大纪律”和企业规章制度落实到具体工作中、嵌入到业务流程里、体现到履职行为上，守住底线、不越红线、远离高压线。
党支部运行规章制度
党支部运行规章制度
《党支部运行规章制度》
党支部作为党的基层组织，是党的工作重要阵地。
为了规范党支部的运行，加强组织建设和管理，制定了一系列的规章制度。
首先，党支部运行规章制度规定了党支部的基本职责和任务。
党支部要坚决执行党的路线、方针、政策，团结和动员广大党员和群众，开展宣传教育，发挥党在基层的战斗堡垒作用。
其次，规章制度明确了党支部的组织架构和人员设置。
党支部设有支部委员会、党员大会、支部书记等机构和职务，明确了各个职责和权限，确保党的工作有序进行。
此外，规章制度还涉及到党支部的日常管理和活动。
党支部要定期召开支部会议，及时向上级党组织报告工作，组织开展各项活动，严格执行党的政策和决定，保证党的工作顺利推进。
最后，规章制度还对党支部的考核和奖惩机制进行了规定。
对于工作积极、表现突出的党支部，应当给予表彰和奖励；对于工作不力、违反党纪党规的党支部，应当进行批评教育和处理。
在实际工作中，党支部运行规章制度的落实和执行是非常重要的，能够保证党的工作有效开展，加强基层组织建设，对于党的事业发展具有重要意义。
党支部绩效管理考核办法
党支部绩效管理考核办法一、考核范围各基层总支、支部及在岗正式党员。
二、考核原则（一）坚持融入中心、促进发展的原贝心（二）坚持动态联保、服务督导的原贝心（三）坚持尊重差异、鼓励创新的原贝人（四）坚持注重绩效、群众满意的原贝I];（五）坚持客观公正、奖优罚劣的原则。
三、考核要求和内容（一）党组织基础性工作考核总体要求：党组织基础工作扎实，机构设置、人员配备到位,运行机制、管理制度健全完善。
《党支部工作条例》有效落实，支部建设稳步推进，各项活动正常开展，党支部、党小组和党员作用有力彰显，“四剂”作用充分发挥。
注重党员干部教育培训，对党员和职工进行分层教育，党员队伍、职工队伍思想政治素质和业务素质不断提升。
考核内容：1.加强党组织建设。
党支部组织健全，职责分工明确，党小组设置合理，无党员空白班组。
2.加强班子建设。
认真学习领会上级各类文件会议精神，严格落实集体领导和分工负责制，坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，班子的执行力、服从力和落实力强。
3.加强理论武装工作。
强化政治理论学习，党支部“三会一课”等日常工作能够正常开展，学习方式方法灵活有效, 各种学习记录规范齐全。
4.加强党员教育管理。
星级党小组竞赛、党员先锋岗、党员责任区等活动有效开展。
党务公开、党员发展等各项工作程序规范，资料齐全。
定期对党员进行定性分析，根据定性实施党员分层教育，确保教育成效。
5.加强党风建设和反腐倡廉工作。
注重廉洁从业教育和党员干部作风建设，认真开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育实践活动，做到干部清正、作风清廉、风气清明。
6.强化民主管理和群团工作。
注重维护职工合法权益，厂务公开、星级职代会创建、建家等工作正常开展，女工暖心行动、青年突击队、青年文明号、文体娱乐等活动扎实推进。
7.加强和谐单位建设。
强化思想政治工作，建立健全思想政治工作预警防范机制、分析调查机制、矛盾调处机制，广泛开展以“讲文明、树新风、促转型、创价值”为主要内容的群众性精神文明创建活动，强化“四德”教育，典型事例和典型人物的培育、宣传与推广效果明显。
党支部目标管理考核办法_0
党支部目标管理考核办法局党支部目标管理考核办法为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》市机工委号的精神，结合我局党建工作实际，特制定本考核办法。
一、组织领导局党总支成立目标管理考核小组，考核小组成员：。
由同志任组长。
二、考核内容党支部目标管理考核的主要内容为个方面的工作共计分：一组织健全，领导班子好；二活动正常，制度保障好；三围绕中心，服务意识好；四干净干事，工作作风好；五群众信任，党员队伍好；六领导重视，党建环境好。
三、考核办法一党总支负责对各党支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作为年终评比先进的主要依据。
各党支部负责对所辖党小组的考核，并报党总支备案。
各党小组负责对党员的考核，考核结果作为年终评比优秀党员的依据之一。
二对考核内容中自查发现的问题，及时记录，较大问题向党总支书记汇报，并已主动采取有效的纠正预防措施的，可从轻扣分或不予扣分。
考核中对加分项目应提出具体事例，加分部分不计入等级考核分，但可作年终评比先进党支部的参考依据。
四、考核程序一各党支部每季度应对照考核内容进行自查打分，并对加分和扣分项目进行说明，在下季度第一×月×日前将自查情况及对所辖党小组的本季考核结果书面报党总支组织委员。
二党总支组织委员对考核材料整理、汇总后交考核小组。
考核小组根据检查结果对照考核内容对各支部进行逐项考核，并提出考核意见。
三考核意见经党总支书记或总支委员会审核后，确定各党支部的考核结果。
四党总支考核小组在下季度第一月中旬前对各支部考核完毕，并将考核结果反馈到各党支部。
五、考核依据一各党支部、党小组日常工作的各种记录。
二局领导反馈的情况。
三党总支委员反馈的情况。
四考核小组成员检查的情况五机关党工委反馈的情况六其他情况反馈六、考核等级及公布各党支部的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核总分不含加分分以上为优秀，一分为合格，—分为基本合格，分以下为不合格。
某单位党支部党员积分管理办法
某单位党支部党员积分管理办法
为增强党员的党性意识、责任意识、服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，努力努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队，结合工作实际，经研究，现对党员积分管理提出如下实施办法。
一、积分设置。
党员积分按年度计算，分为基础分、加分扣分、奖励分3项。
基础分项为100分；加分扣分项根据工作任务和集体活动参与、完成情况加减分1-5分；奖励分项根据党员受到表彰、奖励和完成支部交办的任务情况奖励2-10分。
二、积分方式。
根据党员具体参与、完成工作任务和受到表彰、奖励等情况，由支部委员会按次进行加分扣分，并实行月通报。
（一）党支部组织开展的集体活动，以活动持续时间为基准，每半个工作日加1分，不足半个工作日按半个工作日计算，工作日之外活动，双倍积分。
（二）党支部交办的工作任务，根据工作任务完成实际占用时间、工作强度和任务完成质量，加分1-5分，最高加5分。
（三）受支部表彰1次加2分，受单位表彰1次加3分，受某市级表彰1次加5分，受某地级级以上表彰1次加5-10
分。
（四）缺席1次支部党员会议扣1分。
（五）不参加1次集体活动扣2分。
（六）无故不接受支部安排的工作任务，1次扣5分。
三、积分运用。
党员积分作为年度党员考核、推优评优的主要依据。
20xx年11月13日。
党支部工作管理规范
检修分场党支部工作管理规范1.1本规范规定了生产党支部的管理职责与权限，管理内容与要求,管理流程，报告与记录，检查与考核。
1.2 本规范适用于生产党支部的党员管理、日常活动及支部建设、分场建设等工作2 引用文件本规范部分条款引用自公司党务管理内容3 管理职责与权限3.1 支部书记负责支部的全面工作。
3.2 支部受公司党总支全面领导。
3.3 有权对分场各项建设提出建议。
3.4 对分场人员任用有建议权3.5 对分场各班组的安全文明生产有考核权。
4 管理内容与要求4.1 “三会一课”制度：4.1.1支部大会每季度度不少于一次，主要内容：传达、学习党的文件，党委决议和指示，提出贯彻执行的具体意见。
讨论和决定党支部的工作计划。
听取和审议支部委员的工作报告。
听取行政负责人的工作报告，提出完成时产、建设经营和其他行政工作任务的保证措施。
选举支部委员和上级党代表大会的代表，讨论撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表。
吸收新党员和做好预备党员转正工作，评选优秀党员，处分犯有错误的党员。
评议党员、妥善处理不合格党员等。
4.1.2每月召开支委会或支部委员会（支委扩大会）一次，主要讨论、研究的工作有：学习党的路线方针政策和党委的决议和指示，并研究贯彻落实的意见。
加强党支部建设的具体实施意见和办法。
研究和制定本部门的思想政治工作及精神文明建设的工作规划。
联系本部门生产、建设、管理工作定期分析员工党员员工的思想状况，提出思想政治工作的重点要求，组织实施。
听取和讨论行政负责人关于生产经营和行政工作中重要问题的报告，提出意见和建议。
本部门人事和组织机构调整的意见和建议。
同级群众组织工作中的重大问题。
研究确定要求入党的积极分子和发展对象，制定发展计划。
提出吸收党员、预备党员转正和党员奖励、处分意见。
积极发动支部全体成员，以模范行动带领群众完成生产任务和工作任务。
4.1.3党课教育。
每季度上一次党课，教育党员遵守《党章》规定。
标准化党支部达标管理及考核办法
标准化党支部达标管理及考核办法第一章总则第一条为全面加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党支部建设成为基础工作扎实、作用发挥到位、联系群众密切的“标准化党支部”，使支部工作更接地气，使党建工作和中心工作紧密结合，共同作用，保障指标：1.领导班子好包括组织建设标准，主要指标是支部设立与换届、党员发展、“三会一课”党建带工建和团建等。
(1)组织建设标准：党支部具备成立条件时，按照规定及时成立党支部，党支部委员按照要求进行设置，委员分工明确，委员中必须设置一名纪检委员，支部中必须设置一名专职或兼职的党务干事。
支部委员在任期内出现空缺时，按照要求及时补选，支部班子成员调整需及时，支部委员会任期届满及时进行换届选举。
支部要按照规定认真做好党员发展工作，党支部书记、委员、党务专干按照要求参加党务培训，“三会一课”正常开展，鼓励普通党员讲党课，同时做好所辖范围内的员工思想工作，主动做好支部内信访维稳工作，无群众上访及信访事件。
支部所辖工会、共青团组织健全。
2.制度届、分工等重要资料归档管理；支部要有年度工作计划，重点工作列入月度安排。
3.活动开展好包括活动阵地建设标准、活动建设标准，主要指标是党员活动室、通讯员队伍、党务公开、班组建设、团青工作、党日活动、组织生活会、民主评议、党员亮身份、联管联建、文体活动等。
(5)阵地建设标准：有条件的应设立党员活动室，可与工作会议室、培训教室、职工之家、职工书屋、青年之家、学习社等合并设置。
活动室应包含党旗、入党誓词、党员发展流程、组织机构、工作标准及考核、星级情况等内容，要设置荣誉墙和宣传栏、公开栏等，结合实际配备会议桌椅、讲台、多媒体设备、党建书籍和杂志等党员学习培训、开展活动必须的设施设备和资料，为党员学习提供条件；支部内建立通讯员队伍，按时按量完成宣传任务；按照企业规定，4全专题会、支部书记上安全党课、开展联管联建、消灭空白党员班组等工作，完成本单位安全考核目标。