2016年中青年科技创新领军人才名单
附件1
中青年科技创新领军人才入选对象名单
（共307名）
序号 姓名 所在单位
1 丁 飞 中国电子科技集团公司第十八研究所
2 丁 轶 天津理工大学
3 于思源 哈尔滨工业大学
4 马炳和 西北工业大学
5 王义平 深圳大学
6 王文峰 西藏自治区农牧科学院
7 王 为 兰州大学
8 王 东 山东农业大学
9 王 立 北京控制工程研究所
10 王同敏 大连理工大学
11 王延江 中国人民解放军第三军医大学
12 王华林 中国科学院武汉病毒研究所
13 王伊龙 首都医科大学附属北京天坛医院
14 王军平 中国人民解放军第三军医大学 15 王军军 中国农业大学
16 王伽伯 中国人民解放军第三〇二医院
17 王沛芳 河海大学
18 王宏达 中国科学院长春应用化学研究所
19 王京阳 中国科学院金属研究所
20 王 怡 西安建筑科技大学
21 王学锋 北京航天控制仪器研究所
22 王建立 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所
23 王春凤 吉林农业大学
24 王相晶 东北农业大学
25 王晓东 中国科学院大连化学物理研究所
26 王晓杰 西北农林科技大学
27 王海辉 华南理工大学
28 王朝晖 中国科学院化学研究所
29 王靖岱 浙江大学
30 王震坡 北京理工大学
31 毛 健 江南大学
32 亢 战 大连理工大学 33 方建儒 中国第一汽车集团公司
34 方陶陶 厦门大学
35 尹建伟 浙江大学
36 邓 军 西安科技大学
37 邓红雨 中国科学院生物物理研究所
38 邓建明 兰州大学
39 帅词俊 中南大学
40 叶 升 浙江大学
41 叶 宁 中国科学院福建物质结构研究所
42 叶丽林 中国人民解放军第三军医大学
43 叶明亮 中国科学院大连化学物理研究所
44 史 迅 中国科学院上海硅酸盐研究所
45 史浩飞 重庆墨希科技有限公司
46 付修根 成都地质矿产研究所
47 付 琨 中国科学院电子学研究所
48 白承铭 南开大学
49 冯志勇 北京邮电大学
50 冯 浩 西北农林科技大学 51 冯海波 中国钢研科技集团有限公司
52 匡 华 江南大学
53 邢 奕 北京科技大学
54 成永军 兰州空间技术物理研究所
55 吕兴才 上海交通大学
56 吕 科 洛阳中科信息产业研究院
57 吕爱锋 江苏豪森药业股份有限公司
58 朱龙付 华中农业大学
59 朱守非 南开大学
60 朱诗亮 南京大学
61 朱俊武 南京理工大学
62 华 玮 中国农业科学院油料作物研究所
63 刘 力 北京化工大学
64 刘 文 中国科学院上海有机化学研究所
65 刘巧泉 扬州大学
66 刘世元 华中科技大学
67 刘可安 南车株洲电力机车研究所有限公司
68 刘占杰 青岛海尔特种电器有限公司 69 刘民千 南开大学
70 刘 刚 西安交通大学
71 刘兆平 中国科学院宁波材料技术与工程研究所
72 刘 庄 苏州大学
73 刘红忠 西安交通大学
74 刘国生 中国科学院上海有机化学研究所
75 刘 畅 中国科学院金属研究所
76 刘欣然 国家计算机网络与信息安全管理中心
77 刘 挺 哈尔滨工业大学
78 刘剑峰 华中科技大学
79 刘宣勇 中国科学院上海硅酸盐研究所
80 刘 峰 中国科学院动物研究所
81 刘宴兵 重庆邮电大学
82 刘继峰 中国科学院国家天文台
83 刘雪峰 北京科技大学
84 刘植昌 中国石油大学（北京）
85 刘 斌 中国农业科学院作物科学研究所
86 刘善荣 中国人民解放军第二军医大学 87 刘 嘉 北京师范大学
88 闫连山 西南交通大学
89 汤秋鸿 中国科学院地理科学与资源研究所
90 祁得林 青海大学
91 许玫英 广东省微生物研究所
92 孙长银 东南大学
93 孙文献 中国农业大学
94 孙立涛 东南大学
95 孙永强 中国日用化学工业研究院
96 孙庆丰 北京大学
97 孙俊奇 吉林大学
98 孙倍成 南京医科大学
99 孙斌勇 中国科学院数学与系统科学研究院
100 纪红兵 中山大学
101 严建兵 华中农业大学
102 杜 兰 西安电子科技大学
103 杜志江 哈尔滨工业大学
104 李永乐 西南交通大学 105 李延军 南京林业大学
106 李会泉 中国科学院过程工程研究所
107 李克秋 天津大学
108 李国红 中国科学院生物物理研究所
109 李 佳 中国科学院上海药物研究所
110 李泽君 中国农业科学院上海兽医研究所
111 李春英 中国人民解放军第四军医大学
112 李 垚 哈尔滨工业大学
113 李树忱 山东大学
114 李树涛 湖南大学
115 李洪全 复旦大学
116 李洪林 华东理工大学
117 李 振 武汉大学
118 李爱农 中国科学院水利部成都山地灾害与环境研究所
119 李 淳 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所
120 李 翔 复旦大学
121 李 静 国家心血管病中心
122 李慧艳 中国人民解放军军事医学科学院 123 李德宝 中国科学院山西煤炭化学研究所
124 李 赞 西安电子科技大学
125 杨 力 中国科学院上海生命科学研究院
126 杨全红 天津大学
127 杨 州 南京师范大学
128 杨财广 中国科学院上海药物研究所
129 杨春宇 北京海鑫科金高科技股份有限公司
130 杨 倩 中国人民解放军第四军医大学
131 杨 健 南京理工大学
132 杨 涛 河海大学
133 杨朝勇 厦门大学
134 肖建辉 遵义医学院
135 吴文勇 中国水利水电科学研究院
136 吴昌银 华中农业大学
137 吴恒安 中国科学技术大学
138 吴 彪 西北大学
139 吴 晨 中国医学科学院肿瘤医院
140 吴新宇 中国科学院深圳先进技术研究院 141 何 林 西南大学
142 余玉刚 中国科学技术大学
143 余庆辉 新疆农业科学院
144 余 雁 国际竹藤中心
145 邹吉军 天津大学
146 冷用斌 中国科学院上海应用物理研究所
147 辛晓平 中国农业科学院农业资源与农业区划研究所
148 闵昌万 北京临近空间飞行器系统工程研究所
149 汪少芸 福州大学
150 汪的华 武汉大学
151 宋咏梅 中国医学科学院肿瘤医院
152 宋海农 广西博世科环保科技股份有限公司
153 宋福平 中国农业科学院植物保护研究所
154 张正光 南京农业大学
155 张东辉 中国原子能科学研究院
156 张令强 中国人民解放军军事医学科学院
157 张立志 华南理工大学
158 张礼知 华中师范大学 159 张阿漫 哈尔滨工程大学
160 张英俊 中国农业大学
161 张建民 四川大学
162 张钦宇 哈尔滨工业大学深圳研究生院
163 张保龙 江苏省农业科学院
164 张 前 东北师范大学
165 张冠军 西安交通大学
166 张勇东 中国科学院计算技术研究所
167 张晓兵 湖南大学
168 张 浩 中国医学科学院阜外心血管病医院
169 张海洋 中芯国际集成电路制造（上海）有限公司
170 张清华 东华大学
171 张 皓 吉林大学
172 张 强 中山大学
173 张 静 重庆大学
174 张德民 中国航天科工运载技术研究院北京分院
175 张德权 中国农业科学院农产品加工研究所
176 张德强 北京林业大学 177 陆朝阳 中国科学技术大学
178 陈小龙 浙江工业大学
179 陈发棣 南京农业大学
180 陈华勇 中国科学院广州地球化学研究所
181 陈 兴 北京大学
182 陈志国 首都医科大学宣武医院
183 陈求稳 水利部交通运输部国家能源局南京水利科学研究院
184 陈 林 新疆天业（集团）有限公司
185 陈 威 南开大学
186 陈显尧 中国海洋大学
187 陈冠益 天津大学
188 陈勇彬 中国科学院昆明动物研究所
189 陈莉莉 华中科技大学同济医学院附属协和医院
190 陈 凌 中国科学院地质与地球物理研究所
191 陈策实 中国科学院昆明动物研究所
192 陈 焱 天津大学
193 陈瑞爱 广东大华农动物保健品股份有限公司 194 陈 蓉 华中科技大学
195 陈 蓉 重庆大学
196 邵振峰 武汉大学
197 范 可 中国科学院大气物理研究所
198 范晓彬 天津大学
199 范辉军 北京大学
200 林灼锋 温州医科大学
201 林 炜 四川大学
202 林祥梅 中国检验检疫科学研究院
203 罗旭彪 南昌航空大学
204 罗 均 上海大学
205 季 节 北京建筑大学
206 岳晓奎 西北工业大学
207 金子兵 温州医科大学附属眼视光医院
208 周小毛 湖南省农业科学院
209 周华民 华中科技大学
210 周亦胄 中国科学院金属研究所
211 周 旸 中国丝绸博物馆
2019年首都科技领军人才培养工程拟入选人员名单
北京华夏泰科咨询有限公司 指尖申报
2019年首都科技领军人才培养工程拟入选人员公示名单
序号 类别 姓名 单位
1 科技创新领军人才 曹政才 北京化工大学
2 科技创新领军人才 李小勇 北京邮电大学
3 科技创新领军人才 吕琛 北京航空航天大学
4 科技创新领军人才 魏长河 北汽福田汽车股份有限公司
5 科技创新领军人才 魏迪 北京石墨烯研究院
6 科技创新领军人才 徐常胜 中国科学院自动化研究所
7 科技创新领军人才 张丽 同方威视技术股份有限公司
8 科技创新领军人才 张永安 有研工程技术研究院有限公司
9 科技创新领军人才 高学云 北京工业大学
10 科技创新领军人才 孙玉春 北京大学口腔医院
11 科技创新领军人才 王彩梅 北京爱康宜诚医疗器材有限公司
12 科技创新领军人才 王东 博奥生物集团有限公司
13 科技创新领军人才 席建忠 北京大学
14 科技创新领军人才 张鸿祺 首都医科大学宣武医院
15 科技创新领军人才 张兰 北京市老年病医疗研究中心
16 科技创业领军人才 高翔 龙芯中科技术有限公司
17 科技创业领军人才 李洪波 北京极智嘉科技有限公司
18 科技创业领军人才 刘峰 北京理工雷科电子信息技术有限公司
19 科技创业领军人才 钱永学 北京中科汉天下电子技术有限公司
20 科技创业领军人才 叶晓虎 北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司 北京华夏泰科咨询有限公司 指尖申报
21 科技创业领军人才 印奇 北京旷视科技有限公司
22 科技创业领军人才 张小亮 北京万里红科技股份有限公司
23 科技创业领军人才 赵宏博 北京北科亿力科技有限公司
24 科技创业领军人才 白义 北京东方百泰生物科技有限公司
新时代如何培养和造就未来科技创新领军人才继续教育公需课答案
新时代如何培养和造就未来科技创新领军人才继续教育公需课答案
单选题（共7题，每题5分）
1、据2020年11月科睿唯安公司公布的2020年全球6167位高被引科学家名单，我国内地上榜人数达770人次，升至世界第（）。
A、一
B、二
C、三
D、四
正确答案：B
2、2021年我国研发人员全时当量达到562万人年，占全球研发人员的比重超过（）。
A、50%
B、60%
C、30%
D、40%
正确答案：C
3、新一轮科技革命的重点包括，以合成生物学、基因编辑、脑科学、再生医学等为代表的（）领域孕育新的变革。
A、生命科学
B、自然科学
C、社会科学
D、应用科学
正确答案：A
4、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出，到（）年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成。
A、2030
B、2025
C、2035 D、2050
正确答案：A
5、据统计，到2017年，诺贝尔奖自然科学获奖项目中，因发明科学仪器而直接获奖的项目占（）。
A、72%
B、81%
C、11%
D、25%
正确答案：C
6、以（）为目标的能源技术加速发展将引发全球能源变革。
A、绿色发展环保
B、清洁高效可持续
C、环保智能
D、环保高能效
正确答案：B
7、《科学：无尽的前沿》的作者是（）。
A、范内瓦·布什
B、弗雷泽·斯托达特
C、海迪·拉玛
D、雷纳·韦斯
正确答案：A
多选题（共6题，每题5分）
1、《国家“十四五”期间人才发展规划》强调，（）要坚持高标准，努力打造成创新人才高地示范区。
A、北京
B、深圳
C、天津
D、上海
E、粤港澳大湾区 正确答案：ADE
2、大力发展创新型教育、拓宽科技创新人才培养能力，需要做到（）。
A、建立开放式科技创新人才培养体系
B、营造良好学术生态环境，加强学风建设，激发科技人才创新活力和潜能
C、深化教育模式和教育理念创新
D、大力弘扬科学家精神
科技创新领军人才申请表
1
科技创新领军人才
申请表
申请人：
技术领域：
申请单位：
推荐单位：
填报日期：
- 2 - 填 写 说 明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、“技术领域”请从“生物和农牧业科学领域”、“能源和材料领域”、“信息技术与装备制造科学领域”、“资源与环境科学领域”、“健康医药科学领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前五个领域不能覆盖的领域）。
三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起。
四、“主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划以及国家重点基础研究计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）、基础研究计划、创新平台建设等，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目(课题)名称和财政专项经费等,不填写总项目的内容。
五、“附件材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。
六、“申请单位意见”要对公示时间、结果，征求纪检监察部门意见、政治表现审查情况进行说明。
七、表中栏目没有内容的一律填“无”。
八、涉密内容不得在申请材料中体现。
九、打印《科技创新领军人才申请表》和附件材料，签字盖章后报省科技厅政策法规与基础研究处。 3
一、基本信息
申请人基本信息 姓 名 性 别 国 籍
照片 民 族 出生日期 政治面貌
行政职务 最高学历 最高学位
是否现任法人单位党政主要负责人 是否为海归人才 □是
□否 回国工作时间
职称 证件类型 证件号码
所从事专业或方向 所属学科 外国语种和水平
已入选的人才计划
获得的学术荣誉称号
是否担任重点实验室、工程技术研究中心、高新技术或科技型企业或大中型骨干企业研发中心负责人 平台名称
中青年专业技术领军后备人才培养探索
２０１３ｆ￣第１Ｚｌｔ总第２１７ｔｔｌｌ 镶 匕 观察思考 中青年专业技术领军后备人才培养探索 胡翔 王洪江 （１．中国石油化工集团人事部，北京１００７２８；２．石油化工管理干部学院，北京１０００１２） 摘要：为培养油气勘探开发专业领域中青年领军人才，中国石化针对培养目标要求高，培养人员层次高、专业性强、工学矛盾突出等 难点，全方位调研、多角度设计，找准领军后备人才特点和培训需求点，采取分段式、研讨型、国内外结合等方式，搭建交流共享平台，探 索出一条具有石油石化特色的专业技术领军人才培养的有效模式。 关键词：专业技术；领军人才；培训；模式 中图分类号：Ｇ７２ 文献标识码：Ａ 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的 决定 明确提出要把高层次人才队伍建设摆上重要 位置。中国石化为了加快油气勘探开发高层次人才培 养，提出培养１００名学术技术水平处于国内领先地位、 能够引领本专业领域发展、组织开展重大理论与技术 创新的中青年领军人才。为此，探索开展了油气勘探 开发领域９个专业的中青年领军后备人才培养工作，从 ２００７年底开班Ｎ２０ｉ １年国外培训结束，历时４年多，取 得了良好的效果。 一、全面考察、综合推选，合理确定培训人选 确定培训人选既要重视学术水平和专业技术成 果，又要充分考虑科技创新能力和发展潜力。坚持重 能力、重业绩的原则，由各单位组织人事部门会同科 研、设计、技术、生产等业务部门综合提出初步人选， 集团公司组织有关专家，分专业进行遴选，最终从石油 天然气地质、采油采气工程、油气藏工程、物探、钻 井、测录井、井下作业、油气田集输与地面建设、海 洋工程等９个专业中推选出１２０多名学员参加培训。 二，全方位培训调研、多角度课程设计，切合培 训需求点 （一）广泛进行需求调研，为培训设计提供依据 采用访谈、座谈、电话和问卷调查等多种调研方 式，从组织、岗位、专家、培训对象四个层面进行需 求调研，举行了７次座谈会，发放６２份调查问卷，个别 访谈１００余人，充分了解各层面对培训的需求，找准培 训对象现有水平和培训目标间的差距，为培训设计提 供充分的依据。 （二）多角度进行课程设计，提高培训的针对性 和实效性 一是围绕核心能力进行课程设计。根据调研分 作者简介：胡翔。男．硕士．中国石油化工集团公司人事部培训开发处高级工 程师。研究方向：企业高层次专业技术人才培训管理及重点培训项目研发。 王洪江．男，硕士．石油化工管理干部学院专业技术培训部主任，高级工程师。 研究方向：企业专业技术人才培训。 析，中青年领军后备人才重在提高战略思维能力、 理论与核心技术创新能力、自主研发能力和重大科研 项目组织能力，针对４个能力开发出相应的４个培训模 块。二是以问题为导向优化培训内容。以中国石化科 技发展规划、重点工程、技术管理中的难点、瓶颈问 题为切入点，以解决这些问题所需理论、技术和方法 为培训重点，使学员掌握解决问题的工作思路和方 法，指导和促进实际工作。 （三）注重科技领军人才特质的综合素质培养 通过分析得出科技领军人才具有３方面的特点： 一是站在本领域科技前沿；二是科技团队的核心；三 是企业科技创新活动的推动者。在培训中结合组织对 领军人才培养的培训需求，更加注重综合素质的全面 培养，增加科技创新、领导艺术和人文管理方面的内 容，提高创新意识、沟通能力、带领团队科技攻关的 能力，培养科技的引领者和推动者。 三、契合培训实效探索形式，全过程优化培训措施 （一）组建专家指导小组、聘请高层次专家授课 为保证培训的针对性和实效性，组建了９个专业领 域的专家指导小组，由总部、油田企业、研究院、高校 等方面的知名专家组成，负责确定培训目标、审定培训 方案、指导教学、考核学员。为了保证授课专家的权 威性，国内培训阶段聘请了包含９名院士在内的１４２位专 家，讲授１６１门课程。这些专家有５０％来自中国石化内 部，有１７％来自中石油、中海油、中联煤等相关企业， 有２５％来自中国科学院、中国石油大学、中国海洋大 学等国内科研机构和高校，有８％来自英国帝国理工大 学和壳牌等国外高校和国际知名公司。高层次的专家 指导小组和授课师资保证了培训的方向和培训质量。 （二）采用灵活多样的培训方式 为解决工学矛盾，中青年领军后备人才培训采用 短期系列专题培训的形式，在４年的培训期间，采取国 内四个阶段和国外培￣ＪｉｌｌＨ结合的方式进行系统培养。 国内四个阶段累计有效培训天数约４０天，总课时量约 －——４１・－－
一、军民融合专项重大团队(人才)拟资助名单
一、军民融合专项重大团队（人才）拟资助名单
序号 类别 受资助团队（人才）
1
创
新
创
业
团
队 四川旭虹光电科技有限公司超薄高铝盖板玻璃基板研发团队
2 四川长虹教育科技有限公司智慧学习研发与推广项目众创团队
3 四川省绵阳西南自动化研究所先进制造创新团队
4 四川科瑞软件有限责任公司互联网基础架构与核心应用研发团队
5 四川灵通电讯有限公司卫星通信工程创新团队
6 北川泰和公司新型高分子材料研发团队
7 绵阳华通磁件技术有限公司超声雾化净化垃圾焚烧系统研发团队
8 绵阳柏瑞电子有限公司光电连接器研发及应用团队
9 绵阳神州新材料有限责任公司石墨烯研发团队
10 四川田奥环保科技有限公司汽车电子节气门制造研发团队
11 绵阳高新区天意电子科技有限公司环形变压器关键零部件研发团队
12 四川特飞科技股份有限公司通用中小型无人机研发应用团队
13 四川昊吉科技有限公司先进电子元件表面处理技术研发团队
14 四川极速动力超微粉体设备制造有限公司超微粉体设备技术研发团队
15 四川科瑞达电子技术有限公司电子工业产品研发设计团队
16 四川零点自动化系统有限公司智能制造控制系统研发团队
17 四川省科学城帝威电气有限公司电动汽车智能一体化充（换）电储能系统设备研发团队
序号 类别 受资助团队（人才）
18
创
新
创
业
团
队 四川光发科技有限公司通信器件研发团队
19 绵阳北斗电子有限公司无限通信磁片研发团队
20 四川瑞立安光学精密机械有限公司先进光学精密机械设计与研发团队
21 四川中物技术股份有限公司工业自动化控制技术研发团队
22 四川久润环保科技有限公司液体分离膜及膜法水处理研发团队
23 绵阳同辉科技有限公司改性塑料研发团队
24 四川西达科技有限公司自动测控系统研发团队
25 四川中盾金卫光电科技有限公司全天候单色光谱成像仪产业化团队
26 绵阳市维博电子有限责任公司高速铁路信号集中临测系列传感器研发团队
唐智勇：敢为人先攀高峰 十年磨剑铸锋芒
44 INNOVATION TIME 2018.09唐智勇现任国家纳米科学中心副主任、党委委员，中国科学院纳米系统与多级次制造重点实验室主任、研究员、博士生导师，中国科学院“百人计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、科技部973（纳米重大研究计划）首席科学家，先后入选第十一届“中国科学院杰出青年”、中国科学院2016年度优秀共产党员、“新世纪百千万人才工程国家级人选”、“科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才”、国家“万人计划”科技创新领军人才。勇敢执着 勤奋努力1996年，还是武汉大学环境科学系硕士生的唐智勇在听完了分析化学家汪尔康院士的报告后，以初生牛犊不怕虎的精神敲开了汪院士的大门，表达了对前辈的敬仰和对分析化学研究的兴趣。这次谈话让汪院士很高兴，他直言道：“你毕业后直接来我课题组读博吧。”“当时武大有个不成文的规定，最优秀的学生只能留在武大，”唐智勇每次回忆起来都会自豪地说，“因为汪先生的这个决定，我得以破格进入他在中科院长春应化所的课题组读博。”进入课题组后，唐智勇从事与原子力显微镜相关的研究。由于轻微的扰动就会严重影响实验数据的精准，所以为使仪器保持最好的工作状态，他经常半夜还在实验室工作。那时候互联网还没有发展起来，每期的学术期刊都是影印的，唐智勇为了读到最新的文献，每次都第一个来到图书馆借阅。直到现在，所里还流传着唐智勇上卫生间也要看文献的轶事。由于工作勤奋，汪尔康院士甚至特批科研经费给当时还是博士生的唐智勇用来购买所需的科研设备。胆大心细 背水一战从长春应化所博士毕业后，唐智勇远赴瑞士苏黎世联邦高等工业学院进行催化方面的研究。那个时候，纳米科技方兴未艾，唐智勇敏锐地觉察到一个巨大的未知领域就在眼前，他果断做出了人生中又一个大胆的决定，奔赴美国俄克拉荷马州立大学，与那时还是助理教授的Nicholas A. Kotov合作，从事纳米合成与自组装相关研究。由于起步晚，积累不深，进展缓慢，有人劝他放弃。可是唐智勇不信邪，功夫不负苦心人，他和Nicholas A. Kotov合作研究产生的两篇重要论文在顶级期刊《科学》杂志上相继发表，引起了同领域科学家的广泛关注。这两篇记录两人对纳米结构生长组装的实验研究和理论探索的论文至今是这个领域的开山之作、经典之作。“要做就做别人没有做过的，要做就做世界第一”，这是唐唐智勇：敢为人先攀高峰 十年磨剑铸锋芒 程博/文先锋人物PIONEER创新时代 2018.09 45智勇对自己和对他的学生们的要求。别人没有做过的，往往意味着更多失败的可能；要做世界第一，更意味着追求卓越极致的艰辛。很多时候正是拥有这种破釜沉舟、背水一战的勇气，加上胆大心细，敢想别人之不敢想、敢做别人之不敢做的精神，每一次大胆的尝试又伴随着严谨的小心求证，唐智勇屡屡获得具有重大意义的科研成果。匠人精神 专注投入2006年，唐智勇应聘中科院“百人计划”回国，到国家纳米科学中心工作。当时的国家纳米科学中心正处在初创期，实验仪器和工作环境都还比较艰苦。但是在这里，只要有干劲、有想法，年轻人很快就能成长。唐智勇边建设边工作，继续深挖纳米粒子的合成组装，并将“手性”引入了纳米粒子领域。很多工作都是前沿中的硬骨头，重大难点难题，需要极大的耐心和甘心将冷板凳坐热的毅力。唐智勇所开展的研究，核心问题是利用纳米材料内在的驱动力，让它们按照人类的意愿进行装备。针对组装领域的一个重要的基础性问题，唐智勇一直坚持不懈，用了六年时间来探讨求索，直至揭开谜团。“要解决一个问题，文章不总是最重要的”，这种专注和执着的匠人精神，彰显出一个科学大家的风范。在手性纳米材料领域，唐智勇更是十年如一日。“不撞南墙不回头，撞了南墙，要把墙撞倒了才行。”这是他常对学生说的一句话。很多世界性难题在这个倔强执着的科学家的努力下，一次次被攻破、被解决。在他深耕的金属纳米粒子手性领域，唐智勇敢于提出和业界所谓的权威不同的看法，结果往往证明他是对的，最后他也就成了真正的权威，赢得了国际同行的尊重。十年磨剑 再铸锋芒2016年是唐智勇回国工作的第十个年头。近十年来，在中国科学院和国家纳米科学中心的支持下，唐智勇共发表学术论文160余篇，其中在影响因子大于10的学术期刊如Nature、Nature Nanotechnology等上发表论文60余篇。2016年，唐智勇亲自指导和直接参与，针对开发可适用于羰基选择性加成反应以制备α、β-不饱和醇的催化剂这一挑战，提出了采用金属有机骨架化合物（MOFs）作为选择性加氢反应的调控器，精确构筑了多级次精准三明治结构MOFs@Pt@MOFs催化剂，其作为选择氢化催化剂时可显著提高肉桂醇的选择性（95.6%）并能同时实现底物肉桂醛的高转化率（99.8%），且其本身具有高稳定性及一定的应用普适性。该研究成果在世界顶级期刊《自然》杂志上发表。唐智勇独辟蹊径，大胆假设，提出的以MOFs取代传统金属氧化物作为新一代载体材料的思路，为负载型催化剂的结构设计和制备提供了新路径，为一些具有重要工业应用和挑战性催化难题的解决提供了重要借鉴。这一重要进展和突破获得了国内外同行的高度评价。有的课题组甚至整体转向唐智勇开辟的方向进行探索。唐智勇用十年磨一剑的勇气，又一次成为纳米材料领域的一个风向标。不忘初心 砥砺前行除科研工作成绩斐然外，唐智勇还热心投入公共服务工作。他担任国家纳米科学中心主任助理、党委委员和工会副主席，认真履行职责，积极建言献策，主动帮助解决职工提案和与职工利益相关的事宜。每一个辉煌的瞬间，都是无数汗水的日夜积攒。每天早上七点，唐智勇准时来到实验室，晚上十一点才离开。他是一个真正以实验室为家、以科研为第一大事的科学家。“要安心做科研”，这是唐智勇对自己的承诺。在纳米科技的科学殿堂，唐智勇以一颗赤诚之心，十年如一日，默默耕耘，不忘初心，砥砺前行，勇攀高峰。（本文转自
科技部办公厅关于印发《落实中长期青年发展规划（2016-2025年）实施方案》的通知
科技部办公厅关于印发《落实实施方案》的通知
文章属性
• 【制定机关】科学技术部
• 【公布日期】2017.06.28
• 【文 号】国科办党委〔2017〕53号
• 【施行日期】2017.06.28
• 【效力等级】部门规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】科研机构与科技人员
正文
科技部办公厅关于印发
《落实实施方案》的通知
国科办党委〔2017〕53号
机关各厅、司、局、办，直属机关党委，各直属事业单位，科技日报社：
为认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，进一步发挥科技部在助推青年成长成才中的作用，经部领导同意，现将《落实实施方案》印发你们，请结合本单位实际抓好组织实施。
科技部办公厅
2017年6月28日
落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》实施方案
为认真贯彻落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》（中发〔2017〕12号），进一步发挥科技部在助推青年成长成才中的作用，制定本实施方案。 一、总体要求
认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入落实创新驱动发展战略，坚持党管青年原则，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，着力营造有利于青年人才创新创业的良好环境，着力发挥科技创新对青年事业发展的推动作用，着力激发青年投身科技事业的热情，充分照顾青年的特点和利益，优化青年成长环境，服务青年紧迫需求，维护青年发展权益，促进青年全面发展，引导青年更好成长为建设创新型国家和世界科技强国的生力军和突击队。
二、重点任务
（一）青年教育
1.提高学校育人质量。丰富学生创新实践平台，深入开展“挑战杯”竞赛和中国青少年科技创新奖评选，支持培育学生科技创新社团，营造校园科技创新氛围，为学生开展科技创新探索提供必要条件。（牵头单位：政策司；参加单位：基础司、奖励办、中信所、火炬中心）
2018中青年科技创新领军人才推荐表
2018年度中青年科技创新领军人才推荐表
姓 名 性 别 国 籍
民 族 出生日期 政治面貌
所在单位
学科领域 技术领域
行政职务 最高学历 最高学位
专业技术职称 是否为海归人才 回国工作时间
所属战略性
新兴产业领域 获得的学术
荣誉称号 已入选的
人才计划
国内外科研组织及重要学术期刊
任职情况（限5项） 组织或期刊名称 职务 任期
近5年承担主要科研任务情况
序号 项目（课题/任务名称） 立项编号 经费（万元） 起止年月 项目来源 计划名称 担任角色
近5年获得主要科研学术奖励情况
序号 获奖项目名称 奖励名称 等级 排序 获奖时间 授予机构
近5年代表性论文（“第一作者”或“通讯作者”的论文）
序号 论文题目 所有作者 期刊名称 年份、卷期及页码 影响因子 他引次数
近5年发明专利授权情况
序号 专利名称 授权号 专利类别 发明人排序 授权时间 授权国别
或组织
近5年在重要国际学术会议报告情况
序号 报告名称 会议名称 主办方 时间 地点 报告类别
近5年标准制定情况
序号 标准号 标准名称 类别 颁布/修订时间 本人排序
近5年主要新产品（含新品种）/新装置（装备）/新工艺/新材料开发情况
序号 名称 创新性 开发阶段 功能、应用领域 经济效益
其他重要成果及业绩、贡献
是否是第一次申报 □是 □否（ 年、 年曾申报，未入选）
2016年拟晋升高级专业技术职务人员业绩成果简介
2016年拟晋升高级专业技术职务人员业绩成果简介
一、教授（12人）
高辉，石油工程学院教师，男，1979年 10月生，博士研究生，2009年参
加工作，2011年取得副教授任职资格。任现职以来年平均教学工作量352学时，
学生评教均为优秀。以第一作者发表论文14篇，其中权威期刊（SCI收录4篇，
EI收录2篇）论文6篇，CSCD源期刊发表论文8篇。出版专著1部，30万字，
第一发明人获得发明专利授权5项。主持完成国家级科研项目2项，到款经费
97.7万，省级科研项目2项，到款经费14万，厅局级科研项目1项，到款经费
2万，另主持横向科研项目4项，到款经费176.4万，在研省级科研项目1项，
到款经费106万。获厅局级科技进步奖等奖励2项，获得“陕西省优秀教师”、
“西安石油大学青年拔尖人才”、“西安石油大学优秀教师”称号。
蒋华义，石油工程学院教师，男，1973 年10月生，博士研究生，1997年
参加工作，2006年取得副教授任职资格。任现职以来年平均教学工作量238.9
学时，学生评教均为优秀，4次年度考核优秀。以第一作者发表论文8篇，其中
权威期刊（SCI/EI收录）论文4篇，中文核心期刊论文2篇。出版专著 1 部，
31万字，主编行业规划教材1部，获得发明专利授权1项、实用新型专利2项。
主持完成省级科研项目1项，到款经费3万，厅局级科研项目1项，另主持横
向科研项目11项。为陕西省精品资源共享课程负责人，获陕西省优秀教材二等
奖1项，地市级科技进步二等奖1项，指导学生获国家级学科竞赛一等奖1项、
三等奖1项，获“全国力学教学优秀教师”、“西安石油大学优秀共产党员”、“西
安石油大学优秀党支部书记”等荣誉称号。
高永利，石油工程学院教师，男，1964年10月生，硕士研究生，1991年
参加工作，2000年取得高级工程师任职资格，2006
年取得副教授任职资格。任现职以来年平均教学工作量340学时，学生评教均为优秀。以第一作者发表论
2017中青年科技创新领军人才推荐表
编号：
中青年科技创新领军人才
推 荐 表
（样表）
推荐人选：
学科领域：
技术领域：
依托单位：
推荐单位：
填报日期：
中华人民共和国科学技术部
二Ｏ一七年制1
填 写 说 明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、推荐表封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科1”填写的学科。“技术领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。
三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起。
四、依托单位银行账号（零余额账号除外）及财务联系人信息，请如实填写，一旦入选国家“万人计划”后将通过此账号拨付经费。
五、“近5年主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划以及国家重点基础研究计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）等，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目(课题)名称和经费等,不填写总项目的内容。
六、“附件材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。
七、“依托单位意见”要对公示时间、范围和结果情况进行说明。
八、表中栏目没有内容的一律填“无”。
九、涉密内容不得在推荐材料中体现。
十、在线打印《中青年科技创新领军人才推荐表》和附件材料，签字盖章后报科技部。 2
一、基本信息
推
荐
人
选
姓 名 性 别 国 籍
民 族 出生日期 政治面貌