保安人员的素质及能力培养

保安人员的素质及能力培养
保安人员的素质及能力培养

保安人员的素质及能力培养

一保安人员的政治素质

我国保安服务公司的社会主义企业性质,决定了其工作人员必须具有较高的政治素质和政治觉悟。因为,保安工作经常同违法犯罪分子打交道,这项工作法律性强、政策性强,没有一定的政治素质,难以胜任。我们认为,作为一个保安人员起码应具备以下一些方面的政治素质:

(一)拥护社会主义制度,热爱社会主义祖国

我们知道,我国保安服务公司是社会主义性质的特殊企业。这一企业的特殊性就在于它所经营的业务是向社会提供安全服务,在客观上是代替公安机关行使维护社会治安的职能。因此,这支队伍如果不是社会主义制度的拥护者和社会主义祖国的热爱者,就不可能干好这项工作。社会主义制度是我党经过几年的浴血奋战,与我国各族人民共同创造或建立的我们国家的根本制度,是历史作出的必然选择。我国的历史和实践已经证明只有社会驻义才能救中国,只有社会主义才能发展中国。可以说,在我国没有社会主义制度,就没有社会主义现代化建设事业,更不会有我国社会主义建设的高速发展。作为社会主义现代化事业的建设者和保卫者,必须是社会主义制度的拥护者。另外,热爱社会主义祖国是对每个中国公民的起码要求,中有热爱社会主义祖国,才能有决心有信心保卫祖国。所以,作为保安人员一定要成为拥护社会主义制度、热爱社会主义祖国的忠诚卫士和排头兵。

(二)拥护四项基本原则,热爱保安事业

“四项基本原则”是我们社会主义祖国大厦的四根擎天柱,所以“四项基本原则”已正式写入中华人民共和国宪法。改革开放以来的大量实践证明,坚持四项基本原则,中国就团结,就发展,就强盛,就兴旺;否定四项基本原则,就涣散,就倒退,就削弱,就衰败。因此,坚持四项基本原则是我国各行各业、各族人民的强烈呼声。作为社会主义建设事业的保卫者,必然要坚定地拥护四项基本原则,以确保社会环境的安宁稳定,为社会主义现代化建设事业创造一个良好的社会环境和条件。当然,作为一个保安人员,必须热爱保安事业,有献身保安事业的精神,才能干好保安工作,搞好保安服务。否则,即使是干上保安这一行,也会因为不喜欢而不好好干,或中途退出。

(三)忠于人民,热爱生活

作为一名保安人员,只有忠实于人民利益,热爱生活,积极向上,要求进步,才能也才会干好保安工作。否则,对人民的利益或事业无所顾忌,对生活丧失信心,就谈不上干好保安工作了。

(四)遵守法纪,廉洁奉公

作为一名保安人员,应具备严格遵守国家的法律、法令和纪律规定、大公无私、清正清廉、不贪不占、一切为公的良好品德和素质。保安人员决不可忘记保安服务公司是一个特殊企业,它提供的是特殊的安全服务。保安人员在服务中往往握有一定的权力,甚至是较大的权力。因此,保安人员应具有清正廉洁的高尚情操和品格。

(五)忠于职守,竭诚服务

作为一个保安人员,应具备强烈的事业心和责任感,树立职业理想,讲求职业精神,尽职尽责,认真工作,主动耐心,热情周到地为客户服务,尽最大努力使得顾客满意,出色地完成安全服务任务。具备这一基本素质,不仅是企业制度和工作纪律的要求,而且是一个公民应具有的社会责任感。对于职业要干一行爱一行,对于工作要从一行专一行。要知道“我为人人服务,人人为我服务”的辩证关系和道理。只有这样才能真正从思想上树立职业理想和职业观念,恪尽职守,忠诚于保安事业,全心全意地为社会各界提供高质量、高水平的安全服务。

(六)不畏艰险,文明执勤

作为一个保安人员,应具有不怕苦、不怕难、不畏艰险、不怕牺牲的精神,敢于同一切违法犯罪活动和坏人坏事作斗争。在执行任务中应具有对人民、对群众讲文明、讲礼貌,尊重他人,态度和善,不故意刁难等优良传统和作风,取得社会的信任、人民的支持,把保安工作做得更好。这不仅是保安工作的职业要求,也是一个企业职工理应具备的优良品德和素质。只有在工作中表现出爱憎分明,对敌人恨、对人民亲的阶级感情,才能执好勤、服务好,完成好一切保安工作任务。

二我国保安人员的业务素质

保安人员除具有一定的政治素质外,还应具有相当的业务素质,也只有这样才能适应和胜任保安工作。我们认为,作为一个保安人员应具备以下业务素质:

(一)精通保安服务业务

人类社会发展至今,保安服务可以说已经发展成为了一个重要的行业。据国外资料统计,全世界从事保安职业的人数已远远超过了世界各国警察的总数。既然保安服务已成为一个重要的行业,作为保安工作的职业人员,就必须具有专业思想,树立职业理想,精通保安服务业务,成为该行业的专家和内行。也只有这样,才能确保保安服务任务的完成和保安事业的发展。

(二)懂得有关政策和法律

国家的有关法律和政策是干好保安工作的斗争武器。作为一个保安人员,不懂得有关法律和政策,就不可能干好保安工作。这些法律主要包括宪法、刑法、民法、诉讼法、经济法;至于政策,主要是国家颁布的有关保安服务工作的文件、命令和规定。作为一个保安人员,也只在懂得这些法律、政策和规定,才能知道在具体的保安服务工作中该怎么办,不该怎么办;怎么办是合法的,怎么办是违法的,怎么办是国家法律和政策所不允许的,从而保证保安工作和保安行为的工作质量和合法性。

(三)熟悉和掌握各种特殊保安技能和本领

从事任何一种工作或专业,都有本行自身的技能、本领和招数。保安工作也是这样,在对付或应付一些特殊局面,完成一些特殊任务时,需要特殊的专业技能。作为一个保安人员必须具有这些技能和素质,如保证安全的原理、保证安全的手段等。

(四)具有一定的科学文化知识和社会知识

保安人员具有广泛的接触社会和各行专业的机会,作为一个保安人员,随时随地都可能为社会各行各业提供安全服务。如果知识贫乏,孤陋寡闻,就很难适应工作环境,也就搞不好安全服务。因此,作为保安人员,不仅要懂得保安专业基本知识和理论,也要具备一定的科学文化知识和社会知识。中有知识面宽了,才能搞好安全服务,做好保安工作。

(五)具备良好的观察力、思维力、分析力和记忆力

观察力、思维力、分析力和记忆力属于智力范畴。作为一个保安人员应具备较高的智力素质,具有独立思考、明辨是非、分析问题、解决问题和能力。只有这样才能应付保安服务工作中出现的各种复杂局面,也才能够做好保安工作。如果智力低下,智商、智能达不到要求,不但保证不了别人的安全,也难以保证自身的安全,还谈得上什么从事保安职业呢?

(六)会做群众工作

保安工作经常同群众打交道,在群众中执行任务,在群众中守护目标,在群众中进行警卫。即便是安全押运、防火、防盗、防范也处处离不开群众。因此,学会做群众工作,是保安人员业务素质不可缺少的一项重要内容。只有在事情紧急和关键时刻心里想着群众,事事处处依靠群众,遇事同群众商量,获得广大人民群众的理解、支持和帮助,才能最终搞好安全服务,完成保安任务。

(七)沉着机智,多谋善断

在保安日常活动和工作过程中,常常出现一些紧急状态和情况。作为保安人员,遇到这

种情况,就要既冷静又果断地恰当处理。对事故突变、情况险急的形势,来不及救援时,就要既有胆又有谋,既有勇又有智,既要冷静又要果断。所以,作为一个保安人员,在平时就应多在脑子里装些方案,只有有预案,才能多谋善断,也才能保证保安服务任务的顺利完成。

(八)体魄健壮,武艺高强

保安服务本身的职业特点就要求保安人员必须具备体魄健壮和武艺高强的基本素质和条件。我国的史书记载,大凡护送商客、走镖之人都是些武艺高强之人或武林之中的高手。现在人类社会虽然进步了,进入了高度文明的现代社会,但抢劫、盗窃之类的事情屡有发生。在这些事件中,犯罪分子常常凶恶残忍,杀人行凶随处可见。因此,作为保安人员,就要以强制强,擒住对方,方可保证被保护对象和目标的安全。保安人员不同于警察或公安人员,手中没有杀伤性武器(根据国家现在的规定,还不允许保安人员配发这些武器)。这就使其更需要加强身体素质训练和擒拿格斗训练,保持健壮的体魄。

作为一个保安人员,应具备的业务素质还很多,这里就一些最基本或最主要的素质简述于些。

三保安人员的知识结构

“知识就是力量”。具备合理的知识结构,是搞好保安服务工作的重要条件和基础。我们认为,我国保安人员的知识结构主要应由下述几个部分组成:

(一)马克思主义基本理论

马克思主义的基本理论主要有马克思主义的哲学、马克思主义的政治经济学和马克思主义的科学社会主义三大部分。此外,在社会主义建设新时期,有关建设有中国特色的社会主义新理论等,也是马克思主义理论的重要内容。可以说,这些都是一个人知识大厦的几大块重要基石,是观察世界、认识世界和改造世界,树立正确的人生观、价值观、职业观,掌握其他科学文化知识的强大思想武器,当然也是保安人员的知识结构中不可缺少的重要内容。

(二)社会科学知识

社会科学是相对于自然学而言的,社会科学知识是丰富和武装社会科学工作者头脑的有力武器。保安工作本身就是一项实践性很强的社会性工作,它的主要工作任务是为具有社会属性的人和受社会属性左右的物提供安全保障和服务。如果不懂得一些社会科学知识,根本无法胜任和完成这一具有特定社会属性的工作。

(三)法律知识

在一定程度上讲,保安工作和保安人员是在执行和维护国家法律,这就是保安服务公司这一特殊企业的特殊性所在。保安人员所需了解的法律知识主要是与保安工作有关的法律、法规,如宪法、刑法、诉讼法、民法、经济法以及其他一切与社会治安有关的法律、法规,将来还有可能出现保安法、保安企业章程等法律、法规文件。作为保安人员,只有熟知和懂得这些法律、法规及其基本原理,才有可能干好保安工作。

(四)科学文化知识

一定的科学文化知识是作为一名现代社会中的保安人员必须具备的知识结构的内容之一。如语文、外语、历史、地理、化学、物理、生物、思维科学、行为科学等等,均是要掌握和具备的。保安人员要有相当的科学文化程度,更重要的是应该具备提供安全服务所需要的基本知识和技能。如押运化学品、爆炸品、易燃品等,均需要有一定的管理、搬运、保护这些物品的自然科学知识和文化知识。否则,又怎么能押运好、管理好、保护好呢?万一在途中遇有危险或出了点小问题,又怎么避免事故扩大和减少事故损失呢?因此,科学文化知识是保安人员知识结构中不可缺少的主要内容。

(五)保安业务知识

作为保安职业人员,必须精深地了解和掌握丰富的保安专业知识。保安业务知识主要包括保安业的性质、任务、特点,保安业的渊源与发展,保安企业的机构设置、业务范围和职

责职权,保安业的经营与管理及保安工作的各类具体业务等。

(六)社会实践知识

由于保安人员在向社会提供安全服务和执行保安服务任务时,要同社会上各行各业各样的人打交道。从某种意义上说,保安工作就是社会工作,如果我们的保安人员不懂得或不太了解这些社会现象,就不可能干好保安工作,或者说不能很好地完成保安工作任务。所以,社会实践知识也是保安人员知识结构的一项极其重要的内容。

(七)社会管理学知识

社会管理学是研究社会管理原理、社会管理方式、方法、措施和手段及其规律的科学。社会管理学的范围是极其广泛的,其中也包括社会治安秩序的管理。因此,我们既然是在客观上协助公安机关维护社会治安,就要多学点社会管理学知识,管好社会,以利于保安服务任务的顺利完成。因此,社会管理学也是保安人员知识结构的重要内容之一。

(八)擒拿武术知识和技能

擒拿格斗和武术知识是保安人员不可缺少的一个重要知识内容。作为一个提供安全服务的人员,不具备对付违法犯罪分子的特殊技能和本领,是无法完成艰巨而又光荣的保安工作任务的。不仅要懂得熟知这些知识,而且要掌握擒拿格斗和武功武术的技能,只懂不会用等于无用,也无法起到制服或抓获犯罪分子的作用。

四保安人员的特殊技能

保安是一种特殊职业。作为保安人员,完成的是与其他企业或行业的职责根本不同的特殊任务。这一特殊职业和任务要求每一个保安人员除具备特殊的专业知识外,还尤为需要特殊的基本技能。我们认为,我国保安人员的特殊技能主要有下述几个方面:(一)擒拿格斗技能

作为一个保安人员,掌握擒拿格斗技能是必须具备的一种基本技能。因为保安人员从事的就是维护社会治安、同犯罪分子进行武力威胁和反抗,因此如果没有这种制服犯罪分子的特殊技能,不仅自己吃亏,且还会给工作带来损失。因此,作为一个保安人员掌握擒拿格斗技术是业务工作性质和完成工作任务的起码要求。

(二)逻辑思维与推理技能

作为保安人员,在维护社会治安和同犯罪分子作斗争的过程中,遇到的情况是极其复杂的,保安人员往往需要通过对某些现象的观察并经过周密、快速、准确、细致的思维与推理,对事物有一个准确的判断和认识。这就是需要逻辑思维与推理技能。因此,逻辑思维与推理技能是保安人员不可缺少的一种基本技能。

(三)反暴技能

反暴术是反击暴力和制服暴力的特殊技术,它与擒拿格斗技能不完全一样,具有谋略性、专业性和技术性的特点。作为一名保安人员,有时会在业务工作中突然遇到那些实施暴力行为的暴徒,如果一点也不懂得反暴技术的常识,不具备某些反暴力的特殊技能,也就无法使保安工作任务顺利完成。因此,反暴技术也是保安人员必须掌握的特殊技能。

(四)独立和协同作战技能

作为一名保安人员,在独立或协同他人执行任务时,会经常遇到一些突发性事件,为了保证保安任务的顺利完成,每个保安人员必须具备独立作战和协同作战的特殊技能。这些具体技能包括隐身、对射、虚晃、单人战术、协同战术等等。掌握这些动作和技能是一个保安人员必须具备的基本功。

(五)枪支使用技能

枪支射击技术也是保安人员必须掌握的一种特殊技能,包括手枪、步枪、自动步枪、冲锋枪等的使用技术。虽然我国现在规定不允许为保安人员发放枪支,但从实际情况和工作需要看,掌握枪支使用技术对于保安人员来说确实十分必要。

(六)车辆驾驶技能

作为保安人员,一是在紧急情况下,应当会驾驶车辆,以保证被服务对象人身和财产及其他事项的安全;二是在保安工作中,如私人警卫业务,往往需要以司机、秘书等职务为掩护,以达到随身警卫服务的目的。因此,车辆驾驶技术也是保安人员不可缺少的一项重要技能。

(七)计算机操作技能

随着人类社会的进步和科学技术的迅猛发展,人类越来越多地应用和依靠电子计算机技术和手段,为现代化的生活和工作服务。作为保安人员尤其应跟上人类社会发展的步伐,因此,电子计算机技术也是保安人员必须掌握的一项基本技能。

(八)保安器材使用技能

保安器材是维护安全和提供安全保安的专业器材。作为保安人员,既要学会和掌握一般保安器材的使用,更应熟练掌握自己所从事的专业器材和设备的使用,只有这样才能真正干好保安工作。

(九)悬悠攀物技能

这是对于保安专业人才(如保安专业中某些“特种兵”)所要求的必须达到的高水平特殊技能。悬悠和攀登物体,必要时在保安业务和实际工作中十分有用。因此,我们虽然不要求人人掌握或掌握得那么好,但作为一种特殊技能是保安人员不可缺少的。

(十)游泳技能

由于保安工作性质的特殊性和执行任务环境的不确定性,故作为一名保安人员必须学会游泳技能,倘若遇到洪水或江河,也必须保证被服务对象和财产的绝对安全。另外,必要时也可开展与游泳有关的保安服务业务,如水上押运等。

保安具备的素质

保安业务五部学习材料 当保安,你具备必须的这七种素质吗? 保安岗位,既是体现一个单位精神文明建设的窗口,也是预防和打击违法犯罪的第一道防线。因此,保安员必须具有良好的综合素质,要想成为一名优秀的保安员,应当做到以下“七要”。 一、要有良好的政治素质。 良好的政治素质是做好保安工作的首要条件。首先,保安队伍是公安机关一支辅助力量,保安队伍形象直接影响到公安机关的形象,保安员只有具备良好的政治素质,才能有效地协助公安机关预防和打击违法犯罪活动,维护治安秩序;其次,保安人员在公安机关的监督和指导下,依照合同为客户单位提供安全防范的服务,保安人员如果没有良好的政治素质,就不可能维护客户的人身和财产安全。因此,保安人员应具备良好的政治素质。 二、要有良好的道德品德素质。 保安员的职业道德与保安服务质量息息相关。一个优秀的保安员在保安工作中必须做到“六要”:一要把公司当成是自己的家;二要爱惜工作象爱惜生命一样;三要做一行,爱一行,钻一行,精一行;四要有感恩意识,不做有损公司利益的事,不说有损公司利益的话;五是要有危机意识,六要有工作责任心。只有这样,才有可能做好本职工作。 三、要有一定的文化素质。 文化知识是做好保安工作的基础。保安员在实际工作主要用嘴“说”,用笔“写”。如果没有一定的文化基础,就会说不清,写不明,使一些简单的事变成复杂的问题,也没有能力独立处理岗位上发生的问题,进而,影响服务质量。为此,作为保安员必须要具备一定的文化知识。 四、要有法律和文明执勤意识。 保安员要想做好保安服务工作,首先应该掌握一定的法律、法规知识,熟悉保安员工作职责和工作权限,懂得什么是合法的,什么是违法的,违法后应该受到什么处罚,从而达到依法办事,运用法律维护社会治安秩序和保护自己合法的权益,确保保安服务质量。在保安服务中,保安员还要注意文明执勤,从着装、文明用语、礼节礼貌做起,特别做到“打不还手,骂不还口”。只有这样才能得到客户和群众的信赖,才能提高保安服务质量。 五、要有较强的协调能力。 保安员在工作中要同方方面面的人打交道,处理岗位上发生的一些简单的问题,如果保安员没有一定的协调能力,就很难独立处理岗位上的问题。因此,作为一名优秀的保安员要善于处理同客户、业主、上级领导、同事等方方面面的人际关系,只有这样,工作才能得心应手。 六、要有稳定的情绪和健康的心理素质。 保安员只有稳定的情绪,才能对的本职工作和前途充满信心,才有强烈的工作责任心和荣誉感;保安员只有健康的心理素质,才能做到:工作顺利时,不沾沾自喜、忘乎所以,始终保持清醒的头脑;遇到挫折时,不能垂头丧气、怨天尤人,保持平衡心态。作为一名优秀的保安员在任何情况下,都要有稳定的情绪和健康的心理素质。 七、要有良好的身体素质和过硬的军事技能。 一方面,在工作中,保安员在同违法犯罪分子作斗争时,如果没有良好的身体素质和过硬的军事技能就很难克敌制胜;另一方面,保安员工作辛苦,工作量大,如果没有强健的体魄、充沛的精力也很难胜任工作。作为一名优秀的保安员,必须加强体能训练,掌握过硬的军事技能。

保安公司保安员培训提纲

保安公司保安员培训提纲 保安公司保安员培训提纲 第一部分入门知识 一、保安服务业的诞生与发展 1、诞生: 中国现代保安服务业从上世纪80年代中期在我国南方沿海经济开发城市创立,并迅速向内地和全国辐射,至今已经经历了将近20年的历史。其标志就是1984年12月18日,深圳蛇口区保安服务公司的成立。 2、发展: 保安服务公司从初创时期1987年的99家,发展到现在的近25万人,呈现出步步高的阶梯走势。保安服务业作为社会公共安全防控保障系统中的一支新兴的力量,在从事安全保卫工作中,在预防犯罪,预防灾害事故,缓解社会各类矛盾,完善社会公共安全防控保障体系中起到了良好的作用。基本上形成了以安全防范为中心,人力防范、技术防范和多元服务为内容的保安格局。 保安队伍的人才结构日趋合理,保安服务业的教育、培训日趋规范,创建了一支新型保安队伍。就保安队伍人才结构看,管理型人才已基本形成,保安管理人才的素质、水平和学历已经趋于知识化、年青化,他们大多具有相当的文化素质、业务素质,有的保安服务公司的管理人员大多具有大专以上学历,并有多年公安工作、安全防范工作和安全防范技术方面的经验。 二、保安员应具备的基本素质 (一)、职业素质 1、保安人员的基本素质 (1)身体素质 健壮的体格、特殊的体能、充沛的体力,对外界的适应能力,良好的卫生、锻炼习惯等。 (2)心理素质 良好的心理活动规律、心理承受力,敏锐的观察力、良好的记忆力、机智的应变力,以及健康的情感和顽强的意志等。 (3)社会文化素质

政治素质(政治立场、观点等)、职业道德素质(道德品质、职业责任感等)、科技文化素质、业务素质、公关和仪表素质。 (4)纪律和法律素质 在职业活动中所应遵守的基本准则,严格守法、严守纪律。 2、优秀保安员的”三性” (1)高度的警惕性 主要是要求保安对维护国家、集体和个人的权益,具有高度的责任感,随时警惕不法分子犯罪的阴谋,及时揭露和打击他们的种种违法行为。高度的警惕性,不仅是为了自身安全的需要,而且往往同保护国家和集体的财产有很大的关系。 (2)高超的策略性 策略性是指保安员在对敌斗争中要能够扬长避短,避实就虚。特别是防身时要充分发挥自己一方的长处和优势,隐蔽自己一方的短处和劣势,从而用较弱的力量战胜凶险的犯罪分子。 (3)防卫的灵活性 面对凶恶的歹徒,优秀的保安员往往能在一二招之内将对方制服,他们依*的正是自己防卫的灵活性。 3、职业道德 (1)忠于职守、勇于奉献 (2)热爱本职工作、精益求精 (3)热心服务、礼貌待人 (4)清正廉洁、奉公守法 (5)遵守社会公德 (二)、素质的养成 1、素质养成的特点 (1)自觉性

保安人员培训方案

保安人员培训方案 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识、队列等培训。全面提高全体安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。 一、公司概况 二、公司理念 三、管理模式 四、培训内容 一、保安管理制度 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、保安人员奖惩制度 4、岗位职责 二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、火警报警程序 4、发现火警、火灾应急处理程序

三、治安管理知识 1、治安管理的要求 2、正当防卫 3、保安类各种问题的处理方法 4、保安员交接班管理标准作业规程 四、队列训练 1、立正、跨立 2、停止间转法(向左转、向右转) 3、行进与停止(齐步走、正步走) 4、敬礼 五、培训方案 根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安人员全面负责管理和考核。因此每次培训要求全体保安员(除值勤外)参加。训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 一、培训时间 1、岗前培训时间为每周一、三、五 1、岗位培训时间为每月第二、四个星期二 二、培训地点:公司大门口训练场 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的会形象。

二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,公司提供高效、周到的服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。 六、保安员行为规范 一、保安守则 1、严格执行公司规程,按公司规程实施保安工作,注重说理教育; 2、个人服从组织,下级服从上级; 3、热爱保安工作,责任心强,执勤时严肃认真,机动灵活,勇敢顽强; 4、讲文明,有礼貌,以理服人,行风规范,执规有序; 5、加强自身素质的提高,培养自身修养,自觉执行法律法规和本职职责; 6、加强请示、汇报制度,不擅作主张、处理职权以外的事项; 7、严格遵守保密制度,维护公司声誉; 8、值班时应分工合作,互相支援,不能遇事相互推诿、推卸责任或诬陷他人; 9、不参与赌博、嫖娼或偷看、传播淫秽书刊、录像带等;

精选-保安人员身体素质的基本要求

保安人员身体素质的基本要求 体能训练。 体能主要是腿部、臂部和耐久力的训练,训练内容包括:短跑,中长跑,长跑,蛙跳,仰卧起坐,府卧撑,单腿跳等。 建议每天一个1500米,然后可适当安排折返跑,30米左右,10次一组,根据情况做。安排府卧撑每天20到50个。 消防训练 1、灭火器使用。可每半年训练一次,结合灭火器维修保养同步进行。 2、消火栓使用。一般是室外消火栓。 3、其他训练。应急急救和救人简易操作。 达到的效果: 一、健壮的体格 健壮的体格有两个方面的内涵。 其一,身体健康、发育良好。身体发育好,主要是指身高体重达到正常标准,五官四肢没有残疾,身体各部分协调匀称,内外器官功能正常。身体健康,主要是指机体有较强的免疫力,不生病或很少生病。身体健康、发育良好,是对保安人员身体素质的最基本要求。 其二,四肢发达、身体强壮。 身体强壮主要表现为躯干挺拔,四肢粗壮,骨骼强健而坚实,肌肉发达而富有韧性,给人以很强的力量感。健壮的体格是保安人员身体素质的重要内容,体现了健与美的结合。保安人员具有健壮的体格,不仅是完成艰巨工作任务的需要,而且对于违法犯罪分子具有较强的威慑力,也容易增强人民群众的安全感、信赖感。保安服务业是窗口行业,保安人员的形象往往影响着一个单位的形象。因此,保安服务公司在招聘保安队员时,对于应聘者的体格和形象要求是比较严格的。保安人员的身体标准如下:体型匀称、相貌端正;反应灵活、动作敏捷;身体强健、有较强的适应环境的能力;男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;有良好的视力,裸视力应在5.0以上;无残疾、无重听、无口吃、无色盲、无色弱。这些条件既有对体格方面的要求,又有对体能方面的要求。

保安员安全培训教程Word版

保安员安全培训教程 一、保安员行为规范 ●保安全是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境,维护工厂及员工的生命、财产、 产品安全,努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作,监督维护公司规章制度,保安行为直接影响到厂方的声誉、形象,因此每一个保安员必须严以律已、以身作则,严格遵守保安行为规范。 ●保安员必须具备作风下派,政治、身体素质好,思想上进,热爱保安事业的青年,凡时入本公 司的保安员,必须要过保安培训合格后方可上岗。 ●严格执行上、下班制度,上班不迟到、不早退,不旷工,遇事或有病必须请假并征得有效之批 准。 ●上班时不准睡觉,不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。 ●当班必须穿制服,着装要整齐,不当班或非公事不准穿制服外出。 ●严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。 ●同事间要互助互爱,不准打闹、喧哗,严禁打架、调戏员工。 ●上班时间要注意自己的仪表、仪态,不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。 ●执勤时要文明礼貌,严禁粗言秽语,严禁非法打骂员工。 ●严禁玩忽职守,不得利用工作之便偷窃公司任何物品。 ●保安部宿舍禁止外来人员留宿,不得留异性入住宿舍。 ●礼貌待人,不得以权谋私,对他人打击报复,拉帮结派,包庇坏人。 ●不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。 ●不准在岗位上看书报,玩游戏机和听收音机。 ●上班时,不准用电话或对讲机讲私事或聊天。 ●查房时,必须有二人一起进行,并且做到文明待人,不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。 ●起床时,必须将棉被、床铺打叠整齐。 ●上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。 ●要严于职守,服从上司之管理,无条件执行上司交办的任何事务。 ●严格执行厂纪厂规,以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工,不得体罚员工及搜身。二、工作范围 ●负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全,防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。 ●根据各岗位警点示意图,制定明确各岗位工作职责并严格遵照执行。具体见保安岗位职责。 ●每班保安上班,必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次,每天保安人员 必须对公司围墙外情况做出检查。 ●每月须对本厂的保安工作做出总结,每月与当地公安机关协调一次,就周边厂内外治安状况做 出总结与布局。 ●协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。 ●协助人事部做好员工离职手续的办理工作。 ●保安要保持24小时轮班记录。 ●各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位,接班前班长应检查下属着装是否符合要求,仪容是 否符合标准。 ●清点好交接物品,数据文件,执考勤时的注意事项,工作内容,上级的指示精神及上级临时交 待之任务的执行状况须详细汇报,以便接班警卫追踪执行,对未交接清楚事项,未清洁门卫室之卫生状况,均可拒绝接班。 ●发生或发现重大异常状况,要及进跟踪处理,并登记清楚,及时上报。 三、生活区安全维护 ●所有有雇员凭有效厂证(工作证)进出厂内外。无佩戴厂证者保安员必须进行相关盘查并拒之 门外

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小区保安员培训大全 第一节员工守则 1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,维护公司利益和声誉。 2、服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。 4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明、讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。 5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。 6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。 第二节员工行为规范 一、职业道德要求 1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职

工作奉献。 2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和 劳动纪律。 3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,不以次充好,重合同守信用。 4、认真学习:认真学习科学文化知识,不断加强业务技术水平,努力提高服务质量。 5、公私分明:爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。 6、勤俭节约:具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。 7、团结合作:严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系;具有良好的协作精神,易于他人相处。 8、严守秘密:未经批准,不向外传播或提供公司的内部资料。 二、服务意识要求 1、文明礼貌:做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。 2、主动热情:以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需求,努力为用户排忧解难。 3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不厌,虚心听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。 三、仪容仪表要求 1、保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工号牌端正地佩戴在左胸前。

保安员职业技能培训计划

保安员职业技能培训计划 为加强保安员培训管理工作,规范教学行为,提高培训质量,根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训;全面提高全体保安员综合服务素质。 第一、培训教学内容: 为加强保安员基本素质,规范日常行为,提升职业技能,根据《宁波市公安局保安培训资料》《保安培训教学大纲》、《保安员国家职业标准》等有关规定,并为企业及保安员自身制定以下教学培训计划: 一、应知教学内容 1、基本理论知识 2、职业道德知识 3、日常礼仪知识 4、日常行为规范和制度知识 5、治安管理条例 6、职业和权限知识 7、安全防范技术知识 8、基本法律知识 9、物业管理个案分析 二、应会教学内容 1、队列训练 2、体能训练 3、消防知识 4、消防演练 5、急救操作 6、武术擒拿 第二、培训方案 以国家职业资格培训要求为准则,根据各企业培训的要求和具体实际情况等制定培训计划,确定培训内容,注重培训过程,并对学员进行考试和考核。 一、培训教学时间 1、培训证书:24课时—40课时

2、资格证书:60课时—256课时 二、培训地点 鄞州区堇南职业培训学校(鄞州区姜山镇定桥路1号) 第三、考试考核 1、严肃执行国家职业鉴定标准,规范布置好考试场地。 2、认真配合好区人力资源和社会保障局人员的考试考核事项。 3、严肃考场纪律,对考试合格者发放相应证书。 第四、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,完成企业前景。第五、培训管理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理。 2、培训时应当做到不早退不迟到。 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项。 4、培训和考试期间一律穿保安服装,着运动鞋。 5、严肃考场纪律,不徇私舞弊,规范操作。 鄞州区堇南职业培训学校 2017年1月

保安安全培训记录

保安安全培训记录

安琦家居用品有限公司 保安安全培训 【C-TRAT】反恐保安安全程序 一、目的 是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中,遵守美国海关的C–TPAT(海关—贸易伙伴防恐)安全指导,以便在美国以外的运输海关结关不会推迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上方式作为运送违禁物品进入美国的运输工具。 二、范围 适用于公司保安队对厂内一切安全维护活动。 三、权责 保安工作的执行:保安部 四、程序

1、安全培训 所有保安员必须接受安全教育,认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括:消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。 2、生活区安全维护 (1)所有雇员凭厂证进出厂。无佩戴证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外;来 访者需向保安员说明来访原因,填写【来访人员登记表】后,由保安员通知被访者,被访者需在被访者确认无误后,保安人员方可带领来访者进入生活区。 (2)保安员必须维持生活区的保安工作,管理员工遵守【宿舍管理制度】,解决员工间的冲突,维持正常生活秩序。 (3)不定时对宿舍进行检查,如发现非本厂员工应即对其进行盘查,并作出相应处理,严重的上报当地公安局或走司法程序等法律部门处理。

3、厂区安全维护 (1)所有雇员凭厂证进入厂区,无佩带厂证者将受到盘查并被拒之门外,工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。 (2)来访者需到门卫值班室说明来访原因,并做好来访登记,记录于【来访人员登记表】。值班员即时进行电话通知被访者,情况属实的发给来访客人“访客证”,并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。 (3)所有来访车辆都要进行登记,记录于【外来车辆出入登记表】,离开时凭货仓签出的【放行条】放行。 (4)所有本厂车辆进、出都要进行登记,记录于【本厂车辆出入登记表】,离开时凭相并部门签出的【放行条】放行。 (5)负责货物装卸区域及货车停场的监控,禁止未经培训或许可人员进入。

保安员培训大全

保安员培训大全 §员工守则 第一章员工守则 1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作 2、服从管理,履行职责,讲求 工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。 忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。 4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明、讲礼貌;团结协作、 艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。 5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。 6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。 第二章员工行为规范 一、职业道德要求 1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职工作奉献。 2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。 3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,不 以次充好,重合同守信用。 4、认真学习:认真学习科学文化知识,不断加强业务技术水平,努力提高服务 质量。 5、公私分明:爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。 6、勤俭节约:具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。 7、团结合作:严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系; 具有良好的协作精神,易于他人相处。 8、严守秘密:未经批准,不向外传播或提供公司的内部资料。 二、服务意识要求 1、文明礼貌:做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。

2、主动热情:以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需求,努 力为用户排忧解难。 3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不厌,虚心 听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。 三、仪容仪表要求 1、保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工号牌端正地佩戴在左胸前。 2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。 3、男员工头发不盖耳朵,不遮衣领,每天剃须,保持指甲清洁,不留长指甲, 扣好衣扣裤扣,紧束领带(大箭头垂列皮带扣处为准),衣着束装。 4、女员工头发不过肩,不做怪异发型,不留长指甲、不染甲,不浓妆艳抹,不 穿黑色或带花丝袜。 5、员工不得在大庭广众下化妆,挖鼻孔,搔痒,对人打喷嚏,打哈欠和伸懒腰 等影响形象行为。 四、行为举止要求 1、站姿:自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或双手交叉、紧握, 自然垂放于身体前。 2、坐姿:上身挺直,双肩放松,手自然放在双膝上,不得坐在椅子上前俯后仰, 摇腿翘脚。 3、行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,女走一字 步,不左顾右盼,不得与他人拉手,搂腰挠背。 4、在各种场合,见到同事或用户都要面带微笑,主动问好。 5、进入他人办公室或住宅前,应先用手轻敲3下,得到同意后再进入。进入后, 不得随意翻动室内物品。 6、乘电梯要礼让,先出后进,禁止在电梯内大声喧哗、吵闹。 五、接听电话要求 1、所有来电,在铃声响3声之内接听。 2、拿起电话后,先致简单问候,自报公司部门,语言亲切柔和。 3、认真倾听对方讲话,需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、 姓名,并向对方复述一遍。 4、通话完毕后,向对方表示感谢,等对方放下电话后,再轻放下电话。

保安人员基本素质

保安人员基本素质,行为规范培训(大纲) 一、保安是一个特殊的服务行业: 保安是一个特殊的职业,具有特殊的社会地位,是第三产业中特殊的服务行业。 物业保部门不是执法部门,保安人员不是执法人员,没有执法权。但是保安故名思意,就是保一方平安。保安人员的职责,是维护服务单位安全的环境和工作、生活的秩序,保护服务单位或业主财产和居住安全不受损失,这就必然要同形形色色的人员打交道,制止各种各样违法乱纪的行为,应付各突发事件,这就是我们所说的物业保安是一个特殊的服务行业。 作为一个物业保安人员在思想观念上要把握好 1、我们是服务行业; 2、我们不是执法人员; 3、充分认识什么是正当防卫,正当防卫应具备的条件,把握必要的限度, 关键在予如何去化解避免继续受不法侵害。 二、服务行业: “服务”按照美国营销学会的定义是“可被区分界定,主要为不可感知,却可使欲望获得满足的活动”服务的生产过程和消费过程是同步的,服务具有“无形性”“差异性”“不可分离性”和“不可贮藏性“等特点。把握服务,实现服务是“细节的艺术”是一个彰显文化品位活动的过程,而物业管理服务的操作具有更高的要求。

包括物业保安在内的物业管理产品是服务,物业管理运作的核心内容就是服务的实施和实现过程,既然说保安人员制造的产品是服务,因此,服务越好,产品的质量越高。其实保安生产出来的是一种无形的产品,也叫做精神产品,随着业主的生活水平不断提高对精神产品的需求也越来越强。 作为保安人员,付出去的劳动是一份工作责任心,努力提高服务质量——产品质量,就是劳动的一种形式。当然,服务质量的优劣,在于每位保安人员基本素质上的差异,职业道德和责任心的高低。 三、保安人员的基本素质 1、正确理解和执行国家法律、法规的能力 国家有关法律、法规不仅是保安人员正常执勤,开展工作,纠正违规的依据,也是保安人员自身行为的必要条件。在执勤中必须依靠对法律法规的正确理解和运用。否则,很可能在工作中出现违规违法的行为。 2、观察发现问题的能力 这是保安人员的基本功,养成善于观察、仔细观察是发现可疑情况、可疑人员、发现安全隐患和漏洞最直接的方法。 3、迅速果断解决问题的能力。 在执勤中经常会遇到各种紧急情况和复杂局面,保安人员应当具有从容应对、措施得当、迅速分析判断的能力,而不能仓惶失措,延误码时间,更不能因措施不当而激化矛盾,导致局面失控和处理上的被动。

学校保安员安全管理培训材料

热合曼浦尔小学保安员安全知识培训 在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如发 现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时按响报警器求助 学校保安员安全管理培训材料 1、按时上岗,并做好交接班工作,在完成交接班工作后,尽快进入工作状态。 2、工作期间,对来访人员进行询问和登记手续,并经被访人员或有关值班领导同意后才能入校,提倡微笑服务。 3、严格按照学校要求,学生一律佩戴红领巾进校。 4、负责督促指导学生和老师有秩序地按规定地点停放车辆,外来车辆不得停放校内。(上级领导和友好单位到校检查指导工作和办事外) 5、在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如 发现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时报警或拨打110求助。 6、在全面巡视校园的基础上,重点巡视保护逸夫教学楼和自行车摆放区。 7、每天晚上10:00,巡逻校园周围是否安全。 8、值班时间不吸烟不喝酒,不看报不闲聊,保持清醒的头脑和充沛的精力,投入到工作当中。 9、搞好门卫室及周边卫生工作。 10、保安值班尽可能穿好防刺服服,戴头盔,待人彬彬有礼,态度和蔼可亲。外来人员必须登记,闲杂人员严禁入校。 11、晚上值班不许打瞌睡,并不定时对校园安全进行巡视检查。遇到紧急情况立刻向有关领导汇报,并负责前后门50米以内的清洁和校门外200米左右的师生人身安全。 12、一切行动听指挥,除常规保安工作外,还要完成学校交派的临时性工作,要随叫随到。 13、保安的工作性质是一种服务,也是一种责任,任何时候都要保持与学校一致。 重点工作: 1、每周至少一个年级的自行车进行一次排查与登记,确保自行车无丢失; 2、每晚对学校闲散人员要特别关注,6:00以后要加强巡查,确保无安全事故; 3、每月要对学生的管制刀具等物品排查一次;每月对班级安全排查一次;

保安员培训计划方案

保安员培训计划 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能与个人素质,进行全方位得军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好得企业形象。 第一、培训内容: 一、保安管理制度(附:保安员守则) 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度 5、岗位职责 二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、义务消防队得任务 4、火警报警程序 5、发现火警、火灾应急处理程序 三、治安管理知识 1、物业管理及治安管理得要求 2、正当防卫 3、保安类各种问题得处理方法 4、保安员交接班管理标准作业规程 5、易发生事故部位强化防范措施 四、军体素质 1、单列考核标准 2、擒敌应用技术动作 第二、培训方案 根据领导指示与实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理与考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)与主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选与调整。 一、培训时间 1、培训时间为1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。 2、培训以操练与理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。 二、培训地点 公司大门口 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好得社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到得服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束得能力,实现企业前景。

第四、培训管理规定 为保证这次全体保安人员得培训工作顺利进行,达到预期得目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理 2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 第五、考核管理 培训结束后,对全体保安员进行考评定考核内容详见附表: 附件1:保安员守则 附件2:保安知识 附件3:消防理论与实际操作 附件2: 自建保安组织就是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序,保障物质财产安全得任务。具体有以下几个方面: 1、担负单位内部门卫、守护与巡逻护卫。 2、做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故得工作。 3、向单位得员工与单位得家属,宣传治安防范与治安管理得规定。 4、护送企业单位贵重财物与危险品等保安任务。 5、协助公安机关预防与打击各种违法犯罪活动。 一)自建保安组织得职能 自建保安组织就是企业、事业单位内部自治得治安力量,不就是执法部门,不能行使公安机关得权力,不能执行属于公安机关得任务,不能取代保卫部门与治保组织。在单位保卫部门得直接领导与公安机关得业务监督、指导与管理下,维护单位内部治安秩序,保障单位内部安全。对违法犯罪分子只有扭送公安机关得责任,无实施拘留、关押、搜查、审讯与没收财物、罚款等处理得权力。发生案件只有保护现场、维护现场秩序与提供情况得责任,无侦察案件得权力。 一、保安工作要求具备得重要素质 1、正义感、责任心强 作为一名保安员,首先就是执行法律得楷模,在日常工作与生活中要处处做到懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义\具备勇敢无畏、不怕牺牲、执法严明得高尚道德情操与职业风范,争做打击犯罪,保卫国家与人民利益得模范,真正成为人民爱戴尊敬得卫士。 2、手段恰当、制敌自如 作为保安员,选择一切可以利用得手段制服凶狠残暴得罪犯就是擒敌格斗中得一项基本要求。与坏人徒手或持械格斗,您得生命随时都处于危险状态,为保护自己制伏对方,顺利地达到目得,就应自如地运用一切可以利用得手段,选择任何可以采用得方法。 3、准确有力、重击要害

保安人员身体素质的基本要求

保安人员身体素质得基本要求 体能训练。 体能主要就是腿部、臂部与耐久力得训练,训练内容包括:短跑,中长跑,长跑,蛙跳,仰卧起坐,府卧撑,单腿跳等。 建议每天一个1500米,然后可适当安排折返跑,30米左右,10次一组,根据情况做。安排府卧撑每天20到50个。 消防训练 1、灭火器使用。可每半年训练一次,结合灭火器维修保养同步进行。 2、消火栓使用。一般就是室外消火栓。 3、其她训练。应急急救与救人简易操作。 达到得效果: 一、健壮得体格 健壮得体格有两个方面得内涵。 其一,身体健康、发育良好。身体发育好,主要就是指身高体重达到正常标准,五官四肢没有残疾,身体各部分协调匀称,内外器官功能正常。身体健康,主要就是指机体有较强得免疫力,不生病或很少生病。身体健康、发育良好,就是对保安人员身体素质得最基本要求。 其二,四肢发达、身体强壮。 身体强壮主要表现为躯干挺拔,四肢粗壮,骨骼强健而坚实,肌肉发达而富有韧性,给人以很强得力量感。健壮得体格就是保安人员身体素质得重要内容,体现了健与美得结合。保安人员具有健壮得体格,不仅就是完成艰巨工作任务得需要,而且对于违法犯罪分子具有较强得威慑力,也容易增强人民群众得安全感、信赖感。保安服务业就是窗口行业,保安人员得形象往往影响着一个单位得形象。因此,保安服务公司在招聘保安队员时,对于应聘者得体格与形象要求就是比较严格得。保安人员得身体标准如下:体型匀称、相貌端正;反应灵活、动作敏捷;身体强健、有较强得适应环境得能力;男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;有良好得视力,裸视力应在5.0以上;无残疾、无重听、无口吃、无色盲、无色弱。这些条件既有对体格方面得要求,又有对体能方面得要求。 二、良好得体能 体能就是人体各器官在各种活动中表现出来得能力。它包括人体前基本运动素质与基本活动能力两个方面。基本运动素质就是指在神经系统控制下,人体在活动中表现出来得一种能力,即人体在劳动与生活中表现出来得力量、速度、耐力、灵敏、柔韧等综合得机体能力。基本活动能为主要包括走、跑、跳、投、攀登、爬越、悬重与支撑等方面得能力。保安人员得职业活动,与一般人得日常生活或生产劳动相比,有着多样性、复杂性、持久性、繁重性与艰苦性得特点,这就要求保安人员必须具备超越常人得特殊体能。保安人员在职业活动中,要比常人得活动速度更快,力量更大,耐力更强,灵敏与柔韧得素质更高。增强体能就是提高保安人员身体素质得重点。 (一)身体得基本运动素质

保安安全培训记录

保安安全培训记录 安琦家居用品有限公司 保安安全培训 【C-TRAT】反恐保安安全程序 一、目的 是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中,遵守美国海关的C–TPAT(海关—贸易伙伴防恐)安全指导,以便在美国以外的运输海关结关不会推迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上方式作为运送违禁物品进入美国的运输工具。 二、范围 适用于公司保安队对厂内一切安全维护活动。 三、权责 保安工作的执行:保安部 四、程序 1、安全培训 所有保安员必须接受安全教育,认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括:消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。 2、生活区安全维护 (1)所有雇员凭厂证进出厂。无佩戴证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外;来 访者需向保安员说明来访原因,填写【来访人员登记表】后,由保安员通知被访者,被访者需在被访者确认无误后,保安人员方可带领来访者进入生活区。 (2)保安员必须维持生活区的保安工作,管理员工遵守【宿舍管理制度】,解决员工间的冲突,维持正常生活秩序。

(3)不定时对宿舍进行检查,如发现非本厂员工应即对其进行盘查,并作出相应处理,严重的上报当地公安局或走司法程序等法律部门处理。 3、厂区安全维护 (1)所有雇员凭厂证进入厂区,无佩带厂证者将受到盘查并被拒之门外,工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。 (2)来访者需到门卫值班室说明来访原因,并做好来访登记,记录于【来访人员登记表】。值班员即时进行电话通知被访者,情况属实的发给来访客人“访客证”,并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。 (3)所有来访车辆都要进行登记,记录于【外来车辆出入登记表】,离开时凭货仓签出的【放行条】放行。 (4)所有本厂车辆进、出都要进行登记,记录于【本厂车辆出入登记表】,离开时凭相并部门签出的【放行条】放行。 5)负责货物装卸区域及货车停场的监控,禁止未经 ( 培训或许可人员进入。 (6)保安员在厂区内进行定时巡查,如发现无证人员应即时通知进行盘查,并保存相关记录,严重的需上报当地部门处理。 (7)制订【安全改善计划】,调查厂内安全,每季度进行内部安全查一次,结果上报安全经理。 4、装卸货物的监控 (1)在装载区域内进行货物运载时,需由安全经理或代表人进行监控,未经许可人员或车辆不得进入该区域内。 (2)货物在装载好后应即时上锁,并由安全人员确认,司机在领取货仓开出的运输单后,方可将货物运送出厂。

保安员培训方案(一)

保安员培训案 一.公司概况 二、公司理念 三、企业精神 四、管理模式 五、质量目标 1、公司新接管的物业两年达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。 2、管辖区无重大安全责任事故,区治安案件年发率占总人口的0.2%,无重大火灾、刑事和交事故。 3、业主对大厦物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。 4、房屋及公共设施完好率达98%。 5、大厦卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。 6、员工上岗前培训合格率达100%。 六、员工行为规 (一)员工守则 1、遵守政策法令、法规、遵守市民行为道德规,遵守本公司规章制度。 2、人事部门要求如实填写各类表格,提供有效证件,不得有隐瞒或假造。 3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。

4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 5、格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。 6、讲究社会公德和职业道德,守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。 7、爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。 8、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。 9、衣容整洁,精神饱满、待人热情,文明用语。 10、关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。 (二)工作态度 1、服从领导,不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2、于职守——坚守本职岗位,不得擅自离岗、窜岗或睡岗。 3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。 4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力的解决困难。 5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。 (三)服务态度 1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度,在任时刻均使

物业保安员消防安全知识培训

物业保安员消防安全知识培训物业保安员消防安全知识培训提要:化学泡沫灭火器:这类灭火剂充装是硫酸铝和碳酸氢钠水溶液,使用时,两种水溶液混合引起化学反应而产生泡沫,并在具压力下喷射灭火 于 物业保安员消防安全知识培训 1.“一知”、“三能”、“三会”:一知消防工作的方针,“预防为主,消防结合”;三能是:“能检查发现隐患,能宣传防火知识,能扑救初起火灾”;三会是:“会使用消防器材,会维修保养器材及组织人员疏散逃生自救,会报警”。 2.事故处理“四不放过”原则是:事故原因不查清不放过;干部和周围群众未受到教育不放过;事故责任人未受到处理不放过;没有采取必要的防范措施也不能放过。 3.火险隐患:是指生产,生活过程中可能造成火灾危害的不安全因素。 4.电路火灾最基本的原困是:短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧。 5.日光灯起火:主要是镇清器,如果散热条件不好或与灯管配套不合理,其内部温度逐渐增高,线圈绝缘温度遭到破坏,造成区间短路,产生高温或因接触不良产生火花,造成周围可燃物燃烧起火。 6.电视机起火:电视机放木箱(柜)内或用布罩围着收看,其热量散发不出去,时间过长,温度点逐渐升高而起火。

7.烟头的中心温度一般在700-800度左右,蚊香的燃烧温度也达700度,均属于纹帐、木材及棉、麻等许多物品的燃点。 8.燃烧的必要条件是:可燃物,助燃物和着火源。 A.可燃物按物理状态分为:气体、液体、和固体三种。 B.助燃剂即能与可燃物发生氧化反应的物质,在分子结构中含有氧元素,卤素,无机酸根及过氧化物等。 c.着火源:明火、高温物体、化学热能、电热能、机械热能、生物能、光能、核能等。 10、着火源温度:火柴焰:500-600;机械火星:1200;煤炉火焰:1000;烟囱飞火:600;碳与水反应:600-700;气体灯焰:1600-2100;酒精灯焰:1180;煤油灯焰700-900;植物油灯焰:500-700;蜡烛焰:640-940;焊割火星:2000-3000;汽车排气 管火星:600-800。 11、着火:可燃物质与空气共存条件下,当达到某一温度时与着火源接触,即引起燃烧,并在火源离开后仍能继续燃烧,这种持续燃烧叫着火。 12、燃气:可燃物质开始持续燃烧所需的最低温度,叫燃点或着火点。 13、义务消防队的任务(职责) A、贯彻执行国家和地方政府及本单位的消防法规制度,参加业务训练演习; B、开展防火宣传,制止和劝助违反消防安全制度的行为;

小区保安员培训大全[二]

小区保安员培训大全[二] 第三节行政处分 一、对员工的违纪处理分为:警告、严重警告、记过、降级、降薪或撤职、停职停薪、劝退或违纪辞退(解除劳动合同)七种。 1、警告:仅限于首次触犯甲类过失的行为,上级领导签发过失通知书并报人力资源部审核备案。 2、严重警告:员工重复触犯甲类过失或首次触犯乙类过失,上级领导签发书面警告书,报人力资源部审核备案并扣以(30—50元)的处罚。 3、记过:员工重复触犯乙类过失将给予记过处分,除扣以(50—100元)的处罚并下调工资一级。 4、降级、降薪或撤职。员工在同类职务各类考核评估中不合格或位于10%末位围及员工违规的,可以给予降级、降薪、撤职处分。 5、停职停薪。员工违规除给予警告、记过、降级、撤职外,还可以给予降级、撤职处分。 6、未位淘汰。采用5%的未位淘汰制,员工在同级各类考核评估中连续三次位于5%末位淘汰围的给予辞退。 7、劝退和违纪辞退(解除劳动合同):员工凡触犯警告(过失)一年累计被签发4个甲类过失或3个乙类过失将被视为丙类过失,公司根据《劳动法》第三章第二十五条规定对其作劝退或违纪辞退处理,并不给予经济补偿。由各部门经理书面提出,送公司人力资源部复查、审核,总经理批准实施。经公司领导批准,人力资源部可直接对违规员工给予辞退处分。 8、员工违反丙类过失任意一项,对其做劝退或违纪辞退处理。 三、处理的原则: 给予员工违纪处理,必须以事实为依据,法规制度为准绳,并允许受处理者申辩。 四、处理公布: 各种违纪处理,都必须发出“违纪处理决定书”送达当事人;违纪辞退(解除劳动合同)的处理同时在公司通告栏上予以公布。 五、处理的时限界定: 1、员工对处理决定不服,可于“违纪处理决定书”送达当天起计,三天向公司提出书面申诉。如在上述规定时间不提出书面申诉,违纪处理决定生效。

4保安部各岗位人员素质要求1

保安部各岗位人员素质要求 职务:保安部经理 素质要求: 1.文化程度:大专以上毕业或同等学历,接受过一定公安专业培训,获得国家旅游主管部门颁发的保安部经理岗位证书。 2.酒店经验:五年以上安全工作经验,含三年以上酒店安全管理或保安部主管工作经验。 3.专业知识:掌握国家安全管理方针政策,具有公安、消防、内保等专业知识和酒店中层管理基础知识。 4.专业能力:具有组织领导能力,消防、内保等专业刑事案件的侦破处置能力。 5.人际关系:善于沟通国家安全、消防、公安和酒店安全管理关系,协调酒店各部门关系,人际关系良好。 6.身体素质:身体健康,受过一定擒拿训练,能够适应和处理突发事件。 职务:保安部主管 素质要求: 1.基本素质要求与保安部经理相同。 2.人际关系方面善于和保安部经理配合,协调能力较强。 职务:保安部内勤 素质要求:

1.文化程度:文秘专业大专以上毕业或具有同等学历。 2.酒店经验:三年以上酒店基层管理工作经验,三年以上文员工作经验。 3.专业知识:具有酒店管理和服务基础知识,安全管理一般知识,文秘档案专业知识。 4.业务能力:具有文件、报告、函件起草能力,一般财务、物资用品管理能力和办公室事务处理能力。 5.人际关系:能与他人合作,协调保安部各级主管的关系。 6.身体素质:身心健康,情绪稳定。 职务:保安部各级领班 素质要求 1.文化程度:高中或旅游职业高中毕业或同等学历,受过公安专业基本培训。 2.酒店经验:五年以上安全保卫工作经验,含三年以上酒店基层管理或安全保卫工作经验。 3.专业知识:熟悉国家安全保卫工作方针政策,具有安全管理专业知识和酒店基层管理一般知识。 4.业务能力:具有酒店基层管理组织能力,具有安全设施检查,突发事件处置和一般刑事案件侦破能力。 5.人际关系:人事关系良好,能够在安全保卫工作中协调各部门关系,沟通上级关系。 6.身体素质:与保安部经理相同。

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