转变工作作风 着力提升办事效能和服务水平
转变作风提升效能表态发言稿
转变作风提升效能表态发言稿
随着社会的发展，越来越多的企业和组织正在认真改善其管理作风，提升效能，更好地服务社会。
这就要求企业和组织主要负责人要有明确的表态，通过发言稿来努力支撑这一工作。
转变作风，提升效能，首先要求企业和组织的领导人要有一个明确的思想基础和改革方向。
一方面，他们要具备改革的勇气和毅力，完全投入到改革当中去，积极稳妥地推进改革，严格把握改革的节奏，力争使改革取得最大的效果；另一方面，他们还要结合实际，精心制定改革的策略，注重把握改革的思路和方向，以改革精神激励员工，建立忠诚度和积极性，以实现改革的初衷。
其次，做好改革工作，需要企业和组织领导人做好精心准备，结合当下实际情况，掌握正确的改革步调，在发言稿上加以运用。
一是要坚持正确的改革方向，着重强调行政开放、市场化、科学管理和高效服务的理念，用实际行动落实改革的发言稿；二是要增强全员意识，用勇气和决心积极推进改革，让改革的思想步入全体企业员工的心中；三是要激发员工的积极性，重视制定体系有效的改革方案，为提高企业经营效率和改善服务质量提供有力支撑。
最后，企业和组织领导人在发言稿中还应注意把握好奖励和处罚的平衡，合理制定奖惩措施，增加员工的成就感和责任感，强化大家对改革成果的落实。
改革是一个长期的过程，企业和组织领导人要以坚定的信念，用行动来支撑改革工作，在持续改革的过程中不断提高效能，造福社会。
综上所述，企业和组织领导人在改革工作中应做好准备，努力制定有效的改革策略，通过发言稿支撑改革，以持续不断提高效能，实现企业发展和社会福祉的最终目标。
改进工作作风提高服务水平
改进工作作风 提高服务水平发布时间：2023-01-17T03:10:13.689Z 来源：《中国科技信息》2022年18期 作者： 叶福文[导读] 政府和各地相关部门非常重视医院的工作水平
叶福文
广东省河源市龙川县中医院
摘要：政府和各地相关部门非常重视医院的工作水平，医院的医疗服务条件和服务质量关系着整个城市人民的生活品质，医院行业是社会乃至整个国家非常重视的行业之一，医疗条件和医疗服务质量对于人们来说至关重要。良好的服务水平和服务质量，可以提高人们的生活质量，保证人们的身体健康，为人们提供安居乐业的生活环境。近些年，随着科学技术的快速进步，医院的服务质量和服务水平逐渐上升，但是由于互联网的发展，导致许多不良的因素影响着医院的发展速度，这对于医院行业整体的发展来说比较不利。基于此，本文针对医院行业的工作作风进行分析，并提出提高医院服务水平的相关措施。
关键词：工作作风；服务水平；行业质量
引言：医疗服务行业是社会和国家非常重视的行业之一，也是社会发展过程中比较基础的行业，医疗服务行业的工作作风和服务水平与人们的生活品质息息相关，政府和当地相关部门非常关注医疗服务行业的工作作风及服务水平。因此，对于社会的发展进度来说，一定要不断提高医疗服务行业的工作作风及服务水平，为人们提供一个良好的医治环境，让人们出现疾病的时候可以信任医院，可以将自己嘱托给医疗服务行业，真正的信赖医疗服务行业。
一、认真学习，不断提高政治素养
首先，医疗服务行业的工作人员必须提高自身的工作水平，医院在招聘工作人员包括护士和医生的时候，一定要特别关注工作人员的工作水平和服务态度，对于医院整个行业来说，医生和护士的专业素养是非常重要的，由于医生的工作水平和服务质量关乎着患者的生命健康，所以，必须保证工作人员具备专业的核心素养及专业知识。其次，医院的工作人员一定要树立正确的价值观念和权利观念，以经验丰富的医生作为自己的榜样，自觉的将自己的理想信念和医疗事业紧密联系起来，并在工作的过程中不断督促自己，监督自己，做到服务百姓。除此之外，还需要树立正确的人生观，在工作的过程中一定要树立正确的价值观念，在服务患者的同时还需要关心患者的生活，医生的工作非常劳累，很多时候，医生在夜间也需要工作，尤其是患者在遇到重大疾病的时候，医生需要全天24小时不间断的陪护，这对于医生的体能来说是一项不小的挑战。因此，作为医疗服务行业的工作人员需要具备健康的体魄，在工作之余进行锻炼，加强自身的身体素质，用一颗健康的体魄回归到工作岗位，为患者服务。在工作的过程中，也需要在苦中作乐，由于医疗行业中的工作比较繁琐，而且很多事情不被患者所理解，所以医生在工作的过程中非常容易受到不公平待遇，但是也需要医生自己调节自己，不断提高自身的政治素养，真正的做到以人民为中心。
转变工作作风,提高工作效能措施
转变工作作风,提高工作效能措施在现代社会中，工作效能是每位职场人士最为重要的指标之一，因此如何提高工作效能，成为了每位职场人士必须要了解的问题。
在这里，我们将从转变工作作风、提高工作效能两个方面着手，为大家介绍一些有效的措施。
转变工作作风，重视时间管理。
我们经常听见这样一句话，时间就是金钱，事实上这是绝不假的。
在快节奏的工作环境下，时间已经成为了我们最珍贵的资源之一。
因此，转变工作作风，高效利用工作时间，在保证效率的同时，节省时间成为了一项必不可少的任务。
在实现这一目标的过程中，我们可以通过签到机等方式，规范自己的工作时间，严格执行工作计划，避免无效的会议以及其他浪费时间的因素。
提高工作效能，强化自身素质。
在现代职场竞争中，每位职场人士必须要继续提升自己的能力，在技术上不断更新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
具体而言，我们可以通过参加一些专业培训或者与同行业进行经验交流，加强自身的专业素质和技能。
同时，在加强专业素质的同时，我们也不能忽略自身的心理素质，在日常生活中要学会调节自己的情绪，增强自身的心理承受能力。
总之，在转变工作作风、提高工作效能的过程中，我们要注重培养良好的职业习惯和成熟的职业意识，同时加强对时间和自身素质的管理和提升，不断地积累经验，才能更好地在职场上实现自身价值。
为进一步转变工作作风[5篇范例]
![为进一步转变工作作风[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/75b7fde80408763231126edb6f1aff00bed57077.png)
为进一步转变工作作风[5篇范例]第一篇：为进一步转变工作作风为进一步转变工作作风、提高办事效率、增强履职能力、提升服务水平，11月1日，鄢陵县国土资源局召开了“树正气、转作风、提效能、促发展”活动动员大会。
全县国土资源系统全体干部职工200多人参加了会议，会议还邀请了县监察局局长王磊、检察院副检察长范秀娥到会并作了重要讲话。
会议首先由党组副书记边雷福同志传达了活动实施方案，随后，赵耀甫局长就开展好此次活动作了重要讲话。
他指出，在全县国土资源系统深入开展“树正气、转作风、提效能、促发展”活动，是当前一项十分紧迫的任务，是形势所迫、发展之需。
对机关中存在的风气不正、作风不实、效率低下、纪律松懈等问题，一定要引起高度重视，如果不从根本上解决这些问题，势必影响单位在人民群众中的良好形象，影响工作效率，影响职能履行，影响各项工作任务的完成，要充分认识开展这次活动的重要性，提高认识，高度重视，认真组织，讯速投入到活动中去。
他指出，解决这些问题，具体讲就是要培养一股正气，强化四种意识。
培养一股正气即要培养一股昂然向上的正气，在全系统营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，使想干事、能干事、干成事的人有市场、有舞台。
强化四种意识即：一是强化服务意识，进一步转变观念、转变作风；二是强化责任意识，勇于担当，敢于负责；三是强化落实意识，进一步提高工作效率和工作质量；四是强化自律意识，进一步增强拒腐防变能力。
他强调，为确保活动取得实效，一是各股室要把这次活动作为当前一项重要的工作抓紧抓实，要按照活动各个阶段的不同要求，坚决不折不扣地落实；二是要严肃纪律，真查实纠；三是领导干部要带头整改；四是要实行严格的责任制；五是要加强制度建设，探索建立加强干部职工思想作风、工作作风、生活作风等方面管理的长效机制；六是要加强督查，确保活动顺利开展。
最后，县监察局王磊局长和县检察院范秀娥副检察长结合国土资源工作实际，站在讲政治的高度，就如何预防职务犯罪和渎职犯罪分别作了重要讲话。
2023年转变工作作风提高行政效能建设实施方案范文
2023年转变工作作风提高行政效能建设实施方案范文一、背景分析随着我国经济的不断发展以及社会变革的加速，行政机关在服务百姓、推动社会发展方面的重要性日益凸显。
然而，目前我国行政效能相对较低，工作作风不够务实高效，严重制约了行政机关的发展和社会进步。
为了提高行政效能，转变工作作风，建设高效务实的行政机关，我们制定了以下的实施方案。
二、总体目标通过转变工作作风，提高行政效能，推动行政机关的服务能力和工作水平的整体提升，达到以下目标：1. 行政机关服务百姓的满意度大幅提升。
2. 行政决策的科学性和合理性得到有效保障。
3. 减轻基层权力过重的问题。
4. 行政机关内部运作更加高效、规范。
三、具体措施为了实现以上目标，我们将采取以下具体措施：1. 加强行政机关内部管理，优化工作流程。
（1）完善行政机关内部管理制度和规范，明确工作职责、权限和流程，避免人为因素对工作效率的影响。
（2）推行信息化办公，提高行政机关工作效率和数据安全性。
（3）开展内部员工培训，提升行政机关员工的专业素养和工作能力。
2. 建立科学的决策机制，提高行政决策的科学性和规范性。
（1）建立科学决策的流程和机制，注重调研和数据分析，减少主观因素对决策的干扰。
（2）加强行政决策的透明度和公正性，加强舆情监测和处理，提高行政决策的合理性和公信力。
3. 推进行政审批制度改革，减轻基层权力过重问题。
（1）进一步简化行政审批流程，减少审批环节和时间，提高办事效率。
（2）推广并完善“双随机、一公开”监管模式，减少事中事后监管的工作量，降低基层权力滥用的风险。
（3）推动行政审批与企业信用管理制度的对接，提高行政审批的准确性和公正性。
4. 加大行政机关的政务公开力度，增加政务信息的透明度。
（1）优化政务网站和政务服务平台，提供更加便捷的政务服务。
（2）公开行政机关的工作进展及相关决策信息，增加社会各界对行政机关工作的监督和参与。
（3）加强行政机关与群众的沟通和互动，充分听取群众的意见和建议，及时解决问题。
关于作风建设提升服务水平的建议
关于作风建设提升服务水平的建议第一篇：关于作风建设提升服务水平的建议为认真贯彻落实市委关于“要以更加优良的作风服务发展，努力让充满活力的2009年成为‘效能跃升年’”的会议精神，进一步统一思想，改进作风，提高服务水平，推进劳动保障事业全面持续协调健康发展，现结合劳动保障工作实际，提出如下意见。
一、充分认识加强作风建设提高服务水平的重要意义改进机关作风，提高服务水平，是转变政府职能、加强机关自身建设、推进依法行政、提高行政能力的重要举措。
近年来，我局在加强作风建设、提高服务水平方面取得了较为明显的成效。
但仍存在一些亟需解决的问题，主要表现在：有的工作人员服务意识不强，办事推诿拖拉、效率低下；有的对工作缺乏热情、对群众缺乏感情，敷衍塞责、被动应付；有的形式主义严重，程序僵化、环节繁琐、群众办事不便；有的创新意识不强，对新问题、新情况研究探索不够，缺乏有效应对之策。
这些问题的存在，损害了部门形象，降低了服务水平，影响了劳动保障事业的健康发展。
二、加强作风建设提高服务水平工作的主要任务要以“三个代表”重要思想为指导，以思想建设为重点，以优质服务为主线，以群众满意为标准，弘扬求真务实工作作风，营造团结和谐人文环境，树立改革创新开拓精神，建设廉洁高效干部队伍，努力建设责任型、学习型、服务型、效能型、创新型“五型”机关。
一是解放思想，努力建设责任型机关。
全体党员干部要牢固确立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，把职工群众的利益实践好、发展好、维护好。
要树立全局“一盘棋”的思想意识，认真履行职责，加强协调统一，形成一心一意谋发展、凝心聚力抓落实的干事氛围。
要强化清正廉洁意识，时刻牢记“两个务必”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，落实好市委关于党风廉政建设的“八项要求”，倡导艰苦奋斗，反对奢侈浪费，塑造勤政廉洁、公道正派的良好形象。
二是以人为本，努力建设服务型机关。
继续深化“三优文明窗口”（优质服务、优良作风、优美环境）创建活动，积极推行“首问负责制”和“限时办结制”，实行“一条龙”和“一站式”服务。
转变机关作风 提升服务效率——宁安局树立干事创业优良形象
工作纪律执行抓起 ， 不断强化督导检查 ， 加强机关管理 ， 自身作风建设成效显著 ， 目前 ， 机关服务效能明显提升。 是 抓好 “ 周报 ” 制 度 。该 局要求 局 机关 各股 、 室负 责 人 于每 周 五 下班 前 向局党 组 及 主 管局 长 汇报 一 周 来 的工 作情 况 ， 并 以电子 邮件 形式 报送 局 办公 室 。年初 以 来， 每周按时报送完成率达到 ９ ９ ％左右 ， 进一步加强 了 业务沟通和交流 ， 提升了工作效率。二是抓好“ 签到” 制 度。 该局制定了执行上、 下班和例会签到制度 ， 专门购置 了头像识别仪 ， 实行工作 日的四签到 ， 即每次开会实行 会前 、 会后签 到 ； 纪检监察室每月将签到记 录情况于次 月 进行全 局 通报 。 工作 人 员下 乡 、 请 假须 填写 《 宁安 市 国 土资源局外出（ 请假 ） 告知单》 ， 实现 了领导督查 、 股室负
建 项 目用 地 审批 纳入 “ 绿 色通 道 ” 。
督 促 有 关 股 室 加 强 全 过 程 跟 踪 服 务 ，按 照 急事 急 办 、特 事特 办 的原 则， 加 快 审批 ， 全 力 支持 灾 后恢 复 重
建项 目顺 利实 施 。
三 是重 点 开展 灾 毁耕 地 的恢 复 和 整 治 。 根 据 调 查 统 计 ，对 全 县
一
服务 、 上门服务等便民措施 ， 对涉及重大招商项 目、 重大 民生工程等事项 ， 实行急事即办， 主动为企业开辟“ 绿色 通道” ， 并提供“ 直通车” 服务 ， 为重点项 目 和有特殊要求 的办事 群众 提供 延 时服务 和不 间 断服 务 ， 切 实拉 近 与群
众 的距 离 。
该 局 通 过加 强 自我监 督 检 查 狠抓 自身 工 作作 风 纪 律建 设 ， 机关 工 作作 风 发 生 了 明显 变化 ， 工 作 人 员 自觉
机关工作作风转变经验总结7篇
机关工作作风转变经验总结7篇篇1一、引言在当今社会，机关工作作风的转变显得尤为重要。
随着时代的不断发展，传统的机关工作模式已经无法完全适应现代社会的需求。
为了提升机关工作效率，改善工作质量，本部门积极推动工作作风的转变。
经过一段时间的努力，取得了显著的成效。
以下是本部门在工作作风转变方面的经验总结，旨在为其他部门提供有益的借鉴和参考。
二、转变工作作风的重要性1. 提升工作效率：通过转变工作作风，可以激发工作人员的积极性和创造力，提高工作效率，确保工作任务按时完成。
2. 改善工作质量：转变工作作风有助于提升工作人员的专业素养和业务能力，从而改善整体工作质量。
3. 增强服务意识：转变工作作风，可以使工作人员更加注重服务对象的需求，提升服务质量和满意度。
4. 营造良好氛围：转变工作作风有助于营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强部门的凝聚力和向心力。
三、具体转变措施1. 强化学习培训：通过定期组织学习培训活动，提升工作人员的专业素养和业务能力。
培训内容包括现代办公技能、沟通技巧等，以便更好地适应现代机关工作需求。
2. 优化工作流程：对现有工作流程进行全面梳理和优化，消除冗余环节，简化办事程序，提高工作效率。
同时，建立完善的工作规范和标准，确保各项工作有序进行。
3. 推行绩效考核：建立科学合理的绩效考核机制，对工作人员的工作表现进行定期评估和奖惩。
通过绩效考核，激励先进、鞭策后进，形成良好的竞争氛围。
4. 加强沟通交流：建立健全的沟通机制，促进部门内部及与其他部门之间的信息共享和协作配合。
通过定期召开会议、建立工作群等方式，确保信息畅通、工作协调。
5. 提升服务意识：通过开展服务对象满意度调查、定期召开座谈会等方式，了解服务对象的需求和意见，针对性地改进服务质量和效率。
同时，加强工作人员的服务意识教育，提升整体服务水平。
四、实施效果经过一段时间的实施，本部门在工作作风转变方面取得了显著的成效。
首先，工作人员的工作积极性和创造力得到了激发，工作效率明显提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
转变工作作风 着力提升办事效能和服务水平
作为市级小城镇示范镇，我镇在区里乡镇建设中的重要性
得以体现，但是我镇在全区目标考核中排名后移，使我镇在各
方面发展上显得捉襟见肘。在千方百计做好XX发展的同时，
我们要时时刻刻做好表率，转变自己的工作作风，提高我们的
办事效能和服务水平。
一、我镇机关干部在工作作风中存在的问题
1、有些机关干部工作积极主动性低。在工作中，机关干
部在自己的工作岗位上主观能动性差，在其位不能做到某其
职，工作中只是一味地等待工作，而没有主动思考工作。同时，
工作目标的压力小，导致机关干部对工作的动力就低，什么工
作任务就是做到马虎完成，而没有做到追求卓越。
2、有些机关干部的个人素质低，服务意识、责任意识缺
失。工作中有些机关干部服务态度差，对于群众的提问不于理
睬，群众来办事拖拉，推诿扯皮。
3、有些机关干部不遵守工作制度。工作纪律涣散，出现
迟到早退的现象，工作时间上网玩游戏、打牌、干私活、闲聊
天，群众来办事时找不到人，事难办到。
二、我镇要转变工作作风，提升工作效能
1、要坚持狠抓学习强素质，要把创建“学习型”机关作
为一项重要工作来抓。严格实行全体机关干部周一晚上集中学
习制度，做到“人人都是老师，同事相互学习”从党委书记到
普通干部每个人都要上台讲课，做到人人参与学习，才能真正
培养学习氛围，这样有利于丰富大家的法律法规、规章制度、
政策规定和业务知识等，不断提高政策水平的和服务能力。同
时，每月底机关干部要认真做好学习和工作总结，反思一个月
的学习收获和工作体会，写出自己的真实想法，提出自己对工
作的谋划。
2、强化工作责任，实现服务高效化。在机关效能建设中，
要把效能建设与目标考核结合起来，以岗位责任制规范职责权
限，以承诺制明确服务要求，以责任追究制严肃工作纪律，不
断提高办事效率和服务质量。在效能建设中，只有建立起一套
规范、合理的绩效考核体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，做到能者
上、平者让、庸者下，才能充分调动机关干部的积极性、主动
性、创造性。一是以岗位责任制规范职责权限。我镇制定《XX
镇干部岗位目标考核奖惩办法》，明确了镇机关干部的岗位职
责和具体的工作项目和工作标准，做到人人有岗位，个个有职
责，事事有人管，件件有人抓。通过建立岗位责任制，将岗位
职责与奖惩挂钩，使镇干部在履行职责上有了新突破，在服务
质量和办事效率上有了新改进，群众的满意度上有了新提高。
二是以承诺制明确服务要求。镇职能部门进一步完善了服务承
诺事项，加快工作节奏，缩短办理时限，提高办事效率，要求
各职能部门对群众反映的问题，能当天办理的当天办结，对不
能当天办理的要向群众做出解释并承诺办理时限。三是以责任
追究制严明工作纪律。对工作人员失职、渎职的造成不良影响
的，实行严格的责任追究，对相关的责任人给予相应的党纪政
纪处分，从而严肃工作纪律，确保制度落实，促进服务水平的
提升。四是坚持“首问负责制”促落实。凡来政府办事的群众，
第一个接待的工作人员为首问责任人，要负责做好登记，将其
引领到办事的部门，并督促落实到位。要求工作人员的言谈举
止应文明、礼貌、热情，把群众当成自己的家人，使群众从心
底感觉到温暖。
3、完善工作制度、狠抓工作纪律。实践证明，效能建设
抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。一是坚持对镇机
关工作人员实行上午、下午两签到和随时抽查制度，对无故缺
勤、旷工、电脑玩游戏等一经发现将提出严肃批评并要求立即
整改，并在绩效考核公布栏中予以公布，形成了用制度规范行
为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。二是坚持政务
公开，规范服务程序。为确保政务公开，规范运行，做好“五
个公开”，即公开政府各职能部门工作职责、公开公开办事操
作流程、公开政策收费标准、公开服务承诺内容、公开投诉举
报电话，把政府各部门经办职责及有关政策标准、工作程序交
给群众，增强政务办理的透明度。同时，通过工作人员去向告
示牌、办公桌摆放桌卡以及政务服务中心挂牌上岗等多种形式
自觉接受群众监督，促进了服务的规范化。
总之，转变机关工作作风、加强机关效能建设对于当前的
XX镇而言是有着深远的意义。相信XX镇的每位干部都应自
觉增强宗旨意识、服务意识、责任意识；对事业一腔热情，对
工作一丝不苟；对群众全心服务、真心帮助，真正使效能建设
成为推动工作、促进经济、服务大局、优化发展环境、确保
XX镇经济又好又快的发展。