职业病危害应急救援与管理制度
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职业病危害应急救援与管理制度
一、职业病危害应急管理制度
1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，
规公司应急管理制度，提高应对风险和防事故的能力，保障
职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤
害。根据国家有关法律法规制定本制度。
2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，
预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的
原则，
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急
培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全
办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。应急管理
办公室设在安全办公室，并负责日常管理。
5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应
急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产
经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案
的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预
案》，做到科学、易操作。
6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，
培训容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响
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应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自
救等。
7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一
次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实
战能力。并做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。公司相关部门、人员要对通讯器
材进行经常性维护，确保通讯畅通。
9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、
器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、
物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设
施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救
遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防
止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损
失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安
置工作。
11、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。
二、职业病危害应急救援预案
1、为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防
止突发性重大职业病危害事故发生，并能
在职业病危害事故发生后有效控制和处置，结合
本公司实际，坚持“人员安全第一”的原则，制
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定
本预案。
2、职业病危害的目标分布。根据本公司车间岗位存在的
职业病危害因素的种类、性质以及可能引起职业病危害事
故的特点，确定以下场所为职业病危害事故应急救援目
标：锻造分厂、零部件分厂、总装分厂。职业病危害事故
级别：见《职业病危害事故处置与报告制度》。
3、职业病危害事故应急救援组织机构及职责分工，见如
下图表。
职业病危害应急救援组织机构及职责分工简明图表
抢险救援组 保卫警戒组 后勤保障组 善后处理组 通讯联络
组
职业病危害事故应急指挥部
总指挥：XXX 副总指挥：XXX
成员：XX、XX
职责：负责突发事故现场的指挥和统筹工作，根据现场的具体情况迅速确定具体应急救
援预案。实施对现场人员进行科学、有效指挥，向各组及有关人员下达抢救处理任务，
并及时向上级有关部门报告事故及抢险救援进展情况。
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组长：XXX 成员：XX、XXX、XXX 应急抢险队人员：XXX\XXX\XXX 组长：XXX成员：XX、XX、XXX 组长：XX 成员：XXX 组长：XXX 成员：XX、XXX 组长：XX
成员：XXX
职责： ①现场抢险救援，设备设施紧急维修，控制事故发展和扩散 ②抢救受伤人员 ③现场保护，作好事故现场笔录、拍照、录像等取证工作。 职责： ①保护事故现场和维护治安秩序，作好周边交通管制工作。 ②人员疏散 ③阻止非工作人员进入事故现场干扰抢险救援工作。 职责： ①负责事故抢险救援交通工具、器材和物资的供给。 ②及时转运事故伤员到医院救治 职责： ①及时联系、救治、妥善处置伤亡人员 ②制订事故善后处理方案，协调处理善后事宜 职责：
①接受指
挥部的指
令联系应
急队伍；
②向指挥
部传递各
组工作状
况信息；
③提供工
厂有关的
消防资料
和设计文
件等资料。
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4、职业病危害事故预防与处置措施：（职业病危害事故如：
化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等）
职业病危害事故预防与处置措施
事故危险源分布情况
XXX分厂 XXXXX分厂 XXXX分厂
职业病危害事故处置措施 1、一般职业病危害事故： ①、关闭引起事故的设备、装置，停止相关作业； ②、化学性眼、皮肤灼伤立即用大量流动清水冲洗，中毒人员立即转移到通风良好的场所； ③、向上级报告； ④、视伤害情况，指挥部安排后勤保障组及时用车送伤者去医院急救。 2、重大、特大职业病危害事故： ①、发现职业病危害事故后，应采取一切措施切断职业病危害事故源，停止相关作业，现场人员立即向本车间、生产部报警。 ②、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门和指挥部成员到事故现场处置，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，总指挥或副总指挥根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，下达启动应急救援预案的指令，通知各应急小组和专业队伍迅速赶往现场开展救援工作，安排后勤保障组及时用车送伤者去医院急救。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。 ③、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口部室迅速向上级安监局、公安、劳动等部门报告职业病危害事故情况。 ④、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组开展相关工作： Ⅰ.在指挥部的领导下，组成由安全办、办公室、保卫组和发生事故的部门和车间参加的职业病危害事故调查小组，调查发生原因和研究制定防范措施。 Ⅱ.组成由生产保障部和发生事故单位参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。 职业病危害事故预防措
施
1、 按照各工种安全操作规
程正确使用生产设备，按
照工艺文件要求和规定
工艺参数生产；
2、 正确佩戴劳动防护用品；
3、 打开门窗加强空气流通，
开启职业危害防护设备、
设施排除粉尘和毒物；
4、 加强危害因素监测，控制
危害因素浓度、强度在规
定范围。
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5有关规定和要求：
所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教
育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器
材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常检查制度、例会制度的同
时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对
应急救援预案加以不断提高、改进和完善。
XXXXXXXXXXXXX
XXXX年X月X日
职业危害防治管理制度
职业危害防治管理制度 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#良庄矿业公司职业危害防治责任制度一、总则1、为认真贯彻落实好《中华人民共和国职业病防治法》，加强我矿职业卫生管理，改善劳动条件，控制和消除职业危害，保障员工身体健康，结合我矿实际，特制定本办法。
2、本办法适用于本矿有职业危害因素作业场所的单位和相关职能部门。
3、各部门及基层单位要坚持“预防为主”的方针，遵循“防治结合”的原则，认真落实好国家法律法规和各项管理制度，维护员工合法权益，做好职业卫生管理工作。
二、职业危害防治管理规定1、建立健全各级领导、各部门职业危害防治责任制度。
2、建立并完善职业危害防治管理网络，配备专职职业危害防治工作人员，区队配备兼职职业职业危害防治管理人员，形成矿、区队两级管理网络。
3、建立健全职业危害防治档案和作业人员健康监护档案，健康监护档案包括作业人员的职业史（含工种的变动）、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等有关个人健康资料。
档案资料由专人负责。
4、建立职业危害因素检测、评价制度实行日常检测与定期检测相结合，按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定的检测项目和频次，对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，接到检测、评价报告后，及时归档和上报，并按规定向员工公布。
5、根据《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求定期组织接触职业危害因素作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
不得安排未经职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。
不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。
6、坚持“早发现、早治疗、早调离”的职业健康监护原则，积极做好职业病人康复工作，对确诊的职业病病人，按照《职业病防治法》等法律法规要求，及时调离原工作岗位，并定期组织复查和进行治疗疗养。
7、坚持“预防为主、宣教为先”的职业健康教育方针，对作业人员上岗前及在岗期间定期进行职业卫生教育培训。
职业病危害应急救援管理制度范文
职业病危害应急救援管理制度范文一、总则为加强对职业病危害的预防和应急救援工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
二、范围本制度适用于所有从事职业活动的劳动者。
三、职责分工1. 企业负责人负责制定并落实职业病危害应急救援管理制度，并组织人员进行培训和演练。
2. 职业卫生管理机构负责监督职业病防治工作的实施，并参与应急救援工作。
3. 企业的领导、管理人员负责组织实施应急救援工作，确保应急救援设备的有效使用。
4. 岗位人员应熟悉并按照本制度执行应急救援工作。
四、应急救援组织1. 企业应设立应急救援组织，明确组织结构和职责。
2. 应急救援组织由企业负责人担任组织领导，并指定专人负责应急救援工作。
3. 应急救援组织应明确职责分工，包括逃生疏散、紧急救护、火灾扑救、化学泄漏处置等。
五、应急救援设备1. 企业应配备适量的应急救援设备，包括灭火器、呼吸器、应急照明设备等。
2. 应急救援设备应经常检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 应急救援设备的存放位置应明确标识，并保持干燥、通风、易取用。
六、应急救援培训和演练1. 企业应定期组织应急救援培训和演练，提高员工的应急救援能力。
2. 岗位人员应参加应急救援培训和演练，并掌握急救知识和技能。
3. 应急救援培训和演练应包括逃生疏散、紧急救护、火灾扑救、化学泄漏处置等方面的内容。
七、应急救援预案1. 企业应制定应急救援预案，并进行备案。
2. 应急救援预案包括应急救援组织结构、应急救援职责分工、应急救援设备使用方法和操作流程等内容。
3. 应急救援预案应公布在明显位置，并定期更新。
八、应急救援演练1. 企业应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。
2. 演练应包括逃生疏散、紧急救护、火灾扑救、化学泄漏处置等各个环节。
3. 演练后应及时总结经验，完善应急救援预案。
九、事故报告和调查1. 发生职业病危害事故后，企业应立即报告上级主管部门，并按照规定进行调查和处理。
职业危害防治管理制度(5篇)
职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
职业卫生管理制度13项范本
职业卫生管理制度13项范本一、职业病危害告知制度1.企业应当为员工配备符合国家标准的职业病防护用品，并教育员工正确使用。
2.在存在职业病危害的作业场所，应当设置相应的警示标识、告知卡和中文警示说明，明确告知员工职业病危害的性质、后果、预防和应急措施以及卫生监督部门联系方式等内容。
3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，并告知员工相应的防范措施。
二、职业病危害申报制度1.企业应当依法如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，并及时更新申报内容。
2.企业应当建立职业病危害因素监测及评价制度，定期对作业场所进行职业病危害因素检测和评价，检测和评价结果应当存入企业职业卫生档案，并向卫生行政部门报告。
三、职业病防治宣传教育培训制度1.企业应当对员工进行职业卫生法律法规、职业病危害预防和控制措施等方面的宣传教育培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
2.从事接触职业病危害作业的员工，在上岗前应当接受职业卫生培训，培训内容和时间应当符合国家有关规定。
3.企业应当定期对员工进行职业卫生知识培训，培训情况应当记入个人培训档案。
四、职业病防护设施维护检修制度1.企业应当确保职业病防护设施正常运行，不得擅自拆除或者停止使用。
2.企业应当对职业病防护设施进行定期检查、维护和检修，确保设施的正常运转。
3.在设备更新或改造时，应当优先考虑使用低毒、无毒或者低噪声的设备，以减少职业病危害的影响。
五、劳动者职业健康监护档案管理制度1.企业应当为每位员工建立职业健康监护档案，记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。
2.员工的职业健康监护档案应当妥善保存，并由专人负责管理。
3.员工有权查阅和复印本人的职业健康监护档案，企业应当给予配合。
六、职业病危害事故应急救援与管理制度1.企业应当制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援职责和程序，配备必要的应急救援设备和个人防护用品。
职业危害管理制度(5篇)
职业危害管理制度（5篇）职业危害管理制度（精选5篇）职业危害管理制度篇11、目的为及时掌握作业场所职业危害因素浓度（或强度），并结合作业现场实际，提供有效的检测数据，进行科学的评价，对超出国家职业危害限值标准的作业场所制定各种防范对策和技术改造措施，尽可能的降低因职业危害因素浓度（或强度）过高对员工造成的危害，特制定本制度。
2、适用范围适用于本单位安委会开展作业场所职业危害因素检测与评价管理。
3、工作职责3.1事业部安全管理委员会负责制定作业场所危害因素的检测方案，规范检测方法，并对检测结果做出分析报告；3.2本单位安委会具体负责本单位作业场所职业危害因素检测计划的组织实施工作，严格按照事业部安委会要求开展检测工作。
3.3在本单位实施检测工作时，各部门经理以及兼职安全员需给予大力支持与配合。
4、工作内容4.1某工厂安委会定期对职业病危害因素作业场所进行危害因素检测与评价，检测评价结果存入单位职业健康安全管理档案，并向事业部安全管理委员会汇报，同时向员工公布。
4.2检测原则4.2.1内部检测与专业服务机构评价检测相结合；4.2.2定期检测与日常检测相结合。
4.3检测范围4.3.1职业病危害因素的定期检测包括危害因素种类，检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等内容。
4.3.2定期检测范围应包括能源动力作业场所（制冷车间）、生产作业场所（前处理超高温杀菌工段、配料工段，灌装工段）、化验室等。
4.3.3对有毒有害的危险化学品和存在有毒有害物质的作业场所（制冷岗位）进行日常检测，设置检测系统或自动报警装置，并由专人负责职业病危害因素的.日常检测和登记管理，确保检测系统处于正常运行状态。
4.4检测类别及方法4.4.1评价检测可以分为建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。
4.4.2定期检测粉尘检测，包括配料间、小料房，检测频率为1次/年；噪声检测，包括氨制冷车间、前处理岗位、灌装岗位，检测频率为1次/年；高温检测，主要指前处理作业岗位人员密集处，检测时段应集中在夏季出现高温时的工作时间段内；有毒物质浓度检测，主要指氨制冷车间，检测频率为1次/季度。
职业病防治管理制度范文(3篇)
职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程安全生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场安全职业危害防治管理办法》，结合公司实际，特制定本办法。
第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
第三条公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。
第四条各工程公司是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。
第五条安全管理部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。
其主要职责是：(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；(二)制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施；(三)参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收；(四)组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。
第六条员工依法享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训。
(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
(四)要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
职业病危害管理制度范本(4篇)
职业病危害管理制度范本1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。
2适用范围本制度适用于____金冠化工有限公司。
3职业病危害项目本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
4职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
本制度所指职业病危害因素按照____部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
5职业病危害项目申报的主要内容5.1单位的基本情况；5.2工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数；5.3法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
6职业病危害申报____公司向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时，根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
6.2新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，公司应在竣工验收之日起____日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。
6.3职业病危害项目申报后，因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其发生重大变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关申报变更内容。
6.3经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起____日内向原申报机关进行申报。
6.4单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关进行申报；6.5施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向公司职健办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，负责部门要在____小时内报公司职健办公室，若险情或事故严重的应在____小时内上报部门领导和公司职健办公室，并在最段时间内以书面形式向职健办公室汇报情况。
6.6按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
职业病危害管理制度范本（二）第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：第二条事故一、一般事故发生急性职业病____人以下的。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合公司实际制定本制度。
一、公司职业病防治领导小组负责组织进行职业病危害事故风险分析与评估，并根据其事故风险类型针对性制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等内容。
1.依据GB/T29639-2013《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》、AQ/T9002-2006《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等标准与规范编制应急救援预案。
2. 依据AQ/T9008-2012《安全生产应急管理人员培训及考核规范》、AQ/T3043-2013《危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求》等标准与规范对应急救援管理人员进行培训。
3.依据AQ/T3052-2015《危险化学品事故应急救援指挥导则》、AQ/T9009-2015《生产安全事故应急演练评估规范》进行应急救援指挥和演练评估。
4.依据GB30077-2013《危险化学品单位应急救援物资配备要求》、GB/T23809-2009《应急导向系统设置原则与要求》、GB/T25894-2010《疏散平面图设计原则与要求》等标准与规范配备应急救援物资与相关导向疏散设施。
二、明确公司职业病危害应急救援指挥机构、各部门负责人及总负责人。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
四、确保应急救援设施完好，应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在最快时间内能够获取。
建设工程职业病危害管理规定
职业病危害管理制度第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,促进公司可持续发展,依据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定、建设部建设工程安全生产管理条例,结合公司实际,特制定本办法.第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理.第三条公司总经理全面负责职业病防治工作,分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作.第四条各项目部是职业危害防治的责任主体,主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责,必须依法对员工健康承担法律责任,保障劳动者享有的健康权益.第五条安全管理部是职业病防治的监督管理部门,根据职业病防治法和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查,对公司职业病防治实行统一规划并组织实施.其主要职责是：一贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规,并监督检查贯彻执行情况；二制定公司职业卫生管理制度,参与编制公司职业病防治规划,并监督实施；三参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收；四组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等.第六条员工依法享有下列职业卫生保护权利：一获得职业卫生教育、培训.二获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务.三了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施.四要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品.五对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告.六拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业.七参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议.第七条因员工依法行使正当权利而降低工资、福利待遇或者解除、终止劳动合同的行为无效.第二章前期预防第八条工作场所职业卫生要求：一产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准.二有与职业病危害防护相适应的设施.三施工生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则.四有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施.五作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人.六设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求.七法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定.第九条各项目部如存在职业病危害因素,应当每年一次如实向公司安全管理部申报职业病危害因素项目,并接受公司安全管理部门监督检查.第十条新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目以下简称建设项目可能产生职业病危害的,必须执行职业卫生“三同时”制度,即建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.对可能产生职业病危害的建设项目,在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价,预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价,确定危害类别和职业病防护措施.第十一条职业病危害严重的施工项目的防护设施,应当经公司相关部门审查,施工单位必须配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护用品后,方可施工.施工项目竣工验收时其职业病危害防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投入正式生产和使用.第三章职业卫生现场管理与监测第十二条公司采取下列职业病防治管理措施：一建立健全职业病防治工作责任制度.二建立健全职业病危害前期预防管理制度.三制定产生职业病危害的原材料和设备管理制度.四制定危害因素识别与监测制度.五制定培训与告知制度.六制定个人防护用品管理制度.七制定防护设施管理制度.八制定职业健康监护与职业病人管理制度.九建立健全职业病危害事故应急救援预案.十建立职业病危害防治档案管理制度.十一法律、法规、规章规定的其它职业危害防治制度.第十三条各项目部必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用.第十四条产生职业病危害的施工现场应当在醒目的位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明,告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容.第十五条对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的,应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,必须配置防护设备和报警装置,并对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品,应进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和防护效果,确保处于正常使用状态.第十六条如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,施工单位应及时与用人单位联系,并立即采取相应治理措施,仍然达不到要求,必须停止存在职业病危害因素的作业.第十七条各项目部如使用或引进可能产生职业危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料,应向生产单位供货商索要中文说明书,说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护及应急救援等内容.产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明.储存上述材料的场所应在规定的部位设置危险物品标识或放射性警示标识.第十八条各项目部不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料.第十九条各项目部在安排施工人员作业前,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知施工人员,不得隐瞒或欺骗.第二十条职业卫生教育：一安全管理部、劳资部门应制定计划,对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人防护用品.工会要行使好监督检查职责.二施工人员应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品.发现职业病危害事故隐患应及时报告.第二十一条按国家规定公司组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查.劳动者接受职业健康检查视同正常出勤.第四章职业健康监护管理第二十二条各项目部应当要求接触职业病危害因素的施工人员进行上岗前职业健康检查.不得安排未经岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其禁忌的作业.第二十三条职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按职业健康检查项目及周期的规定确定检查项目和周期.第二十四条公司建立职业健康监护档案.职业健康监护档案包括：一劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；二相应作业场所职业病危害因素监测结果；三职业健康检查结果及处理情况；四职业病诊疗等劳动者健康资料.第五章职业病诊断与职业病患者管理第二十五条委托取得资质的职业健康检查机构承担职业健康检查.第二十六条职业病病人治疗,康复费用按照上级有关规定执行.第六章附则第二十七条本制度如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行.第二十八条本制度由公司安全管理部负责解释.第二十九条本制度自印发之日起施行.。
职业病危害事故处置与报告制度（7篇）
职业病危害事故处置与报告制度为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。
二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。
（一）发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。
（二）职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。
2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。
3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
职业病危害事故处置与报告制度（二）第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保护法规，结合我处实际，特制定本制度。
第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：（一）从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；（二）在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；（三）在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。