考勤机未签到情况说明
公司考勤机打卡考勤管理制度
公司考勤机打卡考勤管理制度公司考勤机打卡考勤管理制度1一、考勤打卡1、员工工作日必须打卡，打卡时间为上午上下班，下午上下班，共四次。
2、严禁代(托)人打卡。
3、员工因公外出或安排其他临时性工作，而未能打卡的，应于次日填写《未打卡说明单》说明情况，经部门经理签批后送办公室办理。
假设部门经理因公外出而未能打卡的，由分管领导或总经理批准后，交办公室备案。
二、迟到和早退1、超过上班时间5分钟以上到岗者，即为迟到。
2、未到下班时间下班者，即为早退。
三、旷工1、因公未能打卡，又未填写《未打卡说明单》予以说明者，一律按旷工处理。
2、未经公司领导批准而擅自不到岗者，即为旷工。
3、未按正常程序请假而休假者，即为旷工。
4、超过国家规定的有关假期或所请病、事假的期限，未能按时上班又未及时通知公司领导者，即为旷工。
四、病假1、员工请病假，除了填写《请假条》，由部门经理签批后送办公室备查外，还要持有区级以上医院的病假条(含病历)，没有病假条的一律按事假计，得到批准前方可休假。
2、每次请病假3天以内(不包括第3天)者，必须通过部门经理签批。
3天以上(包括第3天)者，必须由部门经理审核，经总经理批准后，送办公室备案。
3、如遇突发疾病或所请病假天数已到，不能按时到达公司者，必须在当日上班时间10分钟内电话通知部门经理或相关负责人。
五、事假1、请事假必须提前一天递交《请假条》，得到批准前方可休假。
2、每次请假3天以内(不包括第3天)，必须由部门经理批准，3天以上(包括第3天)，必须由部门经理审核，经总经理批准后，送办公室备案。
3、如因突发事件不能按时到达公司者，必须在当日上班10分钟内电话通知部门经理或相关负责人。
4、上班时间原那么上不准办私事，如情况紧急，必须向部门经理请假。
公司考勤机打卡考勤管理制度2为标准公司的员工管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，对原考勤管理进行调整：一．适用范围集团员工〔总部办公〕。
酒店考勤的管理制度(8篇)
酒店考勤的管理制度（8篇）酒店考勤的管理制度（精选8篇）酒店考勤的管理制度篇1考勤制度1、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。
2、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。
下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。
特殊情况的'部门经理在考勤签到上签字认可。
3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。
一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。
4、旷工：①旷工范围：未经部门经理批准，无故不上班的；迟到早退超过两小时者；超假未归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请假经查与请假理由不符者；补休换休未经同意者。
②旷工处罚标准：旷工3小时按半天计算，扣50元；旷工7小时按一天计算，扣100元，旷工2天，扣200元；旷工3天，除名。
请假制度1、病假：①急诊请假：当天电话通知当班经理或本部门经理。
上班后补交县级医院以上单位急诊证明，填写员工请假条，由部门经理签字后，交到公司办公室备查。
②急病请假：当班时，患急病，可由本部门其他员工协助到人力资源部办理请假手续。
填写员工请假条，报部门经理签字，交人力资源部备查。
③普通病假：提前一天填写员工休假请假单，部门经理签字后交人力资源部备查。
④未获批准或未补办请假手续的，按旷工处罚。
2、病假工资：①病假当日工资按照日工资50%结算。
②凡全年病假累计或一次因病假休假超过一个月的，公司有权取消原职位或劝离，终止劳动合同。
3、事假：酒店员工因私请假批准程序休息，公司视为事假。
①正常事假：员工有事，须提前一天到人力资源部填写员工休假请假单，经本部门经理签字，报人力资源部备查。
未获批准，按旷工处罚。
②紧急事假：当天电话通知当班经理或本部门经理批准方可休假。
上班后持相关证明(如交通执法部门开据的非公司员工责任车祸证明等)到人力资源部填写员工休假请假单。
由部门经理签字后，交人力资源部备查。
此假以公司认定证明为准，未获批准，按旷工处罚。
考勤机和考勤卡使用须知
考勤机和考勤卡使用须知一、员工正常上班，早上上班、下班，下午上班、下班均须打卡，每天四次。
中午下班打卡和下午上班打卡时间必须间隔10分钟以上；二、上班时间开始后30分钟内打卡到者，按迟到处理，超过30分钟以上者按旷工半日处理，未经批准提前下班者，按早退处理，早退视同半日旷工。
三、员工必须严格按照考勤机的使用说明打卡，不得损坏考勤机，如有损坏将按有关规定处理；四、打卡时，上班将考勤机的模式调至“进”，下班时将考勤机模式调至“出”，调整完毕之后方可刷卡；五、员工之间严禁相互打卡，如有违者将按《员工守则》相应规定处理；六、无故不打卡者，将视为旷工处理；七、员工如遇加班，应按时打卡记录；八、 1.员工如遇生病或有事，未能按时打卡，须填写《请假单》，由部门主管签字，由本人报送管理部备档；2.员工因特殊情况（如IC卡芯片损坏、IC卡遗失）未能打卡者，必须在当日填写《考勤补充表》，经本部门主管审批后，交至管理部核查，方可视为正常出勤，否则按旷工处理；九、员工在打卡时，遇停电或考勤机出现故障未能打卡时，须在上班前，到主管单位负责人处签到；十、员工按时到岗却未考勤，应及时报告本部门主管，经主管核实后报至管理部，可视为该员工补签到岗时间，但每员工每月漏打不能超过3次，三次以上的视为旷工；十一、请各位员工妥善保管好自己的考勤卡，如磁卡算坏、遗失等，重新补办时应自行支付工本费（每张十元）。
注：考勤机和考勤卡是考核员工上、下班的主要工具和核算凭据。
员工上、下班时务必遵守以下规定和流程使用考勤机和考勤卡。
荣晶（南昌）科技有限公司管理部二〇一〇年八月。
美甲店考勤怎么管理制度
美甲店考勤怎么管理制度一、目的为加强美甲店员工的考勤管理，规范员工的工作时间，确保美甲店的正常运营和服务质量，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工的工作时间、签到规定、请假、休假以及迟到、旷工等相关事宜，以维护美甲店的合法权益，提高员工的工作效率。
二、适用范围本考勤管理制度适用于美甲店全体在岗员工，包括全职、兼职及实习员工。
三、工作时间1. 美甲店正常营业时间为每日上午10:00至晚上22:00，共计12小时。
2. 员工每日工作时间为8小时，分为两个班次，具体如下：- 上午班：10:00-18:00- 下午班：14:00-22:003. 员工根据美甲店的实际情况，由店长安排具体班次。
如有需要调整班次，需提前通知员工，并确保员工每周工作时间不超过40小时。
4. 员工在法定节假日、休息日及特殊情况下的工作时间，按照国家相关规定和美甲店的实际情况进行调整，并提前通知员工。
5. 员工在工作时间内，需严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、私自离岗或从事与工作无关的事务。
如有特殊情况，需提前向店长申请并经批准。
且四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录。
- 签到方式采用电子考勤机进行指纹识别或刷员工卡，确保签到真实有效。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为：上午班10:00前，下午班14:00前。
- 下班签到时间为：上午班18:00后，下午班22:00后。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，迟到或提前签到将按迟到或早退处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当日内向店长报告外出事由，并经店长确认后，由店长或指定负责人在考勤系统中记录外出情况，视为正常出勤。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在发现的第一时间内向店长报告，并说明情况。
- 店长根据员工提供的合理解释，可进行手动补签，但每月补签次数不得超过两次。
绿城物业考勤管理制度
绿城物业考勤管理制度一、目的为确保绿城物业的正常运营秩序，加强员工工作时间的管理，提高工作效率，保障员工合法权益，根据国家法律法规及公司相关规定，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于绿城物业全体在岗员工，包括全职、兼职及试用期内员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工时制，工作时间如下：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:00 - 18:00- 每周工作5天，周六、周日休息。
2. 特殊岗位或部门可根据工作需要调整工作时间，但需保证员工每周工作时间不超过40小时，并报人力资源部备案。
3. 员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，如有需要加班，应提前向直接上级申请，并按照公司加班管理制度执行。
4. 公司鼓励员工充分利用工作时间提高工作效率，减少加班，确保工作与生活平衡。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需按时签到，签到方式为公司指定的电子考勤系统或考勤机。
- 签到为每日工作时间的开始和结束的必要环节，员工应在规定时间完成签到。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为上午08:45至09:00，下班签到时间为下午18:00至18:15。
- 员工应在规定时间段内完成签到，超出时间视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理- 因公外出无法进行正常签到时，员工需提前向直接上级报告，并在外出返回后第一时间完成补签。
- 补签需提供外出公干的相关证明材料，经直接上级确认后方可生效。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在当日内向直接上级报告，并说明情况。
- 忘记签到的情况每月最多允许发生两次，超过次数将按未签到处理。
5、考勤管理责任分配- 人力资源部负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对全体员工的考勤情况进行监督和管理。
- 各部门负责人负责本部门的考勤管理，确保员工遵守考勤制度，及时处理员工的考勤异常情况。
- 员工应自觉遵守考勤制度，对自己和他人的考勤情况负责，如发现问题及时上报。
2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知
2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知2023年关于公司考勤打卡管理制度细则通知范文一上班迟到或早退 15 分钟，罚款 20 元。
单月内迟到累计满 3 次按旷工一次处理; 上班迟到或早退 30 分钟，罚款 50 元。
单月内迟到累计满 3 次按旷工一次处理; 上班迟到或早退 60 分钟(含)以上，按旷工一次处理(旷工一次扣除个人 2 天基本工资) 。
发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工一次。
所有迟到情况一律不许用存休冲抵。
公司保留对经常性迟到早退的员工，或因迟到早退给工作造成不良影响的员工给予纪律处分或经济处罚,直至辞退的权利。
上班以后不得私自离岗，否则按旷工处理。
公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，打卡次数：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。
因公外出不能打卡应提前告知办公室，说明外出日期、事由、外勤起止时间。
如因特殊情况不能事先告知，应在事毕到岗当日告知办公室，否则按旷工处理。
因停电、考勤机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到办公室登记签字。
所有上下班未打卡员工，在主管经理证明其按时上班的情况下，必须在 2 天内告知办公室补考勤，否则一次罚款 20 元。
员工休假必须提前申请。
如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午 8：00 通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。
因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。
未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，2 天(含)以内按旷工处理，2 天以上按自动离职处理，扣除其所未发工资。
休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。
旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者一经查明对责任人予以旷工处理。
每旷工一天按个人日工资额二倍扣款。
考勤机操作说明
考勤机操作说明考勤机的操作：一．录入指纹，按住“M/OK”键三秒钟不放，进入菜单，用户管理，再按“M/OK”键，新增用户，再按“M/OK”键，输入对应的工号，按向下键至指纹，再按“M/OK”键，放手指三次确认，若要登记两手指，再次按“M/OK”键，重放三次手指，指纹数出现2，表明录入了2枚手指，若是要登记密码，就按向下键至密码，输入密码就可以了（打卡时先输入自己的工号然后按“M/OK”键，再输入刚才的密码再“M/OK”键就可以打卡了）；再向下到权限，作为普通员工，就选普通用户，若是要管理员，按向右键选到管理员，再按向下键到完成。
这样录入指纹就完成了。
二．机器IP设置按“M/OK”键三秒，出现管理者确认，按管理员的指纹确认进入菜单，按向右键至通讯设置，再按“M/OK”键，出现网络设置，再按“M/OK”键，输入相应的IP地址，然后按向下键至完成保存就可以了。
考勤软件操作：一、软件设置。
1，录入部门信息。
打开软件，点部门表菜单，再点新设部门，输入相应的部门名称，依次增加进去，排序是按字母顺序排序的。
2，录入人员信息。
点人员维护，点所在部门，然后点增加，输入对应的工号，姓名，下面的基本信息根据本公司的需求填写。
在设置权限一栏，可对机器设置管理员。
二、打卡显示姓名。
点未连接，再点连接设备，此时状态栏出现正在连接请稍后，连接成功后，点上传人员信息到设备，选择总公司，再点上传，上传完成后关闭此对话框。
三、班次设置点时间段维护，输入相应的时间段名称，以及打卡时间，然后点保存，把本公司所要用到的班次时间段全部输入。
一天打四次卡的要分成两次输入。
完成后关闭此对话框；然后点班次管理，再点新班次，输入相应的班次名称，再点增加时段，勾选相应的上班时间，再点完成；还有新的班次继续增加，完成后关闭，再点人员排班，选择要排班的部门或是人员，若是整个部门都是一个班，则选择右上角的“√”全选，现点旁边的人员排班，选择“√”号，选择相应的班次和起止时间（可选择一年或是几年），再确认两次。
央视主持人考勤管理制度
央视主持人考勤管理制度一、目的为确保央视主持人团队的工作秩序，提高工作效率，保障节目制作和播出的正常进行，制定本考勤管理制度。
通过规范考勤管理，促进主持人队伍建设，树立良好的行业形象。
二、适用范围本制度适用于央视全体在岗主持人，包括合同制、聘用制、实习主持人等。
三、工作时间1. 央视主持人实行标准工时制，工作时间如下：上午：09:00-12:00下午：13:30-17:30每周工作5天，周六、日休息。
2. 特殊岗位或特殊情况，可根据工作需要调整工作时间，由所在部门负责人审批，并报人力资源部门备案。
3. 主持人需按照工作安排，按时参加各项节目录制、直播、会议等活动，不得迟到、早退。
4. 遇特殊情况，如自然灾害、紧急任务等，主持人应服从组织安排，确保工作顺利进行。
四、考勤制度1、每日签到制度主持人每日需通过指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、电子工牌等。
签到记录将作为考勤管理的重要依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为08:30-09:00，下午签到时间为13:00-13:30。
（3）签到地点为各自工作岗位或指定的考勤机位置。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的，主持人应在返回工作岗位后的第一时间内进行补签，并注明外出原因。
同时，需向所在部门负责人报备外出情况。
4、忘记签到处理若主持人因忘记签到导致未能记录考勤，应在当天内向所在部门负责人说明情况，并经负责人核实后，可进行补签。
补签需在忘记签到后的两个工作日内完成。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，监督考勤工作的执行，处理考勤异常情况。
（2）各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保本部门主持人遵守考勤制度，对考勤异常情况进行审核和处理。
（3）主持人本人需自觉遵守考勤制度，按时签到，如实报告考勤情况，并对自己的考勤记录负责。
简单考勤通知范文
简单考勤通知范文校属各单位：为推动学校全面从严治党向纵深发展，严肃考勤纪律，保证教学、科研、管理等各项工作的高效进行，根据《关于印发的通知》（辽组通字〔20xx〕21号）、《人力资源社会保障部中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》（人社部规〔20〕6号）等文件精神，全校教职工须严格遵守作息时间，杜绝迟到、早退、旷工现象的发生，尤其要杜绝“吃空饷”、在编不在岗现象。
一、强化日常管理日常考勤工作实行二级单位负责制，各单位考勤员要认真负责，单位领导要严格审核，实事求是，确保考勤及时准确，杜绝漏报、不报、瞒报现象。
教职工因事、因病等原因不能出勤，必须按照请假审批权限履行请假审批手续，准假后方可离岗。
二、全面开展自查工作按照《关于印发的通知》（辽组通字〔2〕21号）文件要求，学校将对违反机构编制管理规定问题进行全面清理，校属各单位要对“吃空饷”问题进行自查自纠，认真填报《校属各单位“吃空饷”人员情况统计表》，党政联席会研究处理意见并形成书面材料，于5月4日下班之前上报人事处。
机关事业单位“吃空饷”问题主要指：1.在机关事业单位挂名并未实际到岗工作，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。
2.因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
6.机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。
7.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
人事处20xx年5月2日机关各科室、局属各单位：根据市委、市政府关于改进工作作风的有关规定和我局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动要求，现就加强考勤工作有关事宜通知如下：一、进一步提高改进作风的自觉意识。
《关于规范考勤的通知》
《关于规范考勤的通知》各部门、班组：为进一步规范公司考勤管理，严肃工作纪律，现就考勤机考勤的相关要求通知如下：1、公司上下班实行每日签到制度，采用考勤机考勤与部门考勤相结合的方式。
2、公司除总经理、副总经理外，其余员工每天上班、下班均须在门卫用考勤机指纹签到，特殊情况的，需副总经理审批同意。
3、工作时间因公外出的，需经上级领导同意后方可外出，外出与外出返回均须在门卫用考勤机指纹签到，如确因办事需要，上下班无法在公司的考勤机按指纹考勤的，可视作正常出勤。
4、每月月初，办公室将部门考勤表与考勤机考勤记录进行核对，员工如有无故不按指纹考勤或考勤机记录出现迟到、早退等现象的，则视为旷工、迟到、早退，由办公室按照公司《员工手册》等规章制度进行处罚。
5、如考勤机出现异常，请立即联系办公室人员处理。
希望所有员工严格遵守公司考勤制度，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。
李闻彬第二篇：规范考勤管理的通知关于规范考勤管理的通知为规范办公秩序，加强考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤，并制定了基本考勤规定如下：基本考勤规定1、工作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五。
上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；2、严格按照规定时间内打卡，未在规定时间内打卡视为迟到或早退。
10—30分钟内晚到，罚款20/次；30分钟以上按旷工处理，早退10—30分钟内，罚款20/次；3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。
如有事情未打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于办公室；4、员工必须亲自考勤。
任何人不得由他人代打卡，违反规定代打人罚款50元/次，并由颜丽监督，如果颜丽监督不到位，发现一次罚款100元。
希望所有员工按照基本考勤规定执行，正规工作秩序，提高工作效率，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。
质量问题的管理办法为提高员工的质量意识，加强不合格品的追溯性，对不合格品的进行控制，以保证产品质量，防止不合格产品出现，各道岗位工序必须在确保产品质量达标的前提下提高产出效率，严禁只顾产量不顾质量的生产行为发生。
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考勤机未签到情况说明
我 于 月 日
因 未考勤，共 天
经核实，情况属实：
车间主任： 办公室： 李总:
考勤机未签到情况说明
我 于 月 日
因 未考勤，共 天
经核实，情况属实：
车间主任： 办公室： 李总：
考勤机未签到情况说明
我 于 月 日
因 未考勤，共 天
经核实，情况属实：
车间主任： 办公室： 李总：