美容院店长每日基础工作时间表!
美容院上班规章制度
美容院上班规章制度一、工作时间和休假制度1.工作时间：–上班时间为每周一至周五的9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间。
–每天上班前必须提前10分钟到达工作岗位，准时开始工作。
2.加班制度：–美容院不鼓励员工加班，必要时需提前向主管申请，并获得批准。
–加班需记录加班时间，且按照国家法律法规支付加班工资。
3.休假制度：–年休假：员工连续工作满一年后享受年休假，工作满一年但不满五年的员工为5天年休假，工作满五年以上的员工为10天年休假。
–病假和事假：员工请病假或事假需提前向主管请假，请假时间需提前至少1天，若因事情紧急无法提前请假，需在请假后的第一时间联系主管说明情况。
二、员工形象和仪容仪表1.着装要求：–上班着装要整洁、得体，注重个人形象，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
–穿着合适的工作服，保持衣物整洁干净。
2.化妆要求：–员工上班需化淡妆，不得化浓妆，以保持职业形象。
–保持面部皮肤洁净健康，不得使用过期化妆品。
3.发型要求：–员工发型要整齐、干净，不得有过多奇异造型或过于张扬的颜色。
–发束不得遮挡住面部，使人处于清晰的视觉状态。
三、工作纪律和职责1.出勤纪律：–出勤记录要正常，不得迟到早退，如因特殊情况不能按时到达，需提前向主管请假。
–连续3次迟到或早退，将受到相应处罚。
2.工作责任：–员工必须遵守岗位工作规范，如实工作，不得擅自离开岗位。
–美容师在操作前需经过专业培训，并熟练掌握相关技能。
3.与客户沟通：–员工需礼貌待客，听从客户需求，提供专业的建议和服务。
–保护客户隐私，不得私自泄露或使用客户信息。
四、工作设备和环境维护1.设备使用和保养：–员工需正确使用和保养工作设备，确保设备的正常运行和安全性。
–使用完毕后，需及时清洁工作设备并妥善保管。
2.工作环境维护：–员工需保持工作环境整洁干净，不得乱丢废弃物。
–注意办公室卫生，保持文档和档案的规范保存。
五、违纪处罚1.违纪行为：–迟到、早退、不出勤–不遵守岗位工作规范–擅自离开岗位–未经许可使用或私自带离美容院设备–私自接受或索要客户的现金奖励2.处罚措施：–警告：对一次轻微违纪行为给予警告，并进行内部记录。
美容院早晚倒班制度模板
美容院早晚倒班制度模板一、总则1.1 本制度旨在规范美容院员工的工作时间，确保员工合理作息，提高工作效率，提升服务质量。
1.2 本制度适用于美容院所有员工。
二、早班制度2.1 早班工作时间：9:00-18:00。
2.2 员工需在8:50前到达工作岗位，做好准备工作。
2.3 早班员工负责开门、卫生清洁、物品摆放等工作。
2.4 早班员工在18:00下班前，需做好交接工作，确保各项工作正常进行。
三、晚班制度3.1 晚班工作时间：9:00-20:00。
3.2 员工需在8:50前到达工作岗位，做好准备工作。
3.3 晚班员工负责接待顾客、提供服务、卫生清洁等工作。
3.4 晚班员工在20:00下班前，需做好交接工作，确保各项工作正常进行。
四、倒班制度4.1 早班与晚班之间需进行倒班，倒班时间分别为10:00-18:00和18:00-20:00。
4.2 员工在倒班期间，需按照指定时间到达工作岗位，做好准备工作。
4.3 倒班员工在倒班期间，负责接待顾客、提供服务、卫生清洁等工作。
4.4 倒班员工在倒班结束后，需做好交接工作，确保各项工作正常进行。
五、加班制度5.1 员工如需加班，需提前向上级申请，并获得批准。
5.2 加班时间：18:00-22:00。
5.3 员工加班期间，按照加班工资标准支付。
六、休息制度6.1 员工每周休息一天，休息日由店长根据工作需要进行安排。
6.2 员工在休息日不得擅自离岗，如有特殊情况，需向店长请假。
6.3 员工在休息日不得从事与工作无关的活动，不得影响店铺正常运营。
七、迟到早退制度7.1 员工需按时上下班，如有迟到早退情况，每次罚款10元。
7.2 员工迟到30分钟以上，视为旷工一天。
7.3 员工早退30分钟以上，视为旷工一天。
八、请假制度8.1 员工如需请假，需提前向店长申请，并获得批准。
8.2 员工请假期间，按照请假工资标准支付。
8.3 员工请假不得影响店铺正常运营，如有特殊情况，需向店长说明。
美容院作息制度范本
美容院作息制度范本一、总则为了规范美容院的作息时间，保证员工休息和顾客服务质量，提高工作效率，根据国家法律法规和相关规定，结合本美容院实际情况，制定本作息制度。
二、作息时间1. 美容院营业时间为每日早上9:00至晚上21:00，中间不休息。
2. 员工上班时间为早上9:00，下班时间为晚上21:00。
3. 员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
4. 员工中午休息时间1小时，如有需要，可安排在下午或晚上休息。
5. 美容院遇国家法定节假日、休息日及特殊情况，可根据实际情况调整营业时间。
三、员工作息安排1. 员工上班前，应提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。
2. 员工下班时，应做好交接工作，确保美容院正常运行。
3. 员工中午休息期间，可在美容院指定区域休息，保持安静，不影响其他员工和顾客。
4. 员工休息日，应保持电话畅通，以便店长或经理联系。
5. 员工在美容院内，不得大声喧哗、吵闹，保持安静的工作环境。
四、顾客作息安排1. 顾客预约时间，应提前15分钟到达美容院，以便工作人员做好准备工作。
2. 顾客在美容院内，应遵守美容院规章制度，保持安静，不影响其他顾客。
3. 顾客治疗期间，如有需要，可随时与美容师沟通，以便调整治疗方案。
4. 顾客治疗结束，请及时结账，如有问题，可向店长或经理反映。
五、特殊情况处理1. 遇国家法定节假日、休息日及特殊情况，员工可根据实际情况调整作息时间。
2. 员工如需请假，应提前向店长或经理申请，经批准后方可离岗。
3. 员工请假期间，如有工作需要，店长或经理可安排其他员工顶替。
4. 顾客如需更改预约时间，应提前向美容院申请，经批准后方可调整。
六、监督与惩罚1. 美容院应设立作息时间监督机制，确保员工和顾客遵守作息制度。
2. 对于不遵守作息制度的员工或顾客，美容院有权进行劝阻、制止，并对相关人员进行处罚。
3. 员工如有迟到、早退、请假等情况，按照美容院相关规定进行处罚。
美容院每日工作计划表模板
美容院每日工作计划表模板Daily Work Schedule Template for Beauty Salons.Morning:8:00 AM: Arrive at the salon and open up.8:15 AM: Prepare the salon for the day (clean and set up stations)。
8:30 AM: Check emails and appointments.8:45 AM: Prep for first client.Afternoon:12:00 PM: Lunch break.1:00 PM: Check in with clients and provide services.4:00 PM: Clean up stations and restock supplies.Evening:6:00 PM: Close the salon and lock up.6:15 PM: Finish paperwork and prepare for the next day.Additional Notes:This is just a sample schedule and can be adjusted tofit the needs of your specific salon.It's important to be flexible and adjust the schedule as needed to accommodate clients and the flow of the day.Communicate the schedule to your staff so that they know what to expect each day.中文回答：美容院每日工作计划表模板。
上午：8:00 AM，到达美容院并开门。
美容院规章制度及管理
美容院规章制度及管理美容院规章制度及管理为了确保美容院的正常运营和美容服务的质量，提供一个良好的工作环境，需要建立一套完善的规章制度和有效的管理措施。
下面是一份美容院规章制度及管理的范例：1. 工作时间- 美容院的工作时间为每天早上9点至晚上9点，包括周末和节假日。
- 基础工作时间为8小时，上下班时间需按照规定打卡。
2. 岗位职责- 美容师：负责提供各类美容服务，根据顾客需求进行相应的护理和美容疗程。
- 接待员：负责接待顾客，安排预约和为顾客提供必要的咨询和帮助。
- 仓库管理员：负责管理和维护美容用品和设备的库存，确保其安全和完好。
3. 顾客服务- 美容师和接待员需要对顾客进行礼貌和友好的服务，主动了解顾客需求，并根据顾客的要求提供定制化的服务。
- 美容师需要掌握专业知识和技能，准确把握顾客的皮肤和身体状况，并为顾客提供正确有效的建议和服务。
4. 培训和提升- 美容院将定期组织内部培训和外部专业培训，以提升员工的专业能力，确保他们与时俱进。
- 员工可以根据自身职业规划和发展需求申请培训和进修，公司将根据实际情况和经济条件提供支持。
5. 设备和用品管理- 美容院需要定期检查和维护设备和用品，确保其正常运转和使用安全。
- 美容院需要建立较完善的库存管理制度，定期盘点和更新库存，确保用品的充足和品质。
6. 卫生与安全- 美容院需要严格遵守卫生和安全规定，保持院内的清洁和卫生。
- 美容师和顾客在操作和接受护理时，需要佩戴适当的防护用品，避免交叉感染和其他卫生问题。
7. 诚信经营- 美容院要求员工恪守职业操守，不得从事与工作无关的商业活动。
- 员工需要对美容院的商业秘密和顾客隐私保密，严禁泄露相关信息。
8. 奖惩机制- 美容院将建立奖励和惩罚机制，对表现突出的员工进行奖励和激励，对违反规定的员工进行相应的处罚。
以上是一份美容院规章制度及管理的范例，当然实际制定的规章制度和管理措施还要根据具体情况进行调整和补充。
美容院员工制度表_1
美容院员工制度表美容院员工制度表11、早班9：00-18：00，晚班9：00-20：00。
2、上下班签到打卡，迟到一分钟扣1元钱，迟到30分钟作旷工1天处理。
3、每天9：00准时开晨会，由顾问、组长组织。
4、认真负责环境卫生，使物品摆放整齐、美观，做到整理、整顿、清扫、清洁、物品易拿、易取。
5、上班穿工作服，工作鞋，佩戴工作牌，保持工作服、工作鞋的整洁、干净，否则罚款5元。
6、上班化淡妆，长发束起，佩戴发夹，否则罚款5元。
7、护理时间不低于正常操作时间，特殊情况作特殊处理，遇顾客投诉一次者罚款15元。
8、对顾客存放物品进行妥善保管，拾获客人物品及时归还，对店内物品要认真爱惜。
9、工作用具使用前后清洁干净，摆放整齐，设备仪器保持清洁，使用完后放回原处。
10、在上班时间内认真服从工作安排，不得私自会客，不得私自外出，特殊情况者应向上级声明，违反者罚款10元。
11、店内环境保持安静，不得大声喧哗，不得与顾客发生争论，不得与同事发生争吵，违者罚款20元。
12、维护店内利益，不得私自将店内物品带出或赠予他人，不得向外泄露店内商业机密，违者罚款50元。
13、不能私用店内产品、项目仪器，特殊情况需向上级声明，违者罚款10元。
14、按规定准时上下班，不得随意进行更改。
15、下班前认真做完清洁、消毒，检查水、电、门窗，做好防火、防盗工作。
以上各条希各位同仁互相配合协助。
美容院员工制度表2一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。
2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。
工装必须保持干净、整齐。
3、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。
4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。
不准留长指甲，不准涂指甲油。
给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。
5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。
6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）；二、工作守则1、员工上班一律不准用会所电话接打私人电话。
美容院管理制度考勤制度
美容院管理制度考勤制度一、目的为加强美容院员工考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，保障美容院正常运营秩序，制定本考勤制度。
旨在通过明确考勤规定，确保员工按时到岗，维护美容院形象，为客户提供优质服务。
二、适用范围本考勤制度适用于美容院全体在岗员工，包括全职、兼职员工及试用期员工。
三、工作时间1. 美容院工作时间分为两个班次：- 早班：09:00-18:00- 晚班：13:00-22:00注：具体班次安排由店长根据实际运营情况调整。
2. 员工每周工作六天，休息一天，休息日由店长根据实际情况安排。
3. 法定节假日按照国家规定执行，如有特殊安排，由店长提前通知。
4. 员工用餐时间：- 早餐：08:30-09:00- 午餐：12:00-13:00- 晚餐：18:00-18:30注：用餐时间不计入工作时间。
5. 员工上下班需按时打卡，如有临时调整，由店长提前通知。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式由店长指定，如电子打卡、纸质签到表等。
- 签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、重复签。
- 员工应确保签到时间真实有效，不得提前或延后签到。
2、签到次数和时间- 员工每天需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为：早班08:50-09:10，晚班12:50-13:10。
- 下班签到时间为：早班17:50-18:10，晚班21:50-22:10。
- 员工在规定签到时间内未完成签到，视为迟到。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当天内向店长报告外出原因，并经店长确认后，可免于签到。
- 员工应提供有效证明材料，如外出公干通知、客户预约记录等。
4、忘记签到处理- 员工如忘记签到，应在当天内向店长报告，并说明原因。
- 忘记签到次数每月不得超过两次，超过两次的，按未签到处理。
5、考勤管理责任分配- 店长负责监督和执行考勤制度，确保员工遵守考勤规定。
美容店考勤管理制度
美容店考勤管理制度一、目的为加强美容店的考勤管理，保障员工权益，提高工作效率，确保门店运营秩序，特制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工的工作时间、考勤规定、请假、休假以及迟到、旷工等相关事宜，为美容店提供一个公平、合理、有序的工作环境。
二、适用范围1. 本制度适用于美容店全体在岗员工，包括全职、兼职及试用期内员工。
2. 本制度规定的考勤时间、请假、休假等事宜，适用于美容店所有岗位。
三、工作时间1. 美容店标准工作时间为每日9:00-18:00，午休时间为12:00-13:00，共计9小时工作制。
2. 根据业务需要，门店可对员工进行排班，排班时间需遵循国家法定工作时间规定，确保员工每周工作时间不超过40小时。
3. 门店应保证员工享有国家法定节假日休息，并根据实际情况安排调休。
4. 如有特殊情况，需临时调整工作时间的，由店长提前通知全体员工，并报备公司人力资源部。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定时间内完成签到，签到方式由门店根据实际情况选择，如手动签到、考勤机打卡等。
（2）签到时，员工需确保个人信息准确无误，如有变动，应及时向店长或人事部门报备。
（3）员工签到后，视为已到岗开始工作。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为8:50-9:10，下班签到时间为17:50-18:10。
（3）如因特殊情况需提前或推迟签到，需提前向店长申请，经批准后方可实施。
3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出未能按时签到，需在返回门店后1小时内向店长报告外出事由，并完成签到。
（2）员工需提供有效证明材料，如外出公干单、客户预约记录等，以便店长核实情况。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现后1小时内向店长报告，并说明原因。
（2）店长需核实情况，并根据实际情况决定是否补签，补签需在当日内完成。
5、考勤管理责任分配（1）店长负责本店全体员工的考勤管理，确保考勤制度的执行。
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美容院店长每日基础工作时间表！
此文是美容院店长一天的基础工作流程时间表，实际上，美容院店长的工作远远不止这些，闭店之后，往往最后一个离开门店的还是店长。
一、每日早8：30分到岗，(应提前换好工装签到)检查各项工作：不合格者应作出相应处罚
(1) 备品
(2) 安检
(3) 房内环境
(4) 设备
(5) 音乐、灯光
(6) 美容师的考勤监督、员工仪表、着装
二、早8：45召开全体早班员工的例会，例会时间大约为15分钟，要求早班全体员工都应参加，无特殊情况下要求9：00分以后再约客人，包括：
(1)依照每日预约表分析今日业业绩的产生及各项配合工作的落实，(配合工作日记)安排好今日到店顾客的服务及业绩达成的各项准备工作。
(2) 根据美容师每月计划行动表和顾问的管理大表给应来店的客人及时打追踪和邀约电话。
(3) 日常管理工作的检查，美容师是否填写工作日记的检查结果及分享。
(4) 对日常劳动纪律或行为规范管理工作的总结和改进工作的宣导。
(5) 店内下达的各项指令的宣导。
(6) 店内促销活动的公布和讲解，并检查大家对促销活动的认知程度，要求
大家话述统一合理以达到促销活动的成功。
三、9：00分以后，开始正常顾客的接待和服务工作：
⑴老客人：根据顾客档案，预约表和今日咨询接待结果填写美容工作单，监督美容师依工作单认真作好各项护理配合好业绩的跟进工作，为顾客服务结束后进行再次咨询和跟踪服务并消费记录表上签字。
顾客离开后认真核实工作单上各项业绩的产生及分配是否合理，以客户管理办法为依据公平合理的分配业绩的产生并在工作单上签字确认。
⑵新客人：接待新客人首先填写新客人接待记录表，咨询成功后建立顾客档案，如当日护理，工作程序同老客人，如改日护理，要在顾客离店前为其预约好下次护理时间，并和顾客再次确认保证客人的到店时间。
日常咨询电话的接听：接听后要填写新客人接待记录表，保证每一位新客人的都不会遗漏并依照此记录进行跟踪和后期进店顺利成为本店客户。
四、9：00分以后每2个小时应有一名顾问对全楼服务区整体检查和跟踪服务一次，随时监督服务工作的正常进行，对违规行为进行处罚。
五、早班顾问下班前收集早班美容师的工作日记，批阅后在次日例会时返还美容师。
下班后，6：30-8：30的服务区检查由晚班顾问负责，并将在6：30以后发生的事认真填写在交接记录本上，备明日早班顾问使用。
六、晚班顾问在下班前将所有晚班美容师的工作日记收集好并在次日例会前批阅完毕。
七、营业结束后，在全体员工离开后，顾问应和值守人员对全店的水电设备卫生等进行一次全面检查，如果没有问题和安全隐患后方可离开。