合肥市××工贸有限公司未按照规定组织职业健康检查案
职业卫生行政执法典型案例
职业卫生行政执法典型案例随着社会经济的发展和产业结构的调整，职业卫生问题日益突出，对劳动者健康和权益的保护提出了更高的要求。
为了进一步加强职业卫生监督执法工作，提高职业卫生管理水平，保障劳动者健康权益，现将一些典型的职业卫生行政执法案例进行汇总，以便更好地指导今后的工作。
一、未按规定申报职业病危害项目案案例概述：某企业在生产过程中存在多种职业病危害因素，但未按规定申报职业病危害项目，导致劳动者健康受到危害。
处理结果：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业未按规定申报职业病危害项目属于违法行为。
执法部门依法责令企业限期改正，给予罚款等行政处罚，并要求企业严格按照规定申报职业病危害项目。
二、职业病危害项目申报不符合法定要求案案例概述：某企业在申报职业病危害项目时，未能提供完整的申报材料，申报内容存在虚假、遗漏等问题。
处理结果：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业申报职业病危害项目必须符合法定要求。
执法部门依法责令企业限期改正，给予罚款等行政处罚，并要求企业重新申报职业病危害项目，确保申报内容的真实性和完整性。
三、未实施职业病危害告知制度案案例概述：某企业在生产过程中存在噪声等职业病危害因素，但未按规定实施职业病危害告知制度，未向劳动者告知岗位存在的职业病危害因素和防范措施。
处理结果：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业必须实施职业病危害告知制度。
执法部门依法责令企业限期改正，给予罚款等行政处罚，并要求企业向劳动者如实告知岗位存在的职业病危害因素和防范措施，保障劳动者知情权。
四、未提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品案案例概述：某企业在生产过程中存在粉尘等职业病危害因素，但未提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品，导致劳动者健康受到危害。
处理结果：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业必须提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品。
执法部门依法责令企业限期改正，给予罚款等行政处罚，并要求企业提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品，确保劳动者得到充分的保护。
2023年版安徽安全员A证主要负责人考试[内部]培训模拟题库含答案全考点
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2023年版安徽安全员A证主要负责人考试［内部］培训模拟题库含答案全考点1.【多选题】《中华人民共和国特种设备安全法》规定，负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行监督检查职责时，可以行使下列职权：()。
(ABCDE)A、对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押B、进入现场进行检查，向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况C、根据举报或者取得的涉嫌违法证据，查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账簿以及其他有关资料D、对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押E、对违反本法规定的行为作出行政处罚决定2、【多选题】从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）o（ABC）A、批评B、检举U控告D、举报E、处罚3、【多选题】关于施工升降机说法错误的是（）。
（DE）A、施工升降机也称外用电梯、施工电梯、附壁式升降机B、施工升降机按导轨架的结构可分为单柱和双柱两种C、吊笼是施工升降机运载人和物料的构件D、施工升降机的驱动机构一般有四种E、施工升降机的每个吊笼都有三套电气控制系统4、【多选题】危大工程专项施工方案的主要内容应当包括（MABDE）A、计算书及相关施工图纸B、应急处置措施C、监测点布置图D、施工安全保证措施E、施工计划5、【多选题】工程项目部在组织装配式建筑混凝土预制构件安装施工时，下列现场安全管理的做法中，正确的有（）。
（ABCD）A、项目技术负责人向现场管理人员进行方案交底B、在施工现场显著位置公告危险性较大的分部分项工程名称、施工时间和责任人员C、工程项目部对预制构件安装作业人员进行登记D、项目负责人在施工现场带班对危险性较大的分部分项工程进行检查E、项目专职安全生产管理人员组织模板支撑体系验收6、【多选题】建筑起重机械在（）等恶劣天气时，严禁进行建筑起重机械的安装拆卸作业。
单板加工行业法律法规培训与知识掌握考核试卷
3.环保部门对单板加工企业的环保设施进行定期检查是企业的自主行为。（）
4.在单板加工过程中，任何情况下都可以随意更改安全操作规程。（）
5.单板加工企业无需对员工进行职业健康检查。（）
6.企业发生安全生产事故后，必须立即启动应急预案。（）
7.单板加工企业可以不向员工提供个人防护装备。（）
8.突发环境事件应急管理办法要求，企业应当制定______和______。
9.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供______的劳动条件。
10.消防法规定，任何单位和个人都有______的义务。
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
1.单板加工企业可以不对外公布环境保护相关信息。（）
4.企业应开展职业危害因素识别和评估，提供个人防护装备，定期进行职业健康检查，并对员工进行职业健康教育，以减少职业病的发生。
B.制定应急响应程序
C.预案内容通俗易懂
D.限制应急预案的修订
20.在单板加工企业中，下列哪种行为是违反消防安全规定的？（）
A.定期检查消防设施
B.开展消防安全培训
C.配备合格的消防器材
D.随意更改消防设施布局
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
D.《环境保护法》
5.单板加工企业的应急预案中，以下哪些内容是必须包含的？（）
A.火灾应急预案
B.爆炸应急预案
C.职业病应急预案
D.产品质量投诉处理流程
6.以下哪些行为可能会导致单板加工企业被处以环保行政处罚？（）
A.超标排放废水
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.考核期内未发生急性职业中毒死亡事件；2.考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理；3.考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；4.考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。
第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分。
第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分：本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3.季度职业健康考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4.年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4。
附表A 职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一组织机构和规章制度建设(18) 落实责任必须落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构，并明确职责。
职业危害防治领导机构由法定代表人(或实际控制人)、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2 查阅资料未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的，不得分；未成立职业危害防治领导机构的，扣1分；机构组成人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但是没有正常开展工作的，扣1分机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构，负责本单位职业危害日常管理工作2 查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构，不得分；机构办公场所、人员、经费和各项保障不落实的，不得分；职业危害日常管理工作不到位，扣0.5分人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理人员，对本单位职业危害防治工作进行日常管理。
福建2023年版安全生产监管人员考试(内部题库)含答案
福建2023年版安全生产监管人员考试(内部题库)含答案1、【单选题】()是建立、健全安全生产责任制的根本目的。
（ C ）A、改善安全生产条件和安全管理状况B、加强管理、建章立制、改善条件C、确保安全生产2、【单选题】()项不属于定性评价法。
（ B ）A、故障类型和影响分析法B、易燃易爆有毒重大危险源评价法C、预先危险性分析法3、【单选题】《安全生产法》规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
”此款中的国家标准和行业标准属于()标准。
（ C ）A、一般B、通用C、强制性4、【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查中发现涉嫌犯罪的,事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交()处理。
（ C ）A、上级机关B、地方政府C、司法机关5、【单选题】《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明()等内容。
（ A ）A、应急救治措施B、岗位操作规程C、逃生路线6、【单选题】下列()灭火器不适于扑灭电器火灾。
（ B ）A、二氧化碳B、泡沫C、干粉7、【单选题】下列不属于职业病危害严重的建设项目是()。
（ A ）A、货运火车站B、石英砂开采及加工C、金矿采选8、【单选题】下列关于安全对策措施的基本要求,叙述正确的是()。
1.能消除或减弱生产过程中产生的危险、危害2.处置危险和有害物,并降低到国家规定的限值内3.预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、危害4.能有效地预防重大事故和职业危害的发生5.发生意外事故时,能为遇险人员提供自救和互救条件（ B ）A、1和3B、全是C、2和49、【单选题】下面()项职责不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。
（ A ）A、组成重大生产安全事故调查组B、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案C、建立、健全本单位安全生产责任制10、【单选题】事故发生后,事故单位负责人应当于()内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
2024年安全教育培训试题附答案(考试直接用)
2024年安全教育培训试题附答案（考试直接用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，务必做到与主体工程“三同时”。
以下哪项不属于“三同时”的资料( )。
A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投人生产和使用2.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对3.报废设备的零部件有利用价值的，应做好回收利用并进行（）。
A.注册B.备案C.登记4.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品5.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行（）；确需分别进行检查的，应当互通情况。
A.联合检查B.分级检查C.委托检查6.离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的:( )A.两端B.两侧7.依据《特种设备安全监察条例》组织对特种设备检验检测机构的检验检测结果、鉴定结论进行监督抽查的部门是( )。
A.国务院特种设备安全监督管理部门B.省级特种设备安全监督管理部C.设区的市级特种设备安全监督管理部门D.县级特种设备安全监督管理部8.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是( )。
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训C.从业人员培训不合格的应予以辞退D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案9.扑救电气火灾应使用（）进行灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.采取恰当措施，使燃烧因缺乏氧气而停止，这种方法叫做什么?( )A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法11.安全生产的“三不伤害”是指（）。
轻工等工贸企业重大事故隐患考试
选择题：轻工等工贸企业在生产过程中，下列哪项行为可能构成重大事故隐患？A. 定期对设备进行维护保养B. 使用未经检测或检测不合格的特种设备（正确答案）C. 建立完善的安全管理制度D. 对员工进行定期的安全培训下列哪项不属于轻工等工贸企业应当建立的安全生产管理制度？A. 安全生产责任制B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产自查自纠制度D. 无需建立事故隐患排查治理制度（正确答案，但实际应建立）轻工等工贸企业的生产区域、生活区域、储存区域之间的安全距离，应符合哪种标准？A. 企业自行设定的标准B. 行业推荐性标准C. 国家有关法律法规、规章和标准的规定（正确答案）D. 地方性安全规定对于存在粉尘爆炸危险的轻工等工贸企业，下列哪项措施不是必须的？A. 采取通风除尘措施B. 建立粉尘防爆安全管理制度C. 禁止使用铁质工具进行作业（正确答案，铁质工具并非绝对禁止，需根据具体情况判断）D. 对员工进行粉尘防爆安全培训轻工等工贸企业在涉及有限空间作业时，下列哪项行为可能构成重大事故隐患？A. 制定有限空间作业方案并经审批B. 对有限空间进行通风和检测C. 未设置明显的安全警示标志（正确答案）D. 配备必要的应急救援装备下列哪项不是轻工等工贸企业应当对其重大危险源进行的管理措施？A. 登记建档B. 定期检测、评估、监控C. 制定应急预案并定期组织演练D. 无需告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施（正确答案，但实际应告知）轻工等工贸企业在使用危险化学品时，下列哪项行为可能构成重大事故隐患？A. 按照规定的安全条件储存、使用B. 建立专门的安全管理制度C. 将危险化学品与禁忌物品混合储存（正确答案）D. 对员工进行危险化学品安全培训对于轻工等工贸企业的消防安全，下列哪项不是必须的要求？A. 保持消防通道畅通B. 定期进行消防演练C. 配备足够的消防设施和器材D. 允许在生产区域内随意堆放易燃物品（正确答案）轻工等工贸企业在进行吊装作业时，下列哪项行为可能构成重大事故隐患？A. 使用经检测合格的吊装设备和索具B. 由专业人员进行操作C. 在未确认吊装环境安全的情况下进行作业（正确答案）D. 制定并执行吊装作业安全操作规程。
工贸行业安全生产法定责任清单
生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十一条
特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。
（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；
（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；
（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
第三十三条
企业违反本规定，有下列行为之一的,由县级以上人民政府安全监管监察部门依法给予警告，并处三万元以下的罚款：
工贸行业安全生产法定责任清单
安全生产责任
法律后果
法律依据
隐患排查治理
第二十六条
生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：
（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；
（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；
（三）未制定事故隐患治理方案的；
（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
《湖北省企业安全生产主体责任规定（339号令）》
第三十六条
生产经营单位有下列情形之一的，责令改正，处3万元以下的罚款:
(一)从业人员安全培训的时间少于《生产经营单位安全培训规定》或者有关标准规定的;
(三)相关人员未按照本办法第十二条规定重新参加安全培训的。
（一）违章指挥、违规作业、违反劳动纪律或者超能力、超强度、超定员组织生产的；
（二）未按规定提取安全生产费用的；
雨花经开区企业主要负责人新《安全生产法》学法考法
雨花经开区企业主要负责人新《安全生产法》学法考法所在单位： [填空题] *您的职务： [填空题] *1.国务院有关部门按照职责分工负责安全生产（）国家标准的项目提出、组织起草、征求意见、技术审查。
国务院应急管理部门统筹提出安全生产强制性国家标准的立项计划。
国务院标准化行政主管部门负责安全生产强制性国家标准的立项、编号、对外通报和授权批准发布工作。
国务院标准化行政主管部门、有关部门依据法定职责对安全生产强制性国家标准的实施进行监督检查 [单选题] *A.自愿性B.约束性C.强制性(正确答案)D.参考性2.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局，并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施（）联防联控 [单选题] *A.安全风险B.特殊安全风险C.重大安全风险(正确答案)D.一般安全风险3.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善（），加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产 [单选题] *A.安全生产条件(正确答案)B.安全生产标准C.安全生产能力D.安全生产要求4.各级人民政府应当加强安全生产基础设施建设和（）能力建设，所需经费列入本级预算 [单选题] *A.安全生产责任B.安全监管执法C.安全生产监管(正确答案)D.安全生产管理5.应急管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门，统称负有安全生产（）职责的部门。
负有安全生产监督管理职责的部门应当相互配合、齐抓共管、信息共享、资源共用，依法加强安全生产监督管理工作 [单选题] *A.安全监管B.日常监管C.加强监督D.监督管理(正确答案)6.平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实（），加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务 [单选题] *A.岗位责任制B.全员岗位责任制C.安全生产责任制D.全员安全生产责任制(正确答案)7.国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
2022年主要负责人《其他生产经营单位》安全生产模拟考试题(六)
2022年主要负责人《其他生产经营单位》安全生产模拟考试题（一）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、（判断题）工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
A、正确B、错误正确答案：正确2、（判断题）安全生产“五要素”是安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
A、正确B、错误正确答案：正确3、（判断题）在工作时间和工作岗位上因疾病死亡的不可以认定为工伤。
A、正确B、错误正确答案：错误4、（判断题）事故调查组有权向事故单位，有关部门和有关人员了解情况并索取资料，任何单位和个人不得拒绝。
A、正确B、错误正确答案：正确5、（判断题）安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，其中包括熟悉现代化管理的方法。
掌握相应的安全专业技术知识和管理知识。
A、正确B、错误正确答案：正确6、（判断题）由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
A、正确B、错误正确答案：正确7、（判断题）安全管理的“木桶理论”强调的是应将本单位安全管理中的优势——“长板”不断加强。
A、正确B、错误正确答案：错误8、（判断题）生产经营单位实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原生产经营单位的从业人员的工伤保险责任。
A、正确B、错误正确答案：正确9、（判断题）对于重大事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员组织整改。
A、正确B、错误正确答案：错误10、（判断题）在安全管理中比较重要的是发防暑降温费。
A、正确B、错误正确答案：错误11、（判断题）引发火灾也就是燃烧的条件，即可燃物、助燃物（氧化剂）和点火源三者同时存在，并且相互作用。
因此只要采取措施避免或消除燃烧三要素中的任何一个要素，就可以避免发生火灾事故。
A、正确B、错误正确答案：正确12、（判断题）反光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光，给他人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。
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合肥市××工贸有限公司未按照规定组织职业健康检查案
合肥市××工贸有限公司未按照规定组织职业健康检
查案
【案情简介】
2007年5月18日，省卫生厅给合肥市卫生局下发了“关于迅速调查发生职业中毒事故企业是否存在违反《职业病防治法》行为的通知”（督办［2007］5号），称“据《安徽市场报》等媒体报道：4月28日，你市包河工业园区某公司6名喷漆工先后出现中毒症状，事件发生后，合肥市疾病预防控制中心及时赶赴现场进行现场监测和流行病学调查，并确定为一起由甲醇和丙烷引起的职业中毒事件”。
要求合肥市卫生局立即组织对该企业进行调查处理。
接通知后，市卫生局立即指派4名职业卫生监督员于2007年5月18日15时30分至16时40分，对合肥市××工贸有限公司进行了现场职业卫生监督检查。
现场调查结果发现，该公司于2006年5月23日成立并开始生产C 型钢，在生产过程中喷漆工序所用油漆稀释剂中存在甲醇等职业病危害因素。
该公司下料、成型、喷漆等所有工序均集中在同一个生产车间内进行，车间大小为45×36×7.2m3 ,喷漆工序紧邻其他工序，各工序之间
未设置隔断，喷漆过程中产生的甲醇等职业病危害因素对车间内的9名操作工人均可能产生职业病危害。
该企业自投产之日起至检查时，未按照规定组织接触职业病危害因素的工人到有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查。
【相关证据】
1、合肥市卫生局2007年5月18日现场检查笔录；
2、现场询问笔录。
【处理结果】
该公司未按照规定组织接触职业病危害因素工人进行职业健康检查，该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一款规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查……”。
处罚依据为《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第（四）项的规定：“用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。
……(四)未按照规定组织职业健康检查、……”。
由于该公司自2006年5月23日成立并开始生产C型钢以来，未按照规定组织接触职业病危害因素工人进行职业健康检查。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一款规定：“对从事接触职业
病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查……”，该公司的行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一款的规定，事实清楚，证据确凿，我局依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第（四）项和《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条第一款规定，给予合肥市××工贸有限公司下达了行政处罚听政告知书(文号：合卫职罚听告〔2007〕96号)：1.责令立即改正违法行为（立即组织接触职业危害工人进行职业健康检查）；2.给予警告；3.罚款人民币三万元。
应当事人的要求，我们于6月28日依法举行了听证会。
此案已于2007年10月31日完全自觉履行。
【案件评析】
我们认为此案是上级交办案件中执行得非常完美的典型案例，主要体现在：
(一)严格按照法定程序对此案进行了调查处理，并及时向省卫生厅进行报告；
(二)成功举办了听证会。
随着法律知识的普及和当事人维权意识的增强，要求我们办案时必须严谨，证据收集尽量齐全，平时注重宣传有关法律知识，此案在听证过程中，对当事人提出的问题和意见，卫生监督员根据调查掌握的资料证据及相应的法律法规，作出正面回应，最终当事人对卫生行政处罚的决定表示理解。
整个办案过程无任何瑕疵或不
足。
(三)凸显人性化办案。
在法定期限内，当事人仍未自觉履行的情况下，为充分体现以人为本办案，在申请法院强制执行前，我们用书面形式“再次提醒你单位按时缴纳罚款，并给予宽限一周时间。
如你单位仍不自动履行，我局将提请人民法院强制执行。
”，此举在凸显人性化办案的同时，进一步震慑了当事人，为案件的顺利履行起到关键作用，从而也节约了办案成本提高了办案效率。
(四)由于种种原因，自《职业病防治法》颁布实施以来，我市职业卫生监督执法工作，至今未完成一例行政处罚案件，尤其是执行听证程序举行听证会的较大数额罚款且最终完全自觉履行的案件更是绝无仅有。
另外，此案也为今后办理行政处罚案件提供了成功范例。