医药代表的培训教材培训课件

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医药代表培训27页PPT

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46、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特
医药代表培训

6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。

7、心急吃不了热汤圆。

Hale Waihona Puke 8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。

9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。

10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。

医药代表培训护理课件

医药代表培训护理课件

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沟通技巧
客户关系管理
掌握有效的沟通技巧,如倾听、提问、 解释和演示等,以提高客户满意度和 信任度。
建立和维护良好的客户关系,通过定 期回访、跟进和提供优质服务,提高 客户忠诚度和口碑。
谈判技巧
学会与客户进行有效的谈判,包括价 格、折扣、交货期等,以达成双方满 意的合作协议。
药品促销策略
促销活动
根据市场需求和产品特点,制定 有针对性的促销活动,如买赠、
药品市场规模
了解目标市场的药品市场 规模、增长趋势和竞争格 局,为制定营销策略提供 依据。
目标客户分析
分析目标客户的年龄、性 别、疾病类型、治疗需求 等特征,以便更好地定位 产品和服务。
竞争对手分析
了解竞争对手的产品特点、 价格策略、销售渠道和市 场占有率等信息,以便制 定有效的竞争策略。
药品销售技时,医药代表应始终保持诚实,不提供虚假或误导性的信息。他们应遵守与 产品相关的法律法规和行业规范,确保所提供信息的合法性和合规性。此外,他们还应对自己的工作负责,对自 己的行为负责,对自己的承诺负责,做到言行一致,信守承诺。
尊重同行
总结词
尊重同行是医药代表职业道德的重要体现,要求他们尊重竞争对手、尊重医生和其他相 关人员的权益,保持良好的职业形象和声誉。
断改进服务。
如何进行有效的药品推广
了解产品
在推广药品之前,要充分了解 产品的特点、适应症、疗效等
方面的信息。
市场调研
了解目标市场的需求和竞争情 况,制定有针对性的推广策略。
沟通技巧
具备良好的沟通技巧,能够有 效地向客户传递药品信息,解 答客户疑问。
遵守法规
在药品推广过程中,要遵守相 关法律法规和道德规范,不得

专业医药代表基础培训88页PPT

专业医药代表基础培训88页PPT

21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
专业医药代表基础培训
6、纪律是自由的第一条件。——黑集体的 表情, 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!

医药代表培训教材共38页

医药代表培训教材共38页

61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
谢谢!
医药代表培训教材
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比

医药代表工作知识ppt课件

医药代表工作知识ppt课件

客户拜访覆盖率
• 拜访覆盖率的定义:每月MICS对区域内所有的A、B、C、N类客户有效覆盖, 即实际当月MICS拜访的客户数除以所负责的客户总数 (如:某MICS有100个客户,当月拜访了80个,则覆盖率为80%)
• 公司要求: 每月客户覆盖率为90%
;
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处方客户覆盖率和拜访频率要求
每月覆盖率
• 医务科、医教科
;
20
评估处方客户潜力
• 评估潜力: •处方量 •病人数 •处方习惯 •市场销售数据
潜力
准确的
选择客户
;
21
评估处方客户支持度
• 评估支持度:
•辉瑞产品市场份额 •治疗某种疾病时,辉瑞产品 的使用频率 •辉瑞产品的特性对医生的重 要程度
准确的
选择客户
;
潜力
支持度
22
处方客户分级
≥ 50%
≥ 80%
≥2
≥ 50%
≥ 80%
≥1
医务科、医教科
必要时拜访
合理的
资源管理
;
33
工作负荷
• MICS工作负荷
一年工作天数:195,每天要求拜访数量:12
一年要求的拜访数量:195×12=2340
客户潜力 MICS客户数 每月拜访次数 每年拜访次数 总共要求客户

拜访次数
A
15
4
48
720
B
25
4
48
1200
C
20
1
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
12
240
other
10
1
12
120
Total
70
工作负荷为:2280÷2340=97%
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劳动厅局
定点
定点
医疗保险报销用药目录
卫生厅局 行政管理 医政管理 招标管理
医院 医务代表
医生
消费 者
广告 宣 传
办准销证 办营销员证
审批广告 药品检验
药品监督管理局
医药代表的培训教材
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(二)五大步骤 1、调研 2、计划 3、准备 4、拜访 5、总结
医药代表的培训教材
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1、调研内容 ●外部环境
满足需要
处理反对意见
参称引提以 礼 真 技 与赞发供第 貌 诚 能
好创三 奇意者 心影

沟通
询聆 问听
成交
产其 品它 满满 足足
缓探 聆答 冲询 听复
医药代表的培训教材
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5、总结分析
回顾
调整资料
次循环
分析 第二
医药代表的培训教材
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三、产品如何进医院 (一)进医院的形式 代理形式 全面代理 半代理 直销形式 注册销售公司 医药公司过票 厂家直接开票
销市 售场 目目 标标
产竞推客 品争广户 开策组管 发略合理 策 策系 略 略统
目销推执 标售广行 客行预与 户动算评 服计 估 务划 方
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3、访前准备 确定目标 复习资料 考虑方式 选 择时间 准备道具 预测可能问题
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4、客户拜访
开场白 建立可信度
探查需要
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6
B、目标 ●必需设定目标 ●目标设立的原则
●恒心和毅力
具体的 可衡量的 可能实现的 切合实际的 时限性的
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(5)建立医生良好关系的能力
自我实现 尊重需求 社交需求 安全需求 生理需求
医药代表的培训教材
发展 享受 生存
8
(6)面对面拜访的技巧 A:五大技巧:激发技巧 陈述技巧 引证技巧 成交技巧 沟通交流
市场调查
招标中介机构
侯选经销商
综合考虑
综合考虑
确定经销商
资信实力 能否与厂家合作开发 经理和业务员的精神面貌及 工作状态是否积极
能向哪些医院供货
首次发货需两证一照,正式合同等资料
商业谈判
价格 付款时间
货运方式
让利形式
纠纷处理
签定合同
按公司管理程序
申请发货,开增值税发票
送货 送票
经销商
区域总经销
直销到医院和药店、调拨到本地其它医药公司
科室
病人
承受度
C:分销(place)
D:促销(promotion) 策划
执行
E:市调(probing)
环境
竞争对手
自身资源
F:市场细分(partitioning)
目标地区
医院
科室
医生
G:把握优先(prioritjzing)
层次感
H:产品定位(positioning)
特性
切入点
医药代表的培训教材
3
(2)SWOT分析法 优势(Strength) 劣势(Weakness) 机会(Opportunity) 威胁(Threateness)
●运用目光
●运用身体语言
●充分运用工具
●锻炼声音
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B、步骤
会场选择
时间安排 设施准备与
调试 资料准备 请柬及确认 排练
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二、药品销售的基本流程
医药代表的培训教材
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(一)药品销售关系图
定价 物
价 局
定价
商务代表 药店
商务代表 店员
生产厂 商务代表
经销商
商务代表
医药代表的培训教材
一、MR的态度及能力
(一)、态度: 成熟 有紧迫感 诚实 工作热情 守信 在进取心 主动 敢于承诺 守时 具奉献精神
医药代表的培训教材
2
(二)、能力 (1)用营销8P的原理实际运作市场的能力
A:产品(prduct) 产品 医院 科室 适用性
B:价格(price) 价格 地域
医院
医药代表的培训教材
9
B:六大步骤
步骤
要点
1开场白 设定目标
2探询、聆听 寻找要求
3产品介绍 特性利益转换
4处理异议 把握机会
5加强印象 强调共鸣
6主动成交 摘取果实
医药代表的培训教材
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(7)演讲的技巧 A、技巧 ●消除紧张情绪
指读、转身、讲话法 能量和激情训练法
充分准备 活Leabharlann 身体●良好的第一印象是成功的一半
医药代表的培训教材
4
(3)PMCM分析法 产品因素(product) 市场因素(market) 企业因素(corporation) 自身因素(meself)
医药代表的培训教材
5
(4)时间及目标管理能力
A: ●时间
重要


紧急
不紧急


●二八原理
不重要
●制定日、周、月计划
●运用预约、路线规划、在途时间
向经销商收取货款
电汇 汇票
医公药代司表开的户培银训行教材
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(二)如何与经销商打交道
(1)坚持原则不让步
(2)避实就虚
(3)比较销售量与利润两种指标
(4)定期拜访
(5)当好参谋
(6)不索要钱物
(7)言而有信
(8)注意个人形象
(9)了解、理解经销商
(10)分清经销商体制区别
(11)研究送礼技巧
(12)有良医好药代的表的耐培训教心材
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(三)如何进行经销商管理
(1)销售额增长率
(2)销售额统计 (3)销售额比率 (4)费用比率 (5 )货款回收状况 (6 )了解企业政策 (7 )销售品种 (8 )商品库存状况 (9 )促销活动的参与状况 (10 )访问计划
(11 )访问状况
(12 )人际关系 (13 )支持程度 (14 )信息传递 (15 )意见交流 (16 )对自己公司的关心程度 (17 )对自己公司的评价 (18 )建议的频度 (19 )经销商资料的整理 (20 )商品的陈列
医药代表的培训教材
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(二)产品进医院的一般程序
制定公司 访问计划
取得医院 基本资料
填写医院 调查表
探查医院权力结构 分析药委会组成

大区经理审批





营销小组
分销商促销人员
费用预算
科室主任 药房主任 院长
医生
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制定营销方案
开户进药 药房
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(三)、进院方法
●新产品推广会
●学会的学术会议
●微观市场
医院基本资料 医院进药程序 医院权力架构 医院用药情况 竞争产品情况 医院与商业关系 目标客户个人资料 专业委员会 人事信息 其它
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16
2、制定市场计划
●长期计划
短期计划
●市场分析 开发目标 开发策略
行动计划
医竞产目S
院争品标W
市对市客O
场手场户T
分分定确分
析析位定析


●经销商协助
●药事委员会或相关成员推荐
●临床科室主任推荐
●医院内知名专家、教授推荐
●分管院长或院长特批
●各种学会推荐或相应成员推荐
●间接人际关系
●广告强迫进货
●行政手段
●试销
●其它
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五、如何处理经销商的关系
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(一)商业工作示意图
终端
药店
医院
从哪些医药公司进货
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