人社部胡晓义部长2015年关于机关事业单位涨工资的报道(附疑似2015年事业单位涨工资方案)
调整机关事业单位工资-机关事业单位工资调整
调整机关事业单位工资-机关事业单位工资调整2016时事政治：机关事业单位工资6月底前调整到位月人均涨300元2016时事政治：机关事业单位工资6月底前调整到位月人均涨300元原标题：总理划定时间表机关事业单位工资6月底前调整到位中新网北京5月16日电(记者李金磊)“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。
根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。
15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。
记者注意到，他在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。
”何时调整？——今年6月底前调整到位今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。
人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这些文件已经发到各单位。
但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。
“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。
现在，这个问题终于有了明确的答案。
在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。
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事业单位2015年涨工资机制解析新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。
按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。
整个事业单位改革的一个重要部分是建立工资正常机制，现在人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。
预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。
建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《事业单位人事管理条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资，现在事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。
改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。
这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部2014年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。
未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。
目前，中编办已经对外公开，现在全国事业单位在编人员为3153万。
事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，其外，人社部、中编办等方面，也会妥善处理事业单位编外人员。
未来事业单位改革中，将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。
公务员工资改革方案最新消息：企业职工养老金替代率向机关事业单位看齐当前全国机关事业单位人员退休人均退休金约每月4000元，由国家财政承担；企业退休人员人均养老金每月仅2000元，几乎全部由企业在职员工历年缴纳的养老金支付，国家财政不承担或承担很少部分。
2015年公务员涨工资最新消息：公务员工资调整方案已发放
2015年公务员涨工资最新消息：公务员工资调整方案已发放国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
公务员涨工资方案最新消息——人社部:公务员、事业单位工作人员等待遇调整方案已发国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这个文件已经发到各单位。
胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。
”此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平。
对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措——建立职业年金。
这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。
多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。
胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金，应该说还有很大的发展空间，但就制度而言这是起步。
这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。
2015年公务员工资方案(草案)
2015年公务员工资方案(草案)公务员工资调整方案出台人社部：公务员等工资调整文件已发到各单位有媒体报道称，国务院已经下发了最新公务员加薪文件，“正国级”官员最高基本工资由7020元增至11385元，涨幅62%;最低的办事员基本工资，则由630元增至1320元，涨幅110%。
此轮加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有一倍。
胡晓义明确表示，公务员工资调整方案已经出台。
胡晓义说，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，文件已经发到各单位。
近日，网络上热传公务员涨工资的“红头文件”，胡晓义说自己也看到了，“我没有进行对照，无从评价网上传的是否真实。
但我想说的是，各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。
”当被记者追问此次公务员涨工资幅度是否为六成时，胡晓义说：“这肯定是一个误解。
”他说，机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方，包括结构和增长机制的问题。
如果简单地理解为是为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。
> 关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案> 人力资源社会保障部财政部根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。
一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各职务层次减少额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。
广东广州公务员工资调整改革：基本工资和养老金今年都要涨
公务员考试热点-备考⽅案快捷导航29⽇，2015年⼴州市⼈⼒资源社会保障⼯作会议在市府礼堂举⾏。
市委组织部副部长、市⼈⼒资源和社会保障局党委书记兼局长杨秦通报，今年，⼴州将落实国家机关事业单位⼯作⼈员基本⼯资调整改⾰，进⼀步规范机关津贴补贴。
同时，⼴州已完成1548家⽤⼯定点监测企业薪酬调查、最低⼯资实施情况调查，今年将按照省的部署做好最低⼯资调整征求意见⼯作，适时调整⼴州最低⼯资标准。
聚焦1薪资上涨趋势不会改变2013年5⽉1⽇，⼴州市按照⼴东省部署，将最低⼯资标准提⾼到1550元/⽉。
国家⼈社部《最低⼯资规定》第⼗条规定，“最低⼯资标准每两年⾄少调整⼀次”。
两年的调整时限即将到来，在⽬前经济下⾏压⼒依然存在的情况下，今年⼜⾯临是否进⾏调整的选择。
在29⽇会议上，杨秦通报，今年将不断提⾼劳动者报酬⽔平。
其中便包括将按照省的部署做好最低⼯资调整征求意见⼯作，适时调整⼴州最低⼯资标准。
⾄于⼴州最低⼯资何时可上调？⽬前已卸任⼴州市副市长的贡⼉珍在27⽇举⾏的市领导专场发布会上表⽰，如果省政府公布新的最低⼯资标准后，⼴州市将根据实际情况尽快执⾏。
此外，⼴州已完成1548家⽤⼯定点监测企业薪酬调查、最低⼯资实施情况调查，今年将开展2015年劳动⼒市场⼯资指导价位调查和企业薪酬调查，及时发布数据，为企业合理调整劳动者⼯资提供参考。
有⼈⼒资源专家分析，由于关联着许多其他因素，最低⼯资标准的调整可谓牵⼀发⽽动全⾝。
职⼯医疗期间待遇、试⽤期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低⼯资标准直接挂钩，任何幅度的上调都将带来企业⽤⼯成本更⼤幅度提升。
但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，⽽中低收⼊⼈群将会成为受益最明显的群体。
聚焦2今年养⽼⾦还会调⾼养⽼⾦怎么调，市民最关⼼。
去年，⼴州的企业职⼯⽉⼈均养⽼⾦⾸次达到3019元，居全国前列，这已经是⼴州连续第10年提⾼企业退休⼈员养⽼⾦⽔平。
同时，农转居⼈员⽉⼈均养⽼⾦805元，同⽐增长9%；城乡居民养⽼保险⽉⼈均养⽼⾦574元，同⽐增长15.7%。
国办发20153号公务员工资的调整方案全文解读
国办发20153号公务员工资的调整方案全文解读国办发20153号公务员工资的调整方案全文近日，国务院发文正式废除饱受诟病的养老金双轨制，近3900万公务员和事业单位人员也要缴纳养老保险。
改革后，机关事业单位工作人员待遇会不会降低?工资会不会相应增长?机关事业单位养老资金从哪里来?会不会“吃掉”积累多年的企业养老保险基金?昨日，国新办举行机关事业单位养老保险制度改革情况发布会，人力资源和社会保障部副部长胡晓义解答了这些热点问题。
改革开放后历次公务员工资调整公务员工资在改革开放后调整了多次。
其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。
第一次1985年6月由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。
结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。
第二次1989年国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调一级工资，并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。
第三次1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。
其中，以职务工资和级别工资为主体。
第四次1997年7月1日经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。
机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元;硕士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。
第五次1999年7月基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由10级至1级每月55元至470元，提高到85元至720元。
第六次2001年1月每人每月180元的基础工资提高到230元;15级至1级每人每月85元至720元的级别工资，提高到115元至1166元。
第七次2001年10月原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。
事业单位退休金调整方案：2015年退休人员涨工资新政策
事业单位退休金调整方案：2015年退休人员涨工资新政策一、2014年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2015年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元.三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元；月养老金在3500元及其以上，低于4500元的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
2015年教师工资改革方案最新消息：教师工资改革标准将会普遍提高
天津教师考试网2015年教师工资改革方案最新消息：教师工资改革标准将会普遍提高欢迎访问：天津教师招聘网天津教师招聘考试：教师工资改革方案最新消息，教师职称制度改革方案出炉，教师工资标准将会普遍提高。
《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，7月1开始施行。
《条例》就作出规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
所以，教师涨薪也好，其他事业单位涨薪也好，都不是啥秘密。
如果没有意外，下一步是一定会推进的。
事业单位和城镇职工社保并轨未实现的情况下，就开始谈事业单位涨薪，公众不反对才怪。
所以，当公众看到“事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道”之时，不要责怪公众不够理性。
当然，这其中，教师等特殊事业单位群体涨薪，公众相对能理解。
因为他们的贡献比较大。
人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610 元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。
此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
教师绩效工资体制的激励效果在实际操作中未能发挥出来，薪酬发放的平均主义倾向普遍存在，教师工资改革后学校的经费支配自主权普遍下降，教师收入的调节能力和激励机制的设计能力被削弱。
自2008年以来中央推行的中小学教师绩效工资制度改革有其局限性：绩效工资体制的激励效果在实际操作中未能发挥出来，薪酬发放的平均主义倾向普遍存在; 改革后学校的经费支配自主权普遍下降，教师收入的调节能力和激励机制的设计能力被削弱。
对于教师职称制度改革方案应抓紧落实，各地方应积极重视教师涨薪工作。
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根据文字的严谨性，有三个疑似权威文件 本文着重介绍人社部2015年关于事业单位的 涨工资方案
事业单位工资改革方案最新 消息：事业单职员制改革 面临的问题与方向权威新闻报道（人社部胡晓义部长 2015年1月19日讲话）
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在1月19日上午国务院举行的新闻发布会上， 人社部副部长胡晓义就已启动实施的机关 事业单位工作人员养老保险制度改革的有 关情况作了介绍，并表示，国务院办公厅 为了配合这次机关事业单位养老保险改革 已经转发机关事业单位公务员工资调整的 三个实施方案，一是公务员基本工资的调 整，二是事业单位工作人员基本工资的调 整，三是机关事业单位离退休人员待遇的 调整。