公司党委工作总结定稿.doc
行政人员工作总结标准版（5篇）
行政人员工作总结标准版本人于____年____月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。
在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。
行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。
自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。
特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
利用空闲时间学习《____》、《____》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。
做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告____份。
校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共____份。
向市建委上报各种文字材料____份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话____余个，收发传真材料____余份，接听率____%，尤其去年年底和今年____月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电____余个，都能够及时、耐心的为用户解答。
二次党代会党委报告(定稿)
立足新起点谋求新跨越为持续开创黄河钻井各项事业新局面而努力奋斗——在中国共产党黄河钻井总公司第二次代表大会上的报告（2011年5月21日）曹新华我代表中国共产党黄河钻井总公司第一届委员会向大会作工作报告。
中国共产党黄河钻井总公司第二次代表大会，是在庆祝建党90周年、油田“发现五十周年、产油十亿吨”、公司上下昂首跨入“十二五”之际，召开的一次十分重要的大会。
大会的主要任务是：总结工作，布局谋篇，选举中国共产党黄河钻井总公司第二届委员会和中国共产党黄河钻井总公司纪律检查委员会，动员各级党组织团结带领广大党员干部和职工群众，认清形势、坚定信心，乘势而上、奋发有为，继续加快打造石油工程铁军步伐，努力完成2011年及“十二五”各项工作任务，为持续开创黄河钻井各项事业新局面而努力奋斗。
一、第一次党代会以来的工作回顾和经验体会中国共产党黄河钻井总公司第一次代表大会于2003年9月25日胜利召开以来，总公司党委、历届领导班子和各级党组织，在管理局党委的正确领导下，以党的十六大和十七大精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持把发展作为第一要务，把维护好、实现好广大职工群众的根本利益作为第一责任，紧紧围绕“打造胜利钻井品牌、创建知名钻井公司”的愿景目标，以实施“五大战略”、实现“三大目标”为总抓手，不断加强和改进党的建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续开展“两深入、两心系”活动，凝聚广大干部职工群众的智慧和力量，团结奋进，开拓创新，战胜了各种困难，取得了令人瞩目的发展成果，始终保持了心齐气顺风正劲足家和的良好局面，谱写了黄河钻井改革发展、科学发展、又好又快发展新篇章。
总公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“中央企业先进集体”等80多项国家和省部级荣誉称号。
——生产经营成效显著，经济总量持续增长。
第一次党代会以来，总公司上下按照实施“五大战略”、实现“三大目标”的总体部署，把推进生产建设作为中心任务，强化组织运行，优化钻机配置，提高生产时效，钻井生产始终保持了有条不紊、稳中有进的良好态势。
党务工作人员工作总结
党务工作人员工作总结个人工作总结多年来以来，在党委领导正确领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的完成了党委工作室和领导安排的各种事项。
现将个人多年来研究、工作情况总结如下：一、加强研究，提高了政治理论和岗位知识水平具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
参加工作之初，正值我厂第二批先进性教育活动开展之际，作为一名党员，我紧紧把握住这次研究提高的机会。
在领导的带领下，我进一步认真研究了“读本、《中国章》等一系列的政治理论知识；同时还在工作中以及工作之余自觉充实自身的文秘知识，先后研究了《办公室文秘写作》、《机关应用公文写作》等。
经过研究，我的政治理论修养和业务知识有了新的提高。
二、勤于动笔，增强文字功底；大胆实践，将理论应用于实际党委工作要求有较强的文字表达能力，思路清晰、总结性强、提炼深刻的材料才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。
为了提高自己的写作能力，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心研究同志们的经验、做法，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮忙把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。
同时，抓住科学发展观期间文件、制度制定较多的机会，变压力为动力，将自己的理论知识同工作实践大胆结合，积极向领导和老同志请教、研究如何撰写和信息、简报，不断提高自己的文字功底和总结提炼的能力。
3、摆正位置，做好办公室效劳事情工作中，我随时提醒自己摆正位置，树立党委工作室的服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。
对自己所接的来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况；在基层同志来访时，我热情接待，及时进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，并收集落实进度迅速向领导汇报，尽心尽力为职工解决急难问题。
对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法、勤思考，主动为领导献计献策，做好办公室服务工作。
公司办公室年终工作总结以及2024年工作计划(5篇)
公司办公室年终工作总结以及2024年工作计划随着____年的忙碌日程即将画上句号，新的一年正缓缓展开其宏伟的画卷。
在这一年中，在总经理室的英明领导与同事们的大力支持下，我们共同完成了综合办公室的行政任务。
过去的一年，我通过不懈的学习和努力工作，不仅个人得到了成长，也为公司各项工作的顺利推进贡献了力量。
以下是我对过去一年工作的概括及总结：一、主要工作内容1. 细致完成文件管理任务：自____年____月至____月，我按照公司规定，起草了综合性文件和报告若干，处理对外发文及接收外部文件若干，并确保文件的收发、登记、分发以及资料归档工作准确无误。
2. 协助完善公司制度：根据公司运营实际需求，我协助领导修订了《规章制度汇编》和《员工手册》，并新拟定了《加班制度》和《员工宿舍管理制度》等，同时根据执行情况对《员工制服及使用管理制度》进行了修订。
3. 确保公司证照年审和变更工作的顺利进行：我负责的公司营业执照和组织机构代码证年审工作在____年____月份顺利完成，并在公司资产变更后迅速完成了工商登记和组织机构代码证的变更。
我还配合完成了资质证书的变更和二次供水水箱清洗及卫生许可证的换证年审工作。
4. 高效完成会议和接待后勤工作：无论是公司内部会议还是外部会议及接待，我都确保了所有前期准备工作的落实，以及会后资料的整理和报告。
5. 积极组织公司活动和推广企业文化：面对极端天气，我们组织清雪活动；举办青年节植物认养活动；开展服务质量讨论；接待省团支部书记视察团建工作；并在媒体上宣传公司信息。
6. 全面完成其他工作任务：作为综合办公室的一员，我承担着内外沟通的桥梁角色，完成了包括费用结算、花卉租摆、办公环境督察和节日值班安排等一系列日常工作。
二、持续学习与自我提升过去一年中，我始终将工作与学习相结合，通过多种渠道获取信息，学习工作方法，并通过自费在职教育不断提升自我，以适应公司的发展需求。
三、存在问题分析在工作的过程中，我也意识到自己在综合协调能力、问题处理冷静性以及物业理论知识方面还有待提高。
【最新】定稿,党建2016年5月：怀庄酒业集团交流材
坚持“五抓五促”推动党建与企业共同发展贵州怀庄酒业集团党委（2013年5月）贵州怀庄酒业（集团）有限责任公司组建于1983年，是仁怀市茅台镇最早的民营酿酒企业,现有员工1000余人，注册资金5088万元,怀庄党支部成立于1998年，是仁怀市第一个非公企业党支部，2012年8月成立了党委。
长期以来，在仁怀市委组织部，茅台镇党委，仁怀市非公党工委的关心帮助下，怀庄酒业集团以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，注重发挥党组织的政治引领和政治核心作用，注重强化领导班子、党员队伍、党建制度、企业文化、社会效益，推动党建与企业共同发展，努力实现怀庄人的“和谐怀庄梦”、“魅力酒都梦”和“美丽中国梦”。
一、抓班子建设，促责任落实怀庄集团公司党委，下设3个党支部。
党委书记由公司董事长担任，党委副书记由公司总经理担任，党委委员均为公司副总或各基地党支部负责人。
按照“一个基地建一个支部”的思路，公司先后在新建的合马桃坪仙人堡酿酒基地、坛厂青龙嘴包装仓储基地新成立了党支部，同时选优配强了支部班子，实现党组织对车间的组织覆盖和工作覆盖。
公司实行“一岗双责”落实党建责任，党委书记、副书记和各党支部书记、副书记既是党组织负责人，又是企业领导班子成员，既要抓发展又要抓党建。
同时积极发挥工会、共青团、妇委会、关工委等群众组织作用，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。
二、抓队伍培养，促作用发挥公司党委始终坚持合理、有序、严谨的理念，注重把企业技术骨干岗位能手培养成党员，把党员培养成技术骨干岗位能手，把党员技术骨干岗位能手培养成公司管理人才。
提升企业党员队伍素质，为党员的进步提供了广阔的舞台，实现了党员、企业管理人才、技术骨干成长为人才的良性互动和培养机制，增强了企业党组织的凝聚力、向心力和影响力。
2012年，5名党员成为中层领导，10名优秀党员被培养成为技术骨干，20名一线技术骨干被培养成为党员。
此外，每年还选拔一批员工参加高层次商务培训，特别是参加上级党组织的党建工作业务培训，使他们既懂企业党建工作，又懂企业生产经营业务知识，成为企业不可或缺的管理人才。
公司单位工作鉴定范本（三篇）
公司单位工作鉴定范本____年，本人坚持以____大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的____大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高。
现将个人工作总结如下：一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自我的头脑这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践，在思想上进取构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作进取主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的____大报告及____届____中、四中全会精神，自觉坚持以党的____大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自我的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自我在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公室业务工作本事.三是认真学习法律知识，结合自我工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《____区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，经过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
机关单位工作总结范文模板大全(7篇)
机关单位工作总结范文模板大全（7篇）机关单位工作总结范文模板大全篇1参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。
现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。
工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。
业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。
作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。
结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
集团公司四季度工作会党委讲话(定稿).
在集团公司四季度工作会议上关于党委工作的讲话（2011年10月9日）张寿利同志们：根据集团公司党委常委研究的意见，下面，我就三季度的工作情况、四季度的重点任务进行总结和安排部署，希望各单位结合实际抓好贯彻落实。
一、三季度工作的基本情况三季度以来，各单位认真贯彻落实集团公司年度和季度党委工作部署，突出“专业务实、高效落实”工作基调，围绕中心、服务大局，大力落实各项既定工作任务，促进了企业改革发展和生产经营的顺利进行。
——学习七一讲话广泛深入。
把学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话作为首要政治任务。
以1个主会场、30个分会场，组织近2000人集中收看了大会实况。
在此基础上，集团公司党委作出专题安排部署，明确了学习“讲话”应认真把握的新思想、新观点、新论断等重点内容，联系实际提出了推进党的先进性建设以及企业转型发展、跨越发展的具体要求。
各单位利用党委中心组、三会一课、宣讲辅导、培训办班、座谈交流、专题研讨等形式，强化领导班子和党员干部的学习，保证了学习覆盖面和实际效果。
坚持以学习“七一”讲话推进创先争优活动。
通过组织“回头看”，形成“创争”活动成果202项；通过实施对标提升、深化承诺践诺、开展配套竞赛，及时把学习收获转化为践行先进性的新动力，增强了理论学习和实践锻炼的统一性。
——主题教育活动扎实有效。
一是开展了“学讲话、转作风、树形象、创实绩”教育与实践活动。
以副处级以上管理人员为重点，通过落实4个环节的内容，基本达到了活动目标要求。
期间，各单位领导班子成员征求职工群众意见建议587条，人人形成了书面摆查材料，撰写学习体会文章115篇、“干部安全”征文299篇。
二是开展了“增强质量意识”专题教育活动。
各单位发动干部职工排查质量管理、岗位工作质量方面存在的突出问题，进行“质量与安全”、“质量与效益”、“质量与信誉”专题讨论，配套开展“提质保安增效”献计策、“提升质量标准执行力”等实践活动，促进了“标准至尊、质量至上”理念的贯彻落实。
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凝心聚力创新超越为推动公司又好又快发展再建新功李格（2010年6月26日）同志们：在纪念中国共产党建党89周年之际，在公司上下战高温、保市场、全力谋取经营业绩新突破的关键时刻，我们在此隆重集会，召开党建暨思想政治工作总结表彰大会，我代表公司党委，作年度公司党建和思想政治工作总结。
2009年度工作回顾过去的一年，在公司党委的正确领导下，各级党组织带领广大干部员工全面贯彻党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，抢抓机遇，乘势而上，扎实苦干、奋勇争先，公司各项事业取得了新的成绩，在去年成功跨越500亿元台阶的基础上，今年上半年又提前实现了任务过半，保持了在国内同行业的领先优势。
在此我代表公司党委，向一年来为公司发展辛勤工作、无私奉献的全体干部员工、向长期奋战在党建和思想政治工作战线的政工干部致以崇高的敬意和衷心的感谢!下面，我从五个方面对公司一年来党建和思想政治工作做一总结。
一、提升能力，调整结构，全面加强领导班子和干部队伍建设一是抓好整改落实，提升领导班子带领企业科学发展的能力。
去年“七·一”以来，公司党委紧密围绕“推动科学发展，建设世界级徐工”的主题，在学习实践活动整改落实阶段，紧密结合实际，务求取得实效。
公司党委针对分析检查报告中查摆出来的突出问题，按照突出重点、分步实施、注重实效的原则，明确了整改落实的项目、目标、时限要求和措施及责任，制定了企业发展战略、管控模式转变、技术体系创新、资源整合等整改项目16项38条，逐项进行整改。
此外，各级党组织还在工作、生活、学习等方面为员工办好事、实事153件，切实将学习实践活动真正落到了实处。
通过整个学习实践活动的深入开展，公司在提高科学发展意识、体制机制改革、重大经营项目推进等方面取得了显著成效，各级班子带领企业科学发展的能力得到了有力地提升。
二是强化培训培养，提高领导干部的业务水平。
继续与长江商学院展开深入合作，以提升领导干部的决策力、创新力和执行力为根本出发点，开展二级公司级以上干部领导力提升培训。
目前已完成成长战略与创新管理、领导力创新与变革等10个模块的学习。
此外，公司还组织了六西格玛管理、信息化管理、内控体系建设等专项培训。
公司党委继续支持和鼓励领导干部参加学历教育，去年“七·一”以来，又有2名领导干部取得博士或硕士学位，目前公司101名中层以上领导干部中，有38人具有硕士及以上学位，7人博士、硕士在读。
三是加大考核力度，促进班子及成员绩效提升。
年初，公司党委通过民主测评和组织谈话相结合的方式，对11个二级公司经营班子、52名班子成员进行了全面、系统的年度考核。
为强化对考核结果的应用，公司党委还将考核结果逐一向各二级公司班子进行了反馈与交流，对存在的主要不足提出针对性的整改要求，使二级公司班子及成员进一步认清了自身不足，明确了改进的方向，有力地促进了绩效的提升。
四是注重结构优化，提升领导班子的整体战斗力。
去年年末，市委、市政府根据公司发展的实际需要，选配了3位年富力强的领导进入公司班子，使公司班子的知识结构和能力得到了进一步优化。
同时，公司党委结合机构设置和调整要求，加大了对二级公司经营班子的优化配置力度，一年来共对12名中层干部进行了岗位调整，新提拔了12位同志担任公司的中层干部，其中，有9名同志是通过后备干部提任和公开选聘的形式产生。
今年年初，公司党委还在各二级公司开展了新一轮的后备干部选拔培养工作，并于近期制定下发了《徐工集团中层副职后备干部队伍建设方案》，明确了公司中层副职后备干部的选拔程序、培养使用及管理办法。
今年，公司领导干部的平均年龄仍为45.7岁，其中新提拔的干部平均年龄为40.6岁，年龄结构得到优化，整体战斗力得到进一步提升。
二、大力引进，着力培养，加快各类人才队伍建设一是以人才引进为重点，不断壮大公司人才队伍。
去年以来，公司制定下发了《徐工机械外部招聘管理制度》，规范了各类招聘的条件、流程，设立了人才举荐专项奖励制度，还搭建了统一的网络招聘平台，初步打造了规范、统一的对外引才形象。
在2010年的校园招聘中，共引进优秀本科及以上学历应届毕业生580余人，较去年同比增长104%。
其中，研究生以上学历人数占41.2%，211工程及目标高校毕业生占95%。
2010年社会招聘目前正在进行当中，共发布职位100余个，计划招聘人数640余人，较去年同比增长近4倍。
徐工挖机、液压件、徐工研究院等单位还针对个性化需求，通过专项人才公开选聘、内部推荐、猎头推荐、博士后工作站、外专局引智平台等渠道加大力度引进各类高层次人才，进一步壮大了公司的优秀人才队伍。
二是以人才培养为抓手，全面提升员工整体素质。
公司党委一直高度重视人才培训培养工作，在继续深化对各类技术、管理、营销、技能人才进行针对性培训的基础上，积极筹建徐工网络培训学院，以电子化学习（E-learning）的形式为员工提供便捷、高效的学习平台。
目前，该项目已完成所有前期准备工作，即将投入建设。
在后备人才培养上，公司党委制定下发了《徐工集团AB角计划推行意见》，以制度的形式对公司后备人才队伍建设工作进行了规范，设立了年内全面推行A、B角计划的目标。
重型机械公司党委通过对后备干部选拔、培养、使用等工作进行规范，明确动态管理，目前已形成了一梯队26人，二梯队34人，三梯队47人的后备中层干部队伍。
科技分公司党委通过引进专业测评工具，选拔了分公司级、部门级、主管级三个层级77名优秀人才，补充到后备管理人才库。
三是以人才激励为着力点，有效提升各类人才工作积极性。
伴随着公司的跨越式发展，各级党组织始终高度重视建立更具有内部公平、外部竞争性的薪酬体系，使员工能够充分分享公司的发展成果，去年，公司职工人均年收入又实现了较大幅度的提高。
公司还积极为高层次人才提供各类专项激励，去年以来，公司拿出200余万元作为各类专家骨干的专项奖励和补助，并积极为各类高层次人才解决子女上学、家属工作等实际问题，为员工创造了一个坦诚、竞争、协作的良好工作氛围，激发了各类人才的工作积极性和创造性。
三、创新载体，深化内涵，扎实推进基层党建工作一是构建工作体系，强化基层党组织建设。
公司党委着力构建基层党建工作责任、制度、示范、创新体系，各基层党组织紧紧围绕目标，分别制定、完善、规范和创新基层党建工作责任制，推广党建工作典型，创新党建工作载体，结合本单位党建、生产经营实际，认真落实好“中心组”学习和“三会一课”制度、党员培训制度、“统筹共建”目标责任制、党风廉政建设责任制、领导干部联系点等制度，深化发展党员“公示制”、“票决制”，使党建工作目标规范化、具体化、数字化、科学化。
去年以来，公司及各基层党组织共制定、修改、完善各种制度26项75个。
为加强新成立党组织建设，公司党委及时配备专职党务人员，并对党建工作给予指导、帮助。
一年来，公司各基层党组织共提任基层党支部书记23人，其中有21人任专职基层党支部书记。
二是创新活动载体，激发基层党组织活力。
公司党委结合生产经营实际，紧紧围绕“安全质量年”、提升“两率”、创新“两精”，以及冲刺“十二五”超千亿、建设世界级徐工的发展目标，把深化“四好”班子创建活动、创新“双争”、“双培”活动与开展“创先争优”活动紧密结合起来，较好地发挥了基层党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一年来，各级党组织共开展“创先争优”活动38项，活动主题明确，载体新颖，紧贴实际，形式多样，基层党建工作有声有色。
重型机械公司党委以开展“党员先锋号在行动——聚力发展当标兵、聚焦质量当尖兵”活动为主题，组织全体党员积极开展“四赛三比”建功立业竞赛活动；科技分公司党委充分利用搭建“三分钟党校”平台，自主开发党课课件，利用每天的班前会，组织形势教育、安全知识、法律法规、业务知识等三分钟以内的小模块学习，将党员理论和业务学习内容延伸进了工段和班组。
三是深化“双培”活动内容，提升党员队伍素质。
按照公司提出的“提升技能、苦练内功”基本要求，各基层党组织进一步完善生产技术、经营管理骨干培养培训机制、党员培训机制和“双培”活动考核评价机制，以开展“双培”活动为切入点，创新“双培”活动内容，深化发展党员机制，把提升党员队伍素质建设做到实处。
一年来，各级党组织共开展党员培训7118人次，为党员购买笔记本、学习资料及培训等共发生费用19.8227万元，发展党员107名，其中：管理、技术人员35名，占发展党员数的32.7%，一线工人68名，占发展党员数的63.6%，有2204名同志递交了入党申请书，确定积极分子715名。
四、完善体系，强化制度，合力打造“勤廉徐工”一是深化勤廉教育，构筑廉洁从业思想防线。
深入开展了“讲党性、树三观、促勤廉、保发展”主题教育活动，通过实施“两转变、两贴近”实践活动和以“明勤廉目标、找勤廉差距、立勤廉誓言、订勤廉措施、创勤廉业绩、做勤廉表率”为主要内容的岗位勤廉教育以及“清风杯”反腐倡廉知识竞赛，组织党员干部观看警示案例专题片25场4320人次；组织采购、营销等关键岗位人员专题教育30场2130人次；1474名党员干部和关键岗位人员参加了《反腐倡廉》知识测试，进一步提高了廉洁从业意识和拒腐防变能力。
重型机械公司、科技分公司等单位通过召开“徐工利益高于一切”主题教育大会，进行忠诚信用保密承诺宣誓，进一步增强了员工的保密意识。
公司被评为徐州市创建“勤廉徐州”先进单位，重型机械公司被评为江苏省廉政文化示范点单位。
二是加强制度建设，强化制度执行。
公司党委在认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的同时，修订了《徐工集团经营管理者行为规范》，重点明确了监督执行的措施和违反《行为规范》的责任追究办法，同时组织各级领导干部进行了专题学习和自查自纠。
公司进一步完善了《领导干部个人重大事项报告制度》，建立健全了领导干部廉政档案。
通过完善集中采购和重大项目招标管理制度，拓展专业委员会评审、纪检监察、审计审查等监督渠道，使招投标工作规范、透明。
通过制定徐工集团《商业秘密保护管理规定》等保密制度，初步形成了保密安全工作制度体系，为深入实施商业秘密保护工作，防止泄密事件造成公司损失打下了良好的基础。
三是加强监督和惩处，切实维护徐工利益。
一年来公司及各单位纪检监察部门参与了近180个内部招标项目的全过程监督，组织实施并完成53个效能监察项目，完善或建立制度流程78个，实现项目降本近2亿元。
公司在“小金库”和三项费用专项治理检查中，提出整改建议19项，下发《效能监察建议书》10份，进一步规范了关键业务操作程序，堵塞了管理漏洞，提高了运营效益。
在加强监督的同时，公司纪委进一步加强信访案件的查处和督察督办力度，截止到今年7月，公司及各单位共受理信访举报24件，核查20件，适当处理9人，其中5人因严重违纪被解除劳动合同。