安全文化的发展历史及我国安全文化现状
安全文化的历史与发展范文
安全文化的历史与发展范文安全文化是指一个组织内部形成的对于安全的共同理解、共同观念和共同行动的文化氛围。
它包括了人们对安全的认知、对安全风险的评估、对安全行为的期望以及对于安全责任的共识等方面。
安全文化的发展是一个漫长而复杂的过程，需要组织内部不断地进行安全教育和培训，同时也需要领导层的积极引导和支持。
本文将从历史和发展两个方面探讨安全文化的演变。
一、安全文化的历史安全文化的概念最早可以追溯到20世纪50年代的核能领域。
在核能领域，人们意识到仅仅靠技术措施是无法保证安全的，还需要人们的正确行为和正确决策。
因此，人们开始关注安全文化的培育和发展。
从20世纪70年代开始，安全文化的概念逐渐被应用到其他行业领域。
伴随着工业化的快速发展，人们开始关注工业安全和劳动保护。
在这个过程中，人们逐渐意识到技术措施和管理措施的重要性，同时也意识到人的因素对于安全的影响。
因此，安全文化的概念开始在工业领域得到应用和发展。
随着全球化的进一步推进，跨国公司的兴起和发展，安全文化的概念也逐渐扩展到了跨国公司和全球供应链。
在一个组织内部，如果各个单位和个人对于安全的理解和行动没有一致性，就会产生很大的安全隐患。
因此，安全文化的发展也成为了一个重要的管理课题。
二、安全文化的发展安全文化的发展是一个渐进的过程，需要通过教育、培训和沟通来实现。
首先，组织需要制定明确的安全政策和规范，明确安全责任和安全目标。
然后，组织需要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
同时，组织还需要开展安全沟通和安全文化建设活动，建立健康的安全文化氛围。
安全教育和培训是安全文化发展的重要组成部分。
通过安全教育和培训，可以提高员工的安全意识和安全技能，使他们能够正确地遵守安全规范和操作程序。
安全教育和培训还可以帮助员工了解安全风险和事故案例，从而提高他们的风险识别能力和事故应对能力。
安全沟通和安全文化建设也是安全文化发展的重要手段。
通过安全沟通，组织可以向员工传递安全信息和安全要求，帮助员工理解和接受安全政策和规范。
安全文化的历史与发展
安全文化的历史与发展安全文化是指在组织或社会中培养和建立安全意识和安全价值观的一种共同行动和共同理念。
它通过组织内外的宣传、教育、培训等途径，改善人们对安全的认知和态度，促进安全行为的形成和推广，最终达到保护人们生命、财产和环境的目的。
安全文化的历史可以追溯到20世纪初的工业时代。
当时，工业化进程迅速发展，大规模的工厂和机械设备的使用导致了许多安全事故的发生。
人们开始逐渐关注工作场所的安全问题，并开始采取措施提高工作环境的安全性，并培养员工的安全意识。
然而，当时的安全管理主要侧重于技术和工程手段，缺乏对员工行为和态度的重视。
随着科技的发展和社会的进步，人们逐渐认识到技术和工程手段无法完全解决安全问题，安全文化逐渐崭露头角。
20世纪50年代，美国的道奇公司成为世界上第一家引入安全文化概念的公司。
道奇公司认识到只有技术手段无法解决安全问题，必须培养员工的安全意识和安全责任感。
他们采取了一系列措施，如开展员工培训、设立安全奖励制度等，取得了显著的效果。
20世纪70年代，美国人因能源危机而开始对能源的有效利用和环境保护提出了更高的要求，安全文化的概念再次受到关注。
随着石油工业和核能行业的发展，安全问题也日益重要。
政府和企业开始重视安全文化培养的重要性，并积极推行各种安全文化的培训和教育活动。
随着社会的变迁和经济的发展，安全文化的意义逐渐扩大。
它不仅仅是针对工业领域的安全，还包括了交通运输、食品安全、环境保护等方面。
人们逐渐认识到，安全意识和安全行为不仅仅是工作中的一项要求，更是一种生活方式和社会责任。
当前，安全文化已成为许多组织和企业的重要管理理念。
它不仅仅是安全行为规范的培养，更是塑造组织及个人价值观的过程。
各行各业都在积极推动安全文化的发展，通过宣传、培训、教育等途径，提高员工对安全的认识和重视程度。
总而言之，安全文化的历史与发展可以追溯到20世纪初的工业时代。
随着社会的进步和科技的发展，安全文化的重要性逐渐被人们认识到，并在各个领域得到了广泛应用。
安全文化缘起及安全文化研究建设现状
安全文化缘起及安全文化研究建设现状安全文化缘起及安全文化研究建设现状随着社会的不断发展，人们对于安全的重视程度越来越高。
从过去的“安全意识”到现在的“安全文化”，安全已经成为人们生活中最基本的需求之一。
在工业、交通、医疗等领域，安全问题的利弊直接关系着人们的生命和健康，因此，安全文化的建设也逐渐成为了人们关注的热点问题之一。
安全文化的缘起可以追溯到20世纪60年代以来，随着航空事故、核电事故等一系列安全事故的频发，人们开始意识到单纯地强调技术手段和程序规范已经不够了，需要一种全员参与的安全文化体系，从而使得安全成为了机构、企业和社会的共同责任。
安全文化并不是简单的管理体系，而是一种基于价值观和行为规范的文化理念，打破了传统的“管人、管事、管财”式管理模式，形成了一种“文化驱动、组织支撑、人员参与、标准化管理”的新型管理模式。
安全文化的研究建设已经成为了当前安全领域中的重要研究课题。
在国内，安全文化研究的开展虽然起步较晚，但是在当前信息化快速发展的今天，安全文化日益被重视，研究和应用意义也越来越大，成为很多高校、科研机构和企业研究的主要内容之一。
当前，国内外已经形成了有关安全文化建设的丰富理论研究成果，其中包括安全文化概念的阐释、安全文化在企业中的实践、安全文化对企业安全管理的影响、安全文化测量方法和问题解决等方面，在这些研究中，不断有新颖完整的研究成果出现。
例如，在安全文化测量方法方面，目前主要存在两种方法：定量方法和定性方法。
定量方法主要是基于问卷，从问卷中收集大量数据来评估安全文化，主要是通过统计分析方法对问卷得出的数据进行分析和解释。
而定性方法主要是基于对安全文化概念的理解和对实践中安全环境和安全行为的观察、分析和解释，得出对企业安全文化的定性描述。
当然，两种方法亦有各自优缺点。
在安全文化研究的实践中，从企业对安全文化的认知度、安全管理体系的完善度、安全生产规程的质量度等方面进行不同角度、不同维度和不同层面的量化分析，是常见的实践方法。
安全文化的起源、发展及概念模版
安全文化的起源、发展及概念模版一、安全文化的起源安全文化的起源可以追溯到20世纪50年代的核能工业领域，当时美国核能工业发生了一系列重大事故，这些事故引发了对安全管理的关注。
在此背景下，人们开始意识到安全管理不仅仅是技术和设备的问题，更重要的是安全意识和行为的塑造。
于是，安全文化的概念逐渐被提出。
二、安全文化的发展历程1.初期阶段：安全管理为主导安全文化的初期阶段集中在对安全管理的强调，强调设备和技术的安全性，以及对员工的培训和监督。
尽管在此阶段有一定的成效，但仍然存在重视设备而忽视人的问题。
2.转折期：强调行为和意识随着安全管理经验的积累，人们逐渐认识到强调安全行为和安全意识的重要性。
在这个阶段，开始出现了“零事故”和“人为原因”等概念，强调人的因素对安全的影响。
3.现代阶段：全员参与，共建安全现代安全文化认为，安全责任和安全意识不仅仅是管理层的职责，而是整个组织的文化氛围需要共同培养和维护的。
这个阶段的重点在于全员参与，共建安全。
三、安全文化的概念模版1.安全价值观：将安全作为价值体系的重要组成部分，通过制定和宣传安全相关的价值观，形成全员共同认同的安全观念。
2.安全信念与行为：通过对员工安全信念的培养和激发，引导他们形成与组织安全价值观一致的行为。
3.安全沟通与培训：建立有效的安全沟通机制，确保信息畅通，及时传达安全相关的信息，并通过不同形式的培训，提高员工的安全意识和技能。
4.安全监督与考核：建立完善的安全监督与考核制度，明确责任和权力，并进行定期的安全评估和审核。
5.安全奖励与惩罚：通过建立奖励和惩罚机制，激励和引导员工积极参与安全活动，帮助形成安全的行为习惯。
6.安全风险管理：通过风险评估与管理，建立预警和应急机制，及时识别和解决安全隐患和风险。
7.持续改进与创新：将安全文化作为组织的持续改进和创新的基础，通过不断学习和总结经验，提高安全管理水平。
以上是关于安全文化起源、发展及概念模板的简要介绍。
安全文化的起源和发展历史(二篇)
安全文化的起源和发展历史1、安全文化概念的提出安全文化的命题是20世纪70年代前苏联切尔诺贝核电站泄漏事故提出来的。
安全文化的概念在20世纪80年代由国际核安全领域的专家提出后，经过十多年的发展，目前已经被世界各个国家、各种行业的安全界所广泛接受并得到应用，例如在交通运输(包括航空、道路、铁路、海上等)、建筑、化工、采矿等危险性较大的行业，甚至在军事、医疗等领域都普遍引入了安全文化的概念和方法。
2、国外工业领域安全文化发展现状安全文化的系统化发展，起源于核电工业。
由于核电工业安全问题的重要性，该行业仍然是当前安全文化研究和应用最活跃的领域，其取得的安全文化成果也逐渐向其他领域渗透。
国际原子能机构(IAEA)的国际核安全咨询组(INSAG)在xx年提出安全文化的概念，并于xx年发表名为《安全文化》的报告(即INSAG-4)。
在INSAG-4中，安全文化的概念首次被进行了定义，并且这一定义被世界许多国家的许多行业所接受，得到广泛的认同。
此后几年，国际原子能机构(IAEA)在分析了全世界安全文化快速发展形势的基础上，在xx年(xx年进行了修订)制定出了用于评估安全文化的方法和指南《ASCOT指南》(AssessmentofSafetyCultureinOrganizationsTeamGuidelines)。
该指南明确提出：在对安全文化进行评价时，应该考虑到所有对安全文化产生影响的组织机构的作用，因此除了核电运营组织自身以外，政府组织、研究和设计组织都应该被包括在考虑范围内。
因此，《ASCOT指南》给出了若干有关安全文化的表征(SafetyCultureIndicator)，即：1）、政府组织①政府的安全承诺②法规的制定机构2）、运营组织(1)合作水平①在合作水平上的安全政策②在合作水平上的安全实践(2)工厂水平a、强调安全b、职责的确定c、经理人员的遴选d、工厂管理与规章制度的关系e、安全绩效的审查f、培训g、工作岗位的实践h、管理人员现场监督i、工作强度j、管理者的态度k、每个员工的态度3）、研究机构对安全分析的研究4）、设计部门①安全方面的设计规划②设计的评审过程为了使组织机构可以对上述的安全文化表征进行自我评估，在《ASCOT指南》中列出了一些问题，各组织机构可根据自身的情况对照这些问题进行回答，从而确定安全文化的状况。
安全文化的起源、发展及概念范文（二篇）
安全文化的起源、发展及概念范文一、安全文化的起源安全文化的起源可以追溯到20世纪初。
在这个时期，工业化进程迅速推进，工业事故频繁发生，给人们的生命财产带来了严重威胁。
为了解决这个问题，人们开始思考如何提高工作场所的安全性。
然而，仅仅依靠技术手段不足以解决问题，人的行为和态度也是决定安全性的重要因素。
于是，人们将注意力转向了人的主观能动性，开始研究如何培养一种具有积极安全意识和行为的文化。
二、安全文化的发展1. 20世纪初-50年代：工作场所安全意识的觉醒这个阶段，人们开始认识到工作场所安全的重要性，开始制定一些安全规章制度，提出“安全第一”原则。
然而，由于宣传力度不足，人们对安全规定的重视程度不高，事故频繁发生。
2. 60年代-70年代：安全管理的兴起在这个阶段，人们开始认识到仅仅依靠规章制度和技术手段不足以提高安全性，还需要进行安全管理。
出现了一些安全管理模式，如安全检查、事故调查、安全培训等。
这些管理模式为安全文化的发展奠定了基础。
3. 80年代-至今：安全文化的概念确立在这个阶段，人们开始意识到安全文化的重要性，并提出了安全文化的概念。
安全文化不仅强调规章制度和技术手段，更关注人的主观能动性，强调对安全的认识、态度和行为的培养。
同时，安全文化也逐渐成为政府和企业的重要管理理念，各种安全文化培养活动如雨后春笋般涌现。
三、安全文化的概念安全文化是指在特定的组织和社会环境下，以一种积极的安全态度为基础，通过各种方式，包括宣传教育、培训和日常行为等，培养安全意识、建立安全价值观，并将其融入到组织和社会的各个方面，使安全成为每个人的责任和习惯的过程。
安全文化的概念包括以下几个要素：1. 安全意识：指个体或组织对安全重要性的认识和理解，能够及时发现和预防潜在的安全风险。
2. 安全价值观：指个体或组织对安全的看法、认识和态度，形成对安全的正确评价和感受，使之成为一种行为准则。
3. 安全行为：指个体或组织在工作、生活中所采取的安全措施和规范行为，包括自我保护行为和对他人的安全关怀。
安全文化的发展历史及我国安全文化现状
安全文化的发展历史及我国安全文化现状一、安全文化的发展历史在1986年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”上提出了核安全文化，1986年美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的管理中。
1988年在其“核电安全的基本原则”中将安全文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实，并渗逶到核电厂以及相关的核电保障领域。
1991年国际核安全咨询组织的《安全文化》小册子正式出版，它标志着核安全文化的开始。
1993年我国劳动部部长李伯勇同志指出“要把安全工作提高到安全文化的的高度来认识”。
安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化，由此发展到了由安全观念文化、安全行为文化、安全物质文化组成的全民安全文化的新时代。
在该阶段，安全教育体系正在形成，儿童和中小学生的安全教育已经起步，大学和成人的专业化安全教育已初具规模，在有关政府机构领导下的安全文化普及教育正蓬勃发展；安全科学作为独立的学科体系已经建立，安全科学形成了由安全科学技术基础学科、安全学、安全工程等构成的多学科体系；安全管理机构进一步健全，建立健全了一大批国际的、国家的、行业的、社会的、企业的安全管理机构；在法规、标准、安全制度方面，体现在面向全民的安全建设开始起步，面向行业的、企业的安全法规、标准、制度、操作规程等具有更强的针对性；在安全宣传方面，一个社会化的安全宣传网正在形成，出现了一些面向大众、宣传安全光荣、安全就是效益的作品，“安全第一，预防为主”的安全哲学思想更加深入人心。
劳动部李伯勇部长在1994年为中国文化系列丛书作序时强调指出，“……安全文化是人类文化的一部分，它涉及人类活动的各个领域，存在于社会生活的各个方面；它涉及自然科学和社会科学的诸学科，它为安全的世界观和方法论的形成提供乳育的胚胎；它既具有历史的继承性，又具有鲜明的时代感……”安全文化是灿烂的中华民族文化的组成部分，中华民族在生存和繁衍中与世界其他民族一起创造并传播了安全文化。
我国安全文化发展的现状及思路
我国安全文化发展的现状及思路1我国安全文化发展现状（1）．国家政府对安全文化的重视与开展的活动我国自1991年开始引进、研究和推广安全文化，开始主要是专家学者和企业组织的自发行为。
2001年，由原国家经贸委安全生产监督管理局在青岛市组织召开了第一届"全国安全文化研讨会"，此后每年都召开一次有关安全文化的研讨会。
对安全文化的学术交流和企业安全文化建设经验的交流起到了很大的推动作用。
从2002年起，我国将"安全生产周"改为"全国安全生产月"，同时开展了安全生产万里行活动，加大了安全生产宣传教育向企业和社会的传播力度。
2003年成立的宣传教育中心，肩负了宣传安全生产法律法规和方针政策、传播安全知识、弘扬安全文化的重任。
国家安全生产监督管理总局将安全文化作为要素来抓，并列为各要素之首，更显示出了对我国安全文化发展的重要性的认识。
（2）．企业安全文化工作的情况我国许多企业已经认识到安全文化对于搞好安全生产工作的重要作用，并在企业中积极推动安全文化的建设。
据不完全统计，我国已有2000家以上的企业在生产实践过程中开展了安全文化建设工作，行业覆盖了矿山、石化、建筑、冶金、道路交通运输、铁路、航空、机械、电子、电力、建材等。
企业管理人员和安全管理人员对安全文化的认知程度超过了50%。
存在的问题是无参照标准，以自发行为为主，更多地关注表层的文化形式，无改善目标等。
2促进我国安全文化发展的思路（1）．安全文化的发展必须走系统化建设的道路安全文化的理论和应用在我国已有十多年了，取得了不少的成果。
但是，目前我国安全文化理论和方法的研究缺乏实践指导性，同时呈现停滞不前的状态；企业的安全文化建设因此也处于无系统性的各自为战的混乱状态。
为了摆脱这种局面，我们应该整理一下思路，重新审视我国安全文化发展的道路。
不难发现，只有走系统化的建设之路，包括系统化的理论研究、方法研究和应用实践，才是解决问题、真正促进安全文化发展，进而建立安全生产长效机制的根本。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全文化的发展历史及我国安全文化现状一、安全文化的发展历史在1986年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”上提出了核安全文化，1986年美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的管理中。
1988年在其“核电安全的基本原则”中将安全文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实，并渗逶到核电厂以及相关的核电保障领域。
1991年国际核安全咨询组织的《安全文化》小册子正式出版，它标志着核安全文化的开始。
1993年我国劳动部部长李伯勇同志指出“要把安全工作提高到安全文化的的高度来认识”。
安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化，由此发展到了由安全观念文化、安全行为文化、安全物质文化组成的全民安全文化的新时代。
在该阶段，安全教育体系正在形成，儿童和中小学生的安全教育已经起步，大学和成人的专业化安全教育已初具规模，在有关政府机构领导下的安全文化普及教育正蓬勃发展；安全科学作为独立的学科体系已经建立，安全科学形成了由安全科学技术基础学科、安全学、安全工程等构成的多学科体系；安全管理机构进一步健全，建立健全了一大批国际的、国家的、行业的、社会的、企业的安全管理机构；在法规、标准、安全制度方面，体现在面向全民的安全建设开始起步，面向行业的、企业的安全法规、标准、制度、操作规程等具有更强的针对性；在安全宣传方面，一个社会化的安全宣传网正在形成，出现了一些面向大众、宣传安全光荣、安全就是效益的作品，“安全第一，预防为主”的安全哲学思想更加深入人心。
劳动部李伯勇部长在1994年为中国文化系列丛书作序时强调指出，“……安全文化是人类文化的一部分，它涉及人类活动的各个领域，存在于社会生活的各个方面；它涉及自然科学和社会科学的诸学科，它为安全的世界观和方法论的形成提供乳育的胚胎；它既具有历史的继承性，又具有鲜明的时代感……”安全文化是灿烂的中华民族文化的组成部分，中华民族在生存和繁衍中与世界其他民族一起创造并传播了安全文化。
安全文化在我国的发展也经历了人类对安全与健康的盲目追求、核安全文化出现、全民安全文化的兴起等三个阶段。
1992年国际核安全咨询组织的《安全文化》小册子被译成中文，并在国内出版以来，核安全文化模式迅速与中华民族传统文化相结合。
中国文化吸收世界其他国家安全文化建设的经验，特别是核安全文化建设的经验，把企业安全文化融会于中华民族传统的文化之中，形成了企业安全文化。
特别是“安全第一，预防主为”一直作为我国工业发展方针，在全国始终开展普遍的安全宣传教育活动和安全技术的基础建设，使我国具有一定的安全文化教育基础，安全文化一词在中国一出现，其范畴和范围便得到发展，企业安全文化发展成了具有中国特色的全民安全文化。
安全文化作为专业名词在我国出现，它标志着系统研究和传播安全文化的时代的到来。
1993年10月在成都召开的亚太地区职业安全卫生研讨会暨全国安全科学技术交流会上，发表了“论企业安全文化”的论文。
会议期间，《中国安全科学》编辑部和《警钟长鸣报》社达成合作计划，决定自1994年1月起在《警钟长鸣报》上由中国安全科学学报编辑部协办，辟出安全文化月末版，向公众、向社会宣传安全文化。
1994年3月，国务院应急办公室召开了全国核工业系统核安全文化研讨会，它标志着深层次企业安全文化传播的开始。
同年6月劳动部李伯勇部长在《安全生产报》试刊上发表了题为“把安全生产工作提高到安全文化高度来认识”的指导性文章，这标志着安全文化由企业安全文化拓延到了全民安全文化，一个研究，传播安全文化的时代已经开始。
1994年6月以来，在全国劳动系统、铁路系统、核工业系统、石油化工系统等，先后开展了多次研究和探讨会；全国的部分专业报刊杂志，先后辟出专栏、出版专集或发表有关文章；北京人民广播电台、北京电视台分别在“环境与减灾”、“北京您早”、“热点话题”等栏目播放专题节目，向社会、向大众传播安全文化。
在全国安全生产电话会议上，国务院副总理邹家华、吴邦国等都反复强调要倡导安全文化，提高安全水平，强化全民安全意识把倡导安全文化、加强安全宣传和教育作为提高全民、全社会安全意识和安全素质的重要手段。
二、中国安全文化现状中国安全文化是中华民族文化的一个组成部分。
1992年国际核安全咨询组织的《安全文化》小册子被译成中文到现在已经6年，在理论研究方面取得了一些可喜的成果，安全文化定义上出现了广义说和狭义说：在建设方面，出现了具有社会主义市场经济条件下的企业安全文化模式；在传播方面，出现了全民安全文化。
在安全文化的器物层次、制度层次、精神智能层次和价值规范层次，都取得了很多新成果和新理论。
1.安全文化范畴安全文化是文化的一个分支，是社会文化的组成部分。
安全文化在工业领域应用就成了企业安全文化，与行政或管理工作相结合就成了安全管理文化。
把安全文化的内容引入不同的领域，继承和创造保障人的身心安全与健康，并使其能舒适、高效活动的物质存在和精神作用，均称之为某领域的安全文化。
与文化范畴一样，由于人们的认识和应用范围不同，安全文化也有不同的定义。
综合我国在安全文化理论研究的成果，可归纳出4种安全文化定义。
（1）安全文化定义A。
1988年国际核安全咨询组提出了安全文化（SafetyCulture）这一术语。
在1991年INSAG-4报告即《安全文化》小册了中给出的安全文化定义为：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视”。
这个安全文化的定义表明，安全是有关人的态度问题又是组织问题，是单位的问题又是个人的问题，建立一种超出一切之上的概念，即安全第一的概念，是安全生产的根本保障，特别是核电厂的安全运转需要，必须保证安全第一。
（2）安全文化定义B:英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会（HSCASNI）人因组织认为，国际核安全咨询组织的安全文化定义是一个理想化的概念，在定义中没有强调能力和精通等必要成分，提出了修正的定义：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的成诺，工作作风和精通程度。
具有良好安全文化的单位有如下特征：相互信任基础上的信息交流，共享安全是重要的想法，对预防措施效能的信任。
”（3）安全文化定义C。
我国学者曹琦通过研究我国安全管理模式，分析了在国内安全法规难以认真执行，安全制度难以全面落实，安全方针难以深入贯彻的根本原因，在于企业各层次人员的安全素质较低。
在分析了企业各层次人员的本质安全素质结构的基础上，提出了安全文化的定义：安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。
安全价值观是指安全文化的里层结构，安全行为准则是指安全文化的表层结构。
并指出我国安全文化产生的背景具有现代工业社会生活的特点，现代工业生产的特点和企业现代管理的特点。
（4）安全文化定义D。
作为我国安全文化研究重要成果之一，1994年12月以来，《中国安全文化建设系列丛书》陆续出版。
该系列丛书对安全文化的定义进行了科学论述，最终给出的安全文化定义为：在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产，生活及至实践的一切领域内，为保障人类身心安全（含健康）并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消防意外事故和灾害（自然的、人为的或天灾人祸的）；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。
分析以上4种安全文化的定义，可以看出有如下相同点：（1）安全是一种超出一切之上的观念，强调各层次人员的本质安全素质和结构，困此都具有“安全第一”的哲学思想。
（2）安全文化是存在于单位和个人的，是一个综合性系统工程。
（3）安全文化是以具体的形式、制度和实体表现出来的，并可分不同的层次。
（4）安全文化具有社会文化的属性和特点，是社会文化的组成部分，属于文化的范畴。
（5）安全文化把企业要实现的生产价值和实现人的价值统一起来，以保护人的与健康为目的，实现安全价值观和安全行为准则的统一。
这4种定义的不同点有：（1）D定义既包括了安全物质又包括了安全精神。
从文化属性上，D 定义属于安全文化的广义定义；A、B、C定义指出安全文化属于管理文化，强调安全管理制度、安全法律属性和安全管理模式，因此A、B、C属于安全文化的狭义定义。
（2）D定义指出在人类生存、繁衍和发展的历程中，安全文化存在于生产、生活的一切领域。
强调安全文化既有历史继承性，又有强烈的时代特征。
A、B、C定义明确安全文化以现代工业为基础，强调是在现代工业社会生活、现代工业生产和企业现代管理特点的背景下产生产。
（3）A、B定义的安全文化实质上是某一企业或某一行业的安全管理手段，如A定义是指核电厂安全管理的一种手段；B定义虽然已经拓延到航空航天、兵器工业等领域，但仍没有超出企业和行业的范畴。
因此A、B定义的是一种企业安全文化，定义C、D既指企业安全，又包括社会基础性文化，指出安全文化建设包括全民安全文化建设和企业安全文化建设两个层次，因此C、D定义的是全民安全文化。
安全文化是文化的一个组成部分。
它与文化一样具有精神性、群众性、环境制约性、动力支配性、连续性、广泛性等各种属性。
目前我国安全文化各种属性的特点体现在以下各方面：（1）加强精神文明建设，具有“安全第一”的哲学思想;（2）开展群众性的安全宣传教育活动，普及安全知识;（3）创造良好的安全生产、生活环境、充分发挥主人公精神;（4）逐步建立、健全各级安全管理体制，强化安全管理，加强安全监察;（5）逐渐健全各项安全标准法规和规章制度，加强安全法制管理; （6）进行安全科学技术研究，发挥“科学技术是第一生产力”在安全文化建设中的作用;（7）逐步健全专业化和全民的安全教育体系，提高全民的本质安全素质；（8）研究社会主义市场经济与安全文化的关系，建立全民安全文化模式。
2.中国安全文化现状安全文化具有强烈的进代特征。
在我国处于市场经济的转轨时期，国有企业、集体企业、个体企业、三资企业并存，加之人们对安全文化的认识不同，安全文化在不同地区、不同行业、不同单位的发展不平衡。
中国安全文化现状是：（1）劳动部十分重视安全文化的研究和发展，特别是国家高层领导多次指出倡导安全文化，提高全民安全文化素质；（2）安全文化研究成果显著;（3）典型企业安全文化建设取得初步成果，全国范围的企业安全文化建设尚未普及；（4）安全文化宣传教育成果显著，全民安全文化素质有待进一步提高；[NextPage]（5）城市居民的安全文化素质高于乡镇居民;（6）国有企业的安全文化普及好于集体企业，个体企业是死角;（7）安全文化公益事业刚刚起步，要解决的问题较多;（8）全民安全文化模式正在形成，有待国家政府部门的正确指导。