电大《国际企业管理》第四次形考作业(客观题)

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电大2024年《管理学基础》(专科)形成性考核册答案

电大管理学基础形成性考核册答案（新）管理学基础形考作业（一）一、理论分析题1.什么是霍桑试验？通过霍桑试验得出了什么结论？1.霍桑试验：20世纪二三十年头，美国国家探讨委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验，由于这项探讨是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此，后人称之为霍桑试验。

2. 通过试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，还受到社会环境、心理因素的影响。

2.人际关系说的主要内容有哪些？主要内容有：（1）员工是“社会人"。

人际关系学说强调，金钱并非刺激员工主动性的唯一动力，人与人之间的友情、平安感、归属感等社会的和心理的欲望的满足，也是特别重要的因素。

（2）满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。

（3）企业存在“非正式组织"。

“非正式组织"与“正式组织"相互依存，对生产效率的提高有很大的影响。

二、案例分析题1、你同意哪个人的看法？他们的观点有什么不同？答：我同意王平的观点。

本案例中的四个人物，赵利、王平、老张、小乔由于处在不同的管理岗位，所担负的工作内容和职责不同，所以他们都从各自岗位动身来相识管理问题，因而观点与结论迥然不同。

小乔从事销售管理工作，可能更关注产品的信誉，、质量、价格等问题，因而他力图从系统理论中的内外因素相互联系与作用的观点来考虑销售。

赵利从事生产管理工作，可能更留意生产过程的连续性、规范性、程序性、纪律性，因而更同意权变理论，即依据不同的产品设计、工艺、时间、批量等要求来合理支配人员、任务以及生产过程、使生产过程管理能更有针对性和有效性。

王平从事的是销售工作中的推销工作，干脆与各种顾客打交道，因而她认为权变理论更为好用，即依据不同顾客的特点实行不同的促销方式。

而老张则也是从事基层生产管理工作的，他就同意赵利的观点，更加认同权变理论。

2、假如你是王平，你如何使老张信服权变理论？权变理论学派认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有肯定正确的方向，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不见得肯定有效，也不见得肯定无效，采纳哪一种理论和方法，要依据组织的实际状况和所处的环境而定。

(精华版)最新国家开放大学电大《管理信息系统》形考网络课作业1-4试题及答案

(精华版)最新国家开放大学电大《管理信息系统》形考网络课作业1-4试题及答案(精华版)最新国家开放大学电大《管理信息系统》形考网络课作业1-4试题及答案100%通过考试说明：2022年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。

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课程总成绩=形成性考核某50%+终结性考试某50%形考任务1一、单项选择题（每小题2分，共56分）题目11.以下关于管理信息系统特点的说法，错误的是（）选择一项：D.管理信息系统是模型驱动的题目22.下列说法不正确的是（）选择一项：B.管理信息系统可以代替人进行决策题目33.一般情况下，可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中高层管理属于（）选择一项：B.战略级管理题目44.管理活动的高、中、基3个层次分别对应着3种类型的决策过程，即（）选择一项：A.非结构化决策、半结构化决策和结构化决策题目55.事务型管理信息系统的主要目的是（）选择一项：A.具体业务过程的自动化题目66.ERP的含义是（）选择一项：B.企业资源计划题目77.战略级管理属于（）选择一项：B.高层管理题目88.控制管理属于（）选择一项：A.中层管理题目99.执行层或称作业层的管理属于（）选择一项：C.基层管理题目1010.MRPII的含义是（）选择一项：A.物料需求计划第二代题目1111.计算机集成制造系统和办公自动化系统的英文缩写分别是（）选择一项：C.CIMS、OA题目1212.系统由输入、输出、处理、反馈、控制5要素组成，其中反馈是指（）选择一项：C.将输出的一部分信息返回到输入，以供对系统进行控制用题目1313.管理是一项有序化的、经常性的过程，其最重要的职能之一就是（）选择一项：D.决策题目1414.信息系统是由硬件、软件、数据库、远程通讯和网络、人员以及过程组成的，其中起主导作用的是（）选择一项：C.人员题目1515.信息源中的同一信息可以为多个信息接受者使用，这种特性称为信息的（）选择一项：C.共享性题目1616.信息运动的基本形式是（）选择一项：A.数据题目1717.系统而可以从多个角度进行分类，按系统与环境的关系可分为（）选择一项：A.外部题目1919.信息系统的英文缩写是：（）选择一项：A.IM题目2022.比较常见的电子商务模式B2C（或称BtoC）是指（）选择一项：B.企业与直接个人消费者间的电子商务题目2121．系统分解的原则包括（）。

国开电大现代管理专题(甘肃)第四次形考作业参考答案

a.计划的一致性与可执行性
b.管理的系统性和数据共享性
c.动态应变性和模拟预见性
d.物流、资金流的统一
【答案】：计划的一致性与可执行性；管理的系统性和数据共享性；动态应变性和模拟预见性；物流、资金流的统一
题目22.知识管理的原则有（）。
a.积累
b.贡献
c.共享
d.掠夺
【答案】：积累；贡献；掠夺
题目19.多道工序在互动的情况下同时进行，叫做（）。
a.同步工程
b.连续式流程
c.平行式流程
d.任务流程
【答案】：同步工程
题目20.企业的知识资源通常表现为以下几个方面（）。
a.企业创造和拥有的无形资产
b.信息资源
c.智力资源
d.知识产权
【答案】：企业创造和拥有的无形资产；信息资源；智力资源
题目21.制造资源计划管理的特点包括（）。
题目1.潜在合作伙伴的能力是决定联盟能否成功的最重要的条件之一。
对
错
【答案】：错
题目2.电子支付的广泛应用只需要一些硬件设备的技术支持即可。
对
错
【答案】ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ错
题目3.相关信息发生在时间上是连贯的、相关的和动态的，正是这种时效性，企业才可能利用这些信息资源的过去分析现在，并从过去和现在推测未来。
对
错
【答案】：错
题目8.适应性学习和创造性学习是组织学习的的两个阶段
对
错
【答案】：错
题目9.魅力型领导是运用魅力型影响力来实施领导过程的领导者。
对
错
【答案】：对
题目10.核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）。
a.物料需求计划
b.闭环物料需求计划
c.制造资源计划

国家开放大学（电大）小企业管理形考作业1-4

国家开放大学（电大）小企业管理形考作业1-4一、单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）题目1下列不可用作小企业界定标准的是（）。

A. 资产总额B. 生产产品的类型C. 销售额D. 员工人数正确答案是：生产产品的类型题目2创业团队组建的第一步是（）。

A. 资源供给决策B. 经营概念及实施需求决策C. 对潜在伙伴来源决策D. 对选择新成员的标准决策The correct answers are: 资源供给决策, 经营概念及实施需求决策题目3核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。

从长期来看，企业核心能力的基础是（）。

A. 企业资源B. 产品性能C. 服务质量D. 产品质量正确答案是：企业资源题目4有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在（）中。

A. 附录B. 封面C. 扉页D. 正文正确答案是：扉页题目5下列属于权益融资方式的有（）。

A. 商业信用B. 银行借贷C. 企业上市D. 资产抵押正确答案是：企业上市信息文本二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。

下列每小题给出的选项中，至少有两个选项是正确的，多选、错选均不得分）题目6小企业经营的经济价值体现在（）几个方面。

A. 保持经济增长及稳定的重要来源B. 促进市场竞争和市场经济的基本力量C. 增加就业的主要渠道D. 培育企业家的摇篮E. 国民经济的重要组成部分The correct answers are: 国民经济的重要组成部分, 促进市场竞争和市场经济的基本力量, 保持经济增长及稳定的重要来源小企业实施国际化经营战略的主要路径有（）。

A. 出口战略B. 许可合同交易战略C. 跨国兼并D. 直接投资战略E. 跨国连锁经营The correct answers are: 出口战略, 许可合同交易战略, 直接投资战略题目8著名的创业学者蒂蒙斯认为，创业是一个高度动态的过程，创业过程最重要的驱动因素有（）。

A. 从事的行业B. 商机C. 资源D. 拥有专利E. 创业团队The correct answers are: 商机, 资源, 创业团队题目9组建创业团队要考虑的关键问题是（）。

国家开放大学电大《管理英语4》网考形考任务4试题及答案

国家开放大学电大《管理英语 4 》网考形考任务 4 试题及答案形考任务4第一套一、选择填空题(每题10分，共5题)题目1—— You might as well write a thanks-note.选择一项：A.How do you like the rewards?B. What do you do with the rewards?C. Could you suggest some ways of the rewards?题目2—Can I get you a couple of tea?一选择一项：A.That's very nice of youB. With pleasureC. You can,please题目3All the team members tried their best.We lost the game,选择一项：A.howeverB. thereforeC.since题目4the job,employers don't want to hire people who are difficult to get along with.选择一项：A.Despite ofB.RegardlessC.Regardless of题目5Learning new things has always been a great for me.选择一项：A.motivatorB. motivateC. motivation题目6二、听力理解：听录音，判断正误(共50分)。

请听录音：操作提示：正确选“T”,错误选“F”。

1.Human resources supported the proposal of giving the business intelligence a pay incentive every three months at the beginning.(F)2. Brad from human resources supports Scott's idea.(T)3. Carlotta is the manager of HRD.(F)4. Men and women in the business intelligence team who have been selected to get the prize will receive the same rewarding things.(F)5.The prize-winner cannot choose the prize that costs more than $500.7.The prize-winner can only have material awards and no day off.(T)第二套一、选择填空题(每题10分，共5题)题目1- You'd better not push yourself too hard. You can ask the team and listen.一选择一项：A.You are right.B. No,we can't do that.C. I think it will kill our time.题目2—Do you mind if I use vouchers to spend in a restaurant?一选择一项：A.Yes,please.B. Not at all. Go ahead.C. No,thank you.题目3Companies are interested in your soft skills they are in your hard skills.选择一项：A.so…that…B. as …as…C.not…until…题目4An appreciated gift and the gesture of providing it will your coworker's day. 选择一项：A.lookB.lightC. lift up up to题目5Fifty-five percent of the respondents said that praise and attention from their supervisor would make them feel the company cared about them and their well-being.选择一项：A.as ifB. even ifC. like题目6二、阅读理解：根据文章内容，完成选择题(共50分)。

国开(中央电大)本科《管理英语4》网上形考任务试题及答案

国开(中央电大)本科《管理英语4》网上形考任务试题及答案说明：课程代码：04020。

适用专业及层次：工商管理，行政管理本科。

平台考试网址：http：//。

单元自测 1 试题及答案题目顺序是随机的，使用查找功能（Ctrl＋F）进行搜索[题目] — This project is too big for me to finish on time.—________________.[答案]I'll give you a hand[题目] AT&T found that employees with better planning and decision-making skills were ______to be promoted into management jobs.[答案]more likely[题目]______ CEOs spend planning, the more profitable their companies are.[答案]The more time[题目]______ his anger the employees called him Mr. Thunder, but they loved him.[答案]Due to[题目]______ managers spend most of their time in face-to-face contact with others, but theyspend much of it obtaining and sharing information.[答案]Not only do[题目]— Could you give us a speech on management functions some day this week？—________________.[答案]I'd love to, but I'm busy this week[题目]— I think things have been a bit difficult for us the last couple of months.—__________. We've been working hard, but still getting behind.[答案]You're right[题目]— Is it possible for you to work out the plan tonight？—__________[答案]I think so.[题目]— We could let some of the staff work from home.________________？— That's a good idea.[答案]What do you think of it[题目]Even the best continually seek ways to ______ their skills.[答案]sharpen[题目]It is through enthusiasm and quiet intensity ______ we transform creativity and visioninto the technologies.[答案]that[题目]Supervisors should ______ their employees in two-way communication so that understanding takes place.[答案]engage[题目]The demands and requirements placed on the CEO of Sony are different from ______ on the manager of your local Wendy's restaurant.[答案]those[题目]The Human Resource Managing Department at Honda is given specific instructions ______employ the best possible workers.[答案]on how to[题目]The responsibilities in handbook ______ that managers have to be concerned withefficiency and effectiveness in the work process.[答案]indicate二、听力理解：听录音，选择最佳答案（共50分）。

国开电大企业运营与发展(四川)第四次形考作业参考答案

题目1.( )是指个人或组织为实现某些特定目标，在规定的时间、成本或绩效要求下，而开展的一系列相互协调的行为活动，这些活动具有明确的起止点，而且与众不同。

A. 管理
B. 项目界定
C. 项目管理
D. 项目
【答案】：项目
题目2.( )要实现两个目标：绩效改进和价值评价。

A. 绩效评价
B. 绩效管理
C. 绩效考核
D. 绩效指标
【答案】：绩效考核
题目3.项目实际运行的四个阶段中，哪一个阶段企业应该尽可能地和开展过类似项目的人进行交流、听一听专业人士的建议（）
A. 项目构想阶段
B. 项目计划阶段
C. 项目筹备阶段
D. 项目实施阶段
【答案】：项目构想阶段
题目4.以下哪一个阶段是整个项目运行过程中的核心阶段（）
A. 项目实施阶段
B. 项目计划阶段
C. 项目筹备阶段
D. 项目构想阶段
【答案】：项目计划阶段。

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试卷总分:25 得分:24
1.影响公司税收的首要因素是（）。

A.外汇政策
B.经济政策
C.税收制度和税收政策
D.法律政策
【答案】:C
2.内部转移价格避税是国际企业利用（）的差异通过调节内部转移价格来避税的。

A.税率和税法
B.政策
C.汇率
D.利率
【答案】:A
3.发展有效的跨文化沟通有很多方法，主要依据沟通的（）而定。

A.手段
B.途径
C.目的
D.方法
【答案】:C
4.国际企业文化带有鲜明的（）。

A.现代文明
B.现代工业烙印
C.差异性
D.通用性
【答案】:B
5.文化的（）是影响跨文化沟通的关键因素。

A.差异性
B.通用性
C.异同性
D.观念性
【答案】:C
6.通货膨胀使（）所代表的实际价值贬低。

A.黄金价值
B.外汇
C.收入
D.纸币
【答案】:D
7.西方社会特别看重人际关系的（）。

A.交流
B.协调
C.守信
D.沟通
【答案】:C
8.当英国的通货膨胀率比美国高，则（）。

A.英国进口减少
B.汇率不变
C.英镑汇价下降
D.英国外汇收入增加
【答案】:C
9.国际企业文化是国际企业管理行为的（）凝聚与反映。

A.通用性
B.文明性
C.差异性
D.观念性
【答案】:D
10.如果一国提高利率，那么会出现（）。

A.该国货币远期汇率下跌
B.汇率不变
C.短期资本流出
D.该国货币即期汇率下跌
【答案】:A
11.国际文化通过三个层次实现的：
A.制度层次
B.物质层次
C.行为层次
D.心理层次
【答案】:ACD
12.避免双重税的解决办法包括（）。

A.减税法
B.免税法
C.抵免法
D.扣税法
【答案】:ABCD
13.（）等决定性因素逐步改变了传统文化的某些特征。

A.社区文化
B.民主文化
C.现代文化
D.企业文化
【答案】:AB
14.外汇风险是指企业的（）因汇率变动而发生变化的风险。

A.经营成果
B.负债
C.利润
D.资产
【答案】:ABD
15.管理交易风险的方法可分为（）两类。

A.有效防范
B.事后防范
C.事中防范
D.事先防范
【答案】:BD
16.国际企业文化要素由观念要素、心理要素、意识要素、价值要素、习惯要素、行为要素等构成的。

【答案】:正确
17.国际企业文化并不是一成不变的，它是不断发展的。

它由横向网络与纵向层次所构成。

【答案】:正确
18.“文化冲突”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

【答案】:正确
19.交易风险是指企业在以外币进行的各种交易过程中，由于汇率变动使折算为本币的数额增加或减少的风险。

【答案】:正确
20.国际企业文化是国际企业全部行为的综合反映，并具有自我扩展和自我深化的系统特征。

【答案】:正确
21.从纵向看，国际企业文化是一个由里及表、由低级到高级的层次性结构。

【答案】:正确
22.国际企业文化是深层内化形态与表象外化形态的高度统一。

【答案】:正确
23.事后防范外汇风险一般可以选择可期外汇交易，远期外汇交易，外汇期权交易，外汇调期交易。

【答案】:正确
24.国际双重征税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额，同时按他国税法课征所得税。

【答案】:错误
25.折算风险是由于汇率变动，报表的不同项目采用相同汇率折算而产生损失或利得的风险。

【答案】:错误。