加强宣传文化队伍建设工作汇报
企业文化宣贯推进工作情况汇报
一、认识到位，组织保证， 企业文化宣贯工作落地有位
对《企业文化手册》的了解程度，测试结束后 在公司内部网上公布成绩，检验企业文化建设 的效果。
在此之前我们还开展了企业文化核心理念 和案例征集活动。同时建立了日常性的沟通与 例会制度，建立教育学习制度，确定“学习
日”，各单位还通过晨会、周会、月度工作例 会以及班前会等多种团队学习形式，以推进员 工认同为重点，强化对中国电信企业文化核心 理念的宣传灌输。通过各种形式的企业文化宣 贯工作，中国电信企业文化理念已逐步深入人 心。
二、打造 “硬环境”，营造浓氛围， 企业文化宣贯落地生根
根据省公司《企业文化形象宣传指导意见 》的要求，**分公司通过多种形式广泛宣传中 国电信企业文化核心理念，并对企业文化形象 宣传进行了统一的规划设计。投资几万元在办 公、会议、营业、机房、公共走廊、农村支局 和班组以及员工食堂等场所中设置统一、醒目 的中国电信企业文化宣传标语、宣传画和企业 文化桌牌共计99块，将企业使命，服务理念、 核心价值观、战略
《**市电信分公司前后端及管控部门联系制 度》、《**市电信分公司部门协作奖考核办 法》等文件，还根据生产经营工作需要成立了 维护、经营、服务工作和宣传工作等各种虚拟 团队，将企业文化同企业的基础管理工作和各 项经营目标相结合，保证了企业各项工作上了一
个新的台阶。
六、关心员工切身利益，通过企业文 化建设增强企业的亲和力和凝聚力。
宣传文化工作总结5篇
宣传文化工作总结5篇篇1一、背景本报告旨在回顾与总结我单位在本年度宣传文化工作的成果，包括工作内容、经验教训、成效评估和未来计划等方面。
通过全面梳理和深入分析，以期为单位领导及上级部门提供决策参考，同时促进宣传文化工作的进一步发展。
二、工作内容概述1. 宣传活动策划与执行（1）策划并组织了一系列主题鲜明、形式多样的宣传活动，如文化讲座、展览、演出等，旨在传播先进文化，提高群众文化素养。
（2）加强媒体合作，利用新媒体和传统媒体多渠道宣传，扩大影响力。
（3）组织志愿者参与文化志愿服务活动，深入基层，推动文化普及。
2. 文化建设项目推进与实施（1）开展特色文化建设项目，包括非物质文化遗产保护、社区文化建设等。
（2）积极推动文化创新，开发文化产品和服务，满足人民群众的精神文化需求。
（3）加强与国际文化交流合作，引进国外优秀文化成果，丰富国内文化市场。
三、重点成果及成效评估1. 宣传活动策划成效显著（1）通过一系列宣传活动，成功传播了先进文化价值观，提高了群众的文化素质和社会责任感。
（2）宣传活动覆盖广泛，吸引了众多媒体和公众参与，形成了良好的社会氛围。
（3）活动举办得到了上级领导和群众的认可与好评，提高了单位的社会声誉和影响力。
2. 文化建设项目取得重要突破（1）特色文化建设项目获得显著成效，推动了地区文化的传承与发展。
（2）文化创新项目带动了文化产业的发展，创造了经济效益和社会效益。
（3）国际文化交流合作促进了中外文化交流互鉴，提升了国内文化的国际影响力。
四、遇到的问题及经验教训篇2在过去的一年中，宣传文化工作取得了显著的成绩。
本文将围绕以下几个方面进行详细总结：一、背景与目标；二、主要工作内容；三、成果与亮点；四、存在的问题与不足；五、未来工作计划。
一、背景与目标随着社会的快速发展，宣传文化工作在推动社会进步、促进文化交流方面发挥着越来越重要的作用。
本年度宣传文化工作的目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的宣传工作方针，弘扬社会主义核心价值观，提升城市文化软实力，为建设社会主义现代化强国贡献力量。
宣传文化队伍建设调研报告
宣传文化队伍建设调研报告一、背景与目的我国文化队伍建设是加强社会主义精神文明建设，推进国家文化建设的重要内容之一、为了全面了解我国宣传文化队伍的现状和问题，并提出相应的建议和措施，以推动宣传文化队伍建设的深入发展，我们进行了一次调研。
二、调研方法与过程本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式。
我们选取了十个不同地区的宣传文化单位和相关从业人员作为研究对象。
通过问卷调查收集了各地宣传文化队伍的情况，并深入了解了他们的需求和问题。
同时，我们还实地走访了一些单位，与他们进行了全面的沟通和交流。
三、调研结果1.宣传文化队伍总体情况从调研结果来看，大部分地区的宣传文化队伍整体素质较高，拥有一支专业的宣传文化队伍。
但是也有一些地区的宣传文化队伍存在一些问题，比如人员培训不够、队伍结构不合理等。
2.宣传文化队伍需求及问题根据问卷调查和实地访谈结果，我们总结了宣传文化队伍的主要需求和问题：（1）人才培养不足：部分地区的宣传文化队伍缺乏专业人才，人才培养不足成为制约宣传文化队伍发展的主要问题之一（2）工作环境和待遇不佳：一些从事宣传文化工作的人员反映，工作环境不好，待遇低，导致队伍稳定性不高，对人才的吸引力不够。
（3）队伍结构不合理：一些地区的宣传文化队伍由于历史原因，人员结构不合理，缺乏专业性和科学性。
四、建议与措施针对上述问题，我们提出了以下建议和措施：1.加强人才培养：各级宣传文化部门应加大对宣传文化人才的培养力度，制定相应的培训计划和政策，培养出更多的专业人才。
3.优化队伍结构：各地宣传文化单位应对队伍结构进行调整和优化，合理配置各类人才，提高队伍的专业性和科学性。
4.建立交流与合作机制：各地宣传文化单位应加强交流与合作，共享资源，共同推动宣传文化队伍建设的发展。
五、总结通过本次调研，我们了解到我国宣传文化队伍建设存在一些问题和需求。
只有通过加强人才培养、改善工作环境和待遇、优化队伍结构以及建立交流与合作机制等措施，才能推动宣传文化队伍建设的深入发展，为加强社会主义精神文明建设做出更大贡献。
文化宣传推广工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，文化事业也取得了长足的进步。
为了更好地传承和弘扬中华优秀传统文化，提高人民群众的文化素养，近年来，我国各级文化部门积极开展文化宣传推广工作。
现将本年度文化宣传推广工作总结如下：一、工作目标1. 深入挖掘和传承中华优秀传统文化，提高人民群众的文化认同感和自豪感。
2. 丰富人民群众的精神文化生活，满足人民群众日益增长的精神文化需求。
3. 推动文化产业发展，提高文化软实力，增强国家文化竞争力。
二、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工为确保文化宣传推广工作顺利开展，我们成立了文化宣传推广工作领导小组，明确了各部门、各单位的职责分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2. 深入开展调查研究，摸清文化资源底数我们组织开展了文化资源普查工作，全面了解了本地文化资源状况，为文化宣传推广工作提供了有力支撑。
3. 举办各类文化活动，丰富人民群众精神文化生活（1）开展传统节日庆祝活动。
以春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日为契机，举办丰富多彩的文化活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。
（2）举办文化惠民活动。
组织文艺团体深入基层，开展送戏下乡、送电影下乡等活动，丰富农民群众的文化生活。
（3）举办文化展览。
充分利用博物馆、图书馆、文化中心等场所，举办各类文化展览，展示中华优秀传统文化和地方特色文化。
4. 加强文化交流与合作，提高文化影响力（1）开展国际文化交流活动。
邀请国外文化艺术团体来华演出，举办国际文化交流活动，增进中外文化交流。
（2）加强区域合作。
与周边地区开展文化交流与合作，共同打造区域文化品牌。
5. 加强文化宣传，营造良好氛围（1）充分利用各类媒体平台，广泛宣传文化宣传推广工作的重要意义和成果。
（2）加强舆论引导，营造有利于文化宣传推广工作的良好舆论氛围。
三、工作成效1. 传承和弘扬了中华优秀传统文化，提高了人民群众的文化认同感和自豪感。
2. 丰富了人民群众的精神文化生活，满足了人民群众日益增长的精神文化需求。
宣传思想文化工作总结：巩固基层宣传体系,夯实宣传基础
宣传思想文化工作总结：巩固基层宣传体系，夯实宣传基础宣传思想文化工作总结：巩固基层宣传体系，夯实宣传基础随着社会的进步和发展，宣传思想文化工作在社会发展中扮演着重要的角色，对于推动社会和谐稳定、促进思想文化繁荣起到了不可忽视的作用。
2023年，我们在宣传思想文化工作方面积极探索创新，努力巩固基层宣传体系，并夯实宣传基础。
以下是总结与回顾。
一、加强组织领导，明确发展方向为了提升宣传思想文化工作的质量，我们加强了对基层宣传体系的统一规划和组织领导。
成立了宣传思想文化工作领导小组，制定了关于宣传思想文化工作的发展方向和目标。
在组织实施过程中，注重发挥各级宣传思想文化工作机构的作用，使其能够更好地协调各部门和社会各界的资源，形成工作合力。
二、加强基层宣传队伍建设，提升专业技能基层宣传队伍是宣传思想文化工作的骨干力量，他们在社会各个领域积极开展宣传工作。
为此，我们重点加强了基层宣传队伍的建设。
通过组织专业培训，提高宣传队伍的专业水平和素质。
同时，倡导队伍内部的学习、交流和合作，以推动宣传思想文化工作的创新发展。
在此过程中，我们帮助他们建立了正确的宣传观念，引导他们树立正确的价值观，提高宣传工作的针对性和实效性。
三、加大对基层宣传设施的投入，提升宣传效果为了夯实宣传基础，我们对基层宣传设施进行了投入和升级。
通过加大对宣传设施的建设和改进，使其与时俱进、贴近群众需求。
我们在城市中心建设了一些现代化的文化宣传广场，设置了电子屏幕和大屏幕，方便发布重要信息和宣传活动。
在农村地区，我们加强了文化礼堂、村级图书馆等宣传设施的建设，满足农民群众的精神文化需求。
在该方面的投入和努力中，宣传效果得到了明显提升。
四、深化宣传内容，推动思想文化繁荣在宣传内容方面，我们始终坚持正确的导向，深化主题宣传，推动思想文化繁荣。
我们注重抓好党的路线、方针、政策的宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，打造正确的舆论导向。
同时，围绕社会热点、群众关切的问题，开展宣传报道和撰写文章，形成了一批具有深度、思想性和艺术感染力的作品。
2024年宣传思想文化年终工作总结
2024年宣传思想文化年终工作总结2024年宣传思想文化工作总结一、工作回顾2024年是宣传思想文化工作的关键之年，在党的十九届五中全会提出全面建设社会主义现代化国家新目标的背景下，我单位在上级的领导和支持下，认真贯彻党的宣传思想文化工作方针，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
1. 落实党的宣传思想文化工作要求我们严格按照党的宣传思想文化工作要求，将党的创新理论与本单位的实际相结合，积极推动各项宣传思想文化活动的开展。
通过组织宣传教育活动、举办文化艺术展演、加强媒体宣传等方式，全面提升了员工的思想认同和文化素质。
2. 加强宣传思想文化队伍建设我们注重培养宣传思想文化队伍的综合素质，举办了一系列培训、学习活动，提高了员工的思想水平和业务能力。
同时，加强了对外培训交流，引进了一批优秀的宣传人才，不断提升了宣传思想文化工作的水平和质量。
3. 深入开展主题教育我们充分利用各种宣传形式和平台，深入开展党的主题教育活动，广泛宣传党的创新理论和重要决策部署，加深了党员干部和广大员工的理论认识，强化了思想政治建设。
4. 积极参与扶贫工作我们积极响应扶贫工作的号召，利用宣传力量发动社会各界的力量参与扶贫工作。
通过宣传报道和艺术表演等形式，增强了社会的关注度和支持度，帮助贫困地区脱贫致富。
二、存在的问题在开展宣传思想文化工作的过程中，我们也面临了一些问题：1. 宣传内容不够精细、深入尽管我们在宣传工作中采取了多种手段和渠道，但宣传内容仍然存在粗糙、泛泛的特点，没有深入挖掘和呈现。
今后需要进一步加大宣传力度，提高宣传内容的专业性和深度。
2. 宣传形式比较单一我们的宣传形式主要以文字、图片和视频为主，缺乏创新和变化，容易造成信息的疲劳感。
需要加强对新媒体的运用，开展更多形式多样、互动性强的宣传活动，提高宣传效果。
3. 宣传资源分配不够合理宣传资源在一些项目中分配不够均衡，导致一些影响力较小的项目流失，影响了宣传成果的发挥。
乡镇2024年宣传文化工作总结
乡镇2024年宣传文化工作总结2024年乡镇宣传文化工作总结一、工作回顾2024年是我们乡镇宣传文化工作的关键一年，我们将去年的工作经验进行总结，并结合今年的情况进行深入探讨，制定了针对性强、创新性突出的工作方案。
在过去的一年中，我们团结一致、群策群力，充分发挥各方面的优势，取得了显著的成绩。
1.加强文化场馆建设和管理今年我们积极推进了乡镇文化场馆的建设和管理工作，投资了一批新的设施设备，使得文化场馆的硬件设备得到了明显提升。
同时，我们也加强了对文化场馆的管理，建立了一套科学、规范的管理制度，提升了文化场馆的服务水平和社会影响力。
2.开展丰富多彩的文化活动我们今年举办了一系列丰富多彩的文化活动，包括文化艺术展览、传统文化展演、书画比赛、文艺演出等等。
这些活动不仅丰富了乡镇居民的精神文化生活，也提升了乡镇的文化品牌形象。
3.加强对基层媒体的支持我们今年加大了对基层媒体的支持力度，通过购买广告、撰写稿件、提供新闻素材等方式，增加了基层媒体的正面报道和宣传力度，为乡镇的发展营造了良好的舆论环境。
4.加强文化志愿者队伍建设我们今年加大了对文化志愿者队伍的培养和管理工作，通过招募、培训、评选等方式，吸引了一大批热心文化事业的志愿者参与到我们的工作中来。
他们用自己的热情和专业知识，为乡镇的宣传文化工作做出了积极贡献。
二、存在问题虽然我们在2024年的宣传文化工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，需要在今后的工作中加以改进和完善。
1.文化场馆的利用率不高尽管我们今年对文化场馆进行了大规模的升级和改造，但由于宣传力度不足、宣传方式单一等原因，文化场馆的利用率还不够高。
今后我们要充分挖掘文化场馆的潜力，开展更多的文化活动，吸引更多的群众参与，提高文化场馆的利用率。
2.文化活动的内容和形式不够多样化近年来，我们的文化活动内容和形式多以传统文化为主，缺乏对当代文化的关注和呈现。
今后我们要加大对当代文化的推广力度，丰富活动内容，提升活动的吸引力和观众的参与度。
县委宣传部关于加强基层宣传思想文化队伍建设情况的调研
关于加强宣传思想文化队伍建设和人才培养的调研根据市委宣传部《关于开展全市宣传思想文化系统干部人才队伍建设调研工作的通知》安排，东宁县委宣传部高度重视，精心组织，对全县宣传思想文化队伍建设工作展开专项调研，通过发放调查表、听取汇报和走访等形式，对我县宣传思想文化队伍建设现状和面临的形势进行了认真的梳理和分析，现将调研情况报告如下：一、我县宣传思想文化队伍建设基本情况目前，我县现有宣传思想文化机构数量8个（含乡镇），文化活动室80个，从业人员175人，其中，30岁以下31人，31—40岁86人，41——50岁33人，51岁以上25人。
大学学历18人，大专学历47人，高中及以下学历110人。
二、宣传思想文化队伍建设现状近年来，县委领导高度重视宣传思想文化队伍建设，宣传战线能够紧密围绕全县中心工作，顾全大局，为县域经济和社会事业发展提供了良好的舆论氛围和精神动力。
我县宣传文化工作者充分利用现有的宣传条件，通过开展多种形式的活动，做好了理论学习、典型宣传、舆论引导，丰富群众文化生活，提升精神文明创建成果等一系列工作和成果。
但也存在宣传思想文化机构编制不足、人员不到位和部分从业人员学历层次偏低、专业知识相对匮乏、工作能力参差不齐的现象，在工作预见性和针对性方面尚存在差距。
三、近年来的主要做法和经验近年来，东宁县坚持用中国特色的社会主义理论武装宣传思想文化系统干部队伍，树立和落实科学发展观，不断提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，逐步打造了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍，全县宣传思想文化队伍整体素质有了明显提高，宣传思想工作取得了较大进展。
（一）注重培育,不断夯实干部队伍的人才基础。
一是牢固树立与时俱进的人才观。
深入贯彻落实县委、政府“人才强县”战略，破除轻视人才、论资排辈、封闭保守等陈旧意识，牢固树立了人才是第一资源以及人人都可以成才的观念，将各类宣传思想文化人才推选出来，形成“发现—选拔—培养—任用”的良性机制，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成长环境。
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2020年4月19日
加强宣传文化队伍
建设工作汇报
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2020年4月19日
加强宣传文化队伍建设工作汇报
根据中央和省、市委有关文件精神，今年以来，我县大力加
强宣传思想文化系统干部队伍建设，现将有关情况汇报如下：
一、我县宣传文化队伍现状
我县共有xx个乡镇办事处，xxx个行政村。宣传部干部xx
人，本科学历xx人，专科xx人，高中x人，中专x人。其中正
科级宣传干部x人，正科待遇x人，副科级宣传干部x人，副主
任科员x人，一般干部x人。内设办公室、政教科、宣传科、新
闻科，文明办国教办为正科级挂靠单位，文联为副科级挂靠单
位。乡镇宣传委员xx人，县直单位都配备有负责宣传工作人员。
当前正与县领导和有关部门沟通，申请增设县互联网管理办公
室。
当前我县已建成xx个乡镇综合文化站，按照每个乡、镇（办
事处）综合文化站至少有1—2个编制，文化站长专职专用的原
则，拟配备人员编制xx名已经上报县委组织部待批，各村已配齐
文化协管员。我县是文化大县，当前基层文艺、文化、体育健身
队伍逐年增多，广大群众的精神文化需求日益增长，培育了一大
批基层文化活动志愿者队伍，人数达到xxx余人，包括舞蹈、戏
曲、美术、书法等在内的具有职称的民间文化人才xx人，体育健
身指导员xx人。
二、加强宣传文化队伍的主要做法
1、经过主题教育活动，着力提高宣传文化队伍政治素质。根
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2020年4月19日
据进一步增强宣传文化队伍创造力、凝聚力和战斗力的总要求，
我们以思想政治教育为突破口，结合工作实际，扎实开展了建设
学习型党组织、创先争优、解放思想大讨论、优化发展环境等主
题教育活动，经过集中学习、开展自学、学习和实践相结合等途
径，大力提高广大干部的思想政治素质，拓宽工作思路，提高工
作能力。
2、加强培训，不断提升宣传文化队伍的工作水平。以提素
质、强能力为重点，围绕服务大局，提高工作水平，精心组织宣
传文化人才培训工作，每年组织两次宣传文化干部培训，培训人
员xxx人（次），举办文化人才培训班两期，培训人员xxx人
（次）。县文联每年组织文学艺术人才培训交流活动，人才素质
得到极大提升，文学艺术创作不断繁荣，每年都获得国家、省市
级奖励，产生了较大影响。积极参加上级举办的各种培训，开拓
视野，学习先进经验。
3、经过大力推动宣传思想文化工作向前开展，不断提高宣传
文化队伍的工作能力。近年来，我县以学习型党组织建设为重
点，理论武装工作不断取得新突破；经过加强对外宣传和社会经
济宣传，在社会上打造了正确的舆论强势；不断推进文化事业迅
猛发展，桥、寺、梨文化品牌的影响力日益扩大；非物质文化遗
产的发掘、搜集和整理工作成效显著，“赵州扇鼓”、“范庄龙
牌会”正申请列入国家级“非遗”名录；深入开展精神文明建
设，XX年我县未成年人建设荣获全省先进县。经过不断推动宣传
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2020年4月19日
文化思想工作迈上新台阶，广大宣传文化干部工作经验不断丰
富，工作能力不断提高。
4、加强硬件和制度建设，不断改进宣传文化队伍的工作条
件。在县财政比较紧张的情况下，全国文化资源共享、乡镇综合
文化站建设、农村电影放映、农村书屋等重点文化惠民工程进展
迅速，新建了xx个规范的乡镇文化站、xxx个农家书屋，在建农
家书屋xx个，并配备了相应的图书和文化体育设施，村镇文化基
础设施条件差的状况得到有效改进，群众读书难、看报难、看电
影难、健身难的问题正逐步得到解决。不断推进制度建设，制定
宣传文化工作目标管理体系，细化分解任务内容。健全人才使用
机制，用好现有各类人才资源，重视发掘各类民间文艺人才。
三、存在的主要问题
1、宣传文化人才队伍总量不足。由于人员编制不足，形成人
少事多、一人多岗多用，宣传文化工作受到一定程度制约。随着
经济社会的发展，理论普及宣传、新闻宣传报道、社会宣传、文
化事业文化产业、精神文明建设网络宣传工作日益繁重，县级和
城乡宣传文化队伍亟待加强，经过大力加强宣传文化队伍建设，
宣传文化工作一定会蓬勃发展。
2、民间艺人缺少管理机制。我县是文化大县，近几年，x县
剪纸、xx会、xx扇鼓、xxx等一大批民间艺术得到长足发展，民
间文化艺术人才成为繁荣发展全县文化事业的重要力量，但由于
还为没有建立相应的管理机制，缺乏有效的管理措施，扶持力度
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2020年4月19日
不够，民间艺人力量还没有有效发挥，影响了其水平的提高。
3、专业人员数量和质量还有所欠缺。当前我县专业人员主要
是音乐、美术、书法、舞蹈，而文学、戏剧、曲艺、民间艺术保
护等专业人才比较缺乏。从年龄结构看，专业技术人员年龄普遍
偏大，出现“断层”现象。从职称结构看，有职称的比例也偏
低。从知识结构看，在乡镇、社区、村的宣传文化工作人员当
中，无职称、低学历、高年龄的状况比较普遍，造成了知识结构
老化，缺乏发展后劲等一些问题。
四、意见和建议
1、加强党的领导。充分认识宣传文化人才队伍建设的重要意
义，牢固树立和坚持“人才资源是第一资源、人才储备是第一储
备、人才工作是第一工作”的理念，切实加强对宣传文化人才队
伍建设工作的领导，加强对宣传文化人才队伍建设的宏观调控、
中长期规划和督促协调等工作。
2、完善用人机制。要建立人才公平竞争机制。深化宣传文化
干部人事制度改革，推行竞争上岗制度，完善目标责任制考核，
积极推进干部交流任职，建立动态管理的长效用人机制。建立对
宣传文化人才实行业绩评价体系，真正形成“重业绩、重能力”
的用人氛围，并作为提拔任用的依据。建立人才合理流动机制。
县、乡镇宣传文化干部实行上挂下派，增强宣传干部的实践能
力，拓宽宣传干部的视野；加大宣传文化系统人才交流力度，理
顺宣传文化系统干部使用渠道，激发宣传文化干部干事创业激