做人心得体会汇编
工作心得体会(汇编15篇)

工作心得体会(汇编15篇)工作心得体会1辞去了已经工作了好几年的工作,我开始了重新找工作的流程里。
这次我找公司没有很急,认真的想想我到底想做什么样的工作,我要做什么样的工作。
我觉得我要想清楚这些问题,我才能掌握好我求职的方向。
最后,我明确了两个方向,一个是做之前类似的工作,毕竟有经验,一个是做我自己喜欢从事的行业,因为兴趣是最好的老师。
最后我来的这家公司是我的兴趣所在。
当初我来应聘的时候只是抱着我来试试的心态,因为我没有工作经验,也不是专业对口,也更加不是精通这个行业的人,我真的只是凭着自己的那点兴趣来了这家公司面试,我也没抱什么希望可以选上我。
可是最终我还是进来了,这是我没有想到的。
但是我还是很高兴很兴奋,我找到了一份我兴趣所在的工作。
我很感谢这家工作的领导信任我,我带着对这份工作满满的热情来到公司,开始了我的新工作。
刚进公司的时候,什么都不懂,还好有一个主管带着我,帮我办入职,领工牌,安排我的工位,帮我弄电脑,一系列的操作都帮我弄好,这大大降低了我的紧张感,让我对这家公司的印象又上升了很多,会让我觉得公司的上司是很平易近人的人。
之后关于公司上的时候,主管都会事无巨细的告诉我,慢慢地教我,直到我弄明白了为止。
第一天的时间里,我基本上都在熟悉工作岗位的时间中度过。
之后的几天,我慢慢上手了,主管就会主动的分派一些任务给我,我认真听他的教导,努力的做好他交给我的任务,做好了请他来检查,然后一件一件的完成自己的任务。
每完成一件任务,得到主管的认同的时候,我心里产生浓浓的满足感和自豪感,这让我觉得我也是可以做这份我之前没有做过的工作的,这大大的提高了我的自信心。
一直到现在,交到手上的任务越来越多,时间却也过的越来越充实。
在充实忙碌的工作中,时间是真的过的很快。
我很喜欢这种感觉,这种忙碌的感觉,这种做完自己的事情,一看时间正好下班的这种充实和恰到好处的感觉,不要太棒。
我真的要感谢很多人,感谢领导的赏识,感谢主管的教导,感谢旁边同事的平易近人,让我在这份新工作里找到归属,我也是继续努力工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。
心得体会汇编序总结(通用16篇)

心得体会汇编序总结(通用16篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工做事先做人心得体会范文

员工做事先做人心得体会范文
作为一名员工,我深深体会到,做事情之前先做人是非常重要的。
以下是我的一些心
得体会:
首先,作为员工,我们应当注重与他人的关系。
建立良好的人际关系是非常重要的,
因为在工作中我们需要与各种不同的人合作、沟通和协调。
与同事相处融洽、互相支持,可以让工作环境更加和谐。
与上级保持良好的沟通,能够更好地了解公司的目标
和要求,并得到更好的发展机会。
与客户建立良好的合作关系,可以促进业务的顺利
进行,使得工作更加高效。
其次,做事情之前我们需要注重自身的修养和素质。
作为一名员工,我们需要不断地
学习和提升自己的专业知识和技能,以适应快速变化的工作环境。
同时,我们还需要
培养自己的职业道德和职业精神,包括诚实守信、责任心、团队合作精神等。
只有在
做人方面做到了好,才能在工作中更好地表现出来,得到他人的认可和信任。
最后,做事之前我们还需要注重自身的情绪管理。
工作中难免会遇到各种压力和困难,我们需要学会在情绪激动时保持冷静,以理性的态度面对问题和挑战。
同时,我们也
需要注意自己的言行举止,以积极的态度面对工作和生活中的各种情况。
只有保持良
好的心态和情绪,我们才能更好地应对工作中的各种变化和挑战。
综上所述,做事之前先做人是非常重要的。
良好的人际关系、高尚的修养和情绪管理
是我们在工作中取得成功的关键。
作为一名员工,我将继续努力提升自己,在做事之
前做好人,为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。
选人用人专题心得体会汇编(12篇)

选人用人专题心得体会汇编(12篇)1. “寻找合适人才的技巧”在选人用人过程中,寻找合适人才是最重要的任务之一。
这需要秉持着一定的技巧,如善于分析人的背景、能力、性格、经验等方面的信息,以此来帮助确定是否为优秀的候选人,确保最终选出的人才能够胜任相应的职位。
此外,需要注意的是,在选人用人过程中注意识别优秀人才,而不是盲目地看重学历,因为只有选到合适的人才才能够为企业创造价值。
2. “建立恰当的面试程序”面试是选人用人过程中一个关键的环节。
为了确保人才招聘的有效性,建立恰当的面试程序是至关重要的。
重视面试过程中对候选人的提问,对于提高面试流程的质量起着至关重要的作用。
此外,还需要采用先进的面试技术,例如心理测试、行为面试、实际应用模拟等,以全面地评估候选人的能力,确定其是否适合相应的职位并决定他们是否加入你的团队。
3. “打造优秀自己的招聘品牌”在选择人才的时候,企业所具有的品牌形象对于吸引优秀的人才起着至关重要的作用。
通过积极的宣传自己的品牌和创建好的信誉来吸引更多的优质应聘者。
通过有效的品牌推广,可以提高员工信任和招聘效率,扩大企业的知名度、增强企业形象、提高该企业的声誉。
4. “选择合适的猎头公司”在传统招聘方法已经不能帮助企业找到合适人才的情况下,选择一个合适的猎头公司可能是很有必要的。
通过拥有更丰富的资源和专业名信度,猎头公司可以更有效地帮助企业找到更好的人才。
然而,在选择猎头公司时,应该考虑到猎头公司的專業水平、所侧重领域的重要性、挑选合适的候选人的技术和成本收入等多方面因素。
5. “薪资福利的管理”薪资福利作为一项企业的核心资源之一,可以促进员工的积极性和企业的稳定性,从而让企业更有竞争力。
因此,合适的薪资福利分配对于企业的发展尤为重要。
一定要考虑到业务的性质、领域、地区和市场竞争格局等因素,商家才能设计合适的薪资福利激励策略。
6. “具有指导性的论文”随着时代的发展,人力资源的角色已经逐渐转变成了一个面向战略的高层管理角色。
【多篇汇编】《活法》心得体会

《活法》心得体会《活法》心得体会1用三天的空闲时间读完了《活法》,感触颇深,更知我们的人生需要更多的“精神粮食”,我们的精神需要不断的糯养才得以升华,此书,让我想起贾平凹在他女儿婚礼上的讲话:第一句是一副对联:一等人忠臣孝子,两件事读书耕田。
做对国家有用的人,做对家庭有责任的人。
好读书能受用一生,认真工作就一辈子有饭吃。
第二句是:“浴不必江海,要之去垢;马不必骐骥,要之善走。
”做普通人,干正经事,可以爱小零钱,但必须有大胸怀。
首先,要与人为善,心怀感激,善待自己、善待他人。
每个人都是独特的个体,不同的成长环境、不同的思维习惯,造就了我们独一无二的性格特征。
在与人相处的过程中,应该求同存异,多些理解和宽容,少些苛求与埋怨,己所不欲、勿施于人。
当遭遇摩擦,如果学会换位思考,试着从对方的立场去考虑问题,有很多问题就会迎刃而解。
人越感恩,心越善良,善良人眼中的世界必定充满和谐与美好,与人为善,同时也是为我们自己创造一个健康愉快的生存环境。
其次,要时刻保持一颗平常心,不以物喜,不以己悲。
人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,喜怒哀乐,都是人之常情,如何从中找到一个平衡点,把握好量和度,是一个值得我们思考的问题。
心如止水,笑看人生,那是大师的境界。
作为平常人的我们,只需保持一颗平常的心态,胜不骄,败不馁,把握现在的,珍惜拥有的,不盲目攀比,做好自己,知足常乐。
我感觉贯穿本书始终的是一种叫做信念的东西,我想,这也是我们很多人丢失很久,或是遗忘很久的东西。
也许我们每天的生活都如此相似,让我们以为这便是生活。
是什么支撑我们日复一日的重复和轮回,是所谓的惯性么?是什么让我们甘心忍受孤独寂寞,是所谓的无奈么?是什么让我们从一次次挫折中站起,是所谓的本能么?是什么让我们在成功时再接再厉?我想,就是这个看不见,但却感觉的到的东西—信念。
信念可以是个遥远的目标,也可以是个近期的计划。
无论它以怎样的形式出现,它都有相同的作用,鼓舞人前进,给人精神上的支撑。
个人心得体会(汇编15篇)

个人心得体会(汇编15篇)个人心得体会1家风是什么?或许在如今经济社会高速发展的今天,家风似乎都会觉得是老一辈人甚至是古代严厉讲求的内容,殊不知,一个人的成人成才与家风有着息息相关。
家风是一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神风貌、道德品质、审美格调和整体气质的家族文化风格。
家风不是高精尖的哲学,也不是让人无法靠近,它更是一种个人综合素质的体现,更是人生迷茫和困苦时为你指明光明道路的希望之光。
作为新一代年轻人:一是要拥有家风的意识。
理解家风是什么含义?会给自己带来什么?不是高大上,不是高精尖,哪怕是你孝敬父母,哪怕是你真诚和坦率,都是家风的体现,作为90后,很多都已为人父母,自己良好家风的体现,更是为下一代埋下了良好的道德种子。
二是要坚持家风的正气,家风是一个家族风貌的综合体现,一定程度上,也是我们在平时的生活、工作中的行为准则,充满正能量的家风,思想不会被邪恶所迷惑,不会让行为越轨,正气是靠家庭中每个人的正气,是靠每个人的'坚持。
三是要做好家风的传承。
家风与生活息息相关,每个人都有责任去发扬和传承,也许我们每个家庭不一定会有专门的家风“秘笈”,但是一代一代的去教导,一代代的发扬,就会让每一代人都在良好的家风中受益、家风是一本书,也不是一本书。
靠的是生活中的思考,靠的是生活中的不断总结,良好的家风定会成为人生成才道路上的助推器。
一个人的成长成材,离不开家风的潜移默化;而一个社会的文明程度,即是千万家庭家教家风的总和。
“一室之不治,何以天下家国为?”的古训仍历历在耳,“修身齐家治国平天下”的信条更是千年不殒,中国古人对于家风的重视由此可见一斑。
家风是一个家族世世代代流传下来的处世之道,是祖先历经世事之后的经验之言,可以成册,可以言传,但无论是哪种形式,必是对儿孙的谆谆劝诫。
好的家风淳朴无华,催人向善,是引导儿孙成人成材的不二法门,也是约束儿孙行为规范的内心准则;反之,则误人误己,诱导儿孙步入歧途。
个人警示教育心得体会300字[汇编版]
个人警示教育心得体会300字[汇编版](经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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强素质提能力转作风树形象心得体会【汇编篇】
强素质提能力转作风树形象心得体会【汇编篇】强素质提能力转作风树形象心得体会一、引言在一个高速发展的社会,很多人都在追求个人的职业发展。
而在这个竞争激烈的环境中,仅仅拥有较高的学历和不断提升的专业能力已经不再足够,人们对于职场综合素质和工作作风也有了更多的要求。
在实际工作中,我逐渐认识到只有通过不断的自我提升,提高综合素质和改进工作作风,才能在激烈的竞争中脱颖而出,并更好的适应和应对各种复杂的工作环境。
在过去一段时间的工作中,我不断总结和思考,通过自身经验和观察,形成了一些关于强素质、提能力、转作风、树形象的心得体会,希望能与大家分享。
二、强素质,提能力1. 学习能力的重要性我认为在个人的职业发展中,学习能力是非常重要的。
在这个信息快速传播的时代,新的知识和技能层出不穷,熟悉和掌握这些新知识成为了一个职业人士必备的素质。
对于我个人而言,我始终保持着好学的态度,不断地充实自己的知识库,提升自己的学习能力。
通过参加各种培训班和学习活动,我不仅掌握了一些新的知识和技能,还培养了自己的自学能力和快速学习的技巧。
在实际工作中,我发现这些学习能力为我赢得了很多机会,帮助我更好地应对工作中的各种复杂情况。
2. 培养创新思维在一个竞争激烈的职场环境中,只有具备创新思维的人才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
创新不仅仅是在工作中提出新的想法和方法,更是一种积极主动的态度和思维方式。
通过培养自己的创新思维,我能够更好地发现问题并解决问题,提高工作效率,实现工作目标。
在我的工作中,我不断鼓励自己思考,勇于提出自己的见解和建议,并且通过与同事的交流和沟通,不断改进和完善我的创新思维。
3. 增强沟通能力和团队合作精神良好的沟通能力和团队合作精神是一个人综合素质提高的重要表现。
在我的工作中,我始终注重与同事之间的良好沟通,通过清晰明确的语言表达和积极主动的沟通方式,以及善于倾听和理解的态度,能够更好地与同事协作,提高工作效率。
工作总结 做人
总之,做人在工作中是非常重要的。我们要诚实守信,谦逊包容,有责任心和奉献精神,同时要有正能量。只有这样,我们才能在工作中取得更大的成就,成为更好的自己。
其次,做人要谦逊和包容。在团队中,每个人都有自己的长处和短处,我们要学会谦逊,不自大自满,更要包容他人的不足,相互帮助共同进步。只有谦逊和包容,团队才能更加和谐,工作才能更加顺利。
再次,做人要有责任心和奉献精神。在工作中,我们要对自己的工作负责,不推诿责任,不逃避困难。同时,我们要有奉献精神,愿意为团队和公司付出更多,不计较个人得失。只有有责任心和奉献精神,我们才能在工作中取得更大的成就。
工作总结 做人
工作总结,做人。
在工作中,我们不仅仅是在完成任务,更重要的是我们在与人相处的过程中如何做人。做人不仅仅是指我们的品行和行为,更是指我们的态度和价值观。
首先,做人要诚实守信。在工作中,诚实是最基本的要求。我们要对自己的工作负责,对他人的信任负责。只有诚实守信,我们才能赢得他人的尊重和信任,才能在工作中取得更大的成就。
员工个人工作心得体会(汇编13篇)
员工个人工作心得体会(精选13篇)员工个人工作心得体会(精选13篇)员工个人工作心得体会篇1一、广泛学习,在修养方面求突破歌德曾说过人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己。
作为一名财政监督检查人员,不但要把握相关的专业学问,还要熟识最新的法律、法规和政策;不但要把握检查工作流程,还要把握检查技巧,只有广泛学习,不断的充电,提升学习力量、提高自身修养,才能胜任本职工作。
否则即使是一个学问渊博的人,假如停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,假如不接受新的学问,也难以胜任新形势、新状况下的岗位。
学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益学问。
既学习与自己业务有关的专业学问,提高履行岗位职责力量,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本学问,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到专与博相结合,求知与修身共进步,使学问结构更加合理,个人修养全面提高。
二、自我加压,在工作方面求突破人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得弱不禁风,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,英勇地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。
我虽然参与工作二十年,但时过境迁,平常忙于事务性工作多,深层次思索工作少。
通过学习,结合自身从事的财政监督检查工作,我深刻熟悉到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本事。
1、克服消积心情。
物竞天择,适者生存。
要生存、要进展、要胜利,学历、资力、某个阶段的力量早已不是打算性的因素,起打算作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。
没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会制造无穷动力。
在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力。
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做人心得体会汇编做人的心得体会如果你的家门口附近有家餐厅,东西又贵又难吃,不时还有蟑螂出现,你会因为它很近又方便而一而再、再而三的去吗?一定会有人説:傻呀,谁会花钱买罪受呀?可同样情况换个场合,自己或许就做过类似的蠢事。
不少男女都抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不付责任。
明知在一起没什么好结果,但却不知为什么还要和对方搅和下去,説穿了,只是为了不甘,为了习惯,这不和光临餐厅一样?----做人,为什么要过于执著?如果你不小心丢掉**元钱,只知道它好像丢在某个你走过的地方,你会花**年过后,一件事办完之后,都要认真回顾总结,养成习惯,以利再战。
每人每天生活、学习、工作中,都要接触许多人,经历许多事,事办的好不好,效果怎么样,都有一些经验与教训。
每天只要留心观察,就会随时发现好人好经验,以资借鉴,也会发现一些不足,供自已警惕。
善于总结是理性人生的表现。
通过总结,真理要坚持,错误拙折,找出原因,吸取教训后,就要轻装上阵,不背包袱,永远向前看,不回头走路。
该放弃的不放,就会造成终生苦恼。
把握今天。
今天是现在时,正在进行之中。
把握今天,就是干什么、怎么干、怎么干好?解决好三个方面的问题。
要通过调研评估可行性,进行决策,克服盲目性。
要通过实施过程,选择好时机、人选与保证措施。
大事是这样,小事也是这样;要办其它事,也是这个思维过程。
核心是增强科学性,避免盲目性。
谋划明天。
明天是未来时,是希望。
在世一天,就有一个明天。
要在以往经验教训基础上,主动做好工作。
要坚持主动人生,主动规划,主动设计,提前做好准备。
现在国人太多,企事业单位50---55 岁就要退了,公务员也干不到60 周岁。
中国人平均年令又有所增长,一般活到80 多岁没问题。
可以予见,-些人离岗后,还可工作+多年,还可干不少事。
特别是科技人员,大学毕业24 岁左右,再读研26---27 岁,在岗工作30 年太可惜了。
也有的人,岗位工作不顺心,又改变不了。
等等情况揭示一个问题,离岗后另谋顺心顺劲之职,也是不少朋友的愿景。
比如考-个注册审计师、土地评估师等,可随时应聘,不受年令限制。
这就需要早掌握信息,早谋划,早准备。
从事几十年个体的,辛辛苦苦,起早贪黑,担心受怕,挣钱不易,应早谋划旅游观光、选最佳养老之地等。
早做准备,人生不易,该享受时要尽兴,天天数钱太苦了(哈哈)!各人情况不一,但都有明天的问题。
愿朋友用心谋划,精心实施,缺啥补啥,不愧先人的后人,不愧后人的先人,尽力造福,乐度终生。
一位朋友说得太好了光阴荏苒、岁月如梭,人的一生也只不过是弹指一挥间。
回顾昨天,总结经验也就收获了一笔财富;把握今天,就等于珍惜了每一个发展机遇;谋划明天,就等于是展望未来,运筹帷幄。
所以,只要能把收获昨天、珍惜今天、谋划明天这三天过好,人生可谓无憾矣!人教版二年级下册第六单元围绕做品质优秀的好少年这个专题,选编了一些给人启迪,让人受益的古今故事。
本组所选的四篇文章,《画家和牧童》中谦虚谨慎的画家和敢于挑战权威的小牧童、《我为你骄傲》中宽容的老奶奶和勇于承认错误的小男孩、《三个儿子》中孝敬父母的儿子、《玩具柜台前的孩子》中关爱他人的售货员和关心体谅父母的小兵,寓优秀的思想品质教育于生动有趣、感人肺腑的故事之中,既有绘声绘色的人物语言、动作的描述,又有维妙维肖的人物心理的细腻刻画,没有任何空洞的说教。
文章内容都和孩子的成长过程中发生的小故事有关,告诉孩子们学习文中人物的优秀品质,在生活中做一个像他们那样谦虚,勇于承认错误,孝敬父母及关爱他人的德才兼备的好少年。
通过本单元的教学对我有很大启发: 1.语文教学要注重从学生的生活体验出发来理解教材语文的外延就是生活的外延,生活中处处都洋溢着语文的气息。
学生是以自己对生活的理解和体验去解读教材的。
教师在教学中不要拘泥于教材,变过去的教教材,为现在的用教材教。
让教材成为学生通向真实生活,通向广阔世界的桥梁。
通过课本文本唤起学生的生活积累,让学生把课内知识与课外知识有机联系起来,学得更深,更广。
2.强调语文学科的人文性我们的语文教学洋溢着人文的色彩,充满着生命的感动,负载着陶冶情操的使命。
教师要善于关注和挖掘教材中蕴含的人生哲理,使之成为唤醒学生心灵的源泉和动力,使学生心中美好人性的萌芽慢慢地滋生,强壮。
完善学生人格,要把语文课上到学生心里。
千教万教教人求真,千学万学学做真人。
通过这个单元的学习,学生能从读中悟,悟中读的学习方法中学会做人的道理,这也是本单元的目标要求。
在生活中,我仔细观察他们的行为,他们都有了很大的变化,看来学以致用,潜移默化的作用还真不小。
我来到**中学实习已经一个多月了,在这一个月中,我不仅完成教学任务,还以代理班主任的身份开展班级管理工作。
在完成班级管理工作时,我发现了自身的不足。
我通过多种方法进行改进,进而完善自己,促使我能够更好地完成学生管理工作。
初为代理班主任时,我很迷茫。
虽然,我学过班主任管理技巧等理论知识,但是当我真正以班主任的身份面对68 位学生时,我陷入了困境之中。
我不知该抱着什么心态,该以什么形象面对他们。
我不知道是该以严师的形象面对他们,还是以朋友的身份走近他们。
于是,陷入困境的我就向这个班级的原班主任刘老师求助。
在谈话中,刘老师首先告诉我这个班孩子们的性格,应该根据学生的性格找准以什么形象面对学生。
13 班的学生的成绩很好,但多数学生偏内向,不爱与老师交流。
班长也比较内敛,与老师的交流有些欠缺。
面对这些学生,我决定以朋友的身份走近他们。
因为他们不太爱说话,所以我对他们比较宽容。
他们犯错时,我对他们的批评不是很严厉。
我以为这是最好的方法,但是我发现,逐渐的,一些调皮的学生开始违反我的规定。
他们做一些不符合班级规定的事儿,并且越来越过分。
从那时,我意识到了自己的错误。
于是,我及时找刘老师求助,并请教了其他几位有丰富经验的班主任老师。
经过几位老师的指导,我发现,我丢掉了管理者最重要的东西原则。
作为一名管理者,最重要的是恪守原则,不能因其他原因而改变。
我因13 班的孩子多数比较内向、比较乖,而忽略了个别比较淘气的学生的存在。
在他们犯错误时,我选择了宽容,失去了原则,导致越来越多的学生视班规而不见。
此后,我决定以严师的形象面对学生。
之后,又有几名学生在自习课上打闹、说笑。
我严厉地批评了他们,并要求他们保证不再犯同样的错误。
自从我以严师的形象面对他们后,13 班的纪律明显变好了。
无论是在生物课上,还是自习课上,他们都可以安安静静地学习。
但是,在我教的生物课上,他们好像不再积极回答问题了,课堂氛围变得比较低沉。
之后,我让学生以写匿名信的方式给我提出建议。
在匿名信中,多数学生说我太严肃,导致他们不敢和我交流,不敢问我问题,上生物课也不怎么愿意回答问题。
看了学生写的匿名信,我意识到了一个问题,我在做班主任管理工作时,从一个极端走向了另一个极端。
从那之后,我便换了一种方式管理班级。
我以严中带慈的方法对待学生。
在学习、纪律等班级事务中,我以班规为原则,恪守原则,严格要求学生,尽力做到最好。
在生活中,我关心学生的心理、身体等其他方面的状况,与学生多交流,走近学生的心里,做学生的好朋友。
以这种方式与学生相处,我取得了不错的效果。
就现在而言,13 班的学生在学习、课堂、纪律等方面表现得很好,也有越来越多的孩子来找我谈心,当然我会尽全力为学生排忧解难。
总而言之,我觉得在做学生管理工作以来,我发现了自己的优点和缺点。
我的缺点是过于极端,急于求成,不考虑实际情况。
我的优点是能够及时发现问题,虚心学习,尽力完善自己。
经管理工作证明,管理学生得做到严中带慈张弛有度,做平易近人的严师。
在教育的路上,我们是一群追逐者;在成长的路上,我们是一群学习者。
时代赋予我们新的责任与使命。
作为一名教师,我们应该对自己提出更高的要求,努力使自己成为一个有思考力、有创造力、有执行力、有影响力的人。
一、做一名有思考力的教师教师的思考力,主要体现在对待问题的处理方式上,首先愿意拿出一定的时间集中在这个问题上,思考选取最佳的方法达到目标;其次,常时间集中关注在某一主题的研究上,持续推进,尽量寻找创新点;还有就是在常态教学活动中融入自己的思考,为每一次的发言做准备,为每一节课做设计,为每一次阅读做整理,为每一次实践做反思。
二、做一名有创造力的教师创造力是指产生新思想,发现和创造新事物的能力,它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。
思考不同,才能有创造。
做为一名有创造力的教师,他所做的,都是经过思考的,他所使用的方法都是最简单有效的。
不仅如此,他还要善于整合资源。
他能够认识到:智力、想像力及知识,都是我们重要的资源。
但是,资源本身所能达成的是有限的,惟有有效性才能将这些资源转化为成果。
我们日常的工作,常常是缺少创造。
一节教案讲了五年,教材都变了,教案还在用。
一篇讲稿,反复改了几遍,听众都变了,还在讲,内容仍停留在最初那个年代。
经验永远是创造的羁绊,我们却舍不得扔。
我们的工作质量需要通过创造去改善,我们的生活境遇需要创造去点亮。
没有创造,就没有不同,没有创造,就没有杰出的表现。
三、做一名有执行力的教师任何事只有做,才会有结果。
如果只停留在计划和想的层面,永远也实现不了突破。
执行力,是推进事物进展的关键,是实现由质变到量变的飞跃。
管理学家德鲁克曾说,我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。
执行力是一种行动意识,是主动发展的反应。
如果时间还充足,我们常常是拖延,并不是先将事情办好,然后优化质量。
到了必须得干的时候,然后再不得不做,整个过程的心理负担都会很大。
与其那样,真不如早点将事情办好。
上级领导交待的事情,我们要第一时间完成,这就好比编辑约稿,早点完成大家都省心,更何况早完成对于后期改进有回还、修正的余地。
性急的人容易锻造成具有执行力的人,但一定要克服不思考,要三思而后行。
将时间安排得有条不紊,就可以变性急为执行力。
性稳的人,也要有提前意识,要为后期完善争取时间。
四、做一名有影响力的教师一个教师的最大影响力在于给学生以人生的影响,帮助他们完善知识、塑造性格、关注成长、懂得贡献、体味价值,要培养更多能够超越自己的人。
如果多年以后,教的学生身上隐约可见他的影子,那么,他就是一个成功的老师。
在一个地理老师的影响下,有一些学生毕业后选择了地质、水文、旅游等专业;在一位语文老师的影响下,他的学生成为当代著名的作家、诗人;一位英语老师多年以后听到了他的.学生熟练标准的同声传异的声音。
我们说,这样老师一定是幸福的,因为他的教学已经在学生中建立了影响,已经为学生发展提供了建议。
一位老师,在日常教学中通过自己的一言一行,潜移默化地给学生以正向引领。
一名有影响力的教师,懂得在方方面思考人存在的价值与意义,不让时光虚度,一直在做好有意义的事情,一直在思考有价值的人生。