系主任岗位职责
系主任岗位职责
系主任岗位职责作为一所高等学府的系主任，承担着重要的职责和使命。
系主任既是学院与教师之间的桥梁，也是学生与学院之间的纽带。
他们需要具备全面的能力和素质，以确保学院的顺利运行和学生的全面发展。
首先，系主任应具备良好的领导能力。
作为系主任，他们需要协调和管理系内的各项工作，包括教学、科研、人事、财务等方面。
他们需要制定并执行系内的发展战略和工作计划，确保学院的目标得以实现。
同时，他们还需要激励和引导教师团队，提升教师的教学水平和科研能力。
良好的领导能力可以帮助系主任更好地组织和管理系内的各项工作，推动学院的发展。
其次，系主任应具备较强的组织能力。
系内的工作涉及到多个方面，需要系主任合理安排和分配资源，确保各项工作的顺利进行。
他们需要制定并实施教学计划，确保教学质量和教学进度。
同时，他们还需要组织和管理科研项目，推动科研成果的转化和应用。
良好的组织能力可以帮助系主任更好地规划和管理系内的各项工作，提高工作效率和质量。
此外，系主任还应具备较强的沟通能力。
他们需要与学院领导、教师、学生等多方面进行有效的沟通和协调。
他们需要向学院领导汇报系内的工作情况和问题，以及提出改进和发展的建议。
同时，他们还需要与教师和学生进行沟通，了解他们的需求和意见，为他们提供支持和帮助。
良好的沟通能力可以帮助系主任更好地与各方面进行合作和协调，推动学院的发展和进步。
此外，系主任还应具备较强的创新能力。
随着时代的变迁和社会的发展，高等教育也在不断变革和创新。
系主任需要关注教育领域的最新发展和趋势，积极探索和引入新的教学方法和理念。
他们需要推动教学改革，提高教学质量和效果。
同时，他们还需要鼓励教师和学生进行科研创新，培养创新精神和能力。
良好的创新能力可以帮助系主任更好地适应和引领教育变革，推动学院的创新发展。
总之，系主任作为学院的重要角色，肩负着重要的职责和使命。
他们需要具备全面的能力和素质，包括领导能力、组织能力、沟通能力和创新能力。
系主任岗位职责
系主任岗位职责系主任是系管工作的第一责任人，在院长的领导下对全系的教学、科研、教师培养、教学设备建设及日常管理等工作全面负责。
对外代表本系，对内主持工作。
系主任应全面贯彻学院的方针，认真落实学院教育法规和上级主管部门的要求，更好地为国家培养“准职业人”。
1.全面负责本系教学、科研、行政管理工作。
2.带领全系教师贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，决定系教学科研、师资队伍建设、学生管理等重大事项。
积极组织全系的政治学习，鼓励教师不断提高运用现代教育技术的能力，充分利用和挖掘各类教学资源，最大限度满足教学工作的需要，高质量的为教学服务。
3.负责制定本系的长远发展规划和阶段性工作目标，负责制定本系专业建设方案、教学改革方案及专业教学计划，并及时检查了解完成情况。
4.负责教学科研管理工作：积极推进教育教学改革，严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生素质，组织本系有关人员，做好教学、科研立项与成果评审工作。
5.负责本系师资队伍建设：培养选拔学科带头人，加强教师的教育和管理，不断提高教师的专业素质和管理水平。
6.积极与系总政治辅导员配合，共同做好全系师生的思想政治工作，负责以本系行政为主而开展的德育工作，支持团总支、学生会等组织按照各自章程开展工作。
7.负责本系实习实践基地建设。
8.主持制定系内有关规章制度，维护正常教学科研秩序，主持制定年度招生计划，组织做好招生工作和毕业生就业指导工作。
9.关心学生德智体全面发展，发动和组织教师开展“教书育人”活动。
10.负责召集系务会议，讨论系里重大问题。
11.主持全系日常的行政、教学及学生管理工作。
12.加强处室之间及全系内部的工作协调，努力营造良好的教学及管理环境。
13.完善各项工作制度，并根据工作需要合理分派工作，发挥个人专业优势，充分调动处室全体老师和学生干部的工作积极性，加强学生政治思想工作和日常的组织纪律管理，开展丰富多采的文体活动，丰富校园业余文化生活。
学院系主任岗位职责
学院系主任岗位职责【篇一：系主任岗位职责】系主任岗位职责一、在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。
二、主持拟订系长久规划、专业建设规划、学期工作计划，订正和履行系所属专业教课计划，教课纲领；制定和实行系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；订正和完美系各项规章制度。
三、按期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。
四、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教员工查核一次，并提出聘用建议。
五、负责系经费估算和使用审批，每学期宣布一次。
搞好系财产管理。
六、主持制定系分派方法，做好岗位津贴、教课酬劳和其余工作酬金及奖赏的分派工作。
七、肩负专职教师40%以上的科研和教课工作。
八、配合党总支睁开对全系教师的思想教育工作、安全稳固工作、学生工作和毕业生疏派工作，踊跃配合学校的各职能部门工作。
九、达成学校交给的其余工作任务，接受校有关部门所规定的查核。
党总支书记岗位职责一、在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳固工作。
二、参加党政联席会议，参加本单位重要问题的议论和研究，踊跃支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。
三、传达、贯彻上司党组织的决策、指示，准时向党支部党员大会和上司党组织报告工作。
搞好总支委员会的自己建设。
四、提出系总支工作计划，部署、检查、敦促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上司决策的履行状况。
五、负责本单位干部的查核和培育工作。
六、深入实质，联系民众，常常听取党员、民众的责备和建议，关心党员、民众的思想、工作、学习和生活，做好常常性的思想政治工作。
接受学校有关部门的查核。
党总支副书记岗位职责一、辅助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的平时教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。
二、主持和拟订学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上司组织的精神，检查学生工作的履行状况。
系(部)主任岗位职责
系（部）主任岗位职责一、认真贯彻执行上级各项方针政策，在教学副校长和学务副校长领导下，领导全系（部）人员认真完成《系（部）职责范围》规定的各项任务。
二、负责本系（部）教师的业务、行政、教学管理和学生管理工作，制订和执行本系（部）各专业教学计划和教学大纲，学期开学前制订工作计划并组织实施，学期结束前做好总结工作。
三、负责检查本系（部）各教研组长的学期授课计划、课题授课计划、课时授课计划，并组织检查教学进度和执行教学大纲情况。
四、负责组织教研组长检查各任课教师教学授课计划的制订与实施情况，审查考试（考查）试题，抽查试卷和批改作业的情况，检查课外辅导、教师日志填写的情况。
五、负责本系（部）各教师教学（劳动）纪律、教学（劳动）态度、教学工作量、教育质量和政治思想的考核，及时督促审核和上报各教师的教学工作量等工作。
六、负责组织本系（部）的教研活动，协助教育研究与督导室组织全校教研活动，协助教务科做好教学业务管理工作。
七、负责组织本系（部）专业建设和课程改革工作，负责检查、督促和指导各教研组开展教研活动和教学管理工作，负责对教研组进行考核。
八、负责督促检查本系（部）实习、实验设备器材以及实验室（实习场所）的管理工作。
组织检查教材、教学参考书、教具、实验实习设备器材的使用状况。
九、负责本系（部）教师的业务考核、业务进修培训工作，关心和培养年青教师成长。
十、负责抓好校内、外教学实习和顶岗实习及就业教育推荐的组织和管理的有关工作。
十一、负责抓好本系学生的学习和学风建设，抓好班主任、辅导员和学生干部队伍的建设工作。
十二、督促教学副主任，做好系（部）日常教学管理和质量管理的日常工作；督促学务副主任，做好学生管理工作，指导做好学生的素质教育工作。
十三、牢固树立“安全重于泰山”的思想，切实加大安全检查工作力度，坚决杜绝影响校园安全稳定的事故发生。
十四、认真贯彻执行学校关于领导干部廉洁自律的各项规定，抓好廉政建设工作，做到廉洁奉公、勤政为民。
系部主任岗位职责
系部主任岗位职责
职位概述
系部主任是学校各个系的负责人，负责管理和组织系部的日常运行。
他们需要协调系部教师的工作，监督学生的研究进展，并与其他部门合作，确保系部顺利运行。
主要职责
- 管理系部：负责制定并实施系部的目标和计划，监督和评估系部的日常运作，确保各项工作按时完成。
- 协调教师工作：安排教师的教学任务和人员安排，协调和解决教学中的各种问题，提供必要的支持和指导。
- 监督学生研究：关注学生的研究进展和行为表现，指导和激励学生，提供研究辅导和个别指导。
- 与其他部门合作：与学校管理层、其他系部主任以及学生事务部门和教务办公室等部门合作，协调资源和解决问题。
- 会务组织：组织和参与系部会议、教研活动和学术研讨会，促进教师之间的交流和合作。
要求与技能
- 具备卓越的管理和组织能力，能有效分配资源和处理复杂的
问题。
- 具备丰富的教育教学经验，了解教学法和课程设计。
- 具备良好的沟通和协调能力，能与教师和学生建立良好的合
作关系。
- 熟悉教育行业和相关法律法规，确保系部运作符合法律要求。
以上是系部主任岗位的职责和要求。
系部主任作为一个重要的
管理角色，将承担管理教师和学生的责任，并在系部顺利运行方面
起到关键作用。
系主任工作职责（共五则）
系主任工作职责（共五则）第一篇：系主任工作职责系主任工作职责教学系，是高等学校重要的单位建制，是高等学校的教学行政实体。
系主任作为全面领导、策划、实施运行本单位教学任务的主要负责人，应认真履行系主任职责并对主管校长负责。
具体工作职责如下:一、师资建设1、根据学院人才需求方案负责引进符合条件的优秀教师，对拟引进教师认真进行资格审查，对其进行业务技能水平测试和评定，为学院人事部门做出引进决定提供可靠依据。
2、定期对新教师进行业务学习和培训，提高他们的教学能力。
根据本系专业发展要求，调整教师的知识结构，与改任新专业课程的老教师共同研讨和解决教学中的疑难问题。
3、热情鼓励和帮助本系教师上学历、上职称，为学院的长足发展打造一支过硬的教师队伍。
二、行政管理1、负责主持本系全面教学与行政管理工作，组织全系教师努力完成学院分配的教学任务。
2、系主任率先为人师表、教书育人，在政治思想、专业知识、教学水平、科研能力、职业道德等方面成为全系师生的典范。
3、落实学院既定的教学计划指标，合理分配本系教职员工在各自岗位的教学与管理任务，组织教学活动正常进行。
4、负责本系教职工的考勤纪律管理、工作质量监察、业务考核评定；完善统计报表、教学管理资料等工作底稿的归档工作。
5、热诚接受学院各职能部门的业务指导，积极配合各部门的工作，认真完成上级领导交办的其他工作，全方位搞好教学管理工作。
三、教学工作1、系主任作为教学一线的负责人，负责制定、修改、完善本系所承办专业的所有教学文件。
包括：教学方案、课程设置、学时分配、理论教学大纲和实践教学大纲的编写；学期学年教学计划、工作总结、述职报告以及临时性文字材料的撰写；开展学术交流研讨活动，鼓励与帮助本系教师发表学术论文。
2、负责组织本系教师开展教学、科研活动，组织教师进行教学内容、教学方法的研究与交流，坚持教师相互听课和公开课教学观摩活动，不断改进教学方法，提高教学质量。
3、对本系各专业的设置与改造提出建议，参与制定年度招生计划，协助学生工作管理部门办理学生的招生和毕业分配、实习实训工作。
工程系主任岗位职责
工程系主任岗位职责1. 概述工程系主任是本公司工程部门的负责人，负责组织、协调和管理工程部门的工作。
工程系主任应具备良好的领导本领、沟通本领和组织本领，能够有效地引导和管理工程部门的日常运作，保障项目的顺利进行并实现预期的目标。
2. 职责和权利工程系主任的职责和权利如下：2.1 项目管理•负责订立和实施工程部门的长期和短期发展计划；•确定和监控工程项目的目标、范围、进度和预算；•协调各个项目组的工作，保证项目的高效、高质量和定时完成；•定期评估和改进项目管理的流程和方法。
2.2 人员管理•负责工程部门的人员招聘、培训和绩效考核；•调配工程师的工作任务和责任，并跟踪工作进展；•供应团队成员的工作引导和技术支持；•组织和激励团队成员，促进团队的合作和进步。
2.3 资源管理•确保工程部门拥有适当的资源和设备，以支持项目的执行；•协调和管理工程部门的预算，掌控费用的开支；•连续改进工程部门的资源管理方法，提高资源利用效率。
2.4 与其他部门的协调•与其他部门的负责人保持紧密的沟通和协调，确保工程部门与其他部门的合作顺畅；•参加公司的决策过程，为工程部门供应有效的资源和支持。
2.5 安全管理•确保工程部门的工作遵守相关的安全法规和公司的安全规定；•负责工程部门的安全风险评估和管理；•推动安全培训和意识提升，促进工程部门的安全文化建设。
2.6 绩效评估•负责评估工程部门的绩效和流程改进情况；•依据绩效评估结果，订立相应的改进措施和计划；•提出可以提高工程部门工作效率和质量的建议。
3. 职责执行工程系主任应乐观履行其职责，并依照公司订立的规章制度和政策进行工作。
为了保证工作的正常开展，工程系主任应具备以下工作方法和技能：3.1 战略思维•具备远见和战略思维，能够为工程部门的发展供应方向和目标。
3.2 领导本领•具备良好的领导本领，能够激励团队成员，推动团队协作和发展。
3.3 沟通本领•具备良好的沟通本领，能够与团队成员、上级领导和其他部门有效地沟通和协调。
学院系主任职位职责
学院系主任职位职责1.教学管理学院系主任负责制定和实施学院的教学计划和课程安排，确保教学工作的高效进行。
他/她需要与教师密切合作，协助他们提高教学质量，并处理教学中的问题和挑战。
此外，学院系主任还负责监督和评估教师的教学成果，促进教师的教育发展。
2.研究与学术发展学院系主任应该激励和支持学院教师积极从事研究工作，并建立和发展学院的研究项目和实验室。
他/她需要与教师一起制定研究方向和目标，为他们提供研究资源和支持，帮助他们申请研究资助。
此外，学院系主任还负责审核和评估教师的研究成果，促进学院的学术威望和声誉提高。
3.财务管理学院系主任需要管理学院的财务预算，确保学院的财务健康和可持续发展。
他/她应该与学校的财务部门合作，制定学院的财务计划和预算，并监测和控制学院的支出。
此外，学院系主任还负责审核和批准学院的经费使用申请，确保经费的合理利用和高效管理。
4.学生管理学院系主任负责学院的学生管理工作，包括招生、教学管理和学生服务。
他/她需要与招生办公室合作，制定学院的招生计划和政策，并确保招生工作的顺利进行。
此外，学院系主任还需要与教师合作，制定学生成绩评估标准和教学规范，保证学生成绩的公正和准确。
同时，他/她还需要解决学生的问题和需求，提供学生支持和辅导服务。
5.人员管理学院系主任需要管理和指导学院的教师和职员团队，以确保学院工作的高效进行和团队的协作。
他/她需要招聘、培养和评估教职员工，并促进团队的学术交流和合作。
此外，学院系主任还需要处理教职员工的问题和纠纷，并提供他们的职业发展支持。
6.外部合作和校际交流学院系主任应该积极与其他学院和机构进行合作，推动学院的国内外交流和合作项目。
他/她需要促进学院与企业、政府和其他教育机构的合作，为学院的教学、研究和学生提供更多机会和资源。
此外，学院系主任还需要代表学院与外部机构和媒体进行沟通和协调，提高学院的知名度和形象。
总结起来，学院系主任是学院的领导者和管理者，负责学院的教学、研究和发展工作。
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系主任岗位职责系主任岗位职责（通用16篇）在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
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系主任岗位职责篇1一、在专业学院领导下完成本系的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向专业学院院长负责。
二、提出本系各专业设置及更新改造的意见及建议。
三、制定本系各专业层次的教学计划，并提交院务会议讨论。
组织本系各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，积极联系建立实验实习基地。
四、根据专业学院要求，做好学生的思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
五、落实本系教学任务、教学研究、教学改革。
六、落实本系教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养选拔推荐、教师职务聘任及定职的有关工作，教职工的业务考核。
七、组织本系教职工增收节支。
八、协调本系学生管理工作。
九、提报本系教职工在院内的调整和调动。
十、主持系务会议，听取各方面的意见，及时向专业学院整理反馈意见及建议。
系主任岗位职责篇2一、在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。
二、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。
三、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。
四、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。
五、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。
搞好系资产管理。
六、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。
七、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。
八、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。
九、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。
系主任岗位职责篇31、在学校党委和行政的领导下，负责本系职责范围内的教学、科研和行政管理工作，与系党总支一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议。
是本单位治安综合治理和防火（盗）责任人。
2、根据学校事业发展规划，组织拟定系的中长期发展规划和年度工作计划，提出具体改革措施。
3、负责组织研究、制定/修订各专业人才培养方案和各门课程教学大纲；积极推进教育教学改革；建立健全系教学质量监控体系；严格教学管理；保证教学质量，培养高素质人才。
4、负责学科专业建设。
组织拟定系学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标。
5、组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。
6、负责指挥、协调日常教学运行工作，主持并协同各教研室做好教学规范化建设，抓好课程建设、教研室建设、教研工作。
7、组织系教学分委员会、学术分委员会和教学督导组工作等，支持他们开展工作、履行职责。
8、负责师资队伍建设。
组织拟定师资队伍建设规划并组织落实；负责做好教师的培养、使用和管理工作；做好学科/专业带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术梯队；配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
9、负责系教职工岗位聘任、考核、奖惩工作；组织系、教研室、实验室对教学及教辅人员进行业务培训，不断提高教职工的业务素质；配合系党总支做好教职工的思想政治工作，不断提高教职工的思想政治素质。
10、负责组织拓展系教学、科研和社会服务事业，不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力，争取社会力量对本系建设的支持。
11、负责建立和完善本系教学业务经费的使用和管理办法，提高经费的使用效率。
12、拟定系教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，配合学校国有资产管理部门，做好本系国有资产管理工作，充分发挥资产的使用效益。
13、负责系治安综合治理、安全保卫工作，配合系党总支做好稳定、保密等工作，维护正常的教学和管理秩序。
14、配合系党总支做好本系学生的思想政治工作；负责毕业生就业工作。
15、负责系有关教学、科研和其它行政方面规章制度的拟定和组织实施工作。
做好系务公开工作。
16、加强行政领导班子成员自身的思想建设和作风建设。
坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，确保行政决策的科学化、民主化和规范化，保证系工作的顺利开展。
17、坚持和完善系党政联席会议制度，凡属系党政联席会议制度规定的议事内容均应提交党政联席会议讨论决定。
18、承担本部门职责范围内一切行政责任事故的领导责任。
19、完成系行政范围内的其它工作，以及学校党委和行政下达的其它各项任务。
系主任岗位职责篇4根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。
暂行规定如下：1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。
系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。
2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。
3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。
4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。
5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。
6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业建设与发展规划。
7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。
8、系主任负责课程建设规划。
9、系主任负责本系教材建设的规划。
10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。
11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责构建本系各专业的`实践教学体系、实训基地建设。
12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放工作。
13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。
14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。
15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。
16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。
17、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。
18、系主任要认真执行听课制度。
掌握和指导教学业务。
19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。
20、系主任负责制定评建工作规划及相关制度。
21、系主任负责对本系数据进行整体分析，明确下一步努力目标。
22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。
23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。
凡需跨系聘任教师，应先征得教师所在系和教师本人的同意。
24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。
25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。
参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。
26、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。
27、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。
28、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。
29、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。
系主任岗位职责篇51、在校长的领导下，主持本系的日常工作，在主管校长的领导下，负责本系的教育教学管理工作，完成上级领导及学校相关业务部门交办的其他工作。
带领本系师生贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。
所负责的工作对主管校长、校长负责。
2、遵守国家法律法规、校规校纪。
为人师表，教书育人，在思想品德、教学水平、业务能力、科研能力、管理能力等几方面均应成为本系师生的表率。
3、坚持社会主义方向，贯彻全面发展的教育方针，实施培养学生做人教育、突出创新思维能力的培养。
根据素质教育的要求，在学生培养规格中突出能力培养。
4、负责召集系务会或行政办公会议，检查和督促各项工作的开展。
5、负责本系师资队伍建设、专业建设、课程建设、教材建设、行政管理建设、校内外实习、实训基地建设，做好调查研究，积极向学校就专业建设提出建议，保证本系专业建设的良性发展。
6、负责本系教职工各自岗位、教学任务的分配，落实和完成校、系的工作计划指标，及时对工作任务的完成情况进行监督和调控，做好总结和讲评。
7、负责本系教师教育教学质量考评、教师的在职培训和青年教师继续教育工作。
负责本系人员的各类评优、职称推荐、业务考核、人事考核、劳动纪律、安全保卫、文书档案、统计报表、费用支出等项行政管理工作。
8、组织教师积极进行教学体系改革，搞好教学评估，认真总结经验，提出新课题，探讨新领域，推动课程体系、教学内容、人才培养模式改革的逐步深入。
9、负责本系学生实习实训工作，领导全系教师积极探索师范语文教育专业和高职“2+1”教育教学模式，拓展实习实训基地。
10、积极改善教学环境，竭力为教职工办实事、办好事，增强全系的凝聚力。
11、领导本系学生管理工作，听取主管学生工作副主任的工作汇报，对本单位职权范围内的学生管理工作重大事件进行最后决策。
12、负责本系学生的就业教育、指导工作，积极开拓就业市场，推荐学生就业。
13、注意协调党政关系，积极支持总支书记开展工作。
注意协调与相关部门的关系，部门之间合作共事。
系主任岗位职责篇6教学系(部)是学院教学和行政基层组织，担负着直接培养人才的教育教学工作。
为使我院教学管理工作重心下移，规范和加强系(部)级教学管理工作，切实发挥系(部)办学效能实体作用，特制定本教学系(部)工作职责范围：1.在院长领导下，贯彻执行党和国家的教育方针和有关政策，坚持以育人为本，以教学为中心，以学科专业建设为龙头，围绕提高教育质量这个永恒的主题，按学院的统一部署，努力完成本系(部)教学管理和发展建设的各项任务。
2.负责本系教学、学生、科研、行政业务等全面工作。
认真负责本单位的专业、课程、师资队伍、学风、教学管理制度等方面建设工作。
负责本单位学期工作计划、总结材料。
3.组织制订(修订)专业培养方案。
并遵照该方案组织实施教学及研究工作。
4.安排教学任务，组织制订各门课程的教学大纲，审定开课教师名单。
检查师生教学和学习情况，掌握教学(实验教学)各环节的落实和《教师工作规范》执行情况，确保教学任务的完成。