信息化对现代战争中人力资源的影响
论现代战争信息化的重要性
论现代战争信息化的重要性发布时间：2022-10-12T07:00:09.625Z 来源：《科学与技术》2022年6月11期作者：张阳张翔[导读] 现代化战争的特点因每次战争情况的不同而各不相同，70年代后，若干局部战争反映了某些共性张阳张翔空军工程大学航空机务士官学校河南信阳 4640001、现代战争的定义现代化战争的特点因每次战争情况的不同而各不相同，70年代后，若干局部战争反映了某些共性，大致有以下几点：①突然性增大，抗突袭艰巨。
帝国主义、霸权主义者惯于利用现代先进武器装备这一有利条件，采取欺骗手段，隐蔽企图，突然下手。
②战场范围扩大，情况变化急剧。
由于武器装备不断更新，军队的火力、突击力、机动力和整体作战能力空前增强，导致了作战行动由陆地、海洋、空中向太空扩展,前方与后方的界限不清,战场情况瞬息万变，力量对比转化迅速，攻防作战转换频繁。
③立体战、合同战空前发展，电子战、纵深作战广泛。
立体战的作战手段猛增，作战行动在多层次、全方位展开，强度高，节奏快。
合同战是攻防结合、陆海空一体、诸军种、兵种协同配合的整体战，合成程度和作战威力大大提高。
电子战的装备完善，对抗激烈，贯穿于战争始终。
纵深作战倍受重视，陆空联合对战役部署全纵深的火力突击猛烈，大纵深迂回穿插和奔袭作战增多。
④消耗、破坏巨大，对后方的依赖增加。
现代化战争的弹药、油料和其他物资消耗之大，武器装备损坏率之高，破坏之严重，都是空前的。
因而更加依赖于强大的经济、雄厚的物资、充足的人力、顺畅的交通运输和良好的后勤保障。
⑤指挥方式变革，组织指挥更加复杂困难。
许多发达国家的军队都配备了电子计算机等装备，将指挥、控制、通信、情报连为一体，使指挥方式跃进到自动化的新阶段，大大提高了指挥效率。
同时，现代化战争十分复杂，新情况、新问题大量涌现，战争现象更难捉摸，更少确实性，组织指挥更加复杂。
⑥各种斗争手段综合运用，对人的素质要求更高。
现代化战争是综合国力的较量，是军事、经济、政治、外交、文化等各种斗争手段综合运用的战争，其艰巨性和复杂性，广度和深度，都是前所未有的。
军队人事管理信息化及其发展
军队人事管理信息化及其发展作者：王阳来源：《人力资源管理》2012年第05期摘要：军队人事管理信息化的主要发展趋势与目标是系统化、网络化、精确化、一体化和高效化。
强化信息意识、发展基础设施、建立健全组织及加强人才培养是推进军队人事管理信息化建设的主要措施。
关键词：军队人事管理信息化网络化一、加强军队人事管理信息化建设的意义当前，我国军队正在深化人事制度改革，取得了可喜的成绩，但是，由于种种原因，军队人事制度还存在着一些弊端，如部分干部和士兵在不同程度上有“坐铁交椅”、“吃皇粮”思想，这需要加快军队人事管理信息化建设的进程。
传统的军队人事管理主要是以“管事”为中心，注重的是控制与管理人，属于行政事务式的管理。
而现代人事管理思想提出要以考核和激励为手段，注重对人力资源进行有效开发，实现最优组织绩效。
这是以人为本思想在组织人事管理的具体应用，远远超出了传统的人事管理范畴。
传统的人事信息资源大都是以纸为载体的实物资源，不便携带，同时由于保密等原因，对其利用率不高，只有在必要的时候才会用到它们，属于“被动”的利用。
实现人事管理信息化后，各种人事信息资源以磁信号和数字信号的形式出现，在做好保密的前提下，能够非常方便地进行查询和使用。
而且还能运用人事管理信息化系统，对人事信息资源进行分析整理，做好人才分析和预测，为进行人力资源战略管理提供可靠资料。
此外，军队人事管理工作内容繁杂、体系庞大，千头万绪，却又牵涉到广大干部和士兵的切身利益，不能有半点马虎和懈怠。
加强人事管理信息化建设可以更好地理顺人事管理工作的各项流程，使得人事信息、业绩考核、薪酬管理等各项模块有机地统一起来；可以规范人力资源管理的各个业务流程。
二、军队人事管理信息化面临的问题1.对人事管理信息化建设重视不够。
部分领导如“局外人”般对待人事管理信息化建设，不主动了解，不加以重视，对其必要性认识不足，行动上缺乏动力。
这种认识上的不足必然导致在推进信息化建设的过程中出现一些消极的行为。
信息化国防的军事人力资源管理
信息化国防的军事人力资源管理近年来，随着信息技术的飞速发展，信息化已经成为国防建设的重要方向之一。
在信息化背景下，军事人力资源管理面临着全新的挑战和机遇。
本文将从军事人力资源管理的定义、信息化国防的需求以及军事人力资源管理中的信息化应用等方面展开论述。
一、军事人力资源管理的定义军事人力资源管理是指以人员为核心，为实现国防目标、保障军事力量建设和发展而对军队的人员进行组织、配置、培养和激励的科学管理活动。
它旨在通过合理的人力资源配置和有效的激励手段，确保军队的组织效能、战斗力和可持续发展。
二、信息化国防的需求信息化国防是指以信息技术为基础，依靠信息系统实现国家安全与防御能力的建设和提升。
在信息化国防背景下，军事人力资源管理面临着以下需求：1. 战略需求：信息化国防要求军队在信息化作战环境下能够适应复杂、动态和快速变化的战争形态，因此需要有灵活、机动且高素质的人才队伍。
2. 人才需求：信息化国防要求具备信息技术能力、网络安全意识和数据分析能力的人才，以应对信息化战争的挑战。
3. 组织需求：信息化国防要求建立适应信息技术发展的人力资源组织结构和管理流程，以实现高效协同和快速决策。
三、军事人力资源管理中的信息化应用为了满足信息化国防的需求，军事人力资源管理逐渐引入信息化技术，应用于绩效评估、学习发展、人员配置等方面。
1. 信息化绩效评估：通过建立绩效管理系统，采用信息化手段对军事人员的绩效进行评估，实现公平、客观、科学的绩效考核。
这可以提高人员激励机制的公正性和激励效果。
2. 信息化学习发展：利用信息化技术建立全员学习平台，为军事人员提供在线学习资源和培训机会。
通过信息化学习发展，可以提高军事人员的综合素质和专业技能，适应信息化国防的需要。
3. 信息化人员配置：利用信息化技术进行人员定位和调配，实现军队各部门和单位之间的协同作战与信息共享。
通过信息化人员配置，可以有效提高战斗力和作战效能。
四、信息化国防中的挑战与对策在信息化国防发展的过程中，军事人力资源管理面临着一些挑战。
现代战争的理解与认识
现代战争的理解与认识1. 现代战争的定义和特点现代战争是指在现代科技条件下进行的军事行动和战斗。
与传统战争相比，现代战争具有以下几个特点：1.技术化：现代战争依赖于先进的武器装备和通信技术，如无人机、导弹系统和网络战等。
技术的高度发展使得战争具有更高的精确性和杀伤力。
2.信息化：现代战争中信息的获取和利用起到了至关重要的作用。
通过情报收集、网络攻击和电子侦察等手段，双方可以获取对方的情报并进行战略决策。
3.非对称性：现代战争中，参战双方的实力和资源可能存在较大差异。
一方可能依靠非传统战争手段，如恐怖袭击和游击战等，来对抗强大的敌人。
4.全球化：现代战争不再局限于某个地区或国家，而是具有全球性的影响。
国际组织和国际法的作用也日益凸显，对战争行为进行限制和规范。
5.多元化：现代战争形式多样，包括常规战争、非对称战争、混合战争等。
战争的目标也不仅仅是军事胜利，还包括政治、经济和心理层面的目标。
2. 现代战争的影响和挑战现代战争的发展给世界带来了深远的影响和巨大的挑战。
2.1 影响1.人道主义危机：现代战争中，平民伤亡和人道主义危机日益严重。
战争的破坏力和杀伤力使得大量无辜民众受到伤害，人道主义援助成为重要任务。
2.地缘政治变化：现代战争可以改变地缘政治格局，对国际关系产生重大影响。
例如，两次世界大战改变了欧洲的政治格局，冷战时期则导致了东西方势力的对立。
3.技术创新推动：现代战争的需求推动了科技的创新和发展。
许多科技成果最初是为军事目的而研发，后来才应用于民用领域，如互联网、卫星导航等。
2.2 挑战1.非传统安全威胁：现代战争中，非传统安全威胁日益突出，如恐怖主义、网络攻击和生物化学武器等。
这些威胁不受国界限制，给国际社会带来了巨大挑战。
2.战争与和平的界限模糊：现代战争中，战争与和平的界限变得模糊。
非传统战争手段的出现使得战争不再是明确的军事行动，而是渗透到社会的各个领域。
3.战争成本和代价：现代战争的成本和代价巨大，不仅仅是物质上的损失，还包括人力资源和心理健康等方面的损失。
信息技术对现代战争的影响
信息技术对现代战争的影响作者：时旭来源：《计算机光盘软件与应用》2013年第08期摘要：随着全球信息技术水平的狂飙式发展和现代战争理念的深化，信息技术俨然成为现代战争的关键。
同时，结合战争需求的特殊性，用于战争的信息技术有着自身优越的发展土壤，这就促使了信息技术在现代战争中得到广泛运用和快速发展。
本文信息技术对现代战争的影响进行了简单分析。
关键词：信息技术；现代战争；影响中图分类号：E0-05二十世纪中后期随着战场需要和信息技术的发展，军事战争发生了深刻的变化，实现了人类社会战争中新的突破，信息化战争逐步取代机械化设备的重要地位，当前战争的核心。
1研究背景没有硝烟的“网络战”已经成了影响各国外交关系的一大争议问题。
自2001年04月01日中美撞机事件发生后，中美黑客之间发生的网络大战愈演愈烈，中国一些黑客组织则在“五一”期间打响了“黑客反击战”。
据《华尔街日报》网站报道，美国政府正在酝酿更加严厉的对策，意味着白宫方面最近挑明的“中美网络战”或将迅速升级。
对此，我国的网络安全人员积极防备美方黑客的攻击。
除了美国与中国之外，还包括美国官方声称由伊朗赞助的针对美国银行的网络攻击，以及韩国官方声称由朝鲜发起的针对韩国公司的攻击。
而这一幕幕网络战争的上演，就是现代人所讲到的信息化战争。
信息化战争，是近年提出的概念。
既然谈到信息化战争，就必然与信息技术有着最为直接、最为密切的关系。
而在信息技术中发挥着关键性作用就是计算机技术与网络技术。
伊拉克战争后，美国组建了网络司令部，提出了网络战争的概念，其地位和海陆空三军同等重要。
据统计，网络危险和黑客攻击成为美国安全和经济最大的威胁之一。
网络战包括国家之间网络空间治理权的争夺、网络优势的国家间竞争，以及科技前言的网络技术的争夺、网络军事设备竞赛和网络话语权的控制等等。
另外，网络战还包括对网络信息安全的维护和对网络犯罪分子的打击。
因此，网络战是两种性质战争的融合，一方面面对骇客等窃取国家机密、威胁信息安全的犯罪分子的打击需要各个国家的密切配合，共同应对世界各个国家共同面临的网络信息安全问题网络空间。
信息化集成在现代作战中的意义
信息化集成在现代作战中的意义摘要：随着全球信息技术的快速发展，在现代作战过程中，信息化集成已经成为了决定一场战争的关键。
另外，因为战争本身的特殊需求，这为战争信息技术的发展提供了一个非常好的发展环境，同时，也使得信息技术在现代作战广泛的应用。
本文主要对信息化集成在现代作战中的意义进行了探讨。
关键字：信息化集成；现代作战；意义二十世纪中后期，随着信息技术的快速发展，在现代作战中大量的应用了各种信息技术。
现代战争中出现了大量的电子战、信息战等。
信息技术的发展给现代作战带来了非常大的变化，使得人类战争出现了新的突破，信息化作战逐渐取代了之前的机械化战争，成为了现代作战核心。
一、信息化集成对现代作战造成的作用（一）信息集成促使现代作战更加注重心理战随着现代信息技术的不断发展，其在现代战争的应用也更加广泛。
而且在现代作战中还把其融入到心理战中，这给现代的作战带来了非常大的变化。
信息技术的不断发展也使得现在心理战发生了各式各样的变化。
而且通过这样的作战形式，使得人们在战争中真正的做到了“不战而屈人之兵”的效果，通过把信息技术和心理战的有效结合，很好的把古老战场的战争精髓和现代技术结合到了一起。
另外，信息技术的快速发展以及在战争中的应用，使得人们在以前战争武器方便的研究逐渐的转移到了战略手段上的研究上来，使得这种信息战争从一种辅助作战地位逐渐成为了现代作战的核心。
信息技术在第二次世界大战之后的冷战中，发挥了非常重要的作用，也正是因为如此，现代各国才更加重视起对信息技术这方面的研究和探索。
（二）信息技术改变了现代作战形式信息技术在现代作战中，有着非常广泛的应用。
比如，通过采用现代的信息技术可以让相关的指挥人员对战场的形式做到及时、有效的了解，从而制定出合理的作战计划。
另一方面，它也使得心理战的形式变得更加的多样化，人们在不断的创新和改变着作战形式。
比如，传统的电台、广播到现在的电视、网络、计算机等各种智能设备，这种更高效的信息设备和先进的信息技术，使得人们在作战最初就处在一种优势状态，所谓“知己知彼，才能百战百胜”讲的就是这样的道理，而且现代快速的信息传播技术，使得人们可以更加高效的利用攻心计。
军队院校人力资源管理信息化建设的发展思路
军队院校人力资源管理信息化建设的发展思路【摘要】军队院校人力资源管理信息化建设是提高管理效率、优化人才培养和科研工作的重要举措。
本文首先介绍了人力资源管理信息化建设的重要性，然后探讨了完善基础设施、建立科学体系、加强人才培养与技术支持、推动与特色相结合、提升管理水平等方面的发展思路。
未来，军队院校人力资源管理信息化建设应注重整合各类资源，加强数据采集和分析能力，打造个性化的管理系统，以推动现代化管理水平的提升，实现更好地适应军队院校的需求和发展。
【关键词】军队院校, 人力资源管理, 信息化建设, 发展思路, 基础设施, 人才培养, 技术支持, 特色结合, 发展方向.1. 引言1.1 军队院校人力资源管理信息化建设的重要性在当今信息化快速发展的时代背景下，军队院校人力资源管理信息化建设变得越发重要。
作为现代化军队的重要组成部分，军队院校的人力资源管理需求也随着时代的变迁而不断升级。
信息化建设能够提升人力资源管理的效率和水平，使军队院校更好地适应快速变化的战场环境。
人力资源管理信息化建设的重要性体现在以下几个方面。
信息化可以帮助军队院校实现人力资源管理的数字化和自动化，提高工作效率，降低管理成本。
信息化建设能够为人力资源管理提供更精准的数据支持，帮助军队院校更好地制定人才招聘、培训、激励等策略，实现人力资源的合理配置。
信息化还可以加强人力资源管理与其他系统的集成，提升协同工作效率。
军队院校人力资源管理信息化建设的重要性不言而喻。
只有加强信息化建设，提升人力资源管理水平，军队院校才能更好地培养优秀人才，适应现代战争的需求，为保卫国家安全作出更大的贡献。
2. 正文2.1 完善人力资源管理信息化基础设施完善人力资源管理信息化基础设施是军队院校人力资源管理信息化建设的重要一环。
必须建立健全的硬件设施，包括网络设备、服务器等基础设施的建设，以保障信息化系统的稳定运行。
需要建立完善的软件系统，包括人力资源管理系统、考勤系统、薪酬福利系统等，以提高人力资源管理的效率和精确度。
信息化作战中的网络战对战争态势的改变
信息化作战中的网络战对战争态势的改变随着信息技术的快速发展和广泛应用，网络已经成为现代战争中至关重要的一部分。
信息化作战中的网络战对战争态势带来了巨大的改变。
本文将从几个方面探讨网络战对战争态势的影响。
一、战争信息化水平的提高网络战的出现使得战争的信息化水平得到了前所未有的提高。
传统战争中，情报获取和传输需要耗费大量时间和人力资源，而网络战则极大地加快了这一过程。
通过网络，作战指挥官可以迅速获得全球范围内的情报信息，并进行及时的分析和决策。
这使得指挥官能够更好地了解敌情、掌握战争动态，从而可以更加有效地制定战略和战术。
二、网络空间的重要性与战争态势的变化网络战的出现使得网络空间成为战争中一个重要的战场。
在传统战争中，人们常常将战场局限于地理空间。
然而，随着信息化作战的发展，网络空间成为了战争的重要组成部分。
攻击方可以利用网络对敌方的关键基础设施进行攻击，造成严重的破坏。
与此同时，防御方也可以通过网络建立防线，以保护自己的信息系统不受攻击。
网络空间的重要性使得战争态势产生了巨大的变化。
三、作战方式的改变网络战不仅改变了战争的信息化水平和战争态势，还对作战方式产生了重要的影响。
传统战争中，作战通常需要动员大量的军事力量，进行火炮对轰和地面交战。
但是，在信息化作战中，网络战开辟了一种全新的战斗方式。
攻击方可以通过网络对敌方的信息系统进行攻击，实施网络侦察、网络干扰等作战手段。
这不仅能够减少实际的人员伤亡和物质损失，而且能够实现远程打击和匿名作战，提高了作战的效率和隐蔽性。
四、战争形态的多样化网络战的出现使得战争形态变得更加多样化。
传统战争通常是单一的军事对抗，而网络战则可以在多个层面上进行。
网络战不仅包括军事层面的对抗，还包括政治、经济、文化等方面的角逐。
攻击方可以利用网络手段对敌方的军事、政治、经济等领域进行破坏，从而达到战争的目的。
这种多样化的战争形态使得战争的内容更加丰富、复杂，也更加具有挑战性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
信息化对现代战争中人力资源的影响朱艺宁（工学试验班）摘要：信息技术的飞速发展，不仅改变了传统的战争形态，而且极其深刻地推动着军事领域的全面变革；从武器装备到运筹谋略和战术运用、从战士知识水平到作战心理、从军事行政管理到军种成份，无不经受着新的浪潮冲击。
本文从信息化对在现代战争中军人的直接和间接的影响和信息化对人力资源部署的影响两个方面，系统阐述了信息化对战争中人力资源的作用。
关键字：信息技术人力资源作战心理军人素质军种行政部署中国法分类号：E919 文献标识码：AThe Influence of the Information Technology on Human Resource in Modern WarfareZhu Yining 3110105028(Engineering,Zhejiang University)Abstract: In recent years, the boom of information technology has not only significantly altered the traditional form of war, but also has deep promoted an over-all revolution in the area of military. All aspects of military, including weapons, strategies, the educational background and psychological change of solders, the administrative management and the service composition, are undergoing a new rush. This essay will systematically discuss theeffect of information technology on human resources in military and mainly concentrate on the two aspects: the direct or indirect correlation between IT and soldiers and how IT influences human resource deployment.Key words: Information technology Human resource Psychology in the war Quality of armyman Services Administration arrangment一、信息化作战对军人的影响1、信息化战争的作战模式对军人心理的影响在现在战争条件下，高新技术的大量应用，使得战争形态和战场环境发生了重大变化，对军人的心理状态产生了极大的影响。
信息化条件下的现代战争，绝不再不仅仅是敌我双方物质的较量，而且更是敌我双方心理素质的较量。
1、生理疲劳引发心理问题。
在高技术战争中，随着武器技术的发展，夜战武器越来越多的投入战场，不间断作战的情况也变得越来越普遍。
在43天的海湾战争中，多国部队曾对伊军实施了长达38天不分昼夜的连续轰炸。
在这种情况下，军人易产生严重的生理和心理疲劳，使军人情绪烦躁、意志消沉。
2、战场透明化带来的心理恐惧。
信息化条件下的战争大背景无疑会对军人的心理造成压力，现代高技术武器的应用更增加了战场环境的险恶性，各种精确制导的远程攻击武器的使用，打破了前方、后方、前沿纵深的界线，使军人很难找到绝对安全的地带。
处在这种复杂又透明的战场环境中的军人会有种置身于深渊中的感觉，心理上的压力陡然增大。
3、作战形式的变化增加了对现状分析的难度，增大官兵作战压力。
信息战场的出现把各种信息：军队的通信、指挥、火控、制导以及单兵的行动紧密联系在一起，构成了复杂的信息网络。
能否及时获取信息和做出正确的判断，直接关系到战争的胜负。
心理学研究表明，在大量信息同时涌人人大脑时，很容易造成注意力分散，判断力下降，进而产生错觉和失误。
1而趋势是信息传播的过程将会越来越复杂，对事物本来面目的分析和确定就会变得越来越困难。
在信息战条件下，一方面信息内容空前丰富，各种真假混杂的信息同时蜂拥而至，使军人的正常心理状态受到极大干扰，正确认知的难度明显增大；另一方面，信息载体的日益现代化，也使军人获取和掌握信息的智力要求更高、程序更复杂。
4、信息心理杀伤武器的发展使用引发的心理伤害。
心理杀伤，是以某种刺激手段为媒介，利用宣传器材和信息武器，通过对人信息收集感官的刺激和对客观世界的反应，引起人的心理变化，造成有利于己而不利于敌的心理状态，从而团结自己，瓦解敌人，以小的代价换取大的胜利的一种特殊的作战方式。
2敌方的各种心理杀伤手段，如借用各种武器的声、光、波、形等拟造出各种奇怪迷离的现象；利用设备制造怪声（如尖叫、爆炸声）；光波作用让对方眼花缭乱等，对官兵造成了恐怖心理，使其战斗力削弱。
因此，信息化条件下的现代战争相比以往的战争军人承受着比以往更大的心理压力。
对此，现代化战争中加大对军人心理素质的训练强度，加强心理疏导的重要性日益凸显出来。
2、信息化战争的作战模式对军人的素质提出新要求这些年，国家为适应新时期的信息化作1陈琳娜：《信息化作战条件下对官兵心理变化的研究》，《青年与社会：中外教育研究》，2011.122褚恭信许创杰：《信息武器与信息战争》，长城出版社，《第五节：信息心理杀伤武器》，P230战，对军费投入越来越大，武器装备更新速度越来越快，技术含量越来越高，为强军提供了更好的物质条件。
但光有硬性的武器装备还远远不够，如果我们这些直接使用武器装备的士兵，不能熟练地掌握好使用好，再好的武器装备也失去了用武之地。
海湾战争期间，伊拉克军队也有不少先进的武器装备，导弹、飞机、坦克基本上没有发挥有效的杀伤作用，除了指挥等方面的原因，士兵文化程度低、训练水平差、不能熟练掌握武器装备，也是一个非常重要的原因。
因此，军队对高素质人才的需求量大大增多。
每个军人都需要具有扎实的科学文化知识、扎实的计算机网络知识，对科技领域特别是信息技术的基本原理及应用比较熟悉，能够熟练使用各种信息化装备器材，具有较强的文字和语言表达能力。
在指挥、管理、技术军官中将形成占适当比例的硕士、博士群体。
二、信息化作战对军事人力资源部署的影响信息化科技的发展使很多需要大量人力投入的工作有了更快速高效的计算机代劳。
作战系统内的人力资源部署发生了深刻的变化。
专家系统，模拟仿真软件的开发促进了决策系统的结构改变；信息化武器的大规模运用对部队中高素质人才的需求量大大提升，同时，以前我国的优势军种——陆军的主导地位也产生动摇。
1、对决策与指挥层的影响1. 1融合指挥壁垒。
以往司令机关各部门的设置是按专业门类区分的，每一个部门负责一个领域的决策信息提供、行动协调控制等职能，各部门分工明确，职责专一。
而信息化的指挥决策机构则是按指挥流程分阶段设置的，从指挥信息收集，每一个部门都是综合性的职能部门，而不再是单一的专业部门。
3这是因为在信息化的现代战场展现出战场大范围机动作战的特点，这需要指挥决策部门有更好的生存能力。
这种综合性系统化的指挥系统结构的安排，减少了司令机关内部们的数量，同时又保证了参谋人员能够更加通盘地系统地观察到整个战局。
因为信息作战中，特别强凋系统方法，强调全局观念，注重一体化作战，发挥整体威力，而不提倡脱离系统的不利于全局的单独行动。
1.2扁平化体系。
信息战要求指挥必须有很高的效率，而很高的效率必然要求减少指挥层次。
从而，传统的多层次、宝塔式的指挥体系将被冲破。
部队的信息化、网络化将促其冲破传统的指挥跨度，使指挥体系由宝塔式变为扁平式。
4未来的信息化士兵，随身携带的信息设备可以兼有个人无线通信功能、导航定位、夜视、敌我识别等功能。
它可以收到各种有关作战信息，可以直接收到师长甚至最高指挥部的命令，高度自主地对敌作战，而不是作为一级级指令传达的末端机械行事。
在信息化条件下，一种便于发挥一线指挥官和处于敌纵深官兵的能动新指挥体系正在逐步被建造。
2、军种组成的变化在战争史上曾出现过“空军制胜论”、“海军制胜沦”等单一军种或兵种取胜的论调，而我军则受“陆军主宰战场”的影响较深。
然而，由于武器装备的信息化和军兵种3刘小午：《面向信息化战争的思考》，第三篇《C4ISR 系统——当今世界指挥手段建设基本模式》4褚恭信许创杰：《信息武器与信息战争》，长城出版社，第七章《信息战——现实和未来向我们提出的新课题》，P333成分的巨大变化，陆军在信息作战中的地位作用将会出现根本改变，陆军在战场上的主导地位将发生动摇。
未来作战将是一体化联合作战，陆军将在作战中降低合成的规模，兵力向模块化、小型化、一体化方向发展。
5信息作战中，战场空间呈现明显的多维化和一体化特征。
从海湾战争到伊拉克战争已清楚地显示了作战能力的较量不只局限在地面，共他几维战场空间的地位作用与陆战场平分秋色，有些战争甚至只是进行了几十天的空战。
值得一提的是特种部队这一军种的发展。
特种部队是指国家或集团为实现特定的政治、经济、军事目的，在军队编成内专门组建的遂行特殊任务的部队，其装备着各种信息化武器，具有编制灵活、人员精干、装备精良、机动快速、训练有素、战斗力强等特点。
信息化为特种部队的发展带来了新的活力，如信息化带来的夜视技术，GPS卫星定位系统都大大增强了特种部队的战斗力。
而特种部队又能对敌方的信息化武器进行有力的打击。
早在1969年12月26日，以色列特种部队乘两架直升机，成功袭击了埃及设在加里卜角的雷达站，并将整套先进的苏制雷达设备运回以色列，使以军在信息战场上抢占先机。
1991年月17日，在F-117对巴格达实施首次打击之前，美国空军“特种作战联队”的三架“铺光之路”直升机，带领9架陆军攻击直升机，闪电般地飞过伊5彭江波、周栋：《信息化条件下我国陆军的地位作用和发展浅析》拉克边界。
它们在沙漠上空30英尺的高度飞行，很快摧毁了两个雷达站，从而使伊拉克失去预警能力，为随后的数百架飞机实施攻击开辟了安全航线。
与此同时，其它“特种部队”攻占伊军控制的近海石油平台，执行敌后侦察等任务，都为赢得战争的胜利起到了大兵团难起的作用。
在新时期信息化作战的条件下，战场日益透明化，谁处于暗处不被发现，谁就把握了战争的主动权。
所以灵活、高效、小型化的特种部队更有着以一当百的力量，其特殊地位将日益突出。
因此，随着信息化智能武器系统的远距离作战能力的提高，多维力量的超视距联合精确打击已成为一种常见的、主要的交战模式，近距离接触式作战的地位大大降低。