竞业限制协议书
2024年竞业限制协议书5篇
2024年竞业限制协议书5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方有保密义务的其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制义务，避免双方因违反相关义务而对甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方的商业秘密进行任何营利活动。
2. 商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、产品技术信息、定价策略、销售渠道等一切涉及甲方经济利益的信息。
二、竞业限制条款1. 乙方在离职后[具体年限]年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方相同或类似的工作，包括但不限于技术研发、市场营销、销售等工作。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得成立或参与成立与甲方有竞争关系的公司。
3. 乙方在离职后，不得将甲方的任何商业秘密泄露给任何第三方。
三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，均有义务保护甲方的商业秘密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、复制或利用甲方的商业秘密。
2. 若乙方发现任何第三方侵犯甲方的商业秘密，应及时通知甲方并协助甲方采取措施防止泄密和损失扩大。
四、补偿与安排1. 在乙方遵守本协议约定的前提下，甲方在乙方离职时支付乙方一笔竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
2. 甲方有权对乙方的竞业限制遵守情况进行监督和检查。
若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款和保密条款，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
2. 违约金金额视乙方违约行为的情节严重程度确定，包括但不限于因违约造成的甲方直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等维权成本。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
竞业限制协议书5篇
竞业限制协议书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方建立并存在的雇佣关系，以及乙方在甲方任职期间可能接触到的甲方的商业秘密和其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，经过友好协商，特订立本竞业限制协议书。
一、定义与解释1. “竞业限制”：指乙方在任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动，也不得自行开展与甲方相竞争的业务。
2. “商业秘密”：指甲方拥有的任何未公开的技术信息、经营信息、客户信息等，包括但不限于设计、产品、技术、数据、程序、工艺、配方以及其他商业机密。
二、适用范围本协议适用于乙方在甲方担任的所有职位，包括但不限于_______。
三、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后的一定期限（如：两年）内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动。
3. 乙方不得利用在甲方任职期间获得的商业秘密，从事任何形式的竞争行为。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，进行竞业行为，甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方因此遭受的所有损失。
2. 乙方因违反本协议所获得的收益，应归甲方所有。
甲方有权要求乙方返还因违约行为获得的全部收益。
3. 在违反本协议的情况下，乙方应承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉等。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于设计、技术、数据等。
3. 乙方在离职后的一定期限（如：两年）内，仍需要承担保密义务。
在此期间，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密。
六、协议效力与期限1. 本协议自双方签字之日起生效。
协议的有效期与雇佣合同期限一致，若雇佣合同到期续签或有其他变更，本协议随之相应调整。
竞业限制协议书样书5篇
竞业限制协议书样书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1竞业限制协议书甲方：（公司名称）证件号码：地址：法定代表人：电话：乙方：(员工姓名)证件号码：地址：鉴于：1、甲方为一家经合法注册的公司，经营范围为（具体经营范围）；2、乙方为甲方的员工，对甲方的商业机密和竞争对手信息有了解，并与甲方签订本协议；3、甲乙双方均意识到，乙方离职后如恶意竞争将给甲方带来巨大经济损失。
为此，甲乙双方经友好协商，特订立本协议：第一条竞业限制的范围在本协议有效期内，乙方在辞职/离职后，在以下时间内，不得在（本协议签署地）或其周边（具体范围）从事与甲方经营范围相同或相似的从业行为：（具体时间）年。
第二条竞业限制的范围乙方在离职后不得向与甲方有竞争关系的第三方泄露公司商业机密和竞争对手信息，否则将承担法律责任。
第三条违约责任如乙方违反本协议规定，甲方有权立即解除劳动合同，并可以要求乙方向其支付违约金（违约金金额）。
第四条争议解决本协议的签订、履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
就本协议的履行所引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成的，应提交（本协议签署地）人民法院诉讼解决。
第五条其他事项本协议自签署后生效，有效期至乙方离职后的（本协议签署地）时间，并对甲乙双方具有约束力。
甲方(盖章及法定代表人签名)：乙方(签字)：日期：年月日温馨提醒：竞业限制协议书是具有法律效力的合同文件，请双方在签订前慎重考虑，确保了解协议内容并行使签字。
如有疑义，请及时向专业人士咨询。
篇2竞业限制协议书甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________为了维护公司的商业利益以及保护公司的商业机密，明确双方的权利和义务，特订立如下协议。
一、定义1. 竞业限制协议是指在员工与公司解除劳动关系后，员工在约定期限内不得从事与公司竞争的行为的协议。
2. 竞业限制期限为_______（具体期限），自员工离开公司之日起生效，至期满。
竞业限制协议4篇
竞业限制协议4篇在现在社会，很多场合都离不了协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。
大家知道协议的格式吗？这次我为您整理了4篇《竞业限制协议》，希望能够给您提供一些帮助。
竞业限制协议篇一甲方：住址：法定代表人：编码：乙方：住址：身份证号码：鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议。
一、乙方义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
这些单位包括但不限于下列单位：_____________________________________________________________________________ _________________________________3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业：___________________________________________________________________________________________________________ _________________________________4、双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。
6、乙方永久不得采用任何形式引诱甲方员工离职。
二、甲方义务1、从乙方离职后开始计算_____时起，甲方应当按照_____期限向乙方支付一定数额的_____补偿费。
竞业协议书(优秀6篇)
竞业协议书（优秀6篇）在社会一步步向前发展的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议后则有法可依，有据可寻。
那么什么样的协议才是有效的呢？本文是漂亮的小编给大伙儿整理的竞业协议书（优秀6篇），希望对大家有一些参考价值。
竞业限制协议书篇一甲方（用人单位）：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍贯：_________身世分量证号码：_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
二、生产（工作）任务甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。
具体的工作任务为：_________。
三、生产（工作）条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬1乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。
如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。
一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。
二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。
三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。
竞业限制协议书范本8篇
竞业限制协议书范本8篇甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业，乙方为甲方的员工，乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本竞业限制协议书（以下简称“本协议”），并共同遵守。
第一条竞业限制的范围1.1 乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，不得在与甲方业务相同或相似的行业、领域内从事任何形式的经营活动或为他人提供服务。
1.2 乙方不得直接或间接地为甲方的竞争对手提供任何形式的帮助或服务，包括但不限于咨询、技术支持、管理服务等。
1.3 乙方不得直接或间接地参与任何可能损害甲方商业利益、技术利益或市场地位的活动。
第二条竞业限制的地域2.1 乙方的竞业限制地域范围为甲方的业务覆盖区域。
2.2 如甲方的业务覆盖区域发生变化，甲方有权书面通知乙方调整竞业限制的地域范围。
第三条竞业限制的期限3.1 乙方的竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过贰年。
3.2 竞业限制期限届满后，乙方无需再遵守本协议的竞业限制条款。
第四条经济补偿4.1 甲方同意在乙方遵守本协议竞业限制条款的前提下，向乙方支付经济补偿。
4.2 经济补偿的金额为乙方离职前12个月平均工资的______%，支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的第______个工作日。
4.3 如乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权停止支付经济补偿，并要求乙方返还已支付的经济补偿。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前12个月平均工资的______倍。
5.2 甲方因乙方违反竞业限制条款而遭受的损失，乙方应予以赔偿。
竞业限制协议书5篇
竞业限制协议甲方：乙方：证件号码：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。
为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系存续期间以及终止之后24个月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。
与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后的竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、不得泄露甲方商业秘密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：全国范围内。
二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的30%计算，补偿金总额为元。
三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，以补偿总金额除以24计算每月发放金额。
甲方在每月15-20日期间支付乙方竞业限制补偿金，自乙方的离职申请被批准，乙方正式离开公司之日起算，甲方支付满24个月后终止，不再支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。
3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。
竞业限制协议书(通用8篇)
竞业限制协议书（通用8篇）竞业限制协议书篇一甲方：(企业)营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：(签章)___年___月___日乙方：(签名)___年___月___日竞业限制协议篇二甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)：______________地址：______________地址：______________法定代表人：______________身份证号码：______________乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。
竞业限制协议书范本最新6篇
竞业限制协议书范本最新6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保守甲方商业机密及保护甲方合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务构成竞争的行为，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制条款1. 乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得在与甲方业务直接或间接相关的领域内从事任何竞争性行为。
包括但不限于从事与甲方产品相同或相似的产品研发、生产、销售或服务等工作。
2. 乙方在离职后不得利用甲方商业机密或知识产权为自己或他人谋取利益。
商业机密包括但不限于客户名单、产品配方、工艺流程、技术秘密等。
知识产权包括专利权、商标权、著作权等。
3. 乙方未经甲方书面同意，不得在与甲方业务直接或间接相关的领域内从事任何形式的投资、合作或担任高管等职务。
二、竞业限制补偿与支付1. 甲方同意在乙方任职期间给予相应的薪酬作为竞业限制补偿。
乙方离职后，甲方应根据乙方的岗位和贡献给予一定的经济补偿。
具体补偿数额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方遵守本协议约定的竞业限制条款，甲方应按约定支付补偿费用；若乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿并要求乙方承担违约责任。
三、保密义务与责任承担1. 乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密和知识产权承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露或向他人披露甲方的商业机密和知识产权。
2. 若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及维权成本等。
四、违约责任与解决方式1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定，可另行协商或提交仲裁机构裁决。
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竞业限制协议书
甲方（用人单位）：法定代表人：
营业执照号：
所在地：
联系方式：乙方（姓名）：职位：
身份证号：
住址：
联系方式：
鉴于：
甲、乙双方签订了《劳动合同书》，乙方已经（可能）知悉甲方商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，依据诚实守信、平等自愿的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后竞业限制的相关问题，共同订立以下条款，以兹遵守：
第一条竞业限制的范围、地域、时间
1、法定竞业禁止：乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方相同或类似的业务，
不得以非法手段窃取、泄露甲方商业密码或以任何方式协助他人损害甲方利益，
不得以在生产同类或类似产品或服务、经营同类或类似业务、具有竞争关系或其
他利害关系的单位兼职或任职，也不得自营或自行设立（或以股权代持方式）设
立与甲方业务相同、类似、具有竞争关系或其他利害关系的实体。
2、约定竞业限制：乙方离职后在本协议约定的期限内，不得服务于与甲方产品之类
型相同或类似产品的企业，也不得服务于与甲方经营同类或类似业务且有竞争关
系或其他利害关系的其他用人单位，亦不得自己生产与甲方有竞争关系的同类或
类似产品或经营同类或类似业务。
3、期限：36个月，自双方劳动合同解除或终止之日起计算。
第二条竞业限制义务
1、乙方在竞业限制期间，不得直接或间接地从事或为他人从事与甲方相同或相近似、
相竞争的业务，不得从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，不得在甲方客户处
从事与原来工作内容相同或类似的工作。
2、乙方在竞业限制期间，不得在与甲方有同类、相近似业务或与甲方具有竞争关系
的单位中任职或兼职，或者接受与甲方有同类、相近似业务或有竞争关系的个人
的聘用，不得直接或间接拥有甲方竞争关系企业的股权股份。
3、乙方在竞业限制期间，不得唆使、暗示、帮助或向竞争收提供帮助等使甲方的任
何员工接受竞争对手的聘用。
4、特别声明：
（1）“与甲方业务存在竞争关系的业务、活动”，“有竞争关系是指”与该员工离职时甲方及其关联公司（关联公司内包含参股、控股企业、分支机构等）已经经营的项目和开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及甲方关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位，包括但不限于以下列举的业务、活动：
（2）“与甲方有同类业务的单位”，与甲方有同类业务的单位包括与甲方及甲方关联公司有相同或相近业务的单位及其直接、间接参股或控股或受同一公司控制的单位，
包括但不限于以下列举的单位：
（3）同时，随着甲方自身业务的不断发展及创新。
乙方在职期间甲方新业务发展出来后而与甲方形成竞争关系、经营同类业务、活动的单位，亦受第二条约定限制.
5、竞业限制期限内，乙方进入新单位工作，应在30日内将新单位的名称、经营范
围、联系方式告知甲方。
同时、乙方应将自己仍在竞业限制期限内的情况告知新工作单位。
此后，乙方应于每季度末向甲方告知其所在单位的经营范围，如乙方所在单位经营范围的变化导致与甲方产生竞争关系，甲方有权依据此种变化要求乙方从其新单位离职。
6、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：
不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。
第三条协议的终止及通知的送达
1、出现下列情况之一的，本协议予以终止：
（1）若甲方在乙方离职时明确表示，乙方离职后无需履行本竞业限制协议，则本协议予以终止，甲方亦无须再向乙方支付任何竞业限制补偿金；
（2）在竞业禁止期限内，如甲方提前1个月书面通知乙方终止本协议，则甲方可终止本协议且甲方无须再额外支付乙方任何补偿；
（3）甲方因自身原因导致三个月未支付经济补偿金的，此种情形下，乙方可通知
甲方解除本协议。
协议解除后，对乙方的竞业限制约束即失效，同时甲方支
付补偿金之义务亦终止；
（4）乙方所掌握的甲方重要商业秘密因甲方原因以及公开，而且由于该公开导致对甲方的竞争优势已无重要影响；
（5）其他法律法规规定的终止情形。
2、甲方向乙方发出履行或免除竞业限制义务的通知或声明时，以如下两种方式中的
一种送达:
（1）甲方直接送达乙方；
（2）无法以前款规定的方式直接送达的，甲方以挂号信或特快专递寄至乙方家庭住址则视为送达，家庭住址以乙方向甲方提供的个人资料中所载地址为依据；
乙方家庭住址变更的应及时通知甲方，否则仍以原记载家庭住址为送达地址。
第四条竞业限制义务的经济补偿
1、乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业禁止义务，甲方无需给乙方经济补
偿。
2、自甲、乙双方劳动关系解除（终止）之日起至本协议约定的竞业限制期限届满时
止，甲方按月为乙方发放履行竞业限制义务的经济补偿金。
3、经济补偿的标准按照乙方在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的一定比例
按月支付给乙方（如前述金额低于劳动合同履行地上一年度最低工资标准的，则
以劳动合同履行地上一年度最低工资标准为准），首笔款项于乙方离职的次月开
始支付。
乙方在甲方工作不足一年的，按实际工作时长每月平均工资的上述比例
计算。
补偿金比例依据附件一中的标准执行，员工岗位/职级/工作地发生变化不
影响本协议的效力，将以员工离职时的岗位/职级/工作地区对应的补偿金比例执
行。
4、甲方应自次月起于每月15日前（含当日）将约定的补偿金支付给乙方。
5、乙方收款信息
账户名称：
账户：
开户行：
6、如乙方上述收款信息或其他联系方式有变更的，应至少于每月甲方支付日前五个
工作日书面告知甲方，否则，由于乙方未及时告知或告知信息错误导致未能收取
相关补偿金的，乙方认可不属于甲方违约并自行承担相应的不利后果，同时还应
遵守双方之间的竞业限制方面的约定，不得以此为由不予履行。
7、乙方保证上述银行账户信息的真实性，并承诺在竞业限制期间将持续有效、可用。
乙方变更收款信息或其他联系方式但未按约通知甲方的，或乙方以注销银行账户、拒绝联系等其他任何方式拒绝收款、导致甲方履行不能的，不视甲方违约；同时，乙方应当继续遵守双方之间的竞业限制约定义务，不得以此为由不予履行。
第五条违约责任
1、如乙方违反本协议竞业限制的约定，则乙方应当返还全部竞业限制经济补偿金并
支付违约金，违约金数额为甲方应向乙方支付竞业限制补偿金总额的5倍，并在
甲方通知乙方支付之日起十个工作日内一次性支付完毕。
2、如乙方违反本协议约定，乙方因其违约行为所得利益均应归还甲方，同时乙方应
按约向甲方支付违约金，违约金不足以赔偿给甲方造成的损失的，则乙方在支付
违约金后，还应另行赔偿因此给甲方造成的损失。
3、如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方不再为其就职的与甲方经营同类或类
似业务的单位工作，并且乙方须自该用人单位离职。
第六条其他
1、本协议在乙方、甲方法定代表人或其委托代理人签字盖章后产生法律效力。
2、本协议是公司与员工的特别约定，在涉及竞业限制相关问题上优先于双方的劳动
合同适用。
3、本协议内容与国家、当地有关法律法规相抵触的，以法律法规为准。
4、因履行本协议产生的争议，在双方不能友好协商解决时，由甲方所在地或者劳动
合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
对劳动争议仲裁裁决不服的，提交有管辖权的人民法院诉讼。
5、本协议壹拾贰份，甲方双方各持壹份，均具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
法定代表人：
或委托代表人（签字）：
日期：年月日乙方（签字）：
日期：年月日
附件一：竞业限制补偿金比例。