南京市劳动合同电子版(七篇)
员工劳动合同模板电子版本7篇
员工劳动合同模板电子版本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
3. 乙方依法享有各类假期，包括年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：____________________2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依法解除劳动合同。
3. 本合同到期终止，甲乙双方均有权不再续签。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方的违法行为造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
电子版员工劳动合同样书7篇
电子版员工劳动合同样书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：___________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作不超过44小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪休假等休假制度按照国家法律规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及能力，对乙方进行薪酬调整。
3. 甲方每月___日以前向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家法定的福利待遇。
3. 甲方根据企业情况向乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求使用劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、保密协议1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律规定进行劳动合同的变更、解除和终止。
2. 劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接和结清债务。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________邮编：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________邮编：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议，以兹共同遵守。
劳动合同书电子版(精选7篇)
劳动合同书电子版〔精选7篇〕劳动合同书电子版【篇一】甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
加班工资按 /小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
南京市最新劳动合同的范本8篇
南京市最新劳动合同的范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________第二条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。
同时甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
甲方根据业务需要，可以安排乙方在南京市范围内出差或驻外工作。
乙方应按甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假甲方根据国家规定，结合工作需要，制定工作时间和休息休假制度。
具体安排如下：乙方的工作时间平均每周不超过20小时，具体工作时间安排以甲方指令或安排为准。
甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间，乙方应服从安排。
乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及公休日。
因工作需要，乙方需加班的，甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条劳动报酬乙方在试用期内工资为______元/月。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，确定乙方的月工资为______元/月，并根据经营状况和规章制度定期对乙方的工资进行调整。
甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
2024年南京市的劳动合同
2024年南京市的劳动合同
劳动合同书
甲方：雇主（以下简称“甲方”）
乙方：雇员（以下简称“乙方”）
鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方达成如下就乙方加入甲方工作的相关事宜的协议：
第一条工作内容
1. 乙方接受甲方的录用，从事甲方指派的工作任务。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，维护甲方的合法权益。
第二条工作地点和工作时间
1. 乙方的工作地点为南京市。
2. 乙方的工作时间为每周八小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利
1. 甲方按照国家有关法律法规和规章制度支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方应按时申报假期，请假须提前提交申请。
第四条保密义务
1. 乙方在工作期间获悉的保密信息，应当保密，不得向外泄露。
2. 乙方离职后，应当归还所有甲方资料，并保证不泄露甲方的商业秘密。
第五条违约责任
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权提前终止合同并要求甲方支付相应的赔偿。
第六条其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同内容如有变动，双方应协商并签订书面变更协议。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________。
(完整版)南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________联系号：____________住质：________________联系方式：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
具体工作内容和要求，按甲方制定的岗位职责说明书执行。
第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（1）无试用期；（2）试用期____个月，即从____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等假期。
第四条劳动报酬1.甲方每月__日发放上月工资，乙方工资为____元/月，其中试用期为____元/月。
2.甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。
第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方在职业活动中免受危害。
南京劳动合同模板下载
南京劳动合同模板下载南京劳动合同模板下载一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）：联系方式：二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与职责乙方被甲方聘用，担任职务为______，工作内容包括但不限于______，职责为______。
四、工作时间和休假工作时间为每周______小时，具体安排由甲方决定。
乙方享有每周休息一天的权益，休息日一般安排在______。
乙方享有年假，根据工作年限不同，年假天数如下：1. 工作满1年不满3年的，享有___天年假；2. 工作满3年不满5年的，享有___天年假；3. 工作满5年以上的，享有___天年假。
五、薪资与福利1. 乙方的月薪为______元，薪资待遇每年调整一次，具体调整额度和时间由甲方决定。
2. 乙方享有法定节假日、带薪病假、婚假、产假等福利待遇，具体请参考相关法律法规的规定。
六、劳动保护甲方负责为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的身体健康和生命安全，并按照相关法律法规的要求购买工伤保险和医疗保险，以确保乙方在工作期间的权益和安全。
七、劳动纪律与解除合同1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工、擅离职守等行为。
2. 若乙方因故不能按时履行劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可进行。
3. 若乙方违反劳动纪律或工作能力严重不符合要求，甲方有权解除合同并给予相应的法律赔偿。
八、合同变更与终止1. 任何一方如需变更本合同内容，应提前____天向对方提出书面申请，并经双方协商一致后方可进行。
2. 合同期限届满前XX天，双方如需终止合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后方可解除合同。
九、争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼，并由南京市有管辖权的人民法院进行审理。
南京劳动合同范本5篇
南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，按月发放奖金和绩效津贴。
3. 甲方应当每月至少支付一次工资，不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应当按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受法定的福利待遇。
3. 甲方可以根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应当遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护措施。
七、保密和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
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南京市劳动合同电子版甲方（单位）_____劳动保障证号：_____全称：_____组织机构代码证号：_____法定代表人（或负责人）：_____联系电话：_____登记注册地：_____单位地址：_____乙方（职工）_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____文化程度：_____联系方式及电话：_____劳动保障卡号：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_____种方式：1.订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）2.自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
3.以_____为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_____种方式：1.每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。
2.以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。
3.其他：_____四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2.甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1.乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2.上述劳动报酬中_____包含社会保险费。
不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_____（小时/日/周/月/项）元。
六、劳动安全保护：1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
2._____七、劳动合同的变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_____3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_____4.本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动合同。
5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前____个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
八、其它约定：1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_____标准____%计算。
2._____九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同生效时间为下列_____1.自双方签字盖章之日起生效；2.本合同_____鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3.自____起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日鉴证员：_____鉴证机构：（盖章）：_____鉴证编号：_____鉴证日期：_____附件（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。
）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
南京市劳动合同电子版（二）编号：南京市劳动合同书（____修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（_____）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（_____）方式确定：（1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资的计发基数标准。
（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位____%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
法定工作时间以外超过定额部分，应当计发加班工资。
（4）其他工资分配形式：2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险和福利1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记，参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
4、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款1、试用期：乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同约定工资的%）。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：_____，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他约定：八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。