自我认知几种(方法)

1．引证法

引证法也叫道理论证，是通过引用名人名言、古诗文名句、反映科学规律的俗语谚语警句等来证明自己观点正确可信的一种论证方法。由于引证法引用的是世人公认的思考结晶，能够深刻地反映事物的本质已为无数事实所证明，所以具有巨大的说服力。

要用好引证法，需要注意以下几个方面：

（1）所引用的名言警句等针对性要强。每句名言都产生于特定的背景，都应用于特定的交际目的，即使谈同一个问题，也有不少名言可供选取。要仔细分析每个道理论据的特有功能，将它引用到最恰当的语言环境之中。

例如：考生在回答自己的志向的时候，要强调立志的重要性，可以选用“三军可夺帅也，匹夫不可夺其志。”强调志向高洁远大，可以选用“燕雀怎知鸿鹄之志”，某同学沉湎于上网，要选用“玩物丧志”，某同学不能只持之以恒、一暴十寒，要选用“有为之人立长志，无为之人常立志。”

（2）要简洁，不宜过多。引用他人的话，目的是为了让考官更加信服自己的话，自己的话应是谈论的主体，应是全文最醒目的部分。过多的引文，很容易将自己的分析淹没。

另外，考生在自我介绍环节可以以他人的评价来描述自己，肯定自己的优势，达到增加说服力和可信度的目的。评价内容需要客观真实，有针对性，同时，评价语言准确得体，不夸夸其谈。

例如有这样一道真题：请做一个自我介绍。（2010年银监局法律类）

自我介绍类的题目在自我认知与职位匹配中占很大的比重，考官希望通过考生的自我介绍了解考生，判断考生是否适合报考的职位。在答这一类型题目的时候，考生习惯从自身角度出发，对自己的优点长处加以描述，这样的答题总感觉说服性不强，很多考生在答题是不好意思夸自己，为了避免这种单一角度答题及不自然的单体状态，我们可以在答自我介绍类题目的时候加入他人评价，增加说服力和可信度。

比如：我想介绍一下自己的科研能力，那就可以说说导师在学期论文或者毕业论中给的评语：三年的研究生学习，我已经具备很强的科研能力，答辩委员会给我的毕业论文评语是这样的：论文论述充分，思路清晰，行文流畅，数据可靠。表明作者在本学科领域具有坚实的基础理论和系统的专门知识，具有一定的独立从事科学研究工作的能力。

2．例证法

例证法也叫事例论证，是用令人信服的典型事例来证明自己论点正确的一种方法。所谓“事实强于雄辩”，在典型的事例面前，道理不言而喻。要用好例证法，必须注意以下几个方面：

（1）事例要典型、确凿、有影响力。一般来讲，应优先考虑著名的人物或事例，慎用校园、家庭、市井街头的琐碎事例。

（2）事例的叙述要简明扼要，切忌拖泥带水，过于详细。举例是为了证明观点，不是为了弄清事实，切忌本末倒置。

（3）事例切忌单一狭隘，要丰富广阔，要点面结合，古今中外相映成辉。同类事例掌握多时可考虑采用句式排比列举。

（4）事例列举之后要简短分析，不能将例证法变成事例整理，忌有例无证。

例如这样一道真题：请谈谈你的理想。

我们在回答这道题目的似乎可以从人生理想或者职业理想这个维度去切入论述，同时谈论我们在实现理想的过程中需要坚强的毅力和强大的意志，那么这个时候我们就可以选择用一个例子来说明这个观点，比如“刘翔，一个代表速度的名字，已经载入田径史册。他从参加110栏比赛开始，就有着与世界短跑名将同台比赛的理想，同时他为实现理想而努力。跨越一道道栏，战胜一个个障碍，他用毅力去雕琢自己，实现心中的理想。”

谈论理想一方面考生可以由此展现自己的价值观，同时也可以展现自己的素质和能力，这时为了实现理想，考生可以把自己具有的无畏的勇气和不懈的坚持结合到答案当中去论述，这时也可以举例子，比如：“撒切尔夫人，一个被誉为“铁娘子”的女人，她不畏惧政治场上的黑暗和腐败，凭着一个弱女子的勇气和坚持，终于入主英国唐宁街十号，实现了她当首相的理想。”

再比如这样一道真题：请谈谈你的优缺点。

我们在回答这道题目的时候需要明确人岗匹配这一原则。我们所谈论的自己的优点一定是岗位最需要的能力、素质或者性格等内容。假如我们所报考的岗位需要我们未来在工作中极其细致和专心，那么我们就可以通过举自己实际的例子来说明，比如“我读书期间非常注重实践锻炼，经常废寝忘食地在实验室里做实验，曾将有一次，我在做一项数据分析的研究时，我的同学在我身后垒起十多张椅子我竟毫不觉察，待到深夜离去的时候才发现。”

由此可以看出，我们在论述自身的特质时可以结合名人的例子或者自身的例子来增加说服力和感染力。

3．类比法

所谓类比，就是借助某个或某几个类似的故事、实例或写作者安排的情境，进行由此及彼的推理。要用好类比法，需要注意以下几个方面：

（1）积累有关对象的共同属性是运用类比分析法的必要条件。

（2）要抓住事物的本质联系。

（3）类比法的基础在于客观世界的相对稳定性，带来了各种事物的联系的多样的统一。

例如有这样一道真题：工作中哪个能力更重要？（2010年3月6日下午银监局）

我们在回答这道题时要明确告诉考官具体哪个能力，不能跟考官“打太极”。可以这样开头：工作中我们需要各种各样的能力，如：人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力、自立能力等，完成任何一项活动都需要人的多种能力的结合，并且不同的工作需要的能力也会有所不同。但我所报考的这个岗位是各部门信息传达的中介，需要跟各个部门联系，并直接面向群众，所以我认为在这个工作中社会交际能力最重要。

那接下来就要阐释原因：为什么在工作中社会交际能力最重要？这时我们就可以描述一段与报考岗位工作性质相似的工作经历，这段经历可以是自己的也可以是别人的，从而得出在新的岗位中社会交际能力的重要性。

如：考公务员之前的在一家企业的人力资源部的一名人事专员，人力资源部是负责公司人员招聘、调配、奖惩、培训、考核、薪酬福利等管理的职能部门，能过决策、计划、组织、协调、激励等管理职能对公司中人与人、人与事、事与事之间的关系进行协调，所以在工作中我需要与各部门的人接触，互相配合协调，共同完成任务，创造最优效益。我现在报考的岗位性质与人力资源部功能类似，所以我觉得在接下来的工作中我要继续加强社会交际能力的训练，多学习，多交流，谦虚谨慎，把工作做到最好。

由此可以看出，我们通过对相似事物进行类比，也可以说清楚原因，增加说服力。

4．对比法

所谓对比，就是把正反两方面的论点和论据加以剖析对照，达到否定错误观点，树立正确论点的目的。运用对比要注意所选取的“对体”的正与误、是与非、新与旧的区别要非常明显，要有突出的互相对立的关系；必须要对所要论述的对象的矛盾本质有深刻的认识；可以是人对人、物对物，也可以是纵向比较或横向对照。如“虚心使人进步，骄傲使人落后”、“满招损，谦受益”、“成由勤俭败由奢”、“业精于勤，荒于嬉”等，运用的就是对比法。要用好对比法需要注意以下几个方面：

（1）比较必须用同一标准。确定比较的事物之间是同一关系，也就是说是相类的。因