最新岗位职责协议书三篇
新的岗位协议书范本7篇
新的岗位协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，为明确双方在新岗位上的职责、权利及利益，经双方充分协商，达成以下岗位协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在新岗位上的职责、权利及利益，保障双方的合法权益，建立和谐的劳动关系。
二、岗位职责与要求1. 岗位职责：乙方应在甲方的指导下，认真履行新岗位的职责，包括但不限于完成工作任务、提高工作质量、遵守公司规章制度等。
2. 工作要求：乙方应严格遵守甲方的各项规定，包括但不限于工作纪律、安全规定、保密义务等。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，确保工作时间的充足与稳定。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责，如需调整工作地点，应经过双方协商一致。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：乙方新岗位的薪酬标准按照甲方的相关规定执行。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训，以提高乙方的业务能力及岗位胜任能力。
2. 乙方应积极参加甲方的各项培训，努力提高个人素质及业务能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密及客户信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致或法律、法规规定的情况下可以解除。
2. 乙方在任职期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除本协议。
八、违约责任如甲乙双方在本协议的履行过程中，任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的违约责任。
九、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
任职责任协议书7篇
任职责任协议书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲乙双方同意，为明确双方的权利与义务，防止纠纷的发生，特订立本任职责任协议书。
一、协议目的本协议书旨在明确乙方的职责、权利和义务，规范双方的行为，确保乙方在任职期间能够充分履行其职责，促进公司的稳定发展。
二、任职岗位乙方担任的职位为：___________________。
三、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规、道德规范和职业道德，忠诚履行职责，勤勉工作，不得从事与公司业务无关的活动。
2. 乙方应严格遵守公司的各项制度和管理规定，认真执行公司的工作计划和任务安排。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加公司组织的培训和学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。
5. 乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。
6. 乙方应积极履行工作职责，确保工作质量和效率，完成公司规定的各项工作任务。
7. 乙方应积极配合公司的工作安排和调动，服从公司的管理。
四、岗位职责具体描述（根据实际需要详细列举）五、任职期限本协议书的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
六、薪酬与福利1. 乙方在任职期间，享有公司规定的薪酬和福利待遇。
2. 薪酬发放方式和时间按照公司的规定执行。
七、保密条款及责任承担约定限制责任之约束保护措施篇2本协议旨在明确和规定协议双方（以下简称“甲方”和“乙方”）在特定职务上的职责、权利和义务，以促进双方的共同发展和利益保障。
此协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：[甲方单位名称]，以下简称“公司”；乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，以下简称“员工”。
一、协议背景及目的鉴于甲方需要雇佣乙方担任特定职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，共同制定本协议，明确双方的权利和义务。
岗位协议书模板6篇
岗位协议书模板6篇篇1甲方（公司）：XXXX科技有限公司乙方（员工）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位协议书。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
协议期限届满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 乙方应积极配合甲方的工作安排，不得消极怠工。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方在协议期限内的薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费、餐补等。
3. 乙方在协议期限内的工作成果，按照甲方规定进行提成或奖金的发放。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应负责对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。
3. 甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全，防止事故发生。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应提供必要的生活福利待遇，如提供宿舍、发放餐补等。
3. 甲方应确保乙方的社会保险权益得到保障，不得拖欠或漏缴社会保险费。
六、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未按时支付乙方薪酬或提供必要的生活福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同。
2. 乙方违反本协议约定，擅自违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 乙方在协议期限内，如因个人原因提出解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方。
工作岗位责任书范文（三篇）
工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达___%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。
四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名：责任人签名：日期：年月日日期：年月日工作岗位责任书范文（二）(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。
(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
任职责任协议书8篇
任职责任协议书8篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲乙双方同意，为明确双方的权利与义务，防止纠纷的发生，特订立本任职责任协议书。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司任职期间的职责、权利、义务及责任承担等事项，确保双方权益，促进公司稳定发展。
二、任职期限本协议自签订之日起生效，任职期限自____年__月__日至____年__月__日。
三、职位及职责1. 职位：___________________2. 职责：（1）遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；（2）尽职尽责完成本职工作，保证工作质量；（3）积极参与公司各项活动，为公司发展献计献策；（4）保守公司商业秘密，维护公司利益；（5）其他职责：_____________________________________。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照公司规定执行；2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照公司政策执行。
五、权利与义务1. 甲方权利：（1）根据公司需要，对乙方工作岗位进行调整；（2）对乙方工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖励或处罚；（3）依法制定和修改公司规章制度。
2. 甲方义务：（1）按照约定支付乙方薪酬及福利；（2）提供必要的工作条件和劳动保护；（3）为乙方提供培训机会，提升乙方能力。
3. 乙方权利：（1）享有法律和公司规章制度规定的各项权利；（2）提出合理化建议，参与公司管理。
4. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）服从甲方管理，接受工作调配；（3）保守公司商业秘密。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 乙方任职期间及离职后一定期限内，不得在与公司业务相冲突的单位从事同类业务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
任职责任协议书（精选3篇）
任职责任协议书（精选3篇）任职责任篇1甲方：法定代表人：乙方：签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包括部门经理、办事处经理、区域经理等。
为维护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面具有公平、公正和公开性，甲乙双方本着双方自愿的原则特签署以下协议：一、签署该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够得到优先考虑。
二、乙方年度奖金的50%统一存放，形成任职责任保证金。
三、保证金于下一年度末发放本息。
利息的利率不低于该年度财务核算的平均贷款利息利率。
四、一年之中出现离职、辞退而中途离开公司的，必须保证以下条款才可于两年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。
1、办理离职手续时，进行了顺利的工作交接。
2、两年内不在同行业企业中任职。
五、离职后两年内供职于同行业企业的，如有泄露企业关键技术、商业情报等情况，甲方保留向法院起诉的权利。
本协议自双方签字后生效，其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方：乙方：代表：日期：日期：任职责任协议书篇2甲方：___ 村乙方：___经协商，乙方同意将位于___村责任田亩租给甲方使用，双方达成如下协议：一、租期年，从___ 年月日至___ 年月日。
二、租金为每年元，自签订之日起在日内一次性付清第一年租金，第二年、第三年的租金在前一年的月日前一次性付清。
三、甲方租用乙方田地用于种植苗木，由甲方出资并自行护理。
四、在租用期间，若遇到国家征用田地时，双方将自动解除本合同，租金按当年实际使用月份计算。
其中土地补偿费用为乙方所有。
其余的青苗补偿、地上建筑物拆迁补偿，则除去甲方购苗木及搭建建筑物成本费用后，由甲乙双方平均分配。
五、在征地清点苗木、评估建筑物补偿及领取苗木、建筑物补偿时，必须通知甲方到场确认后，乙方再签字。
六、国家征用土地后的苗木全部归甲方所有，由甲方负责处理。
七、甲方在租用乙方田地期间，若甲方违反国家政策使用，产生的法律后果由甲方全权承担，与乙方无关。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工，乙方愿意接受甲方的聘用并担任特定职务，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时的职责、权利及义务，确保双方充分理解并遵守，以实现共同发展和长期合作。
二、职位与职责1. 乙方在甲方公司担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）完成所在部门的工作任务，确保工作质量；（2）遵守公司的规章制度，执行公司的各项政策；（3）积极参与团队合作，提高工作效率；（4）保护公司资产，确保公司利益。
三、任职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司任职期间，甲方将按照公司规定支付乙方薪酬。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 薪酬及福利的具体数额和支付方式，按照甲方公司的薪酬政策执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或利用甲方的商业秘密，不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。
3. 若乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 具体竞业限制期限和违约责任，双方可另行协商并签订补充协议。
七、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
2. 乙方如表现出色，将给予相应奖励；如违反公司规定，将按照公司制度进行相应的处罚。
3. 具体绩效考核与奖惩制度，按照甲方公司的相关规定执行。
岗位协议书9篇
岗位协议书9篇第1篇示例：岗位协议书尊敬的员工：欢迎您加入我们的团队！在您加入之前，我们希望双方能够明确各自的权利和责任，以保障双方的利益，所以我们需要签订一份岗位协议书，以明确您在公司的工作职责、薪酬待遇和其他方面的权益。
希望您能够仔细阅读并严格遵守下列内容。
一、工作职责1.岗位名称：您将担任的职位是_______，您的主要工作职责是_______，具体要求是_______。
2.上班时间：您的工作时间为每日_______至_______，中午休息_______小时，每周工作_______天。
3.工作地点：您将在_______工作，如果需要调动工作地点，公司会提前通知您。
4.工作纪律：您应当严格遵守公司的工作纪律，保持良好的工作状态，不得迟到早退，严禁私自离岗或擅离职守。
5.其他：在工作过程中，您还需要承担_______方面的职责（如加班、出差等），具体要求另行通知。
二、薪酬待遇1.基本工资：您的基本工资为每月_______元，详细的工资结构将在薪酬方案中具体列明。
2.绩效奖金：根据您的工作表现，我们将设立相应的绩效奖金，具体奖金标准及发放时间将另行通知。
3.福利待遇：您将享受公司规定的各项福利待遇，如社会保险、商业保险、年假等，具体情况将另行通知。
4.其他：您的其他薪酬待遇及福利将按照公司规定执行，具体情况将在合同中另行约定。
三、保密义务1.在您的工作期间和离职后，您将保守公司的商业秘密，不得泄露给外界或利用于个人行为，否则将承担法律责任。
2.您不得擅自使用公司资料、客户信息及其他敏感信息，且不得转借给他人或用于其他违规用途。
3.若您需要离职或调岗，需提前书面通知公司，并按照公司规定的流程执行，以确保公司的合法权益。
四、培训与提升1.公司将给予您相关培训，提升您的工作能力和职业素养，以满足工作需求。
2.公司鼓励员工不断学习、提升自我，鼓励您参加相关岗位的职业资格考试，公司将提供相应的支持和奖励。
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最新【精品】岗位职责协议书三篇
岗位职责协议书篇 1
甲方:
乙方: 公民身份证:
根据工作的需要,甲方聘用作为驾驶员,经双方协商一致达成如下协议,共同遵守: 甲方聘用驾驶员,聘用时间为一年。
第一条:
司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则, 遵守公司员工管理手册,安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条:
司机应爱惜公司的车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶。
第三条:
司机每天抽适当时间擦洗自己所开的车辆,以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条:
出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
出车回来, 要检查存油量,发现存油量不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
第五条:
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的地方,应立即报告公司负责人,并提出具体的维修意见不得私自将车辆送厂维修。
第六条:
出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
第七条:
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
第八条:
晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
第九条:
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故,后果均由司机本人承担,并给予行
政处罚。
第十条:
司机因违章或证件不全被罚款的,公司不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十一条:
公司用车时,要准时出车,不得误点。
上班时间内司机未被派出车的,应服从管理人员的安排。
必须按上班时间报答。
第十二条:
司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第十三条:
司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时通知管理人员,并说明原因。
第十四条:
违反本管理规定以上条款或用车保养不当,造成重大事故的,当事司机承担一切责任和后果。
第十五条:
扣前两个月工资,第三个月按期发工资,每月的28 号,如半途中不干或偷走的,扣除前两个月的工资不发。
第十六条:
司机来带上自己的行李和铺盖。
第十七条:
甲方要按时发工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员的工资若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,因向乙方解释清楚。
第十八条:
协议的执行和解除,聘用协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
第十九条:
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方:
乙方: 签约日期: 年驾驶证编号: 月日岗位职责协议书篇 2
一、服从公司安排,听从公司调动,认真做好自身的驾车工作积极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。
二、树立时间观念,上班时间不得迟到早退,如有迟到早退10 分钟的,扣工资10 元,对多次迟到者,即时解雇（适当扣违约金）。
三、坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗,端正服务态度,热情对待乘客,全心全意为乘客服务。
四、如有乘客投诉司机,经公司调查核实,轻则批评教育,重则检讨罚款50元,对经乘客多次投诉,作开除处理。
五、司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要求,车辆回到站后必须要检查是否带病,带病的要及时到修理厂维修经安检合格后,才能下班。
如果车辆带病,跟随车辆进厂不跟车进厂的,每次罚款当班司机50 元。
六、超速、压实线、冲红灯;或不按公司规定的线路行驶被罚款的由当班司机负责。
七、如发动机因失油、失水、议表工作不正常;没有发现而造成发动机损坏,经济损失由当班司机负责1000 元,超出部分由公司负责。
八、有事请假的,应提前一天告知公司负责人,特殊情况除外。
九、司机每人交押金20xx 元,辞工后本人驾驶的车辆年审盖章后,交警电脑没有发现违章记录,押金一次性退还、清楚、不计息。
十、迟到、早退、误班、脱班,视情况罚款50 元。
十一、员工之间打架,罚款300-500 元,后果严重者开除。
十二、私自换班、顶班,罚款50 元以上。
十三、途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理,罚款50 元以上。
十四、服务态度不好,被乘客投诉罚款100-200 元,后果严重者开除。
十五、做有损公司形象或声誉,罚款50 元以上至开除。
十六、没做好出车前检查,影响正常营运。
罚款50 元。
十七、途中故障可以排除而不排除,罚款50 元。
十八、无论工作时间长短,工作制服不能带走工作满一年后公司退还制服费。