关于开展契约化管理优秀论文征集活动的通知
浙江省财政厅关于开展优秀会计论文(课题)征集活动的通知
浙江省财政厅关于开展优秀会计论文(课题)征集活动的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅•【公布日期】2011.02.25•【字号】浙财办发[2011]25号•【施行日期】2011.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省财政厅关于开展优秀会计论文（课题）征集活动的通知（浙财办发〔2011〕25号）各市、县（市）财政局，省级有关单位：为了鼓励和推动我省会计理论创新研究，促进我省会计学术繁荣与发展，经商浙江省会计学会，决定共同开展2011年度优秀会计论文（课题）征集活动。
现将有关事项通知如下：一、论文内容结合会计工作实际，紧扣会计改革与发展的热点、难点和焦点问题，具体内容和范围不作限定。
二、论文要求观点鲜明，论据充分，论证有力；字数一般不少于5000字。
论文要打印清楚，并在论文的结尾处注明作者的姓名、单位、通信地址、邮政编码和联系电话。
邮寄时要在信封左下角注明“2011年度征文”字样，同时提供Word电子文档。
三、征文时间2011年度征文有效期从发文之日起到2011年9月30日止，逾期不再受理。
四、评审奖励办法对收到的论文（课题），将聘请专家进行审阅，并由专家集体确定评选出一、二、三等奖和鼓励奖。
对获奖论文的作者，予以表彰并给予一定的物质奖励。
获奖论文将汇编成“浙江省2011年度优秀论文集”，并正式出版公开发行。
请各单位认真做好宣传发动工作，积极支持和鼓励会计人员、会计教学或研究人员参与会计课题的研究，撰写会计论文。
征文直接报送浙江省会计学会。
浙江省财政厅会计处联系人：郑肖亮，电话：*************。
浙江省会计学会联系人：陈俊，电话：*************。
地址：杭州市武林门混堂桥12号，邮编：310006，电子邮箱：******************.浙江省财政厅二○一一年二月二十五日。
论文征集启事范文6篇
论文征集启事范文6篇论文征集启事范文 (1) 为进一步增强广大市民文明意识，激发广大市民群众自我教育、自我管理、自我规范的热情，现决定在全市范围内广泛开展xx市市民公约征集活动，有关要求如下：一、活动目的以培育和践行社会主义核心价值观为主线，通过广泛开展市民公约征集活动，普及礼仪规范，强化秩序观念，提升市民素养，增强文明意识，规范日常行为，倡导守法自尊、敬业奉献、互助友爱、文明和谐的良好社会风尚，为“迈上新台阶、建设新”，奋力谱写好中国梦第一个百年梦想的xx篇章提供精神动力和舆论保障。
二、作品要求1.紧扣时代主题。
体现发展要求，富有时代特色，有机融入社会主义核心价值观元素，符合公民道德规范的基本要求，弘扬发主旋律，传递正能量。
2.契合特色。
准确把握城市内涵，符合xx城市发展的新形势、新要求，突出地域特色和文化传承，具有浓郁的特色。
3.贴近群众实际。
贴近群众，贴近生活，贴近实际，涵盖社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以及法纪、环保、礼仪等方面要求。
4.表述简明易记。
表述准确精炼、简洁明快，易记易懂、朗朗上口，富有感染力、号召力，以四字句或三字句为宜，且为原创，总体字数原则上不超过80字。
三、征集时间即日起至x年7月10日。
四、征集方式至机关党委。
三五句话不嫌少，三五十字不嫌多。
论文征集启事范文 (2) 为进一步增强广大市民文明意识，激发广大市民群众自我教育、自我管理、自我规范的热情，现决定在全市范围内广泛开展xx市市民公约征集活动，有关要求如下：一、活动目的以培育和践行社会主义核心价值观为主线，通过广泛开展市民公约征集活动，普及礼仪规范，强化秩序观念，提升市民素养，增强文明意识，规范日常行为，倡导守法自尊、敬业奉献、互助友爱、文明和谐的良好社会风尚，为“迈上新台阶、建设新”，奋力谱写好中国梦第一个百年梦想的xx篇章提供精神动力和舆论保障。
二、作品要求1.紧扣时代主题。
体现发展要求，富有时代特色，有机融入社会主义核心价值观元素，符合公民道德规范的基本要求，弘扬发主旋律，传递正能量。
关于开展学术论文征集活动的通知
出版物刊名： 农场经济管理
页码： 11-11页
年卷期： 2014年 第7期
主题词： 征集活动;学术论文;农业综合生产能力;现代农业;国家粮食安全;综合配套改革;改革试验;黑龙江省
摘要：为落实党的十八届三中全会和中央1号文件精神,加快发展现代农业,增强农业综合生产能力,确保国家粮食安全和重要农产品有效供给,充分发挥广大理论工作者的智力优势,实现国务院把黑龙江省建设成现代农业综合改革试验区和省委省政府把黑龙江垦区建设成现代农业综合改革试验先行区的目标,为先行先试＂两大平原＂现代农业综合配套改革献计献策,现开展学术论文征集活动。
征集的论文将组织专家评选,优秀论文在《农场经济管理》杂志公开发表。
征文有关事项通知如下：。
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
各位同事：
为推动企业的科学管理和高效运行，提高工作效率和质量，现将开展“金点子”合理化建议征集活动通知如下：
一、活动目的
通过广泛征集员工的建议和意见，挖掘改进工作和管理的创新点子，促进企业的可持续发展和竞争力提升。
二、活动时间
自即日起至XX年XX月XX日止。
三、参与对象
本次活动面向全体员工，鼓励每个人积极参与，发表自己宝贵的意见和建议。
四、活动内容
1.建议和意见要围绕企业的生产经营管理、劳动保护、节能减排、质量改进等方面展开。
2.提交的建议和意见要具体、实用、可行，并能带来显著的效益。
五、奖励办法
1.对于被采纳的建议和意见，将由相关部门给予奖励，并在企业内部公示表扬。
2.奖励办法将根据建议内容的创新程度、实施效果的显著性等进行评价。
六、提交方式
1.建议和意见可通过传真、邮件、信件等形式提交，接收部门：XXX。
2.建议和意见也可通过电子邮件发送至：XXXX。
七、活动保密
本次活动涉及到企业的核心利益和机密信息，请参与人员严格遵守保
密规定，不得泄露相关信息。
八、活动宣传
九、相关要求
1.参与人员应提前了解企业经营、管理和工作流程等方面的情况，提
出具体可操作的建议和意见。
2.参与人员应遵循公平、公正、公开的原则，不得散布虚假信息或攻
击他人。
希望各位同事能积极参与本次活动，将自己的智慧和经验转化为宝贵
的“金点子”，为企业的发展贡献力量。
相信通过大家的共同努力，我们
一定能够取得优异的成绩！
特此通知。
XX公司。
关于开展企业文化标杆管理优秀成果及企业文化案例征集评选活动的通知
关于开展企业文化标杆管理优秀成果及企业文化案例征集评选活动的通知关于开展企业文化标杆管理优秀成果及企业文化案例征集评选活动的通知为了更好的交流推广先进经验和成果，促进文化管理成果的应用和创新，进一步促进广大员工对公司文化的理解和认同，加强公司文化理念的传播力和影响力，按照省公司的要求,开展2017年度企业文化标杆管理优秀成果及企业文化案例征集评选工作，现将相关工作要求通知如下：一、企业文化标杆管理优秀成果评选（一）评选标准参评对象可以是企业文化管理模式、研究课题、专项企业文化活动等，主题应与集团公司“战略转型、改革创新、反腐倡廉”三篇文章的贯彻落实紧密结合，并至少具备以下一个特点：1.系统性：符合管理科学原理，体现文化管理的客观规律，与企业运营管理密切结合，具有系统的模式或成果。
2.创新性：相对于原有管理模式确有改进，其体系、成效明显优于原来采取的管理方式；借鉴、吸收和优化已有的先进成果，在实践中确有改进和发展的创新因素；将国内外先进管理技术与企业实际结合，进行创造性应用。
3.效益性：在企业竞争和发展过程中所进行的有益探索，必须经过一年以上的实际应用，确实为企业创造了价值、提升了效益（包括经济效益和非经济效益）和效率；或对企业文化的建设和管理推进影响重大、效果显著。
4.可推广性：体现企业管理现代化的客观需要，符合企业发展战略，具有导向性、可操作性和推广应用价值。
（二）评选要求1.为保证参评成果的质量，各县分公司、各部门申报的项目总数原则上不超过1个。
2. 各县分公司、各部门申报的项目应尽量侧重在企业文化建设和管理的某一方面或某个专题，进行深入阐述或展开。
3.本此次申报的项目主要是2016-2017年期间启动的且现在仍在有效实施的企业文化建设和管理成果。
对于持续实施的项目。
三、相关说明1.申报单位应于11月6日前将成果发送到王泳OA邮箱。
2.申报单位应认真填写《企业文化标杆管理成果申报表》（见附件），过程文档名称和数量要填写完整。
天津市应急局关于开展全国企业安全文化优秀论文和企业安全文化最佳实践案例研究征集活动的通知
天津市应急局关于开展全国企业安全文化优秀论文和企业安全文化最佳实践案例研究征集活动的通知文章属性•【制定机关】天津市应急管理局•【公布日期】2021.09.23•【字号】•【施行日期】2021.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文天津市应急局关于开展全国企业安全文化优秀论文和企业安全文化最佳实践案例研究征集活动的通知各区应急管理局、各集团总公司、中央驻津企业及有关单位：为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，宣传贯彻新《安全生产法》，大力推动“安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”，普及安全知识，培育安全文化”，推动落实企业安全生产主体责任，完善总结企业安全文化建设的理论和经验成果，鼓励安全管理人员开展理论研究和经验总结，应急管理部宣传教育中心联合国务院国有资产监督管理委员会主管的中文核心期刊《企业管理》杂志同步开展“第三届全国企业安全文化优秀论文征集活动”和“第二届企业安全文化最佳实践案例研究征集活动”。
现将活动通知转发给你们，请各有关单位结合工作实际，积极参与、踊跃投稿，以活动为契机，凝练具有天津特色的企业安全文化成果，进一步提高我市企业安全文化建设总体水平。
附件1.关于开展第三届企业安全文化优秀论文征集活动的通知2.第三届企业安全文化优秀论文征集活动征集表3.关于开展第二届企业安全文化最佳实践案例研究与征集活动的通知4.第二届企业安全文化最佳实践案例征集表2021年9月23日（联系人：杨琳琳；联系电话：28201710）附件：附件1关于开展第三届企业安全文化优秀论文征集活动的通知附件2第三届企业安全文化优秀论文征集活动征集表第三届企业安全文化优秀论文征集活动征集表填表日期：20 年月日编号：附件3关于开展第二届企业安全文化最佳实践案例研究与征集活动的通知附件4第二届企业安全文化最佳实践案例征集表第二届企业安全文化最佳实践案例征集表填表日期：2021年月日编号：D2注: （1）如填不下可另附纸，但须加盖企业公章。
关于开展2019年化学教育教学研究论文征集活动的通知.doc
厦门市教育科学研究院基教室（中教）教研通知（第一周）2018.2.18关于开展2019年化学教育教学研究论文征集活动的通知校教务处（教研室）、化学教研组：为总结我市化学教育教学工作的成果和经验，进一步深化课程改革，稳步提升化学教育教学质量，经我会研究决定，在全市开展化学教育教学研究论文征集活动，并将于今年12月召开研究会2019年年会。
现将有关事宜通知如下：一、论文征集对象全市化学教师、化学实验员及其他对化学教育教学工作有研究的同志。
二、时间要求为了便于广大教师通过理论研究和经验总结来促进教育教学工作，保证论文质量，论文征集时间自本通知发出之日起，至10月13日截止。
三、论文评选及处理我会将组织专家评选优秀论文，编印教育教学研究论文集，并推荐有代表性的优秀论文在年会和分组讨论会议上交流，同时向《厦门教育》推荐。
四、论文主题要求围绕中学化学“达成学科核心素养的多元策略研究”“化学教研模式及教研经验”等主题，理论联系实际，在总结经验的基础上，改革创新，追踪化学教育教学改革和理论研究前沿，开创我市化学教育教学工作的新局面。
五、论文格式要求1. 论文题目字号、字体统一用小二号黑体；2. 题目下面为作者单位、姓名（三号楷体）；3. 姓名下面空一行为摘要（200字以内，小四号仿宋）；4. 摘要下面为关键词（3—5个，小四号仿宋）；5. 关键词下面空一行为文章正文（五号宋体）；6. 文章正文的排版按word默认格式，不要修改；注释采用脚注;参考文献置于正文后。
六、论文提交方式论文应同时提交4份文字稿（A4纸打印，其中3份略去作者姓名及学校等信息）和电子文稿。
文字稿请于10月13日上午交教科院化学科王锋老师，同时将电子文稿发送至电子邮箱：（请在邮件主题中注明“教学研究论文征文”）。
联系人：王锋联系电话：七、有关要求本次论文征集活动对巩固成果、深化改革，促进我市化学教育教学质量稳步提升有着重要意义。
希望各学校高度重视，认真组织化学教师撰写研究论文。
关于开展合理化建议“金点子”征集活动的通知
关于开展合理化建议“金点子”征集活动的通知尊敬的各位员工：大家好！在我们公司的发展过程中，员工的创新思维和建议是推动企业不断进步的重要力量。
为了充分发挥员工的智慧和创造力，提高企业的运营效率和竞争力，公司决定开展合理化建议“金点子”征集活动。
一、活动目的和意义本次活动的目的是激发员工创新意识，鼓励员工提出对公司运营有益的建议，解决存在的问题，提高工作效率，降低成本，促进企业的可持续发展。
通过这次活动，希望能够调动员工的积极性，凝聚员工的智慧和力量，实现企业的可持续发展和员工的共同成长。
二、活动流程和要求1.征集期限：从即日起至2024年XX月XX日。
2.征集范围：包括但不限于公司的各个部门和岗位的员工。
5.保密原则：提供建议的员工身份和建议内容将严格保密，避免泄露员工个人信息和公司内部机密。
三、评审和奖励办法1.评审机构：公司将成立评审工作组，由相关部门负责人和专家组成，负责评审和选定获奖建议。
2.评审标准：建议的实施性、创新性、可行性和对公司发展的贡献将作为评审的主要标准。
3.奖励办法：评审工作组将选出一定数量的获奖建议，给予提出建议的员工一定的奖励，奖励形式可以是奖金、荣誉证书、晋升机会或其他奖励内容。
4.奖励公示：获奖建议将在公司内部通知中公示，并进行相关宣传，以表彰提出优秀建议的员工。
四、活动希望希望每一位员工都能积极参与到这次活动中来，无论您是创新思维的开拓者，还是业务操作的实践者，只要您的建议对公司的发展有所裨益，我们都将给予认真考虑和回复。
公司将在采纳实施建议的同时给予适当的奖励，以激励更多的员工积极参与到企业建设中。
最后，请大家为这次活动进行充分的思考和准备，认真总结工作中的问题和难点，并想出解决方案和改进措施。
相信通过大家的智慧和努力，我们一定能够为公司的发展贡献出更多的“金点子”。
谢谢大家！祝工作顺利，身体健康！XX公司领导班子。
关于开展合理化建议活动的通知（五篇模版）
关于开展合理化建议活动的通知（五篇模版）第一篇：关于开展合理化建议活动的通知关于开展合理化建议活动的通知公司各部门：为了充分发挥每个员工的聪明才智，形成人人关心企业发展的良好风尚，公司决定常年开展合理化建议活动，鼓励员工积极参与，具体事项如下：一、合理化建议范围1)关于公司行政管理、安全管理、质量管理、考勤管理、仓库管理、班组管理等管理工作的改善及改进意见和建议。
2)关于公司加强安全工作的建议及方法。
3)关于公司提高产品质量的建议及方法。
4)关于提高公司各工位工作效率的建议及方法。
5)为了提高工作效率而制作的工具、器具及操作方法改善。
6)关于厉行节约、减少消耗、杜绝浪费等方面的建议及方法。
7)其它对公司形象改善及提高的建议、方法。
二、合理化建议箱设立、投放、收取合理化建议箱设立公司办公室大门内，箱外存放合理化建议格式纸，员工可自由填写投放，公司办公室派专人每天开箱收取。
三、活动内容成立合理化建议活动领导小组，其主要工作是：1)宣传、组织员工开展合理化建议活动。
2)对合理化建议进行评审并组织实施。
3)阶段性对合理化建议产生的效益进行评价。
4)根据合理化建议评价结果对建议人实施奖励。
四、组织成员组长：***副组长：******成员：***********奖励与实施1)每件合理化建议均由公司办公室回赠礼品一份，并由公司总经理/副总经理给予书面回复。
2)公司收到合理化建议即组织评审，并根据评审意见组织实施。
3)公司每季度由领导小组对全部合理化建议进行评审，产生直接经济效益的，按一年度所产生的经济效益的10~20%给予奖励。
产生间接经济效益的；对公司管理、安全生产、产品质量等产生明显效果的；按间接经济效益大小及改善实施后的成果大小分别给予50～5000元之间奖励。
五、每年度评选合理化建议先进个人、先进班组及部门，对合理化建议数量多，效果突出的部门、班组及个人分别给予嘉奖。
************201*.**.**第二篇：关于开展提合理化建议活动的通知关于开展提合理化建议活动的通知局属各单位工会：为贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步促进民主管理，激发广大职工立足本质建功立业的创新热情和创造活力，努力构建和谐劳动关系，X局工会决定在全局职工中开展提合理化建议活动。
关于征集企业管理现代化创新成果的通知[1]
关于组织2011年度企业管理现代化创新成果、优秀论文申报的通知厂直属各单位：公司组织开展2011年度征集企业管理现代化创新成果、优秀论文，要求公司各直属单位积极上报，为此，厂组织广大干部员工集思广益，总结提炼在日常工作中好的经验及做法，进一步提高企业的科学管理水平和推动企业“软实力”建设。
在我厂征集的成果及论文中择优推荐参加公司内部评选，公司组织优秀成果、论文参加辽宁省企协或中油企协评选，对于获奖作品将颁发获奖证书及奖金。
具体征集要求如下；一、申报要求（一）各单位要对该项工作高度重视，以“创新性、实践性、效益性”为标准，对申报的管理现代化创新成果、优秀论文进行核实确定，择优推荐，每个单位至少上报一篇，厂将对没有上报的单位进行通报，并纳入经济责任制考核。
（二）申报的管理现代化创新成果、优秀论文，分别填写“抚顺石化公司企业管理现代化创新成果推荐报告书”、“申报抚顺石化公司企业管理现代化创新成果经济效益测算表”、“抚顺石化公司企业管理现代化优秀论文推荐表”（详见附件）。
二、报送方式及申报时间请各单位于2011年4月1日前将电子版发到企业管理部殷宪宇邮箱。
过期将不列入本次评审范围。
三、征集范围（一）企业管理现代化创新成果1. 征集范围一是企业在制定能源保障发展战略、提升发展质量的重大改革和政策措施所取得的综合性成果。
包括：企业战略管理、体制机制创新、国际化经营、和谐企业以及和谐矿区建设、自主品牌管理、塑造企业形象等。
二是在强化专业管理方面所取得的成果。
包括：企业全面预算管理、内部控制体系建设与管理、安全环保和节能减排、流程再造、投资管理、财务管理、质量管理、营销管理、人力资源开发与管理、绩效管理、信用管理、HSE管理、企业信息化管理等。
三是在企业文化建设、员工队伍建设和基层建设等方面取得的成果。
四是国内外先进管理创新模式在企业中的创新性应用的成果。
五是能够推动产业升级、提高企业效益、提升企业经济实力和市场竞争能力的其他管理创新成果。
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关于开展契约化管理优秀论文征集活动的通知
所属各单位、机关各部门：
为进一步增强企业经营活力、市场竞争能力和抗风险能力，充分
激发广大干部职工改革创新的积极性和主动性，系统总结我矿全面推
行契约化管理以来各单位先进的做法和经验，深入研究探索创新管理
的思路和对策，根据集团公司《关于开展契约化管理优秀论文征集活
动的通知》(西山煤电函[2018]53号）文件要求，矿决定组织开展契
约化管理优秀论文征集活动。现将有关事宜通知如下：
一、征文范围
（一）矿属各单位（含多经、后勤）
（二）矿全体干部职工
二、论文要求
（一）论文选题
选题要紧密结合本单位契约化管理实际。从安全生产、经营管理、
和谐稳定、改革发展、党的建设等方面总结思路、措施、成果；从转
岗分流、转型项目、创新创效、三项制度改革等重点任务推进方面总
结方法、经验、成效。
（二）论文规范
1、紧扣主题，观点鲜明；结构合理、层次分明；逻辑严谨、说
理有力；语言精练，事实准确。
2、论文字数不少于3000字，可配插图及图表，注重用事实和
数据说话。
（三）论文格式
1、文稿采用A4幅面word文档。论文标题：黑体小二号，居
中；作者及工作单位：楷体小三号，在标题下方居中。
2、作者简介（附文后）：姓名、所在单位、Email、联系电话。
三、评选奖励
（一）组织评审
为了加强活动的组织领导，矿将成立以企管办、党政办、宣传部、
纪委等部门相关人员组成的评审组，评审组办公室设在企管办，负责
组织评审组人员根据论文的书写质量评出相应奖项。
（二）奖项设置及奖励标准
1、优秀论文奖
一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名，优秀奖10名，矿将给
予适度奖励，择优推送集团公司。
2、优秀组织奖
给予论文报送数量多、质量好的3个单位优秀组织奖，给予单位
负责人适度奖励。
（三）获得集团公司奖项的论文，在集团公司奖励的同时，矿将
再给予对等奖励。
四、相关要求
（一）各单位、各部门要高度重视、精心组织，广泛动员干部职
工积极参与，各单位党政正职是本次活动的负责人，负责对本单位报
送论文进行审核把关。论文要注重质量，不可写成汇报材料。
（二）论文可以单位或个人名义撰写。多经处、后勤服务中心、
机电科、运输科至少提交3篇论文，通风科、抽采区、外运区、安装
区至少提交2篇论文，其它矿属生产线科级建制单位或部门至少提交
1篇论文。
（三）各单位本次活动的开展情况将纳入矿经营业绩绩效考核中，
不按要求组织书写、报送或对活动敷衍塞责的单位，矿将给予通报批
评，同时对单位党政正职给予300元-500元的罚款，在7月份科（队）
级干部经营业绩考核中兑现。
（四）论文于7月1日前以电子邮件方式报送企管办，征集邮
箱277269979@qq.com.
联系人：晏志国 联系电话：636334