广州从化市深化调研
【2018最新】采访家长问题-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==采访家长问题篇一：采访家长采访问：请问您对于家庭有那些付出呢？答：我在工作之余，在家里做家务，做饭，辅导孩子学习，照顾老人和孩子。
问：请问您在成功的道路上有哪些经验呢？答：想要成功，首先要有一个良好的习惯、一个明确的目标和一个积极向上的态度。
其次，无论是在学习上，还是在工作中或做事情，都要持之以恒，不能半途而废。
例如：每天坚持锻炼身体。
然后，要找到适合自己的方法，要学会合理安排时间，运用零散时间，不浪费时间，你可以再上学路上或放学路上，都可以背一背课文，记一记单词等等。
还有，在通往成功的道路上，并不都是顺风的，即使有荆棘，也一定要勇敢面对，要善于抓住机会。
最后，还应该注意自身全面素质的发展，培养一样兴趣爱好、特长。
做到上面几点，你就可能走向成功。
收获：通过以上对家长的采访，我感受到了家长们的辛苦与汗水，我收获了成功的经验，我知道了成功的方法，在以后的生活中，我会多帮助家长做自己力所能及的事，并不断向着成功努力成功！这次采访令我受益匪浅。
篇二：家长采访总结家长采访总结采访背景：此次调研的地区是以广东省广州从化市温泉镇灌村中学附近的村落为主。
该地区以种植业为主，具体以种水稻为主，兼以果树种植和经济作物（如：，荔枝，龙眼，花生等），所以村民主要是靠务农为生。
由于从化市温泉镇处于城乡结合地带，区域经济发展较为迅速，交通日趋便利，加上当地学校在很多家长的心目中失去了信任，使得很多成绩好的或者家庭经济条件相对好的学生,纷纷进入城市读书，以致农村生源锐减。
这样一来，当地就读的中学生多为学习基础差或者家庭较为贫困的学生。
随着这种情况的发展，当地教育面临着教育成绩欠佳，学生学习积极度不高等一系列问题。
因此，在学校老师和当地村委、学校的支持和指导下，我们针对当地中学生展开了此次调研。
家风建设与预防腐败
家风建设与预防腐败作者：苏杨来源：《齐鲁周刊》2017年第50期家风沦丧的典型案例“黄维年纪也不小了，你们这些做长辈的要多照顾一下他们。
”在2010年的一个饭局上，时任广州从化市市委书记黄河鸿对地产商人徐显庄如是说。
心领神会的商人很快就将一套价值150多万的房子过户到黄河鸿侄子黄维名下。
正因此事，黄河鸿落马后，其哥哥黄益玲、侄子黄维因犯受贿罪获刑3年。
这是一个典型的“一人得道鸡犬升天”案子，除以上二人，黄河鸿的大舅子张其东也被判处有期徒刑7年。
公开资料显示，现年52岁的黄河鸿毕业后即进入广州市农业局工作，1992年至1999年在广州市委办公厅当秘书。
后外放至花都区历练，仅过4年就获得升迁，任芳村区区长，成为当时广州最年轻的副局级干部。
正是在此时，芳村区政府从房地产商徐显庄开发的楼盘租下一套房子，作为黄河鸿的宿舍。
因黄河鸿自己有房子，他就将宿舍的钥匙给了哥哥黄益玲，此后这套房子一直由其哥哥居住。
2005年12月，黄河鸿转任广东省水利厅副厅长。
离开了芳村，区政府便不再为其续租宿舍，将房子退掉。
但黄益玲向徐显庄提出，自己习惯了，想继续住，得到商人同意。
此后，黄益玲又提出想买下这套房子，对方的回复是，送给他都可以。
实际上，徐显庄虽然满口答应，却一直按兵不动。
于是，黄益玲常常在黄河鸿面前抱怨，并于2010年下半年求助，请弟弟打个招呼，让徐显庄便宜点把房子卖给自己。
就在此时，黄河鸿离开省水利厅，赴广州从化市任市委书记，并保留市正局级待遇。
而徐显庄也因为一个合作项目，准备落地从化，便出现了开头“黄河鸿以侄子结婚为由暗示送房徐显庄顺水推舟输送利益”的一幕。
据黄维交代，他只支付了办理房产证的过户费6万元，其他房款一分未付。
而据当时的市价，那套房子的价格在150万元以上。
哥哥和侄子收商人房产，只是黄河鸿搞家族腐败的一个缩影。
其主政从化后，将自己家人的身份重新包装了一番：黄益玲原本只是一名退休的农村英语教师，在弟弟的帮助下，化身“黄律师”成为某企业的法律顾问，收取高额薪酬；黄维在黄河鸿的悉心栽培下，以入股的形式与某房地产企业进行项目合作，并未投入什么本钱却赚得盆满钵满。
广东全域土地综合整治实践与探索_随笔
《广东全域土地综合整治实践与探索》阅读笔记目录一、内容概要 (2)1.1 本书背景及意义 (3)1.2 国内外研究现状 (4)二、广东全域土地综合整治概述 (5)2.1 广东省情概况 (7)2.2 全域土地综合整治定义与内涵 (8)2.3 广东全域土地综合整治的背景与目标 (9)三、广东全域土地综合整治实践历程 (11)3.1 政策演进与实施路径 (12)3.2 典型案例分析 (13)四、广东全域土地综合整治的成效与挑战 (15)4.1 经济社会效益分析 (16)4.2 存在的问题与挑战 (17)五、广东全域土地综合整治的优化策略 (19)5.1 空间优化策略 (20)5.2 产业升级策略 (21)5.3 生态保护策略 (22)5.4 社会治理策略 (23)六、广东全域土地综合整治的未来展望 (25)6.1 发展趋势 (26)6.2 创新方向 (27)6.3 政策建议 (29)七、结语 (30)7.1 主要结论 (31)7.2 研究不足与展望 (32)一、内容概要广东省土地整治背景与现状：概述了广东省的自然地理条件、社会经济状况以及土地整治的历史与现状，为后续的综合整治实践提供了背景依据。
全域土地综合整治的理念与框架：介绍了全域土地综合整治的内涵、原则和目标，提出了整治工作的总体框架和路径，包括土地利用规划、生态环保、基础设施建设等方面。
实践案例剖析：通过对广东省内多个土地综合整治典型案例的深入分析，展示了全省各地在土地整治中的具体做法、成效与经验，包括乡村土地整治、城镇工矿废弃地复垦等。
政策法规与制度保障：梳理了广东省在土地综合整治方面的政策法规体系，分析了现有政策的实施效果，并提出了进一步完善土地整治法规体系的建议。
技术创新与科技支撑：探讨了土地综合整治中的技术创新与应用，如遥感技术、地理信息系统等现代科技手段在土地整治中的应用，以及科技创新对提升整治效果的作用。
面临的挑战与未来展望：分析了当前广东省在土地综合整治过程中面临的挑战，如资金短缺、农民参与度不高、生态风险等问题，并对未来的土地综合整治工作进行了展望。
从化文轩苑温泉区景观改造
图 ７
为景观设计的节点与亮点（ ５ 。 图 ） 利用现有场地 的高差关系， 将温泉池分组设于不 同标高平 面， 既丰富景观设计 的层次 ， 又增加 了趣味性（ ６。 图 ） 建筑外立面及 室内改造设计 ，本着整体统一的设计原则 ，
对室内及立面重点部分进行改造。
四 、 客服 务 中 心 设计 游
延续 了上述优 势和项 目的原创思想 ， 在整体把握主体思想
的 前提 下 进 行 深 化 和细 化 设 计 。 图表 现 欧 洲水 镇 的浪 漫 和 乡 力 村 度假 村 的逸 雅 闲 情 ， 格 上 力图 朴 实 ， 料 运 用 上就 地 取 材 ， 风 材
泉渡假 区竞争 １ Ｈ ， ．日趋激烈 本项 目温泉景观改造在对细分市场的 ａ
ｎ ０ 营销建议和今后温泉旅游发展的战略调研后 ， 我们将游客划分
为“ 享受型团队” “ 、精英型 团队” “ 、亲朋情感型 团队” 。因此 ， 如 何 结合本项 目的现有资源 ， 将市场需求及文化主题融入到具体 贝
图 ６
１普通酒店区（ 现有 ） ——精英型 团队
（ 接待能力强、 有大型餐饮 、 会议配套 ） ２别墅 区（ 有 ） 现 ——享 乐型团 队（ 高 档、 安静 ） ３理疗保 健区 （ ． 改建 、 新建 ） 亲情 ——
友 好 型 团 队 （ 庭 气 息 浓 厚 、 朋 好 友 欢 家 亲
一 一互 ，
瑞士人的灵魂—— 阿尔卑斯号角 瑞 士民间传统 乐器 阿尔卑斯 号角 ， 被 视为瑞士的灵魂。在任何地方只要一听到 阿尔卑斯 号角声 ， 士人 的自豪感 和认 同 瑞
2011年广州最低工资标准调至1300元
2011年⼴州最低⼯资标准调⾄1300元⼴州最低⼯资调⾄1300元本⽉起实施标准全国最⾼记者昨⽇从⼴州市⼈⼒资源和社会保障局获悉，从昨⽇起，⼴州市最低⼯资标准从每⽉1100元调整⾄1300元，同时，⼩时最低⼯资标准由6.32元/⼩时调整为7.47元/⼩时；⾮全⽇制职⼯⼩时最低⼯资标准由10.6元/⼩时调整为12.5元/⼩时。
同时市⼈社局有关负责⼈强调，包吃包住、加班⼯资不计在最低⼯资标准内，违规企业将依法受到惩治。
调整不会对绝⼤多数企业造成影响此次调整全市分两类地区执⾏。
其中，本市(番禺区、花都区、南沙区、从化市、增城市除外)企业职⼯最低⼯资标准执⾏省⼀类地区标准，由1100元/⽉调整为1300元/⽉；番禺区、花都区、南沙区、从化市、增城市的最低⼯资标准仍按省⼆类地区标准执⾏，其企业职⼯最低⼯资标准由960元/⽉调整为1100元/⽉、⼩时最低⼯资标准由5.52元/⼩时调整为6.32元／⼩时；⾮全⽇制职⼯⼩时最低⼯资由9.2元/⼩时调整为10.5元/⼩时。
提⾼⼯资是否会影响企业发展？“我们根据恩*尔系数法、⽐重法、经济和物价增长法及国际平均⼯资⽐例法等⽅法对最低⼯资进⾏测算，得出⼀个调整的区间，再综合考虑其他各⽅⾯的因素，确定了1300元这个⽐较合适的标准。
”市⼈社局相关负责⼈表⽰，本次调整综合考虑⼴州经济发展⽔平、城市居民⾷品消费价格、职⼯平均⼯资、⼈⼒资源市场就业状况和低收⼊居民消费⽀出⽔平等因素，经“协调劳动关系三⽅会议”充分调研和集中讨论研究，统筹兼顾了企业和职⼯的实际情况，不会对绝⼤多数企业的⽣产经营造成影响。
据了解，上调后的⼴州最低⼯资标准⽬前暂居全国最⾼⽔平。
加班费不得计⼊最低⼯资标准采访时，市⼈社局有关负责⼈特别强调，最低⼯资标准是劳动者在法定⼯作时间，或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间提供正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低劳动报酬。
“劳动者应得的加班、加点⼯资；在中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴；或⽤⼈单位以⾮货币形式⽀付的住房、伙⾷、交通等补贴都不得计⼊最低⼯资标准。
9广东省国家级示范性普通高中督导验收整改报告
广东省国家级示范性普通高中督导验收整改报告从化市第六中学2010年6月27日至29日，广东省国家级示范性普通高中督导验收组对我校“创建广东省国家级示范性普通高中”进行了初期督导验收，在同意我校通过初期督导验收的同时，专家组向我校提出了三个方面的后续发展建议：一是进一步加强师资队伍建设。
学校要把对青年教师的培养作为教师专业发展中的重点来抓，帮助年轻教师制定专业发展规划，重视教师的基本功训练，建立健全校本培训机制。
进一步提高教师的学术素养，创造条件提高教师的学历层次，为学校的可持续发展奠定坚实的基石。
二是进一步加大教科研力度。
学校要制定符合自身实际的教研工作规划，创新校本教研方式，提高教职工教科研水平。
三是进一步加大投入。
加快建设学校体育馆、游泳池，改造田径运动场，改善学生住宿条件，为师生提供更好的学习生活环境。
同时，逐步扩大高中办学规模。
市委、市政府和市教育局高度重视学校的整改工作，不断加大投入，完善学校硬件设施，提高学校办学水平。
学校充分认识到后续发展建议对学校的可持续发展所具有的重要指导意义，成立了从化六中申报国家级示范性普通高中整改工作领导小组，戚锦明校长是整改工作的总责任人，每项工作都确定专门负责人，成立了相应的工作小组，根据学校的整改规划做好了详细的工作计划和实施方案。
在整改过程中，全体教职工坚持以学校整体利益为前提，学校持续发展为动力，充分发挥“艰苦创业，追求优异”的六中人精神，积极进取，改革创新，为把从化六中办成特色鲜明、在农村教育体系中起到一定示范辐射作用的国家级示范性普通高中而奋斗。
经过一年多的不懈努力，学校整改工作成效显著，现将整改的基本情况汇报如下：一、加强教师队伍建设，促进教师专业化发展一年多来，我校建立和健全了教师校本培训制度，采取了积极有效的措施，进一步促进了教师专业发展。
学校制定了《从化六中2010—2012学年教师专业化发展规划》，完善了教师校本培训制度，各项措施得到了较好的落实，教师专业化水平不断得到提高。
从化温泉储备地块土地开发项目区域环境影响报告书1
1、总 则1.1 项目背景为更好落实广州市“北优南拓”的空间发展战略，充分利用和挖掘从化流溪温泉旅游度假区的潜在优势，完善和提升广州市旅游综合开发的能力，打造广州具有国际影响力的旅游品牌，2002年8月16日林树森书记做出了“加强从化温泉资源开发和新温泉规划建设”的指示。
为此，广州市规划局和广州市城市规划编制研究中心于2003年组织专门研究机构完成了《广州从化温泉养生谷总体规划》，于2004年8月11日经广州市规划局批准实施。
为了高起点、高标准推动广州从化流溪温泉旅游度假区的开发，由广州市土地开发中心和从化市人民政府共同组成了“从化流溪温泉旅游度假区”项目开发办，负责“从化流溪温泉旅游度假区”规划深化的组织编制工作。
2005年3月广州市发展和改革委员会批复了《关于从化温泉储备地块土地开发项目立项的函》，同意从化温泉储备地块土地开发项目立项，并界定了规划控制范围总面积为29.28km2。
鉴于以上背景，本项目已经在2005年9月份完成控制性详细规划的编制，并通过验收和评审。
根据《中华人民共和国环境保护法》以及中华人民共和国1998年第253号令《建设项目环境保护管理条例》的有关规定，建设项目对环境可能造成重大影响的，应该编制环境影响报告书。
为此，广州市土地开发中心委托国家环境保护总局华南环境科学研究所进行本项目的环境影响评价工作，编制本项目的环境影响报告书。
考虑到广州市土地开发中心的决策需求，须对该项目进行初步环境影响评价工作。
受广州市土地开发中心委托，国家环境保护总局华南环境科学研究所承担了该项工作。
承担单位组织人员对建设项目进行了现场踏勘和资料调研，按照掌握的现有材料编制了《从化温泉储备地块土地开发项目区域环境影响初评报告》，为广州市土地开发中心提供决策参考。
同时，按照国家对建设项目环境影响评价工组的有关规定，编制了《从化温泉储备地块土地开发项目区域环境影响评价实施方案》，作为开展环评工作和编写该项目区域环境影响报告书的依据。