理疗康复科工作制度[范文]
康复科规章制度
康复 治疗患者所必需缴纳的治疗费用等状况
.康复治疗流程 （二）保证康复病人住院期间获得持续性康复治疗 .在各治疗部11可以接 受到连 贝性和协调性的康复治疗
.各康复治疗人员应能够刚好7解患者的治疗 和治疗后反馈信息 9因此要求康复病例应当随着治疗场所的转换而达到不同康复 治疗人员手中 以便于康复治疗人员刚好
7解和记录病情
(Ξ )建立康复医学科患者的出院、转诊和随访制度 随访指导包括以下内容：回院随访的时间、何时何种状况下可以获得康复治疗，依据患者的实际病情对家属进 行必要的康复指导。 (四) 建立康复医学科患者的转院或转科制度 制度包含的内容主要包括：①专院依据②专院时间③专院负责人④月确被转医院有足够的康复服务，满意患者 需求。 建立康复医学科患者和家属的权利制度 (―) 康复医学科制定患者与家属的权利制度 康复医学科在供应患者康复治疗的同时应当考虑到患者的信仰和生存观念问题，确保患者的隐私权。 (二
在治疗过程中要亲密视察、了解患
能训 练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。六、 运动治疗室工作人员要不断吸取国内外 先进的治疗 技术 和方法，以提高我们的治疗水平。 七、 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 疗室工作制度（4） 、 凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后， 确定理疗种类与疗程。 理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗 前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理，治疗后仔细记录。 疗程结束后，应刚好作出小结，填好治疗卡并妥当保管，供 临床视察总结疗效。需接着治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知医生。
9才能产生整体的工作效果 实现科室的整体功能 1.康复治疗是有目标的 只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标 2有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标 9它发挥的作用远远大于整体中各 部分所起到的作用 起到扩大整体功能的作用
康复科安全管理工作制度
康复科安全管理工作制度一、总则为确保康复科医疗安全，提高医疗质量，保护患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织管理1. 康复科成立安全管理小组，由科主任、护士长及相关部门人员组成，负责本科室安全管理工作。
2. 安全管理小组负责制定本科室安全管理规章制度、工作程序和应急预案，并对本科室的安全管理工作进行监督、检查和评估。
三、患者安全管理1. 患者入院时，护士应认真询问病史，进行全面评估，了解患者的生理、心理、社会等方面的情况，制定针对性的安全防护措施。
2. 对有跌倒、坠床、噎食等高风险的患者，应做好标识，并制定专门的安全防护计划。
3. 康复治疗过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，及时处理可能出现的安全问题。
4. 加强患者用药管理，严格执行药物不良反应监测制度，确保患者用药安全。
5. 对发生意外的患者，应及时报告科主任及护士长，并按照应急预案进行处理。
四、医疗设备安全管理1. 康复科设备使用前应进行彻底清洁和消毒，确保设备安全。
2. 医护人员应熟练掌握各种设备的操作规程，严格执行设备使用和维护制度。
3. 定期对设备进行维护和检修，确保设备处于良好的工作状态。
4. 对设备故障或异常情况，应及时报告科主任及设备科，并按照应急预案进行处理。
五、环境安全管理1. 康复科应保持整洁、安静、舒适的环境，确保患者安全。
2. 定期对环境进行清洁和消毒，防止交叉感染。
3. 加强安全设施建设，如防滑、防摔、防噎等设施，确保患者和医护人员的安全。
4. 对存在安全隐患的区域，应及时采取措施进行整改，防止意外发生。
六、人员培训与管理1. 康复科医护人员应具备专业技能和良好的职业道德，遵守医院规章制度。
2. 定期组织安全培训，提高医护人员的安全意识和应急处理能力。
3. 严格执行医护人员职责分工，确保各项工作有序进行。
4. 对违反安全管理规定的人员，视情节轻重给予相应的纪律处分。
中医康复科规章制度
中医康复科规章制度篇一:康复科工作制度康复科工作制度(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
(二)对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为1重，不搞小团体。
(四)坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
(五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，2并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。
康复科工作制度、职责范文（2篇）
康复科工作制度、职责范文1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
完成各类表卡的填写，做到报表准确。
根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。
将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。
建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。
2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。
有组织、有计划地落实精神病人防治康复工作。
做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。
(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。
康复科工作制度、职责
康复科工作制度、职责康复科是医疗机构中起着重要作用的科室之一，主要负责对患有各类疾病、伤残和功能障碍的患者进行康复治疗和康复护理。
康复科的工作制度和职责是确保康复治疗和护理工作的高效进行，提供最佳的康复服务。
本文将从制度和职责两方面详细介绍康复科的工作制度和职责。
一、康复科的工作制度1. 工作时间制度康复科的工作时间一般按医院的上班时间制度进行安排，每周工作时间为5天，每天工作8小时。
2. 值班制度康复科的医生和护士需要按照医院的值班制度参与轮班工作，确保全天候为患者提供康复服务。
3. 病案管理制度康复科的医生和护士需要按照医院病案管理制度规范的要求进行病案的书写、管理和归档，确保患者的康复过程和效果得到充分记录和总结。
4. 质量管理制度康复科的医生和护士需要按照医院质量管理制度要求履行康复治疗和护理工作，包括规范操作、严密监测、及时反馈等，以提高康复治疗效果和护理质量。
5. 安全管理制度康复科的工作涉及患者的身体安全和机构的安全，医生和护士需要按照医院安全管理制度进行工作，包括保障患者的隐私安全、设备和药品的安全使用等。
6. 学术交流制度康复科的医生需要按照医院的学术交流制度要求进行学术研究和交流，积极参加学术会议、发表论文和参与学术团队建设。
7. 人员考核制度康复科的医生和护士需要按照医院的绩效考核制度进行考核，评价其工作业绩和职业素养，以激励和督促医务人员提高自身专业水平和质量。
二、康复科的职责1. 康复评估康复科的医生需要对患者进行详细的康复评估，包括身体功能、活动能力、社会参与等方面的评估，为制定康复治疗方案提供依据。
2. 制订康复治疗方案康复科的医生根据康复评估结果，结合患者的病情和需求，制定个性化的康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗、语言康复等。
3. 康复治疗康复科的医生和护士需要实施康复治疗，包括物理治疗、作业治疗、运动疗法、言语康复等，根据患者的康复需求和治疗计划进行操作和指导。
康复科工作制度
康复科工作制度一、工作时间安排1. 工作时间康复科的工作时间根据医院的规定执行，一般为每周五天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排根据科室的实际情况灵活调整，以确保医疗服务的连续性和质量。
2. 加班安排康复科的加班安排会根据工作需要进行调整。
在需要加班的情况下，科室将根据医院的相关规定，向员工支付相应的加班费或提供相应的调休机会。
二、职责和要求1. 医生职责康复科的医生是康复医疗团队的核心成员，主要负责康复病患的诊断、治疗和管理工作。
具体职责包括但不限于：- 评估康复病患的身体功能和残障程度；- 制定康复治疗计划和目标；- 实施康复治疗，包括物理治疗、语言治疗、职业治疗等；- 监测病患的康复进展，及时调整治疗方案；- 提供康复咨询和教育，帮助病患及家属理解康复过程。
2. 护士职责康复科的护士在康复医疗过程中起到重要的辅助作用，主要负责病患的护理和康复辅助工作。
具体职责包括但不限于：- 协助医生完成康复病患的评估和治疗；- 监测病患的生命体征和康复进展；- 执行医嘱，包括给药、护理操作等；- 协助病患进行日常活动和康复训练；- 提供心理支持和康复教育。
3. 康复师职责康复科的康复师主要负责康复治疗的实施和康复训练的指导。
具体职责包括但不限于：- 根据医生的康复治疗方案，进行康复训练；- 使用康复设备和工具，进行康复治疗；- 监测病患的康复进展和身体反应，并及时向医生反馈；- 评估病患的身体功能和康复效果；- 提供康复咨询和指导。
三、考勤和请假制度1. 考勤制度康复科的员工需要严格按照医院的考勤制度执行，包括刷卡签到和签退。
迟到、早退和旷工等情况将根据医院的相关规定处理。
2. 请假制度康复科的员工如需请假，需要提前向科室主管提交请假申请，并注明请假的原因、时间和联系方式等信息。
请假时间超过3天的，需要提供相关的请假证明文件。
3. 请假额度康复科的员工每年享受带薪假期的额度根据工作年限和医院规定的标准进行核定。
康复科管理工作制度范本(2篇)
第1篇一、总则1. 为加强康复科的管理，提高康复服务质量，保障患者康复效果，根据国家相关法律法规和医院规章制度，特制定本制度。
2. 本制度适用于康复科全体工作人员，包括医生、护士、治疗师、康复师、行政人员等。
3. 康复科管理工作应遵循科学、规范、高效、优质的原则，确保患者得到全面、系统的康复服务。
二、组织架构与职责1. 康复科主任：负责康复科的全面管理工作，组织实施本制度，协调各部门关系，确保康复科工作正常运行。
2. 康复科副主任：协助主任工作，负责分管领域的管理工作，组织实施主任的决策。
3. 康复科护士长：负责康复科护理工作，组织实施护理工作计划，保障护理质量。
4. 康复科治疗师、康复师：负责患者的康复治疗和训练，根据患者病情制定个体化康复方案。
5. 康复科行政人员：负责康复科的行政、后勤保障工作，确保康复科正常运营。
三、康复科工作流程1. 患者入院评估：对患者进行全面评估，了解患者病情、康复需求，制定个体化康复方案。
2. 康复治疗：根据患者病情和康复方案，进行针对性的康复治疗和训练。
3. 康复护理：实施专业的康复护理，确保患者康复期间的生活质量。
4. 康复教育：对患者及其家属进行康复知识教育，提高患者康复意识和能力。
5. 康复评估：定期对患者康复效果进行评估，调整康复方案。
6. 康复出院：对患者康复情况进行综合评估，制定出院计划，确保患者顺利回归家庭。
四、康复科管理制度1. 工作纪律：康复科全体工作人员应严格遵守医院规章制度，保持良好的工作作风，提高工作效率。
2. 服务态度：康复科工作人员应热情服务，耐心解答患者及家属疑问，确保患者满意度。
3. 康复治疗：康复治疗师、康复师应严格执行康复方案，确保治疗安全、有效。
4. 康复护理：康复护士应严格执行护理操作规程，保障患者安全。
5. 康复评估：康复科应定期对患者康复效果进行评估，及时调整康复方案。
6. 患者隐私：康复科工作人员应严格遵守患者隐私保护制度，不得泄露患者个人信息。
康复科规章制度及职责
康复科规章制度及职责一、康复科规章制度1. 严格遵守医院各项规章制度，包括考勤、值班、请假、奖金发放等制度。
2. 工作时间不得擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗，保持良好的工作环境。
3. 康复医生在进行诊疗前，必须对患者进行详细的检查，确定诊断和治疗种类，并做好登记。
4. 严格执行操作规程，治疗前向患者详细解释诊疗注意事项，治疗中密切观察患者情况，发现异常及时处理。
5. 针灸治疗必须进行无菌操作，针具需高压灭菌，防止交叉感染。
治疗中严防晕针、滞针、漏针、断针、刺伤血管和内脏的发生。
6. 使用电针、理疗等仪器时，首先要检查机器是否完好，输出是否正常，是否处于零位。
根据患者病情，选择适当的强度和时间。
治疗完毕后，将开关置于零位。
7. 深入病房，了解患者病情，床边配合，提高疗效服务，观察疗效。
教会患者或家属一些康复手段及简易操作，得到患者的积极配合。
8. 爱护各种仪器、设备，使用前进行检查，使用后擦拭，以布罩好，定期检修并做好登记。
每次治疗期间应休息数分钟。
9. 诊室保持清洁、安静，下班前关好门窗，切断电源，做好防盗、防火、防医疗事故工作，确保医疗安全。
二、康复科职责1. 按照康复医学的要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能，提高生存质量。
2. 在设备科领导下，与其他相关科室一起负责包括预防、诊断、治疗、康复等环节的全面工作，确保患者得到优质的康复服务。
3. 康复科主任负责本科室的医疗、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的医德、医纪工作，充分利用科室的人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
4. 组织全科人员实施医院下达的各项工作任务和工作要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受医院综合考评检查。
5. 组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范，并督促检查本科室人员执行。
加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、疑难病例以及死亡病例讨论，定期检查门诊和住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。
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理疗康复科工作制度[范文]
理疗康复科工作制度
理疗康复科工作制度
规章制度理疗康复科工作制度制度工作康复
一、凡需治疗者，由医生填写治疗单，经理疗康复科医生检查诊断后，确定治疗种类与疗程。
二、严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，必要时与经治医生联系，治疗
后认真记录。
三、理疗康复科医护人员应经常深入病房，与医生沟通情况，会诊病人，按会诊要求检查诊断，确定理疗方法与疗程，并填写会诊记录及时反馈回相关科室。
对不能搬动的住院病人，可到床边会诊及治疗。
四、疗程结束后，应及时作出小结，存入病历，供临床科室参考。
如需继续治疗时，应与理疗科研究确定。
因故中断理疗，要及时通知理疗科。
五、进行高频治疗时应除去病人身上一切金属物，注意地面与病人的隔离，高频机器应避免与地面接触。
病人与操作者切勿与水、潮湿地面、墙面接触。
所有治疗前，均应检查导线是否完善，极板电线有无破损，否则不能使用。
治疗中病人不能触摸机器。
下班前，所有理疗器械一律切断电源，科内关闭电阐。
六、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修，按仪器使用要求操作，严禁违规操作，否则后果自负。
七、严格执行消毒隔离制度，避免引起义叉感染，保持治疗室的整洁肃静。