抓好队伍建设发挥职能作用
推进司法行政队伍革命化正规化专业化职业化建设充分发挥司法行政职能作用
推进司法行政队伍革命化正规化专业化职业化建设充分发挥司法行政职能作用近年来，随着社会的进步和发展，司法行政队伍的建设也日益受到社会的关注。
在此背景下，推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，充分发挥司法行政职能作用，已成为当前的重要任务。
一、推进司法行政队伍革命化司法行政队伍革命化，是指要推动队伍建设朝着更加先进、先进的方向发展。
首先，要坚持中国特色社会主义制度，深入贯彻党的路线、方针、政策，增强党的领导和全党的集中统一、其次，要加强政治建设，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保司法行政队伍的纯洁性和先进性。
同时，要加强队伍的素质和能力建设，通过加强学习培训，提高业务水平和综合素质，以适应社会发展的要求。
二、推进司法行政队伍正规化司法行政队伍正规化，是指要建立健全权威的组织结构和规范的工作程序。
首先，要明确队伍的组织结构，确立各级队伍的职责和权力划分，形成科学合理的队伍管理体系。
其次，要建立健全各项规章制度，明确工作程序和要求，规范队伍的日常工作和行为准则。
同时，要完善权威的考核评价体系，建立激励机制，推动司法行政队伍的规范化建设。
三、推进司法行政队伍专业化司法行政队伍专业化，是指要在司法行政领域形成一支专业化的队伍。
首先，要加强队伍的专业培训，提高队员的业务水平和能力素质。
通过培训，使队员具备扎实的法律知识，熟悉司法行政工作的各项具体要求。
其次，要注重实践经验的积累，通过实际工作的锻炼，提高队员的实际操作能力和解决问题的能力。
同时，要加强队伍的研究和创新能力，培养具备高水平科研和创新理念的人才。
四、推进司法行政队伍职业化司法行政队伍职业化，是指要建立起一支具有职业操守和职业道德的队伍。
首先，要加强队伍的职业道德建设，树立正确的价值观和职业操守，要求队员以人民利益为重，严守职业道德底线。
其次，要完善队伍的内部监督和管理制度，建立严密的监督机制，对违反职业操守的行为进行严惩。
办公室如何在企业发展中更好地发挥职能作用
办公室如何在企业发展中更好地发挥职能作用来源在当前企业改革进一步深化，市场竞争进一步激烈和业务发展更加繁重的情况下，办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用，为中心工作服务，这是一个必需认真研究和认真思考的问题。
就此，本人谈几点粗浅的看法。
一、办公室工作要定位在适应市场要求、促进企业发展上办公室作为企业的办事部门，其工作的出发点和落脚点，必须要定位在适应市场要求、促进企业发展上，看在企业发展中尽力如何，作用如何，成效如何，当前企业正处于激烈的市场竞争和生存压力之中，处于为适应市场而深入进行的改革和调理之中，处于各种矛盾的纷繁交织之中，处于向现代企业的迈进之中，面临大量的新情况、新问题，办公室从其职能出发，应是在企业适应市场、加快发展中更为敏感的部门，研究问题更深入、更深刻的部门，更具有前瞻性的部门，推进各项工作更好的参谋设计部门。
企业发展中的种种现实矛盾和需要，迫切要求办公室把自己的工作定位于更好的为企业发展服务上来，站在市场经济的潮头和企业发展的前沿，认识和适应市场，了解和掌握企业发展的各处难点，把握企业发展的各种趋势，深入企业发展之中，在促进、推动和导向企业发展中起重要的辅助作用。
办公室在紧紧盯着全局目标实现中的重点、难点、热点、敏感点问题思考、设计和开展工作，为领导决策提供智力服务，为推进各项工作搞好相应的组织协调。
办公室工作的好坏，不仅仅看其自身的微观目标，更重要的是看其在保证实施全局宏观目标中所起的作用。
在职能发挥上，要由单纯的服务向主动超前地研究问题，更好地参与中心工作的推进和决策的贯彻落实上转变。
办公室工作的出发点和主要检验标就是看其为企业发展的服水平，其主要工作成果体现于为领导决策服务和参与中心工作的推进上，因此，办公室必抓住全局中的一些重害问题，超思考，深入研究，向领导提出真知灼见的意见和建议，要广泛及时了解企业各个方面的动态，及时地掌握信息，为领导把握全局，制定决策，指导工作提出参考和依据，要把握工作进展，了解发展趋势，善于发现问题，借鉴各方面经验，为领导指导推进具体工作提出切实可行的操作意见。
关于加强党员队伍建设、发挥先锋模范作用的思考与探索
1022018.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、注重政治标准，高标准严要求做好发展党员工作公司党委把发展党员工作作为推进全面从严治党的基础性工程，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，分年度制订发展党员计划，督导各级党组织始终把政治标准放在首位，紧抓关键节点，强化程序把控，确保新党员政治合格、质量过硬，激活源头活水。
公司党委坚持每年对入党积极分子队伍状况进行分析，注重在生产一线职工、班组长、生产经营骨干中发展党员。
2016年以来，公司共发展党员41名，其中生产经营骨干和一线职工36名。
认真落实《发展党员工作细则》要求，规范细化发展党员5个阶段25个流程，每年组织对所属单位发展党员工作进行全面自查和随机督导检查，对典型问题予以通报，督促所属单位逐一建立整改清单，抓好整改落实。
二、注重抓在日常，围绕提素质增本领做好党员教育工作公司党委对部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，多措并举全面提升基层党员队伍思想政治素质。
一是强化教育培训，补足精神之“钙”。
结合“两学一做”学习教育，按照“年度有意见、季度有计划、月月有安排、次次有主题”模式，党委（总支）、党支部分层次细化学习安排，定期开展党员集中学习，在此基础上引导党员抓好自学，记好笔记。
利用“两学一做”在线学习教育平台，采取“每周一练”方式检验学习效果，确保学习内容入脑入心，先后组织900余名在职党员参加“贯彻十九大、共筑重工梦”知识竞赛，对党的十九大报告、党章党规等知识集中宣传学习。
二是严肃党内政治生活，筑牢信仰之“基”。
认真落实党内组织生活制度，坚持高标准严要求开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，增强党的组织生活活力。
三是“互联网+”打造“指尖阵地”。
充分利用“灯塔-党建在线”综合服务平台，及时组织党员专区注册、e 支部建设等工作，及时上传支部学习计划和组织生活动态，积极引导党员自发进行在线学习。
镇纪检工作经验特色亮点
镇纪检工作经验特色亮点情况汇报近年来,我镇纪委在自身建设工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市、县纪委的统一要求和部署,结合本镇实际，努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作,把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。
一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者,其能力素质的强弱，直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。
我们狠抓机制建设，注重实际效果,采取有效措施，加强全镇纪检监察干部队伍建设。
（一）镇党委、政府重视支持，为纪检监察组织履职提供保障。
在纪检监察干部建设工作中，努力建立行之有效的推进机制。
镇党委重视纪检监察干部队伍建设,把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好又快发展的重要保证力量。
纪委参与研究全镇干部选拔任用工作;在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见。
这些举措为纪检监察组织发挥职能作用创造了有利条件。
(二）抓好培训,提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平．镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则,针对纪检监察干部的实际，加强纪检监察干部培训.一是抓好基础政策理论培训。
纪检监察干部承担着按照《党章》要求，维护和执行党的纪律，保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务,必须忠诚党的事业,做党的忠诚卫士.针对全镇纪检监察系统全员培训,我们注重夯实思想政治基础,突出《党章》、党的十八大反腐倡廉理论、科学发展观等内容，教育纪检监察干部维护党章,坚定贯彻党的路线方针的信念，解决“愿干肯干”问题．二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。
每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训，从纪检监察工作基础学起,从入门知识抓起,突出基础技能、基本理论的学习.一是应急性与基础性相结合。
既根据当前任务设置内容,又把一些基础性知识渗透其中,既满足眼前工作需要,又有利于全面提高干部能力素质。
抓好专武干部队伍建设 促进基层武装工作落实
（ ） 一 坚持 用 先进 的理 论 武装 ，着 力解 决思 想基
充分发挥青年 民兵之家、国防教育网等宣传教育 “ 阵
地”的重要作用 ，注重采用通俗易懂 的语言 、开放鲜 活 的方式 和大家乐于参与 的方法 ，真正把身边看得 见 、摸得着的东西作为先进理论的载体和化身 ，区分 层次、因势利导，在潜移默化 、 “ 润物细声”中实现
要求 ，也是市场经济条件下调动其工作积极性最为直
接有效 的途径 。一是尽力满足进步需求。交流渠道不 畅 、提拔使用困难 ，是 当前制约专武干部 队伍建设 的
干部长期工作生活于基层 ，工作对象多是普通群众 ，
对先进理论的学 习理解 、转化运用层 次容易受到局
限。因此 ，在抓教育尤其是党的创新理论教育时 ，要
“ 瓶颈”问题 ，是影响专武干部积极性发挥的重要因
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基层武装工作中普遍存在 、较为突出的问题 ，亟须解 决。一是抓好选拔配备 。调整专武干部选配办法 ，真
素 。要积极协调地方党委将专武干部纳入地方党政干 部一并培养 、教 育、管理 、考 核与使用 ，坚持 以事
针对现代社会尤其是市场经济条件下部分人过分看重经济利益少数专武干部从事武装工作的荣誉感自豪感有所下降不想干不愿干武装的思想比较普遍的实际深入开展思想调查及时引导他们积极争主动求作为以作为谋地位做到决策工作有主见落实工作有实效在扎实的工作中增强素质在不断的实践中提高能力真正成为懂政策懂军事懂经济懂法规会指挥会管理会协调的武装工作多面手以过硬的素质良好的形象和突出的实绩赢得党委政府和广大群众的认可与支持
定年龄、工作能力平平 、不适合武装岗位的专武干
建设两支队伍 发挥两个作用
建设两支队伍发挥两个作用作者：杨石峰谈浩来源：《新西部下半月》2008年第11期【摘要】西安供电局党委紧紧围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的总目标，着力打造一流的干部队伍，强化执行能力；努力培养“四有”职工队伍，实施素质提升工程；重视发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了各项工作任务的顺利完成。
【关键词】队伍建设；先锋党支部；党员责任区西安供电局党委抓主线、抓重点、抓关键环节，着力打造一流的干部队伍和职工队伍，有计划、有目标、有重点、分层次实施干部执行力建设、职工队伍整体素质提升工程，重视发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实开展电网先锋党支部创建活动和党员责任区活动，有力促进了各项工作任务的顺利完成。
一、强化执行能力，全力打造坚强的干部队伍为了强化执行能力，全力打造坚强的干部队伍，西安供电局党委于2007年下发了《关于加强领导班子建设的实施意见》，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”目标，从思想、组织、作风、制度和观念与思路上全面加强领导班子建设，牢固树立“思想政治建设是基础，组织建设、制度建设是关键，观念与思路建设是核心，作风建设是归宿”的意识。
紧紧围绕中心工作，充分利用局业余党校平台，按照领导干部“理论修养、道德修养、专业知识、管理能力、创新思维”五项素质要求，精心编写了《建设高素质干部队伍》、《省公司治企理念、思路、战略解读》等培训教材，大规模培训党员干部，2007年先后举办了中层干部、优秀青年干部等19期培训班，在全员树立了学以致用的观念，把握学习的实用性、继承性和超越性，使全体党员干部学会了“学习工作化、工作学习化”的思维方式和方法，在思想和行动上与省公司保持高度一致，为科学发展、创新发展、全面发展、又好又快的发展，做了人力和能力上的准备。
2008年，是西安局改革发展的关键一年。
为了解决“干部队伍执行力水平与实现跨越发展不相适应”、“职工队伍整体素质与争当排头不相适应”的问题，造就和培养一支政治过硬、执行有力、作风顽强、纪律严明的高素质干部队伍和忠诚企业、爱岗敬业、奉献社会，有责任、有知识、有技能、有纪律的“四有”职工队伍，为实现西安局跨越发展打好思想基础、作好队伍上的准备，在年初工作会议暨职代会上，讨论通过了《加强干部队伍执行力建设实施方案》和《职工队伍整体素质提升工程教育培训方案》，两个方案与《争当省公司系统排头工作方案》一起形成了西安局2008年工作的核心和主线。
党对政法工作领导的探析
党对政法工作领导的探析新形势下，党对政法工作的领导意识要不断的加强只能加强，实践充分证明，能不能抓好政法队伍建设使其充分发挥职能作用，关键在党的领导。
各级党委和党委政法委一定要从落实“三个代表”的力度，从政法大局和工作全局的角度，充分认识党对政法工作领导的重要性和紧迫性，增强政法意识、责任意识和忧患意识，切实把政法队伍建设抓紧抓好。
（一）加强党对政法工作的政治、思想领导中国共产党是领导全国各族人民为改革开放伟大事业共同奋斗的核心。
政法工作同样需要党为我们指明前进的政治方向，没有了党的政治领导，各行其是，工作就会呈一盘散沙。
加强党对政法工作的政治思想领导，就是坚持为民服务方向的领导，就是提高广大政法干警思想的认识，统一执法观念的领导，使政法各部门围绕党的中心工作，为了一个目标共同努力，才能实现司法机关既能在业务范围内的依法独立行使职权，又能在各司其职、互相协调、服务群众、严惩犯罪的工作中大显身手；才能确保党的各项事业繁荣进步，实现“三个代表”和科学发展观的根本要求，实现最广大人民的根本利益。
加强党对政法工作的政治、思想领导要坚持三个“结合”，立足提高素质。
一是日常教育与集中教育相结合。
一方面要开展经常性的政治思想教育，组织政法各部门深入开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想活动。
另一方面要结合任务形势的需要和上级的有关部署，适时开展集中教育，解决突出问题。
二是传统教育与灵活的教育形式相结合。
将传统教育的内容用多种多样、生动活泼的教育形式来体现，激发广大干警的学习兴趣，帮助他们用“三个代表”重要思想来武装头脑，提高理论水平。
三是正面教育与反面警示相结合。
一方面，组织广大干警学习英模人物的先进事迹，进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党性教育，形成学英模、比奉献的热潮。
另一方面要经常剖析一些反面典型，使广大干警得到警示，从不同的角度深刻感受树立正确的政治方向、坚定理想信念的重要性，获取前进的动力。
2024年人民法院加强队伍建设工作汇报
2024年人民法院加强队伍建设工作汇报背景与意义随着我国不断发展与进步，人民法院也不断扩大其职能与作用。
在当今法治社会中，人民法院更需要强大的队伍作为基石，才能够更好地履行维护社会公正、保护人民权益的职责。
因此，在2024年，我院积极响应国家国防和法制建设战略，深化加强队伍建设工作，来提升我们的队伍素质和能力，更好地为人民群众服务。
工作内容1.加强选人用人我院将更加注重对选拔任用干部的原则性和严肃性，科学地制定选拔任用有关工作制度和规定，维护选拔任用的公正性、公开性、透明度。
2.提高干警的综合素质我院将继续推进干警的学历、职称、学术成果等工作，提高干警的综合素质。
同时，加强干警业务能力培训和提升，推进司法制度改革和执行工作的先进技术和理念学习，大力推进司法人才新生代干警的成长。
3.加强司法业务管理我院注重加强案件质量管理和法律审查工作，坚持高质量的司法运作原则，确保案件质量，提升司法效率和司法公信力。
同时，落实主要岗位干警定期参加学习、交流、调研、出访等业务培训，及时更新自己的业务知识和技能。
4.关注干警生活我院注重关注干警的生活质量，为他们提供完善福利制度和生活服务，积极为干警创造良好的工作环境和氛围，提高干警的创新能力和幸福感。
工作成果经过近一年的努力，我院在队伍建设工作方面取得了如下成果：1.干警素质提升明显我院干警的学历和职称比例得到提高，各岗位干警业务素养得到明显提升。
通过对各类业务能力培训和提升，干警们的工作能力愈来愈优秀。
同时，我们对干警开展的调查研究也证实，干警们的整体幸福感更高，更加有利于他们更好地为人民群众服务。
2.案件质量得到提高我院严格按照法律规定进行审判业务，加强研究和理解，致力于更好地维护社会公正，保护人民权益。
我们的司法公信力在社会上得到了良好的口碑。
同时，案件质量的提高也进一步增强了我们的队伍凝聚力。
3.法律培训开展及在线学习平台建设我院积极探索创新人才培养、学习模式，推进进一步开放和深度融合。
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抓好队伍建设发挥
职能作用
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2020年4月19日
抓好队伍建设发挥职能作用
保卫队伍是企业治安稳定的维护者，其素质直接影响着企业和职工的利益，保卫队伍建设意义重大。
只有加强保卫队伍建设，才能使保卫队伍成为一支战无不胜的队伍。
一、加强保卫队伍的群体建设，提高保卫队伍的整体素质
在新形势下，要求保卫干部不断掌握新情况，开拓新视野，发展新观念，使保卫工作更好地服从和服务于企业的持续发展，保卫干部不但要了解新事物，熟悉全面的公安保卫业务知识，而且要懂得相关的生产业务知识，这样才能更好地履行一个保卫干部的职责。
（一）加强思想建设。
提高保卫干部的政治素质
企业的保卫干部要加强思想建设，这就需要组织保卫干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的科学发展观。
树立牢固的全心全意为人民服务的思想，学习法律知识和科学文化知识，提高政治素质。
在新的历史时期，保卫干部还要解放思想，勇于探索，研究新情况，推陈出新，使保卫工作富有创新。
（二）加强业务知识的学习，提高保卫干部业务素质
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保卫工作是一项综合性的专门业务工作，保卫干部必须具有
各项公安业务知识、技能和熟悉有关政策、法律，因此必须重视对保卫干部的业务培训，主要经过两条途径：
1、参加公安机关举办的各种公安保卫培训班。
经过培训，使保卫干部学到比较系统的法律知识和实际工作方法。
2、保卫组织自行组织业务培训。
由于条件限制，没有脱产学习的保卫干部，能够参加保卫部门组织的业务培训。
在单位领导的支持下，制定周密的学习计划，组织保卫干部学习业务知识及相关法律知识。
（三）加强保卫人员的思想和业务建设
经济保卫队伍是大型企事业单位一支武装守卫力量，担负企业要害部位、重要目标的守卫，防止盗窃、火灾、爆炸等治安灾害事故的发生，确保要害单位重要目标的安全。
1、思想建设。
对于保卫人员必须贯彻“从严治警”的方针，从思想上对要害部位、重要目标的守卫工作有正确的认识，明确保卫企业经济建设的重大意义，坚决遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥。
认真学习国家法律、政策、法令，提高政策水平和法制观念，坚持原则，大公无私，要定期进行评比核查，表扬鼓励好人好事，及时批评处理违纪事件。
2、业务建设。
保卫人员必须实行相对集中的住勤制度，过军事化生活，以利于勤务、训练、教育和管理，并有足够的力量应付
突发事件。
开展军事训练要有计划、有步骤地进行，训练内容主
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2020年4月19日。