外来人员来访管理制度(新)
外来人员来访管理制度
一、目的：为了加强公司的安全管理工作，规范外来人员的来访秩序，保护公司及员工的生命财产安全，确保公司的生产生活顺利、有序地进行。
二、适用范围：所有外来人员、公司所有员工
三、内容：
1、外来人员分类
⑴ 公司高层的来访客人（当地各级政府部门人员，高层领导朋友等）；
⑵ 公司的来访客户；
⑶ 一般性的来访人员，即公司员工的家人、亲戚、同学、朋友、同学等
⑷ 特殊来访客人，包括精神不正常及蓄意滋事者
2、来访时间规定
⑴ 公司客户或公司高层人员的来访时间限定上班时间接待，否则前台接待告之人员不在；
⑵ 员工探访时间一般规定在中午、傍晚等休息时间，其他时间不予探访，紧急情况需请示主管副总及以上领导，批准后方可接待。
；
3、外来人员来访流程
⑴有客人来访时，前台接待先询问来访客人，确认来访人员属于哪一类别；
A若是公司领导（部门经理级及以上人员）的来访客人，前台接待需立即电话告知公司行政人事部的工作人员（电话xxxxxx），由行政人事部人员安排是否接待。
需要接待的，由行政人事部人员负责接待相关事宜；如无法接待时，由前台接待告知客人并留下客人信息，以便后期安排会见。
B若是公司的来访客户，前台接待则应询问找哪个部门，并电话告之受访部门主管，征得同意填写《外来人员来访登记表》，由被访部门安排人员接待； C若是一般性的来访人员，前台接待则应严格按照以下流程做好来访人员的登记工作：
*由来访客人如实填写《外来人员来访登记表》；
*当来访客人离开时，由受访者填写客人离开时间，并签字确认；
D若是特殊的来访客人，前台接待应当做好解释、劝说工作，对于劝说无效，仍强行入内滋事者，立即拨打报警电话（110），请公安机关出面帮助处理，同时向行政人事部门负责人报告情况。
4、职责及权限
⑴前台接待的职责及权限
A前台接待言行举止礼貌大方，不得作出有损公司形象的行为。
当客人有疑问时，应耐心回答客人的问题；
B前台接待原则上应严格核查来访人员的身份并做好来访登记工作。
对于公司高层的客人及来访客户，无法确认的，报行政人事部负责人处理；
C对于着装怪异，不填写或者不如实填写《外来人员来访登记证》的一般性来访客人，前台接待有权禁止其进入公司。
对于不听劝阻，擅自强行进入者，前台接待可按照特殊人员处理。
⑵受访者的职责及权限
A公司员工在上班时间原则上不允许除与工作相关的外来人员，因特殊情况接待的须先向部门主管领导申请，征得领导同意后方可接见；
B公司员工不得私自带与工作无关人员进入公司或者参观公司任何部门；
C公司员工在接待来访人员时，必须要求来访人员遵守公司的一切规章制度。
当来访人员在未知的情况下违反公司的相关规定时，公司员工必须及时加以说明和制止；
D当来访人员离开公司时，受访者需陪同来访人员离开公司并在前台接待处签字确认；
E来访人员在公司期间违反公司规章制度的，责任由受访者承担。
5、违规处罚
⑴前台接待违规的处罚规定
A对于一般性来访人员，前台接待未做记录或记录不完整的，每次给予负激励5元；
B前台接待未征得受访者同意，便允许一般性来访人员进入公司的，每次负激励10元，给公司造成损失的，赔偿公司损失；
C对于特殊的来访人员，前台接待未加劝阻，并造成损失的公司可视情节对于前台接待处于警告、通报批评、降薪、辞退，并处或单处负激励50元—200元；
D前台接待举止粗鲁、语言无礼或有损公司形象行为，负激励50元。
⑵受访者违规的处罚规定
A受访者未征得部门主管同意便私自接待来访人员的每次负激励20元，给公司造成损失的全额赔偿公司损失；
B来访人员在公司内进行打闹、大声喧哗等影响公司员工工作以及其他违反公司规章制度的活动，受访者未加以制止的，负激励50元—100元；
C来访人员离开公司，受访者未签字确认的，负激励20元。
7、本规定自公布之日起开始生效。
2024年学校外来人员管理制度
3、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。
4、教师不得带外来人员进校，会客一般安排在校门口外。
5、重大节、假日或活动，外来人员未经带班领导允许，不得进入校园。
6、携带公物出校必须主动出示有关部门的证明，值班人员做好记录后，方能离校。
校园防控“二十到位”
1、责任落实到位。强化联防联控机制，做好应急演练，健全学校、年级组、班级、家长四级防控工作责任体系，明确制度，责任到人。
2、监测排查到位。全面掌握全体师生员工的健康状况和出行动态，督促湖北及境外返金师生严格落实“到达前3天向社区（村）、学校报备，到达后遵守2次核酸检测和相关隔离要求。
二、校外机动车辆不准进校园，必须进校的'汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负。上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。
三、新闻记者来校采访，必须持有记者证和采访介绍信，门卫要事先报告校务办并由校务办报告校长室出面接待。其他人员一律不得私自接受采访。
3、入校管理到位。在学校门口建立测温通道，规范入校程序，严格执行晨午检、缺课登记、日报告和零报告制度。
4、封闭管理到位。充分利用信息化手段，加强校园管理。教职工进出校园、宿舍区必须实名验证并检测体温和登记。严禁无关人员进入校园。
5、日常管理到位。加强教室管理，尽量拉开教师与学生、学生与学生之间的距离，分楼层定时按规定消毒、通风。
20、管控检查到位。做好任务分解和责任分工，具体到部门和人员，组织开展防控制度落实、错峰开学、规范办学行为等情况监管检查。
参观及外来人员管理制度
一、目的为加强公司内部参观及外来人员的管理，确保公司安全、有序的生产和工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部参观及所有外来人员，包括但不限于供应商、客户、合作伙伴、实习生等。
三、责任部门1. 人力资源部：负责外来人员来访登记、接待安排及安全教育。
2. 安全管理部门：负责对外来人员的安全教育、安全检查及现场监督。
3. 各部门：负责配合人力资源部和安全管理部门做好外来人员管理工作。
四、制度内容1. 外来人员来访登记（1）外来人员来访需提前向人力资源部申请，并提供相关身份证明。
（2）人力资源部负责审核外来人员来访申请，对符合条件的外来人员发放《外来人员通行证》。
（3）外来人员需在规定时间内，凭《外来人员通行证》至门卫处登记，并接受门卫的询问。
2. 外来人员安全教育（1）外来人员进入公司前，需接受人力资源部组织的安全教育，了解公司安全规定和注意事项。
（2）外来人员需签署《外来人员安全承诺书》，承诺遵守公司安全规定。
3. 外来人员参观及工作区域（1）外来人员参观及工作区域需由接待部门安排专人陪同，并确保陪同人员具备相应的安全知识和技能。
（2）外来人员需遵守公司各项规章制度，不得擅自进入非参观及工作区域。
4. 外来人员车辆管理（1）外来人员车辆需停放在公司指定的停车区域，不得占用消防通道、行人通道等。
（2）外来人员车辆需遵守公司交通管理规定，不得违反交通信号灯、超速行驶等。
5. 外来人员离去（1）外来人员离去时，需将《外来人员通行证》交还门卫，并接受门卫的询问。
（2）外来人员离去后，人力资源部负责对此次来访进行总结，包括来访目的、时间、人数、安全状况等。
五、违反制度处理1. 对违反本制度的外来人员，由人力资源部和安全管理部门对其进行警告、教育，情节严重者可取消其来访资格。
2. 对违反本制度的相关部门和个人，由公司进行追责，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
来客来访接待制度(四篇)
来客来访接待制度为规范和加强公司来客来访接待行为，提高接待效率，不断提升公司形象，维护公司及员工的财物、人身、信息安全及办公秩序，制定如下管理制度：一、对来访来客人员的规定：1、凡是公司来访来客均需向前台接待人员说明来访事由及被访人，并按公司要求填写《公司来访来客登记表》，做好登记预约。
2、来访人员未提前预约或因被访人员公务繁忙不便接待时，来访人员应与前台工作人员或综合部文员做好下次预约时间安排，不得擅自强行进入公司办公区。
3、被同意接见的来访人员，在进入办公区后须遵守公司的相关制度，不得大声喧哗、嬉闹，聚众滋事，影响办公秩序。
如有违反，将会被通知提前请出公司，有必要时，将对来访人员进行检查，来访人员需无条件配合。
来访结束，需及时离开，不得长时间逗留。
4、与公司项目无关的外来推销人员一律不得进入办公区。
二、对前台接待人员的规定：1、仪容仪表整洁，行为规范，举止文明，热情周到，坚持原则，冷静沉着，机智灵活。
2、工作岗位上不得做与工作无关之事，如玩游戏、看杂志、打瞌睡、说笑嘻闹等。
3、遵守公司规章制度，不迟到早退，不做损坏公司形象之事。
4、公司领导(董事长、副董事长、总经理、副总经理、总经理助理)出入时需主动问候。
5、对来访人员礼貌接待，站立并微笑点头示意，主动问询来访事由，示意来访者等候并进行登记。
6、在与被访人确认准入后，告知来访人其所在办公室，指示通道位置并准许来访人进入办公区。
7、公司领导的来访者，需及时告知综合部进行安排会见。
是贵宾者，需引领至被访人员办公室。
8、经与被访人电话确认后不便准入时，应向来访人做好解释工作，并主动要求帮其转告或做好下次预约时间安排。
9、若来访客人无理取闹，拒不履行登记手续或欲强行进入办公区者，前台接待人员在解释劝说无效后可强行制止，必要时求助110协助。
10、来访客人离开公司时，应主动点头示意，并及时填写离司时间。
三、本制度自下发之日起执行。
来客来访接待制度（二）是指一个组织、机构或企业针对来访者的接待安排和流程的规定和实施。
外部人员访问管理制度
外部人员访问管理制度外部人员访问管理制度（精选3篇）外部人员访问管理制度1第一章总则第一条为规范公司内部管理，减少外来人员访问或洽谈业务对公司正常办公的影响，维护有序的内部管理秩序和良好公司形象制定本制度。
第二条本制度适用于公司总部、各分公司办事处，由行政中心负责制定和解释，总裁审批后颁布实施。
第二章来访登记控制第三条所有到公司访问的外来人员必须依据来访登记表进行登记预约，未经公司相关人员确定的访客一律谢绝进入办公区域。
登记表必须明确记录时间、姓名、证件名称（号码）、受访部门或人员名称、事由、来访值班员、离开时间和离开时值班员等相关信息，并在备注中说明其他需要明确或记录的事项。
第三条与公司业务有关但不确定具体情况的人员来访时，必须及时询问来访客人身份、目的、需要咨询了解事项认真登记后，再与相关部门办公人员核实处理。
第四条到访公司的外来人员实行谁接待谁负责的安全控制方式，需要进入办公区域的必须由受访部门安排人员陪同并控制范围，机房、财务室、档案室等重点部位非检查单位人员一律禁止入内。
第四条由公司副总级别以上领导带来的客户、访客一般不需要出示证件登记，但要与受访部门确认和记录来访人数、目的、逗留时间、参观范围等相关事项以做好后勤服务保障工作。
第五条公司前台和保安是控制外来人员的第一责任人，值班时必须按公司规定接待来访客户。
第六条前台人员负责来访客人的登记、预约和引导，来访人员到访时先引导至贵宾室或接待室等候，电话向受访部门（人）核实确定预约的才给予引导，没有预约或意图不明确的、明显没有业务关联的对其进行劝离处理。
第三章进出门禁系统控制第七条公司所有内部员工必须凭借内部员工门禁信息登记卡进出办公区域。
第八条公司内部各办公区域间门禁系统日常工作时必须处于锁闭状态，内部员工均有责任有义务关闭门禁系统，避免闲杂人员进出办公区域。
第九条外来人员访问时由前台根据预约确定结果引导至贵宾室或接待室后，确定受访部门方便接待时由前台或保安开启门禁引导客人进入，将客人带给受访部门。
医院外来人员来访登记管理制度
一、目的为加强医院安全管理，规范外来人员来访秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，确保医院正常医疗秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入医院的外来人员，包括患者家属、访客、送餐人员、维修人员等。
三、职责1. 保卫部门：负责制定外来人员来访登记管理制度，监督执行情况，定期对制度执行情况进行检查和总结。
2. 医疗部门：负责对外来人员提供医疗服务，确保医疗秩序。
3. 行政部门：负责对外来人员提供行政服务，协助保卫部门做好外来人员登记工作。
4. 所有员工：自觉遵守外来人员来访登记管理制度，配合保卫部门做好登记工作。
四、制度内容1. 外来人员分类（1）患者家属：指患者直系亲属或委托代理人。
（2）访客：指非患者家属的亲朋好友。
（3）送餐人员：指为医院提供餐饮服务的送餐人员。
（4）维修人员：指为医院提供维修服务的维修人员。
2. 外来人员来访登记流程（1）外来人员进入医院时，必须主动向门卫出示身份证、驾驶证等有效证件。
（2）门卫对来访人员进行身份核实，要求填写《外来人员来访登记表》，登记内容包括姓名、性别、身份证号码、来访目的、联系方式、来访时间、离开时间等。
（3）门卫对来访人员进行体温检测，如体温异常，禁止进入医院。
（4）来访人员需配合门卫做好访客登记，佩戴临时通行证。
3. 外来人员来访管理（1）外来人员应在医院指定区域活动，不得随意进入病房、办公室等区域。
（2）外来人员不得在医院内吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等，保持医院环境整洁。
（3）外来人员如有特殊需求，需向门卫申请，经批准后方可进入。
（4）外来人员离开医院时，需将临时通行证交还门卫。
五、监督检查1. 保卫部门定期对医院外来人员来访登记情况进行检查，确保制度执行到位。
2. 对违反本制度的行为，保卫部门有权予以制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 对造成医院财产损失或影响医院正常医疗秩序的行为，将依法追究责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。
来访人员规章制度(二篇)
来访人员规章制度是指针对来访人员在企事业单位、公共机构等场所进行访问活动时需要遵守的行为规范和制度安排。
下面是一些常见的来访人员规章制度：1. 预约制度：来访人员需要提前与被访单位预约访问时间，确保访问活动的顺利进行。
2. 登记制度：来访人员需要在到达被访单位时登记个人信息，如姓名、单位、来访事由等，以便管理人员进行记录和核对。
3. 证件要求：来访人员需要携带有效身份证明，如身份证、工作证等，以便验证身份和身份合法性。
4. 安全检查：来访人员需要接受安全检查，如人身安全检查、行李安全检查等，确保来访活动不会对被访单位的安全带来威胁。
5. 保密要求：来访人员需要遵守被访单位的保密规定，对于得到的涉密信息进行保密，不得擅自泄露或传播。
6. 提前申请：如果需要进入被访单位的特定区域或参观某些设施，来访人员需要提前申请，并获得被访单位的批准。
7. 行为规范：来访人员需要遵守被访单位的行为规范，不得干扰工作秩序，尊重单位人员和设施，并服从被访单位的管理要求。
8. 案例分析：来访人员需要遵守被访单位的案例分析规定，不得擅自对单位的业务、管理等进行分析研究，避免泄露商业秘密。
9. 禁止携带物品：来访人员需要遵守被访单位的禁止携带物品规定，不得携带危险品或禁止物品进入单位。
以上是一些常见的来访人员规章制度，具体的规定还会根据不同的单位和场所而有所不同。
来访人员需要遵守这些规章制度，以确保访问活动的顺利进行，并与被访单位保持良好的合作关系。
来访人员规章制度（二）外来人员管理规定1、目的加强外来人员管理，将进出管理予以明确化和规范化。
2、适用范围适用于____公司各类外来人员进出管理。
3、职责3.1综合管理部保卫负责本办法的制定。
3.2各职能部室负责按规定进行监督、检查及考核。
3.3各部门按本管理办法执行。
4、管理办法4.1各部门接待外来人员，应持有效证件到公司门卫值班室登记后接待。
4.2各类来访客户、业务人员及参观团体需相关部门同意后进行陪同接待：a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或内部相关部门确认，予以联系接待部门或个人；b、供应客户由供应或仓储部门接待；c、地方政府、行政事业单位等所有参观人员，经公司经理同意后相关部门协同接待；d、其他因业务关系的来访人员根据需要由对口部门接待；e、员工亲友、私事来访时，除特殊紧急事故外，员工不得在上班时间会客。
来访人员进出管理制度
一、目的为加强我单位内部管理，确保单位安全，维护正常工作秩序，特制定本制度。
本制度适用于所有外来人员的进出管理。
二、适用范围1. 所有进入我单位的人员，包括但不限于客户、访客、合作伙伴、送货人员等。
2. 单位内部员工邀请的外来人员。
三、管理制度1. 通行证制度（1）所有外来人员进入单位，必须出示有效身份证件，并由接待人员登记相关信息。
（2）接待人员根据来访人员身份，发放临时通行证，通行证上应注明来访时间、目的、陪同人员等信息。
2. 接待程序（1）来访人员到达单位门口，由接待人员负责接待，并引导至指定区域。
（2）接待人员向来访人员说明单位规章制度，确保来访人员遵守。
3. 陪同人员管理（1）外来人员进入单位，需有单位内部员工陪同。
（2）陪同人员应确保来访人员遵守单位规章制度，并对来访人员的行为负责。
4. 保密管理（1）来访人员不得进入涉密区域，如需参观，需经相关部门审批。
（2）来访人员不得泄露单位内部信息，如有泄露，将依法追究责任。
5. 离开管理（1）来访人员离开单位时，需将临时通行证交回接待人员。
（2）接待人员对离开的来访人员进行清点，确保无遗漏。
四、违规处理1. 对未按规定出示身份证件、未登记信息的外来人员，接待人员有权拒绝其进入单位。
2. 对违反单位规章制度的外来人员，接待人员有权要求其立即离开单位。
3. 对泄露单位内部信息的外来人员，将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由单位办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
本制度的制定，旨在确保单位内部安全，维护正常工作秩序，为来访人员提供良好的服务。
请全体员工严格遵守，共同维护单位形象。
外来访出入管理制度
外来访出入管理制度
一、目的
为了保障公司的安全和保密工作，规范外来访客的出入管理，防止安全事件的发生，特制
定本制度。
二、适用范围
本制度适用于所有进入公司办公区域的外来访客，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴等。
三、管理要求
1.外来访客需事先预约：所有外来访客需提前向公司相关部门或人员进行预约，并提供有
效的身份证明和来访事由。
2.查验身份证明：外来访客在进入公司办公区域前需向保安人员出示有效的身份证明，确
保身份的真实性。
3.领取临时通行证：成功预约的外来访客可以领取临时通行证，有效期根据来访事由而定。
4.接待人员陪同：外来访客在进入公司办公区域后，需由安排的接待人员陪同，不得擅自
进入公司内部非公共区域。
5.保持礼貌和友好：外来访客需保持礼貌和友好态度，遵守公司规章制度，不得擅自损坏
公司设施和设备。
6.离开时及时退回通行证：外来访客在离开公司办公区域时需及时退回临时通行证，确保
安全和保密工作。
四、处罚措施
1.违反管理要求的外来访客，公司有权取消其来访资格，并将其列入公司黑名单。
2.不听劝告、造成损失的外来访客，公司有权追究其法律责任。
3.其他违规行为的外来访客，公司有权采取相应的处罚措施。
五、附则
1.本制度自正式出台之日起生效。
2.如有需要修改，须经公司安全保密部门审批。
3.外来访客如有异议，可向公司安全保密部门投诉。
4.本制度解释权归公司安全保密部门所有。
经公司董事会讨论通过，特此制定。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
公司外来人员来访登记管理制度
一、目的为加强公司安全管理工作，规范外来人员来访秩序，保障公司及员工的生命财产安全，确保公司生产生活秩序井然，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有外来人员及公司内部员工。
三、职责1. 外来人员：自觉遵守本制度，配合公司进行来访登记。
2. 公司保安：负责对外来人员进行身份核实、车辆引导、来访登记等工作。
3. 行政部门：负责制定、修订和完善外来人员来访登记管理制度，监督制度的执行。
4. 各部门负责人：负责本部门来访人员的管理，确保来访人员按照规定进行登记。
四、内容1. 外来人员分类（1）公司高层领导及政府部门人员；（2）公司客户；（3）公司员工家属、亲友、同学等；（4）其他外来人员。
2. 外来人员车辆规定（1）公司高层领导及政府部门人员车辆，由保安引导至公司指定停车区域；（2）公司客户车辆，由保安引导至公司指定停车区域；（3）其他外来人员车辆，一律停放在公司大门外。
3. 来访时间规定（1）公司客户或公司高层领导来访，原则上在上班时间接待；（2）公司员工家属、亲友、同学等来访，原则上在中午、傍晚等休息时间；（3）其他外来人员来访，需提前预约。
4. 外来人员来访流程（1）外来人员到达公司后，主动向保安出示有效证件，接受身份核实；（2）保安引导外来人员至前台，进行来访登记；（3）前台工作人员对外来人员进行身份核实，确认来访类别；（4）外来人员填写《外来人员来访登记表》，包括姓名、单位、联系方式、来访目的、陪同人员等信息；（5）前台工作人员将《外来人员来访登记表》交由保安保管，并告知来访人员相关规定；（6）来访结束后，外来人员离开公司时，保安负责核实身份，确认其已离开公司。
五、监督与考核1. 行政部门定期检查各部门外来人员来访登记制度的执行情况；2. 对违反本制度的外来人员，公司有权拒绝接待；3. 对违反本制度的公司员工，根据情节轻重给予相应处罚。
六、附则本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。