安全生产管理制度(同名6923)
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安全生产管理制度
总则
一、公司根据《中华人民共和国》和《交通安全法》及国家有关法律、法规的规定，结合道路运输中的具体情况，做到奖罚分明，各负其责，制定 本安全生产管理制度。
二、公司一贯坚持遵循“安全第一、预防为主”的方针和认真落实“企业负责、行业管理、国家监察、劳动者遵章守纪”的安全管理体制。
三、从事本公司道路货物运输的车辆车主和驾驶员必须遵守本安全管理体制。
安全生产领导和管理机构
一、公司的法人代表是安全生产的第一责任人，对安全生产管理人员全面组织领导、管理责任和法律责任，分管安全生产的领导是安全生产重要责任人，对运输安全生产工作负重要责任。
二、公司安全生产实行经理负责制，经理指定一名管安全生产组长，分管安全生产工作。
三、公司设立安全生产领导小组，是公司研究决策安全生产的最高权力机构。其成员由第一责任人、安全生产领导小组成员、有关部门负责人组成。设立安全生产领导小组，安全生产领导小组是公司处理日常安全生产事务和公司安全生产管理的机构，产设置安全管理人员四人，具体负责对公司各种安全、技术管理制度的拟定、拟订、监督、检查、落实工作。
四、安全管理人员具有高中以上文化程度，责任心强，秉公办事，有一定的专业知识和安全管理经验，能运用法规和专业知识、规章制度，开展安全生产管理工作。
安全生产工作岗位职责制
公司安全生产领导小组主要职责：
一、 贯彻执行国家、公司安全生产的方针、政策、法规，并结合实际制定公司安全生产管理制度、规程。
二、 建立健全安全生产管理机构，推行安全生产目标管理，、审查安全目标管理计划实施进展情况及安全生产责任制度落实情况。
三、 开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核、表彰先进、总结和交流经验、推广安全生产管理方法。
公司法人（经理）安全工作职责
一、 公司法人代表是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任。
1 二、 领导制订和贯彻执行公司安全生产目标管理计划和实施方案，把安全工作纳入生产经营管理的全过程时，必须有安全指标、措施和考核内容。
分管安全生产领导工作职责
一、 在公司法人领导下，主持本公司日常安全生产管理工作，对公司安全生产工作负重要领导责任。
二、 负责组织制订公司安全生产管理规章制度、工作计划及公司安全管理工作执行情况。
三、 组织制订车辆技术管理制度，检查督促车辆维护年检、年审和第三者责任险投保情况。
四、 定期组织召开安全管理工作例会，研究解决安全管理工作中的实际问题，遇到问题及时向法人代表汇报，并和安全小组研究提出改进意见。
安全管理人员工作职责
一、 努力学习政治、法律、法规和业务，有高度的责任感和使命感，依法和照章办事，努力提高安全业务技术。
二、 根据公司有关安全工作计划及上级文件精神和处理公司日常安全工作，并结合公司实际情况，提出搞好安全工作的办法、措施及建议。
三、 做好各种原始记录，准确按时、按质、按量填报有关安全报表、台帐、健全各种安全技术档案。
四、 负责组织驾驶员每月安全例会。搞好出车前的必要检查，落实各项安全防范措施。
安全会议制度
一、 公司每季度召开一次安全生产会议，审查行车安全目标管理实施进展情况，了解行车安全管理情况，布置下一季度工作，研究安全生产管理方面的一切重大决策、方案、措施。
二、 公司安全工作例会每月不少于一次，遇到特殊情况或发生行车事故应及时开会处理。安全工作例会的主要内容是传达、学习有关部门安全管理工作的文件、指示，总结单位近期内行车安全工作的经验教训，制订防范措施。
三、 总结、分析本月安全生产工作，提出下月的工作计划及措施。
四、 发生重大以上的行车事故，必须于事故现场处理一周内，召开安全生产（事故）分析会，分析事故原因，提出整改措施及处理意见。
安全生产管理制度
一、认真贯彻执行国家和地方关于安全生产的方针、政策、法律和法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立安全管理机构，落实各项安全管理措施，确保公司营运生产安全快捷，持续满足需求。
二、严格执行各项管理规程，建立车辆技术档案，结合车况坚持做好车辆定期检验，严格按规定做好车辆的二级维护，保证车辆处于良好的运行状态，坚决杜绝不合格车辆参加营运。
1 三、坚持持证上岗，驾驶员必须具备驾驶证、营运资格证才能上岗营运。
四、坚持学习制度，定期组织驾驶员学习国家关于交通安全生产的法律法规以及安全知识，强化车主、驾驶员的安全知识，确立“安全第一”的思想，促进车主、驾驶员自觉遵守交通法规，确保车辆安全运行。
五、建立建全部门岗位责任制，明确部门职责，严格按管理规程操作，确保办事程序有效运行。
六、加强车辆动态管理，利用GPS监控系统，对运行车辆进行跟踪监控，重点是监控超速违规现象，防止车辆不按营运路线运行，及时制止违规操作，消除事故隐患，杜绝和减少交通事故的发生。
七、总结和推广安全行车的先进经验，严查安全事故，从中吸取经验教训，促进公司营运生产安全有效，不断提高企业安全生产的管理水平，提高企业的经济效益。
安全监督检查制度
一、 公司经理是安全生产的第一责任人，安全领导小组是安全生产监督检查和具体执行部门。
二、 公司安全生产领导机构每季度组织一次安全生产全面检查，对检查出来的事故隐患，发出书面“事故隐患限期整改通知书”限期整改。
三、 公司生产领导机构坚持不定期检查车辆技术状况和驾驶员对安全行车规章制度的遵守及持证上岗的情况，发现有事故隐患要限期整改。
四、 遇到重大节假日要提前对车辆进行重点检查，限期整改事故隐患，及时排除不安全因素，落实整改措施，责任到人。
五、 对重大危险源进行登记建档，进行定期检查和评估，对存在的隐患，针对性地做好事前防范。
六、 定期（每月检查一次）或不定期地对所设立的中途监督检查点进行检查，发现检查点弄虚作假的，按员工奖罚条例有关规定给予处理。
安检系统管理制度
一、认真审核车辆营运证的有效期，督促车辆依法营运，按章纳税。
二、车辆技术状况必须符合安全要求，营运车辆要按规定搞好二级维护，按期搞好年检和技术等级评定，要认真把关，严格审核，严防不合格车辆参加营运。
三、把好驾驶人员技术关，认真审核驾驶员的上岗资质确保上岗人员技术素质符合交通法规、符合公司管理制度的要求。
四、严格长途营运车辆驾驶人员的配置，从事长途营运的车辆都要按规定配置两名驾驶员，确保营运车辆安全行驶。
五、按规定搞好车辆保险，督促检查营运车辆按期搞好续保工作。
六、督促车主、驾驶员按要求参加安全教育知识学习，促进车主、驾驶员自觉遵守交通法规，重视交通安全，树立“安全第一”的思想。
安管人员安全学习教育和培训制度
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一、 公司定于每月5、25日在公司召开安全生产领导小组成员（安全管理员）安全学习教育会议，安管人员每年受教育时间不得少于12小时，每次学习会议要有各安管人员的工作总结。
二、 为提高安管人员自身素质和业务管理水平，每年有计划安排安管人员参加自治区安监、交通运管部门举办的各种业务培训学习。
三、 安管人员学习实行实名签到制，一律不得代签，不得迟到、早退、无故缺席者每人每次扣50元并补课，对两次不到位的取消其安管人员职务。
四、 对无故缺席3次的安管人员公司将对解除聘用。
五、 如遇重大节假日或特殊情况，需要临时召开安管人员会议及学习的，接到通知后必须准时参加。
六、 每年由公司安全生产领导小组制订安管人员参加行业管理部门举办的安全学习计划。
GPS车辆监控系统管理制度
一、公司所有车辆将逐步安装GPS监控器，GPS监控器安管人员24小时对营运车辆进行监控。
二、要保证GPS监控室安静，不得喧哗、嘻闹，工作时间不得操作电脑玩游戏。
三、无关人员末经批准不得擅自进入操作室。
四、GPS监控安管员对不显示在监控平台的车辆要进行监控设备检查，如发现是人为造成监控失控的，报公司进行处理。
五、GPS监控安管员必须认真履行安全行驶监控，对违章超速、超载，不按核定线路行驶的车辆进行记录。
一、GPS监控安管员，每天对监控时发现违章车辆的，要通过监控系统对该车辆进行提醒或警告，并进行记录。
二、GPS监控安管员，每天对所有监控车辆前一天的运行轨迹进行下载保存，并打印轨迹数据，交公司保存。
三、GPS监控安管员，在监控时如发现有车辆发生交通事故的，应最快报公司安全生产主管领导处理并保存该车辆的运行轨迹，打印出轨迹数据存档，作为事故的处理依据。
车辆管理制度
一、凡冠以本公司营运车辆（不管其出资形式）均要符合GB725-1997《机动车运行技术条件》要求，车辆技术等级必须达到二级，并要遵守公司规章制度，服从公司管理。
二、车主要提交个人身份证（复印件）家庭住址、家庭成员以及电话资料，按规定办理车辆保险，签订车辆二级维护合同以及驾驶员聘用合同，安全行车责任书，并交纳保险抵押金。
三、建立车辆技术档案，做到一车一档，档案必须保存有：行驶证、营运证、资格证、驾驶证购置证等复印件，二保出厂技术资料，技改审批表，报废表等。
1 四、所有车辆必须按规定进行二级维护，如不按规定进行二级维护的，不安排营运，不准予年审，不核发准驾证，并按公司的有关规定进行处罚。
五、营运货车车龄达到报废年限以及事故致使车辆难于修复或经修复后也不符合安全技术要求的车辆，一律要强制报废。
车辆定期检验制度
一、公司所属营运车辆必须遵守车辆定期检验制度。
二、营运车辆每月至少进行一次制动性能检验，采用制动检测设备或路试的方法检验，由车辆安全技术检验管理人员组织实施，依据车辆的使用强度和条件不同，可适当增加检验次数。
车辆二级维护制度
一、根据运管部门的规定，企业营运车辆必须进行二级维护。
二、为确保车辆二级维护质量，车辆进行二级维护时修理厂都要做好质量检验工作，按车辆维护技术要求和修理标准认真做好检验，并根据运管部门的规定，做好检验记录，填好检验表格和质量保证卡。
三、不参加二级维护的车辆，不得上路营运公司调度对其货物运输不予安排，并收回车辆行驶证和营运证。
安全生产操作
重型集装箱半挂车安全操作规程
一、集装箱半挂职车必须配备两名驾驶员，装货时要求选择地质较好的地面，倒车装货时必须有一名驾驶员在车前后指挥和观察，在确保安全的前提下再慢慢倒车装货。
二、牵引车需要与半挂车分离时，必须按下列操作规程作业：把半挂转盘支架脚摇落到位后，拉开牵引车转盘锁扣，松开半挂职车电线插头，在确保安全的情况下再把牵引车开离半挂车。
三、在牵引车要与半挂车接合时须按下列操作规程作业：车下要有一名驾驶员指挥和观察，看半挂车转盘高度与牵引车高度是否一致，在确认达到所需高度时，再慢慢将牵引车转盘倒入半挂车转盘内牵引肖中，在确认倒入时，要检查确认在牵引车牵引肖自动锁定装置是否到位和吻合，再把半挂车气管和电线按规定部位装入，并把半挂车支架摇起回位锁定。
四、在日常运输当中，驾驶员要经常检查半挂车的转盘锁扣和集装箱四个角内的锁肖是否到位和锁牢，转盘要常保持润滑、清洁，勤检查半挂车转盘牵引肖有否裂纹。
五、其他普通货物半挂车和普通货车参照此操作规程执行。
六、行驶高速公路车辆操作规程
1、 公司所属车辆进入高速公路前必须停车检查，重型半挂车牵引车牵引肖自动锁
安全生产管理制度制度范文(4篇)
第 1 页 共 16 页 安全生产管理制度制度范文
一、总则
为保障安全生产，防止事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的经济效益，根据国家相关法律法规以及企业实际情况，制定本安全生产管理制度。
二、职责与权利
1. 企业负责人要对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理制度。
2. 生产管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，组织实施和监督落实。
3. 监察部门负责监督安全生产的实施情况，发现问题及时通报上级并提出整改建议。
4. 员工要严格遵守安全生产管理制度，做到自觉参与安全生产工作，不得有违反安全规定的行为。
三、安全生产管理制度
1. 安全生产培训：企业负责人应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2. 安全设施管理：安全生产部门负责监督企业的安全设施是否完善，定期进行检查和维护。
3. 安全检查：生产管理部门要定期进行安全检查，发现问题及时整改，并向企业负责人汇报。
4. 危险物品管理：企业要建立完善的危险物品管理制度，严格按照相关规定储存和使用危险物品。 第 2 页 共 16 页 5. 应急预案：企业要制定应急预案，明确各部门的责任和应急处置流程，并定期组织演练，以确保能够迅速有效地处理各类突发事件。
四、奖惩措施
1. 对于严重违反安全生产规定的员工，企业可以给予警告、停职或者辞退等处理；
2. 对于负有管理责任的人员，如果发生重大事故，将依法追究其责任。
五、附则
本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经企业负责人批准后执行。
安全生产管理制度制度范文（2）
【安全生产管理制度】
第一章 总 则
第一条 为了加强企业的安全生产管理，确保生产安全、保障员工安全和企业的可持续发展，制定本制度。
第二条 适用范围：本制度适用于本企业所有员工、工作场所及各类设施设备。
第三条 安全生产管理的目标：确保生产活动与安全风险管理相结合，防止事故发生及减少事故后果。
安全生产管理制度(五篇)
第1页共11页 安全生产管理制度
1目的
为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
2适用范围
适用于目标的管理。包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。
3职责
办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。
4工作程序
4.1办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。本单位安全生产目标的制定依据有：
(1)国家和上级有关的政策和要求;
(2)公司中长期发展规划;
(3)绩效评定的结果;
(4)风险评价的结果;
(5)以往安全生产的绩效;
(6)法律法规与其他要求;
(7)上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。
4.2安全生产目标的分解 第2页共11页 各部门根据本单位安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。
4.3安全生产目标的实施计划
4.3.1办公室结合本单位年度经营等实际情况，制定全本单位年度安全生产目标实施计划，并报主管负责人。
4.3.2各部门根据各自实际情况，制定本部门安全生产目标实施计划，并报办公室备案。
4.4办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报本单位主要负责人。对安全生产目标完成好的部门或个人，本单位给予适当奖励。
4.5目标的修改
办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和本单位经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。
安全生产法律法规与其他要求管理制度
1目的
为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制定本制度。
2适用范围
适用于本单位对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。
安全生产管理制度（精选10篇）
安全生产管理制度（精选10篇）
安全生产管理制度 篇1
一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产管理制度 篇2
公司安全生产管理制度
一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围：适用于公司范围。
三、组织机构与职责：
1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：
(1) 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
(2) 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
(3) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
(4) 根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
(5) 监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
安全生产管理制度[精选]
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安全生产管理制度
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1 第一章、总则
一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理制度。
二、企业设置安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调企业安全生产管理工作。
三、本“安全生产管理制度”适用于（本单位名称）全体员工。
四、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
五、本安全生产管理制度由安全生产管理机构、（或设置安全管理人员）的设置；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规程组成。
六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。
七、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本《安全生产管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。
八、工会组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全生产管理制度的情况进行监督。
九、从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。
十、本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。
2 十一、本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实施。
安全生产管理制度制度(三篇)
第 1 页 共 10 页 安全生产管理制度制度
第一章 总则
第一条为了加强对生产过程中安全问题的管理，确保员工的生命财产安全以及企业的稳定发展，制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等所有岗位。
第三条企业应当建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责和权利。
第二章 安全生产责任
第四条企业应当设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产的监督和管理。
第五条企业安全生产管理人员应当具备相关的安全生产知识和技能，经过培训合格后方可上岗。
第六条企业应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第七条企业负责人应当认真履行安全生产主体责任，对企业的安全生产负最终责任。
第三章 安全生产规章制度
第八条企业应当根据生产经营的实际情况，制定相应的安全生产规章制度，并向员工进行宣传和培训。
第九条企业应当建立安全生产警示牌制度，明确危险区域和禁止行为。 第 2 页 共 10 页 第十条企业应当制定紧急救援预案，做好突发事件的应急处理工作。
第四章 安全生产教育培训
第十一条企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十二条企业应当设立安全培训档案，记录员工接受安全培训的情况。
第十三条企业应当定期组织安全演练，检验员工的安全知识和技能。
第五章 安全生产监督
第十四条企业应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产的监督和管理。
第十五条企业应当设立安全监督部门，负责对企业的安全生产情况进行监督和检查。
第十六条企业应当加强与相关部门的沟通和协作，及时了解安全生产法律法规的最新要求。
第六章 安全事故处理
第十七条企业应当建立安全事故报告制度，对发生的安全事故及时进行报告。
第十八条企业应当设立调查组，对安全事故进行调查分析，查清原因和责任。
第十九条企业应当做好事故的后续处理工作，帮助受伤员工得到及时的治疗和补偿。
安全生产管理制度(四篇)
第 1 页 共 11 页 安全生产管理制度
是指为了保障生产过程中的安全，预防和减少事故和灾害的发生，以及有效应对紧急情况而制定的一系列规章制度。
安全生产管理制度包括以下内容：
1. 安全责任制度：明确各级管理人员和员工在安全生产方面的责任和义务，确保每个人都有安全意识和安全责任意识。
2. 生产工艺安全管理制度：对于涉及到危险、易燃、易爆、有毒等工艺过程的操作，需要明确的操作规程，包括操作人员的资质要求、操作流程、安全防范措施等。
3. 安全设施保障制度：对于生产过程中需要使用的安全设施，如消防设备、安全防护装置等，需要明确的规定其配置、维护和检查等方面的要求。
4. 安全培训和教育制度：对于从事生产工作的人员，需要进行安全培训和教育，包括安全操作知识、应急处置方法等，提高其安全意识和应对能力。
5. 安全检查制度：建立定期的安全检查机制，对生产场所、设备、操作过程等进行检查，发现问题及时处理，防止事故的发生。
6. 事故报告和调查制度：对于发生的事故，需要及时上报，并进行详细调查和分析，找出事故原因，并采取相应措施避免类似事故再次发生。
7. 应急预案制度：针对各种可能发生的紧急情况，制定相应的应急预案，明确应急组织和行动流程，以保障员工的安全和生产的正常进行。 第 2 页 共 11 页 8. 安全奖惩制度：对于安全工作的优秀表现进行奖励，对于违反安全规定的行为进行相应处罚，以激励员工的安全意识和责任感。
以上是一些常见的安全生产管理制度内容，具体制度还需根据不同行业和企业的实际情况进行制定和完善。
安全生产管理制度（二）
安全生产是一个社会关切的重要问题，它关系到人民群众的生命财产安全，也关系到企业的经济效益和社会责任。
为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，制定一套科学合理的安全生产管理制度是非常必要的。下面是一份安全生产管理制度范本，以供参考。
一、安全生产管理制度的制定目的
安全生产管理制度（完整版）
安全生产管理制度（完整版）
安全生产管理制度(完整版)
在现在社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的安全生产管理制度(完整版)，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产管理制度(完整版)1
1、总则
1.1为加强生产工作的劳动保护,合理维护财产免遭不必要的损失,保护员工在生产过程中的安全与健康,促进工作全面顺利地向前推进,根据国家的有关法律法规,结合猪场的实际情况特制定本制度。
1.2猪场的安全生产必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,贯彻执行经理负责制,各级管理者要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
1.3对在安全生产方面有突出贡献的部门和员工要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要严肃处理,情节特严重者,触犯国家刑法、法律、法规的,交国家执法机关论处。
1.4猪场安全生产包括两方面内容,一方面:指锅炉、污水处理厂、配电间以及用电、使用电力设备机械、高空作业、施工等类安全生产、作业;另一方面:指食物安全、牲猪出口安全、行车安全、防疫安全、雷击等类工作。
1.5安全生产实行一票否决制,在安全生产上:任何人提出异议,猪场领导、各部门主任、主管要引起相当重视,采取防范措施。
2、机构与职责
2.1猪场成立安全生产委员会(以下简称安委会),安委会组长:分公司经理,副组长:猪场副经理或经理助理,成员:办公室主任、生产技术部主任以及各部门主任、场长。其主要职责:全面负责分公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。 2.2各部门主任、主管负责本部门员工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。
2.3安全生产责任人的划分:第一责任人为:经理,主管经理;第二责任人为各部门主任、主管;第三责任人即直接责任人为当事人。第一责任人负有领导责任,第二责任人负有管理责任,当事人负有直接责任。根据事件的具体情况来划分三级责任人的主要责任和次要责任。
安全生产管理制度(精选13篇)
安全生产管理制度（精选13篇）
发布时间：2022-10-13
安全生产管理制度（精选13篇）
安全生产管理制度 篇1
为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：
一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立安全第一，预防为主安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。 十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）
第一章 总则
第一条 为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条 安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章 安全生产责任制
第四条 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条 各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条 员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章 安全生产教育培训
第七条 企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条 安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。 第九条 员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章 安全生产隐患排查治理
第十条 企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条 安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条 对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章 安全生产事故处理
第十三条 企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条 对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章 附则
第十六条 本制度自发布之日起施行。
第十七条 本制度的解释权归企业所有。
第七章 安全生产检查与考核
安全生产管理制度（优秀范文六篇）
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第一篇：安全生产管理制度
一、目的
定期对公司的食品生产安全状况进行自我检查评价，及时发现危害食品安全的不符合情况并立即采取整改措施，保证食品的质量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保证落实质量安全企业主体责任。
二、范围
适用于公司内对质量安全有关的管理层及各职能部门和有关人员。食品生产安全自查范围包括现场检查、管理制度和质量记录。
三、职责
1、质量负责人：负责食品安全自查工作的协调、管理工作，批准食品安全自查方案和自查报告。负责食品安全自查管理制度文件的编制、修改、更新。向公司管理层报告食品安全自查结果。
2、自查组长：提出自查小组名单，全面负责食品安全自查实施活动，食品安全自查审核方案和食品安全自查报告。负责起草食品安全自查方案，组建食品安全自查小组，每年度对公司的食品安全总体状况检查评价一次，并向经理提交自查报告。按照食品安全自查计划实施自查，起草自查报告。对不合格项目的整改、实施效果进行确认。
3、自查小组成员：按照食品安全自查计划及时实施自查，提交自查报告。
4、受检部门：在职责范围内，协助自查，负责本部门不合格项目的整改措施的制定和实施。
四、实施程序要求
1、食品安全自查的策划
1.1自查频次：每年不少于1次且时间间隔不超过12个月。质量负责人每年初起草食品安全自查方案，在每个年度内所进行的安全自查，并覆盖所有的相关部门。
1.2当有下列情况时，需追加食品安全自查。
a）发生了严重产品质量问题或外界有重大投诉。
b）组织的内部机构、生产工艺、质量方针和目标等有重大改变。
1.3食品安全自查方案的准则、范围、频次和方法由质管部提出，质量负责人批准实施。
2、食品安全自查的准备
2.1由自查组长提出食品安全自查实施计划，质量负责人批准，经批准生效的食品安全自查实施计划表中的自查组长和自查小组成员即被指定为该次食品安全自查的自查组长和自查小组成员。