教育局廉政风险点梳理汇总及对策建议
关于学校廉政风险点梳理和防控措施
关于学校廉政风险点梳理和防控措施学校是人才培养的重要场所，负责着学生的教育、成长和未来发展。
然而，在学校的管理中，廉政风险也存在着。
这不仅会严重损害学校的形象和声誉，而且会对学校的发展产生重大影响。
因此，关于学校廉政风险点梳理和防控措施是十分必要的。
一、学校廉政风险点梳理1、行政管理方面的廉政风险学校的管理涉及面很广，这也给廉政风险带来了很大的挑战。
行政管理方面的廉政风险主要包括以下几个方面：(1)招生方面的廉政风险招生是学校的核心业务。
面对激烈的竞争，有的学校不择手段地在招生中进行违规操作，比如虚报录取分数线，透过关系及其他不正当渠道收受贿赂等违法行为。
(2)财务管理方面的廉政风险学校的财务管理，包括财务决策、经费使用、财务记账等方面的问题，都可能产生廉政风险。
(3)人事管理方面的廉政风险人事管理方面的廉政风险包括侵吞公款、非法调离、职务晋升不当、懒政怠政等方面的问题。
2、教育教学方面的廉政风险教育教学方面的廉政风险也是十分重要的。
教育教学方面的廉政风险主要包括以下几个方面：(1)学术不端问题学术不端是指学术研究人员或教师在学术活动中，利用抄袭、剽窃、造假、篡改数据等不正当行为获得名誉、荣誉、学术地位、学术成绩或研究资金等利益的行为。
(2)教学质量问题教学质量是学校教育教学的关键指标。
对于不负责任的教师，他们可能会忽视教学质量，甚至让学生刷分。
(3)学生德育方面的问题学生德育方面的问题是学校面临的一大挑战。
不少学生在校园内的行为可能对校园安全和学生的健康成长产生负面影响。
二、学校廉政风险防控措施1、强化内部管理学校应当建立和完善制度、规章制度、管理办法等内部控制措施，确保各项管理和决策得到制度规范的明确和有效的约束，以减少廉政风险的发生。
此外，学校应当对各级干部进行廉政培训，加强他们的廉政意识和风险意识，让他们了解廉政标准，防范各种廉政风险。
2、强化教育和宣传学校应该加强学生廉政教育，推动学生增强廉洁自律意识，引导学生培养正义和公正的态度，不断提高学生的廉政素质。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施廉政风险是指在学校的管理过程中，可能出现的腐败现象，严重影响学校的正常运行和教育教学质量，甚至会给学生和教职工带来危害。
为了保证教育教学的公平公正，提高学校的廉洁度和透明度，学校需要对廉政风险进行全面梳理，并制定相应的防控措施来应对。
本文将结合学校管理的各个方面，对廉政风险的梳理和相应的防控措施进行探讨。
一、招生风险点梳理及防控措施1. 寻租行为：学校招生过程中，出现以金钱、权力等手段谋取私利的行为。
这可能导致招生不公平，不符合教育公正原则。
防控措施：建立招生程序规范，明确权责，严禁各种形式的“关系户”和“金钱交易”，加强违规行为的监督和检查，确保招生公正公平。
2. 虚假宣传：学校通过虚假宣传手法，夸大学校的实力，以此吸引生源，严重扭曲了招生的公平性和透明度。
防控措施：建立完善的招生宣传制度，加强宣传内容的真实性审核，确保招生宣传真实、准确、明确，同时加强对虚假宣传的处罚力度，严惩虚假宣传行为。
3. 贿赂行为：学校招生过程中，部分教职工可能存在收受贿赂的情况，以提高录取概率，给予特殊待遇。
防控措施：建立招生录取结果公示制度，公开晒出录取名单，并加大对贿赂行为的惩处力度，坚决杜绝收受贿赂行为。
二、财务管理风险点梳理及防控措施1. 贪污行为：学校财务管理中，可能出现一些教职工滥用职权、挪用资金的行为，导致学校的财政资源浪费和损失。
防控措施：加强学校财务内部控制和审计工作，建立监督制度，加大对贪污行为的查处力度，确保学校财政资源的安全和合理使用。
2. 虚报冒领：学校财务管理中，一些教职工可能存在虚报冒领等不诚实行为，导致学校的财务记录出现错误，给学校造成经济损失。
防控措施：建立严格的财务管理制度，明确各项财务手续和程序，加强对财务数据的审核和监控，防止虚报冒领行为的发生。
3. 违规投资：学校财务管理中，一些教职工可能以学校财务为便利，进行非法投资等行为，造成财务风险。
防控措施：建立风险投资审批机制，规范学校财务资金的使用范围，加强对投资项目的审计和监督，确保投资合法、安全、盈利。
学校廉政风险点梳理和防控措施
定期组织观看反腐倡廉警示教育 片，以案说法，增强党员干部的 法纪意识。
制度机制风险防控措施
完善制度建设
建立健全廉政管理制度，完善权力运行制约和监督机 制，保障权力在阳光下运行。
强化制度执行
加强制度执行力度，确保各项制度得到有效落实，防 止制度形同虚设。
监督制度执行
设立专门的监督机构，对制度执行情况进行定期检查 和评估，及时发现问题并整改。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
明确各部门和岗位的职责分工，避免权力交 叉和重叠，防止出现权力寻租现象。
强化责任担当
加强党员干部的责任意识，明确岗位责任，严格考 核评价，确保责任落实到位。
岗位权力制约
对重点岗位的权力进行分解和制约，实行轮 岗制度和回避制度，避免权力滥用。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
02
廉政风险防控的意义
提高制度执行力
01 确保制度的贯彻和落实 02 强化责任制，提高制度执行的效果 03 减少执行中的偏差和失误
强化监督制约机制
建立健全的监督制约体系
及时发现和纠正违规行为
对权力运行的监督和制约 ，防止权力滥用
保障学校稳定发展
防止因腐败问题对学校形象和声誉造成损害 维护学校的和谐稳定，保障教学秩序的正常运行 提高学校的综合实力和竞争力
业务流程风险
总结词
流程不规范、监管不力
VS
详细描述
学校在开展各项业务活动过程中，因流程 设计不合理或监管不到位，导致业务操作 不规范、不透明，可能引发腐败行为或资 源浪费。
外部环境风险
总结词
外部勾结、利益输送
详细描述
学校与外部单位或个人在合作、交流过程中 ，因缺乏有效监督和防范措施，可能存在外 部单位或个人利用合作机会进行利益输送、 勾结作弊等风险。
关于学校廉政风险点梳理和防控措施
在人事任免过程中，可能存在个别人员利用职权，违规干预教职工招聘、职称评定、干部任免等环节 ，导致人事任免不公、利益输送和腐败现象。
其他风险点
总结词
除上述风险点外，学校还可能存在其他廉政 风险点，如校办企业、学生管理等问题。
详细描述
校办企业可能存在利益输送、违规经营等问 题；学生管理可能存在违规招生、乱收费等 现象。这些风险点也需要引起重视和加强监
关于学校廉政风险点梳理和 防控措施
汇报人： 2023-12-30
目录
• 学校廉政风险点梳理 • 廉政风险防控措施 • 案例分析 • 总结与展望
01
学校廉政风险点梳理
招生录取
总结词
招生录取是学校廉政风险点之一，涉 及不正当手段、权钱交易等问题。
详细描述
在招生录取过程中，可能存在个别人 员利用职权，通过不正当手段干预录 取结果，如收受贿赂、泄露机密等， 导致不公平竞争和不良影响。
管。
02
廉政风险防控措施
建立健全规章制度
完善学校内部管理规定，明确各级管理人员职责 权限和工作流程，防止权力滥用。
制定学校财务管理、采购管理、招投标管理等制 度，规范学校经济活动，防止利益输送。
建立健全学校招生、考试、评优等制度，确保公 平公正，防止徇私舞弊。
加强监督检查
01
建立健全学校内部监督机制，对学校各项管理制度 的执行情况进行定期或不定期的检查。
基建工程
总结词
基建工程是学校廉政风险点之一，涉 及工程招标、施工管理、验收审计等 问题。
详细描述
在基建工程建设过程中，可能存在个 别人员利用职权，违规干预工程招标 、施工管理、验收审计等环节，导致 工程质量问题、资金浪费和腐败现象 。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施近年来，学校廉政建设越来越受到重视，但是也存在一些风险点，如学生贿赂、教师权力滥用等，这些问题已经威胁到学校的正常运转。
为了有效的防范和避免这些风险，需要对学校廉政风险点进行梳理和防控措施的制定。
一、学生贿赂1、贿赂教师。
有些学生为了得到好的成绩、通过某些课程，会选择行贿教师，通过贿赂的方式获取优异的成绩。
2、贿赂领导。
一些学生为了能够获得更多的机会，会选择贿赂领导，但是这些做法会破坏学校的公正。
防范措施：1、学校要加强对学生的管理和教育，营造诚信的文化氛围。
2、学校要建立健全制度，明确行贿的惩罚措施和处罚标准。
二、教师权力滥用1、吃拿卡要。
在教育教学过程中，教师为了利益，使用各种手段索取那些不应该得到的“回扣”。
2、施加压力。
为了维护权威，有些教师使用课后补课、早退扣分、缺席扣分等方式来施加压力，从而迫使学生与自己“和解”。
防范措施：1、学校要加强对教师的管理和监督，明确教师的权力和职责，加强对教学过程的监管和评估。
2、学校要制定相关的规章制度，明确教师对学生的行为规范和管理规定。
三、课程开发风险点1、课程质量不达标。
一些授课教师在课程设计和实施过程中，存在不严谨、雷同等问题，使得课程难以达到预期目标。
2、招生过程存在漏洞。
招生过程中可能存在收费关系、关系导向的招生等问题，从而导致不透明、不公正的招生。
防范措施：1、学校要为教师提供专业培训和课程开发的支持，提高课程设计和实施水平。
2、学校要完善招生的政策与制度，做到公开、公正、公平，透明招生。
四、拨款管理风险点1、拨款过程泛滥。
学校的拨款管理要有合理的制度架构和内部审计体系，有效防止拨款过程中的滥用等问题。
2、拨款后的使用管理。
学校对拨款后的使用进行监督，确保所用资金符合拨款用途，避免资金用途不明、违规操作等问题的发生。
防范措施：1、学校要建立完善的拨款管理制度，落实内部审计责任，确保拨款使用的透明性和公正性。
2、学校要加强对财务工作的管理和监督，通过建立科学的预算管理和评估制度，确保资金使用情况得到更好的控制。
学校廉政风险点梳理及对策
学校廉政风险点梳理及对策在学校廉政建设中，存在着各种风险点，需要进行全面梳理，并制定相应的对策，以确保廉洁的校园环境。
本文将从学校管理、教师队伍和学生管理等方面进行分析，并提出建设廉政校园的对策。
一、学校管理方面的风险点及对策学校管理中存在的廉政风险点主要包括财务管理不规范、招生招聘不公平、采购过程不透明等问题。
针对这些问题，学校应建立健全的财务管理制度，加强内部审计和监督，确保资源分配公平合理。
在招生招聘方面，应坚决杜绝以权谋私、权色交易等行为，制定明确的程序和标准，实行公平竞争。
同时，加强对采购环节的监督，保障公开透明、竞争性的采购过程。
二、教师队伍方面的风险点及对策教师队伍中可能存在的廉政风险点主要包括教学质量低下、学术不端、学术腐败等问题。
为了提高教学质量，学校应加强对教师的培训和考核，建立激励机制，激励教师提高教学水平。
同时，加强对学术不端行为的监督，倡导学术诚信，保障学术环境的清朗。
对于学术腐败问题，学校应加强对教师的管理和监督，建立相应的惩处机制，严惩学术腐败行为。
三、学生管理方面的风险点及对策学生管理中存在的廉政风险点主要包括考试作弊、学业舞弊、消费乱象等问题。
为了加强学生管理，学校应加强对学生的教育和引导，培养学生的廉洁意识和自律意识。
同时，加强对考试和学业的监督和管理，确保考试的公平公正，严禁作弊行为。
对于消费乱象问题，学校应规范消费管理，营造廉洁、透明的消费环境，加强对学生消费行为的监督和管理。
总之，建设廉政校园需要全校师生共同努力，加强制度建设，强化监督管理，促进廉洁文化的形成。
只有这样，才能有效防范和化解廉政风险，确保学校廉洁、和谐、稳定的发展。
【字数：510】。
2024年廉政风险点及防控措施（三篇）
2024年廉政风险点及防控措施晓景完小廉政风险点分析与防控策略一、校长职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行职责，对于学校人财物管理中的重大事项未能集体讨论决策，存在个人独断现象；2、利用职务之便，谋取不正当利益。
（二）防控措施：1、坚定不移贯彻依法治校原则；2、坚持“三重一大”事项集体讨论决策；3、充分发扬民主精神，主动接受全校师生的监督；4、严格遵守《廉政准则》，以身作则，践行廉洁自律的各项规定。
二、校委委员及工会主席职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行监督职能，对学校依法治校工作的监督力度不足；2、工会经费管理不善，出现违规使用情况。
（二）防控措施：1、坚持校务公开，主动接受群众的监督；2、遵循《廉政准则》，以身作则，遵守廉洁自律的各项规章制度。
三、办公室主任职责（一）廉政风险点：1、教师评优晋级和选拔过程中，未能严格按照规定程序进行，工作透明度不足；2、在骨干教师管理和教师考核中存在弄虚作假，涉及人情因素。
（二）防控措施：1、在考核过程中严格遵守制度规定；2、在教师评优过程中，严格把关，杜绝任何不廉洁行为。
四、教务处主任职责（一）廉政风险点：1、未能公正安排教师工作，导致人才使用不当；2、教学管理中制度执行不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密工作出现漏洞，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量审核存在不公平、不公正现象；5、教材教辅征订过程中出现不廉洁行为。
（二）防控措施：1、严格执行标准，强化自律意识；2、严格按照工作程序、要求和工作纪律执行任务；3、根据实事求是的原则，加强教学常规管理；4、加强科室管理，培养廉洁、高效、有序的工作氛围。
五、学籍管理人员职责（一）廉政风险点：1、未按规定的程序办理学籍；2、审核不严格或办理不应办理的证件；3、招生过程中核分不严格或存在弄虚作假现象。
（二）防控措施：1、认真学习廉政建设相关规定，提升个人素质；2、严格按照学籍管理制度执行工作。
关于学校廉政风险点梳理和防控措施
关于学校廉政风险点梳理和防控措施随着社会的不断进步，廉政意识不断加强，学校廉政建设也日益受到重视。
对学校进行“廉政体检”，提前发现和解决廉政风险点，是保障学校正常运行、促进教育教学事业发展的重要环节。
一、学校廉政风险点梳理：1.财务管理风险：学校的财务管理常常涉及到计算机化、现金管理、账户管理等方面，如财务制度不完善、编制预算不合理、经费使用不规范等，都会导致资金的滥用。
2.招生录取风险：招生录取是学校运行的重要环节，如果招生录取不公、收取贿赂等问题，会严重影响学校形象。
3.教职工管理风险：学校教职工管理方面常常涉及到招聘、选拔、聘任等方面，如采取不公平手段进行竞聘、收受礼金、与学生发生不当关系等，都会导致管理风险。
4.学校安全管理风险：如学校卫生条件不合格、校园安全出现问题、学生违规行为、区域因素等都会导致学校的安全管理风险。
5.学术风险：学术风险指的是学术研究中存在的学风不纯、造假、抄袭等问题。
这些问题会严重损害学校的声誉和学术水平。
二、学校廉政防控措施：1.加强财务管理：学校必须制定完善的财务制度并严格执行，对于学校经费的使用必须审慎，不能滥用。
2.加强招生录取制度：招生录取应该坚持公平、公正、公开的原则，完善招生录取制度，严厉打击收受贿赂等不当行为。
3.加强教职工管理：学校必须落实科学竞聘、公平评价、优秀员工奖励等制度，对于工作中发现的不规范问题，必须及时行政、纪委核查。
4.加强学校安全管理：学校必须加强对学生和教职工的安全管理，完善校园安全管理制度，人身安全通道必须设置完善，学生及教职工的身体健康必须做好保障。
5.加强学术管理：学校必须建立完善的学术规范，严禁抄袭、造假、剽窃等行为，对于发现的违规行为必须及时处理。
三、学校廉政工作的推进：学校推进廉政建设，需要积极推动全民参与、社会监督、内部管理、发展党建、制度建设等方面的工作。
学校应该把廉政教育与职业道德教育结合起来，把廉政意识教育、道德素质教育、民主管理教育、法律法规教育、办学理念教育等作为统一的教育主题，全方位、多角度的宣传廉政重要性，树立学生积极践行廉洁自律，推进学校廉政建设的意识。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施学校廉政风险点梳理和防控措施随着社会的发展和进步，廉政建设逐渐成为一个关注的焦点。
学校作为培养未来社会精英的地方，更加需要注重廉政建设。
然而，学校廉政存在一些风险点，这就需要我们对这些风险点进行梳理和防控。
本篇文章将就学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。
一、财务管理风险点学校作为一所机构，财务管理是非常重要的一环。
以下是一些可能存在的财务管理风险点：1. 财务管理不规范：学校财务管理制度不完善，存在财务管理漏洞和薄弱环节，容易导致财务不透明、资金流向不明确等问题。
2. 财务人员不廉洁：财务人员可能存在行贿受贿、挪用公款等问题，这将给学校财务管理带来极大的风险。
为了防范这些风险，学校需要采取一些措施：1. 完善财务管理制度，建立规范的财务管理流程和制度，确保财务管理的透明和公开。
2. 建立内部控制体系，包括财务管理岗位的职责和权限划分、审计、检查、监督等，以提高财务管理的效能。
3. 加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员的道德修养和职业操守。
二、人事管理风险点人事管理是学校廉政建设中的重要环节，也是廉政风险的一个重要方面。
以下是人事管理风险点的梳理：1. 人员录用不透明：招聘录用过程中可能存在人际关系、关系户等不正当因素介入的情况，这将导致人事管理的腐败现象。
2. 人事任免不公正：在职务任免中，可能存在权力寻租等不公正现象，容易造成学校内部的不稳定和不和谐。
为了降低人事管理风险，学校应采取以下措施：1. 建立公正、透明、科学的人事管理制度，明确职位的招聘、评定、调配等流程和标准。
2. 建立机制，加强对人事管理过程的监督，确保人事管理的公正和透明。
3. 加强对人事管理工作人员的培训和监督，提高他们的职业素养和道德水平。
三、教学管理风险点教学管理是学校工作的核心，也是学校廉政的重要方面。
以下是教学管理风险点的梳理：1. 学术不端行为：学校教师可能存在抄袭、论文代写等学术不端行为，这会损害学校的声誉和学术氛围。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施廉政建设是一个国家、一个组织或一个机构保持廉洁从政、提高服务质量的关键要素。
在学校这个特殊的组织中，廉政风险的存在可能会导致严重的不正当行为和行政腐败。
因此，做好学校廉政风险点的梳理，并采取相应的防控措施，对于维护教育公平、提高学校管理水平至关重要。
一、财务管理方面的廉政风险点及防控措施1. 财务审批流程的廉政风险点财务审批流程的不透明和权力滥用是导致财务管理中廉政风险的主要原因之一。
学校财务部门应建立合理的审批机制，明确资金使用权限，严格按照规定程序开展审批工作，并加强对审批人员的培训与监督，确保审批工作的透明公正。
2. 学校项目招标过程的廉政风险点学校项目招标过程中，可能存在信息不对称、政商勾结、涉及贿赂等廉政风险。
学校应建立公开透明的招标制度，落实招标评审委员会的职责，确保招标过程的公平公正，避免廉政风险的发生。
3. 学校的财产管理廉政风险点学校的财产管理可能存在贪污、挪用、滥用职权等廉政风险。
学校应加强对财产管理流程的监控和审计，建立严密的财产管理制度，明确负责人员的职责和权限，并加强对财产管理人员的教育和培训，提高他们的廉洁意识和法律风险意识。
二、招生管理方面的廉政风险点及防控措施1. 招生过程中的廉政风险点招生过程中的腐败现象可能导致学生的不公平录取和学术腐败的发生。
学校应建立公正、透明的招生制度，设立专门的招生办公室，明确招生政策和程序，并加强对招生官员的监督和培训，提高其廉洁从政意识。
2. 招生费用管理的廉政风险点招生费用的不合理收取和使用可能导致贪污、挪用等廉政风险。
学校应建立明确的招生费用管理制度，规范招生费用的收取和使用，并加强对相关人员的监督和审计，防止招生费用的滥用和挪用。
三、教学管理方面的廉政风险点及防控措施1. 学术腐败的廉政风险点学术腐败是学校教学管理中的一个重要廉政风险点。
学校应建立科学合理的学术评价制度，加强对教师学术道德的培养和教育，加强对论文发表、科研项目申报、学术交流等环节的监督和审计，防止学术腐败的发生。
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1
扎鲁特旗教体局廉政风险点
梳理汇总及对策建议
一、党风廉政责任制落实方面。
1、思想认识还需加强。少数基层学校，把党风廉政建
设责任制当成软任务，不够重视，落实党风廉政建设责任制
不够主动，部分党员教师把党风廉政建设责任制落实当成学
校领导班子的事，参与不够积极，认为只要自己不动心，不
动口，不动手，不贪不占不拿，不管他人如何，这些错误认
识，对党风廉政建设责任制的落实，在思想上产生了不良影
响。
整改措施：加强教育，进一步增强各级领导干部的责任
意识。一是把党风廉政建设责任制纳入各级领导干部党员教
师的责任意识教育，同业务培训结合。
二是把落实党风廉政建设责任制同保持共产党员先进
性教育活动结合起来。
三是加大宣传教育的力度。宣传先进典型，曝光一些不
抓不管，以致屡屡发生问题的单位和个人，使各级领导干部，
特别是“一把手”真正认识到党风廉政建设抓得好不好，关
键在领导的道理，从思想上树立抓紧抓好党风廉政建设责任
制贯彻落实的信心和决心
2、部分学校党风廉政建设和反腐败工作安排不能作到
与学校的日常管理工作有机结合，工作安排过于排笼，责任
分工不够具体，责任追究制度不够完善，责任制的落实没有
完全到位
整改措施：强化责任追究。责任制是否真正落到实处，
关键是责任追究是否到位。要根据责任主体的责任大小及问
题性质和制度的不同，采取不同形式进行追究。
一是诫勉提醒追究，如廉政教育谈话，通报批评，责令
写出书面检查等；
二是纪律处分追究，即依照《中国共产党纪律处分条例》
给予党纪政纪处分；
三是组织处理追究，如停职、降职、免职等。
二、领导干部廉洁自律方面。
1、针对领导班子理论学习不够深入、扎实，科学发展、
科学决策的能力不高的问题。
整改措施：深入推进“四读”活动，开展领导班子成员
每天坚持半小时的党政报刊的阅读活动，在学教活动中，领
导班子成员能带头宣讲，将学习作为加快知识更新，丰富知
识储备，提高执政能力和决策水平的过程。近期，领导班子
2
认真学习十七届四中全会和胡锦涛在全国民族团结表彰大
会上的讲话。同时，加强调查研究，班子成员每半年全面联
系一次联系点学校，听取基层意见，解决工作难题，努力争
创 “科学发展观好班子”。 今后，领导班子成员将本着缺
什么补什么的原则，从工作实际出发，将理论学习继续加强，
落到实处。
2、针对加强干部队伍建设，树立良好的教体局机关形
象。整改措施：利用干部的每月 “一会制”（月份总结）、
每季（季度总结）坚持业务学习和政治学习制度，
一是重点打造窗口单位，我局将缴费办和招生办作为窗
口部门，进一步健全岗位责任制，建立和完善了首问责任制、
岗位责任制、效能追究制等制度，修订了机关考勤制度。进
一步加大督查考核力度。对各部门绩效目标完成情况，我们
还进行动态跟踪管理，特别是对机关业务工作实行“一月一
计划一小结，一月一汇报一沟通，一季一交流一考评，一年
一评估一奖惩”的“六个一”“争先创优”考核办法。
3、教师有偿家教、向学生索要礼品、利用婚丧嫁娶、
谢师宴等事宜收钱敛财等现象仍个别存在，更加隐蔽。
整改措施：1、加强警示教育，开展评选表彰勤政廉政
先进典型活动，着力营造风清气正、和谐发展的校园氛围。
2、完善责任追究办法，强化责任追究效果；
3、是完善教体局党委领导干部廉政档案，完善学校校
长、书记外出审批备案制度，禁止以学习考察的名义公款旅
游。
三、校园廉政文化建设方面，问题：缺乏经费保障，发
展不平衡，局部强整体弱，城市学校强，农村弱。
建议：
1、学校经费预算中在对大校园文化的投入经费中单列
廉政文化建设部分确保经费投入。
2、开张学校结对子互帮互助，发挥示范点的作用，全
面推进。
3、建立校园廉政文化建设畅销机制，建立考评办法纳
入“双目标”考核。
四、学校日常管理方面。
1、针对教师职称评审工作以校方审查为主不规范的问
题。
整改措施：进一步做好教师职称评审工作，严把职称申
报关，改变以校方审查为主的工作方法，教体局开展实地审
查工作制，严查考绩档案和工资档案，不让个别人在学校审
查中“钻空子”。实行教师职称评审责任制，即教师职称申
报材料审核工作具体到科室工作人员，负责对学校初审的教
师职称申报材料进行复核。通过政策、专业的学习，加强对
政策的理解、把握，以便更好地开展工作。规范职称申报工
3
作，提高机关效能服务质量。同时在全县开展教师全员聘任
制、合同管理制，明确教师责任义务，调动教师工作积极性。
2、针对学校安全管理方面存在的问题。
整改措施：强化安全工作的具体落实，狠抓学校安全工
作，联合工商、卫生、质监等部门，先后两次对学校内部的
小商店、食堂、安全工作进行了全面的检查，制定了《教体
局突发事故应急处置预案》、《教育系统地震灾害应急救援预
案》、做到安全工作防患于未然。加强对甲型H1N1流感的
防控措施，及时对学校负责人和卫生工作人员进行培训，制
订了全面的工作制度，确保了广大师生的生命安全，维护了
教育大局的稳定。