公司调研报告范文5篇

公司调研报告范文5篇公司调研报告篇1根据调研安排，现将我市开展工业企业调研帮扶情况汇报如下：近年来，在省及宣城市委市政府的关心支持下，我市深入推进五区建设和项目建设落地年活动，加大工作力度，创新工作举措，工业经济的综合竞争力不断提高，全市工业经济实现了平稳较快增长，为经济社会发展实现新跨越提供了强劲支撑。

一、规模工业经济运行总体情况20__年，规模以上工业企业实现总产值亿元，同比增长%;完成工业增加值亿元，同比增长%;实现主营业务收入亿元，同比增长%;实现利税亿元，同比增长%;实现利润亿元，同比增长%。

二、存在的主要困难和问题当前，我市工业经济的发展取得了很大成绩，但也应清醒地看到，影响和制约我市工业发展的不确定、不稳定因素仍然很多。

从内在因素和外部环境来看，主要问题有以下几点：1、工业用地紧缺限制企业发展空间。

从此次调研的223家企业看，反映用地缺口共39家企业，用地需求高达1881亩。

原因：一是用地指标偏紧。

国家严控土地指标，紧缩地根，工业项目用地报批难度大，用地指标与实际需求存在较大的硬缺口，无地或项目等地问题普遍存在。

二是征地手续繁锁。

目前，国家从严掌握对新增工业用地审批条件，若涉及征用农用地，手续更多，更加费时费力，我市部分项目目前正排队拿地。

三是一些租地生产企业，在无法满足企业扩大生产规模的现实需求下，降低了加大投入的热情。

2、资金短缺制约企业扩大生产。

从此次调研来看，反映资金缺口企业共143家，占调研企业的%，缺口178560万元，其中5000万元以上共10家，占7%;1000万元以上共55家，占%。

原因：一是银行信贷总体偏紧。

20__年，国家6次提高银行准备金率，3次提高银行利息，加大了企业的融资难度，提升了融资成本。

二是企业自身融资需求增加。

一方面，部分企业发展步伐加快带来资金需求猛增;另一方面，因融资普遍难，企业之间货款拖欠加剧，20__年，全市规模工业企业应收账款亿元，增长%，产成品库存亿元，增长%。

三是企业融资成本上升。

在企业生产经营交易中，承兑汇票大量出现，有些企业为维持正常的生产不得不提前贴息兑现，甚至从民间借贷，月息一般3分左右，其损失使得本已捉襟见衬的资金更加紧张。

3、劳动力短缺用工成本增长较快。

在劳动密集型行业，用工需求缺口较大，急需新招大量普通工人，部分企业因为工人缺口大，不敢轻易接新订单;特别是工作环境相对差、劳动强度大的耐磨企业，招工留工难更为突出，据凤形公司反映，工人工资增幅高达20-30%，年人均工资4万左右，每年交五险一金7800万元，若不是交五险一金，工人流动将在40%以上，并且预测5～8年后这个行业将很难招到工。

4、原材料价格上涨过高挤压企业利润。

20__年，全市工业生产者购进价格指数，高于工业生产者出厂价格个百分点。

其中，有色金属类、黑色金属类和化工原料类上涨高达%、%和%。

电子行业原材料聚丙烯薄膜价格上涨25%，铝片价格上涨加快且需现金支付。

三、采取应对措施1、深化帮扶活动，强化政策扶持。

针对当前我市工业经济存在的主要困难和问题，市委市政府分别于去年7月份和今年2月份进行了大规模的工业企业调研活动，采取召开座谈会、发放调查表、走访企业等方式，从资金、土地、用工用电等方面，深入了解企业生产经营状况，在此基础上，市委市政府作出了两项决定：一是建立联系帮扶重点企业制度。

为帮助企业解决发展难题，有效缓解企业发展压力，选择100家成长性好、业绩优良的企业，建立了由市级领导和市直单位一把手牵头的联系帮扶重点企业制度。

二是出台扶持奖励政策。

出台了《关于加快推进工业转型升级的若干意见》(宁发20__44号)、《关于印发进一步促进工业经济平稳较快发展若干意见的通知》(宁发20__131号)、《关于进一步加强工业经济运行调度的通知》(宁政办20__21号)，从技术改造、用工、融资、税收等方面进行全方位扶持奖励。

2、破解制约瓶颈，推进工业经济发展。

把生产要素保障放在突出重要的位置，尽全力破解土地、资金、用工、用电等生产要素制约。

土地方面，清理长期闲置土地，盘活存量，防止土地被滥用和浪费。

加大中小企业进标准化厂房政策扶持力度，激励企业建设多层厂房，节约集约用地，提高土地利用效率。

融资方面，鼓励金融担保机构创新产品、创新服务，增加对中小企业信贷投放，加大银企合作力度，主动搭建银企合作平台，为企业融资创造条件，加大企业上市工作力度。

用工方面，采取搭建招工平台、定期召开招聘会等多种形式帮助企业招聘员工，大力组织在岗培训、职业培训，逐步改善用工待遇，积极营造留人良好环境。

电力方面，加强宣传引导，优化电力保护环境，坚持有保有限，呼吁错峰避峰用电，合理安排生产。

3、加大协调力度，提升服务水平。

进一步强化协调服务职能，创新服务方式，丰富服务内容，简化项目审批程序，尽快办理项目包装、立项、审批、建设等手续;结合部门特色，运用政策手段，出台普惠政策;充分发挥中小企业服务平台功能，搭建好部门与企业之间的信息沟通桥梁，加大扶持政策宣传;引导企业加强内部管理，适当提升劳动报酬待遇，改善劳动者工作环境，加强人文关怀，增强员工的归属感，降低员工的流失率;鼓励企业参加管理培训班、研讨会等，帮助企业分析形势、开拓思维、提高整体素质。

4.完善配套功能，加快项目建设。

项目是工业经济发展的载体，是经济工作的重中之中，要立足当前、筹划未来，抓好重大项目的谋划与储备，加大服务协调力度，健全项目引进、项目建设和项目投产服务体系，确保重大项目梯次推进、有效连接，加强对中鼎新扩建、凤形整体搬迁、司尔特迁扩建等一批牵动性强、影响力大的重点工业项目进展情况的跟踪督查,认真研究分析项目实施中存在的困难和问题，有针对性提出解决方案，逐一突破，确保项目如期开工投产达效。

四、几点建议1、恳请抓紧制定出台全省工业产业转型升级的政策意见。

2、针对各地传统产业的升级改造，建议省、市、县经信系统联动，每年选择一批区域特色产业，整合高等院校和科研院所资源，制定产业提升路线图。

3、建议进一步加大产业集群镇扶持力度。

建议在专业镇的规划编制、产业链条延伸、完善产业配套和公共服务平台建设等方面给予支持。

4、建议加大两化融合试验区和示范企业扶持力度。

5、建议尽快出台小型微型企业的扶持奖励政策。

公司调研报告篇2艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师，于20__年1月9日带领首批7名200__届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。

之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。

1月21日回到学校。

现将有关状况汇报如下:一、惠州真维斯公司状况旭日企业是东南亚地区的服装制造和出口企业之一。

拥有休闲服品牌“真维斯”。

“旭日企业”是香港交易所的上市公司。

目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。

澳洲专卖店200多家，居澳洲第二位。

真维斯(惠州)总部共600多职员，500多台电脑，拥有专门的局域网。

真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。

董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。

真维斯与西纺惠州服装学院共同培养AO生(企业中高级管理人才)的合作，已经进行了九年，取得了成功的经验。

每年大约20~30人，时光6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。

大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担。

该研究会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成，课程也由他们承担。

学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。

这次从广西工学院选拔的7名毕业生就应说是准AO生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一齐纳入了旭日企业的人事计划中。

二、深圳昌兴公司状况深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生，1月10日，在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话，告诉我公司将停产放假，原定本学期赴该公司进行毕业实习的时光改为下个学期。

1月11日，我对该公司进行了考察。

该公司是一家女式内衣专业生产厂，500多人，厂址位于深圳龙岗镇爱联村。

该公司在东莞新建了一家内衣企业，目前还没有启用，预计5月份启用。

录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。

与该公司签定了实习协议。

仍然下学期接收毕业生实习、就业。

该公司条件一般，规模较小，管理并不规范，作为校外实习基地建设并不适宜，但作为学生就业选取仍然不失为一条门路。

三、惠阳真美公司状况1月12日，我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。

惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人。

该公司新购置了5万平米的土地，新建了6万平米的厂房，80%的基建工程已经完工，从20__年2月起将陆续迁入新工业园生产。

与该厂的洽谈取得了实际性的进展:从无意接收学生实习、就业到春节后思考接收部分学生试一试，但对英语应用潜力要求较高。

该公司发展空间较大，迁入新工业园区后，估计生产潜力将翻一番。

新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。

透过努力能够发展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。

该公司能够作为我院重点实习基地建设的企业。

四、惠州富绅公司状况1月13日，我访问了富绅公司。

此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。

富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于20__年5月迁入了新的工业园区。

约3000台(套)国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装CAD系统，西服生产线正在安装。

富绅品牌最近获得了“中国产品”称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。

20__年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。

究其原因，企业和学生的说法不完全相同。

企业认为，广西工学院毕业生缺乏用心、进取精神，潜力平平。

毕业生则认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用裁员的办法降低成本。

离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。

专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。

由于企业正处于裁员中，暂时不接收毕业生实习和就业。

我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。

五、佛山溢达公司状况1月17日，我对佛山市高明区的溢达公司进行了考察、访问。

佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业，目前拥有职工2万多人，其中杨梅分厂(服装部分)就有员工1万多人。

该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。

该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。

院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。