三区人才工作总结_工商联人才工作总结
2024年工商联副会长的述职报告(三篇)
2024年工商联副会长的述职报告我自担任工商联副会长以来，在市委市府的正确领导下，在市人大、市政协和各级部门的关心和支持下，在工商联领导和同志们的帮助下，通过自身不懈努力，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实党的___届___中全会精神，坚持工商联工作统战性、经济性、民间性的统一，不断强化学习，提高认识，认真履行参政议政和民主监督职能，服从领导，积极为___的经济发展建言献策。
并紧紧围绕市委市府的中心工作，把自身企业的发展和全市的发展紧密结合起来，把个人富裕与全市人民的共同富裕结合起来，诚实守信、依法纳税，明确自己的社会地位和社会责任，不断壮大企业实力，积极主动回报社会，积极参加工商联举行的各种活动，服从安排，主动协助会长工作，完成会长办公会安排的各项任务。
倡导和参与公益事业，向贫困地区捐资助学，扶贫济困。
为___社会稳定、构建和谐社会尽一份微薄之力，创造性的开展各项工作，圆满的完成了各项任务。
在认真履行工商联副会长职能的同时，狠抓___公司的建设与发展，取得了一定的成绩。
___年，我带领公司全体员工齐心协力，顽强进取，充分发扬“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德，真抓实干，全年共生产尿素吨，比上年增长%；实现产值万元，比上年增长%；销售收入万元，比上年增长%；工业增加万元，比上年增长%；利税突破万元，比上年增长%。
各项指标均达到企业建成以来的最好水平。
狠抓安全不放松，重视环保求发展。
公司坚持以“安全责任重于泰山”为指导，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，全年未发生轻、重伤和死亡事故。
同时公司按照iso14001环境管理体系要求，加大环保投入，环境纠纷赔偿比去年下降了___%，并且公司的工业废水与循环水综合治理工作已列入国家环保治理___。
公司长期保持了___市“无泄漏工厂”、___市“安全生产先进单位”称号。
工商联执委会工作报告范文工商联执委会2022工作报告范文
工商联执委会工作报告范文工商联执委会2022工作报告范文坚持科学发展观全面开创工商联工作新局面--在**市工商联十二届五次执委会议上的工作报告各位委员、同志们：我受市工商联十二届常委会的委托，向大会作工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
2022年工作回顾今年以来，我会在市委、市政府的领导和市委统战部、上级工商联的指导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为主线，以贯彻国务院《若干意见》、在民营企业中开展转变经济增长方式推进年和优秀建设者评比表彰活动为主要内容，围绕我市非公有制经济发展和非公有制经济代表人士的期盼，积极开展各项活动，较好地完成了工作任务。
一、积极创新，拓宽渠道，探索参政议政新途径一年来，市县两级工商联紧紧围绕非公有制经济的发展，加强调查研究，积极参政议政，工作成效明显，参政议政质量有新提高。
我会成员中的人大代表和政协委员共向“两会”递交了64件人大议案，7件人大建议和11件政协提案，还递交了《加快政府职能转变，促进行业商会建设》等9件团体提案。
我会的3件团体提案被评为优秀提案，1件议案被评为优秀议案。
参政议政针对性不断加强。
围绕贯彻《若干意见》和推进经济增长方式转变，通过2次市政协委员界别组活动和非公有制经济代表人士座谈会，采集真知灼见，积极向党委政府建言献策；完成了《民营经济发展与基层政权建设的调查与思考》、《2022**商会发展报告》、《加快**民营外贸业发展的建议》、《推进**民营企业转变经济增长方式的调查报告》以及《**市上规模民营企业调查数据分析报告》等课题。
县（市）区工商联参政议政亮点纷呈。
鄞州区工商联向区“两会”提出了《教育附加税和城建税的关系》、《企业引进人才应给予一定的奖励》等建议；江北区工商联向“两会”递交《建议政府出面搭建人才引进平台，以提升江北企业产品科技含量和管理水平》等提案、议案共10件，均受到区委、区政府的高度重视。
二、宣传表彰优秀建设者，促进非公有制经济代表人士健康成长一是大力表彰优秀建设者。
工商联副会长述职报告
工商联副会长述职报告尊敬的各位领导、工商联的同仁们：大家好！我是_____，很荣幸能够在这里向大家汇报我作为工商联副会长的工作情况。
时光荏苒，在过去的这段时间里，我始终牢记自己的职责和使命，积极参与工商联的各项工作，努力为会员企业服务，为促进地区经济发展贡献自己的一份力量。
一、积极参与工商联的组织建设作为副会长，我积极参与工商联的组织建设工作，为完善工商联的组织架构和工作机制出谋划策。
我们定期召开会议，研究工商联的发展方向和工作重点，确保各项工作有序推进。
在人员招募方面，我积极推荐优秀的企业家加入工商联，壮大我们的队伍。
同时，注重对新会员的培训和引导，让他们尽快熟悉工商联的工作流程和服务内容，增强归属感和责任感。
为了提高工商联的工作效率，我们还优化了内部的沟通机制，建立了更加便捷、高效的信息传递渠道，确保各项决策能够迅速传达和落实。
二、努力为会员企业提供服务1、搭建交流平台积极组织各类座谈会、研讨会和经验分享会，为会员企业提供交流合作的机会。
通过这些活动，企业之间可以分享经验、互相学习，共同探讨解决发展中遇到的问题。
2、提供政策咨询密切关注国家和地方的政策动态，及时向会员企业传达相关政策信息，并组织政策解读活动，帮助企业更好地理解和运用政策，享受政策红利。
3、协调解决问题当会员企业遇到困难和问题时，我积极协调相关部门和机构，为企业排忧解难。
例如，在企业融资、市场开拓、人才引进等方面提供帮助和支持。
三、推动地区经济发展1、招商引资积极参与地区的招商引资工作，利用工商联的资源和平台，向外界宣传本地的投资环境和优惠政策，吸引更多的企业来本地投资兴业。
2、促进产业升级鼓励会员企业加大科技创新投入，推动产业升级和转型。
组织企业参加各类科技展会和培训活动，提高企业的创新能力和竞争力。
3、加强与政府部门的沟通协作及时向政府部门反映企业的诉求和建议，为政府制定相关政策提供参考。
同时，积极协助政府部门落实各项经济发展政策，促进地区经济的健康发展。
工商联执委工作报告
各位执委、同志们：受会委托，我向本次执委会作工作报告，请予审议。
20xx年工作回顾去年以来，工商联在区委、区政府的正确领导下，在上级工商联和区委统战部的悉心指导下，围绕中心，服务大局，紧扣“两个健康”工作主题，认真履行职能，扎实做好各项工作取得了较好的成绩。
在全市工商联系统20xx年度综合考评中名列第一;被省工商联评为“20xx年度全省县(市、区)工商联先进集体”。
一、加强引导，积极推进全区非公有制经济人士理想信念教育实践活动的开展。
为促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，去年5月至10月中央统战部、全国工商联决定在非公有制经济人士中广泛开展理想信念教育实践活动。
活动受到市、区委的高度重视。
6月中旬，我联组织乡镇宣统委员、商会会长、部分非公经济人士代表召开了专题工作会议，下发相关文件，就我区开展教育实践活动作了动员部署和安排。
受区委领导委托，区政协副主席、统战部部长王立新同志对此次教育实践活动提出了要求。
按照区教育活动领导小组的安排，结合民营企业实际，先后在全区组织开展了“我的中国梦”非公经济人士理想信念教育征文活动;非公经济人士理想信念报告会;企业家论坛;1512党建精品创建;组织部分民营企业家到台儿庄接受爱国主义教育等活动。
绿陵、春绿粮油、玖久、易鼎电力科技等企业负责人撰写的“我的中国梦”征文先后在宿迁日报、江苏工商等报刊刊出，秀强集团董事长卢秀强在市非公经济人士理想信念报告会上作了典型发言。
6月底，省理想信念教育实践活动领导小组组长、省委统战部副部长、工商联党组书记邵军同志亲临我区调研实践活动的开展情况，对我区教育实践活动的开展给予了高度评价。
区工商联被全国工商联主办的《中华工商时报》评为“20xx年度构筑非公经济舆论阵地先进单位”。
二、深入调查研究,充分发挥参政议政建言献策职能。
一是3月份对秀强股份、玖久丝绸等50余家企业开展了20xx年度民营企业履行社会责任调研统计。
初步掌握了民营企业参与光彩事业投资项目、光彩事业捐赠项目、在新农村建设中与村结对帮扶等情况，进一步增强了全区广大民营企业爱国、敬业、诚信、守法、奉献意识，为树立非公经济人士良好形象提供了数据支撑。
浅析当前基层工商联工作存在的问题与对策3篇
浅析当前基层工商联工作存在的问题与对策3篇浅析当前基层工商联工作存在的问题与对策1篇当前，非公经济可以说正处于前所未有的大好发展机遇期，政府重视、环境宽松、地位提高，贡献和作用日益增强，非公经济成为社会主义市场经济的重要组成部分，这些都要求我们工作中，不断提高工商联工作的主动性，进一步发挥工商联的作用，为构建和谐社会，促进经济发展作出积极的贡献。
一、基层工商联工作存在的一些问题1、一些民营企业家对商会的认识不足。
在非公有制经济阶层发展的过程中，从处于弱势状态，到现在得到了长足的发展，很多非公有制经济企业认为，工商联没有钱，也没有权，所以这个桥可以走，也可以不走。
通过他既得不到什么承诺，也不能解决什么问题，民营企业负责人还是热衷与党委政府一把手接触，容易找到答案，得到答复，于是直接走上层路线，在一定程度上降低了民营企业对工商联组织的信任。
2、政府职能还未实现转变一定程度上阻碍着商会的发展。
由于政府一些职能部门的职能尚未转变，致使行业协会（商会）作用难以发挥。
工商联原有的许多职能难免与政府其他职能部门发生重叠和雷同，无形之间使工商联的工作空间受到了挤压，工商联在民营企业中的影响力也势必受到分散和削弱。
非公有制经济这块蛋糕虽然作大了，但工商联的发展空间并没有得到相就的发展，使得非公有制经济形不成他们应有的凝聚力和向心力。
3、有些行业协会充当着二政府的角色。
行业协会大多是由政府主管部门组建起来的，工作人员也多来自主管部门。
这些协会名义上实行机构分离，实际却和政府机关内部的其他机构一样，借助于权力谋求垄断利益，在这种利益关系下，政府主管部门对这些协会形不成严格有效的监督。
要解决行业协会充当二政府的问题，关键在于真正实现行业协会与政府完全脱钩。
彻底断掉政府主管部门与行业协会的隶属关系和经济联系。
政府部门要从深化政府机构改革和职能转变入手，塑造服务型政府，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，按照政府职能转变的要求，尽快转变观念和作风，革除各种有悖于经济发展的思想和行为，真正将属于民间组织能管得了、管得好的职能赋予工商联（商会）。
工商联2024年下半年工作计划7篇
工商联2024年下半年工作计划7篇第1篇示例：工商联2024年下半年工作计划随着时代的发展，经济的全球化趋势日益凸显，国际贸易、工商业合作与交流变得日益频繁，同时国内市场竞争也变得更加激烈。
作为连接政府和企业的桥梁，工商联不断加强自身建设，提高服务水平，不断适应经济社会的发展变化，为促进企业健康发展、促进经济繁荣作出积极贡献。
面对新一轮的挑战和机遇，工商联2024年下半年工作计划紧密围绕国家经济和社会发展的总体部署，积极回应企业的诉求和期望，全力支持企业发展，促进经济的持续稳定增长。
一、完善服务体系，提高服务质量在下半年工作中，工商联将切实做好企业服务工作，为企业提供更加高效、便捷的服务。
加强信息化建设，建设在线咨询平台和服务大厅，实现网络服务全覆盖，方便企业随时随地享受服务。
优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，尽可能减少企业的服务等待时间，让企业感受到工商联工作的实际效果。
工商联还将开展一系列的贸易促进活动，协助企业拓展国际市场，积极组织企业参加国际展会和洽谈会，提供国际合作的平台和机会，帮助企业开拓出口市场和引进先进技术，促进企业的发展和壮大。
二、加强政策服务，打造良好营商环境在政策服务方面，工商联将进一步加强与政府部门的沟通和协调，及时了解和传达国家政策，积极为企业提供政策解读和咨询服务。
工商联将主动为企业发声，积极参与相关政策的制定和修改，代表企业提出合理建议和意见，争取更多的政策倾斜和支持。
工商联还将组织企业家座谈会、企业家培训班等活动，为企业家搭建交流平台，增进相互之间的了解和友谊，在政府和企业之间架起一座沟通的桥梁，为企业营造一个更加良好的发展环境。
三、推动产业升级，培育新经济增长点在产业升级方面，工商联将积极引导企业加大科技创新投入，提供技术支持和信息咨询服务，推动企业加快技术创新步伐，提高自主创新能力。
工商联还将加强行业协会建设，组织企业家参加行业协会活动，促进行业内部的交流合作，推动产业链的优化和提升，培育新的经济增长点。
工商联工作要点
工商联工作要点一、加强与政府的联系1. 建立健全工商联与政府的沟通机制，开展定期联席会议，及时交流工商界的意见和建议，推动发展工商企业的环境改善。
2. 积极参与政府的产业政策制定，为工商企业争取更好的政策支持和发展机会。
3. 加强与政府相关部门的合作，共同推动优质资源的向企业倾斜，促进工商企业的发展。
二、推动工商企业创新发展1. 加强对工商企业的创新服务，提供专业的培训与咨询，帮助企业提高研发能力和技术创新水平。
2. 开展创新技术转移和推广应用工作，积极推动实施企业技术创新和产业升级。
3. 创建创新创业平台，扶持优秀的创新创业项目，加速企业的发展。
三、加强对工商企业的服务和支持1. 成立专门的服务平台，为企业提供一站式的服务，满足企业多方面发展需求。
2. 加强对工商企业的融资支持，促进企业获得更多的资金支持，推动企业健康发展。
3. 组织企业境内外招商引资活动，吸引更多的投资者和合作伙伴，为企业发展提供更多机会。
四、加强工商联组织建设1. 建立健全工商联的组织架构，完善工作机制，提升工商联的组织力和服务能力。
2. 加强党的建设，推动党建与工商联工作深度融合，为企业家提供更好的服务和帮助。
3. 加强人才队伍建设，提高工商联工作人员的专业素质和服务水平，为工商企业提供更好的服务。
五、开展社会责任活动1. 积极组织企业参与社会公益事业，推动企业履行社会责任，提升企业的社会形象和品牌价值。
2. 加强企业之间的交流与合作，建立企业之间互利共赢的合作关系，促进行业的良性竞争和共同发展。
3. 加强企业与员工之间的沟通和交流，关心员工的生活和工作，提高员工的满意度和归属感。
总结起来，工商联的工作要点主要包括加强与政府的联系，推动工商企业创新发展，加强对工商企业的服务和支持，加强工商联组织建设，开展社会责任活动等方面。
通过不懈努力，工商联将为工商企业发展提供更好的环境和服务，促进经济社会的持续进步。
六、加强与政府的联系为了更好地为工商企业服务，工商联需要加强与政府的联系。
2022年区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告
区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告通过不断强化产业扶持力度、优化产业政策体系、深化积极服务意识，帮忙行业企业提升品牌竞争力，增加与实体经济的深度融合，促进产业持续向好进展，并且在吸引行业知名企业落户xx的同时，通过服务提升有效避开现有机构的业务外迁。
（一）出台更具竞争力的产业新政。
我局启动产业新政起草工作以来，经过大量调研、座谈和看法征集，于近期出台了《关于加快进展xx区人力资源服务产业的实施看法》，在财政补贴、房租减免、人才配置、高层次人才引进嘉奖等方面分别加大扶持力度，保持政策竞争优势，为吸进更多机构落户xx打下坚实基础，于此同时，在全省领先发布了《xx区人力资源服务产业三年行动方案》，明确了指导思想、基本原则和目标任务，并预备实施"七项行动方案'来加快行业高速进展，同时强化"四项举措'，保障行动方案的顺当实施。
（二）加大园区品牌打造和招商选资力度。
通过展会推介、活动推介、网络推介、影响力推介等方式，加大对外宣扬力度，持续扩大xx人力资源产业在全国业界的影响力。
一季度分别赴x、x等地进行招商推介，重点引进战略询问、高端猎头、专业聘请、高端培训等服务业机构和产品，连续丰富我区产业业态，x家机构达成入驻意向，已有x家完成落户。
组织推举杰博、卡斯达、睿丰智投的三个项目参与市"泛xxxx方案'的评比，并指导其完成项目的申报工作，x家已通过初步评审，下一步立争取得市级资金的扶持，为机构进展注入新动能。
（三）全力推动国家级产业园的申报和筹备工作。
我局借助互联网积极宣扬我区的产业结构、经济实力、产业政策和重大活动，将xx区的城市名片在全国业界当中广泛扩散，并强化了与HRoot、第一资源等行业媒体，中国人事科学研究院、中国人民高校劳动人事学院等科研院所的合作，加大行业进展规划研究力度，保持产业园区在全国的领先地位。
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三区人才工作总结_工商联人才工作总结
本人于XX年X月至XX年X月在三区工商联人才工作中担任主要工作人员，负责人才
储备、人才招聘以及人才培训等工作。
在工作中，充分发挥自身优势，认真履行职责，取
得了一定的成效。
现就工作进行总结如下：
一、人才储备
人才储备是人才工作的基础，也是我所在部门工作的重点。
在这一方面，本人主要开
展了以下工作：
1、建立了一套全面的人才储备体系，包括人才库、招聘渠道、引才机制等。
人才库
中存储了大量的人才信息，从不同的行业、专业、学历、经验等方面进行分类管理，为企
业引进人才提供了基础数据。
2、通过与院校、人力资源公司等合作，开拓了多种人才招聘渠道。
在这个基础上，
运用网络招聘、校园招聘、专场招聘等方式，不断扩大人才招聘范围，提高了招募效率。
3、建立了完善的引才机制，通过招聘会、求职目录、推荐人才等方式吸引人才入驻。
除了这些传统方式，我们还加强了外国人才引进，建立了外国人才网络，为企业引进更多
的国际化人才。
二、人才招聘
在人才招聘方面，本人主要从以下方面进行了工作：
1、组织招聘会
通过组织不同类别的招聘会，吸引更多的人才进入人才库。
招聘会针对不同职业群体
展开，有技工、专业技术人员、初高中毕业生等。
对于需要招聘的企业，我们也尽力为其
提供人才服务，使招聘需求得到满足。
2、开展网络招聘
在现代社会，网络已经成为人才招聘的重要渠道，我们在这一方面，加强了网络招聘
宣传，建立了人才招聘网站和社交平台，加快了信息传递和应聘人才的筛选。
3、加大对特殊群体招聘的力度
为适应市场经济的需要，我们针对知识型、高素质、特殊群体的人才招聘，像大学生、退役军人、残疾人等，开展了一系列特殊人才招聘工作。
针对这些招聘对象，我们加大了
信息宣传、知识培训、职业指导等工作，提高了其就业竞争力。
三、人才培训
除了以上两个方面，人才培训也是我们人才工作中非常重要的一环。
我们重视人才培养工作，主要从以下几个方面来做：
1、制定培训计划
全面制定人才培训计划，将培训内容和培训计划系统化和科学化。
从企业发展和人才需求出发，建立全员培训体系，实现人才培训的规范化、科学化及可持续发展。
2、实施岗位技能培训
针对不同业务及技术岗位，开展岗位技能培训，提升员工基础竞争力。
对于具有发展潜力的人才，采取速成培训等方式，提高其工作素养，有效帮助企业提升工作效率。
3、加强管理人员培训
在管理层的培养和选拔方面，我们注重不断增强管理人员的综合素质和管理能力。
加强组织规范培训，以提高管理人员的知识水平、领导能力和团队协作能力，使人才培训成为企业发展的重要支持。
四、工作成效
通过我们的努力，人才工作取得了一系列成效：
1、大量储备优秀人才，为企业提供了人才保障，不断推进人才的孵化和培育。
2、开辟了多种招聘渠道，降低企业的招聘成本，提高了招聘效率。
3、加大优秀人才的引进力度，提升了企业内部人才水平，促进了企业的发展。
4、着重加强人才培养，为企业提供了基础性和战略性的人才支持，培养了一批具有创新精神的员工。
五、不足之处
虽然我们在人才工作中取得了一定的成效，但也存在一些不足之处，如：
1、人才招聘缺乏精确性，有些企业缺乏全面规划，导致人才招聘的针对性不够。
2、针对大学生、退役军人、残疾人等特殊人才的服务方面还存在欠缺。
以上不足之处，我们会在今后的工作中，不断完善，提高我们的服务水平。
六、结语
人才工作是各级政府和企业管理的重要工作之一。
通过数年的实践，我们认识到：人才是企业的根基，人才储备是企业经营成功的基础。
只有通过选择优秀人才并注重培养，企业才能持续发展。
本人会在今后的工作中，以更高的使命感和责任感，不断提升自己的专业素养，为更好的人才工作服务，为企业的发展助力。