信用社(银行)会计检查辅导实施办法
信用社(银行)会计督导员管理办法
信用社（银行）会计督导员管理办法第一章总则第一条为进一步强化会计内部管理，规范会计行为，防范操作风险，提高会计工作质量和内控管理水平，制定本办法。
第二条本办法所称会计督导员，是指按照国家法律法规和信用社有关规章制度要求，对本级及辖属营业机构各项会计规章制度执行的规范性、流程管理的科学性以及业务操作的严密性等情况开展检查，并进行业务辅导的会计人员。
第三条会计督导员要认真履行工作职责，通过监督、检查各级营业机构执行规章制度情况，严格会计管理，控制会计风险，维护客户和信用社资金安全，促进信用社会计工作质量和内控管理水平的提高。
第四条会计督导员、委派会计作为不同的会计管理岗位，其工作对象及工作重点不同，会计督导员应加强与委派会计及稽核等监督人员的联动和配合，形成严密高效的会计监管体系。
第二章人员配备及任职条件第五条会计督导员在县级联社（含）以上会计主管部门配备，专司检查督导工作。
第六条省联社会计主管部门设1－2名专（兼）职会计督导员，负责组织全省会计业务的交叉检查和经验交流，不定期抽查各地检查督导工作开展情况，行使督导职能。
第七条市地联社、办事处会计主管部门至少设1名专（兼）职会计督导员，负责辖属县级联社会计业务的检查督导，每半年对所辖机构抽查一次，抽查面不小于机构总数的30%。
第八条县级联社会计主管部门根据辖内机构网点数量及业务量，配备2－4名专职会计督导员，负责对辖内所有营业机构（包括核算中心）的会计业务进行检查督导，每季度至少检查督导一次，并根据需要实施不定期检查督导。
第九条会计督导员享受部门副职级待遇，业务相对独立。
第十条各级联社应为会计督导员实施检查督导提供必要的条件，对跨区域（非本级联社所在地）开展检查工作的给予相应补贴，补贴标准参照出差补助标准。
第十一条会计督导员应同时具备以下任职资格：（一）遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，爱岗敬业，工作认真负责，敢于坚持原则，具有较强的责任心。
（二）熟悉会计业务相关政策、法令和规章制度；熟练掌握各项业务流程及操作技能，特别是综合业务网络系统的操作流程；具有丰富的实际工作经验，能够解决业务疑难问题；具有较强的分析能力和文字综合能力；具有一定的授课能力。
农村信用社会计检查暂行办法
农村信用社会计检查暂行方法一、总那么为了标准农村信用社的社会信用评估工作，促进农村信用社健康开展，制定本?农村信用社会计检查暂行方法?。
本方法适用于全国范围内的农村信用社。
二、根本原那么1.社会计检查的目的是评估农村信用社的信用状况，为投资者、借款人、政府及其他机构提供参考依据。
2.社会计检查的方式包括但不限于现场检查、资料核查等。
3.社会计检查的结果应客观、公正、全面，保护信息的真实性和机密性。
4.农村信用社应积极配合社会计检查工作，提供相关信息和资料。
社会计检查应对农村信用社的经营状况、信用风险管理、贷款业务、资本充足率、经营管理能力等方面进行评估。
具体内容包括但不限于： 1. 农村信用社的组织架构和运营模式； 2. 农村信用社的风险管理体系和内部控制制度； 3. 农村信用社的贷款政策和风险评估体系； 4. 农村信用社的资本充足率和资本管理； 5. 农村信用社的利润状况和资产负债表； 6. 农村信用社的反洗钱和反腐败工作； 7. 农村信用社的业务拓展和创新能力。
1.农村信用社应提前通知社会计检查机构，协商确定社会计检查的时间和地点。
2.社会计检查机构应向农村信用社提供社会计检查的工作方案和要求。
3.社会计检查机构应与农村信用社的负责人和有关工作人员进行座谈和访谈，以了解农村信用社的经营情况和风险状况。
4.社会计检查机构应现场检查农村信用社的相关资料、账簿和文件，核对与农村信用社相关的数据和信息。
5.在社会计检查结束后，社会计检查机构应编制社会计检查报告，报告应包括农村信用社的信用评级及评估结果、存在的问题和建议等内容。
五、社会计检查结果的应用1.社会计检查机构应向农村信用社提供社会计检查报告，农村信用社可根据报告中的评估结果和建议进行改良和调整。
2.投资者、借款人、政府及其他机构可参考社会计检查报告对农村信用社进行评估和决策。
3.监管机构可根据社会计检查报告的结果，对农村信用社的监管政策和措施进行调整和改良。
县级农村信用合作联社会计检查辅导管理办法
农村信用合作联社会计检查辅导员管理办法为进一步促进县农村信用合作联社会计检查辅导工作制度化和规范化，提高会计基础管理水平，根据有关会计制度和规定，结合县农村信用合作联社实际，制定本办法。
第一章总则第一条本办法所称会计检查辅导员（以下简称检辅员）是指各单位会计部门配备的专（兼）职会计管理人员，其职责是实施会计检查、会计辅导等会计基础管理，协助所在部门负责人做好辖属单位会计基础工作的管理。
第二条各级会计部门检辅员按本办法的规定开展检查辅导工作。
第二章人员和组织第三条检辅员的任职条件：(一)熟悉本社会计业务，掌握会计及相关规章制度和核算手续，具有检查辅导、分析问题和文字综合能力；(二)信用社的检辅员应具有中专及以上学历或助理会计师及以上职称，联社的检辅员应具有大专以上学历或助理会计师及以上职称；从事本社会计工作一般应在5年以上，最低不得少于3年；(三)检辅员专业知识考试合格，取得检辅员资格证书。
第四条检辅员队伍应保持相对稳定，检辅员的任免、调动必须征得联社会计主管部门的同意，并由联社发给检辅员资格证书。
第五条联社根据所辖网点合理配置专（兼）职检辅员，按5－7个信用社配1名专职检辅员的要求配备。
城区网点可根据网点数量和业务量大小配备人员。
第六条信用社检辅员主要负责对所辖网点的会计检查辅导；联社检辅员负责全辖网点的会计检查辅导，检辅员实行分片负责，定期、不定期轮换，负责每片期限最长不得超过2年。
第三章检辅员的职责第七条检辅员的职责：(一)检查辅导辖内机构各项会计规章制度的贯彻和执行；(二)根据会计检查制度等规定，制定辖内机构会计检查辅导的年度工作计划，并组织实施；(三)检查、监督和辅导所辖机构账务的核算；(四)对被查单位提出书面检查结果和整改意见，并对整改情况进行监督和复查；(五)组织推动会计工作自查、互查；(六)向领导和上级主管部门反映会计管理中存在的问题；(七)根据上级单位的要求和辖内会计人员业务知识状况确定会计辅导内容，制定会计辅导方案，并具体组织会计人员的业务知识培训和操作技能培训；(八)参与上级单位组织的会计检查辅导、会计基础工作等级考核等工作；(九)总结和推广先进经验和做法；(十)管理会计检查辅导档案；(十一)其他事项。
农村信用社信贷检查辅导办法方案设计
千里之行，始于足下。
农村信用社信贷检查辅导办法方案设计农村信用社信贷检查辅导办法方案设计一、简介农村信用社在贷款发放过程中，为了确保贷款资金的安全有效使用，需对借款人进行信贷检查。
同时，为了提高借款人的还款能力和信用记录，也需要对借款人进行信贷辅导。
本文旨在设计一套农村信用社信贷检查辅导办法方案，以提高贷款发放和管理的效率。
二、信贷检查内容1. 个人身份核实：核实借款人的身份证件、户口簿等证明文件，确保其身份真实可靠。
2. 还款能力评估：了解借款人的固定收入、负债情况等，评估其还款能力。
3. 贷款用途调查：核实借款人的贷款用途，确保资金用于农业生产、农村经济发展等合法用途。
4. 信用记录查询：查询借款人的信用记录，了解其还款记录、逾期情况等。
5. 财产状况核查：核查借款人的财产状况，了解其资产情况，确保有足够的抵押物或担保人。
三、信贷辅导内容1. 还款规划制定：根据借款人的还款能力和负债情况等，制定还款计划，帮助借款人合理安排还款。
2. 贷款用途指导：为借款人提供贷款用途的指导和建议，帮助其将贷款资金用于科学种植、养殖等农业生产活动。
3. 农业经营指导：为借款人提供农业经营方面的指导和帮助，提高其农业生产和经营的效益。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
4. 信用建设引导：引导借款人加强信用建设，提高其信用记录，增强还款能力和借款信用。
5. 风险防范教育：向借款人传递贷款风险和还款风险，加强其风险防范和风险意识。
四、工作流程1. 申请阶段：借款人向农村信用社申请贷款，提交相关材料。
2. 信贷检查：农村信用社对借款人进行信贷检查，包括个人身份核实、还款能力评估、贷款用途调查、信用记录查询等。
3. 信贷意见：农村信用社根据信贷检查结果，向借款人提供贷款意见，包括贷款金额、还款期限、利率等。
4. 信贷辅导：农村信用社对借款人进行信贷辅导，包括还款规划制定、贷款用途指导、农业经营指导、信用建设引导等。
5. 贷款发放：农村信用社根据借款人的贷款需求和信贷意见，向借款人发放贷款。
信用社(银行)会计事后监督考核管理实施细则
信用社（银行）会计事后监督考核管理实施细则第一章总则第一条：会计事后监督的主要任务是监督辖区信用社贯彻落实国家有关会计政策、法规、制度及相关会计业务规定的执行情况，监督和检查会计事项发生后的原始凭证、记账凭证、账薄、报表以及会计业务处理过程的真实性，合法合规性和安全性。
第二条：会计事后监督工作采用集中监督的形式。
由各单位（即：各信用社、直属分社、营业部、下同）集中人力对其所辖营业网点的会计业务进行全面监督。
第三条：会计事后监督必须坚持人员、空间、时间上的三分离。
人员上，会计事后监督设专人专职，事后监督审查人员与会计出纳柜台操作人员不得相互替岗；空间上，事后监督工作区和会计出纳柜台工作区严格分离；时间上，会计事后监督审核会计出纳柜台业务为事后核查，于收到凭证后的次（工作）日审核完毕（需要延长审查时间的，由各单位分管领导审批）。
第四条：会计事后监督工作与会计复核工作不能相互替代，各营业网点必须加强柜台凭证的审核工作。
第二章组织机构及人员配备第五条：各单位下设专职会计事后监督员，统一进行辖属所有营业网点的会计事后监督工作。
会计事后监督工作由各单位总会计管理（未设总会计的由分管副主任管理），并对其工作进行检查和辅导。
第六条：会计事后监督工作人员应具备如下条件：一、热爱本职工作，敢于坚持原则，不徇私情。
二、工作认真细致，责任心强。
三、业务素质好，须具备三年以上信用社会计实际工作经验，业务全面熟练，熟悉会计规章制度，有较强的检查分析能力。
第三章会计事后监督工作的具体内容及操作程序第七条：会计事后监督的具体内容：一、会计凭证的审查：1、审查凭证使用是否正确，日期、金额是否有误，印章是否齐全，票据背书是否正确，并逐张加盖事后监督员名章。
2、对采取折角或折叠验印方式的信用社检查柜台会计人员是否审核了票据印鉴，但对票据印鉴可以不进行再次复核。
3、审查结清的储蓄手工底卡上是否加盖“结清”戳记，提前支取的是否加盖了“提前支取”戳记，“现金收付讫章”是否有存入、支取日期。
农村商业银行财务会计检查辅导工作制度
农村商业银行财务会计检查辅导工作制度一、工作目的财务会计是保证农村商业银行健康发展的基本保证，而检查工作则是保证财务会计工作得到正确执行的有效保障。
因此，制订农村商业银行财务会计检查辅导工作制度，有助于规范检查辅导工作，提高检查辅导的质量和效率，进一步推动财务会计工作的良性发展。
二、工作任务1.建立完善的财务会计检查辅导工作制度；2.明确检查辅导的内容、方式、程序和标准，规范检查辅导工作流程；3.全面排查财务会计工作运行中存在的问题和漏洞；4.提出改善措施和建议，协助银行完成改进措施的实施。
三、工作职责1. 组织制定财务会计检查辅导工作制度，并做好规范、修订等工作；2. 确定检查对象、时间和地点，制定检查计划；3. 确认检查名称、检查人员名单以及会议时间、地点等；4. 制定检查表和检查清单，并在检查前调查研究，明确检查目标；5. 了解被检查单位的业务现状和过去的问题情况，制定检查思路；6. 进行实地检查，并记录检查意见和结果；7. 逐项分析、讨论和研究检查结果，形成检查报告；8. 针对检查报告提出改进意见和建议，协助银行改善工作；四、工作流程1. 调研准备确认检查对象、时间和地点，制定检查计划，了解被检单位业务现状和以前的问题情况，制定检查思路，查询被检单位的相关文件材料，制定检查表和检查清单，并确定检查人员名单及其职责分工。
2. 实地检查检查人员带着检查人员名单和检查清单前往被检查单位，开展实地检查。
检查人员要严格按照检查计划和检查表的要求，全面排查问题。
检查时要留下详尽的记录。
3. 检查意见和结果分析检查现场结束后，检查人员逐项分析、讨论和研究检查结果，形成检查报告。
对于被检单位表现好的部门和员工应当予以嘉奖；对于被检单位存在的问题及其责任人应当予以批评。
4. 编写检查报告检查报告应当精炼、简洁、全面、准确，突出重点，难点等，推进问题的解决。
同时要求简单明了，内容真实可靠，重点突出。
5. 提出改进意见和建议针对检查报告中出现的问题，检查人员要提出改进意见和建议，并代表银行为被检单位的问题解决予以协调和支持。
农村商业银行财务会计检查辅导工作制度(可编辑).doc
农村商业银行财务会计检查辅导工作制度(可编辑)农村商业银行财务会计检查辅导工作制度号（月日）第一章总则第一条为完善农村商业银行股份有限公司（以下简称本行）财会工作内部监督制约机制加大财务会计工作检查监督力度建立良好的财会工作秩序提高会计工作质量根据《中华人民共和国会计法》、《农村商业银行股份有限公司会计基本制度》等法规、制度及有关规定特制定本制度。
第二条检查辅导人员应当坚持原则、实事求是、客观公正地开展检查辅导工作做到公平、公正、规范。
第三条检查辅导的工作任务应做到及时发现问题、分析问题、解决问题不断提高财会管理水平确保财会工作的真实、准确、合规、合法。
第二章工作内容第四条对照本行的财务会计工作评价等级管理办法及规范化操作规程检查监督各项财会日常工作情况。
第五条检查会计、出纳基本制度和业务操作规程执行情况督促财会人员按章办事规范操作。
第六条检查监督各项财务制度、办法、法规贯彻落实情况审查财务收支。
第七条检查结算纪律、结算办法及《中华人民共和国票据法》贯彻执行情况。
第八条检查监督内控制度执行及管理工作。
第九条检查会计工作管理情况会计主管坐班工作日志、内部劳动组合、岗位责任制的建立和落实情况。
第十条检查监督重要空白凭证管理是否严密内部岗位相互制约制度是否贯彻执行。
第十一条检查会计档案管理情况及各种登记簿的建立和记载情况。
第十二条广泛开展会计辅导工作促进财会人员整体素质的提高。
总结财会工作的经验、教训推广先进经验纠正违规事项实现操作规范化。
第三章工作职责第十三条检查辅导员根据工作需要或上级布置对所辖机构、所属单位的财务、会计工作进行全面的（每季一次）或专项的监督、检查、辅导。
第十四条对检查发现的问题要下达整改通知限期纠正并监督整改执行情况对不执行整改要求的提请有关领导进行严肃查处。
对严重违反国家财经制度、金融法规的单位和有关责任人有权向有关部门提出处理意见并监督执行。
第十五条建立检查辅导员工作责任制检查辅导员应对辖属单位财会工作质量负有相应的连带责任。
会计检查辅导实施方案
会计检查辅导实施方案一、前言。
会计检查是企业管理中非常重要的一环，它能够帮助企业发现问题、纠正错误、提高效率，进而保障企业财务稳健发展。
因此，制定一套科学合理的会计检查辅导实施方案对企业而言至关重要。
本文将针对会计检查的重要性和实施方案进行详细阐述。
二、会计检查的重要性。
1. 发现问题及时纠正。
会计检查能够帮助企业发现财务管理中的问题，比如账目错误、漏报税款等，及时纠正这些问题可以避免造成更大的损失。
2. 提高财务管理效率。
通过会计检查，企业可以发现财务管理中的低效环节，进而进行优化，提高财务管理效率，降低成本，提升利润。
3. 保障企业财务稳健发展。
会计检查可以帮助企业建立健全的财务管理制度，保障企业财务的稳健发展，为企业未来的发展提供有力的支持。
三、会计检查辅导实施方案。
1. 制定会计检查计划。
首先，企业需要制定一份详细的会计检查计划，包括检查的时间节点、检查的内容、责任人等，确保会计检查的全面性和及时性。
2. 进行内部培训。
企业可以组织内部培训，提高员工的会计检查意识和技能，确保他们能够熟练掌握会计检查的方法和技巧。
3. 引入专业机构。
对于一些复杂的会计检查工作，企业可以引入专业的会计检查机构，借助其丰富的经验和专业知识，提高会计检查的准确性和可靠性。
4. 建立完善的记录和报告制度。
企业需要建立完善的会计检查记录和报告制度，确保检查结果的准确记录和及时报告，为企业决策提供可靠的依据。
5. 定期评估和改进。
企业需要定期对会计检查工作进行评估，发现存在的问题和不足，并及时进行改进，不断提升会计检查工作的水平和效果。
四、结语。
会计检查是企业管理中不可或缺的一部分，它能够帮助企业发现问题、提高效率、保障财务稳健发展。
因此，制定科学合理的会计检查辅导实施方案对企业至关重要。
希望本文所述内容能够为企业制定会计检查辅导实施方案提供一些参考和帮助。
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信用社（银行）会计检查辅导实施办法一、会计检查信用社会计检查是根据会计凭证、帐表等资料，对信用社经营活动的合法性、合理性，会计资料的真实性、可靠性，以及财务、会计制度和财经纪律的执行、遵守情况进行的一种事后监督。
会计检查是会计工作的重要组成部分，是会计核算的延续。
（一）会计检查的种类1、按检查时间可分为：定期检查和不定期检查。
定期检查是按规定时间进行的检查。
不定期检查是不固定检查日期，随时进行的检查。
2、按检查的范围可分为：全面检查、局部检查和专项检查。
全面检查是对信用社一定时期的经济活动、财务收支及其成果、财产物资的各个方面，进行全面彻底的检查。
局部检查是对一部分内容进行的检查。
专项检查是对专项的内容进行的检查。
3、按检查部门可分为：外部检查和内部检查。
外部检查是本信用社以外的管理部门或上级机关进行的检查。
内部检查是信用社内部会计部门进行的自我检查。
4、按检查的方式可分为：间接检查和实地检查。
间接检查是通过会计凭证、帐表等资料进行的检查。
实地检查是深入到被检查单位进行的检查。
（二）会计检查的方法会计检查方法是完成会计检查任务，发挥会计检查作用的基本技术保证。
在实际工作中，由于会计检查的目的、时间、内容、范围的不同，应根据具体情况，采取不同的方法，以取得最佳效果。
会计检查的方法，一般有以下几种：1、审阅法审阅法是对会计资料（传票、帐簿、报表、合同契约及有关记录）进行认真仔细地审查、阅读和观察，以检查会计核算的真实性和合理性。
2、核对法核对法是将同一会计核算在不同方面的反映进行核对，以检查会计记录的正确性。
会计核算中的六相符，即帐帐相符、帐款相符、帐实相符、帐表相符、帐据相符、内外帐相符，都是采用核对方法进行验证的3、复核法复核法是对会计凭证、帐表的数字进行的复算，以检查业务的准确性。
4、盘存法盘存法是根据会计核算资料，对有关财产、库存现金、有价单证及空白重要凭证等进行清点，以保证财产的完整和安全。
对财产物资进行盘点的方法，主要有实地盘点法和技术推算法。
5、调查法调查法即采用调查征询的方式，取得必要的证明，以检查会计资料是否正确。
如与有关单位或个人面谈，以了解情况，弄清问题，或向有关单位或个人发信询问等。
6、抽样法抽样法从被查单位的大量凭证或帐目中随机抽取一部分会计资料进行检查，可根据抽查结果推断全部会计资料的正确性、完整性和系统性。
7、顺查法和逆查法顺查法指按会计核算组织程序的顺序对会计资料进行检查的方法。
如按原始凭证、记帐凭证、日记帐、分类帐和会计报表的顺序进行检查等。
逆查法指按会计核算组织程序的相反顺序对会计资料进行检查的方法。
即先查报表、再查帐簿，最后再查凭证等。
（三）会计检查的程序会计检查的程序大体上可分为三个阶段：1、准备阶段。
主要是组织好会计检查小组，拟定检查方案。
在方案中要明确规定检查目的、要求、对象、内容、方法、步骤，以及人员分工、时间安排等。
2、检查阶段。
根据检查方案确定的内容，对检查对象进行检查，要对检查情况作详细的记录，并由检查人员签章。
3、总结阶段。
在检查的基础上对检查资料进行加工、整理，肯定成绩、指出问题、提出建议和改进措施，需要处理的提出处理意见，最后以检查报告的形式上报。
（四）会计检查的内容信用社会计检查的内容，是由会计检查的目的和要求，以及信用社业务活动的特点决定的，一般来说包括帐务检查、业务检查和财务检查三个方面。
1、帐务检查帐务检查是指对信用社会计的整个帐务处理过程所进行的全面检查，即从经济业务发生起填制会计凭证、登记帐簿、编制会计报表，直至凭证、帐簿、报表整理装订、归档保管为止的整个过程的各个环节进行的全面检查。
( l ）会计凭证的审查。
检查的内容包括：记载的经济业务是否合法；编制依据是否真实；数量金额计算是否正确；手续是否完备；所附单据是否齐全；填制、更正技术是否规范。
( 2 ）帐簿的检查。
检查的内容包括：帐簿是否按规定的要求起用与保管；帐簿登记的依据是否真实；登记、更正的技术方法是否规范。
( 3 ）会计报表的检查。
检查的内容包括：编报的数字是否真实可靠；内容是否完整；编报是否及时；是否按规定时间报送；附属报表及财务情况说明书的反映是否详尽。
( 4 )凭证、帐簿、报表装订、保管的检查。
检查的内容包括：各种凭证、帐簿、报表有无散失、抽换、涂改的现象；平时是否由经办人员妥善保管，按规定装订，“记帐凭证、帐簿、报表保管登记簿”加盖有关人员名章，并登记后交档案室，由专人负责保管。
对超过规定保管年限的凭证，是否按规定经审批后销毁2、业务检查业务检查是指信用社会计部门在办理各项经济业务过程中所进行的检查。
重点是对存、贷款业务和结算业务的检查。
检查的内容包括：( l ）检查是否根据帐户管理的有关规定办理开户手续、开销户登记及帐户使用情况等。
( 2 ）检查是否坚持结算原则，并做到准确、及时、安全办理支付结算；是否按有关法律、行政法规和支付结算办法的规定管理支付结算。
( 3 ）检查款项是否按规定程序记帐；会计科目使用是否正确；支取存款是否核对印鉴；是否发生透支、冒领；财政性存款是否按规定全额划转中央银行；一般性存款是否按规定的比例向中央银行交存存款准备金。
( 4 ）检查贷款发放是否符合金融法规和信贷政策；是否按规定的审批权限批准；贷款帐据是否相符；借据内容是否完整；有无以贷谋私现象；对到期贷款及利息是否督促收回；不良贷款是否专户设置及时结转等。
( 5 ）检查行社往来（或社辖往来）印章、密押、报单是否实行分管分用制度；是否建立印章、密押、报单的领用、登记、保管、交接制度；对未达帐项及错误报单是否及时处理等。
( 6 ）检查库存现金、有价单证、空白重要凭证是否帐实相符；是否定期或不定期查库；空白重要凭证是否建立使用、保管制度，是否纳入表外科目核算；会计印章是否按规定保管和使用。
3、财务检查财务检查是对各项财务工作执行情况进行的检查。
检查的内容取决于财务工作的内容，主要包括以下几个方面：( 1 ）检查固定资产是否按规定进行管理，固定资产增加或减少的手续是否完备，计提折旧的方法是否一致，固定资产的盘亏、报废和毁损是否按规定的程序和手续办理，各项固定资产的帐实、帐卡、帐帐是否相符等。
( 2 ）检查各项库存物资是否建帐保管，各项物资购入、发出和退回的手续是否完备，帐实、帐帐是否相符等。
( 3 ）检查各项收入是否全部确认入帐，有无帐外收入或小金库，各项收入的计算依据、标准和结果是否正确，特别是出纳长款和其他各项营业外收入是否按规定程序报经批准后入帐等。
( 4 ）检查各项成本费用支出是否贯彻节约原则，是否按规定的标准开支，有无扩大成本费用支出范围，提高支出标准，乱挤乱摊成本的现象，各项预提费用是否按规定进行预提、各项待摊费用是否按规定方法和期限摊销，各项损失支出是否按规定的程序报经批准后入帐等。
( 5 ）检查各项应收应付款项的列帐是否合理，核批是否符合有关规定，清理是否及时，有无垫付不合理的支出。
( 6 ）检查各项税金是否及时解缴，计算的范围、标准、结果是否准确无误，有无偷税、漏税等现象。
( 7 ）检查利润的计算是否正确，利润分配是否按规定的比例二、会计辅导会计辅导是会计检查的继续与补充。
针对会计检查中发现的问题及时进行辅导，是解决问题、促进业务工作水平提高的一种有效途径。
（一）会计辅导的方法会计辅导要注意针对性和及时性，应根据辅导的具体内容而定，在实际工作中运用较普遍的方法有：1、专人辅导与相互辅导专人辅导就是由专职的会计检查辅导人员按照自己的职责，对会计人员进行辅导。
相互辅导是指会计人员之间相互进行协助与指导，相互辅导可以在遇到问题时共同研究，相互启发。
2、专题辅导与系统辅导专题辅导可以就会计检查中发现的某一问题进行辅导，也可以就会计检查中发现的带有普遍性的问题进行专门辅导，这种辅导针对性强，解决问题及时，见效快。
系统辅导是一定时期从改进工作、提高会计工作水平的角度出发，系统地就某一方面的问题全面学习，指导。
3、现场辅导与集中辅导现场辅导是在会计人员工作过程中，结合会计检查，对发现的问题，就地进行指导。
现场辅导针对性强，解决问题直接。
集中辅导就是集中人员集中时间组织培训，培训对象可以是业务骨干，也可以是会计人员。
（二）会计辅导的内容会计辅导的具体内容应根据会计检查中发现的问题来确定，一般可概括为以下几个方面：1、方针与政策的辅导随着改革开放的不断深人，国家相继颁布了《企业会计准则》、《企业财务通则》、《金融企业会计制度》、《全国银行统一会计基本制度》、《金融企业财务保险制度》以及各项具体会计准则等会计制度，这些会计制度充分体现了国家的财经方针、政策，通过辅导，使会计人员及时了解党和国家各项方针、政策的内容以及在各项业务中如何贯彻执行，增强会计人员的政策观念。
2、制度与法规的辅导信用社会计制度、会计法规是组织信用社会计核算工作和加强信用社会计工作管理的基本依据。
随着我国市场经济体制的不断完善和金融管理制度的逐步健全，金融企业会计制度也会随之而改变，新的制度、法规不断出台，都需要会计人员全面掌握并遵照执行。
通过会计辅导，要使会计人员全面掌握各项制度、法规以及各项业务处理手续的基本精神，强调制度的严肃性、统一性，以增强会计人员的法制观念、制度观念和工作责任心。
3、技术与技能的辅导会计检查中发现的问题，很多出于核算技术、技能方面，其原因主要是缺乏会计核算的基础知识，基本技能不过硬，如书写不规范、计算不准确、凭证要素填制不齐全、会计科目使用不准确、错帐冲正不符合规定、帐务处理程序错乱等等，可以通过会计辅导，举办各项业务知识、基本技能等竞赛，使会计人员夯实基础，掌握从事核算工作的技能技巧，不断提高核算的质量。
4、能力与方法的辅导信用社会计处于信用社工作的第一线，各项业务、财务活动最终都要由会计部门办理和实现。
会计部门每天要受理大量业务并据以处理帐务，经常会碰到一些疑难问题，感到难以着手处理或处理不当，要通过会计辅导，培养会计人员解决和处理疑难问题的能力以及技巧和方法，让他们在不违背原则的前提下，及时、妥善地处理好每一项业务。
三附则本办法由××市农村信用合作联社计划财务部解释、修改。
本办法从下发之日起执行。